Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Реферат
Управление противоречиями в организациях


ВУЗ, город:

Гуманитарный институт (Челябинск)

Предмет: Теория организации

Реферат по теме:

Управление противоречиями в организациях

Страниц: 16

Автор: Ольга

2007 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Система управления персоналом в современной организации (Курсовая работа, 2010)

    ... результаты исследований по оценке эффективности функционирующих систем управления персоналом на отдельно взятом предприятии г. Магнитогорска, в частности ОАО ...

  2. Управление персоналом и эффективность организации(на примере СООО "ИНИСТАНДАРТ") (Курсовая работа, 2007)

    ... Являясь, по сути, одной из важнейших подсистем организации, система управления персоналом определяет ... Цель курсовой работы: рассмотреть теоретические аспекты эффективности управления персоналом, проанализировать систему управления персоналом на ...

  3. УПРАВЛЕНИЕ ДОХОДАМИ И РАСХОДАМИ ОРГАНИЗАЦИИ В ПРАКТИКЕ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ШЕНЛИ») (Дипломная работа, 2009)

    ... нужна эффективная система управления доходами и расходами, характерная для рыночных условий и учитывающая приоритеты ... работают предприятия, место и роль управления доходами и расходами возрастают. Любое хозяйственное решение, принимаемое в условиях ...

  4. управление персоналом и эффективность организации (Курсовая работа, 2007)

    ... Являясь, по сути, одной из важнейших подсистем организации, система управления персоналом определяет ... Цель курсовой работы: рассмотреть теоретические аспекты эффективности управления персоналом, проанализировать систему управления персоналом на ...

  5. Управление Пассивами Кредитной Организации на примере ОАО Россельхозбанк (Дипломная работа, 2010)

    ... развития кредитной организации. Цель дипломной работы – анализ системы управления пассивами коммерческого банка. Исходя из цели, необходимо решить следующие ...

  6. Управление поведением персонала организации (Курсовая работа, 2009)

    ... работы персонала управления организации. Цели и содержание работы руководителя, ... труда являются техника личной работы, технические средства, применяемые персоналом управления в практике повседневной работы. Тема моей курсовой работы: Управление ...

  7. Эффективное управление человеческими ресурсами организации (Дипломная работа, 2007)

    ... Управление людьми имеет важное значение для всех организаций. Без людей ... данном виде ресурсов соответствующего количества и качества.Проблемы управления персоналом ... в различных аспектах достаточно под-робно изучались как российскими ...

Содержание

Оглавление

Введение 3

1. Противоречия: понятие, виды, ступени 4

1.1. Виды противоречий 4

1.2. Ступени противоречий 5

2. Причины противоречий в организации 10

3. Методы разрешения противоречий, конфликтов 12

3.1. Общие условия разрешения конфликтов 12

3.2. Методы разрешения конфликтов 14

Заключение 16

Литература 17

Выдержка

Системный анализ противоречий и формирование внутренней среды организации является одним из важнейших аспектов управленческой деятельности. Любой руководитель должен уметь управлять организационными отношениями. Дружный и работоспособный коллектив залог успеха деятельности любого предприятия в независимости от того, в какой сфере работает организация. Хороший руководитель всегда стремиться к созданию и совершенствованию условий для образования такого коллектива.

Основой организационных отношений являются различные коммуникации, которые представляют собой внутренние и внешние связи. Коммуникации можно рассматривать и как просто явление, и как процесс.

Характеризоваться эти отношения могут полной поддержкой и взаимопониманием, но в процессе деятельности между участниками (субъектами) этих отношений могут возникать противоречия. Причиной этому могут являться различные интересы руководства и подчинённых, разная степень удовлетворения их потребностей. В реальной жизни в отношениях присутствуют и тот, и другой варианты.

Противоречия в организации являются результатом взаимодействия сторон, которые с разной степенью воспринимают или оценивают одно и тоже явление или объект, служащие причиной возникновения противоречия.

Цель контрольной работы выявить управление противоречиями в организациях.

Для поставленной цели необходимо решить задачи:

1. Выявить понятие, виды, ступени противоречий.

2. Раскрыть причины противоречий в организации.

3. Раскрыть методы разрешений противоречий, конфликтов.

Список использованной литературы

1. Басовский Л.Е. Менеджмент. Уч. пособие для вузов/Л.Е. Басовский. М.: ИНФА-М, 2003

2. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Уч. пособие. М.: ДЕКА,1998

3. Мильнер Б.З. Теория организации. М. ИНФА-М, 1998.

4. Мескон, Майкл и др. Основы менеджмента: перевод с английского/М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: ДЕЛО,1998

5. Смирнов Э.А. Теория организации. Уч. пособие. М.: ЮНИТИ,1998

6. Основы менеджмента. Уч. пособие для вузов. Науч. ред. А.А. Радугин. М.: ЦЕНТР,1997

4 14
RUR 499

Книги для самоподготовки по теме "Управление противоречиями в организациях" - Реферат

Развивающее управление персоналом
Развивающее управление персоналом

ISBN 5765438709,9785765438701

Организация управленческого учета в строительстве
Организация управленческого учета в строительстве

ISBN 5469011208,9785469011200

Управление персоналом
Управление персоналом
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388008436,9785388008435

Издание содержит: формирование и развитие концепции управления персоналом; организация системы управления...
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5459008751,9785459008753

Издание содержит: формирование и развитие концепции; организация системы управления человеческими...
Инвестирование
Инвестирование
Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 5466005169,9785466005165

Издание предназначено для преподавателей, аспирантов и студентов экономических и управленческих...
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5911807718,9785911807719

Статьи по теме для самостоятельной работы

Почти анекдот: больницы Республики Алтай просят Роспотребнадзор устроить "пробные забеги" в учреждения перед плановыми проверками - Amic.ru

Почти анекдот: больницы Республики Алтай просят Роспотребнадзор устроить "пробные забеги" в учреждения перед плановыми проверками - Amic.ru

Как сообщает пресс-служба ведомства, в адрес управления Роспотребнадзора по Республике Алтай  начали поступать письма главных врачей учреждений здравоохранения региона о проведении в учреждениях предварительных проверок в преддверии плановых... В указанных письмах главные врачи лечебно-профилактических учреждений ссылаются на указания Министерства здравоохранения Республики Алтай, где... далее

На Витаса заведено уголовное дело - Клео

На Витаса заведено уголовное дело - Клео

Как сообщили накануне отечественные издания, в отношении исполнителя заведено уголовное дело статье «Угроза убийством», и звезде может грозить до двух лет заключения. Накануне Витас был вызван на допрос в управление организации дознания столичного главка МВД РФ по поводу инцидента, случившегося 10 мая. Обошлось без серьезных травм, однако когда пострадавшая Ольга Холодова подошла к машине... далее

Казань хотят сделать исламской столицей России - Независимая газета

Казань хотят сделать исламской столицей России - Независимая газета

Однако, по данным «НГ», основной задачей предстоящего форума станут попытка консолидировать татарских религиозных лидеров России под эгидой Духовного управления мусульман (ДУМ) республики и позиционирование нового муфтия Татарстана Камиля... С момента своего избрания на пост главы ДУМ Татарстана Камиль Самигуллин провозгласил курс на объединение мусульман региона, которые фактически оказались... далее

Goodbye, golden boy - Свободная пресса

Goodbye, golden boy - Свободная пресса

Уход Суркова означает конец той политической системы, которая существовала в России 12 лет, с момента прихода Путина и накануне этого прихода. Путин был членом команды Ельцина и окружавших его олигархов, среди которых Сурков занимал второстепенное положение – ловкого менеджера, не более того. Сурков – явление индивидуальное. Рост влияния Суркова пришелся на путинский период и неуклонно... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх