Содержание
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
1.Модель взаимодействия человека и организационного окружения.
2.Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения.
3.Вхождение человека в организацию.
4.Усвоение норм и ценностей организации новым сотрудником.
5.Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения.
6.Характеристика индивидуальности человека.
7.Взаимодействие человека и группы.
8.Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
9.Адаптация человека к организационному отношению и изменения его поведения.
10.Формы сочетания организационного поведения личности и субъекта хозяйствования.
11.Роль личности в формировании хозяйственных субъектов
в условиях рыночной экономики.
12.Организационное поведение и эффективность деятельности организации.
13.Организация и воспитание личности. Система образования и организационное поведение личности.
14.Ролевые теории поведения.
15.Аттестация и оценка как факторы формирования организационного поведения.
16.Особенности организационного поведения исполнителя.
17.Мотивация личности — основа формирования организационного поведения.
18..Мотивационные теории и опыт их использования на практике.
19.Методы мотивации — стимулирования личности, рабочих групп и коллективов разных субъектов хозяйствования.
20.Особенности экономического стимулирования собственника, участника (вкладчика), наемного работника.
21.Социально-психологические аспекты формирования организационного поведения.
22.Стиль управления.
23.Рабочая группа как форма функционирования личности в организации.
24. Принципы создания рабочих групп и роли отдельных личностей.
25.Межличностные отношения н группах.
26.Модификация поведения человека в организации.
27.Типичные внутригрупповые конфликты.
28.Традиционные концепции лидерства.
29.Новые направления в изучении лидерства.
30.Особенности организационного поведения в отношениях собственности, партнерства, конкуренции и маркетинга инновационных организаций.
Выдержка из текста работы
К итоговому междисциплинарному экзамену допускаются лица, завершившие в полном объеме освоение основной образовательной программы по данной специальности.
Программа итогового междисциплинарного экзамена по специальности разработана в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и включает тематику обще-профессиональных и специальных дисциплин.
2. Подготовка к итоговому междисциплинарному экзамену
Подготовка к экзамену включает:
· Получение методических материалов (программы, вопросов, списка литературы) для подготовки к экзамену;
· Консультации по учебным дисциплинам, вопросы которых включены в билеты экзамену;
· Повтор пройденного материала;
· Самостоятельное изучение новых нормативно-правовых документов, принятых после сдачи сессионного экзамена по соответствующей дисциплине;
· Знакомство с публикациями в периодической печати и в электронных источниках информации.
3. Процедура проведения экзамена
Итоговый междисциплинарный экзамен проводится по завершении обучения в вузе, т.е. в конце 9(11) семестра.
Экзамен принимает Государственная аттестационная комиссия (ГАК), в состав которой входят ведущие преподаватели института, читающие дисциплины, включенные в экзаменационные билеты, а также руководители и ведущие специалисты агентств недвижимости, ипотечных отделов банков, страховых компаний, предприятий городского хозяйства.
Председателем комиссии является авторитетный ученый (профессор) из другого вуза, утверждаемый Министерством образования и науки РФ.
Экзамен проводится в устной форме. Экзаменационный билет содержит два вопроса. На подготовку выделяется 60 минут, в течение которых выпускник готовится к ответу, делает краткие записи, расчеты, строит графики, схемы, подтверждающие основные тезисы его ответа. После сдачи экзамена все записи, выполненные на специальных бланках, передаются секретарю комиссии.
В период подготовки к ответу на билет студент может пользоваться программой итогового междисциплинарного экзамена.
В ответе на экзаменационный билет выпускник должен четко изложить содержание каждого вопроса. Рекомендуемое время ответа на билет 5-7 минут. По окончании ответа на билет члены комиссии могут задать (и всегда задают) выпускнику дополнительные вопросы, на которые должны быть даны исчерпывающие ответы.
Каждое задание экзаменационного билета оценивается членами комиссии отдельно и фиксируется в экзаменационном листе.
Ответы оцениваются по пятибалльной системе. Итоговая оценка выставляется после завершения экзамена.
4.Критерии оценки
Оценка «отлично» выставляется если:
· Всесторонне и полностью раскрыто содержание вопроса с использованием нормативно-правовых актов, экономической литературы;
· Ответ проиллюстрирован примерами, цифровыми данными, схемами, графиками, формулами, подтверждающими и углубляющими его содержание;
· Теоретические положения увязаны с практическими примерами;
· Дан анализ дискуссий по данному вопросу (при их наличии);
· Продемонстрировано знание современных проблем отрасли, имеется собственная аргументированная позиция по данному вопросу;
· Выпускник знаком с мировым опытом организации оценки недвижимости или экономики городского хозяйства;
· Даны полные и правильные ответы на дополнительные вопросы;
· Выпускник свободно выражает свои мысли, владеет профессиональным языком, умеет вести научную дискуссию. Ответ конкретен, логичен, последователен.
Оценка «хорошо» выставляется если:
· Правильно раскрыто содержание вопроса с использованием нормативно-правовых актов, экономической литературы;
· Ответ проиллюстрирован примерами, цифровыми данными, схемами, графиками, формулами, подтверждающими и углубляющими его содержание;
· Продемонстрировано знание современных проблем отрасли;
· Допущены некоторые неточности при ответе на дополнительные вопросы;
· Выпускник умеет выражать свои мысли, владеет профессиональным языком, но не всегда четок, логичен и последователен при изложении материала.
Оценка «удовлетворительно» выставляется если:
· отсутствует ответ на один из вопросов билета;
· получен в основном правильный, но недостаточно полный ответ на поставленный вопрос;
· выявлены слабые знания современных проблем отрасли, а также недостаточное умение увязать теоретические знания с практикой;
· имеются затруднения в ответах на дополнительные вопросы.
Оценка «неудовлетворительно» выставляется если:
· ответ поверхностный, выявлено незнание базовых понятий специальности, главных нормативно-правовых документов, современных проблем отрасли;
· отсутствуют ответы на дополнительные вопросы.
Члены экзаменационной комиссии выставляют оценки на ответы выпускника по каждому вопросу билета и каждому дополнительному вопросу. На закрытом заседании экзаменационной комиссии обсуждается характер ответов студента и выставляется согласованная итоговая оценка.
В случае расхождения мнения членов экзаменационной комиссии по итоговой оценке выпускника решение экзаменационной комиссии принимается на закрытом заседании простым большинством голосов. При равном числе голосов голос председателя является решающим.
5. Структура билета итогового междисциплинарного экзамена
Билет состоит из двух вопросов.
Первый вопрос из блока общепрофессиональных дисциплин
Дисциплины блока, включенные в экзамен:
|
1.Основы менеджмента |
|
2. Экономика предприятия |
|
3. Финансы и кредит |
|
4. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия |
|
5. Маркетинг |
|
6. Бухгалтерский учет |
|
7. Мировая экономика |
|
8. Рынок ценных бумаг |
|
9. Страхование |
Второй вопрос из блока специальных дисциплин
Дисциплины блока, включенные в экзамен:
|
1. Управление персоналом |
|
2. Стратегический менеджмент |
|
3. Управление кредитами и рисками |
|
4. Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски |
|
5. Управленческие решения |
|
6. Психология управления |
|
7. Финансовый менеджмент |
|
8. Логистика |
|
9. Инновационный менеджмент |
6. Программа государственного экзамена по специальности 080507 «Менеджмент организации» 2010/11 учебного года
1. Вопросы блока общепрофессиональных дисциплин
Основы менеджмента
1. Организация. Характеристики организации. Среда организации. Актуальные проблемы внешней среды
Понятие организации. Виды организаций по организационно-правовой форме, сфере деятельности, по формальным признакам, простые и сложные и проч.
Характеристики организации: потребность в ресурсах, зависимость от внешней среды, разделение труда. Понятие успешной организации.
Среда организации. Внутренняя среда: её значение и основные составляющие (цели, структура, задачи, технология, люди). Внешняя среда: значение и основные составляющие (среда прямого воздействия, среда косвенного воздействия, международное окружение). Характеристики внешней среды: взаимосвязанность факторов, сложность, подвижность, неопределенность.
Особенности современных организаций.
Актуальные проблемы внешней среды.
2. Управленческие решения. Современные модели и методы принятия решений
Понятие решения, организационного решения. Виды решений: запрограммированное, незапрограммированное, компромиссное. Подходы к принятию решений: интуитивное, основанное на логике и знаниях, рациональное решение. Их условия применения и ограничения. Порядок рационального решения проблем. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений: личностные оценки руководителя, среда принятия решения, информационные ограничения, поведенческие ограничения, негативные последствия, взаимозависимость решений.
Современные модели и методы принятия решений. Понятие модели и моделирования. Причины использования моделей, ограничения в их использовании. Виды методов и моделей.
3. Стратегическое планирование. Планирование реализации стратегии в рыночной экономике
Сущность стратегического планирования: понятие, особенности, задачи. Требования, предъявляемые к стратегическому планированию.
Этапы стратегического планирования. Виды стратегий.
Реализация стратегического плана. Директивы, позволяющие согласовать поведение и принимаемые решения со стратегическим планом: тактика, политика, процедуры, правила. Инструменты, обеспечивающие согласованность планирования и контроля: бюджеты и управление по целям.
4. Организация как функция управления и организационные структуры управления в условиях рыночной экономики
Сущность организации как функции. Два аспекта организационного процесса: деление организации на подразделения (горизонтальное деление) и выделение уровней управления (вертикальное деление). Делегирование, ответственность, организационные полномочия, власть.
Виды организационных структур. Классификация по взаимоотношению с внешней средой: бюрократическая и адаптивная. Классификация по взаимоотношениям между подразделениями: линейная, функциональная, дивизиональная, проектная, матричная. Классификация по взаимодействию с человеком: корпоративная, индивидуалистская. Централизованные и децентрализованные организации. Новые типы организаций. Особенности, достоинства и ограничения всех видов структур.
5. Мотивация. Современные теории мотивации
Понятие мотивации. Методы мотивации. Потребности и их связь с мотивацией. Вознаграждение.
Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей по А.Маслоу, теория потребностей МакКлелланда, двухфакторная теория Герцберга.
Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий, теория справедливости, модель Портера-Лоулера.
Мотивация и компенсация.
6. Управление человеком и управление группой в рыночных условиях
Суть управления человеком и группой, роль руководителя. Значение человека для организации. Делегирование, ответственность, организационные полномочия. Власть и влияние. Планирование, организация, мотивация, контроль.
Значение группы для организации. Особенности групп. Типы групп. Почему ими необходимо управлять. Факторы, влияющие на эффективность работы групп. Способы эффективного взаимодействия с человеком и группой (собрания, комитеты и пр.).
Формы влияния руководителя на подчиненных (власть, убеждение, участие в управлении). Стили руководства. Руководитель и лидер.
Рекомендуемая литература
1. Мескон М. и др. Основы менеджмента : Учебник / Пер. с англ. – М. : Дело,2002 – (Заруб. экон. учебник)
2. Виханский О.С. Менеджмент : учебник для вузов [ГВ] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — 4-е изд.,перераб.и.доп. — М. : Экономистъ, 2006. — 669с
3. Основы менеджмента : Учебник для вузов / Под ред. Д.Д. Вачугова. – 2-е изд. – М. : Высш. школа,2003. [ГВ]
4. Модели и методы решения практических задач по управлению. Методическое пособие по курсу «Менеджмент» / Сост. Боровинская И.В., Екатеринбург: УИФР, 2008. 20 с
http://www.ecsocman.edu.ru/db/sectx/124.html
http://examen.od.ua/
http://www.aup.ru/books/m77/
http://creativeconomy.ru/library/index.php
http://www.hr-portal.ru/
Экономика предприятия
1. Основные средства предприятия
Экономическая сущность, состав, структура, классификация. Оценка и учет стоимости основных средств. Методы начисления амортизации (линейный, нелинейный). Понятие физического и морального износа. Анализ состояния основных средств. Коэффициенты износа, годности, обновления, выбытия. Показатели эффективности использования основных средств — фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, рентабельность. Пути повышения эффективности использования основных средств предприятия.
2. Оборотные средства предприятия
Экономическая сущность, состав, структура. Источники образования — собственные, заемные. Показатели эффективности использования — время обращения, число оборотов и факторы их определяющие. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
Повышение эффективности использования оборотных средств: нормирование, контроль ритмичности, комплектности поставок, оптимизация ресурсоемкости продукции.
3. Трудовые ресурсы предприятия
Понятие, структура кадров предприятия. Явочная, списочная, среднесписочная численность работников. Коэффициент текучести кадров. Условия труда. Нормирование труда. Производительность труда. Пути ее повышения. Влияние научно-технического прогресса на повышения производительности труда.
Современные формы и системы оплаты труда в российской экономике.
4. Методы расчета себестоимости продукции предприятия. Управление затратами
Понятие себестоимости продукции предприятия. Классификация затрат – группы затрат и статьи калькуляции, производственные и внереализационные, прямые и косвенные, условно постоянные и условно переменные. Методы расчета себестоимости продукции: метод полного учета затрат на производство и реализацию продукции, метод директ-костинг. Управление затратами: планирование, контроль, анализ, оптимизация.
5. Качество продукции предприятия
Понятие качества продукции. Показатели качества. Стандартизация и сертификация продукции предприятия. Основные элементы системы управления качеством.
Рекомендуемая литература
1. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л.Шухгальтер. – М. ИНФРА-М,2007. [ГВ]
2. Сергеев И.В. Экономика предприятия: учеб.пособие для вузов-2-е изд.-М.:Финансы и статистика,2005. [ГВ]
3. Комарова, Е.В. Экономика организаций (предприятий) : методические указания для студ.заочной формы обучения / Комарова, Е.В., Шарина, В.А. — Екатеринбург : УИФР, 2009. — 39с.
Финансы и кредит
1. Сущность и роль финансов и кредита.
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
1.1. сущность и функции финансов (дать определение понятия «финансы» и раскрыть содержание функций финансов);
1.2. раскрыть сущность и функции кредита, перечислить участников кредитных отношений;
1.3. раскрыть содержание принципов кредитования;
1.4. охарактеризовать структуру кредитной системы современной России.
2. Управление финансами. Содержание и направления финансовой политики.
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
2.1. сущность управления финансами на макро- и микроуровне;
2.2. субъекты, объекты и цели управления финансами на макро- и микроуровне;
2.3. понятие финансовой политики;
2.4. направления финансовой политики;
2.5. сущность, формы и виды финансового контроля
3. Финансовая система страны, ее сферы и звенья.
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
3.1. состав элементов финансовой системы Российской Федерации;
3.2. функции основных и обеспечивающих элементов, составляющих финансовую систему Российской Федерации;
3.3. источники финансовых ресурсов государства, хозяйствующих субъектов и домашних хозяйств;
3.4. функции отдельных обеспечивающих элементов финансовой системы (банковская система, биржевая система, финансовые посредники).
4. Принципы организации финансов экономических субъектов в разных сферах деятельности; основы функционирования финансов коммерческих предприятий; финансы организаций, осуществляющих некоммерческую деятельность.
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
4.1. сущность и место финансов предприятий в финансовой системе страны;
4.2. принципы организации финансов предприятий;
4.3. источники формирования финансовых ресурсов предприятий;
4.4. состав прибыли экономических субъектов в Российской Федерации;
4.5. особенности функционирования некоммерческих предприятий;
4.6. место финансовой службы в оргструктуре управления предприятием;
5. Бюджетная система Российской Федерации; бюджетное устройство и бюджетный процесс.
5.1. устройство бюджетной системы РФ, ее структуру и правовые основы функционирования;
5.2. задачи бюджетной политики России на современном этапе;
5.3. этапы бюджетного процесса и их специфику на различных уровнях финансовой системы РФ;
5.4. основные источники государственных доходов и направления их использования;
5.5. инструменты регулирования межбюджетных отношений в России (инструменты выравнивания);
Рекомендуемая литература.
1. Ковалев В.В. Финансы. Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2010 — 311с. (основной учебник)
2. Финансы. Под ред. Г.Б. Поляка Учебник. — М.: Юнити, 2009 — 703 с.
3. Романовский М.В. Финансы. Учебник. — М.: Юрайт, 2009 — 462 с.
4. Материалы Интернет-сайтов:
— Сайт Министерства финансов РФ: www.minfin.ru
— Сайт Центрального Банка России (ЦБ РФ): www.cbr.ru
— Официальный сайт "Консультант Плюс": www.consultant.ru
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятия
1. Роль анализа и диагностики состояния предприятия в информационном обеспечении управления. Принципы организации аналитической работы на предприятии.
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
1.1. определить место анализа и диагностики состояния предприятия в системе управления предприятием;
1.2. раскрыть содержание основных принципов анализа и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия экономического анализа;
1.3. охарактеризовать информационную основу анализа и диагностики состояния предприятия;
1.4. раскрыть суть понятия аналитичности информации.
2. Анализ производства и реализации продукции (работ, услуг): цель, задачи, этапы.
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
2.1. определить основную цель и задачи анализа объема производства и реализации продукции;
2.2. дать определение обобщающих стоимостных показателей объема производства (валовая продукция, товарная продукция, реализованная продукция);
2.2. назвать основные показатели, с помощью которых проводится оценка динамики и выполнения плана по объему выпущенной продукции;
2.3. раскрыть понятие ритмичности выпуска продукции и назвать ключевые показатели ее оценки;
2.4. определить основную причину влияния структурных сдвигов на изменение объема продукции предприятия в стоимостном выражении.
3. Финансовые результаты коммерческой организации и методы их анализа .
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
3.1. дать определение прибыли;
3.2. раскрыть содержание основных показателей, применяемых в анализе прибыли;
3.3. назвать приемы учета влияния инфляционных процессов на изменение абсолютного размера прибыли;
3.4. перечислить факторы, влияющие на размер прибыли предприятия.
4. Способы повышения финансовой устойчивости и ликвидности предприятия в современных условиях.
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
4.1. основные задачи анализа финансового состояния предприятия;
4.2. дать определение финансовой устойчивости и перечислить основные оценочные показатели, характеризующие финансовую устойчивость предприятия?
4.3. дать определение платежеспособности и ликвидности предприятия;
4.4. перечислить основные оценочные показатели, характеризующие ликвидность предприятия и его активов?
4.5. назвать основные способы повышения финансовой устойчивости и ликвидности предприятия в современных условиях.
5. Оценка эффективности работы предприятия. Анализ рентабельности и оборачиваемости активов.
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
5.1. дать определение понятия «эффективность работы предприятия»;
5.2. перечислить основные оценочные показатели рентабельности активов предприятия;
5.3. дать определение оборачиваемости активов;
5.4. перечислить основные показатели, позволяющие анализировать оборачиваемость активов;
5.5. охарактеризовать пути повышения рентабельности и оборачиваемости активов предприятия.
Рекомендуемая литература:
1. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник. – Ростов н/Д: Феникс, 2005.
2. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ИП Экоперспектива, 2004.
3. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности. – М.: Проспект, 2000.
Маркетинг
1. Маркетинг как система: сущность, цели, принципы и функции.
Определения маркетинга. Социальные основы маркетинга. Концепции управления маркетингом. Виды маркетинга. Взаимосвязь целей маркетинга и целей компании. Принципы маркетинга. Процесс управления маркетингом. Функции маркетинга.
Литература:
Ф. Котлер. Основы маркетинга — М.: Бизнес-книга; ИМА — Кросс. Плюс, 2006. 736с.
Ф. Котлер, К.Л. Келлер. Маркетинг менеджмент. — СПб: Питер, 2007. -816с.
Г.Л. Багиев, В.М. Тарасевич, Х. Анн. Маркетинг: Учебник для вузов. — 2-е изд. — М.: Экономика, 2006. 718с.
Маркетинг: Энциклопедия / Под ред. М. Бейкера. — СПб.: Питер, 2002. 1200с.
2. Товар и его коммерческие характеристики. Жизненный цикл товара и характеристика его стадий. Управление товарным ассортиментом.
Дефиниция товара и его уровни. Товарная единица. Классификация товаров. Товарные стратегии. Матрица БКГ. Матрица И. Ансоффа. Коммерческие характеристики товара. Характеристика стадий жизненного цикла товара. Стратегии расширения товарного ассортимента. Параметры товарной номенклатуры.
Литература:
Ф. Котлер. Основы маркетинга — М.: Бизнес-книга; ИМА — Кросс. Плюс, 2006. 736с.
Ф. Котлер, К.Л. Келлер. Маркетинг менеджмент. — СПб: Питер, 2007. -816с.
Г.Л. Багиев, В.М. Тарасевич, Х. Анн. Маркетинг: Учебник для вузов. — 2-е изд. — М.: Экономика, 2006. 718с.
Маркетинг: Энциклопедия / Под ред. М. Бейкера. — СПб.: Питер, 2002. 1200с
3. Виды цен и особенности их применения. Методы расчета цен. Ценовые стратегии.
Сущность цены. Денежные и неденежные компоненты цены. Классификация цен. Процесс эффективного ценообразования. Методика расчета исходной цены. Выбор метода ценообразования. Факторы ценообразования. Цели ценообразования. Стратегии ценообразования. Методы установления уровня цен. Виды скидок и условия их применения. Особенности применения цены на определенный товар.
Литература:
Ф. Котлер. Основы маркетинга — М.: Бизнес-книга; ИМА — Кросс. Плюс, 2006. 736с.
Ф. Котлер, К.Л. Келлер. Маркетинг менеджмент. — СПб: Питер, 2007. -816с.
Г.Л. Багиев, В.М. Тарасевич, Х. Анн. Маркетинг: Учебник для вузов. — 2-е изд. — М.: Экономика, 2006. 718с.
Маркетинг: Энциклопедия / Под ред. М. Бейкера. — СПб.: Питер, 2002. 1200с
4. Каналы распределения: уровни и типы организации. Товародвижение. Торговые посредники и их классификация.
Определение понятий каналов распределения и товародвижения. Логистика. Виды каналов распределения. Структура каналов распределения. Функции канала распределения. Длина каналов распределения. Плотность структуры каналов распределения. Электронные каналы распределения. Вертикальные маркетинговые системы. Функции товародвижения. Классификация торговых посредников.
Литература:
Ф. Котлер. Основы маркетинга — М.: Бизнес-книга; ИМА — Кросс. Плюс, 2006. 736с.
Ф. Котлер, К.Л. Келлер. Маркетинг менеджмент. — СПб: Питер, 2007. -816с.
Г.Л. Багиев, В.М. Тарасевич, Х. Анн. Маркетинг: Учебник для вузов. — 2-е изд. — М.: Экономика, 2006. 718с.
Маркетинг: Энциклопедия / Под ред. М. Бейкера. — СПб.: Питер, 2002. 1200с
5. Маркетинговые коммуникации: стимулирование сбыта, виды и средства рекламы, паблик рилейшинс.
Комплекс маркетинговых коммуникаций. Группы стимулирования. Факторы роста стимулирующей активности. Формы стимулирования сбыта. Взаимодействие стимулирования сбыта с элементами маркетинга-микс. Факторы выбора формы стимулирования сбыта. Оценка эффективности стимулирования сбыта. Сущность и цели рекламы. Виды и средства рекламы. Преимущества и недостатки определенного носителя рекламы. Определение понятия паблик рилейшинс. Паблик рилейшинс и товарная пропаганда. Функции паблик рилейшинс. Паблик рилейшинс и реклама.
Литература:
Ф. Котлер. Основы маркетинга — М.: Бизнес-книга; ИМА — Кросс. Плюс, 2006. 736с.
Ф. Котлер, К.Л. Келлер. Маркетинг менеджмент. — СПб: Питер, 2007. -816с.
Г.Л. Багиев, В.М. Тарасевич, Х. Анн. Маркетинг: Учебник для вузов. — 2-е изд. — М.: Экономика, 2006. 718с.
Маркетинг: Энциклопедия / Под ред. М. Бейкера. — СПб.: Питер, 2002. 1200с
Бухгалтерский учет
1. Хозяйственный учет в системе управления.
Экономический субъект как сложная система управления. Хозяйственный учет, его виды и место в системе управления экономическими субъектами. Функции управления и их информационные потребности. Сущность, цели и содержание бухгалтерского учета. Функции и задачи бухгалтерского учета. Модели построения бухгалтерского учета. Роль бухгалтерской информации в системе управления и классификация ее пользователей. Бухгалтерская финансовая отчетность. Пользователи бухгалтерской информации в рыночной экономике.
2. Бухгалтерские счета и хозяйственные операции.
Понятие бухгалтерского счета. Назначение и структура бухгалтерских счетов. Счета и бухгалтерский баланс. Уравнение открытия счетов. Активные и пассивные счета, основные и регулирующие счета. Бухгалтерские счета с двумя сальдо. Синтетический и аналитический учет. Забалансовые счета. Классификация бухгалтерских счетов. Цели и особенности классификации счетов. Классификация счетов по экономическому содержанию и План счетов. Классификация бухгалтерских счетов по структуре и назначению.
3. Виды оценок, применяемых в бухгалтерском учете.
Дать определения: текущая стоимость; первоначальная (историческая) стоимость; восстановительная стоимость (стоимость замены); остаточная стоимость; стоимость возможной реализации; ликвидационная стоимость; дисконтированная стоимость; справедливая стоимость. Особенности оценки различных объектов. Амортизируемые и неамортизируемые объекты бухгалтерского учета. Амортизация. Методы начисления амортизации.
4. Принципы бухгалтерского учета.
Основополагающие принципы и критерии их формирования. Подходы к классификации принципов. Принципы — допущения: имущественная обособленность; непрерывность деятельности организации; последовательность применения учетной политики; временная определенность фактов хозяйственной деятельности (метод начисления). Принципы-требования: полнота учета; осмотрительность; приоритет содержания над формой; сопоставимость; рациональность; отчетный период. Качественные характеристики отчетной информации (уместность, достоверность и др.)
5. Характеристика статической и динамической бухгалтерской отчетной информации
Роль и назначение бухгалтерских балансов. Классификация статистических бухгалтерских балансов. Структура и принципы построения бухгалтерских балансов. Аналитическое значение горизонтальных взаимосвязей статей баланса. Типы изменений, вызываемые хозяйственными операциями. Отчет о прибылях и убытках — динамическая модель бухгалтерского баланса.
Мировая экономика
В каждом вопросе дан перечень основных дидактических единиц, раскрывающих тему. При формировании ответа основное внимание уделить наличию материала из каждого из пронумерованных в вопросе абзацев.
При подготовке к экзамену можно использовать любые учебники и учебные пособия, справочники и периодические издания (экономические журналы и газеты), Интернет.
При подготовке ответов необходимо показать умение правильно применять экономические термины и понятия; наглядно, на примерах объяснять закономерности того или иного экономического процесса или явления, правильно формулировать выводы.
1. Международное движение капитала
1.1.Международные кредитно-финансовые отношения. Сущность, структура и динамика международного движения капитала. Мировые рынки капитала. Экспорт и импорт капитала. Роль иностранных инвестиций в экономике страны. Вывоз предпринимательского и ссудного капитала. Прямые и портфельные инвестиции.
1.2.Международный кредит. Государственное и международное регулирование международного движения капитала. Сущность, принципы и функции международного кредита. Формы международного кредита. Инструменты международного кредитования. «Лондонский» и «Парижский» клубы. Международные валютно-кредитные операции. Фирменный и банковский кредит.
1.3.Роль ТНК и СЭЗ в международной миграции капитала. Понятие международных корпораций и их виды. Значение ТНК в международных экономических отношениях. ТНК и прямые инвестиции. Регулирование деятельности ТНК. Понятие свободной экономической зоны (СЭЗ). Торговые, промышленно-производственные, технико-внедренческие, сервисные и комплексные СЭЗ. Оффшорные зоны.
2. Мировой рынок рабочей силы
2.1.Формирование международного рынка рабочей силы, его связь с интернационализацией производства, развитием международного разделения труда и демографическими процессами. Современные формы и тенденции развития международного рынка труда.
2.2.Международная миграция, современные тенденции ее развития. Неравномерность экономического развития и трудовая миграция. Основные центры трудовой миграции, направления, размеры, состав международной миграции рабочей силы.
2.3.Влияние трудовой миграции на экономику и благосостояние стран, экспортирующих и импортирующих рабочую силу. Государственное и международное регулирование трудовой миграции. Россия и международный рынок труда.
3. Международные валютно-расчетные отношения
3.1.Сущность международных валютно-расчетных отношений. Национальная и иностранная валюта. Сущность, формы и инструменты международных расчетов. Валютные рынки. Валютные курсы. Сравнительная характеристика гибких и фиксированных валютных курсов.
3.2.Понятия мировой и национальной валютной системы, их элементы. Эволюция мировой валютной системы: система золотого стандарта, Бреттон-Вудская система, Ямайская система. Роль международного валютного фонда (МВФ) в международных валютно-расчетных отношениях. Специальные права заимствования (СДР). Европейская валютная система. Валютная система России.
3.3.Определение и структура платежного и расчетного балансов страны. Платежный баланс как отражение мирохозяйственных связей. Корректировка платежного и расчетного балансов в условиях гибкого и фиксированного валютного курса. Влияние макроэкономической политики на состояние платежного и расчетного балансов.
4. Интеграционные процессы в мировой экономике
4.1.Причины, предпосылки и цели интеграционных процессов в мировом хозяйстве. Сущность и формы интеграционных объединений. Зона свободной торговли. Таможенный союз. Экономический и валютный союз.
4.2.Европейский союз: развитие, положение в современном мировом хозяйстве. Европейское экономическое пространство. Современные проблемы функционирования зоны евро.
4.3.Североамериканская модель интеграции (НАФТА). Организация Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества (АТЭС). Интеграционные процессы в Латинской Америке и других регионах мира.
4.4.Основные этапы экономического сотрудничества в рамках СНГ. Евразийское экономическое сообщество. Противоречия, тенденции и перспективы развития экономического сотрудничества в рамках СНГ.
5. Мировая торговля и внешнеторговая политика
5.1.Теории международной торговли. Абсолютные и сравнительные преимущества и выгоды от торговли. Теория Хекшера-Олина, парадокс Леонтьева. Альтернативные теории международной торговли.
5.2.Международная торговля, понятие, объекты и показатели. Динамика оборота международной торговли. Географическая и товарная структура международной торговли, ее динамика. Спрос и предложение на мировых рынках. Условия торговли. Международная конкуренция и формы её проявления в современных условиях. Соотношение международного сотрудничества и конкуренции.
5.3.Международные сделки в сфере услуг. Классификация услуг. Теории торговли услугами. Масштабы международной торговли услугами. Услуги международного транспорта. Международный туризм. Международный рынок технологий. Государственное регулирование международной торговли услугами. Генеральное соглашение по торговле услугами (ГАТС).
5.4.Внешнеторговая политика, ее виды. Тарифные методы регулирования международной торговли. Таможенный тариф на импорт. Экспортный тариф. Нетарифные методы регулирования международной торговли. Квотирование. ДЭО (добровольные экспортные ограничения). Экспортные субсидии. Демпинг. Международные картели. Экономические санкции. Аргументы в пользу и против протекционизма. Сочетание либерализации и протекционизма во внешнеэкономической политике.
Рекомендуемая литература
1. Корниенко О.В. Мировая экономика.- СПб.: Питер, 2009.- 256с.
2. Кочергина Т.Е. Мировая экономика: учебник/ Т.Е.Кочергина.- Изд.3-е, доп. и перераб.-Ростов н/Д: Феникс, 2009.-267с. — (Высшее образование).
3. Мировая экономика : Учебник / Под ред. А.С. Булатова. – М. : Юристъ, 2002.
4. Симионов, Ю.Ф. Мировая экономика и международные экономические отношения : для студентов вузов / Ю.Ф. Симионов, Б.П. Носко, А.А. Гильяно. — Ростов н/Д : Феникс, 2004. — 156с. — (Шпаргалки) .
5. Шкваря, Л.В. Мировая экономика в вопросах и ответах : учеб. пособие / Л.В. Шкваря,. — М.: ЭКСМО, 2006. — 317с. — (Полный курс за три дня).
Кроме того, для подготовки по отдельным темам рекомендуются Интернет-сайты:
www.worldbank.org (Всемирный банк)
www.wto.org (ВТО)
www.wto.ru (Информационное бюро по вопросам присоединения России к ВТО)
www.imf.org (Международный валютный фонд)
www.eu.org (ЕС)
www.economy.gov.ru (Министерство экономического развития и торговли РФ)
www.apecsec.org (АТЭС)
www.oecd.org (ОЭСР)
www.economy.gov.ru
www.oecd.org
www.un.org
www.mid.ru
www.gks.ru
www.minfin.ru
Рынок ценных бумаг
1. Рынок ценных бумаг: сущность, функции, классификация.
Общее определение рынка ценных бумаг. Специфика определения рынка ценных бумаг с точки зрения объекта торговли и объема рынка, способа образования рынка и процесса обращения активов. Место рынка ценных бумаг в общей структуре финансового рынка. Взаимосвязь рынка ценных бумаг с другими сегментами финансового рынка: рынком денег, рынком капиталов, валютным рынком, рынком страховых и пенсионных накоплений.
Функции рынка ценных бумаг: общерыночные и специфические. Рынок ценных бумаг как механизм перераспределения финансовых ресурсов. Его взаимосвязь с другими существующими в экономике перераспределительными механизмами.
Классификация рынка ценных бумаг по различным основаниям. Первичный и вторичный рынок ценных бумаг, организованный и неорганизованный, кассовый и срочный, рынок корпоративных и государственных ценных бумаг, рынок основных ценных бумаг и производных финансовых инструментов, кассовый рынок и срочный рынок, отечественный и зарубежный рынок.
2. Участники рынка ценных бумаг. Эмитенты и инвесторы.
Общее понятие участников рынка ценных бумаг. Группировка участников рынка ценных бумаг в зависимости от их функциональной роли на рынке.
Понятие эмитента ценных бумаг. Цели эмитентов с позиций первичного выхода на рынок ценных бумаг и дальнейшего присутствия на нем. Состав эмитентов: государственные органы исполнительной власти и местного самоуправления, центральный банк РФ, частные предприятия, инвестиционные фонды, отечественные и зарубежные эмитенты.
Понятие инвестора на рынке ценных бумаг. Цели инвесторов. Состав инвесторов: государство, корпоративные инвесторы, коллективные инвесторы (пенсионные фонды, страховые компании, инвестиционные и паевые фонды, кредитные союзы). Виды инвесторов в зависимости от типа инвестиционного поведения: стратегический и портфельный инвестор, агрессивный, умеренно-консервативный и консервативный инвестор. Характеристика используемых ими инструментов.
Возможные варианты взаимодействия эмитентов и инвесторов на рынке ценных бумаг: взаимодействие без посредников (напрямую), взаимодействие с привлечением брокеров или дилеров как профессиональных участников рынка ценных бумаг. Особенности данных вариантов взаимодействия.
3. Акция как корпоративная ценная бумага.
Понятие акции. Виды и характер закрепляемых ею прав. Признаки акции как эмиссионной ценной бумаги.
Виды акций в соответствии с действующим законодательством: размещенные и объявленные, обыкновенные и привилегированные, привилегированные кумулятивные и привилегированные конвертируемые. Характеристика указанных видов акций.
Экономические параметры акций: цена и дивиденд. Виды цен в зависимости от этапа жизненного цикла акции: номинальная цена, эмиссионная цена, рыночная цена, балансовая и ликвидационная стоимость. Особенности определения и расчета указанных цен.
Понятие дивиденда. Порядок начисления и выплаты дивидендов. Ограничения на выплату дивидендов.
Инвестиционные качества акций: доходность, ликвидность, надежность. Способы их расчета и определения. Взаимосвязь инвестиционных качес между собой. Показатели, характеризующие качество акций: Р/Е, EPS, D/P, D/E, P/N, NAV.
4. Корпоративные облигации.
Понятие облигации в соответствии с российским законодательством. Характеристика прав владельца облигаций. Классификация корпоративных облигаций.
Особенности выпуска и размещения облигаций. Ограничения на выпуск необеспеченных облигаций.
Номинальная и рыночная цена облигации.
Доход по облигации и способы его начисления.
Инвестиционные качества облигаций и факторы их определяющие. Взаимосвязь частоты и размера купонных выплат и рыночных цен на облигации. Кредитный рейтинг эмитента и его влияние на инвестиционные качества.
Порядок расчета рыночной цены на облигации.
5. Вексель и операции с ним.
История возникновения векселя. Понятие и экономическая сущность векселя. Виды векселей: простой и переводной. Коммерческие, финансовые, дружеские и бронзовые векселя.
Обязательные реквизиты векселя. Сопроводительные надписи векселя: акцепт, аваль, индоссамент.
Использование простого и переводного векселя в товарном и финансовом обороте.
Учет векселей, платеж по векселю, домициляция векселей, протест векселей.
Литература:
1. Акционерное дело: Учебник / Под ред. В.А. Галанова. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 544с.
2. Базовый курс по рынку ценных бумаг. — М.: КноРус", 2010.
3. Бердникова Т.Б. Рынок ценных бумаг и биржевое дело: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 270с.
4. Галанов В.А. Управление государственной собственностью на акции: Учебники / В.А. Галанов, О.А. Гришина, С.Р. Шибаев; Под ред. В.А. Галанова; Российская экономич. акад. им. Г.В. Плеханова. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 349с.
5. Галанов В.А. Рынок ценных бумаг: Учебники / В.А. Галанов, А.И. Басова; Под ред. В.А. Галанова; Российская экономич. акад. им. Г.В. Плеханова. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 448с.
6. Колесников В.И. Ценные бумаги: Учеб. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 192с.
СТРАХОВАНИЕ
1. Основные системы страхования. Франшиза
Определение СИСТЕМЫ СТРАХОВАНИЯ. Описание основных систем страхования (действительной стоимости, пропорциональной ответственности, первого риска, восстановительной стоимости, предельной ответственности), их отличие.
Определение ФРАНШИЗЫ. Виды франшизы (вычитаемая и невычитаемая). Где и когда применяется.
2. Договор страхования. Обязанности страховщика и страхователя
Основные пункты договора страхования. Условия досрочного прекращения договора страхования. Недействительность договора-страхования. Обязанности страховщика и страхователя. В каких случаях страховщик может быть освобожден от выплаты страхового возмещения.
3. Понятие страхового фонда. Виды страховых фондов.
Что такое СТРАХОВОЙ ФОНД. Основные формы организации страхового фонда. Экономическая сущность страхования, функции страхования.
4. Сущность перестрахования. Договора факультативного и облигаторного перестрахования, отличие перестрахования от сострахования .
Определение понятия ПЕРЕСТРАХОВАНИЕ и СОСТРАХОВАНИЕ, их отличие. Основные договора перестрахования (факультативные и облигаторные), их особенности и отличия.
5. Задачи государственного регулирования страховой деятельности. Санкции страхового надзора
Цель государственного регулирования страховой деятельности. Основные законы. Санкции страхового надзора.
Рекомендуемая литература
1. Федорова. Страхование, 2005
2. Гвозденко, Страхование, 2004
2. Вопросы блока специальных дисциплин
Управление персоналом
1. Анализ кадрового потенциала предприятия. Кадровая политика. Формирование кадрового состава.
— понятие кадрового потенциала предприятия;
— управление персоналом и управление человеческими ресурсами;
— понятие кадровой политики;
— типы кадровой политики;
— формирование кадрового состава в зависимости от типа кадровой политики;
— понятие кадрового резерва;
— перемещения, работа с кадровым резервом
2. Карьера и её значение в развитии персонала.
— понятие карьеры;
— виды карьеры.
— этапы карьеры.
— планирование деловой карьеры.
3. Подбор персонала на предприятии.
— профессиональная ориентация;
— подготовка кадров на предприятии, виды подготовки,
— переподготовка кадров на предприятии, виды переподготовки;
— повышение квалификации персонала предприятия.
4. Обеспечение системы управления персоналом.
— кадровое обеспечение системы управления персоналом;
— информационное обеспечение системы управления персоналом;
— техническое обеспечение системы управления персоналом;
— правовое обеспечение системы управления персоналом;
5. Управление персоналом развивающейся организации
— задачи кадровой службы
— линейный и штабной кадровый менеджмент
— кадровая информация
— элементы корпоративной культуры, сила корпоративной культуры
— уровни изменений
— процедуры изменений
Рекомендуемая литература:
1. Управление персоналом. Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., Юнити-Дана, 2009.
2. Л. Доскова «Управление персоналом», серия «Шпаргалки», Москва, ЭКСМО, 2008
3. http://psyfactor.org/lybr31.htm
4. www.hr100.ru/wmc/info/book/
5. www.kdelo.ru
6. www.pprog.ru
7. www.HR-Portal.ru
Стратегический менеджмент
1. Стратегические проблемы развития производства и структура промышленности
— Федеральные, региональные и муниципальные долгосрочные программы экономического развития
— Характерные особенности региональной экономики. Основные аспекты регионального управления
— Селективная экономическая политика Российской Федерации
2. Проектирование систем управления в стратегическом менеджменте
— Требования к системе управления
• Быстрая реакция компании на изменения, гибкость и маневренность управления
• Фокус на развитие, решение стратегических задач
• Постоянное внимание к потребностям клиента
• Выбор оптимальных способов работы и технологий
— Этапы проектирования систем управления
1. Анализ текущего состояния системы управления на предприятиях
2. Проектирование системы управления
3. Построение модели бизнес-процессов
4. Проектирование организационной структуры
5. Формирование регламентных документов
3. Стратегия предприятия: понятие, виды, классификация
— Уровни планирования и осуществления стратегии. Корпоративная стратегия, стратегия предприятия, функциональная стратегия
— Этапы процесса стратегического управления (стратегический анализ; стратегический выбор; реализация стратегии).
4. Стратегия стимулирования персонала. Управление сопротивлением персонала
— Система стимулирования.
— Преодоление сопротивления изменениям.
— Готовность к изменениям
— Способность к изменениям
— Движущие силы изменений:
— Основные уровни изменений:
— Построение процесса подготовки и проведения изменений
Литература
Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент. М.,
Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент. М., Высшее образование, 2010
Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. М., Высшее образование, 2008
http://menegerbook.net/strateg_meneg/
http://www.aup.ru/books/m31/5.htm
http://all-ebooks.com/2008/02/24/strategicheskijj-menedzhment.-uchebnik.html
УПРАВЛЕНИЕ КРЕДИТАМИ И РИСКАМИ
1. Кредитный риск в системе банковских рисков
Эволюция кредитных отношений. Функции кредита. Типология банковского кредитного риска. Виды кредитных операций. Классификация кредитных рисков. Взаимосвязь кредитного и других видов банковских рисков. Риски контрагентов. Операционные риски. Позиционные риски. Виды операционных рисков. Виды рисков банковской ликвидности. Виды рыночных рисков. Основные причины наступления рисков потери репутации, недостаточной ликвидности и неплатежеспособности банка. Факторы банковского кредитного риска. Наиболее распространенные системы оценки кредитоспособности клиента. Факторы воздействующие на величину банковского кредитного риска.
2. Система и структура управления банковским кредитным риском.
Системный подход при управлении кредитным риском. Цели управления банковским кредитным риском. Требования которым должна соответствовать система управления риском. Система управления банковским кредитным риском. Объект управления. Субъект управления. Тактика кредитной политики банка. Стратегия кредитной политики банка. Процесс управления кредитным риском. Анализ и оценка индивидуальных кредитных рисков. Анализ и оценка совокупного кредитного риска. Структура управления банковским кредитным риском. Схема линейной структуры управления банком. Схема линейно-функциональной структуры управления банком. Схема дивизиональной структуры управления банком. Схема матричной структуры управления банком. Кредитное подразделение. Функции и подчиненность кредитных подразделений. Методы управления банковским кредитным риском.
3. Анализ и оценка банковского кредитного риска
Виды, этапы и методы финансового анализа предприятия. Внешние и внутренние пользователи результатов финансового анализа. Виды финансового анализа. Стадии платежеспособности. Оценка кредитоспособности предприятия. Схема комплексной оценки кредитоспособности предприятия. Коэффициенты ликвидности. Коэффициенты финансовой устойчивости и платежеспособности. Коэффициенты деловой активности. Коэффициенты рентабельности. Модель Альтмана по выявлению риска банкротства предприятий. Модель надзора за ссудами по Чессеру. Модель риска банкротств, разработанная Банком Франции. Система показателей диагностики банкротства предприятия по У. Биверу. Скоринговый метод оценки кредитоспособности частных лиц. Оценка качества кредитного портфеля коммерческого банка. Коэффициенты доходности кредитных вложений банка. Коэффициенты качества управления кредитным портфелем банка. Коэффициенты достаточности резервов банка на покрытие убытков по невозвращенным кредитам.
4. Измерение и прогнозирование банковского кредитного риска.
Международные кредитные рейтинги. Кредитные рейтинги агентства «Moody’s Investors Service». Кредитные рейтинги агентства « Fitch». Кредитные рейтинги агентства «Standard & Poor’s». Подходы Базельского комитета к измерению кредитного риска. Национальные системы рейтинговой оценки рисков раннего реагирования. Система рейтинговой оценки рисков коммерческих банков. Система дистанционного мониторинга. Комплексные системы оценки рисков банковской деятельности. Систематические прогнозные модели. Измерение банковского кредитного риска по методологии VaR. Экономико-математические методы измерения банковского кредитного риска. Прогнозирование совокупного кредитного риска коммерческого банка.
5. Минимизация банковского кредитного риска.
Рационирование и диверсификация кредитного портфеля банка. Структура кредитных лимитов коммерческого банка. Максимальный размер риска на одного клиента. Максимальный размер рисков по инсайдерам. Максимальный размер крупных кредитов. Структурирование кредитов. Основные элементы формирования цены на кредит. Методы начисления процентов по кредиту. Создание резервов на покрытие банковских рисков. Фонд обязательных резервов.
Литература:
1. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента: Учеб. пособие / М.: Финансы и статистика, 1998.
2. Банковское дело. Управление и технологии: Учебник / Под ред. А.М.Тавасиева. М.: ЮНИТИ, 2001.
3. Боков В.В. Предпринимательские риски и хеджирование в отечественной и зарубежной экономике: Учеб. Пособие / В.В.Боков, П.В.Забелин, В.Г.Федорцов. М.: ПРИОР, 2003.
4. Буянов В.П. Рискология. Управление рисками / В.П.Буянов, К.А.Кирсанов, Л.А.Михайлов. М.: Экзамен, 2002.
5. Егорова Н.Е. Предприятие и Банки/Н.Е.Егорова, А.М.Смулов. М.: Дело, 2002.
6. Ларионова И.В. Реорганизация коммерчесикх банков / М.: Финансы и статистика, 2000.
7. Мареман Э. Кредитный департамент банка: организация эффективной работы / пер. с англ. М.: Альпина Паблишер, 2003.
8. Хохлов Н.В. Управление рисками: Учеб. Пособие/М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
Финансовая среда предпринимательства
и предпринимательские риски
1. Экономическая природа предпринимательства.
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
1.1. определить субъект и объект предпринимательства;
1.2. назвать условий предпринимательства как метод ведения хозяйства;
1.3. назвать виды предпринимательской деятельности и указать их основные характеристики.
2. Сущность и содержание понятия "финансовая среда предпринимательства»
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
2.1. дать определение понятия «финансовая среда предпринимательства»;
2.2. раскрыть содержание функций финансовой среды;
2.3. провести классификацию финансовой среды и дать определение ее основных видов (внешняя и внутренняя).
3. Предпринимательские риски в условиях рыночных отношений
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
3.1. причины существования предпринимательского риска;
3.2. дать определение предпринимательского риска;
3.3. назвать и охарактеризовать функции предпринимательского риска;
3.4. провести классификацию предпринимательских рисков по разным признакам.
4. Система управления предпринимательскими рисками
В ходе ответа на данный вопрос необходимо раскрыть следующие основные моменты:
4.1. дать определение понятия «управления рисками предприятия»;
4.2. раскрыть содержание принципов управления рисками;
4.3. раскрыть содержание методов минимизации риска (избежание риска, удержание риска за предпринимателем, самострахование, диверсификация, лимитирование концентрации рисков, повышение уровня информационного обеспечения хозяйственной деятельности, группа методов передачи (трансфера) рисков).
Рекомендуемое учебное пособие:
Чилимова Т.А., Кузнецова О.В. Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски: Учеб. пособие. – Екатеринбург: Урал. ин-т фондового рынка, 2006. – 122 с.
Управленческие решения
1. Понятие управленческих решений и их типология.
— Решения в организациях
— Типология управленческих решений
— Типология управленческих задач
2. Условия и факторы качества и эффективности управленческих решений
— Решения и внешняя среда
— Характеристики внешней среды
— Условия принятия эффективных решений
— Коридор свободы
— Ограничения свободы выбора
3. Основные этапы разработки управленческих решений
— подготовка решений
— принятие решений
— реализация решений
4. Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения
— научный метод
— моделирование
— моделей науки управления
— методы принятия решений
— методы прогнозирования
Литература
1. А.М. Чуйкин Разработка управленческих решений. – Калининград, КГУ, 2000
2. Литвак Б.Г. Управленческие решения. – М.: ЭКМОС, 2005
3. М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури Основы менеджмента М.:Дело, 2008
4. А.М. Чуйкин Разработка управленческих решений
Психология управления
1. Психологические особенности личности руководителя. (Руководство и лидерство. Менеджер: типология и психологические требования. Власть, авторитет менеджера и стили управления. Теории и типы лидерства. Природа лидерства. Мотивация лидерства. Типология лидерства).
2. Мотивация управленческой деятельности. Мотив и мотивация: основные понятия. Виды мотивации. Процесс мотивации. Теории мотивации. Содержательные теории мотивации (одна на выбор). Иерархия потребностей по А. Маслоу, Теория "достижения власть" Д. МакКлелланда, Двухфакторная модель Ф. Герцберга.
Процессные теории мотивации (одна на выбор). Теория подкрепления. Теория ожиданий. Модель Портера Лоулера.Теория справедливости. Особенности влияния материального поощрения на трудовую мотивацию Стиль деятельности руководителя понижающий и повышающий мотивацию сотрудников.
3. Конфликты в управленческой деятельности. Типы конфликтов и управление конфликтной ситуацией. Типология конфликтов. Динамика конфликта. Функции и причины конфликтов. Поведение в конфликте. Типы разрешения конфликтов. Управление конфликтами.
4. Коммуникативная компетентность руководителя. Виды функции общения, (коммуникативная, перцептивная и интерактивная стороны общения). Структура и средства общения. Коммуникационный процесс. Общение как восприятие людьми друг друга. Манера общения, стили общения.
5. Психологические особенности личности подчиненного. Поведение человека в организации. Личность, как объект управления. Психология управления поведением. Типы сотрудников. Психологические типы людей и их проявления в работе, бизнесе, общении. Типология темперамента и акцентуаций характера. Характеристика психосоциотипов.
Рекомендуемая литература
1. Столяренко Л.Д. Психология управления. Учебное пособие для вузов. Ростов на Дону, Феникс, 2004.
2. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для вузов. — 5-е изд. — М.: Аспект-Пресс, 2002.
3. Майерс Д. Социальная психология: Учебник для вузов. — 6-е междунар. изд. — СПб.: Питер,2003.
4. Розанова В.А. Психология управления: Учеб. пособие. — 3-е изд. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2002.
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
1. Эффект финансового рычага и его экономический смысл. Капитал и его структура. Рентабельность собственных средств как целевой показатель для собственников бизнеса. Расчет показателя рентабельности собственных средств при использовании только собственных средств и при использовании собственных и заемных средств. Эффект финансового рычага: сущность и расчет. Средняя расчетная ставка процента. Дифференциал и плечо финансового рычага. Механизм действия финансового рычага. Основные правила применения финансового рычага в практике финансового управления.
2. Эффект операционного рычага и его экономический смысл. Сущность эффекта операционного рычага. Структура затрат и их поведение при изменении объемов производства как основа действия эффекта операционного рычага. Сила воздействия операционного рычага: расчет и экономический смысл. Применение операционного рычага для принятия управленческих решений в сфере финансового менеджмента.
3. Экономическая рентабельность и ее экономический смысл. Экономическая рентабельность как основной экономический показатель, характеризующий эффективность использования активов. Коммерческая маржа: расчет и экономический смысл. Коэффициент трансформации: расчет и экономический смысл. Матрица «коммерческая маржа/коэффициент трансформации». Средняя (нормальная) экономическая рентабельность. Принятие управленческих решений на матрице «коммерческая маржа/коэффициент трансформации».
4. Маржинальный подход и его применение в финансовом менеджменте. Основные подходы к определению финансового результата (бухгалтерский и маржинальный): сущность, преимущества, недостатки, сфера применения. Валовая маржа как основа маржинального подхода: определение и варианты расчета. Типовые управленческие задачи финансового управления, решаемые на основе маржинального подхода.
Рекомендуемая литература:
1. Арутюнов, Ю.А. Финансовый менеджмент : учеб.пособие для вузов / Ю.А. Арутюнов,. — 2-е изд., стереотип. — М.: КНОРУС, 2007. — 311с.
2. Бланк И.А. Финансовый менеджмент: учеб.курс.-2-е изд.-Киев: Эльга, Ника-Центр,2004.
3. Бригхем Ю. Финансовый менеджмент. Полный курс : учеб.пособие для вузов / Юджин Бригхем,Луис Гапенски; пер.с англ. — В 2-х т. — СПб.: Экономич.школа, 2005. [ГВ]
4. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: Полн. Курс: Учеб. пособие для вузов. В 2-х т. / Пер. с англ. – СПб.: Экономическая школа, 2000. [ГВ]
5. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами: Учебник / Пер. с англ. – М.: Финансы и статистика,2002.
6. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами: Учебник / Пер. с англ. – М.: Финансы и статистика, 1997.
7. Владыка, М.В. Финансовый менеджмент: учеб.пособие для вузов / М.В.Владыка, Т.В. Гончаренко. — М.: КНОРУС, 2006. — 264с.
ЛОГИСТИКА
1. Сущность логистики и ее значение для организации
Понятие логистики. Сущность логистического подхода (заключается в интеграции функциональных направлений). Концепция логистики, основными составляющими которой являются реализация четырех принципов (системного подхода, принятие решений на основе экономических компромиссов, учет издержек на протяжении всей логистической цепи, ориентация на логистику как фактор повышения конкурентоспособности предприятия). Связь логистики с другими функциональными сферами деятельности предприятия (маркетингом, планированием производства).
В конце ответа сформулировать вывод: в чем заключается значение логистики для предприятия.
2. Управление закупками на современном предприятии
Управлением закупками на предприятии занимается закупочная логистика (или логистика снабжения). Дать ее определение, цель, задачи, основные показатели, характеризующие эффективность управления снабжением. Что закупает предприятие (классификация). Функции логистики снабжения. Основные положения стратегии приобретения материальных ресурсов: принятие решения «производить или закупать», выбор варианта поставок, обеспечение качества поставок. Методы определения потребностей. Основные стадии процесса закупки. Методы материального обеспечения производства (позаказный, на основе плановых заданий, на основе осуществляемого потребления). Определение экономичного размера партии заказа (на чем основана методика, формула Вильсона).
В заключение сформулировать тезис: как управление закупками способствует повышению эффективности функционирования предприятия.
3. Управление запасами как инструмент повышения эффективности функционирования организации
Цель управления запасами, задачи. Цель создания запасов и причины. Виды запасов и принципы их определения. Состав издержек формирования и хранения запасов. Системы управления запасами: пополнение запасов с фиксированным размером заказа и с фиксированной периодичностью заказа. Контроль за состоянием запасов: цель, контролируемые параметры, методы контроля (АВС, XYZ).
В заключение сформулировать тезис: как управление запасами способствует повышению эффективности функционирования предприятия.
4. Производственная логистика на современном предприятии
Понятие производственной логистики, её цель, функции. Правила приоритетов: их предназначение и виды. Способы управления материальными потоками: вытягивающая и выталкивающая системы.
Логистические концепции и системы управления материальными потоками: сущность, достоинства и ограничения использования. Отечественный опыт.
5. Сущность складской логистики. Современные тенденции и проблемы складской логистики
Понятие складской логистики. Роль складов в логистике, виды складов. Технологические процессы на складе. Устройство и техническое оснащение складов. Показатели эффективности работы склада.
Современные тенденции и проблемы складской логистики. Этой части вопроса следует уделить основное внимание.
Рекомендуемая литература :
1. Родионова В.Н. и др. Логистика: Конспект лекций. – М.: ИНФРА-М, 2002. [ГВ]
2. Логистика: Учебник / Под ред. Б.А. Аникина. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 352с.
3. Гаджинский А.М. Логистика: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2003. – 408 с
http://www.dist-cons.ru/modules/logistic/index.html
http://www.loglink.ru/
http://www.logistic.ru/
http://www.skladportal.ru/ (не только о складах)
http://www.skladno.ru/
http://www.newsklad.ru/
ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
1. Инновации в современной экономике. Государственное регулирование инновационных процессов
Сущность инноваций: понятие, их роль в экономике, признаки. Виды инноваций по сферам применения, уровню новизны. Свойства инноваций. Сущность инновационного процесса и деятельности.
Значение инноваций для общества.
Цель государственного регулирования. Функции государства.
Понятие инновационного потенциала, инновационной политики. Группы государств, отличающиеся направленностью инновационной политики. Основные направления инновационной политики.
Методы государственного регулирования.
2. Управление инновационной деятельностью в современной организации. Финансирование инновационной деятельности.
Сущность инновационного менеджмента: понятие, цель, объект (инновационная деятельность), критерий эффективности инновационной деятельности. Функции инновационного менеджмента и их специфика.
Источники и особенности финансирования инновационной деятельности.
3. Особенности организации инноваций
Понятие организации инноваций. Особенности инновационной деятельности. Особенности организационного процесса.
Организационные формы инновационных организаций и объединений.
Организационные структуры инновационных организаций: по характеру взаимоотношений с внешней средой – органическая (адаптивная); по взаимодействию между подразделениями – дивизиональные, матричные, целевые; по взаимодействию с отдельными индивидами – индивидуалистическая.
4. Особенности формирования стратегии исследований и разработок
Роль инновационного планирования в организации.
Особенности НИОКР (научных исследований и опытно-конструкторских работ) как сферы бизнеса. Этапы процесса планирования исследований и разработок. Принципы принятия решений относительно НИОКР.
Отбор проектов в план. Подходы к объединению отдельных проектов в единый портфель. Выделение ресурсов на исследования. Факторы, учитываемые при формулировке стратегии исследований.
Виды инновационных стратегий.
5. Оценка эффективности и рисков инновационной деятельности в рыночных условиях.
Основные принципы оценки эффективности инновационной деятельности: актуальность, значимость, комплексность.
Виды эффекта (научно-технический, социально-политический, экономический), их показатели и порядок определения.
Виды инновационного риска. Методы оценки рисков и управление рисками.
Рекомендуемая литература:
1. Инновационный менеджмент: Справ. пособие / Под ред. П.Н. Завлина и др. — 2-е изд. — М.: ЦИСН, 1998.
2. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. С.Д. Ильенковой. — М.: Банки и биржи; ЮНИТИ, 2002.
3. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. — М.: ИНФРА-М, 2002.
4. http://www.dist-cons.ru/modules/innova/section4.html
