Выдержка из текста работы
I. Определить эффективность использования активов в ОАО «Союз», если объем реализованной продукции составляет 47 млн. руб., а текущие активы — 54 млн. руб.
Ответ: Коэффициент использования текущих активов говорит об эффективности, с которой предприятие использует свои ресурсы для выпуска продукции и имеет экономическую интерпретацию, показывая, сколько рублей выручки от реализации приходится на один рубль вложений в основные средства.
П р
К эта = ————
Т а
К эта — коэффициент эффективности использования текущих активов;
П р — объем реализованной продукции;
Т а — текущие активы.
47 млн руб.
Следовательно, К эта = —————— = 0, 87 (ед.)
54 млн. руб.
2. Для оценки эффективности управления финансовой деятельностью ООО «Байкал» определите коэффициент платежеспособности, если стоимость собственного капитала равна 123 млн. руб., а стоимость общих обязательств составляет 57 млн. руб.
Ответ: Платежеспособность — это возможность предприятия расплачиваться по своим обязательствам. При хорошем финансовом состоянии предприятие устойчиво платежеспособно; при плохом — периодически или постоянно неплатежеспособно. Самый лучший вариант, когда у предприятия всегда имеются свободные денежные средства, достаточные для погашения имеющихся обязательств. Но предприятие является платежеспособным и в том случае, когда свободных денежных средств у него недостаточно или они вовсе отсутствуют, но предприятие способно быстро реализовать свои активы и расплатиться с кредиторами.
К с
К п = ———
О об
К п, — коэффициент платежеспособности;
К с — стоимость собственного капитала равна;
О об — стоимость общих обязательств.
123 млн. руб.
К п ————— = 2,2 (ед.)
57 млн. руб.
3. Определить эффективность использования акционерного капитала ОАО «Коломнахлеб», если известно, что стоимость одной акции составляет
5 тыс. руб., а стоимость выпущенных акций равняется 10 млн. руб.
Ответ: Эффективность управления – один из основных показателей совершенствования управления, определяемый сопоставлением результатов управления и ресурсов, затраченных на их достижение. Оценить эффективность управления можно путем соизмерения полученной прибыли и затрат на управление. Показатели прибыли и рентабельности наиболее полно характеризуют конечные результаты деятельности, соответственно и эффективность управления.
К а
А п = ———
С а
А п — количество проданных акций;
К а — стоимость выпущенных акций;
С а — стоимость одной акции.
А п = 10 млн, руб. : 5 тыс. руб. = 2000 (шт.)
4. Определить экономическую результативность управленческой деятельности в ООО «Матрица», если доходы за 2006 год составили 40 млн. руб., а издержки на производство и реализацию за этот же год составили 56% от годового дохода.
Ответ: Эффективность управления – один из основных показателей совершенствования управления, определяемый сопоставлением результатов управления и ресурсов, затраченных на их достижение. Оценить эффективность управления можно путем соизмерения полученной прибыли и затрат на управление. Показатели прибыли и рентабельности наиболее полно характеризуют конечные результаты деятельности, соответственно и эффективность управления.
а) Определяем издержки на производство и реализацию:
40 млн. руб.- 100%
X — 56%
X = (40 000 000 х 56) : 100 — 22.4 (млн. руб.)
б) Кэд ————-
И пр
К эд = коэффициент результативности управленческой деятельности;
Д = доход за год;
И пр = издержки на производство и реализацию.
К пр =- 40 млн. руб. : 22. 4 млн. руб. = 1.8 (ед.)
5. Определить уровень организации производства, если длительность производственного цикла равна 7 дн., длительность одного оборота оборотных средств 5 дн.
Ответ: Уровень организации производства характеризует количественная оценка состояния организации производства на предприятии, в его производственном подразделении (цехе, участке, отделении).
К о = ———
Ко — коэффициент уровня организации производства;
Тц — длительность производственного цикла;
То- длительность одного оборота оборотных средств.
Ко = 7:5 = 1.4(ед.)
6. Вычислите среднегодовую стоимость собственного капитала, если
стоимость оборотного капитала составляет 35 млн. руб., а коэффициент маневренности равен 1.3 единиц.
Ответ: Оборотный капитал — это капитал, инвестируемый фирмой, компанией в текущую деятельность на период каждого операционного цикла. Иными словами, это средства фирмы, вложенные в текущие активы (оборотные средства). Оборотный капитал, как и основной капитал, выражает определенные производственные отношения, складывающиеся с развитием предпринимательства. Оборотный капитал непосредственно участвует в создании новой стоимости, функционируя в процессе кругооборота всего капитала. При этом соотношение основного и оборотного капитала влияет на величину получаемой прибыли. Оборотный капитал обращается быстрее, чем основной капитал. Поэтому с увеличением доли оборотного капитала в общей сумме авансированного капитала время оборота всего капитала сокращается, а следовательно, увеличивается возможность роста новой стоимости, т.е. прибыли.
Коэффициент маневренности — показывает, какая часть собственного капитала находится в мобильной форме, позволяющей относительно свободно маневрировать капиталом. Высокие значения коэффициента маневренности положительно характеризуют финансовое состояние.
Коэффициент маневренности собственных средств — отношение собственных оборотных средств компании к общей величине собственных средств.
Стоимость собственного капитала должна рассчитываться именно как средняя за период (год) величина, так как в течение года собственный капитал может быть увеличен за счет дополнительных денежных вкладов или за счет использования образующейся в отчетном году прибыли.
К с = С ок : К м
Кс — среднегодовая стоимость собственного капитала;
С ок — стоимость оборотного капитала;
К м — коэффициент маневренности.
Кс = 35 000 000 руб. : 1.3 = 26 923 077 руб.
7. Определите эффективность использования материальных запасов по стоимости реализованной продукции, если объем реализованной продукции составляет 65 млн. руб., стоимость материальных запасов равна 37 млн. руб.
Ответ: Эффективность использования материальных ресурсов можно осуществлять с помощью показателей эффективности. Показатели эффективности использования материальных ресурсов делятся на обобщающие и частные.
К обобщающим показателям относятся:
- материалоемкость продукции;
- материалоотдача;
- удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции;
- коэффициент использования материальных ресурсов.
Частные показатели эффективности материальных ресурсов используются для характеристики эффективности потребления отдельных элементов материальных ресурсов, а также для оценки материалоемкости отдельных изделий. Удельная материалоемкость отдельных изделий может исчисляться в стоимостном, натурально-стоимостном и натуральном выражении.
Рассмотрим порядок определения и тенденции изменения обобщающих показателей:
- Материалоемкость продукции определяется как отношение суммы материальных затрат к стоимости произведенной продукции и показывает материальные затраты, приходящиеся на каждый рубль выпущенной продукции.
- Материалоотдача — показатель, обратный материалоемкости, характеризует выпуск продукции на 1 руб. потребленных материальных ресурсов.
- Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции — показатель, характеризующий отношение материальных затрат к полной себестоимости.
- Коэффициент использования материальных ресурсов — это отношение суммы фактических материальных затрат к величине плановых материальных затрат (рассчитанной по плановым калькуляциям и фактическому выпуску и ассортименту продукции). Это показатель отражает соблюдение норм расхода материалов. Если коэффициент использования больше 1, это означает перерасход материалов; а значение коэффициента меньше 1 свидетельствует об экономии материальных ресурсов.
К эир = П р : С мз
К эир — коэффициент эффективности использования резервов;
П р — объем реализованной продукции;
С мз — стоимость материальных запасов.
К эир = 65 000 000 : 37 000 000 — 1.8 (ед.)
8. Определите коэффициент рентабельность продукции, если сумма прибыли на 1 января 2006 года составила 40 млн.руб., годовые производственные издержки равны 12 млн. руб.
Ответ: Рентабельность (нем. rentabel — доходный, прибыльный), относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица.
Рентабельность продукции — отношение (чистой) прибыли к полной себестоимости.
Производственные издержки являются основой себестоимости продукции. Они подразделяются на постоянные и переменные, общие и средние, предельные и удельные, кратковременные, долгосрочные и другие. Чтобы определить общие издержки производства различных видов продукции, необходимо знать суммарные затраты ресурсов и объем выпуска товаров.
К р = —-
К р — коэффициент рентабельности продукции;
П — сумма прибыли;
И — годовые производственные издержки.
40000000
К р = ———— = 3.33(ед.)
12000000
10. Определите номинальный (табельный) фонд рабочего времени для фирмы, в которой занято 100 работников.
Ответ: Номинальный (максимально возможный или табельный) годовой фонд времени работы одного рабочего определяется вычитанием из полного календарного фонда времени за год нерабочих (выходных и праздничных) дней и часов. Он представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени. Для установления необходимой численности рабочих при планировании производства и проектировании предприятий рассчитывается полезный или действительный Ф. р. в., получаемый вычитанием из номинального Ф. р. в. планируемых неявок рабочих и внутрисмённых сокращений рабочего дня. Сопоставление отчётного баланса рабочего времени действующих цехов с плановым Ф. р. в. позволяет определять уровень использования трудовых ресурсов на предприятии. (выходных, праздничных дней – 113, продолжительность трудового дня – 8 часов)
365 дней – 113 дней (праздничных и выходных) = 252 дня.
252 дня х 100 человек — 25200 чел.- дней
25200 чел. -дней х 8 час, (продолжительность рабочего дня) = 201600 часов в год.
11. Определите номинальный фонд для одного работника.
Ответ: Номинальный (максимально возможный или табельный) годовой фонд времени работы одного рабочего определяется вычитанием из полного календарного фонда времени за год нерабочих (выходных и праздничных) дней и часов. Он представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени. Для установления необходимой численности рабочих при планировании производства и проектировании предприятий рассчитывается полезный или действительный Ф. р. в., получаемый вычитанием из номинального Ф. р. в. планируемых неявок рабочих и внутрисмённых сокращений рабочего дня. Сопоставление отчётного баланса рабочего времени действующих цехов с плановым Ф. р. в. позволяет определять уровень использования трудовых ресурсов на предприятии. (выходных, праздничных дней – 113, продолжительность трудового дня – 8 часов)
252 дня х 8 часов = 2016 часов в год.
12. Определите максимально возможный фонд рабочего времени на
1 сотрудника.
Ответ: Максимально возможный фонд рабочего времени характеризует потенциальную величину максимально возможного для использования фонда рабочего времени рабочих в данном периоде, кроме выходных, праздничных дней и времени на очередные отпуска (продолжительность отпуска – 24 дня, выходных, праздничных дней – 113, продолжительность трудового дня – 8 часов)
365 дн.- 113 дн. = 252 дня.
252дня – 24 дня (продолжительность отпуска)= 228 дней х 8 час. =1824 часа в год.
252 дня — 24 дня (продолжительность отпуска)
13. Определите фактический фонд рабочего времени на 1 человека.
Ответ: Фактический фонд рабочего времени сотрудника – это все время которое отработал работник на предприятии за 1 год(факт), т.е. максимально возможный фонд рабочего времени для работника, минус время больничного, ухода за ребенком и т.д.
365 — 113 =252 (дн.)
252 — 24 =228 (дн.)
288 — 5 (дни болезни) — 2 (уход) = 221 х 8 час. = 1768 час. год на 1 чел.