Выдержка из текста работы
- Потенциальные тенденции развития постиндустриальных обществ
- Трансформирующаяся экономическая система
- Стили поведения современной организации в окружающей среде
- «Заинтересованные общественные группы» в деятельности организаций
- Концепция современной ответственности организации
- Постсоциалистические организации
- Социальная подсистема организации
- Комплекс факторов социальной среды
- Внешние и внутренние социальные условия организации
- Основные направления социальной деятельности организации
- Общее и особенное в организации труда в традиционном и индустриальном обществах
- Трудовая этика индустриального общества
- Управление социальным развитием персонала в XIX в. на Западе и России
- Классики менеджмента о социальном управлении
- Общее и особенное концепций «экономического рационального человека» и «человеческих отношений»
- Основные результаты социального управления в СССР
- Содержание и функции плана социального развития предприятия в СССР
- Особенности управления социальным развитием в организациях в индустриально развитых странах (на примере: США, Японии или какой-либо европейской страны)
- Концепция качества трудовой жизни
- Подходы к трудовой деятельности в Западной Европе
- Специфика социального развития корпораций Японии
- Общее и особенное в западной и восточной моделях управления социальным развитием.
- Основные показатели социального развития организации.
- Современная мотивационная модель личности работника
- Важнейшие элементы социального планирования
- Социальная стратегия в структуре стратегического плана организации
- Содержание плана социальной стратегии
- Принцип «гуманизация труда».
- Влияние социальных факторов на поведение работника на рынке труда и в организации
- Социальные факторы лояльности работника организации
- Распределение прибыли и заинтересованные социальные группы
- Миссия организации деятельности по управлению социальным развитием
- Структура и сфера ответственности (компетенции) службы персонала по осуществлению социальной деятельности
- Квалификационные требования (компетентность) к специалисту и руководителю по осуществлению социальной деятельности
- Функции служб по управлению социальным развитием организации.
- Методы для управления социальным развитием
- Методика социального паспорта
- Методика оценки уровня социального развития организации
- Расчет показателей по социальной структуре коллектива
- Расчет показателей по условиям труда и культурно-бытовым условиям
- Расчет показателей по оплате и дисциплине труда
- Расчет показателей по состоянию объектов социальной инфраструктуры
- Расчет интегральных показателей уровня гуманизации труда и уровня трудовой жизни.
- Общие принципы использования и распределения прибыли на социальные цели
- Программы социального развития организации.
Требования к оформлению реферата
- Объем домашней работы – не более 16 страниц.
- Шрифт Times New Roman, размер 14, междустрочный интервал – полуторный, отступ 1,25, текст оформляется по ширине.
- Параметры страницы: слева, снизу и сверху – по 2 см., справа – 1 см,
Оформление, структура и содержание реферативной работы:
- Титульный лист: Федеральное агентство по образованию, название Университета, название кафедры, наименование дисциплины, тема реферативной работы, Фамилия Имя Отчество студента, специальность, форма обучения, курс, группа, Ф.И.О. преподавателя, проверяющего работу (Приложение А).
- Оглавление (содержание) реферативной работы с указанием страниц.
- Введение: актуальность, цель, задачи, объект, предмет работы.
- Теоретическая часть (анализ теоретических источников по выбранной тематике).
- Практическая часть (характеристика внешней и внутренней социальной среды реальной или гипотетической организации).
- Заключение: основные выводы по поставленным задачам.
Приложение А
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ»
(МГУПИ)
Кафедра УП-1
РЕФЕРАТ
по дисциплине «Управление социальным развитием организации»
на тему:
«_____________________»
Выполнил (а):
Студент (ка) 4 курса
Группа___________
___________(ФИО)
Москва 2013 г.
