Содержание
Содержание
Введение3
1. Понятие рынка труда и его составляющие5
2. Механизм функционирования рынка труда10
3. Рынок труда России на 2009 год12
Выводы16
Литература17
Выдержка из текста работы
Рынок труда является неотъемлемой частью экономики России, т. к. он оказывает влияние на все макроэкономические показатели деятельности страны. Поэтому вопросы рынка труда, занятости и безработицы являются очень актуальными в наше время в России. Высокий уровень безработицы является одной из важнейших социально-экономических проблем. С возникновением мирового финансового кризиса эта проблема стала ещё острее: уровень безработицы увеличился, появилась скрытая безработица, снизился спрос на рабочую силу. Для её решения разрабатываются разнообразные государственные программы, но пока особого сдвига не наблюдается.
Анализ рынка труда и занятости населения необходим для того, чтобы знать, какая ситуация складывается в стране, выявить проблемы развития рынка труда, а также предположить, что можно предпринять по решению данных проблем. Без анализа рынка труда невозможно составить качественной, успешной и достоверной государственной программы, т. к. рынок труда не будет изучен досконально, что приведёт к провалу такой программы.
Целью курсовой работы выступает изучение особенностей рынка труда и проблем занятости в России.
Согласно цели задачами курсовой работы являются:
— изучение сущности, структуры и механизма рынка труда;
— понятие сущности и видов занятости;
— анализ особенностей рынка труда и проблем занятости в РФ;
— изучение особенности государственного регулирования в России.
1 Рынок труда и особенности его функционирования
1.1 Сущность и структура рынка труда
Рынок труда — это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это экономическое пространство, сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы.
Рынок труда в широком смысле — это совокупный рынок труда, охватывающий всё совокупное предложение (всё экономически активное население) и совокупный спрос (общую потребность экономики в рабочей силе). [5, с.46-47] В узком смысле — это текущий рынок труда как составная часть совокупного рынка труда, основными характеристиками которого являются предложение рабочей силы, т. е. контингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу или неукомплектованные рабочие места, отражающие неудовлетворенную часть потребности экономики в кадрах.
Рабочая сила — экономически активное население страны, включающее занятых и безработных; товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной экономики, её возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований.
Рынок труда имеет ряд важных особенностей [9, с. 88-891]:
1 неотделимость прав собственности на товар (труд) от его владельца.
Труд представляет собой процесс расходования рабочей силы от своего
носителя, в процессе купли-продажи труда возникают особые отношения;
2 большая продолжительность контакта продавца и покупателя. Сделка, совершаемая на рынке труда, предполагает начало длительных отношений между продавцом и покупателем;
3 наличие и действие неденежных аспектов сделки — условий труда, микроклимата в коллективе, перспектив продвижения по службе и профессионального роста;
4 наличие большого числа институциональных структур особого рода. К их числу относятся: система трудового законодательства; различные учреждения и службы регулирования занятости, государственные программы в области труда и занятости и т. д.;
5 высокая степень индивидуализации сделок. Они отличаются огромным разнообразием, поскольку каждый работник в своём роде уникален, а каждое рабочее место в той или иной мере отличается от другого и предъявляет к претендентам свои специфические требования.
Рынок труда выполняет функции механизма распределения и перераспределения рабочей силы по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности на основе критерия эффективности её использования в соответствии со структурой общественных потребностей [6, с. 121-123] и форм собственности. Основными составляющими этого механизма являются:
— спрос на труд — отражает общий объём общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда. Устойчивость спроса на труд зависит от производительности при создании товара (услуги) и рыночной стоимости товара, произведённого с его помощью;
— предложение труда — общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом (пол, возраст, образование, профессия и т. д.);
— соотношение спроса и предложения рабочей силы — определяется тенденция превышения предложения над спросом, дисбаланс спроса и предложения в целом по области и основным социально-демографическим группам, вызванный, нарушением хозяйственных связей, договорных обязательств и финансовых затруднений;
— стоимость рабочей силы — определяется общественными издержками на её воспроизводство, т.е. объёмом потребляемых материальных и нематериальных благ;
— цена рабочей силы — её заработная плата;
— конкуренция — как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест в системе общественного разделения труда, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т. д.
Рынок труда тесно связан с торговыми рынками, но, кроме того, спрос на рабочую силу зависит и от состояния рынка капитала. Труд и капитал могут быть как взаимодополняющими, так и взаимозаменяющими производственными факторами, поэтому любые изменения в цене капитала приводят к большим или меньшим переменам на рынке труда. [9, с. 139]
Текущий рынок труда образуется за счет естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест (ввод новых и выбытие старых). Он состоит из отдельных элементов:
Открытый рынок труда — это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке, переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики.
Скрытый рынок труда — это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены.
Основными субъектами рынка труда являются [8, с. 174]:
— работодатель — наниматель, который может быть представлен разными «фигурами» в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.
— наемные работники — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств сосуществования и индивидуального воспроизводства.
Значение рынка труда заключается в том, что он приводит в движение все другие рынки, все другие ресурсы, т.к. здесь формируется и распределяется по профессиям, предприятиям, регионам, отраслям и включается в действие наиболее важный национа……..
Список использованных источников
1 Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской
Федерации» от 6 мая 1996 г. с изм. от 27 июля 2010 г.
2 Занятость и безработица в системе рыночных отношений [Эл. Pecypc] / Режим доступа: crizis.org
3 Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения/ А. Г.
Коровкин [и др.]// Проблемы прогнозирования. — 2008. — №5. — с. 119-141
4 Никифорова, А.А. Рынок труда: занятость и безработица: учеб. пособие/ А.А. Никифорова. — М.: Финансы и кредит, 2010. — 296 с.
5 Окопова, Е.С. Рынок труда: учебное пособие/ Е.С. Окопова, О.Н.
Воронкова, Н.Н. Гаврилко. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. — 315 с.
6 Павленков, В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица: учебник/ В. А.
Павленков. — М.: МГУ, 2009. — 368 с.
7 Плышевский, Б. П. Тенденции занятости в России и евроазиатском
регионе/ Б. П. Плышевский// Вопросы статистики. — 2008. — №9. — с. 57-62
8 Рощин, С. Ю. Экономика труда (Экономическая теория труда): уч.
пособ./ С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 322 с.
9 Рынок труда/ под. ред. В.С. Буланова. — М.: Бином- Пресс, 2009. -425с.
10 Современная экономическая теория// http: //modern-econ.ru
11 Социальный атлас российских регионов: Региональные рынки труда: Независимый институт социальной политики// http: //atlas.socpol.ru/
12 Спрос и предложение на рынке труда // http: //www.study-economics.ru/
13 Старовойтова, Л. И. Занятость населения и её регулирование: учебник для ВУЗов/ Л. И. Старовойтова, Т. Ф. Золотарева. — М.: Академия, 2009. — 192 с.
14 Юрьев, Е. Проблемы развития российского рынка труда в контексте демографического кризиса// www.demographia.ru
15 Юсупов, Д. Рынок труда в России в условиях мирового экономического кризиса/ Д. Юсупов// Мировое и национальное хозяйство. — 2009. — №2 (9)
