Помощь студентам, абитуриентам и школьникам

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

  • Форма для контактов
  • Политика конфиденциальности
2009 - 2023 © nadfl.ru

Пример реферата по праву: Реферат по кадровой политике в системе ГС

Раздел: Рефераты

Содержание

Введение3

1.Сущность, основные категории и понятия государственной кадровой политики4

2. Концепции государственной кадровой политики8

3.Реализация государственной кадровой политики на современном этапе14

Заключение19

Список использованной литературы21

Выдержка из текста работы

В процессе лечения зубочелюстных аномалий механическая сила или преобразованная брекет-системой функциональная сила вызывает тканевые пре­образования в определенном виде и направлении.

Качественные и количественные проявления тканевых преобразований определяются, с одной стороны, характером раздражителя или стимулятора — величиной и характером действующей силы и, с другой стороны, реактив­ной пластической способностью организма. Величина и характер дейст­вующей силы аппарата и реактивная способность организма должны нахо­диться в оптимальных адекватных соотношениях, т.е. действующая сила брекет-системы должна быть такой, чтобы ответная реакция организма проявля­лась в виде целесообразных тканевых преобразований.

А. М. Шварц (1932) впервые в экспериментах па животных решил во­прос о количественном значении необходимой для ортодонтического лече­ния силы. Он определил 4 степени реакции периодонта в зависимости от величины давления, определяющего характер тканевой перестройки.

Первая степень

Силы давления настолько слабы или их действие столь краткосрочно, что не вызывает никакой реакции в периодонте.

Вторая степень

Сила давления слабая, меньше, чем капиллярное кровяное давление (30-26 г на 1 см2), но достаточно велика, чтобы вызвать беспрерывное рас­сасывание и новообразование кости на стенках альвеолы.

Третья степень

Сила средней величины, превышающая в зонах давления кровяное дав­ление капилляров. Если эта сила действует продолжительно без периодов ослабления, происходит анемизация периодонта и застойная резорбция стенки альвеолы и цемента корня зуба.

Четвертая степень

Сила давления большая, в зонах ее воздействия периодонт полностью ущемляется, в более тяжелых случаях зуб соприкасается со стенкой альвео­лы. Процесс резорбции в альвеолярной кости происходит в жизнеспособных местах периодонта, путем постепенного углубления и создания резорбционных лакун в виде пещер.

Шварц отмечал, что сила не должна превышать капиллярное давление (20-26 г/см2)

Поскольку уровень оптимальной силы установлен на единицу площади, то нетрудно сделать вывод, что абсолютная величина силы, необходимой для перемещения зуба зависит от площади его корня, а для многокорневых — от суммы площадей его корней.

Райтан рассчитал величину сил, необходимых для:

— наклонно-вращательного перемещения однокорневого зуба 50-70 г

— корпусного перемещения однокорневого зуба 70-90 г

— корпусного перемещения многокорневого зуба 150 г

Однако в клинических условиях не удается измерить площадь пародонта перемещаемых зубов и давление на единицу площади. Поэтому о величи­не развиваемых нагрузок врач судит по своим оценкам и ощущениям паци­ента. У ребенка должно появиться чувство легкого неудобства, но не боли. В то же время отсутствие боли не является критерием физиологичности брекет-системы. Следует стремиться к применению малых сил в ортодонтическом лечении.

При применении слишком больших сил в течение длительного времени происходит ишемия тканей периодонта. По Шварцу при нагрузке 67 г/см2 обнаруживается травматическое сдавление пародонта. В результате проис­ходит резорбция костной ткани альвеолы, возникает травматический перио­донтит или резорбция верхушки корня. В результате возможна даже потеря зуба.

Похожие работы

  • Кадровая политика в системе стратегического управления современной организации
  • реферат  Приоритеты государственной кадровой политики в современных условиях
  • реферат  Государственная кадровая политика в Российской Федерации
  • дипломная  Формирование кадровой политики в системе управления автотранспортным предприятием
  • курсовая  Формирование кадровой политики в организации ООО
  • дипломная  Формирование Современной государственной кадровой политики в Управе района Отрадное г.Москвы Северно-восточного административного округа

Свежие записи

  • Прямые и косвенный налоги в составе цены. Методы их расчетов
  • Имущество предприятия, уставной капиталл
  • Процесс интеграции в Европе: достижения и промахи
  • Учет уставного,резервного и добавочного капитала.
  • Понятие и сущность кредитного договора в гражданском праве.

Рубрики

  • FAQ
  • Дипломная работа
  • Диссертации
  • Доклады
  • Контрольная работа
  • Курсовая работа
  • Отчеты по практике
  • Рефераты
  • Учебное пособие
  • Шпаргалка