Выдержка из текста работы
- Вспомните подходы к проблемам спроса на труд и предложения, характерные для периода централизованной экономики. Какими особенностями они отличаются и к какой группе теорий они ближе?
- Проанализируйте все последствия несовершенной конкуренции и их назначение для функционирования рынка труда нашей страны.
- Затрудняет или облегчает решение проблемы занятости наличие большого числа предприятий, монопольно производящих тот продукт? Дайте ответ исходя из интересов как региональных органов, так и предприятий.
- Приведите примеры монопсонистов на рынке труда и проанализируйте основные последствия их существования.
- Какие факторы изменяют эластичность спроса на рабочую силу? Рассмотрите различные категории работников.
- Какие факторы в наибольшей степени влияют на эластичность спроса на труд? Дифференцируйте свой ответ в зависимости от:
- Категорий рабочей силы
- Типа предприятия
- Его экономического положения
- Состояния рынка т руда в регионе
- Каковы пределы и возможности влияния предприятия на характеристики спроса на рабочую силу? Какие основные инструменты этой политики вы можете назвать?
- Какие государственные механизмы должны быть задействованы для повышения инвестиционной активности предприятий в целях создания новых рабочих мест?
- Почему кривая безразличия может быть лишь выпуклой вниз, а не является прямой линией или выпуклой вверх кривой?
- Какие факторы могут изменить кривую безразличия конкретного работника? Проанализируйте возможные варианты таких изменений. Отдельно рассмотрите факторы, которые действуют сразу на целые группы работников, выделенные по различному признаку.
- Объясните, почему некоторые занятые стремятся работать по совместительству, даже если их часовая заработная плата заметно ниже, чем на основной работе. Проиллюстрируйте графиком.
- Как действие эффектов замены и дохода затрагивает интересы работодателя, и каким образом он может учитывать их в своей деятельности?
- Какие экономические показатели можно использовать при анализе внутренних рынков труда?
- Попытайтесь сравнить внутренние рынки труда России и наиболее высокоразвитых стран.
- Существует несколько случаев, когда с точки зрения работника, и сточки зрения работодателя отклонение зарплаты от стоимости предельного продукта труда работника является эффективным и оптимальным. Обсудите эти случаи и объясните, как нарушение равенства между зарплатой и предельным денежным продуктом труда может улучшить функционирование рынка труда.
- Рассмотрите региональный рынок рабочей силы. Каковы его границы и в какой мере они совпадают с административными?
- Как влияют экономическая активность населения, уровень безработицы, величина заработной платы, развитие системы социальных гарантий и нестандартной занятости на систему управления трудом на предприятии?
- Рынки труда предприятия могут иметь различную степень открытости. Какими характеристиками определяется степень открытости? В чем достоинства и недостатки более закрытых рынков труда предприятия для работодателей и занятых?
- В чем сущность дискриминации на рынке труда? Какие виды дискриминации на рынке труда вы знаете? Каковы причины, порождающие дискриминацию на рынке труда?
- Коммерческие посредники: виды деятельности, возможные риски. Специализированные посредники. Их преимущества при поиске работы.
