Содержание
1. Общая характеристика предприятия1
2. Организационная структупа предприятия4
3. Управление персоналом9
4. Основные проблемы мотивации15
5. Причины конфликтов на предприятии20
6. Правовое обеспечение управления23
7. Содержание организационной культуры25
8. Основные виды документов, использующиеся в деятельности кадровой службы26
Выводы и заключение32
Список использованной литературы34
Приложение 136
Приложение 237
Выдержка из текста работы
Основные направления перестройки высшего образования требуют необходимости перехода к формированию специалистов широкого профиля, сочетающих глубокие фундаментальные знания и обстоятельную практическую подготовку. Особое положение при этом в организации учебного процесса занимает первая организационно-экономическая практика.
Программа практики разработана в соответствии с Положением о практике студентов, курсантов, слушателей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 03.06.2010 г. №860.
Целью практики является закрепление знаний, полученных студентами за время обучения, по экономике, организации и технологии производства, технико-экономическому планированию и применение математических методов в экономических расчетах.
Задачипрактики:
1. Изучение системы организации производства на промышленном предприятии.
2. Ознакомление и анализ структуры управления на предприятии.
3. Исследование функций и содержания деятельности экономических служб предприятия (планово-экономического отдела, отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела, служб маркетинга и сбыта и др.).
4. Изучение процесса технико-экономического планирования на предприятии.
5. Ознакомление с методиками проведения экономических расчетов на предприятии (стоимостный учет и оценка эффективности использования факторов производства, расчет себестоимости, прибыли, рентабельности, финансовых показателей), показателей производственной программы.
6. Изучение стратегии и тактики работы предприятий в условиях рыночной экономики (исследование рынков, технологии их освоения, ценовой политики, инвестиционной деятельности, организации научных исследований и опытно-конструкторских работ (НИОКР)).
7. Ознакомление с системой организации внешнеэкономической деятельности предприятия.
8. Изучение и анализ применения экономико-математических методов, их программного обеспечения в управлении, планировании и организации производства.
9. Изучение опыта организации экономического менеджмента и аудита в промышленности.
Вторая организационно-экономическая практика проводится на 4 курсе в 8 семестре с длительностью 4 недели (для дневной формы обучения) и на 5 курсе в 9 семестре с длительностью 1 неделя (для заочной формы).
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Учебно-методическое руководство практикой осуществляет кафедра экономики и организации производства. Руководителя практики от предприятия назначает само предприятие из числа высококвалифицированных работников, руководителей отделов и подразделений.
Перед началом практики руководитель практики от кафедры совместно с методистом отдела практического обучения проводит организационное собрание, на котором студент должен пройти общий инструктаж по технике безопасности с росписью в специальном журнале, получить программу практики, индивидуальное задание, дневник прохождения практики и направление на предприятие.
На предприятии перед прохождением практики студент должен пройти инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.
В период прохождения практики студенты подчиняются действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка.
За несоблюдение правил охраны труда и техники безопасности, а также при невыполнении обязанностей студент привлекается к ответственности администрацией предприятия и может быть отстранен от прохождения практики, что влечет за собой невыполнение учебного плана.
Базой для прохождения практики должны быть передовые предприятия машиностроительной промышленности, имеющие современные специализированные производственные цехи различных типов производства, что послужит основой для формирования у студентов профессиональных навыков принятия самостоятельных решений в реальных производственных условиях, соответствующих обязанностям будущей экономической, организационно-управленческой и научно-исследовательской деятельности.
Выполнение задач практики и индивидуального задания реализуется в различных подразделениях предприятия.
В процессе прохождения практики каждый студент должен изучить и знать историю развития предприятия, его место в отрасли народного хозяйства, номенклатуру и объемы выпускаемой продукции, перспективы развития, постановку на производство новых видов продукции, направления и источники инвестиций, существующие технологические процессы и выполнить следующие задания:
1. Ознакомиться с организационно-правовой формой предприятия и изучить:
1) Вид предприятия, форма собственности.
2) Организационная структура предприятия. Основные и вспомогательные цехи, службы, подразделения. Структура управления предприятием.
3) Виды деятельности в соответствии с Уставом предприятия.
2. Ознакомиться с организацией составления производственного бизнес-плана предприятия, системой планирования и изучить:
1) Содержание и порядок разработки составления перспективных и годовых планов.
2) Исходные данные, используемые в планировании.
3) Функции и содержание деятельности экономических служб, их подчиненность.
4)Внутренние нормативные документы (положения) регламентирующие деятельность экономических служб.
3. Ознакомиться с системой разработки производственной программы предприятия, изучить:
1) Методы оценки рынков сбыта, формирования портфеля заказов.
2) Расчет издержек производства и формирование цен.
3) Структуру и содержание финансового плана.
4. Изучить оперативно-производственное планирование и дать ему оценку: ознакомиться со структурой отделов (бюро), занимающихся производственным планированием; изучить принятый порядок и способы разработки квартальных, месячных, декадных, суточных заданий в цехах и подразделениях.
5. Ознакомиться с организацией работы диспетчерской службы завода и цеха и его материально-техническим оснащением.
6. Изучить методику выполнения экономических расчетов:
1) Стоимостную оценку основных фондов.
2) Механизм начисления и использования амортизационных отчислении.
3) Планирование потребности в оборотных фондах, анализ их оборачиваемости.
Дать оценку состоянию и эффективности использования основных фондов.
7. Изучить систему планирования и оценки финансовых результатов деятельности:
1) Образование и распределение прибыли.
2) Налогообложение и оценка его влияния на финансовые результаты деятельности предприятия.
3) Расчет показателей рентабельности.
4) Внутренний аудит финансового состояния предприятия.
8. Изучить маркетинговую стратегию предприятия, приэтом особое внимание следует уделить вопросам:
1) Как, каким образом предприятие продает свои товары, его каналы сбыта. Конкуренция. Стратегия ценообразования в рыночных условиях хозяйствования.
2) Организация рекламной компании.
3) Содержание плана-маркетинга.
4) Организация внешнеэкономической деятельности.
9. Ознакомиться с организацией НИОКР и системой формирования плана по новой технике. Дать оценку деятельности предприятия в области НИОКР, планировании и создании новой техники, определить место и роль предприятия в отрасли народного хозяйства.
10. Изучить вопросы формирования кадровой политики на предприятии:
1) Дать общую оценку обеспеченности предприятия кадрами, обеспеченности по категориям, профессиональному уровню, возрастным параметрам.
2) Изучить методы планирования численности персонала.
3) Изучить динамику текучести кадров, формы и методы обучения и подготовки кадров.
4) Анализ производительности труда и определить пути его повышения.
5) Проанализировать состояние управленческих кадров.
11. Ознакомиться с технологическими особенностями производства, определить его технический уровень, тип.
Дать характеристику основным фондам, парку оборудования, определить его износ и ознакомиться с инвестиционной деятельностью предприятия.
Дать оценку инвестиционной политике и характеристику источникам инвестиций.
ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Календарный план прохождения практики
Бюджет времени прохождения практики в соответствии с учебным планом регламентируется следующим графиком, представленным в следующей таблице.
Таблица — Календарный график прохождения практики
| № п/п | Наименование работы | Наименование отдела, цеха | Продолжительность работы, в днях | |
| Дневн | Заочн | |||
| 1. | Оформление на практику, инструктаж по ТБ | Отдел кадров, отдел техники безопасности, бюро пропусков | ||
| 2. | Экскурсия по заводу, ознакомление с заводом, с основными и вспомогательными производствами. | Цеха и службы завода | ||
| 3. | Ознакомление с работой экономических служб, с работой отдела кадров, службы маркетинга и отдела материально-технического обеспечения. | Отдел кадров, экономические службы, бухгалтерия, отдел организации труда и заработной платы, финансовый отдел, отдел маркетинга, отдел материально- технического обеспечения | ||
| 4. | Ознакомление с уровнем организации производства и управления предприятием, действующей системой управления качеством | Вспомогательные службы, отдел управления качеством, службы охраны труда | ||
| 5. | Оформление и защита отчета. | Библиотека, отдел подготовки кадров | ||
| Итого: |
Требования к выполнению индивидуального задания
Для более глубокого усвоения основных вопросов практик и развития навыков самостоятельной работы в процессе прохождения практики студент выполняет индивидуальное задание.
Индивидуальное задание выдается руководителем практики от кафедры и может уточняться на предприятии по согласованию с руководителем практики от предприятия.
Каждый студент получает индивидуальное задание по сбору материалов и изучению вопросов на предприятии, необходимых для выполнения курсовой работы в соответствии с темой, выданной профилирующей кафедрой.
Тема курсовой работы должна быть актуальной и направлена на решение конкретных производственных проблем или на разработку отдельных научно-экспериментальных исследований.
Индивидуальное задание состоит из двух частей.
Первая часть включает сбор материалов в соответствии с содержанием практики. Вторая часть — обработка собранных материалов: выполнение исследований, расчетов и анализ полученных результатов.
В задание включаются вопросы написания аналитического обзора по теме курсовой работы в установленном объеме.
В ходе выполнения индивидуального задания все виды теоретических, исследовательских и экономических расчетов студент выполняет самостоятельно.
При этом необходимо использовать соответствующие нормативные и законодательные документы по исследуемой теме, определить пути повышения эффективности работы предприятия в свете перспектив социально-экономического развития отрасли.
3.3. Требования к содержанию и оформлению отчёта.
По окончании практики студент составляет письменный отчет. Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период прохождения практики и весь материал, отражающий содержание разделов программы практики, календарного плана и индивидуального задания.
Отчет по практике является основным документом, характеризующим работу студента во время практики. Отчет составляется в соответствии с программой практики и индивидуальным заданием по мере накопления материала и оформляется в окончательном виде студентом в период его пребывания на практике. Для этого в бюджете времени практики отводится время для составления отчета.
Отчет проверяется и подписывается руководителем практики от предприятия.
К отчету прилагается дневник прохождения практики, оформленный в установленном порядке, с характеристикой-отзывом о работе студента, подписанной руководителем практики от предприятия и заверенной печатью
Руководитель практики от кафедры после проверки подписывает отчет и допускает студента к защите практики, или отправляет отчет на доработку.
После устранения замечаний отчет вновь рецензируется руководителем практики от кафедры и допускается к защите.
Отчет по практике должен быть написан грамотно, на стандартных листах А4, в соответствии с требованиями ЕСТД, подписан студентом, руководителем практики от организации, заверен печатью предприятия.
Отчет должен состоять из следующих разделов: титульный лист, содержание (оглавление), введение, главы в соответствии с содержанием практики, выполненное индивидуальное задание, заключение, список используемой литературы и приложения.
Текст должен сопровождаться цифровыми данными, графиками, диаграммами, таблицами. Отчет в обязательном порядке должен содержать описание базы практики (производственная структура, организация деятельности, характеристика изученных объектов).
Кроме собранных на практике материалов в отчете должен быть представлен анализ полученной в период практики информации на основе:
— пройденных теоретических курсов изучения дисциплин;
— проработанной в период практики дополнительной экономической, методической и нормативной документации;
— консультаций с руководителем практики, работниками экономических и финансовых служб предприятия;
— изучения передового опыта проведения экономического анализа, планирования и обоснования управленческих решений;
— собственных наблюдений и выводов при выполнении индивидуального задания.
Особое внимание при оформлении отчета следует уделить вопросам, предусмотренным индивидуальным заданием.
В приложении должны быть статистические формы отчетности по объему производства, труду, использованию производственных мощностей, производственная программа, бухгалтерский баланс и приложения к нему и др.
Кроме форм статистической отчетности в приложении могут быть расчетные вспомогательные формы и таблицы, используемые на предприятии в процессе выполнения анализа, планирования и отчетности.
Приложения оформляются как продолжение отчета. Объем отчета до 50 страниц машинописного текста.
Порядок изложения материалов в отчете и их компоновка определяются самим студентом. Рекомендуется придерживаться последовательности, предусмотренной вопросами по содержанию практики, приведенной в настоящей программе.
3.4. Перечень вопросов к дифференцированному зачёту.
Дифференцированный зачет по практике принимается комиссией после окончания практики. Дата принятия зачета и комиссия назначается кафедрой.
Оценка определяется глубиной приобретенных знаний и навыков, качеством отчета, оценкой руководителя практики от предприятия, содержанием ответов на вопросы комиссии.
Студент, получивший неудовлетворительную оценку при сдаче зачета по организационно-экономической практике, и, в случае несвоевременной ликвидации задолженности в установленный срок, отчисляется из университета. Оценка по практике учитывается при назначении стипендии.
Вопросы:
1. Оценка организационно-правовой формы предприятия. Преимущества и недостатки.
2. Состав и структура основных фондов предприятия, оборотных фондов. Пути повышения эффективности использования оборотных средств на предприятии.
3. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Структура и показатели эффективности использования персонала предприятия.
4. Виды и классификация сырья и материалов, используемых на предприятии.
5. Характеристики выпускаемой продукции и оценка её конкурентоспособности.
6. Система показателей качества продукции, существующая на предприятии. Направления совершенствования системы качества.
7. Производственные мощности предприятия. Оценка эффективности их использования.
8. Оценка системы оплаты труда, применяемой на предприятии. Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии.
9. Производственные запасы на предприятии и предложения по их оптимизации.
10. Показатели и структура финансового плана предприятия и направления оптимизации финансовых потоков.
11. Планирование инновационного развития и оценка эффективности инновационных проектов.
12. Организация работы вспомогательных производств и направления повышения её эффективности.
13. Основные направления снижения материалоемкости и энергоёмкости производства на предприятии.
14. Оценка деятельности предприятия в плане постановки на производство новых видов продукции.
15. Оценка уровня технической подготовки производства.
16. Оценка экономического состояния предприятия.
17. Пути повышения конкурентоспособности продукции предприятия и расширения рынков сбыта.
Литература
1. Ермолович, Л. Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л.Ермолович. – Минск: Интерпрессервис, 2001. — 576 с.
2. Ильин, А. И. Планирование на предприятии / А.И.Ильин. – Минск: «Новое знание», 2004. — 635 с.
3. Ильин, А. И. Экономика предприятия / Л.И.Ильин. — Минск: «Новое знание», 2007. — 236 с.
4. Лобан, Л. А. Экономика предприятия / Л. А. Лобан. — Минск : [б. и.], 2005.
5. Пелих, С. А., Операционный менеджмент / С.А.Пелих, А. И. Гоев. – Минск: БГЭУ, 2001. — 182 с.
6. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, 4-е издание, переработанное и доп. / Г.В. Савицкая. — Минск, «Новое знание», 2000. — 688 с.
7. Сачко, Н. С. Организация и оперативное управление машиностроительным производством / Н.С.Сачко. – Минск:», 2005. — 636 с.
8. Сергеев И.В. Экономика организаций (предприятий) / И.В.Сергеев, И.И.Веретенникова; под ред. И.В.Сергеева. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 560 с.
9. Скляренко В.К. Экономика предприятия: учебник / В.К.Скляренко, Прудников В.М.; под ред. В.К.Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 528 с.
10. Титов В.И. Экономика предприятий / В.И.Титов. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с.
11. Хрипач, В. Я. Экономика предприятия / В.Я.Хрипач. – Минск: Экономпрессервис, 2000. — 464 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
