Выдержка из текста работы
5. Нормативно-правовая база (перечень нормативно-правовых актов регламентирующих деятельность организации: федеральные законы, устав организации, корпоративные документы: приказы, инструкции и т. д.)
6. Документооборот (перечень используемых документов, схема документооборота и т. д.)
7. Система связей между подразделениями (работниками): вертикальные, горизонтальные и т. д.
8. Система оплаты труда в организации (формы, дифференциация применения в зависимости от должности работников, методы материального стимулирования)
9. Охрана труда (инструкции, мероприятия, организация рабочего места в соответствии с ГОСТами)
10. Планирование (характеристика стратегического плана и программы деятельности организации с плановыми показателями, маркетингового плана с плановыми показателями, плана по работе с персоналом и т. д.)
11. Корпоративная культура (общая характеристика, корпоративные мероприятия, методы нематериального стимулирования, уровень доверия, характеристика межличностного общения, правовой грамотности и т.д.)
12. Система обеспечения безопасности (экономическая, информационная и т. д.)
13. Техническая культура персонала (использование программных средств, электронного оборудовани, применение баз данных и т. д.)
14. Экономическая характеристика организации (плановые и фактические показатели за последние 3 года, бухгалтерский баланс, перечень вывполняемых работ или услуг, производимой продукции, калькулляция затрат организации и т. д.)
15. Финансовая характеристика организации (показатели развития организации за последние 3 года, рентабельность и т. д.). В гос.учреждениях — иные показатели, характеризующие динамику развития организации
16. Организационная характеристика (описание выполняемых работ подразделениями или сотрудниками организации)
17. Общий анализ прохождения практики (что удалось, что было не удачным, причины). Оценка результатов проведенной работы по собственному мнению, предложения по организации и проведению практики.
Заключение
Приложения (должностные инструкции, документы, прайсы и т.д.)
План выполнения работы:
1. Заполнение бланка направления на практику
2. Сбор информации для его последующего использования в дипломном проекте
3. Подготовка отчета и отправка его научному руководителю по дипломному проектированию для уточнения полноты собранной информации
4. Доработка отчета
5. Заполнение бланка — отметки о выполнении практики
6. Сдача отчета в эл.виде (отправка по эл.почте на кафедру МТСС) в течение суток после окончания практики. Бланк направления/отметки о прохождении практики прилагается в виде скана (фото)
7. Сдача отчета в бумажном варианте (перед сдачей гос.экзамена)
Требования к работе
1. Бланк направления на практику и отметки о выполнении практики заполняется на одном листе с указаением точных сроков преддипломной практике в соответствии с утвержденным учебным планом, печатями организации (в двух местах на бланке отметки о выполнении практики), подписью должностного лица предприятия с расшифровкой подписи и указанием должности.
2. Общий объем отчета о преддипломной практике 25- 30 страниц.
3. Требования по оформлению работы соответствуют ГОСТу (14 шрифт Times New Roman, интервал — полуторный, отсуп абзаца — 1,25; поля: 3 (слева),2,2,2). Равнение текста по ширине, без переносов частей слов. Нумерация со второго листа. Бланк направления/отметки о прохождении практики прилагается отдельно.
4. Во введении указывается название организации и общая информация о прохождении практики
5. Содержание работы варьируется в зависимости от практической возможности получения необходимой информации
6. В заключении делается общий вывод о прохождении практики, выявленных недостатках в деятельности организации и формулируется предполагаема тема дипломного проекта
7. В приложении добавляются оригиналы собранных документов.
Отчет должен быть сброшюрован в следующей последовательности:
1. Титульный лист (Приложение 1)
2. Задание на преддипломную практику (Приложение 2)
3. Оглавление
4. Введение
5. Основная часть
6. Заключение
7. Список использованных источников
8. Приложения
9. Дневник преддипломной практики (Приложение 3 и продолжение приложения 3)
10. Отзыв руководителя практики от предприятия (Приложение 4)
11. Рецензия руководителя практики от кафедры (Приложение 5)
По окончании практики студент сдает зачет с дифференцированной оценкой комиссии, назначенной заведующим кафедрой. Для проведения защиты студент должен представить комиссии отчет по практике, отзыв руководителя от предприятия с оценкой работы студента и рецензию руководителя от кафедры.
Содержание разделов отчета
Независимо от выбранной тематики дипломной работы отчет по преддипломной практике должен включать следующие разделы:
Введение. Определяется цель и основные задачи практики.
Основнаячасть. Дается краткая характеристика предприятия. Приводятся основные функции, уровни управления, компетенции и задачи, которые стоят перед организацией в современных условиях. Содержит отчет о конкретно выполненной студентом работе по заданию в период практики, а также сведения о том, что нового студент узнал на практике, какие встречались трудности в практическом применении знаний по различным вопросам программы практики. Содержание этого раздела должно отвечать требованиям, предъявляемым к отчету, программе практики и индивидуальному заданию в соответствии со спецификой специализации будущего специалиста.
Заключение. Студент делает свои выводы и вносит предложения по совершенствованию деятельности предприятия в рамках изучаемой темы.
Списокиспользуемых источников. Приводится список использованных источников, включая нормативные акты, стандарты предприятия, методические указания (не менее 30 источников).
Приложения. Содержат документацию (формы, бланки, схемы, графики и т.д.), которую студент подбирает и изучает при написании отчета. Критериями отбора документа служит его ценность для использования в выпускной квалификационной работе.
