Выдержка из текста работы
Актуальность учебной практики состоит в развитии полученных теоретических знаниях, умении применить навыки и всецело подготовиться к качественному выполнению выпускной квалификационной и курсовым работам. В ходе прохождения учебной практики осуществляется закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретаются новые знания и навыки разработки финансовой политики и проведения комплексного экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации.
Кроме того, на учебной практике осуществляется сбор необходимой информации для последующего качественного усвоения профессиональных, специальных дисциплин. Это и обусловливает актуальность учебной практики на реально действующем предприятии.
Целью учебной практики является закрепление теоретических знаний по дисциплине менеджмент и получение практических навыков управления, которые позволят принимать эффективные управленческие решения при организации деятельности предприятия решения хозяйственных, социальных и иных проблем в условиях рыночной экономики.
Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
• изучение основных характеристик организации их организационные структуры типа состава подразделений и их основных функций;
• изучение внутренней и внешней среды организации с применением различных методик;
• изучение и оценка применяемых методов управления;
• анализ коммуникационных систем организации;
• анализ и оценка кадрового менеджмента;
• определение социальной и экономической эффективности правления организацией;
• разработка предложений по усовершенствованию управления организацией.
Объектом исследования является формирование и функционирование систем управления в хозяйственной организации.
Объектом наблюдения является Общество с ограниченной ответственностью ООО «Фотэкс».
При выполнении отчета использовались такие методы исследования, как аналитический, экономико-математический и конструктивный.
Структура отчета состоит из введения, основной части, заключения и библиографического списка.
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
Общество с ограниченной ответственностью «Фотэкс» расположено по адресу: г. Саратов, ул. Чернышевского 100.
Форма собственности: ООО «Фотэкс» – это общество с ограниченной ответственностью, являющееся самостоятельным хозяйствующим субъектом, созданным на средства учредителя Шерозия З.А.
ООО «Фотэкс» основано 24.01.1996 года. Деятельность предприятия регулируется уставом, а также другими нормативными документами и законодательными актами. Организация является самостоятельным хозяйственным объектом с правами и обязанностями юридического лица, имеет самостоятельный баланс, смету, расчетные и иные счета в банках, круглую печать со своим полным наименованием на русском языке, форме собственности и адресом, печати, штампы, бланки. Предприятие имеет право заниматься хозяйственной деятельностью, исходя из целей и заданий, составлять договора, нести ответственность согласно своим обязанностям. Организация действует на принципах полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, обеспечивает социальное развитие и стимулирование работников за счет накопленных средств, несет полную ответственность за результаты собственной хозяйственной деятельности и выполнение возложенных на себя обязательств перед поставщиками и потребителями, бюджетом, банками, а также перед трудовым коллективом согласно действующему законодательству.
Миссия предприятия: Основная миссия ООО «Фотэкс» состоит в том, чтобы улучшить качество фотоуслуг для потребителей и обеспечить им наиболее полный ассортимент товаров. Мы работаем, для того чтобы вы были счастливы».
Миссия необходима:
• сотрудникам – чтобы работать не только за зарплату, но и «за идею»;
• руководителям – для облегчения управления сотрудниками. Руководители и сотрудники при наличии на предприятии миссии не противостоят друг другу, а,напротив, они объединены общей целью;
• клиентам – для осознания того, что предприятие не просто зарабатывает деньги, а старается удовлетворить потребности своих потребителей, заботится о них.
Иначе миссию ООО «Фотэкс» можно сформулировать так: «Вы нажимаете кнопку фотоаппарата – мы делает все остальное».
Основная цель организации: Основаная цель организации — получение прибыли от хозяйственной деятельности, которая направлена на пополнение рынка товарами и услугами для максимального удовлетворения потребностей населения и реализации на базе получения прибыли социальных и экономических интересов основателя и членов коллектива.
Компания «Фотэкс» – лидер фототоваров, крупнейший поставщик оптической и цифровой фототехники ведущих мировых производителей – от минифотолабораторий до фотопленок, фотоматериалов и аксессуаров, торгового и рекламного оборудования для фотомагазинов.
Видение ООО «Фотэкс», заключается в работе, которое направленно на благо людей, которым мы предоставляем качественное обслуживание, с целью повышения уровня фотоуслуг для наших покупателей. На мой взгляд, данное видение точно и полно определяет ориентиры и направления в развитии деятельности ООО «Фотэкс». Поэтому предложить, что-то в улучшении видении является не целесообразным.
Деятельность организации: Отрасль: ООО «Фотэкс» работает в отрасли оказания фотоуслуг, услуг сотовой связи и торговли. Предметом деятельности ООО «Фотэкс» является предоставление фотоуслуг по следующим направлениям:…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе отчета мы дали общую характеристику организации, определили организационную структуру, выявили внешние и внутренние факторы развития организации, ее стратегию. Мы изучили информационно-коммуникационную систему и управление производством (услугами), выяснили как работает отдел снабжения ресурсами, изучили документы компании, связанные с ее работой, а также выяснили какие управленческие решения принимаются в организации, как реализуется управление персоналом, а также провели расчет эффективности управления организацией в прибылях и убытках.
В заключение можно сделать следующие выводы:
• ООО «Фотэкс» – это общество с ограниченной ответственностью, являющееся самостоятельным хозяйствующим субъектом, созданным на средства учредителя Шерозия З.А. Основная миссия ООО «Фотэкс» состоит в том, чтобы улучшить качество фотоуслуг для потребителей и обеспечить им наиболее полный ассортимент товаров. Компания «Фотэкс» – лидер фототоваров, крупнейший поставщик оптической и цифровой фототехники ведущих мировых производителей.
• организация имеет линейно-функциональную структуру, которая в наибольшей степени содействует достижению стратегическим целей организации. Во главе организации стоит генеральный директор, ему непосредственно подчиняются начальник отдела продаж, начальник отдела маркетинга, главный бухгалтер, начальник отдела поставок, технический директор, директор по персоналу, юрист, секретарь;
• компания «Фотэкс» зарекомендовала себя не только как крупная российская компания‚ предоставляющая товар по доступным ценам и обеспечивающая индивидуальный подход к своим клиентам‚ но и как работодатель‚ предлагающий все условия для профессионального и карьерного роста. Компания «Фотэкс» – динамично развивающаяся организация, заинтересованная в талантливых‚ энергичных и преданных делу сотрудниках;
• компания ООО «Фотэкс» имеет мощное конкурентное преимущество на рынке и в полной мере готова ко всем изменениям как внешней, так и внутренней среды. Остальные конкуренты имеет более слабые положения;
• данное предприятие придерживается стратегии концентрированного роста, т.к. наблюдается изменение продукта и рынка, повышение качества фотоуслуг, повышение имиджа фирмы и поиск возможностей улучшения своего положения на рынке фотоуслуг;
• на предприятии приобретено и установлено оборудование известных мировых производителей в области фотоиндустрии таких как NORITSU, Kodak, Sony, Nikon, Canon, MITSUBISHI, Epson, позволяющее удовлетворять любые запросы населения в сфере фотоуслуг;
• руководству ООО «Фотэкс» следует разработать мощную маркетинговую стратегию и создать эффективную ценовую программу, этим она привлечет к себе потенциальных клиентов и вследствие этого руководство данного учреждения сможет увеличить свою долю рынка;
• в компании ООО «Фотэкс» внедрена единая интегрированная информационная система на базе SAP. SAP объединила все подразделения компании в единое информационное пространство, предоставив возможности контроля и коррекции ключевых бизнес-процессов. Эта система дала реальную возможность централизованно управлять процессом ценообразования во всех своих филиалах, а также получать информацию по продажам практически в режиме реального времени. Благодаря работе в едином информационном пространстве, подразделения работают значительно быстрее, меньше допускается ошибок, меньше затраты на формирование управленческой отчетности всех уровней;
• все решения на данном предприятии обычно принимает руководитель организации. Решения могут согласовываться с соответствующими отделами, в устной или письменной форме (приказ). Среди исполнителей выделяются отделы маркетинговой службы, отдел кадров, бухгалтерии и отдел закупок. Ответственными исполнителями являются начальники соответствующих отделов. Контроль за реализацией принятых решений выполняет руководитель и начальники отделов;
• по характеру выполняемых функций персонал в ООО «Фотэкс» подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих). Всего в организации ООО «Фотэкс» в городе Саратов работает 16 сотрудников. Анализ данных показал, что на предприятии работают преимущественно специалисты женского пола, лица в возрасте в возрасте от 16 до 30 лет, также преобладающее количество сотрудников имеет высшее образование;
• за набор персонала в ООО «Фотэкс» отвечает начальник отдела кадров. Он осуществляет набор персонала и проведение собеседований на работу и, как правило, до принятия решения о приеме на работу кандидат должен пройти несколько ступеней отбора: предварительная отборочная беседа, заполнение бланка заявления, интервью, проверка рекомендаций, принятие и исполнение решения;
• корпоративная культура ООО «Фотэкс» является достаточно сильной. Главные ценности организации интенсивно поддерживаются, четко определены и широко распространяются. Она обладает предельной ясностью приоритетов, руководство информирует работников о задачах предприятия и активно их вовлекает в решение этих задач. Организационная культура ООО «Фотэкс» ориентирована на личностный подход и вместе с тем объединяет сотрудников в единое целое;
• организация ООО «Фотэкс» имеет нормальный тип ликвидности и нормальную финансовую устойчивость. Делая вывод, можно сказать, что в ООО «Фотэкс» нормальные финансовые и экономические показатели и эта организация эффективна.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Основы менеджмента. Чернышев М. А., Чернышева М. А. Изд.: ИТК «Дашков и К», Наука/Интерпериодика Маик, Наука-Пресс 2012 г. — 125 c.
2. Внутренняя среда организации: характеристика ее элементов\\ orgkakobiektupravleniya/vnutrennyayasreda
3. Основы маркетинга. Краткий курс. Ф. Котлер. М.: 2013. – 256 c.
4. Г.А.Болошин. Сравнительный менеджмент. Методические материалы к курсу. Ростов-на-Дону: Изд-во РГУ, 2013- 77 c.
5. Коммуникационный менеджмент. / Под редакцией В.М. Шепеля. М., 2012 г. – 45 c.
6. Ермаков В.П., Макеев З.Г. Менеджмент для студен??? вузов. Рос??? на Дону: Феникс 2014 – 98 с.
7. Основы менеджмента. Чернышев М. А., Коротков Э. М., Солдатова И. Ю., проф. И. Ю. Солдатовой., Чернышева М. А., Под ред. проф. И. Ю. Солдатовой., Солдатовой И., Чернышов М.А. — ред.-сост., Изд.: ИТК «Дашков и К», НАУКА/ИНТЕРПЕРИОДИКА МАИК, Наука-Пресс 2012 г. – 217 с.
8. Карташев Я.П. Конфликты в организации. – М., Лаборатория книги, 2010 – С. 78.
