Содержание
Введение3
1 МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА5
1.1 Мотивация и мотивы5
1.2 Мотивационный процесс8
1.3 Стимулы и стимулирование10
2 СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ В ТРУДАХ РАЗЛИЧНЫХ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ12
2.1 Содержательные теории мотивации12
2.2 Процессуальные теории мотивации18
3 ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ23
3.1 Особенности систем мотивации, применяемых на российских предприятиях23
3.2 Особенности формирования системы мотивации на предприятии24
Заключение29
Список используемых источников30
Приложение 132
Выдержка из текста работы
- Введение
- Современные теории мотивации
- Первоначальные теории мотивации
- Содержательные теории мотивации
- Теория иерархии потребностей А. Маслоу
- Теория К. Альдерфера
- Теория потребностей Д. МакКлелландa
- Теория мотивации Ф. Герцберга
- Процессуальные теории мотивации
- Теория ожидания В. Врума
- Теория справедливости С. Адамса
- Теория усиления мотивации Б. Скиннера
- Модель Портера-Лоулера
- Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона
- Сопоставление основных содержательных теорий мотивации
- Практические аспекты применения содержательных теорий мотивации в торговых организациях
- Заключение
- Использованная литература
