Содержание
Введение3
Глава 1. Рынок труда
1.1 Спрос и предложение на рынке труда5
1.2 Структура рынка труда.10
1.3 Гибкость и сегментация рынка труда15
1.4 Механизмы профсоюзного регулирования23
Глава 2. Особенности Российского рынка труда
2.1 Условия возникновения рынка труда26
2.2 Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда .29
2.3 Проблемы, возникающие на рынке труда экономике современной России.34
Заключение41
Краткий словарь основных терминов43
Список использованных источников и литературы45
Выдержка из текста работы
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской частт РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Цель данной работы – показать рынка труда в России, его формирование и проблемы.
Для раскрытия поставленной цели рассмотрим ряд следующих задач:
Рассмотреть содержание и особенности рынка труда,
Охарактеризовать рынок труда в условиях несовершенной конкуренции;
проанализировать рынок труда в городах Челябинской области;
Описать нерыночные методы регулирования рынка труда.
Глава 1. Особенности рынка труда
1.1 Содержание и особенности рынка труда
Рынок труда занимает особое место в структуре рыночных отношений.
Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах. На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых – в заработной плате.
В последнее время среди отечественных экономистов-трудовиков во многом под влиянием западных ученых получила распространение точка зрения, что все экономически активное население (занятые плюс безработные) является рынком труда. Подобная позиция неоднозначна и спорна .
Прежде всего, данный подход не делает различий между такими специфическими сферами деятельности, как производство и обращение. Это существенно искажает процесс воспроизводства рабочей силы и характер присущих ему внутренних взаимосвязей. Расширение границ рынка сводит на нет само производство. Действительно, если все экономически активное население пребывает на рынке труда, то не остается места для собственного труда.
Такая позиция не последовательна и в трактовке рынка труда как элемента сферы общения. На рынке труда объект находится в процессе обмена, то есть смены формы стоимости (товарная …….
Список использованной литературы
1. Базир М.А. Методы и средства политики занятости в Российской Федерации.Самара,2001.-80с.
2. Бреев В.Д. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза.//Проблемы прогнозирования.–2002.–№2
3. Вишневская Н.Т. Рынок рабочей силы – новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения.1999.№8.С.20-26.
4. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун 21 века. Основные тенденции // Труд за рубежом.2001.№2.С.3-27.
5. Грачев М. Современные тенденции формирования рынка труда в странах с развитой экономикой. // Вопросы экономики. 2002 — №9.
6. Грецкий Ю.В. Стили поведения сотрудников службы занятости в общении с безработными// Человек и труд. №10/2000г.
7. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. М. 2001г.
8. Занятость: прогнозы и реальность. Е.Орлова.// Человек и труд. №12/2000г.
9. Коровкин А.Г. Оценка сбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда//Проблемы прогнозирования.–2002.–№7.
10. Котляр З.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. М., 1989.-120с
11. Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России. М.,2001
12. Кузьмин С.А. Эффективность занятости населения.М.,1990.-143с
13. Макконел К.Р. Брю С.Л. Экономикс. — М. 1994 — Т. 1-2.
14. Медведева Е.К. Заработная плата: механизм регулирования, минимальный уровень, налогооблажение, индексация // Общество и экономика — 2003. № 1, 2.
15. Микульский К. «Формирование новой модели занятости» //Экономист, №3, 1997, стр.47-52;
16. Обзор основных тенденций Российской экономики (из экономического обзора ОЭСР) // Вопросы экономики.2002.№5.С.39-84
17. Постановление Правительства РФ от 14 июля 1997 г. N 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (с изменениями от 12 ноября 1999 г., 20 декабря 2003 г.)
18. Прокопов Ф. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике //Человек и труд.1999.№2.С.28-33, №3.С.48-52.
19. Романовский Р. Рынок труда в России и его перспективы // Российский экономический журнал. — 2004 — № 4.
20. Сажина М. Рынки ресурсов // Российский экономический журнал. 2002, №5.
21. Соловьева А. Регулирование отношений на рынке труда на основе коллективных договоров // Вопросы экономики, — 2002, № 9.
22. Старовойтова Л.И. Занятость и ее регулирование. М.,2001
23. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда// Вопросы экономики, №2, 2002г.
