Содержание
ВВЕДЕНИЕ4
1 Роль семьи в воспроизводстве рабочей силы и человеческого капитала.6
1.1 Понятие семьи, рабочей силы и человеческого капитала6
1.2 Роль и значение семьи в воспроизводстве «человеческого капитала»8
1.3 Понятие демографической ситуации и уровня жизни семей10
1.4 Направление решений демографически проблем в России и материальных проблем семей17
Глава 2. Семья и экономика в истории России.21
2.1. Взаимосвязь семьи и экономики.21
2.2. Семейные традиции в России.21
2.3. Экономика России в разные исторические периоды.22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ38
Список использованной литературы40
Выдержка из текста работы
Нарастающая глобализация экономики, предстоящее вступление страны во Всемирную торговую организацию и структурные изменения в экономике значительно повышают требования к качеству рабочей силы. В условиях глобализации международная конкурентоспособность каждой страны всё в меньшей степени будет зависеть от запасов полезных ископаемых; фундаментальную основу преимуществ в конкуренции представляет собой воспроизводство и использование высококвалифицированной рабочей силы.
Ситуация в сфере воспроизводства рабочей силы характеризуется сложностью и противоречивостью. С одной стороны, реформы способствовали становлению и развитию рынка труда, появлению новых видов доходов, расширению возможностей реализации предпринимательских навыков и способностей. С другой стороны, нарастают такие негативные явления, как депопуляция населения , ухудшение его физического и морально-нравственного здоровья , неэффективное использование образовательного и профессионально-квалификационного потенциала, снижение уровня жизни, рост неполной занятости и безработицы.
Проблемы воспроизводства рабочей силы обострены как на уровне государства в целом, так и на уровне отдельных регионов и предприятий. Во многом этому способствовало то, что государство, долго осуществлявшее политику патернализма, одномоментно продекларировало свою либеральную позицию. В итоге, в стране практически не существует действующая система государственных гарантий по поддержанию сферы воспроизводства рабочей силы. Это неизбежно отражается на деятельности в данной области субъектов РФ, отдельных предприятий. Все возрастающее значение местного самоуправления, предоставление все больших полномочий и свобод, развитие форм собственности, экономическая самостоятельность предприятий создают необходимые условия для разрешения существующих проблем воспроизводства рабочей силы. Однако, недостаточно ясные представления о путях и методах по решению данных вопросов именно в условиях рыночной экономики, отсутствие соответствующего опыта работы во многом препятствуют развитию сферы воспроизводства рабочей силы.
Учитывая временной лаг, следует иметь в виду, что подобное положение во многом влияет на перспективы развития страны.
Возникает необходимость создания нового механизма решения проблем воспроизводства рабочей силы, разработки и использования новых подходов к их осуществлению. Анализ и обобщение накопленного отечественного опыта в свою очередь рождает необходимость критического переосмысления взглядов на целый ряд положений отечественной науки, изучения зарубежных теорий.
Поскольку концептуальная и методическая области воспроизводства рабочей силы в условиях формирования рыночной экономики в РФ недостаточно изучены, обращение к их исследованию представляется актуальным и обусловливает выбор темы диссертации
Применительно к современным условиям рыночной экономики теория воспроизводства рабочей силы получила свое развитие в работах Т. Шульца, Г. Беккера, Г. Джонсона, ДЖ. Минцера, М. Блауга, П. Самуэльсона, Фишера, М. Меско-на и других зарубежных экономистов.
В отечественной экономической литературе различные аспекты воспроизводства рабочей силы получили отражение в научных трудах Буланова В., Волгина Н., Гончаровой А., Громыко В., Дятлова С., Еловикова JI, Исаенко А., Коста-ревой И., Никифорова А., Римашевской Н., Саруханова Р., Супяна В., Травина В., Шекина Г., Шаршова И. и других.
Целью исследования данной курсовой работы является изучение сущности воспроизводства рабочей силы, его состояния и особенностей в условиях становления рыночных отношений в Российской Федерации, государственного регулирования и основных направлений совершенствования на уровне государства, региона и предприятия.
В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи:
— уточнить сущность воспроизводства рабочей силы на основе системного рассмотрения фаз, показателей, необходимых условий его формирования;
— обобщить теоретические подходы зарубежных экономистов к воспроизводству рабочей силы на основе теории человеческого капитала, выработать предложения по применению в Российской Федерации;
— раскрыть особенности воспроизводства рабочей силы в Российской Федерации, дать оценку состояния и основных тенденций его развития в условиях становления рыночных отношений;
— охарактеризовать содержание и основные направления государственного регулирования воспроизводства рабочей силы в Российской Федерации, дать оценку фактического состояния и сформулировать предложения по совершенствованию;
— выработать предложения по совершенствованию деятельности кадровых служб.
Объект исследования — процессы воспроизводства рабочей силы в РФ на различных уровнях экономики.
Положения, выносимые на защиту:
— сущность воспроизводства рабочей силы, его фазы, показатели, условия формирования;
— особенности воспроизводства рабочей силы в условиях становления рыночных отношений в РФ, состояние и тенденции его развития; содержание государственного регулирования в сфере воспроизводства рабочей силы в современных условиях России, основные направления его совершенствования;
Глава1. Теоретические основы исследования процессов воспроизводства рабочей силы.
1.1. Сущность воспроизводства рабочей силы.
Воспроизводство рабочей силы является важнейшей составной частью процесса общественного воспроизводства, характер которого определяется конкретным историческим способом производства, свойственными ему производственными отношениями. Каждая общественно-экономическая формация имеет свои специфические закономерности воспроизводства и пополнения рабочей силы.
Воспроизводство рабочей силы – это воспроизводство ее трудоспособности, формирование определенных качеств людей. На смену работников, выбывших из производства, должны приходить более квалифицированные и образованные. Этого можно достичь постоянным воспроизводством предметов потребления, развитием системы социальной защиты, подготовкой специалистов соответствующей квалификации. Предприятию в начале любого кругооборота необходимо иметь средства производства. Израсходованные должны быть заменены или отремонтированы. Необходима постоянная связь между их количеством и качеством. Новое качество обеспечивается научно-техническим прогрессом (новые технологии). Воспроизводство предметов труда не должно наносить ущерб окружающей среде. Необходимо вводить малоотходные и безотходные технологии.
Важным элементом процесса воспроизводства сейчас является воспроизводство природных ресурсов, всей окружающей среды в целом (восстановление лесов, плодородия земли, поддержание чистоты воды и воздуха). Особое значение имеет рациональное использование невоспроизводимых ресурсов (нефть, уголь) и поиск новых источников энергии.
Постоянного воспроизводства требуют экономические отношения между людьми (организационно-экономические отношения и отношения собственности), которые отвечают данной систем………….
Список использованной литературы
1. Булатов А.С. Экономика (Государственное регулирование рынка труда): Учебник для вузов. –М.: Экономика. — 2000.
2. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс (Фундаментальная теория экономики): Учебник. — М.:ИВЦ «Маркетинг». — 2006.
3. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. — М.: ГУ ВШЭ. — 2006.
4. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М.: 2003.
5. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения//Проблемы прогнозирования. 2005. №5.
6. Коровкин А.Г. Согласование динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в России//Проблемы прогнозирования. 2002, №2.
7. Коровкин А.Г. Дефицит рабочей силы в России: макроэкономическая оценка.- М.: 2002.
8. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. М.: МАКС Пресс, 2001. Коровкин А.Г., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Проблемы построения функций спроса на труд в отраслях экономики России с учетом реальных затрат рабочего времени // Проблемы прогнозирования, 2005. №3.
9. Кошепов А. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. — М.: Наука.- 1995.
10. Кузьмин С.А. Занятость населения России на период до 2015 г. (прогноз)//Проблемы прогнозирования.- 2004. №3.
11. Николаева Г.А. , Черная И.П.Экономическая теория: Учебник для вузов. – М.: Высшая школа. – 2005.
13. Бобков В.Н. Региональные особенности уровня жизни в федеральных округах РФ (1998-2002 гг.) / В.Н. Бобков // Уровень жизни населения регионов России. 2003. №6. С.2.
14. Бобков В.Н.Основные показатели доходов и уровня жизни населения по субъектам РФ во 2-м квартале 2003г. / В.Н. Бобков и др.//Мониторинг доходов и уровня жизни населения. 2003. №2. С.51.
15. Бобылев С. Россия на пути антиустойчивого развития? / С.Бобылев // Вопросы экономики. 2004. №2. С.43-55.
16. Большова Т.А.Законы воспроизводства рабочей силы и ее рационального использования / Т.А.Болыпова, Л.А. Рождественский // Территориальные проблемы расселения, миграции и использования трудовых ресурсов: межвуз.науч.сб. Саратов: Сарат.ун-т, 1989. С.22.
17. Бочарова И. Программы содействия занятости / И. Бочарова //Экономист. 2005. №5. С.77-84.
18. Валентей С.Россия в меняющемся мире: внешние и внутренние вызовы/ С.Валентей, Л.Нестеров //Вопросы экономики. 2002. №3. С.54.
19. Вардомский JI.B. Проблемы регионального развития России в условиях глобализации / JT.B. Вардомский // Российские регионы и Центр: взаимодействие в экономическом пространстве/ под ред. Ю.Г.Липеца.- М.: ИГ РАН, 2000. 216 с.
20. Версии политической экономии. Основы экономической теории: коллективная монография /под ред. проф. Н.Г. Наровлянского М., 2001. 243 с.
21. Вольский А. Инновационный фактор обеспечения устойчивого экономического развития / А.Вольский //Вопросы экономики. 1999.№1 .С.6.
22. Восколович И. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода / И. Восколович // Человек и труд. 2000.№1. С.84-87.
