Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Понятие и виды безработицы………………………………………………….4
2. Понятие пособия по временной нетрудоспособности………………………6
3. Порядок финансирования, расчета и выплат пособий по временной нетрудоспособности………………………………………………………….8
4. Задача…………………………………………………………………………..15
Заключение……………………………………………………………………….19
Список используемой литературы………………………………………………20
Выдержка из текста работы
Актуальность темы обусловлена тем, что каждый в своей жизни встречается с временной нетрудоспособностью. Это естественно. Иногда мы бываем не здоровы и идем на больничный. Человеческая жизнь очень хрупка. В процессе жизни каждый человек находится в опасности перед наступлением обстоятельств, которые могут самым непосредственным образом отразиться на состоянии его здоровья и привести к утрате заработной платы — основного источника средств существования. Преодолеть такие обстоятельства самостоятельно во многих случаях невозможно, поскольку они предопределены объективными социально-экономическими условиями, тесно связаны с производственной деятельностью, практически не зависят от воли отдельного человека.
При этой ситуации, одним из важнейших видов социального обеспечения является пособие по временной нетрудоспособности. Нарушение здоровья человека вследствие болезни или травмы, требующее временного освобождения от работы до наступления выздоровления и полного восстановления трудоспособности — это и есть нетрудоспособность.
Право на пособие имеют лица, работающие по трудовому договору, а также граждане, которые в период своей деятельности подлежат обязательному государственному социальному страхованию и граждане, вступившие в систему обязательного социального страхования на добровольной основе.
Пособие по временной нетрудоспособности — это денежная выплата, предоставляемая в случаях, когда выполнение работы или осуществление иной деятельности невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья, в размерах, пропорциональных заработку, иному доходу или в твердой сумме, финансируемая по общему правилу за счет средств Фонда социального страхования РФ. К числу фактов, порождающих возникновение правоотношений по поводу выплаты данного пособия, относится не только сам факт наступления временной нетрудоспособности субъекта права на пособие, но и иные ситуации, установленные законом (санаторно-курортное лечение, карантин, травма, необходимость ухода за больным членом семьи).
Пособие по временной нетрудоспособности является одним из наиболее значимых инструментов социальной политики государства, в связи с чем вопросы по порядку его определения, назначения и выплаты всегда широко обсуждались и обсуждаются.
Целью данной работы изучение понятия временная нетрудоспособность и определения случаев возможности ее установления, а также правовые последствия временной нетрудоспособности. Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
. рассмотрено понятие трудоспособность и нетрудоспособность;
. определено понятие временной нетрудоспособности;
. дано определение пособия по временной нетрудоспособности, определены лица, имеющие право на получение пособия по временной нетрудоспособности,
. рассмотрены сроки предоставления пособия по временной нетрудоспособности, его размеры.
Структура данной работы состоит из введения, трех глав и заключения.
При написании данной курсовой работы использовались: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон и ученые пособия Альбековой Н.Н., Гусевой Т. С., Гусова К. Н., Ершова В.А., Толмачева И. А., Мачульской Е.Е., Скачковой Г.С. и др.
Глава 1. Понятие о трудоспособности и нетрудоспособности
Трудоспособность — совокупность физических и духовных возможностей человека (зависящих от состояния его здоровья), позволяющих ему заниматься трудовой деятельностью.
Нарушение здоровья человека вследствие болезни или травмы, требующее временного освобождения от работы до наступления выздоровления и полного восстановления трудоспособности -нетрудоспособность. Медицинский критерий трудоспособности — это наличие заболевания, его осложнений и прогноза [12].
Но не всегда больной человек обязательно должен быть нетрудоспособным. Именно врач, исходя из степени выраженности функциональных нарушений, характера и течения заболевания, выполняемой работы пациента, условий его труда решает его вопрос о социальном критерии трудоспособности и о выдаче больному листка нетрудоспособности. Следовательно, социальный критерий трудоспособности определяет при наличии заболевания трудовой прогноз при конкретной должности и условиях труда. Медицинский и социальный критерии должны быть всегда четко определены и отражены в амбулаторной карте больного человека.
Медицинский критерий является ведущим в установлении факта нетрудоспособности. Однако не всегда именно заболевание является признаком нетрудоспособности. Бывают случаи, когда здоровый человек не может трудиться в своей профессии. Например, у жены повара обнаружен гепатит. Сам повар здоров, однако он не может готовить пищу, так как у него есть контакт по гепатиту.
Временная нетрудоспособность носит непостоянный, обратимый характер и заканчивается полным выздоровлением пациента или значительным улучшением состояния здоровья. Временная нетрудоспособность может быть частичной или полной.
Временная нетрудоспособность — невозможность выполнить служебные функции в связи с болезнью, беременностью, родами. За период временной нетрудоспособности выплачивается пособие [15].
Для этих целей проводится медицинская экспертиза.
Медицинской экспертизой является проводимое в установленном порядке исследование, направленное на установление состояния здоровья гражданина, в целях определения его способности осуществлять трудовую или иную деятельность, а также установления причинно-следственной связи между воздействием каких-либо событий, факторов и состоянием здоровья гражданина.
«В Российской Федерации проводятся следующие виды медицинских экспертиз:
1) экспертиза временной нетрудоспособности [4]»….
