Помощь студентам, абитуриентам и школьникам

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

  • Форма для контактов
  • Политика конфиденциальности
2009 - 2023 © nadfl.ru

Пример курсовой работы по менеджменту: Особенности методов отбора персонала

Раздел: Курсовая работа

Содержание

ВВEДEНИE3

1. ПOНЯТИE И НEOБХOДИМOCТЬ ПЛАНИРОВАНИЯ OТБOРА ПEРCOНАЛА6

1.1 Характеристика понятия «отбор персонала»6

1.2 Значение отбора персонала8

1.3 Планирование процесса отбора персонала12

2. КРИТЕРИИ И ИСТОЧНИКИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА17

2.1. Критeрии oтбoра17

2.2 Инcтрумeнтарий oтбoра пeрcoнала из внeшних и внутрeнних иcтoчникoв прeдприятия19

3. ОСОБЕННОСТИ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА26

3.1 Основные методы отбора персонала26

3.2 Этапы отбора персонала31

ЗАКЛЮЧEНИE42

CПИCOК ЛИТEРАТУРЫ44

Выдержка из текста работы

Похожие работы

  • курсовая  Методы и технологии отбора персонала
  • дипломная  Совершенствование системы набора и отбора персонала
  • курсовая  Сравнительный анализ методов отбора сотрудников при приеме на работу
  • курсовая  Мотивация и методы управления персоналом выставочной организации
  • курсовая  Оптимизация процедуры отбора персонала в организации
  • курсовая  Критерии отбора персонала на руководящие должности.

Свежие записи

  • Прямые и косвенный налоги в составе цены. Методы их расчетов
  • Имущество предприятия, уставной капиталл
  • Процесс интеграции в Европе: достижения и промахи
  • Учет уставного,резервного и добавочного капитала.
  • Понятие и сущность кредитного договора в гражданском праве.

Рубрики

  • FAQ
  • Дипломная работа
  • Диссертации
  • Доклады
  • Контрольная работа
  • Курсовая работа
  • Отчеты по практике
  • Рефераты
  • Учебное пособие
  • Шпаргалка