Содержание
Введение3
1. Основные положения теории Генри Форда5
1.1. Историография вопроса5
1.3 Внепроизводственная деятельность Генри Форда10
2. Исследование применения основных положений теории Генри Форда в современной российской организации14
2.1. Общая характеристика компании ЗАО «ВАЗИНТЕРСЕРВИС»14
2.2 Анализ организационной структуры управления22
Заключение25
Список использованной литературы26
Выдержка из текста работы
В условиях перехода к рыночным отношениям и развития кризисных явлений в экономике не только обострились существовавшие ранее проблемы занятости населения, но и появились новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, статусом самого работника, появлением реальной и скрытой безработицы, отсутствием надлежащего учета этих явлений. Все это затрудняет изучение проблем рынка труда и усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы.
Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатели занятости населения и безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности функционирования и развития рыночных отношений страны.
Изучение безработицы позволяет определять ее причины, а также совершенствовать меры государственной политики, которые влияют на занятость. По мнению многих экономистов, безработица даже необходима, т.к. это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью. Она повышает производительность труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников. Всё это определяет актуальность выбранной темы исследования
Цель данной работы проанализировать состояние проблемы уровня занятости и безработицы и выявленные особенности в период экономического кризиса в современных российских условиях.
Были поставлены следующие задачи:
— выявить сущность понятия занятость;
— рассмотреть сущность безработицы;
— оценить ее социально-экономические последствия;
— рассмотреть основные черты занятости в переходной экономике Челябинской области;
— проанализировать и разработать рекомендации по совершенствованию деятельности Главного Управления по труду и занятости населения Челябинской области.
Объект исследования — Главное Управление по труду и занятости населения Челябинской области, предмет – деятельность Главного Управления по труду и занятости населения Челябинской области.
В работе были использованы следующие методы исследования – графический метод, анализ, синтез, дедукция. При написании курсовой, автор использовал труды видных российских экономистов, специалистов в области экономики и рынка труда – Ясина Е., Славуцкого О., Прокопова В.
Нормативно-правовую и информационную базу исследования составляют нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность Федеральной службы по труду и занятости и вопросы оценки эффективности, отечественные и зарубежные публикации.
Эмпирической базой исследования послужили: данные государственной статистики по вопросам социально-экономического развития и занятости населения; ведомственные статистические и финансовые данные Федеральной службы по труду и занятости, Минэкономразвития России, Минфина России; годовые отчеты органов системы занятости.
Курсовая работа имеет следующую структуру: введение, основная часть (состоящая из 3 глав), заключение, список литературы.
Глава 1.Основные положения теорий занятости и безработицы
1.1. Понятие, сущность и виды занятости
Занятость с точки зрения вещественного содержания – это деятельность людей, направленная на удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей и приносящая доход.
С точки зрения общественной формы занятости – это определенная совокупность социально-экономических отношений между людьми по поводу обеспечения трудоспособного населения рабочими местами, формирования, распределения и перераспределения трудовых ресурсов с целью их участия в общественно полезном труде и обеспечение расширенного воспроизводства рабочей силы. Эта совокупность социально-экономических отношений находит свое выражение в таких экономических категориях, как индивидуальная (семейная) и коллективная трудовая деятельность, процесс труда, интенсивность и производительность, мобильность рабочей силы, общеобразовательная и профессиональная подготовка кадров, заработная плата и др.
Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, соз-дающая дополнительное количес……
Список использованных источников и литературы
1. Нормативно-правовые акты
1. Закон о занятости населения в Российской Федерации от 18.10.2007 № 230-ФЗ, от 23.07.2008 № 160-ФЗ, от 25.12.2008 № 287-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 № 20-П) // Консультант Плюс
2. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета, 1993, 25 декабря
2. Литература
3. Видяпин В.И. Общая экономическая теория. — М.: Книга сервис, 2009. – 493с.
4. Волынский Г. В. К вопросу о безработице в переходный период // Российский экономический журнал. — № 4. — 2010.
5. Гавриленков Е. Российская экономика: перспективы макроэкономической политики // Вопросы экономики. — 2010. — №4.
6. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в Челябинской области // Вопросы экономики. — 2011. — № 5.
7. Козырев В. М. Основы современной экономики. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 372с.
8. Куликов В.В. Безработица в Челябинской области несопоставима со спадом производства — М.: ЭКО, 2008. – 138с.
9. Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период / Под ред. В. И. Кабалина. М.: Прогресс, 2009. – 198с.
10. Прокопов Ф. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике. — М.: Человек и труд, 2009. – 340с.
11. Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда.- М.: МИК, 2009. – 431с.
12. Сабирьянова К. Макроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда.- М.: Вопросы экономики, 2010. – 509с.
13. Шершенева Е. Л., Фельдхофф Ю. Культура труда в процессе социально-экономических преобразований: опыт эмпирического исследования на промышленных предприятиях России. – СПб.: Фолиант, 2007. – 315с.
14. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – М.: Издательство МГУ, 2010 – 491с.
3. Интернет-источники
15. Официальный сайт Главного Управления по труду и занятости населения Челябинской области //
16. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/
