Выдержка из текста работы
Цельдеятельности фирмы в получении прибыли от производства холодного и горячегокопчения рыбы в городе Санкт Петербурге, производимой из свежей рыбы,отличающихся: хорошим вкусом, высокой калорийностью, легкостью усвоения,медленно черствеющих.
Фирма планирует продавать такие сорта рыбы как:Горбуша, Кита, Осетр, Скумбрия, Треска, Севрюга. В дальнейшем фирма планируетувеличить ассортимент товаров в зависимости от спроса. Так же фирма планируетсдавать готовую продукцию на мелко оптовые базы.
Наша фирма расположена в городе Санкт Петербург.
Офис и складбудут орендоватся, также наша фирма арендует грузовой микро автобус 3 раза внеделю.
1.2.Анализ рынка, конкуренты,конкурентное поведение фирмы.
Нарынке города Санкт Петербург существует несколько фирм производителейаналогичной продукции: отечественных и несколько зарубежных. Из зарубежныхконкурентов в нашей стране получили наибольшее распространение две фирмы: Fish good и Smail. Их продукция широко известна признана и высокогокачества. Но очень высокая цена препятствует широкому распространению товара.Продукция нашей фирмы не уступают по качеству этим аналогам, при этом имеют более низкую цену. По сравнению с продукцией отечественного наш продукт приприблизительно равных ценах имеет лудшие вкусовые качества, что подтвержденотестовыми испытаниями нашей фирмы и несколькими независимыми тестовымилабораториями .
1.3.Формирование капиталафирмы. Уставной капитал.
Фирма выбирает методику ценообразования основанную на том, чторазмер торговой наценки возмещает затраты фирмы на её деятельность и обеспечитдостаточную прибыль
Учредителями фирмы являются: три индивидуальныхчастных предпринимателя, имеющих соответствующий опыт и ранее занимающихсяаналогичным производством.
Учредителисформировали уставный капитал в суме 255000 руб. в размере 85000 руб. откаждого учредителя, фирма кредитов в банке не берет.
Бизнес-плансоставляется на 2 месяца, с ноября по декабрь. Результатом деятельности будетоснование о целесообразности предпринимательской деятельности или отсутствиемее.
2.Расчётная частьпроекта.
2.1. Планирование численности персонала и ФОТ.
Планируется, что генеральный директор занимаетсяуправлением производства; коммерческий директор – вопросами сбыта, цены,транспортировка, снабжение исходными материальными ценностями с окладом 2000р/мес; бухгалтер – бухгалтерская и статистическая отчетность, налоги, анализфинансового состояния, текущие вопросы бухгалтерского учета с окладом 1800р/мес; технолог – производство с окладом 2000 р/мес.
Для выполнения производственных функций по контракту, на работупринимаются: 2 заготовителя с окладом 1500 р/мес., термист с окладом 1500р/мес.,2 разнорабочих с окладом 1300 р/мес.
Штатное расписание
Производственный план
ООО «Коптильня»производства своей продукции необходимо следуюшее оборудывание.
1. разделочный стол.
2. Морозтльная камера.
3. Коптильня гор.копчения.
4. Коптильня хол.копчения.
5. Бочки для засола.
6. Ножи и др. оборудывание.
Общая стоимостьоборудования – 115000 руб.
Дляосуществления производственного процесса фирма арендует производственныйучасток(144 кв. м.), при этом величина арендной платы за 1 мес. – 6000 руб.невключая комунальные услуги, а также грузовой микроавтобус, величина аренднойплаты – 1400 руб. в месяц.
Офис находитсяпо адресу: Россия, г. Санкт Петербург, ул. Генерала Кныша, 7-2-36. Оплата –1000 руб. в месяц включая коммунальные услуги, телефон .
2.2. Планирование финансовыхпоказателей деятельности фирмы.
Фирма покупаеттовары на Петербургских крупно оптовых базах.
Опредиление материальных ценностей
Все это будет списано насебестоимость то есть к 1 Января материальных ценостей не будет.
Планирование объёма продаж
Расчёт элементов затрат
Налог c продаж ООО “Коптильняг” платить не обязана, так как этафирма будет производить расчет с клиентами по безналичному расчету.
Планирование условно-переменных затрат
Планирование условно-постоянных затрат
Баланс фирмы на начало деятельности
Заявление о доходах фирмы
Заявление о потоке денежных средств
Баланс на 31.12.
1. Анализ валюты баланса:
За 2 месяца имущество фирмы увеличилось на 26651,78(2816551,78-255000), что составляет 10,45% роста.
Денежныесредства увеличились в 1,05 раза
При анализе пассивавыяснилось, что фирма увеличила собственный капитал за счет нераспределеннойприбыли 13725,18
Вывод:фирма обеспечила рост реального капитала.
2. Анализ финансовой устойчивости фирмы (направлениефинансовых потоков).
Фирма считается финансово устойчивой, если онаможет профинансировать за счет собственного капитала (УК и нераспределеннаяприбыль) товарные запасы или даже весь оборотный капитал (товарные запасы +деньги).
По состоянию на 1 ноября собственный капитал фирмы был255000 руб. и фирма профинансировала товарные запасы (137200) за счет него.
По состоянию на 01.01 фирма имеет возможность засчет собственного капитала (УК и нераспределенная прибыль) профинансироватьтоварные запасы, т.е. обеспечить устойчивость фирмы.
Вывод: если фирма направит оставшуюсяприбыль (прибыль к распределению на закупку продукции) иоткажется от кредитов, то на будущий период ее финансовое положение резкоулучшится.
2. Срок окупаемости вложений = 255000/13725,18=18,5
т.е. затраты, связанные с организациейбизнеса окупятся менее чем за 18,5 года.
4. Прибыльность = прибыль от реализации = 13725,18/236030,6=0,05
продукции себестоимость
В данном случае размер торговой наценки ксебестоимости невелик.
5. Определяется минимально рентабельный объем продаж – это такойобъем продаж, который возместит только затраты фирмы, не обеспечив никакойприбыли.
Qрент.min = условно-постоянные затраты х объемпрода / объем продаж – условно-переменные затраты =(66585,6*285500)/(285500-169445)=163803
запас = объем продаж – Qрент.min =285500–163803х 100% =0.42%
прочности объем продаж 285500
Вывод: при снижении объема продаж более чем на 0,42% фирма будетнести убытки.
Приложение:
С.-Петербург «___»______2000 г.
Общество с ограниченнойответственностью «Коптильня», именуемое в дальнейшем «ООО» в лице директораСтретовича Игоря Олеговича с одной стороны и гражданин Хилько АндреяАлександровича с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Условия работы и оплаты.
1.1. Работник принимается в ООО на должность_____________
1.2. Режим работы (посменно, сутки через двое,ежедневно, 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя).
1.3. Работнику устанавливается испытательный срок______________ (макс. 3 мес., на руководящие должности – до 6 мес.).
1.4. Настоящий контракт заключается сроком на____________ (на неопределенный срок, на любой срок в пределах 5 лет, на времявыполнения данной работы).
1.5. Настоящий контракт вступает в силу со дня егоподписания.
1.6. Если по истечению срока контракта ни одна изсторон не заявляет о фактическом прекращении трудовых отношений, то … (контрактсчитается заключенным на неопределенный срок, продлевается и т.д.)
1.7. Согласована следующая форма оплаты труда (а)месячный оклад, (б) процент от продаж + оклад. Возможно повышение зарплаты всвязи с ростом инфляции (ежеквартально) и ростом квалификации работника.
1.8. Ежегодно работнику предоставляется оплачиваемыйотпуск, который может быть использован и по частям. Продолжительность отпуска24 дня, включая субботу. Административный отпуск раз в году 3 дня.
1.9. Работник подлежит медицинскому и социальномустрахованию в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.
2. Обязанности работника
2.1. Строго соблюдать должностные обязанности, правилавнутреннего распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, технику безопасности,правила противопожарной безопасности на рабочем месте.
2.2. Использовать рабочее время продуктивно и смаксимальной эффективностью, не отвлекаясь на деятельность, не связанную свыполнением трудовых обязанностей.
2.3. Возмещать ущерб, причиненный ООО по винеработника в установленном законом порядке.
3. Обязанности ООО.
3.1. Создать условия для выполнения работником своихтрудовых обязанностей (в зависимости от специальности).
3.2. Выплачивать работник зарплату… (регулярность выплати индексацию в соответствии с ростом цен при задержке).
3.3. Предоставлять работнику очередной отпуск вудобное для работника время с учетом обеспечения нормальной работой фирмы всоответствии с графиком отпусков.
4. Расторжение контракта
4.1. Работник, грамотно выполняющий обязанности понастоящему контракту имеет преимущественное право перед другими лицами навозобновление или продление контракта.
4.2. Досрочное расторжение контракта по инициативе ОООвозможно в следующих случаях:
4.2.1. Систематическое неисполнение без уважительныхпричин обязанностей, возложенных на работника данным контрактом, если ранее кнему применялись меры административного наказания (не исполнение безуважительных причин обязанностей, возложенных на работника данным контрактом).
4.2.2. Появление работника на рабочем месте внетрезвом состоянии, в том числе в наркотическом или токсикологическомопьянении.
4.2.3. При неявке на работу более 4-х месяцев подрядвследствие временной нетрудоспособности, кроме отпуска по беременности и родам,профессиональных заболеваний и увечья и некоторых других заболеваниях.
4.2.4. При прогуле, т.е. отсутствии на рабочем местебез уважительной причины более 3 часов за рабочую смену.
4.2.5. При приостановлении работы в ООО на срок более1 недели по причинам производственного характера, сокращении работы, ликвидацииООО с уведомлением работника за 1 мес. до расторжения договора. (КЗоТ: приувольнении по сокращению штатов или ликвидации фирмы работник предупреждаетсяписьменно за 2 мес. до увольнения, ему выплачивается месячное выходное пособие.Если за второй месяц работник не устроился на работу, то ему выплачиваетсясреднемесячная зарплата. Если на третий месяц не устроился, то фирмавыплачивает среднемесячная зарплата, но при условии ходатайства службызанятости, которое выдается в случае, если безработный встал на учет в течение2 первых недель после увольнения, не отказывался от походящей работы, ненарушал режим отметок).
4.3. Досрочное расторжение контракта по инициативеработника возможно, если работник предупредит об этом руководство за 2 недели.
(ПО КЗоТ: а) по соглашению сторон, б) помед.заключению о несоответствии здоровья к требованиям работы, в) по решениюсуда о нарушении работодателем КЗоТ, контракта и неэтичном поведении).
5. Прочие условия.
5.1. Стороны могут вносить изменения в контракт повзаимному согласию и в любое время в течение его действия.
5.2. Споры сторон по исполнению контракта решаются вустановленном законом порядке.
5.3. Отношения, неотрегулированные настоящимконтрактом решаются действующим трудовым законодательством РФ.
5.4. Социальные блага, предоставляемые работнику состороны ООО (может и не быть): оплата транспортных расходов, содействие ичастичная оплата в приобретении путевок на время очередного отпуска, как дляработника, так и для членов его семьи, оказание материальной помощи в размерене менее месячного оклад в отдельных случаях, содействие в обеспечении жилойплощадью в виде выдачи беспроцентных ссуд, дотаций и т.д., выплата премий порезультатам работы за год (квартал, месяц), в особых случаях.
Работник ООО«Коптильня»
Хилько Андрей Александрович СтретовичИгорь Олегович
01.01.79, ул.Майская д.4 к.6 кв. 8 подпись
986-76-90:III-ФК № 4568765
женат (детей нет),
среднее специальное образование
подпись
Договор о намерениях на аренду нежилого помещения
С.-Петербург «___»_________ 2000 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Заря»,именуемое в дальнейшем «Арендодатель» в лице директора Петрова Ивана Ивановича,действующего на основании устава ООО «Заря», с одной стороны, и общество сограниченной ответственностью «Коптильня», именуемое в дальнейшем «Арендатор»,в лице директора Стретовича Игоря Олеговича, действующего на основании уставаООО «Копитльня», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Арендодатель предоставляет, а Арендатор получаетв пользование нежилое помещение по адресу СанктПетербург.ул.Чайковского 23,общей площадью 144 кв.м для использования в целях, определяемых уставными задачамиАрендатора.
1.2. Срок аренды определяется с 1.11.00 по 1.01.01 гг.
2. Обязанности Арендодателя.
2.1. В 5-дневный срок после подписания договорапредоставить помещение Арендатора по акту сдачи-приемки, в котором указываетсятехническое состояние помещения на момент сдачи в аренду.
2.2. Устраняет последствия аварий и поврежденийарендуемых помещений к моменту подписания договора.
3. Права и обязанности Арендатора.
3.1. Содержит арендуемое помещение в порядке,предусмотренном санитарными и противопожарными правилами.
3.2. Производит необходимый текущий ремонт арендуемогопомещения.
3.3. С письменного согласия Арендодателя переоборудуети перепланирует арендуемое помещение применительно к своим условиям.
3.4. Извещает Арендодателя не позднее, чем за 2 неделио предстоящем освобождении помещения и сдает его по акту в исправном состоянии.
4. Порядок расчетов.
4.1. За указанное помещение Арендатором уплачиваетсядоговорная цена. При подписании договора вносится 6000 рублей за первый месяцаренды. В дальнейшем по 6000 руб. за каждый месяц с оплатой не позднее 01.01.
4.2. Эксплуатационные расходы и коммунальные услугиоплачиваются Арендатором в сроки, указанные в п.4.1. настоящего договора.
4.3. Взыскание задолженности по арендной платепроизводится Арендодателем с Арендатора в установленном законом порядке свзысканием пени в размере 10 % от просроченной суммы.
5. Пролонгация и расторжение договора.
5.1. Арендатор, выполнявший обязанности по настоящемудоговору, имеет преимущественно право перед другими лицами на возобновлениедоговора.
5.2. Досрочное расторжение договора по инициативеАрендатора возможно за исключением случаев:
а) разрушение арендуемого помещения или приведение егов состояние, непригодное для дальнейшей эксплуатации;
б) нарушение арендатором своих обязанностей понастоящему договору;
в) отвод в установленном законом порядке участка, накотором расположено арендуемое помещение для государственных и общественныхнужд.
5.3. Досрочное расторжение договора по инициативеАрендодателя возможно в случае:
а) нарушение Арендатором своих обязанностей понастоящему договору.
6. Юридические адреса сторон:
Арендодатель: Петров Иван Иванович Арендатор: СтретовичИгорь Олегович
р/сч:1258696325866 р/сч:445855545484
подпись подпись
Учредительный договор ООО «Коптильня»
С.-Петербург «___»________2000 г.
1. Мы, нижеподписавшиеся согласились создать обществос ограниченной ответственностью «Коптильня», именуемое в дальнейшем «Общество».Адрес г. Санкт Петербург, ул. Генерала Кныша, 7-2-36.
2. Общество создается с целью получения прибыли засчет (производственной деятельности).
3. Общество приобретает права юридического лица смомента его регистрации.
4. Имущество общества образуется из долевых взносовего участников (85000 руб.), полученных доходов.
5. Для обеспечения деятельности Общества за счетвкладов участников формируется уставной фонд в размере 255000 руб. Вобразовании УК участвуют: Стретович Игорь Олегович,85000 руб., Сидоров ИванПетрович,85000 руб., Иванов Иван Иванович,85000 руб. (без имущества). Вкладвнесен деньгами полностью.
Денежные средства вносятся на р/сч № _445855545484 вбанке 1238/0567
6. К моменту регистрации Общества каждый из участниковобязан внести не менее 60% указанного вклада (по ГК РФ – 50%). Полностьюучастник должен внести свой вклад не позднее года после регистрации Общества(по ГК – 2 года).
В случае не уплаты в установленный срок, участникплатит за время просрочки 10% годовых с недовнесенной суммы (по учетной ставкеЦБР – 55%). Участнику Общества, полностью внесшему свой вклад, выдаетсясвидетельство (сертификат), которое не является ценной бумагой, но удостоверяетчленство в данном обществе.
7. Все участники Общества имеют право:
7.1. Участвовать в управлении делами Общества.
7.2. Получать прибыль от деятельности Общества.
7.3. Получать полную информацию о деятельностиОбщества, знакомиться с данными бухгалтерского учета, отчетности и другойдокументацией.
7.4. Пользоваться услугами, осуществляемыми обществомпо ценном, определенным решением общего собрания (себестоимость).
8. Участники Общества обязаны:
8.1. Вносить вклады в порядке и размерах,предусмотренных настоящим договором и Уставом общества.
8.2. Не разглашать конфиденциальную информациюдеятельности общества.
8.3. Вносить дополнительные вклады в размере и порядкеспособом, предусмотренным общим собранием.
8.4. Оказывать Обществу содействие в осуществлении имсвоей деятельности.
9. Убытки Общества возмещаются за счет резервногофонда, а в случае, если этих средств не хватает – за счет дополнительных взносовили за счет реализации имущества Общества.
10. Чистая прибыль Общества подлежит распределениюмежду его участниками (пропорционально доле участника в Уставном капиталеОбщества).
11. Резервный фонд в размере 10% от Уставного капиталаформируется за счет отчисления от чистой прибыли. Размер ежегодных отчисленийне более 5% от чистой прибыли.
12. Высшим органом управления является общее собрание.
13. Величина паевого взноса, предоставляющего одинголос, составляет _________ руб. (1-10000).
14. Деятельность Общества прекращается в следующихслучаях:
14.1. По решению собрания участников.
14.2. По истечению сроков деятельности Общества.
14.3. По другим основаниям, предусмотреннымзаконодательством РФ.
15. Настоящий договор вступает в силу с момента егоподписания участниками.
16. Настоящий договор заключен сроком на 2 месяца .
Стретович Игорь Олегович
Сидоров Иван Петрович
Иванов Иван Иванович
УСТАВ ООО «КОПТИЛЬНЯ»
1. Общие положения
1.1. Цель создания ООО «Коптильня» — получение прибылиза счет Производства и продажи Копченой рыбы.
1.2. Организационно-правовая форма общества сограниченной ответственностью.
2. Для обеспечения деятельности общества за счетвкладов участников образуется уставный капитал в размере 255000 руб. Вобразовании капитала участвуют: Стретович Игорь Олегович,85000 руб., СидоровИван Петрович,85000 руб., Иванов Иван Иванович,85000 руб. (без имущества)
3. Общество приобретает права юридического лица смомента его регистрации в администрации города Санкт Петербург.
3.1. Общество имеет право от своего имени заключатьдоговоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и в третейском суде.
3.2. Общество имеет печать и бланки со своимнаименованием.
3.3. Общество руководствуется в своей деятельностидействующим законодательством РФ, учредительным договором и настоящим уставом.
4. Участники не отвечают по обязательствам общества, аобщество не отвечает по обязательствам участников. Участники несут возможныеубытки в пределах своих вкладов.
5. Общество может создавать дочерние предприятия ифилиалы. Филиалы общества действуют от его имени и на основании положения оних, утверждаемых обществом, а дочерние предприятия – как юридического лица, наосновании своих уставов, утвержденных обществом.
6. Чистая прибыль общества, образуемая в соответствиис законодательством после уплаты налогов подлежит распределению между участниками поровну.
7. Общество создает резервный фонд в размере 10% от УКза счет чистой прибыли. По достижению максимальной величины (10% от УК)отчисления в резервный фонд прекращаются.
8. Средства и имущество общество предоставлены вструктуре УК и расчета бизнес-планов. Расширение имущества обществопроизводится за счет чистой прибыли, получаемой в результате деятельности .
9. Высшим органом управления общества является общеесобрание. Участники обладают количеством голосов пропорционально их роли в УК.
10. К исключительной компетентности общего собранияотносятся следующие вопросы:
10.1. Определение основных направлений деятельности;утверждение планов и отчетов об их выполнении.
10.2. Изменение устава.
10.3. Избрание и отзыв членов исполнительного органа(правления) и ревизионной комиссии (уволить можно или принять работниковуправления предоставляется руководителю правления ООО, в том числе и членовревизионной комиссии).
10.4. Создание, реорганизация и ликвидация дочернихпредприятий и филиалов.
10.5. Вынесение решений о привлечении имущественнойответственности должностных лиц общества.
10.6. Утверждение организационной структурыуправления.
10.7. Утверждение годовых отчетов деятельностиобщества, отчетов и заключения ревизионной комиссии, определение порядкапокрытия убытков.
10.8. Определение размеров и условий оплаты трудаработников общества и его работников на основании типовых контрактов и расчетабизнес-планов по фондам оплаты труда.
10.9. Принятие решений о прекращении деятельностиобщества, назначение ликвидационной и утверждение ликвидационного баланса.
10.10 При решении всех вышеперечисленных вопросов,вопрос решается положительно при единогласном решении общего собрания (более75%).
11. Общее собрание созывается по желанию любогоучастника, если этого требуют интересы общества в целом при условии, чтопросьбу о созыве общего собрания поддерживают не менее 10% участников общества.
12. В обществе создается исполнительный орган:правление обществом, возглавляемое директором, осуществлявшим текущееруководство деятельностью общества. Директор в праве решать все вопросыдеятельности общества кроме тех, которые входят в исключительную компетенциюобщественного собрания. Директор подотчетен общему собранию и организуетвыполнение его решений.
13. Контроль за деятельностью директора обществаосуществляется ревизионной комиссией, создаваемой общим собранием.
Проверка деятельности директора проводится ревизионной комиссии по собственной инициативе по поручению общего собрания.Ревизионная комиссия вправе требовать от директора предоставление ей всехнеобходимых материалов, бухгалтерских или иных документов и личных объяснений.Ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам, безкоторого общее собрание не в праве утверждать баланс.
14. Участники имеют право… (это из учредительногодоговора п.7.1, 7.2, 7.3, 7.4).
15. Участники общества обязаны … (в учредительномдоговоре)
15.1 – п.8.1.
15.2 – п.8.2.
15.3 – п.8.3.
15.4. Соблюдать положения учредительных документов.
15.5. Исполнять принятые на себя в установленномпорядке обязательства по отношению к обществу.
16. Участник общества, систематически невыполняющийобязанности, либо препятствующий своими действиями достижению целей общества,может быть исключен из общества на основании единогласно принятого решенияобщего собрания, при этом участник в голосовании не участвует. Вопрос о выделениииз имущества общества в натуральном выражении стоимости паевого взноса решаемсябольшинством голосов на общем собрании.
17. – п.14 из учредительного договора.
18. Имеющиеся у общества денежные средства, включаявыручку от продажи его имущества при ликвидации, после расчетов с бюджетом, пооплате труда работников общества, с кредиторами и выполнения обязательствраспределяются ликвидационной комиссией между участниками.
19. Ликвидация считается завершенной, а обществопрекратившим свою деятельность с момента внесения записи об этом в регистрегосударственной регистрации.
Стретович Игорь Олегович Дата СидоровИван Петрович
Иванов Иван Иванович
