Зачётная (экзаменационная) работа по логике, вариант 1, СИБИТ. Дать определение следующим понятиям: а) стул, б) закон, в) государство, Логика

Выдержка из текста работы

Трудовой договор — ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Коллективный договор — ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Заполните таблицу «Права и обязанности работника и работодателя» (каждый из приведенных ниже в таблице пунктов должен содержать не менее пяти положений).

Права работника	Обязанности работника	Права работодателя	Обязанности работодателя

Трудовой кодекс устанавливает минимальный возраст работника в 14 лет. В каком случае законодательством предусмотрена возможность заключения трудового договора с лица младше 14 лет.

Укажите гарантии, предоставляемые при заключении трудового договора (не менее трех)

Укажите документы, предъявляемые при заключении трудового договора (не менее четырех)

6. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Каков период, устанавливаемый в качестве испытательного срока? В отношении каких категорий работников данная мера применяться не может?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Укажите обстоятельства прекращения срочного трудового договора.

__________________________________________________________________________________

Укажите не менее пяти оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Каковы особенности регулирования труда несовершеннолетних. Укажите не менее пяти подобных положений.

Видами времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ являются

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Нормальная продолжительно рабочего времени в РФ составляет

1. 32 часа

2. 36 часов

3. 40 часов

4. 42 часа

Минимальная продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет

1. 24 дня

2. 28 дней

3. 31 день

4. 56 дней

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены работодателем с работниками достигшими возраста

1. 14 лет

2. 16 лет

3. 18 лет

4. 21 года

14. В Трудовом кодексе РФ закреплены следующие виды дисциплинарных взысканий:

1. замечание, выговор, увольнение

2. предупреждение, выговор, увольнение

3. штраф, предупреждение, увольнение

4. дисквалификация, штраф, лишение специального права

Дисциплинарное взыскание к работнику применяется

1. не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка

2. не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка

3. не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка

4. не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка

Работник, находящийся в отпуске или на больничном

1. может быть уволен

2. не может быть уволен

3. может быть уволен лишь в отдельных случаях

4. могут быть уволены только работники мужского пола

17. Сверхурочная работа оплачивается:

1. за первый час в полуторном размере, за последующие – в тройном размере

2. за каждый час в тройном размере

3. за каждый час в двойном размере

4. за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере

Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет

1. 15 минут

2. 30 минут

3. 45 минут

4. 1 час

Максимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет

1. 45 минут

2. 1 час

3. 90 минут

4. 2 часа

20. Ночным считается время с … часов вечера до … часов утра

1. с 22-00 до 8-00

2. с 22-00 до 6-00

3. с 21-00 до 7-00

4. с 23-00 до 8-00

21. Прогулом считается отсутствие на работе не только в течение всего рабочего дня, но и более … часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно

1. двух

2. трех

3. четырех

4. пяти

22. Прекращение трудового договора по инициативе одной из сторон или третьей стороны, требующей расторжения трудового правоотношения – это:

1. оставление работы

2. прекращение трудового договора

3. расторжение трудового договора

4. увольнение работы

К прекращению трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

НЕ ОТНОСИТСЯ

1. восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

2. неизбрание на должность

3. призыв работника на военную службу

4. ликвидация организации

24. Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) …

1. субъективные права и обязанности работника и работодателя

2. ответственность сторон трудового правоотношения

3. юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения

4. выполнение трудовой функции работником