Выдержка из текста работы
2.4 Сведения об охране труда на рабочем месте, требования мер противопожарной безопасности, требования к режиму работы на предприятии…………………………………………………………………………7
2.5 Индивидуальное задание со специальной частью……………………………9
Заключение………………………………………………………………………..13
Список литературы……………………………………………………………….14
Введение
1.1 Цель и задачи практики
Основная цель производственной практики – это обобщить материалы, накопленные ранее. Наиболее общими задачами производственной практики являются:
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
Применять различные методы, способы и приёмы сборки и сварки конструкций с эксплуатационными свойствами.
Выполнять техническую подготовку производства сварных конструкций.
Выбирать оборудование, приспособления и инструменты для обеспечения производства сварных соединений с заданными свойствами.
Хранить и использовать сварочную аппаратуру и инструменты в ходе производственного процесса.
1.2 Организация, на базе которой проходила практика
Организацией, на базе которой проходила практика является: Чугунолитейный завод «Медведь» г. Кудымкара Пермского края.
Кудымкарский Чугунолитейный завод “Медведь”, в прошлом завод артели “Красный молот”, организованный еще 17 ноября 1927 г., имеющий вагранку для литья чугуна и довольно хорошее оборудование: токарные по металлу, сверлильные и другие станки, кузницу, сварочное оборудование. В некотором отношении это предприятие является историческим преемником Строгановского Кувинского завода. В 1956г. произошел переход от кустарно — промысловой кооперации в систему государственной промышленности.
Предприятие обеспечивало продукцией население округа и его далекие пределы Омск, Иркутск, Улан — Удэ. И 1 июля 1956г., Приказом №191 Пермского управления местной промышленности переименован в Кудымкарский Чугунолитейный завод. Награжден почетной грамотой Пермского облисполкома.
В годы Великой Отечественной войны на заводе преобладал женский труд, но даже тогда, в те нелегкие времена перевыполнялся план по изготовлению изделий необходимых нашему фронту, в частности корпус для гранат. И конечно по своему профилю деятельности завод обеспечивал деталями сельскохозяйственную технику.
Пояснительная записка
2.1 Структура подразделения, в котором проходила практика на предприятии
Предприятие использует линейно-функциональную структуру управления. (рисунок 1.) Каждое подразделение имеет свои функции и методы работы, но все вместе они выполняют одну цель предприятия.
Рисунок 1. Структура управления предприятия
2.2Краткая характеристика предприятия
На предприятии несколько цехов, такие как: литейный, кузнечный, сборочный, механический, электрогазосварочный и жестяной. В сегодняшнее время завод работает и производит различные изделия такие как: печное литье, банные печи кованную и жестяную продукцию необходимую населению нашего округа и поставляет их в города Пермского края, и России.
2.3 Должностная инструкция на рабочем месте
На рабочего цеха возлагается следующая инструкция:
-Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту).
-Обеспечение норм выработки.
-Обеспечение безаварийной и надежной работы закрепленного за ним оборудования, техники, их правильной эксплуатации.
-Систематический осмотр закрепленных за ним техники, оборудования, инструментов.
-Выявление и устранение возникающих неполадок текущего характера оборудования, приспособлений и инструментов, при помощи которых он работает или которые обслуживает.
Рабочий цеха должен знать:
-требования, предъявляемые к рациональной организации труда на рабочем месте;
-технологический процесс выполняемой работы;
-правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает;
-режим экономии и рациональное использование материальных ресурсов;
-нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы;
-формы творческого участия рабочих в повышении качества работ и продукции; — основы трудового законодательства;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-правила санитарной, личной гигиены;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
-правила пользования средствами индивидуальной защиты;
-требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;
-основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;
-сортамент и маркировку применяемых материалов;
-правила перемещения и складирования грузов;
-виды брака, причины, его порождающие, и способы предупреждения и устранения;
-производственную сигнализацию, правила управления подъемно-транспортным оборудованием.
Рабочий цеха должен уметь:
-затачивать, заправлять, регулировать, налаживать применяемые инструменты;
-пользоваться необходимыми приспособлениями и измерительными приборами;
-читать эскизы и чертежи, непосредственно используемые в процессе работ.
Выполнение работ по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержанию их в надлежащем состоянии, чистке оборудования, ведению установленной технической документации.
Соблюдение технологических процессов, трудовой и производственной дисциплины.
2.4 Сведения об охране труда на рабочем месте, требования мер противопожарной безопасности, требования к режиму работы на предприятии
Во время обучения и постоянной работе работник обязан выполнять общие требования безопасности своего труда:
-Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ и при получении производственного задания от предприятия.
-Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц.
-Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления; использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.
-Соблюдать этические нормы и терпимость к людям, не допускать грубости с посетителями.
Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения предприятия, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений.
Особое внимание следует обратить на правила поведения работников на территории и в здании администрации или в ином месте работы, а именно:
-Запрещается употреблять спиртные напитки, применять наркотические или токсические вещества;
-Запрещается находиться лицам в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
Для предотвращения взрыва или пожара:
-курить разрешается только в специально отведенных для этих целей местах;
-запрещается зажигать спички и не применять открытый огонь в пожароопасных местах;
………….
Список литературы
1. Банов М.Д. Специальные способы сварки и резки : учеб.пособие для студ. учреждений сред. проф. образования / М.Д. Баннов, В.В. Масаков, Н. П. Плюснина. – М.: Изд. центр «Академия», 2009. – 208 с.
2. Виноградов В.С. Электрическая дуговая сварка: учебник для НПО.- 4-е изд., стер./ В.С. Виноградов.- М.: Изд. центр «Академия», 2010.- 320 с.
3. Белоконь В.М- Производство сварных конструкций. — Могилёв. 1998.-139с
4. Маслов Б.Г. Производство сварных конструкций : учебник для студ. учреждений сред.проф. образования. – 2-е изд., стер./ Б.Г. Маслов, А.П. Выборнов. — М.: Изд. центр «Академия», 2008. – 256 с.
5. Овчинников В.В. Расчет и проектирование сварных конструкций: учебник. – М.: Изд. центр «Академия», 2010.- 250 с.
