Выдержка из текста работы
Министерство образования Российской Федерации Центр образовательного законодательства
_____________________________________________
В.М. Сырых
Введение в теорию образовательного права
Москва – 2002
Сырых В.М., д-рюр. наук, профессор. Введение в теорию образовательного права. М. 2002. — 340 с.
В работе впервые в литературе раскрываются системообразующие признаки образовательного права как новой отрасли российского права. Основное внима— ние уделяется характеристике образовательных отношений, составляющих осно— ву предмета правового регулирования образовательного права. Рассматриваются комплексные институты данной отрасли права, излагаются концептуальные ос— новы структуры и содержания Кодекса РФ об образовании.
Работа предназначена для специалистов, участвующих в законотворческой деятельности в области образовательного законодательства. Она будет представ— лять интерес для студентов, аспирантов и преподавателей юридических и педаго— гических вузов; курсантов, адъюнктов и преподавателей юридических образова— тельных учреждений Вооруженных Сил России.
Ответственный за выпуск В.В. Насонкин
© Сырых В.М., 2002.
© Центр образовательного законо—
дательства Минобразоввания России, 2002.
2
Оглавление |
|
|
стр. |
Введение………………………………………………………………………………………. |
5 |
Раздел I. Образовательные отношения ………………………………………….. |
9 |
Глава 1. Теория права о понятии и составе правоотношений……………. |
9 |
Глава 2.Объект образовательных отношений ……………………………….. |
18 |
Глава 3. Образование как основной социальный институт……………… |
29 |
Глава 4. Содержание образовательных отношений как |
|
общественных отношений……………………………………………….. |
40 |
Глава 5. Содержание образовательных отношений как правовых |
|
отношений……………………………………………………………………… |
57 |
Глава 6. Субъекты образовательных правоотношений…………………… |
71 |
Глава 7. Понятие и виды образовательных правоотношений………….. |
86 |
Глава 8. Основания возникновения, изменения или прекращения |
|
образовательных правоотношений …………………………………. |
100 |
Раздел II. Комплексные и иные, связанные с образовательными |
|
отношениями, институты ……………………………………………. |
113 |
Глава 1.Понятие комплексного института ………………………………….. |
113 |
Глава 2. Комплексные институты отраслей образовательного и |
|
гражданского права……………………………………………………….. |
123 |
Глава 3. Комплексные институты отраслей образовательного и |
|
административного права………………………………………………. |
142 |
Глава 4. Комплексные институты отраслей образовательного и |
|
трудового права…………………………………………………………….. |
156 |
Глава 5. Отношения между обучающимися и образовательными |
|
учреждениями, вытекающие из образовательных |
|
отношений……………………………………………………………………. |
169 |
Глава 6. Дисциплинарная и материальная ответственность |
|
участников образовательных отношений………………………… |
175 |
Глава 7. Применение дисциплинарной и материальной |
|
ответственности …………………………………………………………… |
189 |
Раздел III. Образовательное право как отрасль |
|
российского права …………………………………………………………. |
201 |
Глава 1. Системообразующие признаки отрасли права………………… |
201 |
Глава 2. Предмет правового регулирования |
|
образовательного права …………………………………………………. |
206 |
Глава 3.Принципы образовательного права………………………………… |
217 |
3
Глава 4. Метод правового регулирования образовательного |
|
права ……………………………………………………………………………. |
229 |
Глава 5. Что мешает признанию образовательного права |
|
в качестве отрасли права ……………………………………………….. |
242 |
Раздел IV. Источники образовательного права…………………………… |
253 |
Глава 1. Понятие и виды источников образовательного права………. |
253 |
Глава 2. Источники международного права по вопросам |
|
образования ………………………………………………………………….. |
264 |
Глава 3. Принцип федерализма в законодательстве об |
|
образовании………………………………………………………………….. |
277 |
Глава 4. Качествонормативно—правовыхактов |
|
образовательного права …………………………………………………. |
295 |
Глава 5. Основные направления совершенствования нормативно— |
|
правовых актов образовательного права …………………………. |
312 |
Глава 6. Кодекс РФ об образовании как основополагающий |
|
акт образовательного права ……………………………….. |
319 |
Список литературы ……………………………………………………. |
334 |
4
Введение
Большой массив законодательства Российской Федерации по вопро— сам образования в настоящее время представляется очевидным и бесспор— ным явлением правовой сферы. Однако остаетсяпо—прежнемудискуссион— ным вопрос об уровне системной организации этого массива: содержит ли
он нормы и институты самостоятельной отрасли права или же представляет собой комплексный компонент системы законодательства.
Для ряда российских правоведов по традиции, идущей от советских времен, признание образовательного права в качестве новой самостоятель— ной отрасли права, является делом не только невероятным, но и кощунст— венным. Онипо—прежнемурассматривает массив этих норм в качестве ком— плексной отрасли законодательства, содержащей нормы административного, гражданского, трудового и иных отраслей права и не имеющей свойств, при— сущих отрасли права, – собственного, оригинального предмета и метода пра— вового регулирования.
Действительно, законодательство об образовании советские правоведы признавали составной частью административного права, хотя и в тот период было видно, что значительная часть отношений в сфере народного образова— ния имеет особый, специфический характер и не относится к сфере государ— ственного управления. Это, например, отношения, связанные с организацией учебного процесса, деятельностью образовательных учреждений, трудовой деятельностью педагогических кадров, их подготовкой и переподготовкой, аттестацией, предоставлением участникам образовательного процесса разно— го рода социальных льгот и гарантий.
Наличие в сфере образования отношений, выходящих за пределы чис— то административного права, наиболее ярко проявлялось при подготовке систематических собраний действующего законодательства, где нормативно— правовые акты по вопросам образования неизбежно выделялись в самостоя— тельный массив. Так, в Собрании действующего законодательства СССР ак— ты по вопросам образования были выделены в самостоятельный раздел, а в
Своде законов СССР они составляли объемную главу раздела по вопросам социального развития и культуры, а такжесоциально—экономическихправ граждан.
После принятия Закона РФ «Об образовании», который разрешил ор— ганизацию и функционирование негосударственных образовательных учре— ждений и предоставил обучающимся право получать общее и профессио— нальное образование не только на бюджетной, но и на платной основе, от—
почкование законодательства об образовании от административного права стало неизбежным фактом.
Одним из первых, кто признал образовательное законодательство в ка— честве«самостоятельной отрасли правовой системы России», был В.И. Шкатулла. К сожалению, в его работе этот тезис не получил надлежа—
5
щего обоснования. Да и сам автор рассматривал образовательное законода— тельство лишь в качестве комплексной отрасли, «включающей нормы раз— личных отраслей: педагогического, трудового, административного, граждан— ского, финансового и др. Эти нормы не объединены единым методом право— вого регулирования, но связаны предметом и задачами регулирования. Все эти нормы регулируют единое образовательное пространство, единые обра—
зовательные отношения» (98. С. 47. Здесь и далее ссылки на источники оформляются следующим образом: первая цифра соответствует номеру источника, помещенного в списке цитированной в книге литературы, приве— денной в конце монографии. Вторая цифра обозначает номер страницы, где находится соответствующее положение. Если издание является много— томным, то дополнительно указываются сведения о томе, к которому да— ется ссылка).
Ю.А. Тихомиров, поддержав тезис о целесообразности формирования
иразвития законодательства об образовании как новой отрасли законода— тельства, обосновал его несколько иначе. По его мнению, у новой отрасли законодательства складываются«свой предмет и методы правового регули— рования, включающие применение наряду с административным правом, норм гражданского, трудового права» (86. С.644).
Итак, в каком же качестве следует трактовать образовательное право– как отрасль права или как отрасль законодательства? Вопрос имеет не толь— ко чисто познавательный интерес. От позитивного решения этого вопроса зависит разработка ряда принципиально важных практических проблем, в том числе определение законотворческой стратегии на ближайшие годы, пу— тей систематизации законодательного массива, поиск и установление преде— лов применения норм гражданского права и других отраслей для регулиро— вания образовательных отношений, успешная подготовка проекта Кодекса РФ об образовании.
Теоретическая неразработанность названных вопросов приводит не— редко к неверным практическим решениям. Например, представление об об—
разовательном праве как конгломерате разноотраслевых норм оправдывает экспансию норм гражданского права на чуждые им образовательные отно— шения, как это имеет место в решении Коллегии Министерства РФ по анти— монопольной политике и поддержке предпринимательства от24 ноября1999 г. «О соблюдении законодательства о защите прав потребителей при оказании платных образовательных услуг».
Коллегия, в частности, усмотрела ряд нарушений гражданского зако— нодательства в образовательной деятельности негосударственных вузов. Бы— ли признаны несоответствующими гражданскому законодательству положе— ния договоров, заключенных вузами с обучающимися, в соответствии с ко— торыми вузу предоставляется право в одностороннем порядке расторгать до— говоры с обучающимися в случаях неоплаты ими стоимости обучения, про— срочки оплаты образовательных услуг, а также отчислять обучающихся в
6
связи с невыполнением ими учебного плана. По мнению Коллегии, эти по— ложения нарушают ст. 310 ГК РФ, согласно которой односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допус— каются, за исключением предусмотренных законом случаев.
Между тем решение Коллегии, основанное на нормах гражданского права без учета специфики образовательных отношений, порождает«тупи— ковую ситуацию» для вузов и иных образовательных учреждений, ибо из решения Коллегии неясно, за счет каких ресурсов негосударственный вуз должен обучать студента, не внесшего плату за свое обучение, и что делать с обучающимся, который систематически не исполняет свои обязанности по договору и не выполняет учебный план.
Несоответствие юридической формы фактическому содержанию пра— воотношений в данном случае— следствие неправомерного распространения норм гражданского права на образовательные отношения. Последние отра— жают специфику взаимоотношений личности, общества и государства в та— кой обширной сфере социального бытия, каковой является сфера образова— ния и представляют собой самостоятельный вид общественных отношений, наряду с отношениями в сфере гражданского, трудового, административного права.
Стремление законодателя к максимально полному регулированию образовательных отношений с применением соответствующего их специфи—
ке метода и приводит к появлению в системе российского права новой от-
расли – образовательного права. |
Для обоснования этого, вполне очевид— |
ный для нас тезиса, предстоит |
: 1) показать, что основу предмета образо— |
вательного права составляют образовательные отношения, которые пред— ставляют собой самостоятельный вид правоотношений и по своему содержа— нию и составу существенно отличаются от гражданских, административных и иных правоотношений; 2) раскрыть роль образовательных правоотноше— ний как объединяющего начала, вокруг которого надстраиваются комплекс— ные институты образовательного права; 3) исследовать системообразующие элементы образовательного права– предмет, метод, принципы; 4) рассмот— реть теоретические и практические проблемы систематизации законодатель— ства в сфере образования.
Сообразно поставленным задачам определяется и структура данной работы.
В первом разделе предпринимается попытка раскрыть специфику об— разовательного правоотношения в целом и на уровне его отдельных элемен— тов– объекта, содержания, субъектов, — а также оснований для возникнове— ния, изменения или прекращения этих отношений. При этом исследование
ведется с позиции сравнения и сопоставления образовательных отношений с гражданскоправовыми и административными правоотношениями.
Для обоснования тезиса о самостоятельности образовательных отно— шений нужно также показать, что гражданское и административное право–
7
отрасли, которые по мнению противников образовательного права включают в себя все его нормы, — в действительности в силу специфики их предмета и метода не регулируют и не могут регулировать образовательные отноше— ния.
Во втором разделе обосновывается н правомерность признания обра—
зовательного права в качестве самостоятельной отрасль права Наличие в системе законодательства об образовании норм гражданского, администра— тивного и других отраслей права, образующих так называемые комплексные институты, не меняют способности образовательного права быть самостоя— тельной отраслью права. Ни одна из отраслей российского права не может похвастаться«стерильной чистотой» своего предмета, в ней неизбежно при— сутствуют нормы других отраслей права.
В третьем разделе дается анализ всех системных компонентов образо— вательного права– предмета, метода и правового режима, показывается
правомерность признания данной отрасли в качестве нового компонента
системы российского права. |
|
Четвертый раздел посвящен современным |
источникам российского |
образовательного права, а также обоснованию |
путей совершенствования |
законодательства в этой области об образовании, |
подготовке и принятию |
Кодекса РФ об образовании. Подобный Кодекс, максимально полно и логи— чески последовательно закрепляющий основынормативно—правовогорегу— лирования образовательных отношений, позволит улучшить правопримени— тельную практику, создать действенную нормативную базу для реализации и защиты конституционного права личности на образование.
Акцентируя внимание на проблемах системного строения образова— тельного права, составляющих предмет данной работы, мы практически
проходим мимо значительной части законотворческих ошибок и малоэффективных норм права, присущих действующему законодательству об образовании. Иначе пришлось бы готовить не введение в теорию обра— зовательного права, а всю теорию полностью. Подобный труд, хотя и необ— ходим, но все же имеет отличный от нашей работы предмет.
8
Раздел 1. Образовательные отношения
Глава 1. Теория права о понятии и составе правоотношений
Первым шагом на пути теоретического обоснования образовательно—
го права как новой отрасли российского правоведения является определение ее предмета правового регулирования. Согласно устоявшимся воззрениям российских правоведов«каждая отрасль права имеет свой предмет правового регулирования– соответствующую область общественных отношений. Ко— гда возникают новые общественные отношения, которые необходимо урегу— лировать с помощью права, возникают основания для выделения новой от— расли права» (В.В. Лазарев, С.В. Липень. 42. С. 261). Именно это положение
используется при отрицании правомерности притязаний образовательного права на самостоятельную отраслью права.
В юридической литературе образовательное право чаще всего рас— сматривается как комплексная отрасль законодательства, подобно страхово— му праву, морскому праву, жилищному праву и иным отраслям законода— тельства. Основное содержание этих отраслей составляют нормы граждан— ского, трудового, административного, финансового и других отраслей права. Однако собственных, присущих только этим отраслям законодательства норм права нет и быть не можетиз—заотсутствия у них собственного пред— мета правового регулирования.
Для аргументированного показа несостоятельности подобного взгляда на системное строение образовательного права необходимо:
1) определить содержание и структуру образовательного отношения как самостоятельного вида общественных отношений, способного высту— пать предметом новой отрасли права, действующей наряду с гражданским, административным, трудовым и иными отраслями права;
2) раскрыть содержание метода и правового режима отрасли образо— вательного права, показав наличие в ней всех системообразующих компо— нентов отрасли права;
3) исследовать совокупность правовых институтов других отраслей права, которые применяются при регулировании отношений в образователь— ной сфере, и определить их место и роль в предмете образовательного права, конкретные связи и взаимоотношения, существующие между основными
институтами данной отрасли и используемыми в ней институтами других отраслей права.
При исследовании предмета образовательного права необходимо четко различать на первый взгляд тождественные понятия “правоотношения в сфере образования” и “образовательные правоотношения”.
9
Понятие “правоотношения в сфере образования” характеризует все виды правоотношений в образовательной сфере, которая подобно любойпредметно—практическойдеятельности общества и государства носит ком— плексный характер, а присущие ей отношения регулируются практически нормами всех отраслей права. Как показывает анализ Закона РФ“Об образо— вании”, в нем присутствуют нормы конституционного, административного, гражданского, трудового, финансового, семейного и других отраслей права.
Понятие “образовательное правоотношение” применяется для обо—
значения правоотношений, составляющих непосредственный предмет обра— зовательного права, его ядро как самостоятельной отрасли российской сис— темы права. Именно эти правоотношения наиболее полно отражают специ— фику образовательной сферы, ее функции и место в системе процессов и яв— лений современного гражданского общества.
В этом разделе исследуется системное строение только «образова— тельного правоотношения», вопросы же взаимосвязи«отношений в сфере образования» вынесены в последующий раздел. Подобный порядок изложе— ния предмета образовательного права объясняется прежде всего тем, что в
современной литературе специфика образовательных отношений остается не исследованной сколько—нибудьполно и обстоятельно.
В Законе РФ «Об образовании» данная категория не только не была раскрыта при помощи легального определения, но и вообще не получила применения. Не уделяется достаточного внимания ей и в научной литерату— ре. Даже в таком объемном труде как учебник В.И. Шкатуллы«Образова— тельное право» ( 99) понятию«образовательное отношение» ( В.И. Шкатулла понимает их как педагогические отношения), отведено всего десять строк.
Образовательные правоотношения, как и иные другие, имеют все не— обходимые свойства, присущие содержанию родового понятия«правоотно— шения». Более того, последнее выступает надежным теоретическим основа— нием правильного понимания и раскрытия специфики образовательных от— ношений. Ибо, как известно, при любой попытке решения частных вопро— сов без предварительного уяснения общих приходится неизбежно наталки— ваться на эти общие вопросы. Поэтому и, раздел книги, ориентированный на анализ понятия и состава образовательных правоотношений, необходимо
предварить кратким очерком положений общей теории права о понятии и составе правоотношений.
В современной теории права правоотношения рассматриваются как особая стадия реализации норм права. Специфика этой стадии состоит в том, что на основе знаемых норм права субъект формирует и выражает свою во— лю. Будучи управомоченным на определенные действия, он проявляет инте— рес к соответствующему материальному или духовному благу: средствам производства, промышленным или продовольственным товарам, услугам или продуктам творческого, интеллектуального труда. Определившись в своем интересе, субъект обращается к другому субъекту, способному реаль—
10
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 2
но и надлежащим образом удовлетворить этот интерес. Управомоченное и обязанное лицо на основе действующих норм права заключают соглашение, договор, в котором конкретизируют абстрактные права и обязанности при— менительно к этому, данному случаю. Эта правовая связь субъектов, воз— никшая на основе норм права, и представляет собой правоотношение.
Специфика правоотношения состоит в том, что оно представляет со— бой как бы сплав государственной и индивидуальной воли. Оставаясь в сфе— ре должного, оно устраняет возможные препятствия для предметно— практической деятельности. В правоотношении его участники достигают со— гласия, консенсуса, нивелируют существующие противоречия и тем самым создают необходимые условия для совместной конструктивной деятельно— сти. И в этом видится особая роль правоотношения как компонента меха— низма правового регулирования, характеризующегося следующими чертами.
1. Правоотношения возникают и развиваются только на основе дей-
ствующих норм права. Общественные связи могут приобретать правовую форму при наличии соответствующей нормы права, которая определяет все важнейшие параметры правоотношения: кто может выступать участником правоотношения, при каких условиях оно возникает, какие субъективные права и юридические обязанности надлежит установить в данном случае, и др. Соответствие конкретного правоотношения требованиям нормы права является его существенным признаком. Связь субъектов, противоречащая праву или не основанная на нем, есть либо правонарушение, либо общест— венное отношение, которое не представляет интереса для законодателя и ос— тается вне сферы правого регулирования.
Отношения, не урегулированные нормами права, не могут породить юридически значимые последствия, превратиться в правовые. Все возни— кающие на их основе конфликты рассматриваются и разрешаются в общест— венном порядке без участия государства и его органов. Так, гражданин, ис— ключенный из членовкакой—либообщественной организации, не может об— жаловать это решение в суд, другие государственные органы, поскольку от— ношения членства в общественных организациях правом не регулируются. Иное дело правоотношения. Лицо, отказавшееся исполнять свои обязанности по договору, иному соглашению, с помощью компетентных органов госу— дарства принуждается действовать правомерно.
Современная практика правового регулирования признает лишь одно исключение из изложенного правила – допускает возможность возникнове—
ния конкретного правоотношения без соответствующей нормы права при наличии пробела в праве, обусловленного дефектами действующего законо— дательства. Однако все подобные ситуации разрешаютсяопять—такине на пустом месте, а на основе действующих сходных норм права или принципов законодательства. Таким образом, исключение отличается от правила лишь в том, что конкретное правоотношение не имеет нормы, отражающей его спе—
11
цифику, его содержание, и регулируется иной, сходной, но все же дейст— вующей нормой права.
2.Правоотношение — это всегда индивидуализированная связь.
Участники правоотношения определены поименно. Как правило, граждане называются полным именем(фамилия, имя, отчество с приведением данных
оместе проживания), а организации полными реквизитами. Массовые и наиболее простые правоотношения типа договоракупли—продажипродуктов питания, проезда в городском транспорте существуют между конкретными лицами, но их индивидуализации может и не быть. Участники правоотноше— ния друг для друга остаются в социальной ролипродавца—покупателя, води— теля автобуса и пассажира.
Существуют правоотношения, в которых конкретно определен лишь носитель правомочия. Так, в правоотношениях, вытекающих из права собст— венности, авторского права, индивидуально определен лишь носитель этого права, тогда как обязанной стороной выступает все общество и каждый его член. Оно обязуется не мешать собственнику пользоваться и распоряжаться имуществом, а автору своим авторским правом.
3.В правоотношении конкретная связь между его участниками выра—
жается через их субъективные права и юридические обязанности. Одно лицо является управомоченным и имеет какое—либоправо. Другое лицо обя— зано обеспечить реализацию этого права. Большинство правоотношений но— сят двусторонний характер. Каждый участник правоотношения выступает одновременно и управомоченным, и обязанным лицом. Он имеет право на действия обязанной стороны постольку, поскольку сам должен исполнить определенные действия в пользу обязанной стороны. Так, по договору куп— ли—продажипокупатель имеет право купить любой товар в магазине. Прода—
вец обязан передать покупателю требуемую вещь при условии исполнения покупателем обязанности — оплаты стоимости покупки.
4.Правоотношение представляет собой волевую связь. Это означает, что регулируемые правом отношения неразрывно связаны с волей человека, или иных лиц. Правоотношение становится возможным в результате воле— изъявления всех его участников или, по крайней мере, одной из сторон.
Для гражданских, семейных и иных частноправовых правоотноше— ний, участники которых выступают равноправными субъектами, требуется непременное согласие всех участников. Ибо только добрая и свободная воля на определенные действия связывает их воедино в одном правоотношении. До принятия обязательств в конкретном правоотношении гражданин, иное лицо вольны избрать любой вариант поведения, в том числе и отказаться от участия в правоотношении. Однако, изъявив свою волю на участие в право— отношении в качестве обязанной стороны, лицо становится связанным дан— ным и вполне возможно опрометчивым решением. Оно не может изменить
свою волю и отказаться от участия в правоотношении без согласия на то управомоченной стороны.
12
Вадминистративно—правовыхи иныхпублично—правовыхотношени— ях, связанных с проявлением властных полномочий государственными орга— нами и должностными лицами, воля на возникновение, изменение или пре— кращение правоотношения может присутствовать только на стороне, наде— ленной властными полномочиями. Гражданин, иные лица, в силу действую— щих норм права обязанные выполнять распоряжения и решения государст— венных органов, могут и не выражать своего согласия, своей воли на такие действия(например, обязанность платить законно установленные налоги, нести военную службу, являться по вызову органов суда и прокуратуры в случае признания обвиняемым по делу).
Вюридической литературе высказывалось мнение о существовании отношений независимо от воли их участников, например, при случайном причинении вреда. При совершении уголовного правонарушения волевой акт(преступление) совершает только один из его будущих участников— преступник, но воля преступника направляется на совершение преступления,
авовсе не на установление правоотношения, возникающего помимо его во— ли.
Вданном случае происходит смешение свойств юридического факта с правоотношением, возникающим на его основе. Общеизвестно, что юриди— ческие факты могут возникать и помимо воли людей. Случайное причинение вреда, происходит помимо воли потерпевшего и причинителя. Но это не са— мо правоотношение, а событие, которое служит основанием для возникнове— ния конкретного правоотношения. Само же правоотношение возникает по воле потерпевшего. Он может простить причинителя вреда, не предъявлять ему никаких претензий и тогда не будет правоотношения. Потерпевший мо—
жет также уладить свои претензии соглашением с причинителем вреда либо обратиться с иском в суд. Следовательно, наличие воли как основания воз— никновения правоотношения в данном случае является бесспорным.
Аналогичным образом решается вопрос с отношениями, возникаю— щими по факту совершения преступления. Здесь воля присутствует на сто— роне должностного лица, возбудившего уголовное дело по такому факту, а
также воля потерпевшего на взыскание причиненного ущерба с виновного лица, привлеченного к уголовной ответственности.
5. Любое правоотношение, коль скоро оно возникает на основе и в соответствии с нормами права, охраняется от нарушений государством.
Участник правоотношения, который находит свои права нарушенными, имеет право обратиться в компетентные органы за защитой. Согласно ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми спо— собами, не запрещенными законом.
Защищенность государством — отличительный признак правовых от— ношений от иных общественных отношений, защита и охрана которых осу—
ществляется самим обществом или установившим соответствующие нормы субъектом.
13
Таким образом, правоотношения — это индивидуализированная связь, которая возникает на основе правовых норм между гражданами и иными лицами в форме субъективных прав и юридических обязанностей и поддерживается принудительной силой государства.
Как и любое органически целостное образование, правоотношение имеет свою строго определенную структуру, т.е. совокупность составляю— щих его взаимосвязанных элементов. Однако в юридической литературе не существует единообразного понимания элементов данного явления. Чаще всего в структуру(состав) правоотношения включают четыре элемента: субъект, объект, субъективное право и юридическую обязанность. Однако имеется и иная точка зрения, согласно которой в структуру правоотношения вместо объекта входят фактические действия субъектов правоотношения, понимаемые как его материальное содержание.
Содержание правоотношения как способа, формы перевода абстракт— ных норм права в реальную жизнь выражается в его функциях. Как особый
компонент механизма правового регулирования правоотношение выполняет три функции. Во—первых, оно конкретизирует круг лиц, на которых распро— страняет свое действие соответствующая норма права. В правоотношении участвуют не абстрактные гражданин или организация, а поименно опреде— ленные лица. Во—вторых, оно переводит абстрактные права и обязанности в сферу прав и обязанностей конкретных лиц. При этом допускаются их кон— кретизация, дополнение с учетомконкретно—историческихусловий осущест— вления правоотношения. В—третьих, правоотношение создает конкретные си— туации для приведения мер государственного принуждения в случаях неис— полнения или ненадлежащего исполнения обязанностей.
Применительно к функциям, выполняемым правоотношением, фор— мируется его структура. Все составные части правоотношения направлены на реализацию функций целого и подчинены их специфике. При этом каж— дый отдельный компонент выполняет особые, присущие только ему функ— ции. При отсутствиикакого—либоодного из компонентов становится невоз— можным существование и самого правоотношения.
Рассматривая с этих теоретических позиций структуру правоотноше— ния, можно отметить, что всеми свойствами его элемента обладают прежде
всего субъекты (участники) правоотношения: люди и их коллективные образования. Правовые связи не существуют подобно телеграфным прово— дам сами по себе, вне активно действующих граждан и иных лиц,, вступаю— щих между собой в правоотношения. В то же время и правоотношение как
целостное образование предъявляет определенные требования к гражданам и иным лицам как к своему компоненту. Ибо в этом качестве выступает не лю— бой действующий человек или иное лицо.
Абстрактный характер нормы права, в которой реальная жизнь низве— дена до всеобщих правовых требований, порождает и абстрактное понима— ние субъекта правоотношения. Из многообразия конкретных свойств, ка—
14
честв у человека и иного лица учитывается лишь два: правоспособность, т.е.
признание действующим законодательством в качестве субъекта права и дееспособность — способность своими действиями приобретать права и не— сти обязанности.
Правоспособность не является прирожденным, естественным свойст— вом человека. Она возникает лишь в связи с необходимостью признать чело— века, иных лиц в качестве субъекта права и правоотношения. Правовые сис— темы эпохи рабовладения и феодализма отказывали определенной части об— щества быть полноправным субъектом права либо вообще иметькакие—либоправа. Известны и современные правовые системы, которые существенно ограничивают права и свободы человека, лишают его права иметь в частной собственности средства производства, жить на нетрудовые доходы, свободно выбирать род занятий.
Таким образом, субъект права как элемент правоотношения характе—
ризуется особыми свойствами и играет активную роль в генезисе самого правоотношения. Субъект порождает правоотношение и определяет его со— держание. Эта деятельность осуществляется субъектом не бескорыстно, а в связи с намерением удовлетворить свой интерес вкаком—либоматериальном или духовном благе. Общеизвестно, что именно интерес«сцепляет друг с другом членов гражданского общества». Удовлетворяется же интерес опре— деленным материальным или духовным благом: вещью, оказанной услугой, информацией и др. Материальные и духовные блага, в связи с которыми субъекты права вступают в правоотношения являются объектами правоот— ношения.
Объект – необходимый компонент правоотношения, нечто противо— стоящее субъекту и заставляющее его активно действовать, вступать в кон— кретные правовые связи с другими лицами. Следует учитывать, что матери— альное или духовное благо, как объект правоотношения, приобретает новое свойство— способность удовлетворять законный интерес граждан и иных лиц. Вне правоотношения такое свойство утрачиваеткакое—либозначение. Законодатель может создавать правовые отношения, объект которых не представляет интереса для субъектов этих отношений, либо навязывать бла— га, которые субъекты не осознают в качестве жизненно необходимых для се— бя. Но такие нормы неизбежно обречены на бездействие и даже на сопро— тивление со стороны общества, о чем свидетельствуют многочисленные по— пытки установить«сухой закон» или существенно ограничить продажу спиртных напитков.
Объект правоотношения выступает тем его элементом, который со— единяет субъектов и побуждает их к активным действиям. Переход блага от обязанного лица к управомоченному чаще всего бывает возмездным(Со— гласно пословице, сыр бывает бесплатным только в мышеловке) и, следова— тельно, порождает противоречия между ними. Цивилизованный способ сня— тия такого противоречия содержит норма права, закрепляя наиболее целесо—
15
образный вариант поведения субъектов в форме их субъективных прав и юридических обязанностей.
Субъективное право представляет собой меру возможного поведе— ния. Притязания гражданина, иного лица на объект правоотношения— оп— ределенное материальное или духовное благо— признаются действующим
правом и им разрешается требовать от других участников правоотношения реального исполнения обязательства. Законный интерес управомоченного субъекта подлежит непременному удовлетворению. И это условие выполня— ется за счет действий обязанной стороны в правоотношении.
Юридическая обязанность — это мера должного поведения, содер— жание которой определяется субъективным правом. Обязанное лицо не име— ет никакой иной цели, кроме надлежащего удовлетворения интересов упра— вомоченного лица. Взятое им обязательство в правоотношении должно быть выполнено надлежащим образом и в установленные сроки.
Таким образом, субъект, объект, субъективное право и юридическая обязанность в совокупности образуют качественно новое явление— право— отношение. Благодаря такому составу правоотношение способно выполнить все свои функции в механизме правового регулирования. Оно конкретизиру— ет круг участников правоотношения, меру их возможного и должного пове—
дения и может выступать в качестве правового основания для применения ответственности там, где обязанный субъект не исполняет своей обязанно— сти. Это содержание правоотношения понимается как формальное, юриди-
ческое.
Наполненное таким содержанием правоотношение, как и само право, остается в сфере должного как чисто правовое явление, которое переводит абстрактные права и обязанности на уровень отдельного и единичного. Пра— воотношение представляет собой возможность реального действия, но не са— мо действие. Последнее образует иное, так называемое материальное содер— жание правоотношения.
Материальное содержание правоотношения — это фактическое от— ношение, складывающееся из дозволенного поведения управомоченного лица и должного поведения обязанного. Иными словами, это сама предмет— но—практическаядеятельность, процесс производства материальных и духов— ных благ. Ибо, удовлетворяя интерес управомоченного лица, обязанная сто— рона не обладает способностями джина, творить все, что угодно из ничего, а
должна создать требуемый по правоотношению объект либо поручить его изготовление другим лицам. В любом случае исполнение обязательства не— возможно без деятельности, создающей соответствующее благо.
Мнение о том, что фактические действия являются необходимым элементом правоотношения наряду с остальными его компонентами, явля— ется дискуссионным.
Конечно, можно рассматривать производственную деятельность об— щества как результат правоотношения, т.е. идти от права к жизни. Но такой
16
подход был бы равносилен опровергнутому правовой наукой и практикой мнению, согласно которому«юридическая форма— это все, а экономиче— ское содержание— ничто». В действительности производство материальных благ определяет физиономию общества, в том числе и действующее в нем право.
Фактические действия лежат за пределами права, представляют собойпредметно—практическуюдеятельность людей, общества, которая намного сложнее и многообразнее, нежели закрепленные правоотношением субъек— тивные права и юридические обязанности.
Правоотношения устраняют противоречие интересов взаимодейст— вующих субъектов, но не снимают всех противоречий, которые характери— зуют реальную жизнь— процесс производства материальных и духовных благ— и создают порой непреодолимые препятствия для производственной деятельности. К ним относятся: кризисное состояние в экономике, отсутст— вие необходимого сырья и полуфабрикатов, нехватка специалистов, неспо—
собность орудий производства обеспечивать надлежащее качество товаров и др. Для конкретного правоотношения подобные обстоятельства не имеют значения. Не исполнивший своих обязательств по договору, иному соглаше— нию признается правонарушителем. Что же касается сферы фактических действий, то организация эффективно действующего производства пред— ставляет собой основополагающую задачу государства и общества, решае— мую не только с помощью права.
Непосредственный процесс производства материальных и духовных благ развивается по своим законам и нормам. Предметная созидательная
деятельность людей представляет собой процесс взаимодействия человека с природой, где успех обеспечивается знанием объективных закономерностей и соблюдением в первую очередь технологических норм, правил техники безопасности, стандартов и тому подобных технических норм.
Аналогичным образом обстоит дело и с созданием духовных благ. Их творение является по преимуществу сугубо индивидуальным делом, осно— ванным на реализации субъективного права творящего субъекта и не нужда— ется вкаких—либоспециальных правоотношениях. Процесс создания духов— ных благ также находится вне права, определяется правилами, составляю— щими содержание методов, приемов, способов творческой деятельности.
Лишь одна сфера предметно—практическойдеятельности регулирует— ся правом. Это правоприменение. Государство регулирует процессуальные отношения, возникающие при рассмотрении уголовных, гражданских и иных юридических дел. Однако и это обстоятельство никак не свидетельст— вует в пользу включения фактических действий в содержание правоотноше— ния. Ибо процессуальные нормы регулируют особые правоохранительные отношения, возникновение которых становится возможным после того, как регулятивные правоотношения зашли в тупик и не могут завершиться ус— пешно без вмешательства государственных органов.
17
Таким образом, попытки рассматривать материальное содержание правоотношений в качестве обязательного элемента их структуры, влекут за собой ненужную«юридизацию» социальных явлений и процессов, значи—
тельно упрощают процесс производства материальных и духовных благ и распространяют действие права на сферу, которая регулируется технически— ми и иными нормами. В силу названных и других обстоятельств в юридиче— ской литературе состав(структура) правоотношения ограничивается его юридическим содержанием. С этих позиций освещаются и все последующие вопросы данной темы.
Глава 2. Объект образовательных отношений
В генезисе правоотношений их объект играет решающую роль. Он всегда выступает действенным стимулом, побуждающим субъектов к ак— тивным действиям, в том числе к вступлению в правоотношение, в котором каждая сторона обладает не только субъективными правами, но и несет юридические обязанности. Ибо лицо не может иным путем удовлетворить потребность в соответствующем жизненно важном материальном или ду— ховном благе. Так, потребность гражданина в новом костюме, может быть удовлетворена благодаря вступлению в договоркупли—продажис торговой организацией либо заключению договора подряда с пошивочным ателье. По— ездка в другой город становится возможной после заключения договора пе— ревозки скакой—либотранспортной организацией(железнодорожного, авто— мобильного, водного или воздушного транспорта). Словом, различные фор—
мы общественной связи выступают по отношению к отдельной личности просто как средство для ее частных целей, как внешняя необходимость(К.
Маркс.Ф.Энгельс.Соч.Т.12.С. 710).
Среди российских правоведов нет единого понимания объекта право— отношения.
По мнению одних авторов, объект правоотношения представляет со— бой действия, которые должна осуществить обязанная сторона в пользу управомоченной. В обоснование этой позиции чаще всего приводятся два ар— гумента: 1) управомоченная сторона правоотношения обладает правом кон— тролировать и в конечном итоге воздействовать на обязанную сторону, по— буждать ее к надлежащему исполнению обязанности; 2) многие правоотно— шения государственного, административного, уголовного, уголовно— процессуального права не имеют материального объекта. Последний может быть представлен только в виде поведения, конкретных действий(Л.И.
Спиридонов. 76.С.195-197) .
Другие российские правоведы считают, что объект правоотношения составляют материальные и духовные блага, служащие удовлетворению раз— нообразных личных и общественных интересов и потребностей(вещи, предметы, ценности, нематериальные личные блага, произведения литера— туры, научного творчества, живописи, кинематографии и другие духовные
18
блага). При этом отмечается, что« связь объекта с интересами участников правоотношения выводит нас за пределы анализа юридической формы пра— воотношения и позволяет установить связь этой формы с различными мате— риальными, организационными и культурными средствами удовлетворения потребностей общества и личности» ( 54. С. 311).
Понимание объекта образовательных отношений только как дейст— вий, совершаемых обязанной стороной в пользу управомоченной, приводит к достаточно курьезным выводам. Оказывается, что обучающиеся вступают в образовательные отношения не с целью получения образования, а затем, чтобы организовать контроль за действиями педагогических работников, их образовательной и воспитательной деятельностью, а обучение сводится не столько к формированию у обучающихся знаний, навыков и умений, сколько
к контролю со стороны педагогических работников за уровнем наличных знаний обучающихся.
Не отрицая возможности и полезности обоюдного контроля участни— ков образовательных отношений, все же полагаем, что главной целью обра—
зовательных отношений является получение обучающимися качественного образования, которое не может быть ниже требований, установленных госу— дарственными образовательными стандартами. Вопрос же о том, что пони— мается под качественным образованием, решается не законодателем и не правовой наукой, а педагогикой.
Современные российские педагоги приводят убедительные аргумен— ты в пользу широкого понимания объекта образования, который наряду с традиционными знаниями, навыками и умениями включал бы в себя и ду— ховные, нравственные устои и ориентиры человеческого общества, а также
способы познания этих характеристик и параметров в естественном единстве с формируемыми отношениями к ним ( Б.С. Гершунский. 15. С. 62). Иными словами, современный человек как личность должен быть образованным, профессионально компетентным, интеллигентным(воспитанным) и вла— деющим приемами творческой, в том числе и научной деятельности. По— этому образование как системный и организованный способ передачи зна— ний в современных условиях должен сочетаться с деятельностью по воспи— танию обучающихся в духе лучших традиций российской интеллигенции, для которой бескорыстное служение обществу и народу выступало нравст— венной доминантой и целью всей ее деятельности.
Конституционное признание личности как наивысшей социальной ценности значительно расширяет меру ее свободы, творческой деятельности и одновременно повышает ответственность за свои действия и поступки. Человек должен быть одновременно и высококвалифицированным, и высо— конравственным специалистом, совмещающим безусловную принципиаль— ность в отстаивании своих убеждений со столь же решительной неприяз— нью всякого рода беспринципности и столь же принципиальной толерант— ностью, терпимостью ко взглядам другого, как бы они ни отличались от тво—
19
их собственных. Интеллигентность включает в себя также тактичность, де— ликатность в полемике со сторонниками иных взглядов, отсутствие самоуве— ренности фанатика, считающего себя единственным обладателем истины, а всех инакомыслящих– врагами или глупцами(С.М. Каган. 26. С. 139).
Поскольку личностью не рождаются, а ею становятся, то и воспита— ние обучающихся Закон РФ«Об образовании» признает неотъемлемой ча— стью образовательного процесса не только в школе, но и высших учебных заведениях, а результаты такого воспитания важнейшим компонентом каче— ственного образования. В ст. 14 Закона РФ«Об образовании», закрепляю— щего общие требования к образованию, говорится о том, что образование должно обеспечивать адекватный мировому уровень общей и профессио— нальной культуры, формирование у обучающегося адекватной современно— му уровню знаний и уровень образовательной программы картины мира, формирование человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества.
К сожалению, далеко не все стандарты даже высшего профессио— нального образования соответствуют названной статье Закона РФ«Об обра— зовании» и ограничиваются традиционно понимаемым объектом образова— ния как совокупности знаний, навыков и умений. Так, государственные об— разовательные стандарты высшего профессионального образования по спе— циальности«политология», «правоведение», «судебная экспертиза», «мате— матические методы в экономике» в числе основных квалификационных ха—
рактеристик выпускника называет только его способность осуществлять
профессиональную деятельность. |
|
В современной педагогической литературе |
предпринимается по— |
пытка признать абсолютной ценностью образования самого человека, а не отчужденные от него знания. Считается, что такой личностно— ориентированный подход имеет значительные преимущества перед традици— онным, поскольку«обеспечивает свободу выбора содержания образования с целью удовлетворения образовательных, духовных, культурных и жизнен— ных потребностей личности, гуманное отношение к развивающейся лично— сти, становление ее индивидуальности и создает возможности самореализа— ции вкультурно—образовательномпространстве» ( Е.Н. Шиянов, И.Б. Кото—
ва. 97.С.180-181).
Признавая знание в качестве одного из компонентов образования, следует учитывать, что оно не только характеризует результаты образования,
но и является неотъемлемым спутником человека на протяжении всей его жизни. Отражая окружающий его мир, природную среду или конкретно— исторические социальные условия бытия, человек постоянно узнает для се— бя нечто новое, ранее ему неизвестное. При этом основную сумму знаний человек черпает: 1) из жизненного, в том числе и трудового, опыта; 2) в процессе обучения и воспитания в семье и дошкольных учреждениях; 3) обучаясь в образовательных учреждениях общего и профессионального об—
20
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 3
разования; 4) обучаясь в учреждениях дополнительного образования; 5) пу— тем самообразования; 6) в процессе научной(теоретической) деятельности.
Отражая окружающий мир, человек одновременно и познает его по преимуществу в форме чувственных образов, восприятий и представлений. В процессе трудовой деятельности человек также вынужден постоянно ре— шать самые разнообразные познавательные задачи, связанные с уяснением предмета деятельности, рациональных путей, приемов своей работы, а также стандартов, требований, которым должны удовлетворять результаты труда, и тем самым получать новые знания. Как отмечает Т. Котарбинский, «дейст— вие, которое мы намерены осуществить, требует, следовательно, троякого определения: 1) определения цели; 2) определения условий, относящихся к действительности; 3) определения средств, приспособленных как к намечен— ной цели, так и существующей действительности. Нет сознательного дейст— вия, которое не содержало бы стремления познать нечто действительное и найти средства» ( 38. С. 30-31).
Знания человека, полученные из непосредственного опыта, орга— нично дополняются знаниями, которые он черпает в процессе обучения и воспитания. Ни один человек не способен самостоятельно воспроизвести всю ту сумму научных и прикладных знаний, которую накопило человече— ство за период своего существования. Значительную часть своих знаний че— ловек усваивает в процессе обучения, воспитания и самообразования.
В дошкольном возрасте человек свои знания и навыки получает в се— мье или дошкольном образовательном учреждении. В этот период социали— зации у ребенка формируются не только зачатки представлений об окру— жающем его мире, но и умения говорить, писать и считать, осуществлять элементарные действия по самообслуживанию: есть, пить, одеваться, поль— зоваться ложкой, вилкой и другими предметами домашнего обихода.
В процессе получения общего и профессионального образования содержание знаний определяется образовательной программой соответст— вующего уровня и направленности. Общие требования к содержанию обра— зования, закрепленные ч. 2 ст. 14 Закона РФ«Об образовании», сводятся, во— первых, к овладению обучающимися определенной суммой знаний картины мира, которая была бы адекватной современному уровню знаний, а также мировому уровню общей и профессиональной культуры общества; во— вторых, к обучению навыкам и умениям, характерным для специалистов со— ответствующей квалификации с тем, чтобы образовательные учреждения страны в целом обеспечивали воспроизводство и развитие кадрового потен— циала общества; в— третьих, воспитание обучающихся как граждан своей страны, способных успешно интегрироваться в современное общество и готовых активно действовать во благо страны и общества.
Общие требования к содержанию образования адаптируются приме— нительно к специфике соответствующего уровня образования. Так, общеоб— разовательные программы направлены на решение задач формирования об—
21
щей культуры обучающихся, основы для осознанного выбора и освоения профессиональных образовательных программ, адаптации к жизни в обще— стве. Профессиональные программы призваны обеспечивать подготовку ква— лифицированных специалистов с начальным, средним или высшим профес— сиональным образованием.
Поскольку образование должно приспособить личность к современ— ным условиям общества и обеспечить ее активное участие в делах общества, то непременным требованием к содержанию образования является формиро— вание у обучающихся необходимых навыков и умений. Навык— это упро— чившийся способ выполнениякаких—либодействий, а умение– высокий уровень профессионализма в определенной сфере деятельности. Чем выше уровень образования, тем сложнее и многообразнее предстает система навы— ков и умений, которыми должен овладеть обучающийся. Минимальная сис—
тема навыков и умений на каждом уровне образовательной программы как и совокупности необходимых знаний определяется государственным образо— вательным стандартом.
В процессе получения общего или профессионального образования у обучающегося возникает потребность в углубленном изучении той или иной учебной дисциплины, закреплении и развитии навыков в отдельной сфере деятельности(живописи, музыке и др.), уяснении тем, которые не были ус— воены должным образом в образовательном учреждении. Потребности в та— кого рода знаниях человек восполняет в учреждениях дополнительного об— разования или образовательных услуг.
Значительная часть знаний приобретается человеком в процессе са— моообразования, путем изучения научной и учебной литературы, посещения лекций, бесед, музеев, выставок, осуществленияпредметно—практическойили теоретической деятельности. Самообразование, будучи не самым эф— фективном путем освоения общих или профессиональных знаний, все же
позволяет достигать самых высоких вершин в изучении наличных знаний в соответствующей сфере практической и даже научной деятельности. Напри— мер, Ф. Энгельс, труды которого во второй половине Х1Х в. внести значи— тельный вклад в разработку диалектического материализма и научного ком— мунизма и не утратили значения по настоящее время, имел лишь общее среднее образование.
Самообразование не утрачивает своего значения и в современный период. Так, в конце ХХ в. советский инженер Г.С. Альтшуллер, не имея законченного высшего образования, разработал теорию решения изобрета— тельских задач, которая значительно рационализировала труд конструкто— ров и технологов и получила широкое распространение как в России, так и за рубежом.
Человек не только потребляет наличные знания, но и создает их в процессе научной(теоретической) инаучно—практической(прикладной) дея— тельности. Современное общество трудно представить без особой категории
22
людей — ученых, основная цель деятельности которых видится в производст— ве новых теоретических знаний и решений практических проблем, которые решить с помощью наличных научных знаний не представляется возмож— ным.
Учитывая, многообразие источников и способов получения знаний, возникают вопросы, какие конкретно знания выступают объектом образова— тельных отношений, когда и при каких условиях познающий субъект высту— пает в роли обучающегося— одного из участников образовательного отно— шения?
Эти казалось бы ординарные вопросы образовательного права, к со— жалению, не получили надлежащего освещения в юридической литературе и противоречиво решены в действующем законодательстве, в том числе в За— коне РФ«Об образовании».
В основе определения образования, данного в преамбуле этого Зако— на, лежит представление об объекте образования как знаниях гражданина,
соответствующих установленным государством образовательным уровням (образовательным цензам) и удостоверенных документом о наличии соот— ветствующего образования и(или) квалификации. В то же время Закон«Об образовании» содержит нормативные предписания по вопросам дошкольно— го образования, дополнительного образования детей в станциях юных нату— ралистов, домах детского творчества, посредством осуществления индиви— дуальной педагогической деятельности. Между тем обучение по таким про— граммам не завершается выдачей документов об образовании и противоре— чит легальному определению образования. Получается, что либо содержа— ние понятия дано узко и не охватывает всех видов образовательных отноше— ний, либо Закон выходит за пределы своего предмета и наряду с образова— тельными регулирует иные отношения.
Не всякий источник порождает знание, способное выступать в каче— стве объекта образовательных отношений.
Во—первых, объектом образовательных отношений не могут высту— пать знания, получаемые из опыта или путем самообразования. Поскольку человек овладевает знаниями самостоятельно, без участия других лиц, то в этих действиях нет отношений. Последние возникают и существуют, как ми— нимум, между двумя лицами. Образовательные же отношения возникают в ходе не самообразования, а аттестации знаний в форме экстерната. В этом случае отношения возникают и существуют между образовательным учреж— дением и экстерном.
Во—вторых, по общему правилу знания, полученные в ходе научных исследований, не могут выступать объектом образовательных отношений,
поскольку составляют объект правоотношений другой сферы социального бытия – науки. Соответственно и отношения, связанные с процессом научно— го поиска, проведения научных исследований и апробации их результатов, с организацией и функционированием научных коллективов, регулируются
23
самостоятельной отраслью законодательства — законодательством о науке и научных исследованиях. Нормы данной отрасли законодательства распро— страняются и на научные исследования, проводимые педагогическими и иными работниками образовательных учреждений. В то же время научные исследования и полученные в ходе их результаты тесно связаны с образова— нием. Будучиобъективно—истинными, научные знания со временем могут
быть включены в государственные образовательные стандарты и выступать составной частью знаний, которыми должны обладать выпускники образо— вательных учреждений.
Из изложенного правила имеется одно исключение. Действующее за— конодательство признает в качестве отдельного уровня образования обуче— ние в аспирантуре, докторантуре, ординатуре с целью повышения уровня образования, научной и педагогической квалификации путем подготовки и защиты кандидатских или докторских диссертаций. Таким образом, новые научные знания выступают объектом образовательных отношений, если они
выполнены в форме диссертации или научного доклада и представлены на соискание ученой степени кандидата или доктора наук. В этом случае новые знания должны удовлетворять квалификационным требованиям, предъяв— ляемым к кандидатским или докторским диссертациям, а соответствующая
ученая степень присваивается соискателю по итогам достаточно сложной процедуры общественной и государственной апробации результатов науч— ных исследований и подтверждается специальным документом— дипломом.
В—третьих, объектом образовательных отношений не могут выступать навыки, знания и умения, полученные ребенком в семье. Отношения по воспитанию и обучению ребенка родителями, иными родственниками(за— конными представителями) не регулируются правом. В частности, Семей— ный кодекс Российской Федерации возлагает на родителей лишь абстракт— ную обязанность заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей, а также обеспечивать получение ими основного общего образования. Аналогичное положение содержится и в ч. 1 ст. 18 Закона РФ«Об образовании». Закон обязывает родителей на стадии дошкольного образования заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.
Действующее законодательство не устанавливает требований, кото— рым должно соответствовать духовное(интеллектуальное) развитие ребенка до поступления в школу, ни специальных педагогических приемов для роди— телей в процессе подготовки своих детей к школе. Ребенок принимается в образовательное учреждение независимо от его умений читать и писать. Эти пробелы семейного воспитания обязана восполнить школа, где все дети, не— зависимо от уровня их подготовки, начинают учебу с усвоения азбуки и«азов» арифметики. Образовательные отношения родителей и детей регу— лируются моральными нормами, обычаями, традициями, иными социальны— ми нормами, но не нормами права. Следовательно, и знания, как результат
24
образовательного процесса, осуществляемого на основе социальных норм права, не могут рассматриваться в качестве объекта образовательных право— отношений.
Таким образом, далеко не всякое знание, полученное познающим субъектом, выступает объектом образовательных правоотношений. В этом
качестве знание может выступать прежде всего в условиях, характерных для образовательных правоотношений, которые складываются между образовательными учреждениями и обучающимися в процессе их обучения и воспитания.
Аналогичный подход следует применить и к характеристике воспи— танности как объекту образовательных отношений. Воспитанность является одним из необходимых качеств активно действующей в обществе личности,
благодаря которому личность успешно взаимодействует с другими членами гражданского общества, не нарушая их интересов, прав и не посягая на их достоинства и другие личные нематериальные блага. Сообразно отдельным сферампредметно—практическойдеятельности выделяют политическое, правовое, нравственное, трудовое, физическое, экономическое, эстетическое и некоторые другие виды воспитания.
Воспитанность, как и образование, представляет собой совокупный результат всего жизненного опыта человека, его взаимодействия с приро— дой, обществом и государством. Поэтому воспитание в широком смысле
слова предстает как стихийное влияние на человека природной и социальной среды, как неосознанная трансляция культуры от одного поколения к друго— му, от одного социального слоя к другому(В. И. Максакова. 44. С. 67). Вос—
питание в узком смысле слова понимается как взаимодействие педагога и обучающего в целях овладения последним социально—нормативнымиценно— стями общества и применения их в своей деятельности. Воспитание, таким образом, составляет предмет образовательной деятельности, а воспитан— ность обучающихся— ее конечный результат, который нередко ценится педа— гогами более высоко, нежели результаты обучения. «Мы смело высказываем убеждение, — писал К.Д. Ушинский, — что влияние нравственное составляет главную задачу воспитания, гораздо более важную, чем развитие ума вооб— ще, наполнение головы познаниями» ( 92. Т.2. С. 557).
Знания, навыки, умения и воспитанность как компоненты объекта образовательных отношений, возникающих и существующих между образо— вательными учреждениями и обучающимися, характеризуются следующими чертами:
участием в образовательных отношениях специалиста—педагога, кото—
рый обладает необходимыми знаниями и способен на профессиональном уровне вести преподавание той или иной учебной дисциплины, курса. Со— гласно ч. 2 ст. 53 Закона РФ«Об образовании» к педагогической деятельно— сти в образовательных учреждениях допускаются лица, имеющие образова—
25
тельный ценз, который определяется типовыми положениями об образова— тельных учреждениях соответствующих типов, видов;
системностью знаний, изучением учебных предметов и курсов, ори— ентированных как на усвоение определенной совокупности знаний, так и на формирование навыков, умений применения полученных знаний в предмет— но—практическойили научной деятельности;
политематичностью знаний обучения; наличием у обучающихся знаний, навыков и умений не ниже требо—
ваний, закрепленных государственным образовательным стандартом. Обра—
зовательное учреждение ведет систематический контроль за уровнем знаний обучающихся, предусматривает в учебных планах подготовку домашних ра— бот, контрольных, практических, курсовых и иных работ. Важным средст— вом контроля за ходом обучения выступает итоговая аттестация обучающих— ся. Хроническая неуспеваемость обучающегося является основанием для его досрочного отчисления из образовательного учреждения;
наличием диплома или иного документа о соответствующем образо— вании и(или) квалификации. Документ об образовании выдается всем выпу— скникам образовательного учреждения, прошедшим итоговую аттестацию. При этом такой документ нельзя рассматривать как пустую формальность, которая не играетсколько—нибудьзначимой роли в характеристике знаний как объекта образовательных отношений. Наоборот, документ об образова— нии является общепризнаваемым свидетельством, референтом общих или профессиональных знаний, на которые претендует лицо, и в силу этого вы— ступает необходимым юридическим фактом, порождающим новые образова— тельные или иные правоотношения. Так, в соответствии со ст. 27 Закона РФ«Об образовании» наличие документа государственного образца о соответ— ствующем уровне образования позволяет продолжить обучение в государст—
венном или муниципальном образовательном учреждении последующего уровня образования либо дает право заниматься профессиональной деятель— ностью, в том числе занимать должности, для которых в установленном по— рядке определены обязательные квалификационные требования к соответст— вующему образовательному цензу.
Таким образом, объект образовательных отношений представляет
собой системные, политематические знания, навыки и умения, приобретенные гражданином в процессе обучения и воспитания, уровень которых отвечает требованиям государственного образовательного стандарта и удостоверяется документом о соответствующем образовании.
На уровне дошкольного и дополнительного образования объект от— ношения не обладает всеми необходимыми свойствами объекта образова— тельного отношения. Полученные на этих уровнях знания, навыки и уме— ния, как правило, не удостоверяются специальным документом и не порож— дают новые образовательные или трудовые отношения. Данное обстоятель— ство вызывает определенные сомнения в правомерности включения отно—
26
шений в сфере дошкольного и дополнительного образования в систему обра— зовательных отношений. ( Более подробно этот вопрос рассмотрен в сле— дующей главе).
Следует отметить, что требования к объекту любых правоотношений, его содержанию, качеству, способности удовлетворять соответствующие по—
требности общества определяются самим обществом и лежат за пределами права. Право лишь закрепляет те необходимые параметры объекта правоот— ношения, которым он должен соответствовать как результат надлежащего исполнения обязанности одной из сторон правоотношения. Именно такой правовой статус имеет и объект образовательных отношений.
Каким должно быть современное образование, какую совокупность знаний, навыков и умений должны получать обучающиеся на том или ином уровне общего и профессионального образования решают специалисты в об— ласти образования, науки и культуры и, в конечном итоге, само общество. Полемика о том, кого должна готовить общая и высшая школа– специали— стов—профессионалов, или жепрофессионалов—интеллигентов, обладающих
высокими нравственными качествами и готовыми нести ответственность за судьбу Родины, общества и народа, — может привести и скорее всего приве—
дет к расширению объекта образовательных отношений за счет появления в нем таких компонентов, какценностно—смысловыеориентации личности, а также методология и методиканаучно—исследовательскойдеятельности.
Объект, понимаемый как совокупность знаний, навыков и умений, иных духовных благ, к которым общество и государство сочтут необходи— мым приобщать обучающихся, характерен только для образовательных от—
ношений и отличает их от значительной части гражданскоправовых, административных, трудовых и иных отношений.
Гражданскоправовые отношения, будучи имущественными отно—
шениями и связанными с ними личными неимущественными отношениями имеют и соответствующие их природе объекты, перечень которых закреплен ст. 128 ГК РФ. Это разного рода вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, работы и услуги, информацию, результаты интеллектуаль— ной деятельности(произведения литературы, науки, искусства, программы для ЭВМ, изобретения и др.), а также такие нематериальные блага, как жизнь и здоровье, достоинство личности, деловая репутация, личная и се— мейная тайна и др. Имущественные отношения могут также регулироваться нормами административного, финансового и других отраслей права.
Имущество, информация и иные материальные блага включены в образовательный процесс, поскольку образование не может вестись долж— ным образом без надлежащей материальной базы: зданий, оборудования, библиотек, аудиторий, общежитий, современной вычислительной техники, значительных денежных средств, необходимых для оплаты труда преподава— телей, коммунальных расходов, обеспечения обучающихся стипендиями и др. Однако все отношения образовательных учреждений, связанные с ис—
27
пользованием, владением и распоряжением имуществом, регулируются нормами гражданского, административного или финансового права и не яв— ляются образовательными.
Объект образовательных отношений — это духовные блага. Но ду— ховные блага, как известно, могут быть объектом гражданских и иных отно— шений. В чем видится принципиальное отличие духовных благ как объекта
гражданских и иных правоотношений от них как объекта образовательных отношений? Таких отличий, по нашему мнению, два.
Во—первых, в отличие от объектов интеллектуальной собственности, которые представляют собой духовные блага, закрепленные на материаль— ных носителях и доступные для широкого круга лиц, объекты образователь— ных отношений в виде знаний, навыков и умений являются внутренними, интеллектуальными, психическими свойствами индивидуума. Эти свойства личности, однако, возникают не с ее рождением, а представляют собой ре— зультат длительной деятельности по усвоению наличной культуры общества.
Во—вторых, образовательные отношения существуют не в связи с ис— пользованием результатов образования, а в связи с их получением. В процес— се социализации, усвоения достижений культуры и получения определен— ной профессии, специальности личность вступает в особые образовательные отношения, в ходе которых она тем и занимается, что усваивает наличные, внешние знания в качестве собственных, индивидуальных. Таков оптималь— ный способ социализации личности. Сотрудничество ребенка и взрослого, отмечал Л.С. Выгодский– центральное звено в педагогическом процессе, так как умственное развитие ребенка осуществляется путем формирования у не— го высших психических функций с помощью и при участии взрослого, т.е. в ходе культурного развития ребенка. (10. Т.2. С164). Именно в этом процес-
се, в этих отношениях знания, навыки и умения выступают их объек-
том. Во всех иных правоотношениях ( гражданских, трудовых, администра—
тивных и др.) знания, навыки и умения выступают в качестве одного из
необходимых условий возникновения и существования таких отноше-
ний. Ибо основанием дееспособности субъекта, его способности словом действовать со знанием дела, выступают знания субъекта, полученные им в том числе и в процессе обучения и воспитания. Субъект, не способный под— няться на уровень наличной культуры общества, понимать социальное зна— чение своих действий, для права как активно действующая личность мертв.
Глава 3. Образование как основной социальный институт
В современных условиях широкое распространение получил тезис об образовании как устойчивой, самостоятельной сфере предметно— практической деятельности общества и государства, которая по числу участ— вующих в ней субъектов уступает лишь производственной сфере общества. Сфера образования, призванная осуществлять передачу знаний от одного поколения к другого, социологами традиционно выделяется в основной
28
функциональный орган общественной системы ( основной социальный ин— ститут) наряду с семейными, экономическими, политическими и религиоз— ными институтами гражданского общества( А.И. Кравченко. 39. С. 60-61;
Ю.Г.Волков,И.В.Мостовая. 7.С.185-191;Н.Смелзер. 72.С.427-459и др.).
Аналогичную позицию занимают и ученые—педагоги.
Из признания образования основным социальным институтом логи— чески следует вывод о том, что образовательные отношения образуют осо— бый вид правоотношений, существующий наряду и одновременно с граж— данскими, административными, трудовыми и иными правоотношениями. Ибо, как известно, только относительно самостоятельная и обширная сфера общественных отношений способна выступать предметом отдельной отрас— ли права.
Сфера образования правомерно признается основным социальным институтом, поскольку обладает всеми его признаками. По мнению социоло— гов, основной социальный институт должен иметь такие признаки, как:
1) наличие в обществе некоей потребности, которая, будучи осознан— ной многими членами общества(как общесоциальная), становится главной предпосылкой становления нового института;
2)разработка обществом операциональных средств удовлетворения этой потребности, т.е. системы необходимых для общества функций, дейст— вий, операций, частных целей, реализующих новую потребность;
3)обеспеченность социального института необходимыми ресурсами (материальными, финансовыми, трудовыми, организационными), которые общество должно постоянно пополнять;
4)наличие особой культурной среды, необходимой для обеспечения самопроизводства института, т.е. должна сформироваться присущая только ему субкультура(особая система знаков, действий, правил поведения, кото— рые отличают людей, принадлежащих этому институту) (Ю.Г. Волков, И.В.
Мостовая. 7.С. 186).
Функционирование образования, как и любого иного основного соци— ального института, обеспечивается устойчивыми потребностями общества, государства и личности. Благодаря образованию обществу удается удовле—
творять потребности в сохранении и передаче своей культуры от поколения
кпоколению, а также в создании необходимых условий для успешной со— циализации человека, вовлечения его в активную и плодотворную социаль— ную деятельность. Лишь овладев той или иной совокупностью общих и про— фессиональных знаний, моральных, правовых и иных социальных норм, пра— вил поведения, действующих в обществе, человек формирует себя как лич— ность, способную творчески действовать в той или иной сфере социального бытия и вносить достойный вклад в производство материальных или духов— ных благ, развитие науки, литературы или искусства.
Вналичной системе образования заинтересовано и государство, по—
скольку именно образование выступает наиболее эффективным средством
29
подготовки профессиональных кадров сферы государственного управления, способных надлежащим образом обеспечивать осуществление всех государ— ственных функций по управлению делами общества. Благодаря образова— нию граждане страны овладевают политической и правовой культурой, формируют устойчивые установки на правомерное поведение, на неукосни— тельное исполнение и соблюдение действующих законов и иных норматив— но—правовыхактов.
Потребности личности в получении качественного образования не нуждаются в каком—либообосновании. Через образование человек наиболее успешно приобщается к достижениям науки, техники, литературы и искус— ства, усваивает действующие в обществе социальные нормы, развивает свои способности и реализует их вкакой—либосфере социального бытия.
Образование в полной мере характеризуется и вторым признаком основного социального института. Призванное удовлетворять устойчивые потребности общества, государства и личности, современное образование выполняет специфическую, только ему присущую функцию– передает культуру( в самом широком смысле этого слова), созданную и сохранен— ную предшествующими поколениями. Эта основная социальная функция об— разования подразделяется на ряд частных функций, в числе которых выде— ляют образовательную, воспитательную и развивающую.
Образовательная функция направлена на передачу обучающимся системы научных знаний, навыков и умений. «Конечным результатом реали— зации образовательной функции является действенность знаний, выражаю— щаяся в сознательном оперировании ими, в способности мобилизовать прежние знания для получения новых, а также сформированность важней— ших как специальных(по предмету), так и общеучебных умений и навыков»
(В.А. Сластенин, И.Ф. Исаев и др. 71. С. 188).
Воспитательная функция образования реализуется посредством организованного и целенаправленного общения педагога с обучающимися и направлена на усвоение последними действующих в обществе моральных, правовых и иных норм права и формирование устойчивых взглядов, устано— вок, убеждений.
Развивающая функция образования ориентирована на развитие личности как целостной психической системы. Эта функция органически
дополняет образовательную и воспитательную и делает акцент на развитии «сенсорной, эмоциональной—волевой, двигательной и мотивационно— потребностной сфер личности» ( В.А. Сластенин, И.Ф. Исаев и др. 71. С.187190).
Функции образования реализуются в процессе многообразной и мно— гоплановой деятельности образовательных учреждений по обучению и вос— питанию обучающихся. Обучение и воспитание являются специфическим действием в сфере образования, выделяющим образование из числа других основных социальных институтов. Обучение представляет собой процесс,
30
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 4
осуществляемый под руководством педагога и направленный на получение обучающимися наличных знаний и на формирование определенных навы— ков. Под воспитанием понимается организованное и направленное взаимо— действие педагога и обучающегося, в ходе которого у последнего формиру— ются знания о действующих в обществе социальных нормах, убеждения в необходимости их соблюдения, а также чувства долга, ответственности, гра— жданственности и др.
Образование осуществляется весьма развитой системой специальных учреждений общего и профессионального образования. В настоящее время в Российской Федерации функционируют более60 тыс. дошкольных образо— вательных учреждений, около67 тыс. общеобразовательных учреждений, около4 тыс. учреждений начального и среднего профессионального образо— вания и932 вуза, а также более9 тыс. учреждений дополнительного образо— вания. Всего в этих учреждениях в1999 г. обучалось30 274 000 человека и было занято2 607 153 работника. Иначе говоря, практически каждый пятый житель России является представителем сферы образования.
Современное образовательное учреждение, как правило, обладает развитой инфраструктрой, призванной создавать необходимые условия для организации и функционирования образовательного процесса( здания для проведения занятий, лекционные аудитории, классные комнаты, лаборато— рии, оборудование, необходимое для проведения практических занятий, библиотечный фонд и др.). Государство в лице органов управления образо—
ванием осуществляет контроль за наличием у образовательных учреждений необходимых для ведения образовательного процесс средств и условий. Со— гласно ч. 9 ст. 33 Закона РФ«Об образовании» образовательное учреждение получает лицензию на ведение образовательной деятельности после того,
как специально назначенная органами управления образованием экспертная комиссия убедится в том, что условия образовательного процесса, предла— гаемые образовательным учреждением, соответствуют государственным и местным требованиям в части строительных норм и правил, санитарных и гигиенических норм, охраны здоровья обучающихся и работников образова— тельных учреждений, оборудования учебных помещений и оснащенности учебного процесса, а также образовательного ценза педагогических работни— ков.
В настоящее время сфера образования обладает мощной образова— тельной«индустрией». В стране действует множество образовательных уч— реждений, в собственности или оперативном владении которых находятся здания, оборудование, иные материальные средства, требующие постоянного пополнения материальными, финансовыми, трудовыми и иными ресурсами. В современных демократических государствах значительную долю таких ре— сурсов поставляет государство. Гарантируя каждому жителю страны полу— чение бесплатного, в том числе и профессионального образования, государ—
31
ство вынуждено выделять ежегодно на нужды образования до 10 % нацио— нального дохода.
Согласно Закону РФ «Об образовании» Правительство обязано
ежегодно выделять финансовые средства на образование в размере на менее 10 % национального дохода. При этом размеры и нормативы финансирова— ния образовательных учреждений ежеквартально подлежат индексации в со— ответствии с темпами инфляции.
Хотя Правительство Российской Федерации, мотивируя отсутствием достаточных денежных ресурсов, финансирует образовательные учрежде— ния только на половину их действительных потребностей, тем не менее рас— ходы федерального бюджета на нужды образования достаточно велики. Фе— деральной программой развития образования, утвержденной Федеральным законом от10 апреля2000 г., в2000-2005 гг. планируется направить в обра— зовательную сферу16.487.2 млн. руб.
Финансовые средства, направляемые на нужды образования, образо— вательных учреждений, позволяют: во—первых, приобретать необходимые для обучения и воспитания материальные ресурсы( приборы, оборудование, современную вычислительную технику, иные средства); во—вторых, осуще— ствлять ремонт зданий, помещений и оборудования; в—третьих, выплачивать
заработную плату работникам образовательных учреждений и органов управления образованием, стипендию студентам средних профессиональ— ных и высших профессиональных образовательных учреждений, а также обеспечивать социальные льготы в сфере образования.
Таким образом, образованию в полной мере присущ третий признак основного социального института– постоянная пополняемость образова— тельных учреждений необходимыми финансовыми, материальными ресур—
сами и вовлеченность в образовательную сферу большого числа работников и обучающихся.
Образование удовлетворяет и четвертому признаку основного соци— ального института, характеризуясь особой, только ему присущей, субкульту— рой, специфической системой знаков, действий и правил поведения.
Образование, будучи сложным и развитым социальным институтом, изучается специальной наукой– педагогикой, представляющей собой сис— тему отдельных наук. В их число входит общая педагогика, которая иссле—
дует закономерности функционирования и развития сферы образования и в свою очередь подразделяется на четыре самостоятельных подотрасли – об— щие основы педагогики, дидактику(теорию обучения), теорию воспитания и школоведение. В системе педагогических наук также выделяют:
возрастную педагогику, ориентированную на выявление закономер— ностей и методики воспитания отдельных возрастных категорий населения: лиц дошкольного и школьного возраста, а также взрослых;
32
коррекционную педагогику, призванную разрабатывать методику и способы обучения людей в различными нарушениями и отклонениями в раз— витии— сурдопедагогику, тифлопедагогику и др.;
историю педагогики и образования, предметом которой выступают закономерности функционирования и развития педагогики как науки, разви— тия педагогических идей и образовательных учреждений;
отраслевую педагогику, исследующую особенности обучения и вос— питания вкакой—либоотдельной сфере социального бытия( спортивной, во— енной, производственной и др.).
Система педагогических наук имеет развитый понятийный аппарат, отражающий все компоненты образования. их свойства, связи, формы и способы проявления в реальной жизни, виды, закономерности и принципы, действующие в образовательной сфере. Этот понятийный аппарат образует особую, специфичную для данной сферы, знаковую систему, компетентное понимание и применение которой становится под силу лишь специалисту, имеющему профессиональное педагогическое образование. Педагогическое образование, как и любое иное профессиональное образование, предполага—
ет также и надлежащее владение современными методиками обучения и воспитания. Поэтому Закон РФ«Об образовании» закрепляет право на заня—
тие педагогической деятельности в образовательных учреждениях только за лицами, имеющими образовательный ценз, определяемый типовыми поло— жениями об образовательных учреждениях соответствующих типов или ви— дов.
Так, право на ведение педагогической деятельности в учреждениях
общего образования действующее законодательство Российской Федерации предоставляет лицам, имеющим среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Руководителем общеобразовательного уч— реждения может быть только специалист, имеющий высшее педагогическое
образование и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет. Ведение образовательной деятельности в высших учебных заведениях предоставляется лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Должности доцента и профессора, как правило, замещаются лицами, имею— щими ученую степень кандидата или доктора наук.
Специфична и сама педагогическая деятельность, направленная на реализацию функций образования путем обучения и воспитания обучаю— щихся. Однако в сфере образования педагогическая деятельность не явля— ется единственной. Наряду с нею осуществляются экономическая, финансо— вая, управленческая, контрольная и другие виды деятельности. Экономиче—
ская деятельность направлена на обеспечение образовательного процесса надлежащим помещением, оборудованием, иными материальными благами. Благодаря финансовой деятельности образовательные учреждения обеспечи— ваются необходимыми денежными средствами, используемыми на выплату заработной платы педагогам и иным работникам образовательных учрежде—
33
ний, стипендий обучающимся, на иные социальные льготы. Необходимым условием успешной педагогической деятельности, осуществляемой преиму— щественно в коллективной форме, является деятельность по управлению об— разовательными учреждениями на уровне как этих учреждений, так и орга— нов местного самоуправления, субъектов Российской Федерации и Федера— ции.
Педагогическая деятельность лежит в основе всей сферы образова— ния и своим содержанием, целями, результатами выделяется из других ос— новных социальных институтов. Подобный статус педагогической деятель— ности обусловлен тем, что именно она обеспечивает удовлетворение по— требностей общества, государства и личности в качественном образовании. Только педагог, взаимодействуя с обучающимся передает ему соответст— вующую сумму знаний, навыков и умений, иных качеств, необходимых для формирования обучающегося как личности и тем самым обеспечивает над— лежащий уровень образованности и культуры общества, воспитывает поли— тически активных, профессионально компетентных и образованных граждан. Иные виды деятельности в системе образования имеют хотя и необходимое, но все же дополнительное, вспомогательное значение.
Понятно, что без помещений, оборудования, учебников и учебных пособий, иного имущества, используемого в учебных целях, осуществление плодотворной педагогической деятельности не представляется возможным. В давно неремонтируемых, «обшарпанных» и холодных помещениях, без надлежащего оборудования и учебников весьма трудно ожидать от обучаю— щихся высоких показателей в учебе и воспитании. Однако самое современ— ное оборудование, благоустроенные по последнему слову науки и техники
учебные аудитории остаются мертвым капиталом для системы образования до тех пор, пока в них отсутствуют обучающиеся и не ведется педагогиче— ский процесс. Широко распространенная в настоящее время практика сдачи в аренду образовательными учреждениями помещений, зданий, предназна— ченных для осуществления образовательной деятельности, коммерческим организациям приводит к тому, что арендованные помещения, здания пре— вращаются в конторы, склады для товаров, торговые помещения и тем са— мым утрачивают связь с образовательным процессом.
Словом, если педагогическая деятельность является тем животвор— ным источником системы образования, который оживляет управленческую, финансовую, экономическую и другие виды деятельности в сфере образова— ния, органично подчиняет их задачам образования, то без педагогической деятельности в сфере образования становится ненужной, бесполезной самая плодотворная экономическая, финансовая, управленческая деятельность, равно как и сфера образования в целом.
Педагогическая деятельность, будучи самостоятельным видом пред— метно—практическойдеятельности, представляет собой единый целостный процесс, характеризующийся специфическими сущностью, содержанием,
34
принципами, стадиями, а также особыми приемами, способами и техноло— гиями обучения и воспитания. Существенные и содержательные аспекты пе— дагогической деятельности достаточно исследованы педагогическими нау— ками.
Как и любой труд, педагогическая деятельность включает в себя та— кие компоненты, как предмет, средства, методы, технологию и результаты труда.
Предмет педагогической деятельности составляет обучающийся,
который либо находится на ранних стадиях своего развития и не обладает качествами, присущими ему как личности, способной и(или) реально дей— ствующей в той или сфере производства материальных или духовных благ,
либо нуждается в повышении своей |
профессиональной |
квалификации. |
Своеобразие предмета данного виды деятельности состоит |
в том, что, во— |
|
первых, качество образования, передачи |
знаний, навыков, умений, иных ка— |
честв обучающимся зависит не только от педагогического воздействия, тру— довых усилий педагога, но и от психических процессов обучающихся( спо— собности усваивать учебный материал, интереса к учебе, мышления), во— вторых, результаты образования не объективируются вовне в полном и це— лостном виде. Наличные средства аттестации обучающихся пока не позво—
ляют точно и всесторонне воссоздать действительную картину качества образования.
Сообразно предмету определяется совокупность средств и прие-
мов педагогической деятельности. В процессе обучения и воспитания в той или иной мере используется значительная часть орудий и средств труда, применяемых в процессе производства материальных и духовных благ, ибо иным способом не представляется возможным привить обучающимся навы— ки профессионального труда. Одновременно в педагогической деятельности используются специфические средства и приемы, в том числе: 1) матери— альные блага(учебники, приборы, наглядные и иные пособия, помещения для занятий); 2) духовные средства труда– знания, опыт педагога, педагоги— ческое воздействие на обучающихся, действенные способы обучения и вос— питания.
Применительно к специфике предмета и конечным результатам тру—
да педагога разрабатывается технология педагогической деятельности,
традиционно подразделяемая на технологию обучения и технологию воспи— тания. Хотя вопрос о технологизации педагогического процесса в значи— тельной степени дискуссионен, имеет своих противников, полагающих, что процессы обучения и воспитания носят творческий, сугубо индивидуальный характер, тем не менее в педагогической практике и науке проблемам тех— нологии уделяется достаточно большое внимание.
В педагогическом процессе используются достаточно эффективные технологии обучения, в том числе технологии передачи знаний, умений и навыков, поэтапного формирования умственных действий, технологии кол—
35
лективного, разноуровнего, модульного, гарантированного, программиро—
ванного обучения и др. (Е.Н.Шиянов,И.Б.Котова. 97.С.249-284).
Наиболее плодотворные технологии воспитания основаны на ком— плексном подходе и включают, в частности, следующие требования: 1) воз— действие на обучающихся по трем направлениям— на их сознание, чувства
иповедение; 2) органичное сочетание методов педагогического воздействия
исамовоспитания обучающихся; 3) формирование желаемых качеств лично— сти через систему конкретных воспитательных дел, с одновременным осу— ществлением задач умственного, физического, нравственного, эстетического
итрудового воспитания; 4) комплексное управление процессом воспитания с учетом всех позитивных и негативных факторов, воздействующих на про— цесс воспитания обучающихся( И.П. Подласый. 60. Т. 2. С. 143-145).
Изложенное свидетельствует о том, что педагогическая деятельность представляет особый видпредметно—практическойдеятельности людей. В образовательной сфере участвуют два главных действующих лица— педагог
иобучающийся, которые играют специфические социальные роли, не харак—
терные для других сфер социальной деятельности и основных социальных институтов. Так, в экономической сфере действуют работодатель, как собст— венник средств производства, и работник, готовый выполнять возложенную на него трудовым договором функцию, участвовать в производстве матери— альных или духовных благ. В политической сфере основными фигурантами предстают государство, политические партии, общественные объединения
играждане, а предметом их деятельности выступает политические отноше— ния, борьба за обладание государственной властью. Семья, как особый со—
циальный институт, состоящий из родителей и их детей, непосредственно участвует в обучении и воспитании подрастающего поколения, особенно на стадии его дошкольного возраста. Тем не менее, как говорилось ранее, семья остается за пределами собственно системы образования.
Хотя образовательные учреждения обладают значительными матери— альными средствами, оборудованием, тем не менее осуществляемая в них педагогическая деятельность по своему предмету, приемам, способам, при— меняемым технологиям и конечным результатам, не позволяет отождеств— лять эти учреждения с организациями, осуществляющими деятельность по производству материальных благ или участвующих в их распределении, а также с учреждениями и организациями науки, здравоохранения, искусства и средств массовой информации.
Как известно, пресса, радио, телевидение, театры, библиотеки вно— сят существенный вклад в воспитание населения и формирование у него со— ответствующих убеждений и чувств. И все же они не входят в число обра— зовательных учреждений, поскольку задачи воспитания населения, в том числе и молодежи, решают иными путями нежели образовательные учреж— дения. В частности, воспитание, проводимое прессой, радио, иными необра— зовательными учреждениями и организациями носит, как правило, бессис—
36
темный и массовый характер, проводится безкакого—либоконтроля за ходом воспитательного процесса и не завершается выдачей документа о надле—
жащем усвоении конкретным лицом |
пропагандируемых |
ценностно— |
социальных ориентаций, наличии у него |
соответствующих убеждений и |
|
чувств. |
|
|
Педагогическая деятельность характеризуется двухстадийностью. На |
||
первой, подготовительной стадии педагог |
проектирует и прогнозирует пе— |
дагогический процесс: определяет его цели, уясняетконкретно—историческиеусловия их реализации, устанавливает факторы, которые могут способство— вать или, наоборот, препятствовать реализации поставленных целей, а также прогнозирует ход и ожидаемые результаты. Эта стадия завершается подго— товкой проекта педагогического процесса и составлением плана его реали— зации. Таким образом, подготовительная стадия осуществляется вне и по— мимо коллектива обучающихся.
Вторая стадия, завершающая педагогический процесс, связана с об— щением педагога и обучающихся. Именно в процессе общения удается реа— лизовать большую часть целей образования, обеспечить достижение желае— мых результатов обучения и воспитания. Как справедливо отмечается в пе— дагогической литературе, «в процессе педагогического общения осуществ— ляются обучение приемам и способам умственной деятельности, формиро— вание мыслительных процессов, управление процессами обучения, обучение приемам работы, постоянное поддержание заинтересованности учащихся на самом уроке, мотивационное обеспечение учебного процесса, нормативных взаимоотношений с коллективом и учителем, снятие эмоциональной напря—
женности» (В.А.Сластенин,И.Ф.Исаев и др. 71.С. 393).
Педагогическое общение между педагогом и обучающимся — это вид социальной связи, которая в социологии и правоведении понимается как об— щественное отношение. Несмотря на множество подходов и трактовок по— нятия«общественное отношение», имеющихся в философской и юридиче— ской литературе, в их основе неизменно лежит представление о том, что об— щественные отношения являются необходимыми формами, в которых реали— зуетсяпредметно—практическаядеятельность людей. Например, Ю.Г. Тка— ченко под общественными отношениями понимает возникающую в резуль—
тате и ходе общественно значимой предметной деятельности массовидную структурную совокупность постоянно повторяющихся конкретно— исторических социальных связей, зависимостей и разграничений между субъектами( 87. С. 84).
Как разновидность общественных отношений педагогическое обще— ние: 1) осуществляется в процессепредметно—практическойдеятельности в сфере образования; 2) носит устойчивый, массовидный характер, ибо каж— дый педагог значительную, если не большую часть своей педагогической деятельности проводит в процессе общения с обучающимися; 3) характе—
ризуется четким различием участников педагогического отношения в лице
37
преподавателя, учителя, с одной стороны, и обучающегося(воспитанника), с другой, при безусловной лидирующей роли преподавателя.
Процесс непосредственного общения (отношения) педагога с обу—
чающимися носит многоплановый характер и подразделяется на отдельные стадии, среди которых чаще всего выделяют: 1) стадию организации непо— средственного общения, на которой педагог выбирает стиль и способы об— щения с аудиторией или отдельным обучающимся, определяет и конкрети—
зирует предмет общения а также способы привлечения внимания к предмету общения; 2) стадию управления общением, призванную обеспечить инициа— тивную, лидирующую роль педагога в общении, создать эмоциональную атмосферу, снимающую возможные«психологические барьеры», препятст— вующие достижению позитивных результатов общения; 3) стадию обратной связи в общении, ориентированную на выявление педагогом эффективности его воздействия на обучающихся. В конечном итоге педагогическое обще— ние—отношениедолжно обеспечивать достижение основных целей обучения, воспитания и системы образования в целом.
Из ориентированности педагогического общения—отношенияна по— зитивные результаты, которые должны соответствовать целям обучения и воспитания, вытекает и такой признак общения, как урегулированность многочисленными педагогическими(техническими), а также социальными, в том числе и правовыми, нормами.
Система специальных норм—требованийк педагогическому общению обращена прежде всего к педагогу, ориентирует его, как следует посту— пать, чтобы добиться ожидаемых результатов. Это, в частности, требования оперативного достижениясоциально—психологическогоединства с классом, и обеспечения формирование чувства«мы», постановки задач и вопросов,
которые уже в начальный момент взаимодействия способны мобилизовать коллектив, «транслировать» в аудиторию собственную предрасположен— ность к обучающимся, дружелюбие, находить яркие, притягательные цели деятельности и пути их достижения и др. ( В.А. Кан—Калик. 28. 1987 ).
В процессе педагогического общения—отношенияпедагог должен со— блюдать моральные и иные социальные нормы с тем, чтобы избежать каких бы то ни было посягательств на права и интересы обучающихся как субъек— тов общественных отношений, в том числе относиться к обучающимся с уважением, доброжелательностью, а в необходимых ситуациях и с сочувст— вием, сопереживанием.
Обязанность педагога признавать и уважать право обучающихся на собственное мнение, оценки, суждения, на честь и достоинство, закреплена нормами международного права и действующим законодательством Рос— сийской Федерации. В взаимоотношениях с обучающимися педагоги долж— ны руководствоваться прежде всего Конвенцией ООН о правах ребенка, ко—
торая закрепляет права детей на формулирование и изложение собственных взглядов, на получение и передачу информации любого рода в устной, пись—
38
менной и печатной форме на свободу мысли, совести и религии, на личную жизнь, тайну корреспонденции, на защиту чести и достоинства. В Законе РФ«Об образовании», другихнормативно—правовыхактах имеются нормы, на— правленные на регулирование отношений между учителем и учеником. В ча— стности, Закон РФ«Об образовании» устанавливает самые строгие меры на— казания к педагогам за применение методов воспитания, связанных с физи— ческим или психическим насилием над личностью обучающихся, запрещает принудительно вовлекать их в деятельность общественных объединений, партий, принуждать к участию в агитационных кампаниях и политических партиях.
Действующее законодательство регулирует и иные компоненты обра— зовательных отношений: правовой статус образовательных учреждений, ор— ганов управления образованием, порядок приема в образовательное учреж— дение обучающихся, их социальные права и др. Система законов и иныхнормативно—правовыхактов Российской Федерации, направленных на регу— лирование отношений в сфере образования, является достаточно сложной и включает в себя более700 законов и иных источников права, что в полной
мере соответствует и последнему требованию к образованию как основному социальному институту – наличие специальных норм, правил, используе— мых для регулирования отношений внутри этого института.
Статус образования как основного социального института, выпол— няющего специфические, только ему присущие функции и составляющего самостоятельную сферу социального бытия, в значительной мере усилива— ется в условиях современного гражданского общества, где не только про— возглашается право каждого на получение высшего профессионального об— разования, но и создаются надлежащие материальные условия для реализа— ции такого права. Образование по праву выходит в лидирующее положе— ние среди остальных социальных институтов, все больше проявляет себя в качестве сферы приложения сил наиболее творческой, интеллектуальной части общества, а также эффективного использования новейших достижений
науки и техники. |
|
Педагогическая деятельность, которая |
выступает системообразую— |
щим фактором в образовательной сфере и |
выделяет ее из остальных со— |
циальных институтов, существенно отличается от деятельности, осуществ— ляемой в сфере экономики, политики, религии и семьи. Соответственно и
образовательные отношения как стадия, завершающая педагогическую деятельность, объективирующая ее способность удовлетворять потребности общества, государства и личности в качественном образовании, образуют самостоятельный вид общественных отношений, который не совпадает и не может совпадать с экономическими, политическими, религиозными и семейными отношениями. Однако это положение нужда—
ется в дополнительной аргументации.
39
Глава 4. Содержание образовательных отношений как общественных отношений
В настоящее время образовательные отношения наиболее интенсив— но исследуются педагогическими и психологическими науками. В центре их внимания находятся вопросы передачи и усвоения знаний, навыков и уме— ний. Для правоведения такой аспект исследования представляет значитель— ный интерес. Однако оно рассматривает общественные, в том числе и обра— зовательные отношения в другом ракурсе– прежде всего с точки зрения вы— явления и закрепления в праве меры свободы.
Именно в этом выражается суть права, призванного закреплять пра— вила поведения, стандарты, следуя которым человек мог бы успешно удов— летворять свои потребности и интересы, не нарушая интересов других лиц. Данная цель в праве достигается путем закрепления внормативно—правовыхактах и иных источниках права определенных прав и обязанностей дейст—
вующих субъектов и иных членов гражданского общества и придания им общеобязательного значения.
Любая социально полезная деятельность имеет право на осуществ— ление при одном непременном условии– она не должна нарушать прав че— ловека, других лиц и общества в целом. Например, сталинский режим в
СССР характеризовался значительными достижениями в экономической и культурной сферах. К40-мгодам ХХ столетия СССР из отсталой сельско— хозяйственной и безграмотной страны превратился в передовую промыш— ленную державу с высоким уровнем науки, культуры и образования, способ— ным победоносно завершить Великую Отечественную войну. Однако поли— тика, основанная на грубейших нарушениях прав человека, терроре и наси— лии, ни при каких условиях не может продолжаться в современном правовом государстве, провозгласившим личность, ее права в качестве высшей соци— альной ценности.
При проектировании правовых отношений законодатель не может отрываться и от реальной жизни, от системы общественных отношений, сложившихся до правового регулирования и независимо от него. Логика об— щественных отношений в общем и целом определяет пределы правового ре— гулирования, за которыми действительное право превращается в свою про— тивоположность– произвольные, субъективные и неэффективные норма— тивные установления. Поэтому, моделируя правовые отношения, как пола— гает Ю.Г. Ткаченко, необходимо учитывать структуру общественных отно— шений, которая«должна приводить как к взаимной связи правами и обязан— ностями, так и к наделению субъектов автономными правами и обязанно— стями, регулирующими их деятельность» (87. С. 145).
Соответственно, прежде чем пытаться раскрыть содержание образо— вательных правоотношений, необходимо предварительно рассмотреть их
специфику как общественных отношений, которые складываются в жизни с учетом содержания и целей педагогического процесса, призванного
40
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 5
обеспечить получение каждым обучающимся качественного образования наиболее рациональным путем. Хотя значительная часть образовательных отношений урегулирована правом и выступает как правоотношение, тем не менее исследование их социального содержания представляется необхо—
димым этапом на пути познания специфики предмета образовательного права.
Структура образовательных (педагогических) отношения наиболее полно освещена В.И. Шкатуллой в работе«Образовательное право» (99. С.27-33). По его мнению, такие отношения состоят из15 блоков: 1) дого— вор на образование; 2) определение содержательного момента(меры обуче— ния); 3) процесс обучения; 4) организация учебной работы; 5) оценка знаний, умений и навыков; 6) установление требований к обучающемуся; 7) процесс воспитания(усвоения обучающимися определенного поведения в данном обществе); 8) выдача документа об образовании; 9) определение результатов обучения; учебной работы; 10) определение условий обучения; 11) опреде— ление качества обучения; 12) дисциплина обучения; 13) определение време— ни обучения; 14) определение времени отдыха в процессе обучения; 15) ус— тановление, изменение и применение государственных образовательных стандартов.
Каждый из выделенных В.И. Шкатуллой блоков образовательных(педагогических) отношений в свою очередь состоит из той или иной сово— купности отношений. Так, в организацию учебной работы входят отношения по поводу выбора форм обучения, видов занятий, организации домашней ра— боты обучающихся, организации подготовки преподавателей к занятиям, до— полнительной работы с отстающими обучающимися. В дисциплину обуче— ния входят отношения по поводу определения прав, обязанностей, ответст— венности обучающихся и педагогов, определения мер поощрения, которые будут применяться в соответствующем образовательном учреждении и др.
Отдавая должное В.И. Шкатулле за детальное описание образова— тельного процесса, все же полагаем, что значительная, если не большая часть отношений, включенных в содержание образовательных( педагогических) отношений, не является таковыми.
Во—первых, В.И.Шкатулла не всегда четко отличает педагогические отношения от других отношений, действующих в сфере образования. Хотя он и признает, что образовательное право носит комплексный характер и имеет своим предметом также трудовые, имущественные, финансовые, со— циальные и управленческие отношения, тем не менее их значительная часть объявляется образовательными(педагогическими) отношениями. Так, в
их состав включены управленческие отношения по поводу утверждения учебных планов, рабочих программ учебных курсов, утверждения годовых учебных календарных графиков определения программ воспитания, а также трудовые отношения, связанные с предоставлением педагогам отпусков и правил оплаты длительного отпуска, и др.
41
Во—вторых, В.И. Шкатулла рассматривает в качестве разновидности образовательных(педагогических) отношений деятельность педагогов, свя— занную с подготовкой к учебным занятиям, иную образовательную деятель— ность, например, выбор формы обучения и видов занятий, методов обучения и воспитания, отбор учебного элемента в учебную программу, организацию осмысления и обобщения знаний, формирование научных понятий, усвоение законов развития мышления обучающихся. Однако, как известно, любая дея— тельность субъекта, осуществляемая им единолично, без участия других лиц не является отношением. Здесь отсутствует один из обязательных при— знаков правоотношения– другое лицо, которое бы состояло в тех или иных отношениях с действующим лицом.
Поэтому образовательным ( педагогическим) отношением не может признаваться деятельность педагога, связанная с проектированием и про— гнозированием педагогического процесса и осуществляемая им единолич— но, без участия других лиц. Результатом этой деятельности выступают про— дукты интеллектуального труда, охраняемые нормами гражданского права. Деятельность педагога реализуется в образовательных(педагогических) от— ношениях лишь тогда, когда он участвует в педагогическом процессе и осу— ществляет конкретные акты обучения и воспитания обучающихся, либо взаимодействует с другими участниками образовательного процесса.
В—третьих, В.И. Шкатулла в число образовательных(педагогических) отношений включает законотворческую деятельность, а также деятельность органов управления образованием и образовательных учреждения по подго— товке и принятии норм права. Так, отношения, связанные с установлением ответственности за некачественное обучение, нарушение норм времени со стороны обучающихся и педагогов, с закреплением порядка возмещения ущерба от некачественного обучения, которые В.И. Шкатулла признает пе— дагогическими, в действительности являются отношениями, характерными для законотворческой сферы. Установление и закрепление названных ком— понентов образовательного процесса осуществляются в процессе законо— творческой деятельности Российской Федерации и ее субъектов. Только в
процессе правотворческой деятельности может осуществляться определение качества обучения, правил итоговой аттестации, времени обучения и отдыха, установление и изменение государственных образовательных стандартов.
Законотворчество и правотворчество образуют самостоятельную ста— диюнормативно—правовогорегулирования общественных отношений, кото— рая предшествует стадии реализации норм права и не может в нее вклю— чаться. Соответственно и нормотворческую деятельность органов государ— ственной власти по поводу установления норм права в образовательной сфе— ре нельзя рассматривать в качестве компонента образовательных(педагоги— ческих) отношений, возникающих на стадии реализации норм права. Ни пе— дагогические работники, ни тем более обучающиеся установлением норм права заниматься не могут. Им надлежит лишь применять и исполнять нор—
42
мы законодательства об образовании, в том числе и предписания, которыми устанавливаются государственные образовательные стандарты, критерии качества обучения и методы его измерения, а также меры ответственности участников образовательных отношений.
Таким образом, система образовательных(педагогических) отноше— ний, изложенная В.И. Шкатуллой, нуждается в серьезном уточнении и кон— кретизации. Единственным основанием отнесения общественных отношений к образовательным является объект этих отношений– система знаний, на— выков и умений, иных качеств личности, формируемых в процессе ее обу— чения и воспитания в образовательном учреждении. При этом надлежит четко и последовательно отличать образовательные отношения: во—первых, от трудовых, управленческих и иных отношений, составляющих предмет об— разовательного права; во—вторых, от правотворческой деятельности по под— готовке и принятию норм права, регулирующих эти отношения, а также нормативных предписаний, действующих в сфере образования; в—третьих, от деятельности, осуществляемой педагогами и обучающимися единолично, без вступления в конкретные правоотношения.
В число образовательных отношений бесспорно входят взаимоотно— шения педагога и обучающегося в рамках педагогического процесса, по—
скольку именно эти отношения обеспечивают достижение конечных целей сферы образования. Педагог, используя современные технологии, способы и методы преподавания, осуществляет обучение и воспитание обучающихся, которые в процессе общения с педагогом получают необходимые им зна— ния, приобретают навыки, формируют себя как личность. В процессе тако— го общения педагог и обучающиеся, как и иные участники общественных отношений, выступают носителями определенных прав и обязанностей.
Наиболее общие права педагога вытекают из его статуса как лица, призванного управлять образовательным процессом и обеспечивать дости— жение позитивных результатов в обучении и воспитании обучающихся. Ибо«учитель вступает во взаимоотношения с учащимися прежде всего в учебном процессе с тем, чтобы выполнить задачи, поставленные перед ним програм— мой. Существенной чертой этих отношений становится то, что они созна— тельно используются педагогом в целях формирования активно— положительного отношения учащихся к учению, труду к своим товарищам» (
В.А. Сластенин, И.Ф. Исаев. и др. 71. С. 409).
Как непосредственный руководитель образовательного процесса пе— дагог должен иметь права, закрепляющие такую меру его свободы, которая позволяет реализовать свое положение в педагогическом процессе и не соз— дает искусственных ограничений в деятельности. Это, в частности, право на применение по своему усмотрению методов и методик обучения, право
на осуществление текущего контроля за уровнем усвоения обучающимися учебных программ, право на поддержание надлежащей дисциплины во вре— мя занятий и принятие мер воспитательного значения к ее нарушителям. Од—
43
новременно на педагога возлагаются и обязанности — обеспечение качест— венного образования обучающихся, постоянное повышение уровня профес— сионального мастерства, применение в педагогическом процессе передовых педагогических технологий, приемов и способов обучения и воспитания.
Статусу педагога корреспондируют права и обязанности обучающих— ся. Они обязаны усваивать учебные программы, добросовестно выполнять задания педагога, соблюдать учебную дисциплину, своевременно проходить промежуточную и итоговую аттестацию. Права обучающихся выражаются в их притязании на получение качественного образования, на участие в педа— гогическом процессе, на посещение лекционных и практических занятий, на пользование библиотеками иным имуществом образовательного учрежде— ния, используемым для целей образования.
Общие права и обязанности педагога и обучающихся дополняются и развиваются системой конкретных прав и обязанностей, которая носит ис— торически изменчивый характер. На содержание и систему образовательных отношений решающее влияние оказывают цели, которые ставят общество и государство в области образования, система педагогических технологий, приемов и методов осуществления педагогического процесса, ориентиро— ванных на успешную реализацию этих целей, действующие в обществе кон— ституционные нормы, материально—техническиевозможности образователь— ных учреждений, совокупность социальных норм, признаваемых участника— ми образовательного процесса, и некоторые другие факторы.
Как справедливо отмечается в педагогической литературе, «отноше— ния педагогов и обучающихся обусловливаются всей системой производст— венных, политических и моральных взаимоотношений общества» ( В.А. Сла—
стенин, И.Ф. Исаев. |
и др. 71. С. 409). Однако из системы этих факторов |
надлежит исключить |
нормы образовательного права, поскольку с их приня— |
тием образовательные отношения автоматически переходят в новое качест— во, из общественных становятся правовыми.
История педагогики и образования убедительно показывает прямую и непосредственную зависимость прав и обязанностей педагога и обучаю— щихся от поставленных обществом и государством целей образования. Дело не только в том, что изменение целей существенным образом меняет и со— держание педагогической деятельности, способы и методы ее осуществле— ния. Известным образом меняется вся система прав и обязанностей участни— ков образовательного процесса. И это вполне закономерно.
Всякий раз, когда ставятся новые цели или модифицируются сущест— вующие, для их воплощения в жизнь требуется осуществление рацио— нальной деятельности и системы опосредующих ее общественных отноше— ний. Наиболее плодотворные результаты достигаются при одновременном
применении |
соответствующих |
материальных средств и приемов, способов |
|
деятельности |
и при |
рационализации отношений, складывающихся между |
|
их участниками. Если |
субъект |
неспособен перестроить свою деятельность |
44
и обусловленную ею систему отношений сообразно поставленной цели, то такая цель не выходит из стадии благого пожелания, посрамляет себя при первом же соприкосновении с действительностью, что еще раз убедительно иллюстрирует реформа образования, проведенная в Российской Федерации.
Так, подводя итоги этой реформы, Б.С. Гершунский отмечает, что« в перестроечный и постперестроечный период на вполне обоснованной кри—
тике перекосов в понимании ценности образования был сделан очевидный крен в сторону форсированной дифференциации, вариатизации и индиви— дуализации образования, призванных воплотить на практике принципиально верную идею адаптации образовательной деятельности к интересам, спо— собностям и познавательным запросам личности. Однако эти инновации из=за поспешности и неподготовленности их практического воплощения во многих случаях обернулись очередной модой, демонстративной сменой вы— весок в связи с сугубо внешними преобразованиями учебных заведений раз— ного типа без существенных изменений в содержании и методах работы» (15. С.36-37). Не произошло и существенных сдвигов в образовательных от— ношениях. Более того, социологи констатируют факт блокирования рефор— мы образования со стороны преподавателей, неспособных перейти на новые программы и технологии обучения, а также и открытым нежеланием этого делать(Э.Ф. Шереги, В.Г. Харчева, В.В. Сериков. 96. С. 54).
Весьма очевидна связь педагогических технологий, приемов и мето— дов осуществления педагогического процесса с системой отношений, кото— рые существуют между педагогом и обучающимися. Образование, как дея— тельность, основанная на творческом взаимодействии педагога с обучающи— мися, способно использовать и успешно применять новейшие достижения педагогики лишь посредством их усвоения практикующим педагогом и во— площения в педагогическом процессе в целях обучения и воспитания. Педа— гог, творчески применяя новейший опыт и средства преподавания, переводит требования педагогической науки в алгоритмы, правила своих действий, на— правленных на решение конкретных педагогических задач. В результате меняются не только способы изложения соответствующего учебного мате— риала, но нередко и система взаимоотношений между преподавателями и обучающимися. Управляя развитием обучающихся, ходом усвоения ими учебного материала, педагог стремиться установить педагогически целесо— образные отношения с обучающими, и в этих целях обязан действовать оп— ределенным образом. Одновременно новая педагогическая технология вле— чет за собой обязанность обучающихся успешно выполнять предусмотрен— ные ею учебные задания.
Например, благодаря технологии разноуровневого обучения пред—
ставляется возможным устанавливать уровень сложности учебных программ и темпы их освоения с учетом склонностей, способностей, темперамента и других психологических свойств обучающихся, что в значительной степени повышает степень усвоения учебных программ и дает позитивный воспита—
45
тельный эффект. Однако применение такой технологии значительно расши— ряет круг обязанностей педагога. Он обязан обязанности создавать познава— тельную мотивацию и стимулировать познавательную деятельность учащих— ся, организовывать самостоятельную работу обучающихся, сводить фрон— тальные и общеклассные формы работ к необходимому и достаточному ми— нимуму, обеспечивать обучающимся свободу выбора различных методов, организационных форм и процедур и др.
Соответственно модифицируется и мера свободы обучающихся. Так, им предоставляется право на выбор уровня усвоения учебного материа— ла, добровольное размещение в кабинетах по уровням обучения, освобож—
дение от выполнения обязательного домашнего задания в случае овладения в процессе классной работы базовыми знаниями, право на опережающее обу— чение по индивидуальным планам и др.
Значительной является зависимость форм организации педагогиче—
ского процесса и обусловленного им статуса педагогов и обучающихся от уровня научно—техническогопрогресса иматериально—техническихвозмож— ностей образовательных учреждений. В условиях древнего мира, когда
письменность и способы фиксации знаний на тех или иных материальных носителях были достаточно примитивными и не имели широкого распро— странения в обществе, обучение было индивидуальным. Учитель имел одно— го наставника и обязан был передавать ему свои знания и умения путем бе— сед и наставлений, а наставник должен был овладеть этими знаниями.
В период средневековья, когда с изобретением книгопечатания кни— га стала доступной для имущих слоев общества и могла использовать в пе— дагогическом процессе, основной формой организации занятий становитсяклассно—урочнаясистема, разработанная Я.А. Коменским и применяемая по настоящее время. В этой системе обучения утверждается авторитарный стиль общения педагога с обучающимися, вплоть до применения методов физического насилия. Розга становится одним из действенных средств обу— чения и воспитания, которая в ряде стран утратила свое значение лишь в со— временный период. Известно решение Европейского суда по правам челове— ка, вынесенное в1980 г., которым отменялись телесные наказания в школах Шотландии(дело5/1980/36/53-54). Вооруженный розгой, при полном отсут— ствии правых норм, регламентирующих порядок ее применения, учитель становится полновластным властителем обучающихся. На долю обучающих— ся остаются только обязанности выполнять указания учителя.
В современных условиях, когда образовательные учреждения обла— дают материальной базой, позволяющей успешно применять самые про— грессивные педагогические технологии, обучающиеся становятся равно— правными участниками образовательного процесса, имеют не только обязан— ности, но и права, а нормой их взаимоотношений с педагогом становятся гуманные, педагогически целесообразные отношения. В основе этих отно— шений лежит добровольно признаваемый обучающимися авторитет педаго—
46
га, его безусловный приоритет в образовательном процессе. Педагог может заслужить этот авторитет путем добросовестного отношения к своему делу, вовлечения каждого обучающегося в активные действия коллектива обу— чающихся. Таким образом, педагог, в отличие от его коллеги из средних ве— ков, обязан обеспечивать качественное образование, для чего должен посто— янно совершенствовать свое профессиональное мастерство, творчески вла— деть современными педагогическими технологиями.
Принципиально новый тип отношений между педагогом и обучаю— щимися формируется в современных условиях, благодаря применению в об— разовательном процессе современных компьютерных технологий, позво— ляющих существенно повысить качество образования, а в перспективе и пе— редать определенную часть функций педагога обучающей машине. Как от— мечается в Рекомендациях парламентских слушаний, проведенных Советом Федерации Федерального Собрания20 апреля2001 г., передовые образова— тельные технологии позволяют поднять качество образования, рационально использовать потенциал отечественных образовательных учреждений, повы— сить их конкурентоспособность, обеспечить возможности интеграции рос— сийской системы образования в мировую систему образования.
Статус педагога и обучающегося, равно как и стиль их общения яв— ляются зеркальным отражением политического режима, который установлен государством и закреплен в Конституции страны. Конституционные нормы Российской Федерации устанавливают первичные нормы во всех сферах со— циально—политическогобытия, в том числе и в сфере образования. При этом Конституция РФ признается актом прямого действия, что позволяет консти— туционным нормам регулировать конкретные образовательные и иные от— ношения напрямую, независимо от конкретизации их в нормах законов, иныхнормативно—правовыхактов.
Прямое воздействие конституционных норм на содержание образова—
тельных отношений как общественных отношений выражается двояким способом. Во—первых, в процессе совершенствования педагогических техно—
логий и основанных на них образовательных отношений между педагогом и обучающимися необходимо учитывать и неукоснительно выполнять соот— ветствующие конституционные положения. Например, педагог не может ис— пользовать в педагогическом процессе приемы, умаляющие честь и достоинство обучающихся, либо вести пропаганду или агитацию социаль— ного, расового, национального, религиозного или языкового превосходства. Во—вторыхконституционные нормы позволяют обучающимся и педагогам
защищать свои права и обязанности в сфере образования от посягательств других участников образовательных отношений и иных лиц. Согласно ст. 125 Конституции РФ Конституционный Суд РФ по жалобам на нарушение конституционных прав и свобод граждан проверяет конституционность за— конов и при наличии достаточных оснований отменяет их.
47
На содержание образовательных отношений непосредственно влияют система ценностных ориентаций, а также совокупность моральных и иных социальных норм, признаваемых участниками образовательного про— цесса. Внедрение в образовательный процесс новых прогрессивных техно— логий неизбежно наталкивается на противодействие педагогов, склонных к сохранению традиционных технологий и неприятию порядков, нарушаю— щих их привычный стиль преподавания.
К позитивному восприятию новых педагогических технологий, как правило, оказывается не готовой и определенная часть обучающихся, у ко—
торой отсутствует значительный интерес к обучению и которая живет по своему собственному «уставу», ориентированному на минимальное прило— жение сил и времени на овладение учебной программой. Не у всякого обу— чающегося хватит воли и желания на то, чтобы противостоять социальным нормам и ценностям, разделяемым коллективом обучающихся, и во многом не совпадающим с ценностями и нормами, культивируемыми образователь— ными учреждениями. А поэтому негативное отношение обучающихся к пе— дагогическому процессу и правам других лиц— достаточно распространен— ное явление среди обучающихся. Например, как показывают социологиче— ские исследования, процесс обучения в средних профессионально—
технических училищах для значительной части обучающихся не приносит удовлетворения по ряду причин, в том числе под влиянием негативнойнравственно—психологическойатмосферы жизни и быта молодежи.
Таким образом, содержание образовательных отношений составляет совокупность прав и обязанностей педагогов и обучающихся, которая опре— деляется многимисоциально—политическимифакторами и носит историче— ски развивающийся, изменчивый характер. В конечном итоге развитие об— разовательных отношений, как и общества в целом, идет прогрессивным пу— тем. В перспективе эти отношения достигнут такого уровня, что смогут удовлетворить в полной мере потребности общества и государства, а также каждого человека в получении качественного образования, сочетании в нем лучших качеств человека– образованности, профессиональной компе— тентности и интеллигентности. Однако в целом прогрессивное развитие об—
разования может тормозиться различными социальными и политическими явлениями, процессами, способными не только снижать темпы развития об— разовательных отношений, но и отбросить их далеко назад, что, например, имеет место в Российской Федерации.
Важную роль в характеристике образовательного отношения играют системообразующие свойства, признаки, присущие ему как органически це— лостному образованию. Однако, чтобы исследовать эти свойства, необходи— мо предварительно ответить на следующий малоисследованный вопрос– какой круг прав и обязанностей составляет содержание образовательных от— ношений. Можно ли рассматривать образовательное отношение как отноше— ние, которым охватывается весь образовательный процесс– от поступления
48
в образовательное учреждение до получения диплома о его окончании, либо образовательный процесс распадается на множество образовательных отно— шений, адекватных отдельному действию, отдельной процедуре этого про— цесса?
В.И. Шкатулла, раскрывая содержание образовательного(педагоги— ческого) отношения, не дает прямого ответа на поставленный вопрос. В то же время в его работе рефреном идет фраза, согласно которой каждый блок этих отношений«состоит из отношений по поводу», « входят отношения по поводу». Тем самым логично сделать вывод о том, что В.И. Шкатулла по— нимает под педагогическими образовательными отношениями многообраз— ную совокупность отдельных, более конкретных отношений, соответствую— щих отдельной стадии, процедуре образовательногопроцесса ( 99. С. 27-32). По нашему мнению, не имеется оснований для подобной трактовки образо— вательных отношений.
Общественное отношение представляет собой такую социальную связь, которая: 1) обладает всеми необходимыми для этого элементами( субъектом, объектом, обязанностью и субъективным правом); 2) охватывает
всю многообразную гамму действий и социальных связей субъектов от их вступления в отношение до реального обладания материальным или ду— ховным благом, т.е. объектом правоотношения.
Например, в трудовом праве правоотношением признается отноше— ние между работодателем и работником, которое является длящимся и охва— тывает все иные формы их взаимосвязи— от заключения трудового догово— ра до его прекращения по инициативе работника или работодателя, или по иным объективным обстоятельствам. Трудовое отношение опосредует фак— тически все главные связи между работниками, с одной стороны, и работо— дателями– с другой, по поводу применения труда. «Отдельные корреспон—
дирующие права и обязанности сторон трудовых отношений составляют элементарные правоотношения различного характера, но все они не могут существовать вне сложного трудового правоотношения» ( 74. С. 190).
Объектом образовательных отношений, как говорилось ранее, вы— ступают знания, умения и другие качества обучающегося, которые он полу— чает в процессе обучения и воспитания в образовательном учреждении, что
подтверждается выдачей документа о наличии образования определенного уровня (ценза). Юридическим фактом, с которого возникает образователь— ное отношение, является решение руководителя образовательного учрежде—
ния о приеме конкретного лица для получения соответствующего общего или профессионального образования. Завершается образовательное отно— шение выдачей документа о соответствующем образовании. Все остальные
действия и процедуры, права и обязанности участников образовательных отношений, возникающие в период между этими двумя юридическими фактами, представляют собой единое, длящееся образовательное отношение.
49
В пользу признания образовательного отношения как единого отно— шения свидетельствует и тот факт, что постижение объекта данного отно—
шения становится возможным лишь при последовательном изучении всех предметов, учебных дисциплин, предусмотренных государственным образо— вательным стандартом и соответствующей учебной программой. Общее и профессиональное образование– это системные, взаимосвязанные знания, навыки и умения, а не любая произвольно взятая часть учебной программы.
Наиболее длительным является отношение между образовательным учреждением и лицом, получающим общее среднее образование. Оно охва— тывает период протяженностью в девять лет. Пять, шесть лет длится образо— вательное отношение между вузом и его студентами. Сроки отношений, возникающих в системе дополнительного образования взрослых, могут ог— раничиваться несколькими неделями или месяцами.
Конечно, возможны ситуации, когда образовательное отношение мо— жет быть прекращено по ряду субъективных и объективных причин до за— вершения обучения, например, по желанию обучающегося, вследствие ака— демической задолженности, совершения дисциплинарного проступка, болез— ни и др. В этих случаях образовательное отношение длится весь период, в течение которого обучающийся посещает образовательное учреждение в це— лях овладеть учебной программой.
Будучи длящимся, образовательное отношение характеризуется: 1) стадийным, цикличным характером его осуществления; 2) иерархической связью между отдельными стадиями образовательного отношения; 3) мно— госубъектностью; 4) многоаспектностью; 5) личным участием обучающегося и педагога в образовательном отношении; 6) как правило, отсутствием у пе—
дагога и обучающегося права осуществлять персональный выбор другого участника образовательного отношения.
Педагогический процесс во всех образовательных учреждениях под— разделяется на ряд последовательных стадий: учебные года, которые в свою очередь в общих образовательных учреждениях подразделяются на четверти, а в средних профессиональных и высших профессиональных образователь— ных учреждениях– на семестры, модули, триместры и тому подобные части. Каждая стадия учебного процесса предусматривает изучение строго опреде— ленных учебным планом и учебной программой дисциплин. Одна дисципли— на может изучаться на протяжении нескольких четвертей, семестров, но со— вокупность ее тем, изучаемых в каждой четверти, каждом семестре, является оригинальной и не повторяется на последующих стадиях учебного процесса.
Между отдельными стадиями учебного процесса существует устой— чивая иерархическая связь, которая характеризуется тем, что изучение предметов, учебных дисциплин на более поздних стадиях учебного процесса становится возможным лишь при успешном освоении обучающимися учеб— ных дисциплин на предшествующих стадиях. Таково непременное требова— ние учебной программы, предусматривающей устойчивую связь между все—
50
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 6
ми учебными дисциплинами, разнесенным по отдельным стадиям учебного процесса сообразно принципамдедуктивно—синтетического, индуктивного или иного пути обучения и воспитания обучающихся.
Образовательное отношение, отражая многостадийный характер об— разовательного процесса, в свою очередь предстает сложным, образованием, в котором совокупность конкретных прав и обязанностей участников меня—
ется сообразно специфике образовательного процесса на той или иной его стадии. Так, на начальных стадиях обучения у студентов средних профес— сиональных и высших профессиональных образовательных учреждений, от— сутствует право на прохождение производственной практики, на выбор и на— писание дипломной работы, на итоговую аттестацию. Одновременно у обу—
чающихся утрачивается право на повторное обучение ранее пройденным предметам. Более того, право обучаться на более высокой стадии образова—
тельного процесса возникает лишь при условии успешного прохождения промежуточной аттестации.
Соблюдение иерархической связи между стадиями учебного процес—
са рассматривается в качестве одного из необходимых условий учебного процесса, выполнение которого обеспечивается промежуточной аттестаци— ей обучающихся. При этом в средних профессиональных и высших образо— вательных учреждениях обучающийся в ходе учебной сессии должен пока— зать, как минимум, удовлетворительные знания по всем дисциплинам, пре— дусмотренным учебным планом в соответствующем семестре( модуле).
Отсутствие зачетов или положительных оценок по трем и более учебным дисциплинам, признается дисциплинарным проступком, за совершение ко—
торого обучающийся может быть отчислен из образовательного учреждения по мотивам «невыполнения учебного плана». Иное решение принимается в
отношении обучающихся по программам начального и основного общего образования, не сумевших освоить учебную программу года. В связи с тем, что такой уровень образования является всеобщим и обязательным, то обу— чающиеся, имеющие академическую задолженность по двум и более пред— метам, либо оставляются на повторное обучение, либо переводятся в классы компенсирующего обучения, либо продолжают обучение в форме семейного образования.
Признавая педагога и обучающихся в качестве основных участников образовательного отношения, следует признать, что в образовательных от— ношениях участвуют и другие лица, в том числе образовательное учрежде— ние, родители( иные законные представители) обучающихся, а также кол— лектив обучающихся.
Образовательное учреждение принимает самое непосредственное участие в формировании, развитии и прекращении образовательного отно— шения. Достаточно отметить, что без него вообще было бы невозможным возникновение образовательного отношения. Педагоги и обучающиеся пре— жде чем стать участниками одного правоотношения, должны быть признаны
51
в этом качестве образовательным учреждением – с педагогом заключается трудовой договор на ведение образовательной деятельности, а право обу—
чаться в этом образовательном учреждении появляется у обучающихся лишь на основе специального решения руководителя этого учреждения. Именно образовательное учреждение несет ответственность перед обучаю— щимися за качество образования и надлежащую организацию образователь— ного процесса.
Родители ( иные законные представители) признаются субъектом образовательного отношения в той части реализации прав и исполнения обя— занностей их несовершеннолетних детей( опекаемых), в какой они не могут быть реализованы действиями самих несовершеннолетних обучающихся. В частности, Закон РФ«Об образовании» предоставляет родителям(иным за— конным представителям) право выбирать формы обучения, образовательные учреждение, защищать законные права и интересы обучающегося. По дос— тижении совершеннолетия обучающийся становится самостоятельным субъ— ектом образовательного отношения, а его родители( иные законные пред— ставители) сохраняют статус участника образовательного отношения лишь в случаях, когда сами вступают в такое отношение с целью получения обще— го или профессионального образования, либо повышения квалификации.
Полноправным субъектом образовательных отношений выступает и коллектив обучающихся. Роль коллектива в формировании поведения ее от— дельного члена общеизвестна и бесспорна. Становясь членом класса, груп— пы, потока, обучающийся вынужден в той или иной степени учитывать нор— мы и правила, действующие в соответствующем учебном коллективе. Принимая решение действовать определенным образом, обучающийся учи— тывает эти нормы. Нередко, солидаризируясь с коллективом, обучающийся действует как все или большинство, хотя эти действия не в полной мере со—
гласуются с разделяемыми им ценностями и нормами и даже противоречат его интересам Это, например, коллективный уход с занятий, коллективное невыполнение заданий, совершение дисциплинарных проступков. Коллек— тив может также оказывать позитивное воздействие на обучающегося, на его отношение к занятиям, учебе, надлежащее исполнение им своих обя— занностей и активное использование предоставленных прав.
Таким образом, участие в образовательном отношении нескольких субъектов позволяет рассматривать его как многостороннее, многосубъект— ное отношение. Многосубъектность в свою очередь порождает другое принципально важное свойство образовательного отношения— его многоас— пектность. В отличие от двухсторонних отношений, где правам и обязанно— стям одного участника корреспондируют права и обязанности другого, в
рамках единого образовательного отношения существует несколько аспектов взаимосвязи между его участниками. Основа, ядро этих отношений– связь педагога и обучающихся– дополняется устойчивыми связями«обучаю— щийся– образовательное учреждение», « родители( иные законные пред—
52
ставители) – образовательное учреждение», «обучающийся– учебный кол— лектив», « педагог– учебный коллектив» и др.
Многоаспектность образовательных отношений проявляется и на уровне различных аспектов педагогического процесса, который, будучи еди— ным, целостным по своей предметной направленности и конечным целям, подразделяется на ряд отдельных аспектов, призванных решать частные за—
дачи этого процесса и характеризующихся определенной спецификой в предмете деятельности. По нашему мнению, в этом процессе можно выде— лить, как минимум, пять таких аспектов: 1) обучительный, связанный с пе— редачей знаний обучающимся; 2) воспитательный, осуществляемый в це— лях формирования у обучающихся необходимых свойств, качеств, которы— ми должна обладать активно действующая в обществе личность; 3) аттеста— ционный, призванный осуществлять контроль за ходом и уровнем усвоения обучающимися учебных предметов и формированием необходимых навы— ков; 4) организационный, осуществляемый в целях обеспечения надлежаще— го функционирования учебного процесса; 5) охранительный, связанный с применением воспитательных и иных мер к нарушителям учебной дисцип— лины.
Каждому из названных аспектов педагогического процесса соответст— вует специфическая совокупность прав и обязанностей педагогов и обучаю— щихся, поскольку своеобразие предметной деятельности неизбежно сказы— вается на формах взаимосвязи ее субъектов, их правах и обязанностях. Обучительный аспект образовательного отношения, характеризуется правами и обязанностями педагога и обучающихся, которые образуют их статус в процессе обучения. Это, в частности, права педагога на свободу выбора и использования методик обучения, учебников, а также права обучающихся на обучение по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обу— чения, бесплатное пользование библиотеками.
Несколько иным предстает комплекс прав и обязанностей педагога и обучающихся при осуществлении воспитательной деятельности. Это, на— пример, право педагога не ведение воспитательной деятельности, выбор ме— тодик воспитания, применение мер воспитательного воздействия. В свою очередь обучающийся обязан соблюдать учебную дисциплину. Он имеет право на свободное выражение собственного мнения, на уважение своего че— ловеческого достоинства, на свободу совести и др.
Своеобразием характеризуется статус участников образовательного отношения, связанный с деятельностью по организации учебного процес-
са, аттестацией обучающихся и применением к ним мер дисциплинарного взыскания. Тем более, что на этих стадиях образовательного процесса наи— более активно участвуют и образовательные учреждения, и родители(иные законные представители) обучающихся. И лишь в совокупности, системе всех прав и обязанностей, которые образуют статус субъектов образователь—
53
ного отношения, наиболее полно и всесторонне раскрывается содержание образовательного отношения как особого вида общественных отношений.
Образовательное отношение имеет еще два специфических признака. Оно характеризуется личным участием обучающегося и педагога в образо— вательном отношении и, как правило, отсутствием у педагога и обучающе— гося права осуществлять персональный выбор другого участника этого от— ношения.
Личное участие педагога в образовательном отношении прямо выте— кает из специфики трудового договора, заключенного педагогом с образова— тельным учреждением. Согласно трудовому договору, трудовую функцию может осуществлять лишь лицо, с которым этот договор заключен. В про— тивном случае имеет место неисполнение трудовых обязанностей работни— ком и, следовательно, у работодателя имеются все основания для расторже— ния трудового договора с работником, трудовые функции которого исполня— ет другое лицо. Равным образом и лицо, принятое на учебу в конкретное образовательное учреждение, может реализовать свое право на образование только собственными действиями. Никакого представительства в образова— тельном процессе не допускается.
В связи с тем, что конкретному образовательному отношению пред— шествует правоприменительная деятельность образовательного учреждения, которое само формирует кадровый состав преподавателей и контингент обу— чающихся, то и преподаватель и обучающиеся чаще всего не обладают пра— вом выбора другой стороны отношения. Преподаватель, начиная занятия, как правило, не знает персонального состава аудитории, да и в дальнейшем его право на выбор обучающихся ограничивается небольшим кругом случа— ев и не является всеобщим. Обучающийся, поступая в образовательное уч— реждение, чаще всего не знает персонально своих будущих преподавателей и не может их выбирать в процессе обучения(исключение могут составлять лишь школа, иное общеобразовательное учреждение).
Таким образом, образовательное отношение представляет собой отношение которое возникает между обучающимися, образовательными учреждениями, педагогическими работниками, иными лицами в процессе получения обучающимися общего или профессионального образования, подтвержденного специальным документом о соответствующем образовании и/или квалификации.
Образовательное отношение по объекту, составу его участников, не— посредственному содержанию представляет собой самостоятельный вид об— щественных отношений, который существенно отличается от экономиче— ских, политических, семейных, религиозных и иных социальных отноше— ний.
Образовательное отношение в отличие от экономических не связано с производством или распределением материальных благ. Хотя образова— тельные учреждения и выступают потребителями той или иной доли мате—
54
риальных благ, но их потребление осуществляется в социальной сфере, тра— диционно выносимой за пределы экономики.
Образовательное отношение лежит вне политической сферы. Закон РФ«Об образовании» прямо запрещает образовательным учреждениям и пе— дагогам принуждать обучающихся к вступлению в общественные, общест— венно—политическиеорганизации, движения и партии, а также принуди— тельно привлекать их к деятельности в этих организациях и участию в агита— ционных кампаниях и политических акциях. Светский характер образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, закреп— ленный ст. 2 Закона, означает что религиозные и образовательные сферы общества не должны и не могут пересекаются между собой. Соответствен— но и образовательное отношение никак не может дублировать отношения, связанные с вероисповеданием личности и деятельностью религиозных кон— фессий.
Наиболее близкая связь наблюдается между образовательными и се— мейными отношениями. Родители и иные законные представители обучаю— щихся даже признаются субъектами образовательных отношений на на— чальных стадиях обучения, когда их дети еще не способны осознавать со— циального значения своих действий и со знанием дела принимать юридиче— ские значимые действия в образовательной сфере. Однако семья правомерно признается самостоятельной ячейкой гражданского общества, и возникаю—
щие в этой сфере отношения далеко выходят за пределы участия родителей в образовательных отношениях своих детей.
Как самостоятельный вид образовательные отношения действуют в специальной сфере гражданского общества и государства между характер— ными только для этой сферы субъектами(обучающимися, педагогическими работниками, образовательными учреждениями) с целью передачи налич— ной культуры общества подрастающему поколению. Образовательные от— ношения требуют личного участия обучающихся и педагогов в образова— тельном процессе, являются длящимися и многоаспектными.
Поскольку образование в современных условиях является приоритет— ной сферой деятельности общества и государства, то последнее осуществля— етнормативно—правовоерегулирование образовательных отношений с целью
их упорядочения и реального обеспечения права человека и гражданина на качественное общее и профессиональное образование. Образовательные от— ношения после их регулирования нормами права переходят в новое состоя— ние, приобретая статус правовых образовательных отношений.
Итак, что принципиально нового вносит правовая форма в содержа— ние образовательных отношений?
55
Глава 5. Содержание образовательных отношений как правовых отношений
В теории права убедительно показано, что правовое отношение пред—
ставляет собой форму реального общественного отношения и опосредствует его основные, устойчивые свойства, признаки, связи. Как справедливо писа— ли О.С. Иоффе и М.Д. Шаргородский, правоотношение отдельно, вне какого— либо реального отношения, существовать не может. Нельзя, например, пред— ставить правоотношение покупле—продаже, которое бы существовало вне экономического отношения. Любое правовое отношение в сфере экономики, будучи волевым, неизбежно выражает, опосредует соответствующее эконо—
мическое отношение ( 24.С. 183.См.также:Ю.Г.Ткаченко. 87.С. 99105).
Правовые образовательные отношения в общем и целом отражают содержание отношений, складывающихся в сфере образования. С помощью
норм права социальным отношениям в сфере образования придается лишь устойчивый и общеобязательный характер и обеспечивается реальное дей— ствие путем осуществления государственными органами и органами мест— ного самоуправления организационных, контрольных и иных мер, а в необ— ходимых случаях и мер государственного принуждения. Наиболее ярко обусловленность правовых образовательных отношений социальными от— ношениями проявляется в системе прав и обязанностей участников образо— вательных правоотношений, а также в совокупности правовых норм, закреп— ляющих порядок(процедуры) и механизм реализации субъективных прав и исполнения юридических обязанностей участниками этих отношений.
Следует отметить, что ни в Законе РФ«Об образовании», ни в кон— кретизирующих егонормативно—правовыхактах не раскрывается содержа— ние образовательного отношения, равно как и отсутствует норма, закреп— ляющая легальное определение понятия«образовательное отношение». Это несомненный пробел в законодательстве. Неурегулированным остался один из основных вопросов системного строения отрасли— о ее предмете право— вого регулирования и содержании этого предмета. Отмеченный пробел преодолевается в процессе логического толкования норм Закона РФ«Об об— разовании», типовых положений о соответствующих типах образовательных учреждений, уставов образовательных учреждения, в которых закреплены права и обязанности участников образовательных отношений.
Образовательное правоотношение является по преимуществу трех— сторонним отношением. Его участниками одновременно выступают образо— вательное учреждение, обучающиеся и педагогические работники. Лишь
при непосредственном и одновременном участии всех субъектов возможно возникновение и действие образовательного отношения.
Четвертый участник образовательного отношения – родители или иные законные представители обучающихся– не является самостоятельной персоной в этом отношении и участвует в нем постольку, поскольку сами
56
обучающиеся оказываются еще неспособными сформулировать и выразить свою действительную волю.
В качестве самостоятельного участника в образовательном отноше— нии выступает коллектив обучающихся. Однако законодательство Рос—
сийской Федерации не определяет его правового статуса и исключает из числа субъектов образовательного правового отношения. Поэтому, в даль— нейшем, раскрывая содержание образовательного правоотношения, мы ос— тановится на правах и обязанностях основных его участников– образова— тельных учреждений, педагогических работников и обучающихся.
Каждый член данного триумвирата обладает оригинальной, только ему присущей совокупностью субъективных прав и юридических обязанно— стей. Но это не любая произвольно закрепленная законодателем совокуп— ность. Каждое право, равно как и обязанность участников образовательного отношения в конечном итоге подчинены общей цели образовательного от— ношения– удовлетворению потребности обучающихся в качественном об— разовании, т.е. постижению объекта, которым оправдываются существова— ние и социальная ценность самого образовательного отношения.
Обязанность обеспечивать качественное образование лежит прежде всего на образовательном учреждении как низовом звене системы образова— ния. Для реального исполнения этой обязанности образовательное учрежде— ние в соответствии с ч. 1 ст. 32 Закона РФ«Об образовании» самостоятельно решает вопросы осуществления образовательного процесса, подбора и рас— становки кадров, научной, финансовой и иной деятельности в пределах, ус— тановленных законодательством Российской Федерации и иными норматив— но—правовымиактами.
Таким образом, образовательное учреждение выступает в двух ипо— стасях. Прежде всего оно предстает субъектом управленческих, граждан— скоправовых, трудовых и иных необразовательных отношений, реализуя предоставленные им права: 1) органа управления образовательным процес— сом; 2) владельца или собственника имущества, необходимого для осущест— вления образовательного процесса; 3) работодателя. Одновременно образо— вательное учреждение выступает и непосредственным участником образо— вательных отношений, регулируемых нормами образовательного права.
Как орган управления образовательное учреждение наделяется пра— вом самостоятельно осуществлять организацию и совершенствование мето— дического обеспечения образовательного процесса, разрабатывать и утвер— ждать образовательные программы и учебные планы, рабочие программы учебных курсов и дисциплин, по согласованию с органами местного само— управления разрабатывать и утверждать годовые календарные учебные гра— фики. В пределах собственных финансовых средств образовательное учреж— дение правомочно решать вопросыматериально—техническогообеспечения и оснащения образовательного процесса и оборудования помещений в соот— ветствии с государственными и местными нормами и требованиями.
57
Образовательное учреждение, реализуя предоставленные ему права юридического лица, осуществляетматериально—техническоеобеспечение образовательного процесса необходимыми денежными и материальными ре— сурсами, осуществляет строительство и ремонт зданий, учебных аудиторий, приобретает необходимое оборудование, учебники и учебные пособия, иную учебную и научную литературу, привлекает дополнительные финансо— вые, в том числе и валютные, средства за счет предоставления дополнитель— ных платных услуг, ведения платной образовательной деятельности, аренды помещений и иных, предусмотренных уставом образовательного учрежде— ния, услуг и некоторых иных источников.
Как работодатель образовательное учреждение правомочно прини— мать действенные меры в сфере подбора, расстановки педагогических кад— ров и повышения их квалификации, а также приема на работу иных работ— ников. В число основных правомочий образовательного учреждения в сфере кадровой политики входят— установление штатного расписания, распре— деление должностных обязанностей, ставок заработной платы и должност— ных окладов работников в пределах собственных финансовых средств, оп— ределение порядка и размеров премирования своих работников.
Полномочия образовательных учреждений в сфере административно— го, гражданского и трудового права, осуществляются в той мере, в какой это
способствует надлежащему осуществлению образовательного процесса и обеспечивает реализацию конституционного права обучающихся на качест— венное образование.
Активное использование образовательным учреждением своих прав как органа управления, юридического лица и работодателя создает необхо—
димые условия для его участия в образовательном отношении в качестве стороны, способной надлежащим образом исполнять возложенные законо— дательством обязанностей.
Законом РФ «Об образовании» на образовательное учреждение воз— лагаются следующие обязанности: 1) надлежащим образом выполнять свои функции; 2) реализовывать в полном объеме образовательные программы и обеспечивать качество образования своих выпускников; 3) обеспечивать
безопасные условия жизни и здоровья обучающихся и работников во время образовательного процесса; 4) не нарушать прав и свобод других участников образовательных отношений.
Образовательное учреждение, таким образом, участвует в образова— тельном отношении прежде всего в качестве обязанной стороны, дейст— вующей в интересах обучающихся. За ненадлежащее исполнение обязанно— стей образовательное учреждение несет юридическую ответственность в ви— де лишения государственной аккредитации и возмещения ущерба выпускни— кам, причиненного некачественным образованием( см.: ст. 25, 49 Закона РФ«Об образовании»).
58
Совокупность прав, которыми наделяется образовательное учрежде— ние в качестве участника образовательных отношений, законодательство за— крепляет не столь четко, как обязанности. В соответствии со ст. 32 Закона РФ«Об образовании» правомочия образовательных учреждений выражают— ся в их праве самостоятельно формировать контингент обучающихся( за ис— ключением учреждений, которым законодательство такого права не предос— тавляет), а также осуществлять текущий контроль успеваемости, проводить
промежуточную аттестацию обучающихся и выдавать свои выпускникам документ о соответствующем уровне образования.
Формально эти права образовательного учреждения можно отнести к управленческим (административным), поскольку в них идет речь о таких типичных формахвластно—распорядительныхдействий, как принятие ин— дивидуальных правовых актов, контроль, выдача документов. Однако в этих действиях наличествуют признаки, нехарактерные для типичных управ— ленческих действий.
Приказ о зачислении гражданина в состав обучающихся конкретного образовательного учреждения является правоприменительным актом. Такой акт должен содержать, во—первых, юридически властное предписание, во— вторых, быть общеобязательным. Орган управления принимает правоприме— нительные акты в одностороннем порядке, без учета согласия лиц, которых этот акт касается, а принятый акт всегда«содержит обязательное юридиче— ски властное предписание, он императивен» ( Ю.А. Старилов. 77. Ч.2. Книга 2. С. 58). Однако в приказе о принятии гражданина на учебу отсутствуют эти признака отсутствуют.
Формируя контингент обучающихся, руководитель образовательно— го учреждения не может принимать решения в одностороннем порядке. Он связан волеизъявлениями только тех лиц, которые пожелали обучаться в данном образовательном учреждении и итогами конкурса. Только уровень знаний, показанных абитуриентом на вступительных экзаменах, а не субъек— тивное усмотрение правоприменителя, является основанием для зачисления в образовательное учреждение. Приказ о приеме конкретного гражданина в
образовательное учреждение не имеет общеобязательного характера для этого лица. Обучающийся может не приступить к занятиям, равно как и прекратить их в любой момент, не неся при этом никакой административ— ной, дисциплинарной или иной ответственности.
Таким образом, право образовательного учреждения самостоятельно формировать контингент обучающихся, по нашему мнению, входит в систе— му образовательных, а не управленческих правоотношений. Еще меньше ос— нований включать в систему управленских отношений право образователь— ного учреждения выдавать своим выпускникам документы о соответствую— щем образовании и/или квалификации. Приказ принимается по итогам атте— стации обучающихся, на основании решения государственной экзаменаци—
59
онной комиссии и не зависит от одностороннего волеизъявления руково— дителя образовательного учреждения.
Каждое образовательное учреждение ведет постоянный и многооб— разный контроль. Так, органы управления школой контролируют выполне— ние учебных планов, режим учебных занятий и посещаемость учащихся, ра— боту классных руководителей, ведение школьной документации, работу ме— тодических объединений, проблемных групп, работу школьной библиотеки, состояние воспитательного процесса, качество работы обслуживающего пер— сонала, состояние и сохранностьматериально—техническойбазы школы(90. С. 99). Все формы названного контроля осуществляются в целях оптимиза—
ции процессов управления образовательным учреждением и правомерно входят в систему управленческих, административных отношений.
Принципиально иным предстает текущий контроль качества образо— вания, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. Качество об— разования предстает«вещью в себе», выявление которой становится воз— можным с применение весьма сложных процедур. Желание образователь— ного учреждения, а также органов управления образования и общества в це— лом иметь объективные сведения о качестве обучения и воспитания обу— чающихся удовлетворяется с помощью специальных приемов, методов, применяемых только в образовательной сфере.
Во—первых, критерием качества выступает государственный образо— вательный стандарт, содержащий единые требования к уровню знаний, на— выков и умений обучающихся. Во—вторых, процесс объективации знаний, навыков и умений, присущих обучающимся, достигается при помощи раз—
ного рода итогов и поэтапных испытаний обучающихся по установленным дисциплинам учебного плана, защиты итоговых и поэтапных комплексныхквалификационно—образовательныхработ( контрольных, классных, домаш— них, курсовых, дипломных, выпускных и др.). В—третьих, в целях снижения
субъективности оценок качества образования обучающихся практикуется коллегиальное (комиссионное) проведение их аттестации( См. Н.А. Селезне—
ва. 68).
Словом, процесс контроля качества образования настолько модифи— цирован, приспособлен к специфике контролируемого объекта, что он явля— ется органичной и неотъемлемой частью образовательного процесса и пра— вомерно входит в содержание образовательных отношений. А поэтому и
право на ведение контроля качества образования относится к совокупности прав образовательного учреждения, характеризующих его как участника об— разовательных отношений.
Таким образом, образовательное учреждение играет ключевую роль в образовательном процессе. Оно выступает прежде всего стороной образо— вательного правоотношения, обязанной обеспечивать реализацию консти— туционных прав граждан на образование, давать им качественное образова— ние. Образовательное учреждение законодательством наделено и опреде—
60
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 7
ленной совокупностью прав, в том числе, правом на самостоятельное фор— мирование контингента обучающихся, на осуществление текущего контроля за успеваемостью и промежуточной аттестацией обучающихся. В связи с тем, что права образовательного учреждения как участника образователь—
ных отношений в действующем законодательстве закреплены недостаточно четко и полно, вопрос о совокупности таких прав и их содержании остается во многом открытым.
В образовательных отношениях педагогические работники высту— пают прежде всего специалистами, которые своими действиями осуществ— ляют образовательных процесс, ведут занятия с обучающимися. Для реали— зации педагогическими работниками своих профессиональных знаний, на— выков и умений, законодательство Российской Федерации предоставляет им достаточно широкий спектр прав и свобод.
Так, ч. 4 ст. 55 Закона РФ«Об образовании» закрепляет право педа— гогических работников на свободу выбора и использования методик обуче— ния и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся. Одновременно Закон обязывает их не нарушать устав об— разовательного учреждения, не применять методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, не появляться на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токси— ческого опьянения.
Следует иметь ввиду, что права и обязанности педагогических ра—
ботников входят в содержание образовательного отношения только по отношению к обучающимся. Педагогическая деятельность, взятая во взаимо— связи педагогических работников и образовательного учреждения как рабо— тодателя, лежит за пределами образовательного отношения. Осуществле— ние педагогическими работниками трудовой деятельности по найму регули— руется нормами трудового законодательства. Сказанное в полной мере от— носится и к нормам трудового права, закрепленным в законодательстве об образовании. Такие нормы направлены на регулирование специфики трудо— вых отношений в образовательной сфере и образуют комплексные институ— ты образовательного и трудового законодательства( см. подробнее гл. 4
разд. П).
Характеризуя субъективные права и юридические обязанности обу— чающихся, мы абстрагируемся от их конституционных прав на образование, поскольку такими правами обладают все жители Российской Федерации. Обучающиеся– это та часть жителей, которая реализовала свое конституци— онное право на образование, вступив в конкретное образовательное правоот— ношение, и тем самым приобрела новые права и дополнительные обязанно— сти. Именно эти права и обязанности и характеризуют обучающихся в каче— стве участников образовательных отношений.
Обучающиеся предстают участниками образовательных отношений, во имя которых ведется и образовательный процесс и существуют сами от—
61
ношения. Образовательное учреждение, равно как и педагогические работ— ники оправдывают свою деятельность, а также понесенные обществом и го— сударством затраты на образование в той мере, в какой обучающиеся полу— чают качественное образование, оказываются способными быть полезными членами гражданского общества и достойными гражданами своего государ— ства. Поэтому вполне понятно стремление российского законодательства максимально полно закрепить права и свободы обучающихся, а также юри— дические гарантии их реализации в конкретных отношениях.
Совокупность прав и обязанностей обучающихся законодатель ста— вит в прямую зависимость от формы получения образования.
Для лиц, получающих образование в очной, очно—заочнойи заочной формам обучения, Закон РФ«Об образовании» предоставляет право на по—
лучение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами. Реальность этого права обеспечивается образовательным уч— реждением и педагогическими работниками, обязанными осуществлять обучение не ниже требований государственных образовательных стандар— тов, а также предоставлять на бесплатной основе в пользование обучающих— сябиблиотечно—информационныересурсы образовательного учреждения. По желанию обучающихся, образовательный процесс может проводиться не только по учебным планам образовательного учреждения, но и по индивиду— альным планам и даже ускоренными темпами.
Граждане, получающие образование в неаккредитованном образова— тельном учреждении, либо в форме семейного образования, или самообразо— вания, наделяются правом на аттестацию в форме экстерната в аккредито— ванном образовательном учреждении соответствующего типа.
В системе прав, предоставленных обучающимся, большой удельный вес занимаютправа—гарантии, призванные нейтрализовать действие ряда факторов, препятствующих получению образования. Это, в частности, право
на отсрочку от призыва на военную службу на время обучения на дневном отделении образовательного учреждения, право на перевод в другое образо—
вательное учреждение в случае прекращения деятельности образовательного учреждения, в котором обучающиеся получали образование, право на сти— пендию и других меры социальной защиты, предоставляемые государством или органами местного самоуправления.
Действенными гарантами прав обучающихся как участников образо— вательных отношений предстают нормы, которые запрещают образователь— ному учреждению или его органам управления посягать на свободу обучаю— щихся, в том числе без их согласия привлекать к труду, не предусмотренно— му образовательной программой, принуждать к посещению не предусмот— ренных учебным планом мероприятий, к вступлению в партии или общест— венные организации. Образовательным учреждениям и педагогическим ра— ботникам запрещается также посягать на честь и достоинство обучающихся,
62
на свободу совести, на свободное выражение собственных мнений и убеж— дений.
В отличие от образовательных учреждений, чьи обязанности дейст— вующее законодательство формулирует весьма четко, Закон РФ«Об образо— вании» не закрепляет обязанностей обучающихся. Одновременно Закон предоставляет образовательному учреждению право принимать меры дисци— плинарного воздействия к обучающимся. Так, орган управления образова— тельного учреждения может исключить из данного образовательного учреж— дения обучающихся, достигших четырнадцатилетнего возраста, за соверше—
ние противоправных деяний или грубых и неоднократных нарушений устава образовательного учреждения ( ст. 19 Закона).
Получается парадоксальная, с точки зрения принципов права, ситуа— ция— юридическая ответственность есть, а оснований для ее применения в виде неисполнения возложенных юридических обязанностей нет. Законода— тель допустил грубую законотворческую ошибку, установив права без воз— ложения корреспондирующих этим правам обязанностей.
Отмеченный пробел в Законе РФ «Об образовании» восполнен Фе— деральным законом«О высшем и послевузовском профессиональном обра— зовании», возложившим на студентов обязанности овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды занятий, предусмотренные учеб—
ным планом и образовательными программами высшего профессионального образования, соблюдать устав высшего учебного заведения, правила внут— реннего распорядка и правила общежития.
Предусмотренные Федеральным законом «О высшем и послевузов— ском профессиональном образовании» обязанности студентов вузов в рав— ной мере приемлемы для обучающихся в учреждениях общего, начального и среднего профессионального образования, которые также обязаны соблю— дать учебную дисциплину, устав и иные локальные акты образовательного учреждения. Названные обязанности, будучи всеобщими, по нашему мне— нию, должны быть закреплены в Законе РФ«Об образовании».
Таким образом, содержание образовательного правового отношения в общем и целом соответствует содержанию образовательного общественно— го отношения, так или иначе зависит от него. В ранг правовых переводятся прежде всего те права участников образовательного отношения, реальное
исполнение которых в значительной степени зависит от воли и действий других участников этого отношения. Придавая общеобязательное значение таким правам, законодатель определяет и круг лиц, действиями которых обеспечивается реальность субъективных прав, возможность удовлетворе— ния потребности управомоченного лица в качественном образовании, ином духовном или материальном благе.
Особый акцент в законодательстве делается на закрепление прав обу— чающихся, поскольку для их реализации требуется прежде всего соверше— ние определенных позитивных действий со стороны образовательного уч—
63
реждения и педагогических работников. В связи с тем, что значительная часть таких действий носит сложный, многоаспектный характер, то законо— датель не ограничивается одной лишь констатацией обязанностей, а нередко устанавливает: 1) процедурные нормы, предписывающие, каким образом и в
каком порядке должны действовать участники образовательного отношения в процессе реализации своих субъективных прав и исполнения юридических обязанностей; 2) требования, которым должны удовлетворять результаты осуществления процедурных норм или иных действий, осуществляемых в процессе исполнения обязанностей.
Закрепляя в нормативно—правовыхактах процедурные нормы и тре— бования к результатам деятельности участников образовательного отноше— ния, законодатель не изобретает их заново, а ориентируется на передовой опыт ведения образовательной деятельности в стране и за рубежом, на дос— тижения педагогической науки и рекомендации специалистов сферы образо— вания. Общеобязательность придается тем приемам, способам действия уча— стников образовательного отношения, которые, по мнению законодателя, имеют значительные достоинства перед другими приемами, в частности, яв— ляются оптимальными, наиболее эффективными, экономичными и др.
Наиболее важные процедурные нормы и требования к тем или иным документам, другим результатам деятельности участников образовательного правоотношения содержатся в ст. 6, 7,9, 13, 14,15, 16 и других частях Закона РФ«Об образовании». Например, ч. 1 ст. 15 Закона предоставляет образова— тельным учреждениям право самостоятельно регламентировать организа— цию образовательного процесса и одновременно называет перечень доку— ментов, которые необходимо разработать в данных целях. Это учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий. Ч. 2 ст. 16 За—
кона предписывает образовательным учреждениям в обязательном порядке при приеме граждан знакомить их или их законных представителей с уста— вом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательно— го процесса.
Наибольшая часть процедурных норм содержится в подзаконных нормативно—правовыхактах Президента и Правительства Российской Феде— рации, а также Минобразования России. Закон РФ«Об образовании» в силу
его небольшого объема не содержит детального регулирования процедур осуществления действий участниками образовательных отношений и пору— чает принятие соответствующихнормативно—правовыхактов федеральным органам исполнительной власти( см. ч. 1 и3 ст. 7; ч. 7 ст. 9; ч. 3 ст. 10; ч. 5
ст. 12и др.).
В законодательстве Российской Федерации , получили закрепление наиболее характерные и необходимые компоненты образовательного про— цесса, прогрессивные приемы и способы ведения образовательной деятель— ности. Стадийный, цикличный характер образовательных отношений за—
64
креплен нормами закона, устанавливающими преемственность образова— тельных программ дошкольного, основного общего и среднего(полного) общего образования, возможность перевода обучающихся в другой класс, на другой курс при условии успешного овладения ими предшествующим мате— риалом и отсутствия академической задолженности.
Действующее законодательство обстоятельно регламентирует также порядок деятельности участников образовательного отношения на стадии приема в образовательное учреждение, проведения лекционных и семинар— ских занятий, текущей и итоговой аттестации, иных стадиях образовательно— го процесса.
Обусловленность нормативно—правовогорегулирования образова— тельных отношений спецификой образовательного процесса, наличной
практикой в этой сфере весьма очевидно проявляется в системе правовых и иных гарантий, которые закрепляет законодатель в целях обеспечения ре— ального действия субъективных прав участников образовательных право— отношений. Образовательная сфера подобно любой иной социальной сфере тесно связана с экономикой, политикой, иными частями гражданского обще— ства и постоянно находится под их позитивным или негативным воздейст— вием.
Чтобы нейтрализовать действие негативных факторов на образова— тельные отношения, в законодательстве используется весь спектр приемов, разработанных в этих целях законотворческой практикой: дополнительные стимулы правомерного поведения, запреты, правовые гарантии, матери— альные или иные социальные льготы(см. ст. 42, 43, 50, 51,55 Закона РФ«Об образовании).
В целях вовлечения в образовательную сферу наиболее способных, квалифицированных преподавателей, законодатель устанавливает им ряд значительных трудовых льгот и гарантий, например, удлиненный ежегод— ный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день, право на получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста и др. Широкий перечень льгот установлен для обучающихся. Так, обучающиеся очной формы обучения государственных или муниципальных образовательных уч— реждений имеют право на такие социальные льготы, как на стипендия, льготное или бесплатное питание, льготный проезд на транспорте и др.
Образовательные отношения с переходом в ранг правовых становятся общеобязательными и вследствие этого получают надлежащую правовую защиту. Стремление законодателя обеспечить полное, всестороннее и эф— фективноенормативно—правовоерегулирование образовательных отноше— ний, приводит к тому, что нормы, закрепляющие содержание этих отноше— ний, существенно дополняются и конкретизируются процессуальными нор— мами и предписаниями, устанавливающими требования к результатам наи— более значимых действий участников образовательного учреждения, а также
65
разного рода нормами, предусматривающими запреты, льготы, правовые и иные гарантии.
В результате нормативно—правовогорегулирования образовательных отношений, таким образом создается новое явление в правовой сфере – об-
разовательное правоотношение, которое характеризуется единством, целостностью и рядом специфических признаков, т.е. обладает всеми признаками относительно самостоятельного системного образования.
Единство образовательного правового отношения определяется его основанием – образовательным отношением как явлением социальной сфе— ры.
Будучи устойчивой, массовидной связью, в которую вступают граж— дане, образовательные учреждения и педагогические работники, образова— тельное отношение предстает единым целостным образованием. Как пока— зано в предыдущей главе, единство образовательного отношения обусловли— вается тем, что оно действует только в одной сфере социального бытия– об— разовательной сфере и отражает только его специфические черты, признаки. Как целостное явление образовательное отношение включает в себя в каче— стве составных компонентов все те элементы, из которых состоит любое об— щественное отношение– субъект, объект, субъективные права и юридиче— ские обязанности.
Призванное отразить специфику образовательного отношения в его основных, сущностных чертах и связях, образовательное правовое отноше— ние строится по образу и подобию своего социального основания. Правовое образовательное отношение является единым потому что, во—первых, тако— вым предстает его основание– образовательное социальное отношение; во— вторых, это основание оказывается и единственным. Административные, трудовые, гражданские отношения, действующие в образовательной сфере, опосредуются соответствующими им правовыми нормами и лежат за преде— лами содержания образовательного правоотношения.
Целостность образовательного правоотношения определяется тем, что оно имеет ту же структуру, что и образовательное отношение, включает
в модифицированном |
виде все его части – субъекта, объекта, субъективное |
|
право и юридическую обязанность. |
||
|
Как целостное |
явление образовательное правоотношение характери— |
зуются рядом специфических свойств, выделяющие его из системы осталь— |
||
ных |
правоотношений. Можно назвать, как минимум, четыре таких свойст— |
|
ва: 1) |
сочетание в праве на образование правомочия и дозволения; 2) со— |
четание обязанности с властными полномочиями у образовательного учреж— дения и педагогических работников; 3) отсутствие у обучающихся права на иск к образовательному учреждению, ненадлежаще исполняющему свои обязанности и не обеспечивающему качественного образования; 4) отсутст—
вие юридической ответственности у обучающихся за прекращение ими без
66
уважительных причин занятий в государственном или муниципальном обра— зовательном учреждении общего или профессионального образования.
Праву на образование обучающихся безусловно корреспондирует обязанность образовательного учреждения и педагогических работников создавать все необходимые условия для того, удовлетворения обучающими— ся потребности в общих или профессиональных знаниях. Однако самая пло—
дотворная деятельность образовательный учреждений и педагогов не даст позитивных результатов, если сами обучающиеся не будут активно участво— вать в образовательном процессе, добросовестно исполнять свои обязанно—
сти по овладению знаниями и выполнять в установленные сроки все виды занятий, предусмотренные учебным планом и образовательными програм— мами высшего профессионального образования. Таким образом, объект об— разовательного правоотношения— качественное образование— может быть достигнут при органичном сочетании права обучающихся на образование, реализуемого с помощью обязанной стороны правоотношения(педагогиче— ских работников, и образовательного учреждения), и с дозволением, реали— зуемым собственными действиями обучающихся.
Гражданскому праву, равно как и административному не известны правоотношения, когда бы один из участников правоотношения обладал одновременно и правомочием, и дозволением, а возможность постижения
объекта ставилась в прямую зависимость от активности и добросовестности реализации дозволения управомоченной стороной.
Гражданское правоотношение характеризуется равенством их сто— рон. «Ни одна из сторон в гражданском правоотношении не может повеле— вать другой стороной и диктовать ей свои условия в силу занимаемого по—
ложения» (17.С. 77).
В административном праве, наоборот, большая часть правоотноше— ний строится на отношениях«власти—подчинения», когда одна сторона обла— дает правом предписывать другой стороне строго определенное поведение, а другая сторона обязана выполнить это предписание.
В образовательном правоотношении обязанная сторона наделяется правом в одностороннем порядке принимать обязательные для управомо— ченной стороны решения.
Образовательное учреждение, призванное создавать необходимые ус— ловия для реализации конституционного права обучающихся на образова— ние, осуществлять надлежащим образом образовательный процесс, по отно— шению к обучающимся предстает и как лицо, обладающее властными пол— номочиями. Оно может в одностороннем порядке устанавливать обязатель— ные для обучающихся образовательные программы и учебные планы, годо— вые календарные учебные графики, обязывать обучающихся выполнять практические занятия, проходить в установленные сроки текущую или ито— говую аттестацию и др. Педагогический работник также в процессе прове— дения занятий и аттестации обучающихся наделяется определенными власт—
67
ными полномочиями и может принимать в одностороннем порядке решения, обязательные для обучающихся, в том числе в одностороннем порядке оце— нивать уровень их знаний и умений.
Каждая из сторон гражданского правоотношения и обязанная сторо—
на административного правоотношения в целях защиты своего нарушенного права другой стороной правоотношения имеет право обратиться с иском в суд. Конституция РФ предоставляет гражданам право обжаловать в суд лю— бое действие и решение органа государственной власти, органа местного са— моуправления или должностного лица. Но эти положения не распространя— ются на образовательное отношение. Действующее законодательство не пре— дусматривает права обучающихся обжаловать в суд утвержденные образо— вательным учреждением образовательные программы и планы, календарные учебные графики. Обучающиеся не могут самостоятельно предъявить к об— разовательному учреждению иски о возмещении ущерба, причиненного не— качественным образованием. Согласно ст. 49 Закона РФ«Об образовании»
такие иски могут предъявляться уполномоченными органами управления образованием на основании рекламации государственной аттестационной службы на качество подготовки обучающихся.
Отсутствие у обучающихся права на предъявление иска к образова—
тельному учреждению по ряду их действий и решений в значительной мере компенсируется невозможностью привлечения обучающихся к юридиче—
ской ответственности за прекращение без уважительных причин занятий в государственном или муниципальном образовательном учреждении общего или профессионального образования.
Действующее законодательство не предусматривает каких—либосанкций в отношении обучающихся, которые по собственному желанию и без уважительных причин, прекратили занятия в образовательном учрежде— нии. На них не возлагается обязанность полностью или частично компенси— ровать затраты государственного или муниципального образовательного уч— реждения, понесенные в период обучения. Лицо, добровольно прекратившее занятия в одном образовательном учреждении, не ограничивается даже в праве поступать на первый курс другого образовательного учреждения. Ме— жду тем в гражданском и тем более в административном праве такая ситуа— ция невозможна.
По общему правилу, гражданские договоры должны исполняться на тех условиях, на которых было достигнуто соглашение, и не должны изме— няться(17. С. 499). Соответственно и право стороны в одностороннем по— рядке изменить или прекратить договор возникает в редких случаях, прямо предусмотренных в законе, и на основании решения суда. Односторонний отказ от исполнения договора без решения суда является существенным на— рушением договора и влечет за собой обязанность лица, отказавшегося от исполнения договора, возместить убытки, понесенные другой стороной.
68
Неисполнение обязанности в административном правоотношении признается проступком, влекущим административную и/или иную юриди— ческую ответственность.
Таким образом, образовательное правовое отношение, будучи формой одного из видов общественных отношений, также обособляется в системе права в относительно самостоятельный вид. Опосредствуя характерные, специфические черты предмета регулирования, образовательное правоот— ношение существенно отличается отгражданско—правовых, административ— ных и иных правоотношений, действующих в образовательной сфере. Чтобы отразить максимально полно специфику образовательных отношений в сис— теме действующих норм, государство вынуждено принимать значительное число специальных законов и иныхнормативно—правовыхактов, в которых предписания, посвященные регулированию собственно образовательных от— ношений занимают центральное место, определяют возможность и пределы применения норм других отраслей права.
Говоря об обусловленности образовательных правовых отношений социальными отношениями, нельзя трактовать эту обусловленность упро— щенно, как некое зеркальное, само собой проявляющееся отражение соци— ального феномена в праве. Процесс формирования правовых норм, регули— рующих образовательные отношения, как и любой иной правотворческий процесс носит сложный, противоречивый характер, где степень соответствия правового социальному зависит от различных факторов: экономических, по— литических, способности законодателя правильно понять закономерности функционирования образовательной сферы и адекватно выразить их в пра— вовой сфере. Поэтому все законодательство, в том числе и об образовании, носит вариативный характер. Система образования даже в экономически и политически сходных странах регулируется далеко не одинаково, о чем убе— дительно свидетельствует законодательствогосударств—участниковСНГ и стран Балтии.
Как показывает сравнительный анализ, различие в подходах законо— дателей этих стран кнормативно—правовомурегулированию образователь— ных отношений сказывается даже на уровне принципов образования и обра— зовательной политики. Например, оказалось, что не имеется ни одного прин— ципа образования, который бы присутствовал во всех законах, а всего в ана— лизируемых законах об образовании содержится более40 принципов.
Многообразие принципов, закрепленных государствами— участника— ми СНГ и стран Балтии в законах об образовании, объясняется не столько
оригинальностью самой государственной политики в сфере образования или экономическими причинами, сколько субъективизмом законодателя, отсут— ствием у него надлежащейнаучно—обоснованнойбазы в сфере образователь— ного права. В поисках оптимального вариантанормативно—правовогорегу— лирования законодатель выбирает такой вариант, который, по его мнению, наилучшим образом соответствует специфике образовательных отношений,
69
задачам, стоящим перед государством и обществом, интересам личности и экономическому благополучию общества. Как показывает практика, далеко не всякий вариантнормативно—правовогорегулирования оказывается дейст— венным и оправдывает связываемых с ним надежд, в связи с чем в обществе и государстве идет постоянный поиск новых, оптимальных и эффективных методов, вариантов правового регулирования.
Однако при всем субъективизме законодателя при регулировании общественных, в том числе и образовательных отношений, нормы права не— избежно находятся в том или ином подобии с отражаемыми ими отноше— ниями и действуют в той мере, в какой законодатель сумел правильно по—
нять закономерности и состояние общественных отношений и отразить их в системе норм права.
Глава 6. Субъекты образовательных правоотношений
Характеристика образовательных отношений как самостоятельного вида общественных и правовых отношений логически продолжается в их третьем компоненте – субъектах. В этом качестве, как говорилось ранее, вы— ступают обучающиеся, образовательное учреждение, педагогические работ— ники и родители(законные представители) обучающихся.
Для того, чтобы стать участником образовательного отношения субъект должен обладать правоспособностью и дееспособностью.
Напомним, что в общей теории права правоспособность понимается
как предусмотренная нормами права способность лица иметь субъективные права и нести юридические обязанности. Это свойство не зависит от лица, его правовой и социальной активности, а предстает для него внешней необ— ходимостью, закрепленной действующим законодательством. Государство, принимая законы, иныенормативно—правовыеакты, признает граждан, орга— низации, учреждения, государственные органы и иных лиц в качестве субъ— ектов правоотношений, предоставляет им возможность вступать в эти право— отношения, действовать определенным образом.
Например, в сфере образования граждане наделяются правом полу— чать бесплатно среднее(полное) общее образования, а на конкурсной основе и высшее профессиональное образование. Одновременно на граждан возла— гается обязанность получить основное общее образование, своевременно выполнять предусмотренные учебным планом задания и др.
Иной предстает правоспособность граждан в гражданском праве. Им предоставляется возможность иметь имущество на праве собственности, на— следовать и завещать его, заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью, создавать юридические лица само—
стоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами и др.
Именно закрепленная законом и иными нормативно—правовымиакта— ми способность граждан и иных лиц вступать в конкретные правоотноше—
70
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 8
ния, а также нести обязанности в этих отношениях составляет содержание правоспособности. Если система действующих норм не предоставляет субъ— екту никаких прав в соответствующей сфере общественных отношений, субъект не обладает правоспособностью в данной сфере и не может высту— пать участником конкретных правоотношений.
Например, коммерческие организации не могут заниматься образова— тельной деятельностью, осуществлять реализацию одной или нескольких об— разовательных программ общего или профессионального образования, обес— печивать содержание и воспитание обучающихся или воспитанников. Со—
гласно законодательству негосударственные образовательные учреждения могут создаваться только в форме некоммерческой организации. Следова— тельно коммерческие организации не признаются субъектом правоотноше— ний в данной сфере и не обладают правоспособностью.
Деятельный аспект граждан и иных лиц, связанный с возникновени— ем, изменением или прекращением конкретных правоотношений, охватыва— ются понятием«дееспособность» — способность субъекта вступать в кон— кретное правоотношение и своими действиями приобретать права и обязан— ности, осуществлять и исполнять их.
В большинстве отраслей права правоспособность и дееспособность присутствуют у субъекта одновременно. Так, в трудовом праве работник может осуществлять трудовую деятельность только лично, своими дейст— виями. Поэтому трудоспособный человек является и правоспособным, и дее— способным. Отсутствие последней по состоянию здоровья, либо по возрасту означает и невозможность реализовать свою правоспособность быть субъек— том трудового правоотношения.
Исключение составляет гражданское право. В нем допускаются си— туации, когда правоспособность и дееспособность могут принадлежать раз— ным лицам. Несовершеннолетние, а также психически больные лица, при— знанные судом недееспособными, обладают только правоспособностью. Бо— лее того, суду разрешается ограничивать правоспособность лиц, злоупотреб—
ляющих алкоголем или наркотическими средствами и ставящих в тяжелое материальное положение семью. В конкретных правоотношениях права не— дееспособных лиц реализуются действиями их родителей или иных закон— ных представителей.
Совокупность правоспособности, дееспособности, а также конкрет— ных прав и обязанностей, которыми нормы права наделяют граждан и иных лиц, понимается как правовой статус. В зависимости от уровня норм, ко—
торыми определяются права и обязанности участников образовательного правоотношения, можно выделить шесть видов статусов: международнопра— вовой, конституционный, отраслевой, специальный, региональный и инди— видуальный.
Международноправовой статус участников образовательного пра— воотношения формируется под действием норм международного права, за—
71
крепленных ООН, Советом Европы, иными международными организация— ми, а также договоров, заключенных Российской Федерацией с другими го— сударствами. Всеобщая декларация прав человека, пакты о правах человека и другиенормативно—правовыеакты ООН, ЮНЕСКО, Совета Европы закре— пляют право граждан на образование, устанавливают необходимые право— вые гарантии этого права, обстоятельно регламентируют права и обязанно— сти педагогических работников.
Конституционный статус участников образовательного правоотно— шения в Российской Федерации определяется Конституцией, которая уста— навливает конституционное право граждан на образование(ст. 43), предос— тавляет педагогическим работникам свободу преподавания(ст.44). Кроме того, конституционный правовой статус участников образовательных отно— шений определяется общими нормами, закрепляющими права и обязанности всех субъектов определенного вида. Например, конституционный правовой статус педагогических работников и обучающихся составляют права и обя— занности, предусмотренные ст. 23, 29, 41, 44 Конституции РФ. Это право на защиту своей чести и достоинства, право на свободу мысли и слова, на охра— ну здоровья.
Отраслевой статус участников образовательного правоотношения, закреплен Законом РФ«Об образовании», иныминормативно—правовымиактами и включает в себя их общие права и обязанности. Это, например, государственные гарантии прав граждан Российской Федерации, предусмот— ренные ст. 5 Закона, предписания ст. 32 этого Закона, устанавливающие компетенцию образовательного учреждения. Отраслевой правовой статус педагогических работников определяется в соответствии со ст. 53-56 Закона РФ«Об образовании».
В связи с тем, что общие права участников образовательного право— отношения дополняются и конкретизируются специальными правами и обя— занностями, характерными только для отдельных групп субъектов, то и спе— циальный правовой статус характеризует права и обязанности, присущие участникам каждой такой группы Например, специальный правовой статус обучающихся по программам общего образования, как известно, значитель— но отличается от правового статуса обучающихся по программам профес— сионального образования. Специальный правовой статус участников пра—
воотношений в области высшего и послевузовского образования закреплен Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном об— разовании», а также типовыми положениями об образовательных учрежде— ниях определенного типа, другиминормативно—правовымиактами.
Общий и специальный правовой статус участников образовательного правоотношения дополняется правами и обязанностями, закрепленными за— конами и иныминормативно—правовымиактами субъектов Российской Фе— дерации. Например, законами субъектов Российской Федерации предостав— ляются обучающимся или педагогическим работникам дополнительные со—
72
циальные льготы. Совокупность прав и обязанностей участников образова— тельных отношений, закрепленнаянормативно—правовымиактами субъекта Российской Федерации, образует их региональный правовой статус.
Индивидуальный правовой статус характеризует права и обязанно—
сти, присущие конкретным субъектам сообразно ихсоциально—правовомуположению. В частности, индивидуальный правовой статус граждан опреде— ляется их возрастом, родом занятий, отношением к сфере образования, уча— стием в образовательном процессе и т.д. В силу уникальности социально— правового положения каждого участника образовательного отношения уни— кальным предстает и его индивидуальный правовой статус в области обра— зования.
Особенность правового статуса участников образовательных отношений состоит в том, что на любом уровне образования он в полной мере сохраняет специфику образовательного права и не переходит в правовой статус субъектов других отраслей права.
Поскольку каждая отрасль права имеет свой уникальный предмет правового регулирования, то и опосредствующие его правоотношения все— гда характеризуются оригинальной системой прав и обязанностей. Не явля— ется исключением из этого правила и образовательное право. Содержание
образовательного правоотношения как совокупности прав и обязанностей обучающихся, педагогических работников и образовательного учреждения не дублируется никакой иной отраслью права. Соответственно и правовой статус участников образовательного отношения уникален, не повторяется полностью или частично правовыми статусами субъектов гражданских, ад— министративных и иных отраслей права.
Значительной спецификой характеризуется правовой статус обу— чающихся. При чем это различие наблюдается в содержании не только кон— кретных прав и обязанностей, но и их правоспособности и дееспособности.
Во—первых, значительной спецификой обладает возраст, с которого у обучающихся наступает дееспособность. Во всех отраслях права(трудо— вом, административном, семейном, уголовном и др.) гражданин как субъект соответствующих отношений должен иметь определенный, достаточно зре— лый возраст. Полная дееспособность, т.е. право своими действиями приобре— тать права и обязанности, у граждан возникает в18 лет, а в некоторых отрас— лях права и в более раннем возрасте. Например, по ряду составов преступле— ний к уголовной ответственности могут привлекаться лица с14 лет, высту— пать субъектом трудовых отношений по найму— с15 лет.
Однако в образовательном отношении субъект является дееспособ— ным с самого раннего возраста¾ с момента занятий в дошкольных или на— чальных общих образовательных учреждениях, т.е. с четырех¾ семи лет.
В.И. Шкатулла полагает, что лица, не достигшие18-летнеговозраста, как субъекты образовательного отношения обладают“ограниченной дееспо— собностью, которая постоянно возрастает, изменяется” (98. С. 70). По наше—
73
му мнению, подобное положение является неточным. Признание несовер— шеннолетних субъектами с ограниченной дееспособностью в образователь— ном отношении, означало бы, что их недостающая правоспособность должна восполняться родителями или законными представителями, как это имеет место в гражданском праве.
Но чем конкретно ограничивается дееспособность обучающихся и ка— ким образом могут ее восполнить родители(законные представители)? Об—
разовательные программы дошкольного и начального общего образования в состоянии освоить любой здоровый ребенок. Обучающийся с первых же дней учебы обладает всей полнотой прав и обязанностей и несет ответствен— ность за допущенные им дисциплинарные проступки и ненадлежащее освое— ние образовательных программ. Может быть, родители(законные предста— вители) должны участвовать в образовательном процессе и усваивать обра— зовательную программу, которую не в состоянии усвоить их дети или опе— каемые? Однако и этого не требуется.
Статья 52 Закона РФ“Об образовании” предоставляет родителям(за— конным представителям) несовершеннолетних детей следующие права: вы— бирать формы обучения, образовательное учреждение, защищать права и за— конные интересы ребенка, принимать участие в управлении образователь— ным учреждением. Но все эти права относятся не к сфере образовательного отношения, а к сопутствующим ему отношениям. Субъектом же собственно образовательного отношения, ориентированного на освоение образователь— ной программы соответствующего уровня, может быть только обучающийся, независимо от того дееспособности в гражданском и других отраслях права.
В образовательном отношении обучающийся всегда самостоятельно, собственными действиями реализует предоставленные ему права и исполня— ет возложенные обязанности, ибо иным способом ему получить образование не представляется возможным. Только герою пьесы Б. Нушича“Доктор фи— лософии” могла придти в голову мысль восполнить недостающую образова— тельную дееспособность своего сына¾ оболтуса, послав вместо него учить— ся человека, способного усвоить курс философского факультета.
Во—вторых, обязательное участие обучающихся в образовательном процессе порождает такую особенность их правового статуса, как отсутст— вие недееспособных обучающихся. Образовательное право не знает основа— ний для признания лица недееспособными или ограниченно дееспособными. Все жители страны независимо от их умственного и психического развития, а также состояния здоровья имеют право на получение образования, необ— ходимого им для социальной адаптации и интеграции в общество. В соот— ветствии с ч. 6 ст. 5 Закона РФ«Об образовании», гражданам с отклонения— ми в развитии государство создает условия для получения образования, кор—
рекции нарушений развития и социальной адаптации на основе специальных педагогических приемов. Для успешного применения таких приемов органы
74
управления образованием создают специальные (коррекционные) образова— тельные учреждения либо классы, отдельные группы.
В—третьих, образовательное право не имеет института ограничения дееспособности граждан. Последние ни при каких условиях не лишаются права на образование. Более того, законодательство разрешает гражданам неоднократно получать бесплатное профессиональное образование по на—
правлению государственной службы занятости в случае профессионального заболевания и по иным основаниям, предусмотренным ч. 7 ст. 50 Закона РФ«Об образовании». Среди мер уголовного наказания, предусмотренных Уго— ловным кодексом РФ, есть наказания в виде лишения свободы, права зани— мать определенные должности, но нет запрета на получение образования. Более того, в местах лишения свободы специально создаются общие и про— фессиональные образовательные учреждения с тем, чтобы осужденные мог— ли получить общее или профессиональное образование и успешнее адапти— роваться в обществе по отбытии наказания.
Имеется и четвертая принципиальная особенность правового статуса обучающихся – необходимым условием реализации конкретного образова—
тельного отношения является выполнение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка, установленных уставом, иными нормативно— правовыми актами образовательного учреждения. Невыполнение этой обя— занности влечет применение мер дисциплинарного взыскания, вплоть до отчисления из образовательного учреждения в одностороннем порядке, по решению органа управления образовательным учреждением.
Однако в юридической литературе и правоприменительной деятель— ности государственных органов право образовательного учреждения в одно— стороннем порядке отчислять обучающихся за нарушение ими учебной дис— циплины или установленных правил поведения, подвергается сомнению. Речь идет прежде всего об обучающихся, которые получают образование на платной основе. На их отношения с образовательным учреждением пытают— ся распространить нормы гражданского законодательства, регулирующие отношения потребителей образовательных услуг с торговыми и иными орга— низациями, предоставляющими такие услуги.
Так, А.В. Нежельский полагает, что«любой гражданин России, зака— завший образовательные услуги(за плату и в любом объеме) и заключивший договор с образовательным учреждением, попадает под сферу действия за— конодательства о защите прав потребителей». В число потребителей автор относит студентов и аспирантов государственных и негосударственных об— разовательных учреждений, обучающихся за плату по основному направле— нию обучения(48. С.45).
Аналогичную позицию занимает и Министерство Российской Феде— рации по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства. Решением коллегии Министерства«О соблюдении законодательства и за— щите прав потребителей при оказании платных образовательных услуг» от
75
24 ноября1999 г. было признано, что договор между образовательным учре— ждением и лицом, получающим образование на платной основе, должен со— ответствовать Гражданскому кодексу РФ и Закону РФ«О защите прав по— требителей». Реализуя решение коллегии Министерства, его территориаль—
ные управления предписывают образовательным учреждениям отменять положения их уставов, а также пункты договоров, заключаемых между обра— зовательными учреждениями и лицами, получающими образование на плат— ной основе, противоречащие гражданскому законодательству и Закону РФ«О защите прав потребителей».
Одним из примеров такой позиции названных территориальных управлений служит решение комиссии территориального управления по Санкт—Петербургуи Ленинградской области данного Министерства от29 мая2001 г., которымСанкт—Петербургскомугуманитарному университету профсоюзов предписывается устранить нарушения прав студентов— потребителей, которые содержатся в уставе Университета и договоре«О подготовке специалиста с высшим образованием».Однако решение комис— сии и предписание, вынесенное в адрес Университета, приняты за предела— ми компетенции комиссии и противоречат законодательству.
Попытки рассматривать всех студентов негосударственных образо—
вательных вузов как потребителей образовательных услуг не соответствует ст. 8, 12, 45 Закона РФ«Об образовании», где четко проводится различие
между образовательной деятельностью образовательных учреждений и платными дополнительными образовательными услугами.
Деятельность образовательного учреждения, связывается напрямую с реализацией государственных образовательных стандартов и образователь— ных программ. Ст. 12 Закона РФ«Об образовании» признает образователь— ными только те учреждения, которые реализуют одну или несколько обра— зовательных программ. Равным образом, согласно ст. 8 Закона, в систему образования входят лишь учреждения, реализующие государственные обра— зовательные стандарты и преемственные образовательные программы. От— ношения, связанные с осуществлением этой деятельности, наиболее обстоя— тельно регулируют Закон РФ«Об образовании» и Федеральный закон«О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
Согласно ч. 1 ст. 45 Закона РФ«Об образовании» к платным допол—
нительным образовательным услугами относятся услуги образовательных учреждений, которые не предусмотрены соответствующими образователь— ными программами и государственными образовательными стандартами. Это— обучение по дополнительным образовательным программам, препода— вание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги. Подоб— ные услуги может оказывать любое, в том числе и не образовательное учре— ждение, а отношения по их оказанию регулируются Гражданским кодексом и Законом РФ«О защите прав потребителей».
76
Таким образом, статус студента как потребителя имеет место только в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 45 Закона РФ«Об образовании». И толь— ко эти правастудентов—потребителейможет и должно защищать Министер—
ство по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства РФ и его территориальные органы. В правовом же отношении, связанном с по— лучением профессиональных знаний в пределах государственного образова— тельного стандарта, студент не обладает статусом потребителя образова— тельных услуг.
Закон РФ «О защите прав потребителей» признает потребителем гражданина, имеющего намерение заказать или приобрести либо заказы— вающего, приобретающего или использующего товары(работы, услуги) ис— ключительно для бытовых(личных) нужд, не связанных с извлечением при— были. Ни один из квалифицирующих признаков потребителя, названных в приведенном легальном определении, не присущ студенту. Во—первых, сту—
дент получает высшее профессиональное образование не для бытовых (личных) нужд. Согласно преамбуле Закона РФ«Об образовании», образо— вание осуществляется в интересах не только личности, но также общества. и государства. Во—вторых, получение студентом профессионального образо— вания напрямую связано с использованием полученных знаний в практиче—
ской или научной деятельности и получением прибыли в виде заработной платы. Для потребителя же цели получения прибыли, как следует из легаль— ного определения данного термина, являются недопустимыми и невозмож— ными.
Комиссия территориального управления по Санкт—Петербургуи Ле— нинградской области Министерства по антимонопольной политике и под— держке предпринимательства РФ России усматривает нарушения в положе— ниях договора, который предоставляет Университету право расторгать в од— ностороннем порядке договор за такие дисциплинарные проступки студен— тов, как курение в зданиях и помещениях Университета, употребление и распространение наркотических средств и психотропных веществ, отказ ис— полнять требования Университета о медицинском освидетельствовании, по— явление в Университете и других общественных местах в нетрезвом состоя— нии, систематическое невыполнения распоряжений деканата или ректората.
Однако условия Договора, которые, по мнению комиссии, не вписы— ваются в сферугражданско—правогозаконодательства, полностью соответст— вуют законодательству об образовании. Ч. 9 ст. 16 Федерального закона«О высшем и послевузовском профессиональном образовании» предоставляет право применять к студентам дисциплинарные взыскания вплоть до отчис— ления за нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом ву— за и правилами его внутреннего распорядка. Следовательно, Университет действует в своем праве, указывая в договоре о подготовке специалиста с высшим образованием виды дисциплинарных проступков, за которые. со—
77
гласно уставу и правилам внутреннего распорядка, студент может быть от— числен из Университета.
Налицо коллизия норм двух отраслей законодательства, порядок разрешения которой установлен ч. 3 ст. 2 ГК РФ. К имущественным отно—
шениям, основанным на административном или ином властном подчи-
нении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансо— вым и административном отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.
В образовательных отношениях, связанных с реализацией образова— тельных программ, студент не является равноправным партнером вуза. В соответствии с ч. 8 ст. 16 Федерального закона«О высшем и послевузовском профессиональном образовании» студент обязан подчиняться требованиям образовательного заведения. Все это свидетельствует о том, что при регули— ровании образовательных отношений, связанных с реализацией образова— тельным учреждением образовательных программ, как отношений, осно-
ванных на властном подчинении студентов органам управления вуза, нормы гражданского права не применимы.
Правовой статус лица, получающего образование на платной основе,
в части его обязанностей и определенной части субъективных прав такой же, что и у обучающихся на бюджетной основе. И это вполне понятно. Юридические факты в виде знаний, навыков и умений, дающие основания для получения документа об образовании. одинаковы для всех обучающихся. Соответственно и пути достижения обучающимися этих фактов никак не за— висят от форм финансирования образовательного учреждения.
Плата за обучение есть внешний для образовательного процесса факт. Чтобы получить документ об образовании, обучающийся на платной основе должен пройти все те же стадии образовательного процесса, которые прохо— дит лицо, обучающееся на бюджетной основе. Иначе создавалась бы си— туация, когда документ об образовании выдавался бы выпускнику, не имеющему надлежащих знаний, т.е. в нарушение законодательства об обра— зовании. Таким образом, платность образования не меняет правового статуса обучающегося, закрепленного образовательным правом, и не дает оснований для распространения статуса субъектов гражданского права на образова— тельную сферу.
Правой статус обучающихся не подпадает и под режим администра— тивного права. Отношения образовательного учреждения и обучающихся лежат за пределами предмета административного права. Последний состав— ляют отношения между: а) органами исполнительной власти; б) органами исполнительной власти и другими органами государственной власти; в) ор— ганами исполнительной власти и органами местного самоуправления; г) ор— ганами исполнительной власти и гражданами; д) органами исполнительной власти и общественными объединениями; е) органами исполнительной вла— сти и предприятиями, организациями, учреждениями разных форм собствен—
78
ности и различной подчиненности; ж) органами исполнительной власти и их служащими; з) служащими( Ю.А. Тихомиров. 86. С. 79).
Органы управления организациями и учреждениями не входят в число органов исполнительной власти, поскольку не имеют государственно— властных полномочий, а создаются лишь для управления, организации над—
лежащей работы коллективом работников соответствующей организации или учреждения ( 1. С.149). Управление образовательным учреждением осуществляет его администрация, возглавляемая директором, ректором или иным руководителем. Управление осуществляется на принципах единонача— лия и самоуправления.
Принципиальное различие в правовом статусе органов исполнитель— ной власти и органов управления образовательным учреждением выражает— ся в юридической силе принимаемых ими документов. Акты и решения ор—
ганов исполнительной власти являются обязательными для граждан и иных лиц. Обязанность их исполнения поддерживается мерами государственного принуждения, в том числе привлечением к административной или иной юридической ответственности. Обязанность обучающихся исполнять учеб— ную дисциплину, соблюдать правила внутреннего распорядка и распоряже—
ния органов управления образовательного учреждения основывается скорее на авторитете органа управления и желании обучающегося получить качест— венное образование, нежели на государственном принуждении. Как говори— лось ранее, обучающийся может в любой момент прекратить занятия в обра— зовательном учреждении как по собственному желанию, так и по решению и при этом не несеткаких—либосанкций, иных мер государственного принуж— дения.
Таким образом, правовой статус обучающихся как участников обра— зовательных отношений не выходит за пределы образовательного права. Все те права и обязанности, которыми наделяет обучающихся законодатель— ство об образовании, полностью вписывают в пределы данной отрасли пра— ва. Попытки усмотреть в отдельных правах и обязанностях обучающихся
элементы статусов субъектов гражданского или административного права влекут за собой неосновательное распространение норм этих отраслей на чуждые им отношения и тем самым создают традиционную ситуацию, когда сахар меряют аршинами, а ситец– килограммами.
В отличие от обучающихся правовой статус педагогических работ— ников носит комплексный характер. Его содержание составляют права и обязанности, характеризующие педагогических работников одновременно как субъектов и трудового, и образовательного права. При этом первичным является трудовой статус. Прежде чем заниматься педагогической деятель—
ностью специалист должен заключить трудовой договор с соответствующим образовательным учреждением, быть принят на работу и допущен к заняти— ям.
79
Правовой статус педагогического работника как участника образова— тельного отношения отличается от правового статуса субъектов гражданско— го и административного права, в том числе и от правового положения госу— дарственного служащего, и от положения специалиста, который осуществля— еткакую—либодеятельность в пользу другого участника правоотношения в соответствии с заключенным гражданскоправовым договором.
Формально можно увидеть некоторое сходство между статусом педа— гогического работника как участника образовательного отношения и стату— сом специалиста, оказывающегокакую—либоуслугу другим лицам по прави— лам гражданского права. Более того, законодательство предоставляет педа— гогическому работнику право заниматься индивидуальной трудовой педа— гогической деятельностью(см. ст. 48 Закона РФ«Об образовании»). И тем не менее, статус педагогического работника как участника образовательного отношения принципиально отличается от статуса любого субъекта граждан— ского права.
Во—первых, педагогический работник вступает в образовательное от— ношение с обучающимися на основании трудового договора, заключенного между ним и образовательным учреждением, а не гражданскоправового до— говора. Поэтому у педагогического работника никак не могут появиться пра— ва и обязанности, характерные для статуса субъекта гражданского права.
Во—вторых, образовательное отношение между конкретными обу— чающимися и педагогическими работниками возникают не на договоре, за— ключенном между ними, а на основании решений, принимаемых образова— тельным учреждениям. Воля обучающихся, равно как и педагогических ра— ботников на возникновение и действие именно между ними образовательно— го отношения, таким образом, не выражается прямо и непосредственно. Пе— дагогический работник, как правило, лишен права выбирать себе контингент обучающихся, равно как и обучающимся законодательство не предоставляет права выбора педагогических работников. Такая ситуация в гражданском праве невозможна, поскольку ее ведущим началом является принцип, со— гласно которому граждане и юридические лица приобретают свои граждан—
ские права своей волей и в своем интересе и правомочны самостоятельно выбирать себе других партнеров в гражданских правоотношениях.
В—третьих, педагогические работники обладают властными полномо— чиями в процессе организации и проведения занятий, а также аттестации обучающихся. Обучающиеся обязаны исполнять указания педагогических работников. Между тем, как говорилось ранее, в гражданском праве таких правоотношений не бывает, поскольку их участники всегда выступают равноправными партнерами.
Наличие у педагогических работников властных полномочий не дает оснований для их признания в качестве субъектов административного права
– должностных лиц или государственных служащих. Согласно Федерально— му закону« Об основах государственной службы Российской Федерации»
80
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 9
эти должности существуют только в государственных органах. Работа слу— жащих государственных, в том числе и образовательных учреждений, не признается государственной службой. Осуществляя государственную функ— цию, направленную на образование и воспитание молодого поколения, пе— дагогические работники в Российской Федерации остаются лишь служащи— ми соответствующих образовательных учреждений.
В других странах, например, в Эстонской Республике педагоги госу— дарственных учреждений народного образования признаются государствен— ными служащими и на них распространяются права и льготы, предусмотрен— ные для государственных служащих. Вопрос о необходимости повышения статуса педагогических работников Российской Федерации до статуса госу— дарственного служащего, неоднократно поднимался работниками образова— тельной сферы(В.А. Садовничий. 67. С.14-15). Придание педагогическим ра— ботникам статуса государственных служащих существенно меняет их тру— довые права, позволяет повысить уровень заработной платы, пенсии, вво— дит дополнительные льготы в части медицинского обслуживания и др. Статус же педагогических работников как участников образовательного от— ношения сохраняется неизменным и после предлагаемого нововведения. Ибо эта мера ничего не меняет в их взаимоотношениях с обучающимися.
Таким образом, правовой статус второго участника образовательного отношения– педагогических работников— полностью соответствует специ— фике этого отношения и не выходит за пределы образовательного права. В нем нет элементов, характерных для статуса субъектов гражданского или административного права.
Полностью соответствует содержанию образовательного отношения и правовой статус образовательных учреждений, хотя он и не является единственным. Как низовое звено системы образования образовательные уч— реждения намного превосходят двуликого Януса, выступая одновременно, как минимум, в шести лицах– юридическим лицом, работодателем, субъек— том финансового, налогового, административного и некоторых других от— раслей права и соответственно имеет несколько отраслевых статусов. Все эти статусы образовательному учреждению необходимы для полной реали— зации основного статуса– участника образовательных отношений, способ— ного в полной мере решить основную задачу, обеспечив своим выпускникам качественное образование.
Статус юридического лица позволяет образовательному учреждению иметь в оперативном управлении или собственности здания, иное имущест— во, необходимое для создания надлежащих условий для осуществления об— разовательного процесса. Обладая статусом субъекта административного права, образовательное учреждение органично входит в систему образова— тельных учреждений страны, действует в унисон с ними и обеспечивает со— хранение единого образовательного пространства. Будучи субъектом финан— сового права, государственное или муниципальное образовательное учреж—
81
дение получает финансирование из государственного или муниципального бюджета. Поэтому наличие у образовательного учреждения различных ста— тусов не умаляет роли и значения его основного статуса— участника обра— зовательных отношений.
В числе отличительных черт правового статуса образовательного от— ношения можно отметить сложный, многостадийный процесс его формиро— вания. Чтобы получить государственный статус, с которым связывается пре— доставление всей полноты правового статуса, закрепленного законодатель— ством Российской Федерации, образовательному учреждению требуется пройти четыре стадии: государственную регистрацию, лицензирование, ат— тестацию и аккредитацию.
Образовательное учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. Как юридическое лицо оно правомочно осуществлятьхозяйственно—финансовуюдеятельность, преду— смотренную уставом, а также осуществлять свои права и нести обязанности в области трудового, образовательного и других отраслей права. Образова— тельное учреждение, в частности, может осуществлять подбор и прием на работу кадров, разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы, приобретать имущество, необходимое для осуществления образовательной деятельности.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установ— ленные законодательством, у образовательного учреждения возникают по— сле получения лицензии. Лицензия свидетельствует о том, что условия осу— ществления образовательного процесса, предлагаемые этим учреждением, соответствуют государственным и местным строительным нормам и прави— лам, санитарно—гигиеническимнормам, обеспечивают охрану здоровья обу— чающихся и работников, а также удовлетворяют требованиям, предъявляе— мым к оборудованию учебных помещений, оснащенности учебного процес— са, образовательному цензу педагогических работников.
Лицензия определяет содержание индивидуального правового статуса образовательного учреждения в образовательной сфере. В ней четко фикси— руются направления, по которым ведется образовательный процесс, пре— дельная численность обучающихся и срок действия лицензии. Однако ли— цензия не дает права образовательному учреждению на выдачу своим выпу—
скникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, а также права пользования печатью с изображением Государст— венного герба Российской Федерации. Эти права образовательное учрежде—
ние приобретает лишь после получения им свидетельства о государствен-
ной аккредитации.
Свидетельство о государственной аккредитации выдается по итогам его аттестации компетентным органом управления образованием. Оно под—
тверждает соответствие содержания и качества подготовки выпускников требованиям государственных образовательных стандартов. Таким образом,
82
вновь создаваемое образовательное учреждение может получить правовой статус государственного образовательного учреждения не сразу после его регистрации, в лишь по истечении определенного и достаточно длительного срока. Первая аттестация образовательного учреждения может проводиться после первого выпуска обучавшихся, но не ранее чем через три года после получения лицензии.
Другой специфической чертой правоспособности образовательного учреждения является возможность ее ограничения по решению компетент— ных органов образования, а не суда. В случаях, когда образовательное учре— ждение не обеспечивает надлежащее качество образования, оно может быть
лишено государственной аккредитации и соответственно права выдавать выпускникам документы государственного образца. При невыполнении ус— ловий, предусмотренных лицензией, последняя изымается у образовательно— го учреждения. Тем самым учреждение утрачивает право на ведение образо— вательной деятельности. Возобновление лицензии и получение свидетельст— ва о государственной аккредитации осуществляются в том же порядке, что и получение этих документов вновь создаваемым учреждением.
Конечно, действующая система наделения образовательного учреж— дения правоспособностью и дееспособностью, по нашему мнению, далека от совершенства, осложнена процедурами, которые ничего, кроме дополни— тельных денежных расходов и без того малосостоятельного образовательно— го учреждения, не дают.
Например, имеется сельская общеобразовательная средняя школа, одна на несколько сел и поселков. Согласно Закону РФ«Об образовании», она подлежит лицензированию, аттестации и аккредитации. Предположим,
что школа не соответствует необходимым нормам и правилами и ее нужно лишать лицензии. А где же дети будут реализовывать свое конституционное право на образование? Согласно данным Минобразования России в настоя— щее время более30 % школьных зданий требуют капитального ремонта, из них в аварийном состоянии находятся6,5 % и тем не менее школы работа— ют и лишать их лицензии никто не собирается.
Другая ситуация. Правительство РФ на основании документов, под— готовленных Минобразованием России, принимает решение о создании ву— за. После получения вузом права юридического лица то же Минобразование создает комиссию с целью выявления условий осуществления образователь— ного процесса в этом вузе и выдачи ему лицензии. Если таких условий нет, то почему Минобразование России давало согласие на создание нового вуза? Если заранее известно, что надлежащие условия у вуза имеются, то зачем устанавливать уже известные факты. Но предположим, комиссия пришла к выводу, что вузу, созданному по решению Правительства РФ, не может быть выдана лицензия на ведение образовательной деятельности. Хватит ли у Минобразования России мужества отказать этому вузу в лицензии?
83
Несовершенство порядка получения образовательными учреждения— ми лицензии на право ведения образовательной деятельности и аккредита—
ции не отменяет самой специфики формирования правового статуса этих учреждений, ориентированного на создание максимальных условий для осуществления образовательного процесса.
Третья особенность правового статуса образовательного учреждения состоит в том, что оно выступает по преимуществу обязанной стороной образовательных правоотношений. Это учреждение должно в полной мере и надлежащим образом исполнять свои обязанности, закрепленные ч. 3 ст. 32 Закона РФ«Об образовании», и тем самым способствовать реализации права обучающихся на качественное образование. Права образовательного учреж— дения в образовательном процессе подчинены задачам надлежащего испол— нения им обязанностей и никаких материальных и иных благ не влекут. В
образовательном правоотношении учреждение предстает как бы неким «безсеребряником», который осуществляет свою деятельность исключи— тельно в интересах обучающихся.
Финансовые отношения образовательного учреждения с обучающи— мися не влияют на конечные результаты образовательных правоотношений. Постижение объекта таких отношений, подтвержденное документом об об— разовании, полностью зависит от знаний, навыков и умений, приобретенных обучающимися в процессе обучения. Характерно, что и предоставление об— разовательному учреждению прав на ведение образовательной деятельно— сти, подтверждаемое лицензией и аккредитацией, ставится в прямую зави— симость не от его финансового положения, а от способности надлежащим образом исполнять свой обязанности в образовательном процессе.
Права и обязанности образовательного учреждения, связанные с ма— териальной стороной деятельности, входят в их статус юридического лица либо субъекта финансового права. Причины, по которым обучающиеся и педагогические работники, будучи субъектами образовательного отношения, не подпадают под действие норм гражданского и административного права, сохраняют свое действие и по отношению к образовательному учреждению.
Последнее в полной мере сохраняет специфику своего статуса участника образовательного отношения, и не содержит компонентов статусов субъек— та гражданского или административного права.
Иное создавало бы парадоксальную ситуацию – существование кон— кретного правоотношения, права и обязанности участников которого воз— никали бы на основе разных отраслей права. Например, права и обязанности обучающихся, формировались на основе норм образовательного права, а корреспондирующие им права образовательного учреждения— в соответст— вии с нормами административного или гражданского права. Таких правоот— ношений—кентавровни теория, ни юридическая практика не знает, посколь—
ку содержание конкретного правоотношения всегда монистично и подпадает под действие норм какой—либоодной отрасли права.
84
Против изложенного понимания правового статуса образовательного отношения может быть приведен один аргумент: образовательное учрежде—
ние несет материальную ответственность за некачественное образование и тем самым содержит обязанность, характерную для статуса субъекта граж— данского права. По нашему мнению, этот аргумент не колеблет изложенной позиции.
Обязанность субъекта возмещать вред, причиненный другим лицам, вытекает не только из норм гражданского права. Она является органичной частью статусов всех субъектов в сфере трудового, административного, зе— мельного и других отраслей права. Возмещение гражданам и иным лицам вреда, причиненного органами государства и должностными лицами, вообще конституционная обязанность государства. Поэтому возложенная на образо— вательное учреждение обязанность возместить ущерб, причиненный некаче— ственным образованием, вписывается в статус участника образовательного отношения.
Кстати, не только образовательные учреждения, но и обучающиеся,
и работники образовательной сферы обязаны возмещать причиненный ими вред , а соответствующая юридическая обязанность входит последовательно в статусы всех участников образовательного правоотношения.
Следовательно, способность образовательного отношения быть предметом новой самостоятельной отрасли права последовательно прояв— ляется и в правовом статусе участников этого отношения.
Глава 7. Понятие и виды образовательных правоотношений
Суммируя изложенное, представляется возможным сделать следую— щие выводы.
1. Образовательные отношения являются устойчивыми, массовид—
ными и по своей значимости в современном гражданском обществе ничуть не уступают общественным отношениям, составляющим предмет традици— онных отраслей права: административного, трудового, гражданского и др. Имевшая ранее место недооценка самостоятельного значения образователь— ных отношений, подчинение их режиму административного права объясня— ются прежде всего диктатом государства в образовательной сфере, его ролью как основного источника финансирования расходов на нужды образования.
В современных условиях система образовательных отношений значи—
тельно расширилась и усложнилась за счет появления институтов платного образования и увеличения форм обучения и тем самым переросла положение «падчерицы» в административном праве, правомерно претендуя на само— стоятельное, автономное бытие. Представители административного права весьма охотно расстались с образовательным правом, которое для них все— гда было скорее искусственным образованием, нежели органичной частью отрасли.
85
Неожиданно на роль «родной матери» образовательного права стало претендовать гражданское право, представители которого в институтах
платного образования увидели ординарные институты гражданского права и предприняли незамедлительные меры по возвращению «блудной дщери» в отчий дом. Статус обучающихся на платной основе в образовательном учре— ждении был приравнен к положению потребителя, а практические органы, в частности, Министерство по антимонопольной политике и поддержке пред— принимательства стали требовать от образовательных учреждений неукос—
нительного соблюдения норм гражданского права в их взаимоотношениях с обучающимися на платной основе. Однако применение к образовательным
отношениям чуждых им правовых режимов ничего кроме дополнительных и не разрешаемых нормами гражданского права конфликтов не породило.
Логика развития системы российского права и его конкретных отрас—
лей требует более взвешенного подхода к переделке сфер влияния между традиционными и вновь нарождающимися отраслями права, в том числе и при оценке статуса образовательного права, которое имеет, как минимум, основной признак отрасли права– свой автономный, не дублируемый дру— гими отраслями предмет правового регулирования.
2. Социологи обоснованно выделяют образование в основную само— стоятельную сферу современного гражданского общества наряду с семьей, экономикой, политикой и религией. Функционирование и развитие образо— вания обусловливается устойчивыми в нем потребностями личности, обще— ства и государства, как действенном способе сохранения и передачи культу— ры от поколения к поколению, а также социализации человека, вовлечения его в активную и плодотворную социальную деятельность. Благодаря обра— зованию человек формирует себя как личность, способную творчески дейст— вовать в определенной сфере социального бытия, вносить достойный вклад в производство материальных или духовных благ, развитие науки, литературы или искусства.
Будучи основным социальным институтом, образование реализует
свои функции посредством широкой сети специальных учреждений общего и профессионального образования, постоянно вовлекая в свою сферу каждо— го четвертого или пятого жителя развитых цивилизованных стран в качест— ве педагогического, иного работника или обучающегося. На развитие и под— держание мощной образовательной индустрии государство и общество еже— годно затрачивают значительную часть национального дохода, выделяя об— разовательным учреждениям необходимые финансовые, материальные и трудовые ресурсы.
Сфера образования — относительно самостоятельная субкультура со— временного гражданского общества. Она характеризуется только ей прису— щей системой знаний, правил, действий и результатов деятельности. В ос— нове всей сферы образования лежит педагогическая деятельность, осуществ— ляемая, как правило, специалистами, имеющими профессиональное педаго—
86
гическое либо послевузовское образование, владеющими современными технологиями и методиками обучения и воспитания. Постоянному совер— шенствованию образовательной сферы, внесению научных основ в педаго— гическую деятельность в значительной степени способствует педагогика, со— стоящая из развитой системы отдельных наук.
В современных демократических государствах, провозгласивших право каждого жителя страны на бесплатное высшее профессиональное об— разование, сфера образования выходит в лидирующее положение среди дру— гих сфер общества, все больше проявляет себя в качестве объекта приложе— ния сил наиболее способной, творчески мыслящей части общества.
3.Деятельную основу образовательной сферы составляют отношения, в которые вступают образовательные учреждения, обучающиеся, педагоги— ческие работники, государственные органы, родители, иные законные пред— ставители обучающихся, другие, активно действующие, субъекты этой сфе— ры.
Образовательного отношение является:
1)длящимся, как правило, в течение нескольких лет и подразделя— ется на ряд иерархически взаимосвязанных стадий( четвертей, семестров, учебных годов и др.) При этом переход на следующую стадию образователь—
ного процесса возможен при условии успешного прохождения аттестации на предшествующей стадии;
2)многосубъектным (многосторонним) В число основных участни— ков образовательного отношения входят образовательное учреждение, обу— чающиеся, педагогические работники, родители( иные законные представи— тели) обучающихся, коллективы обучающихся;
3)многоаспектным. Образовательное правоотношение состоит из отношений, которыми охватываются отдельные стадии образовательного процесса: обучительных, воспитательных, аттестационных, охранительных и организационных;
4) непосредственно—представительным, требующим личного уча— стия обучающихся и педагогов в образовательном процессе. Институт представительства, позволяющий передавать полномочия участников обще— ственных отношений другим лицам в образовательном отношении, не при— меняется;
5) духовным, а не материальным. Объектом образовательного отно— шения выступают такие духовные блага, как знания, умения, навыки, граж— данственность, интеллигентность. Вопрос о содержании образования и его результатах носит исторически изменчивый характер, определяется эконо— мическими, культурными, политическими и иными условиями общества., но при любом подходе к проблемам содержания образования, объект образова— тельного отношения не выходит за пределы духовных благ.
Понимаемое подобным образом образовательное отношение по его объекту, составу участников, непосредственному содержанию представляет
87
собой самостоятельный вид общественных отношений, который существен— но отличается от экономических, политических, семейных, религиозных и иных социальных отношений.
4.В той мере, в какой образовательное отношение отличается от эко— номических, политических и иных социальных отношений, образовательное правоотношение отличается от гражданскоправовых, административных, трудовых и иных правоотношений.
Специфика содержания каждого вида социальных отношений в пол— ной мере переходит и в их форму– систему правоотношений. Соответствие норм права состоянию регулируемых ими социальных отношений— необхо— димое условие эффективного действия этих норм. И, наоборот, любое мало— эффективное нормативное предписание имеет место либо по причине не— достаточно полного его соответствия регулируемым отношения, либо обу— словлено правотворческими ошибками, либо последующим развитием регу— лируемых отношений. Поэтому нельзя, не вступая в противоречие с теорией права и логикой, полагать, что образовательное отношение образует особый и, самое главное, основной вид социальных отношений, тогда как регули— рующие его отношения представляют собой разновидность гражданскопра— вовых, административных или иных правоотношений.
5.Уникальность образовательного правоотношения выражается на
уровне не только явления в целом, но и его отдельных частей. Нет ни одно— го элемента в составе образовательного правоотношения, который не имел бы признаков, отличающих его от аналогичных компонентов других пра— воотношений.
Если объект многих правоотношений представляет собой матери—
альные или духовные блага объективированные вовне и доступные для восприятия, то объект образовательного правоотношения составляют духов— ные блага, не объективированные вовне, и установление их принадлежности конкретному лицу предстает весьма сложной процедурой, требующей при— влечения квалифицированных специалистов. Поэтому наличие у конкретно— го лица знаний, навыков и умений определенного уровня(ценза) подтвер— ждается специальным документом об образовании. Необходимость удосто— верения реальности объекта специальным документом, выданным образова— тельным учреждением его выпускникам на основании положительных ре— зультатов итоговой аттестации составляет одну из отличительных черт об— разовательного отношения.
В отличии от гражданскоправовых, административных и иных право— отношений, которые могут быть как двухсторонними, так и многосторонни— ми, образовательное правоотношение может быть только многосторонним и состоять, как минимум, из трех участников– образовательного учреждения, обучающихся и педагогических работников. Субъектами образовательных
отношений признаются также родители или иные законные представители обучающихся. При этом каждый участник образовательного отношения об—
88
ладает определенной совокупностью субъективных прав и юридических обя— занностей, имеет свой оригинальный правовой статус.
Содержание образовательного правоотношения, в котором закрепля— ются существенные, устойчивые, необходимые черты соответствующих со— циальных отношений, не соответствует принципам и общим положениям административного, гражданского и других отраслей права.
Образовательное учреждение, выполняющее функции организатора и непосредственного исполнителя образовательного процесса, выступает уча— стником финансовых, трудовых, управленческих, гражданскоправовых и других правоотношений. Но все такие отношения и участие в них образова— тельного учреждение имеют смысл лишь в той мере, в какой они способст— вуют выполнению его обязанностей как участника образовательного отно— шения. Ибо по отношению к обучающимся образовательное учреждение предстает по преимуществу обязанной стороной, призванной не только соз— давать необходимые условия для осуществления образовательного процесса, но и обеспечивать качественное образование. Права государственных и му— ниципальных образовательных учреждений в этих отношениях ограничива—
ются правами по управлению образовательным процессом и не связываются непосредственно с удовлетворением их имущественных интересов.
Специфична система прав и обязанностей обучающихся. Обладая правомочием на активное участие в образовательном процессе, они не могут удовлетворить свою потребность в объекте правоотношения– качественном
общем или профессиональном образовании — |
только за счет действий обя— |
занной стороны. Обучающиеся, в свою очередь, обязаны активно участво— |
|
вать в образовательном процессе. И только |
при условии успешного освое— |
ния учебной программы и прохождения итоговой аттестации они приобре— тают право на получение документа о соответствующем образовании.
Данная обязанность действует и в отношении обучающихся на платной основе. Даже полностью оплатив стоимость обучения обучаю— щиеся не могут требовать от образовательного учреждения документ об об— разовании ранее, чем они освоят учебную программу и покажут позитив— ные знания в процессе аттестации. Между тем с позиций гражданского пра— ва такая ситуация невозможна. Заказчик, оплативший услугу, претендует на ее реальное исполнение либо на возмещение исполнителем убытков.
Активное участие педагогических работников в образовательном процессе является необходимым условием успешного функционирования всей системы образования. Будучи стороной, обязанной по отношению к обучающимся, педагогические работники одновременно выполняют по от— ношению к ним властные функции– руководят учебными занятиями, а так же проводят текущую и промежуточную аттестации. Подобная взаимосвязь
участников образовательного правоотношения противоречит всем канонам административного, гражданского и других отраслей права.
89
Таким образом, в образовательном правоотношении система прав и обязанностей его участников носит ассиметричный характер, где обязанная сторона может не иметь корреспондирующих ей обязанностей, либо наде— ляется властными полномочиями относительно управомоченной стороны, а
отдельные участники и вовсе не имеют между собой правовой связи в рамках данного отношения. Все это не может не сказываться на содержании образовательного права, ориентированного на максимально полный учет
специфики образовательных отношений и на закреплении адекватных им нормативных предписаний.
Сообразно содержанию образовательных отношений законодатель— ство закрепляет правовой статус их участников, который имеет ряд специ— фических признаков не только на уровне конкретных прав и обязанностей, но и в содержании правоспособности и дееспособности.
У обучающихся образовательная правоспособность возникает с того момента, как они приступают к занятиям в дошкольном или школьном обра— зовательном учреждении, т.е. в возрастечетырех—семилет. Дееспособность субъектов правоотношений других отраслей права возникает намного поз— же, в возрасте16-18 лет. В образовательном праве не действует конструкция, характерная для гражданского права, когда недостающая дееспособность
ребенка восполняется дееспособностью его родителей либо иных законных представителей.
В отличие от всех иных отраслей права, признающих определенную часть граждан недееспособными( дети, психически больные лица), образо— вательное право подобного института не знает. Все жители страны незави— симо от их умственного и психического развития, а также состояния здоро—
вья имеют образовательную дееспособность и могут получать по мере своих возможностей образование, необходимое им для социальной адаптации и интеграции в общество. В этих целях государство и органы местного само— управления создают специальные(коррекционные) образовательные учреж— дения, классы или группы, обеспечивающие лечение, воспитание и обучение детей и подростков с отклонениями в умственном или психическом разви— тии.
Образовательное право не знает и института полного или частичного лишения образовательной дееспособности граждан и обучающихся. Даже лица, осужденные к лишению свободы, имеют реальную возможность полу— чать образование.
Правовой статус образовательного учреждения не содержит государ— ственно—властныхполномочий, которыми наделяются органы государствен— ной власти. Отношения этих учреждений с обучающимися строятся на вла— стных полномочиях, закрепленных принципами и нормами образовательного права. Нормы административного права в образовательных отношениях не применяются.
90
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 10
Наличие у педагогических работников властных полномочий не дает оснований для их признания в качестве субъектов административного права
– должностных лиц или государственных служащих. Согласно Федерально— му закону« Об основах государственной службы Российской Федерации» эти должности существуют только в государственных органах. Работа слу— жащих государственных, в том числе и образовательных учреждений не при— знается государственной службой. Осуществляя государственную функцию, направленную на образование и воспитание молодого поколения, педагоги—
ческие работники обладают статусом лишь служащего соответствующих образовательных учреждений.
Система юридических фактов, хотя и лежит за пределами образова— тельных отношений, тем не менее ее регулированию в образовательном пра— ве уделяется значительное внимание. Образовательные отношения как само— стоятельный вид социальных и правовых отношений имеют не только спе— цифический состав, но и соответствующую этой специфике совокупность жизненных обстоятельств, при наличии которых эти отношения возникают, изменяются или прекращаются.
Под образовательным правоотношением понимается отношение, которое возникает на основе норм образовательного права между обучающимися ( их законными представителями), образовательным учреждением и педагогическими работниками в связи с получением обучающимися общего или профессионального образования, подтверждаемого специальным документом.
6. Специфика образовательного отношения как одного из основных видов социальных отношений требует принятия не только системы нормы, способных органично и полно перевести основные, сущностные, устойчи— вые признаки этого отношения в ранг общеобязательных, но и разработки специального метода правового регулирования.
Ни одна из традиционных отраслей российского права не имеет пра—
вового режима, |
позволяющего |
последовательно распространить метод ее |
регулирования |
на образовательную сферу, а в системе принципов, общих |
|
положений и понятий отрасли |
полно и всесторонне отразить специфику об— |
разовательных отношений. Сказанное в полной мере относится к админист— ративному и гражданскому праву, представители которых время от времени
предпринимают попытки распространить институты и нормы этих отраслей права на отношения в сфере образовательного права.
Оптимальным путем формирования правовой формы, адекватной существующим образовательным отношениям и обеспечивающей их реаль— ное действие, является последовательное и целенаправленное формирования новой самостоятельной отрасли права– образовательного права. Начало та— кому процессу, положено подготовкой и принятием Закона РФ«Об образо— вании», иных федеральных законов и подзаконныхнормативно—правовыхактов. В настоящее время законодатель должен активизировать действиях
91
законодателя по подготовке и принятию новых законов, способных успешно завершить процесс формирования образовательного права, создать органи— чески целостный и эффективно действующийнормативно—правовогорегуля— тор образовательных отношений.
Признавая необходимость адекватного отражения социальных обра— зовательных отношений в правовых, нужно видеть всю сложность и проти— воречивость процесса перевода социального содержания в правовую форму. На этот процесс существенно влияют не только проблемы гносеологическо— го, познавательного плана, но иконкретно—историческиеусловиях общества и прежде всего состояние экономики.
Государство как и общество заинтересовано в том, чтобы его граж— дане имели высокий уровень образованности, профессионализма, граждан— ственности, правовой и политической культуры. Однако при определении путей достижения целей в сфере образования государство может значитель— но расходиться в обществом, его интересами.
В современном обществе государство — основной спонсор образова— ния и отсутствие у него надлежащих средств оказывает решающее воздей— ствие на его идеалы и цели образования. Четко осознавая общественные по— требности в качественном образовании, государство вынуждено формиро— вать такую систему отношений в сфере образования, которая бы приближа— лась к оптимальному, но в пределах материальных возможностей. Постоянно находясь между Сциллой и Харибдой, государство чаще всего жертвует ин— тересами образования, неумолимо сокращая свой материальный вклад в об— разовательную сферу, перекладывает недостаток материальных средств на плечи самих обучающихся или их родителей. Подобная ситуация в настоя— щее время имеет место в Российской Федерации, когда поиск благовидных предлогов освобождения государства от финансирования образования ста— вится во главу государственной политики.
7. В юридической литературе имеются и иные подходы к понима— нию«образовательных правоотношений». Например, В.И. Шкатулла под образовательными правоотношениями понимает все отношения, которые ре— гулирует образовательное право(управленческие, финансовые, трудовые и т.д.) за минусом педагогических отношений. Последние, по его мнению, яв— ляются центром, ядром образовательного права, поскольку они включат в себя отношения по воспитанию и обучению(63. С. 18-19).
Предложенное В.И. Шкатуллой соотношение образовательного и пе— дагогического правоотношений дискуссионно.
Педагогические отношения, сообразно обозначаемому их термину, следует связывать с отношениями, в которых участвует педагог. Но, как из— вестно, в педагогических отношениях участвует не только педагог. Такие
отношения возникают также с участием обучающихся и образовательного учреждения. Неясно, почему предпочтение отдано только одному участни— ку, тем более, что в системе педагогических отношений существуют отно—
92
шения и без участия педагогов, только между обучающимися и образова— тельным учреждением. Это отношения, связанные с приемом в образова— тельное отношение, получением документа об образовании, организацией образовательного процесса и др.
Характерно, что обозначение отношений, образующих основу, ядро предмета отрасли права, принято обозначать по их объекту, а не субъекту. Мы говорим«семейные отношения», а не отцовские или материнские, «тру— довые», а не работодательские. Не имеется достаточных оснований делать исключение в отношении образовательного права. Поэтому те отношения, которые В.И. Шкатулла обозначает как педагогические, сообразно их объ— екту следует обозначать термином«образовательные».
Нельзя согласиться и с предложением В.И. Шкатуллы об обозначении всех отношений, регулируемых образовательным правом термином«обра— зовательные отношения». Сам В.И. Шкатулла убедительно показал, что об— разовательное право включает в себя нормы других отраслей права– трудо— вого, гражданского, административного и др. Однако на каком основании нормы других отраслей права мы приписываем отрасли, к которой они не принадлежат? Не поступаем ли в данной случае как известный поп Савва, который словесным обращением к богу переделал порося в карася?
Нормы других отраслей права, используемые в образовательной сфе— ре, образуют комплексные институты, которые одновременно принадлежат и образовательному праву, и другой отрасли права(гражданскому, трудовому, административному). Поэтому такие нормы следует обозначать традицион— но, как комплексные нормы(институты) соответствующих отраслей права– образовательного и гражданского, образовательного и трудового и т.д.
С учетом изложенного систему общественных отношений, образую— щих предмет образовательного права, следует обозначать термином«отно-
шения в сфере образовательного права». Эти отношения распадаются на три вида: 1)образовательные отношения, образующие основу, ядро, спе— цифический предмет данной отрасли права; 2) комплексные отношения, которые находятся на стыке образовательного права и других отраслей пра—
ва; 3)отношения, которые сопутствуют образовательным отношениям.
Комплексные отношения в свою очередь подразделяются на отношения, возникающие на стыке образовательного права и другой отрасли права.
В предмете образовательного права выделяются комплексные отно— шения: 1) образовательного и гражданского права; 2), образовательного и трудового права; 3) образовательного и административного права; 4) обра— зовательного и финансового права.
8. Имеется потребность в классификации образовательных правоот— ношений. В общем определении фиксируются лишь признаки, позволяю— щие отличать эти отношения от отношений, образующих предметы других отраслей права, но не раскрывается многообразие проявления общего в конкретном. Между тем для полной характеристики образовательных отно—
93
шений важны представления не только о их общем основании, но и о спе— цифических признаках, присущих отдельным видам. Это имеет теоретиче— ское и практическое значение, поскольку полнота и беспробельность норма— тивно—правовогорегулирования достигается в той мере, в какой правотвор— ческому органу удается в системе норм права отразить специфику, своеобра— зие отдельных видов регулируемых отношений, удачно вычленив отдельные правовые институты в структуре отрасли права.
Образовательные отношения как и любое сложное явление можно классифицировать по различным основаниям. Однако классификация, как известно, приобретает научную ценность, когда она способствует выявле— нию специфической сущности отдельных видов внутри одного и того же ро— да, а также раскрытию устойчивых, сущностных связей между отдельными видами. По нашему мнению, такому требованию наиболее полно удовлетво— ряет членение образовательных отношений по уровням образования.
Ст. 27 Закона РФ«Об образовании» устанавливает шесть образова— тельных уровней(цензов): 1) основное общее образование; 2) среднее(пол— ное) общее образование; 3) начальное профессиональное образование; 4) среднее профессиональное образование; 5) высшее профессиональное обра— зование; 6) послевузовское профессиональное образование.
Каждый уровень образования соответствует общему понятию «обра— зовательное правоотношение» и характеризует связь между образователь— ным учреждением, педагогическими работниками и обучающимися в про—
цессе усвоения последними образовательной программы определенного уровня, завершающегося получением документа об образовании. Между на— званными уровнями образования существует устойчивая, иерархическая взаимосвязь, согласно которой нельзя получить профессиональное образо— вание без освоения программ общего образования, равно как к изучению
программ послевузовского образования не допускаются лица без высшего профессионального образования. Одновременно каждый уровень образова—
ния и соответствующие ему правовые отношения обладают собственным содержанием и структурой, отличаются от других компонентов системы об— разования.
Например, правовые отношения, действующие на уровне основного общего образования, имеют характерные особенности: 1) обязательность начального и основного общего образования; 2) необходимость участия ро— дителей или иных законных представителей в образовательных отношениях; 3) ограничение возраста, обучающихся по дневной форме обучения; 4) ори— гинальность содержания объекта правоотношения.
В связи с тем, что основное общее образование в Российской Феде— рации является всеобщим и обязательным, на государство возлагается обя— занность гарантировать каждому доступность образования. В этих целях
обучающимся предоставляются наиболее широкие права по сравнению с обучающимися на других уровнях, в частности, право на поступление в об—
94
разовательное учреждение без конкурса, и обязанность последнего обеспе— чить прием всех граждан, которые проживают на данной территории и име— ют право на получение образования соответствующего уровня. Кроме того, обучающиеся имеют право на подвоз в образовательное учреждение, если в населенном пункте по месту их проживания такого учреждения не имеется, право на бесплатные обеды, бесплатные учебники и другие льготы.
Только на уровне начального и основного общего образования роди—
тели и иные законные представители обучающихся признаются субъектами образовательных отношений, хотя круг их прав и обязанностей в этих отно— шениях весьма ограничен и сводится к праву выбирать формы обучения, образовательное учреждение и защищать права и законные интересы ребен—
ка. В последующем обучающиеся |
реализуют все свои права по собственно— |
|
му усмотрению и своими действиями, в том числе самостоятельно |
выбира— |
|
ют образовательное учреждение и форму обучения. |
|
|
Если право лиц, желающих получить профессиональное образование, |
||
законодательство не ограничивает |
определенным возрастом, то право на |
|
получение основного общего образования по очной форме обучения |
у обу— |
чающихся утрачивается по достижению 18 лет.
Для образовательных правоотношений этого уровня специфичным предстает и их объект, содержание которого составляют знания, навыки и умения, необходимые прежде всего для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ. Знания выпускни—
ка общеобразовательной школы достаточны для правильного понимания природных и социальных процессов и явлений, ориентации в жизни, но не— достаточны для занятия квалифицированным профессиональным трудом.
Образовательные отношений, действующие на других уровнях об— разовательного процесса, также имеют специфический объект и собственное содержание. Каждый отдельный уровень образования вносит свою лепту в развитие личности, систему ее знаний, навыков и умений. Поэтому и объект правоотношения, как и подтверждающий его документ об образовании, ос— тается оригинальным, не дублируемым другими компонентами образова— тельного процесса. Субъекты образовательных отношений каждого уровня характеризуются известным своеобразием своих прав и обязанностей. Права
студента вуза значительно отличаются от прав обучающихся в учреждении начального профессионального образования, равно как и от правового стату— са аспиранта. Не совпадают и правые статусы работников, осуществляющих педагогическую деятельность на разных уровнях образования(См. 51; 99).
Таким образом, каждое отношение, характеризующее взаимосвязь обучающихся с другими участниками соответствующего уровня образова— тельного процесса, представляет собой самостоятельный вид образователь— ных правовых отношений. Оно соответствует своему роду, обладает всеми его признакам и одновременно имеет специфические признаки, отличаю— щие один вид правоотношений от других. Поэтому можно говорить о том,
95
что имеется шесть видов образовательных отношений: основного общего образования, среднего(полного) общего образования, начального профес— сионального образования, среднего профессионального образования, высше—
го профессионального образования и послевузовского профессионального образования.
Законодательством регулируются также отношения, связанные с ос— воением обучающимися программ дошкольного и дополнительного образо— ванием.
Согласно ст. 18 Закона РФ«Об образовании» дошкольное образова— ние детей ведется их родителями, обязанными заложить основы физическо— го, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка, и дошко— льными образовательными учреждениями, которые должны быть доступны— ми для всех слоев населения.
В соответствии со ст. 26 Закона РФ«Об образовании» правом реали—
зации программ дополнительного образования наделяются прежде всего общеобразовательные учреждения и образовательные учреждения профес— сионального образования за пределами их основных образовательных про— грамм. Это могут быть образовательные услуги, связанные с углубленным изучением отдельных предметов, с организацией курсов по подготовке лиц, желающих поступить в данное образовательное учреждение, с ведением за— нятий по дисциплинам, не входящим в образовательную программу. Значи— тельную часть программ дополнительного образования реализуют учрежде— ния повышения квалификации специалистов, а также разного рода учрежде— ния, ориентированные на развитие творческих способностей детей и школь— ников– дома детского творчества, станции юных техников, станции юных натуралистов и др. Закон разрешает программы дополнительного образова— ния реализовывать в процессе индивидуальной педагогической деятельно— сти.
Отношения, связанные с освоением программ дошкольного и допол— нительного образования, не являются образовательными отношениями в строгом смысле этого понятия. Во—первых, отсутствуют государственные образовательные стандарты дошкольного и дополнительного образования. Каждое образовательное учреждение самостоятельно разрабатывает и реали— зует программу обучения с учетом интересов обучающихся, собственных кадровых и материальных возможностей. Во—вторых, в таких учреждениях аттестация знаний, навыков и умений обучающихся не имеет существенного значения либо вовсе отсутствует. В—третьих, обучение по программам до— школьного или дополнительного образования не завершается выдачей доку— мента об образовании, дающего право на занятие профессиональной дея— тельностью либо поступления в образовательное учреждение, реализующего программы следующего уровня образования.
96
Возникает вопрос, насколько правомерно и оправданно включение в предмет образовательного права, отношений, не отвечающих всем призна— кам образовательных отношений и скорее всего не являющихся таковыми.
Законотворческая практика знает случаи, когда в отдельные отрасли права включаются нетипичные для нее отношения. Например, гражданское право имеет своим предметом имущественные отношения. Одновременно в эту отрасль включаются«личные, неимущественные отношения», которые настолько тесно связаны с имущественными, что для удобства нормативно—
правового регулирования и правоприменительной практики эти нетипичные отношения целесообразно включить в предмет гражданского права. Трудо— вое право, ориентированное также на регулирование отношений работодате— ля и работника по найму в сфере общественного производства, в организа— циях, учреждениях, применяется и во взаимоотношениях работников, ра— ботающих по трудовому договору у физических лиц( домработниц, личных секретарей деятелей литературы, искусства и др.)
Целесообразность нормативно—правовогорегулирования отраслью права отношений, нетипичных для ее предмета, объясняется тем, что эти от— ношения подпадают под ее правовой режим, под метод ее правового регули— рования. Личные неимущественные отношения входят в сферу гражданского права постольку, поскольку они возникают и существуют между равноправ— ными субъектами, не нарушают свободы договора, требуют судебной защи— ты по правилам гражданского судопроизводства, полностью соответствуют иным принципам метода гражданского права, закрепленным ст. 1 ГК РФ. Под метод трудового права подпадают отношения по найму, которые возни— кают между физическими лицами и работниками. Здесь также наблюдается свобода договора, сохраняются права и обязанности работника и работода— теля, судебная защиты трудовых прав работника.
Следовательно, целесообразность включения отношений дошкольно— го и дополнительного образования в предмет образовательного права зави— сит от того, насколько органично эти отношения будут соответствовать ме— тоду данной отрасли, его основным принципам. Однако этот вопрос выхо— дит за пределы данной главы и будет рассмотрен позднее.
Следовательно, образовательное правоотношение в современном гражданском обществе— сложное, многостороннее образование, характери— зующееся известным разнообразием форм проявления. Охватывая значи—
тельный период в жизни человека и будучи связанными с процессами его становления как активно действующей личности, образовательные отноше— ния не могут действовать единообразно на всем протяжении образователь— ного процесса от освоения программ начального общего образования до про— грамм высшего и послевузовского профессионального образования.
Постепенное усложнение образовательных программ, целей и мето— дов образовательного процесса, взросление обучающихся и соответствую— щие этому процессу изменения потребностей в образовании, правах и обя—
97
занностях обучающихся, других участников образовательных отношений— все это в конечном итоге делает нормы, регулирующие отношения на на— чальных уровнях образовательного процесса, недостаточными на после— дующих уровнях. Понятно, что нельзя права обучающихся в начальной об—
щеобразовательной школе механически переносить на обучающихся по программам начального профессионального образования и уж тем более на уровень студентов вузов. Специфика педагогической деятельности на уровне
общего и профессионального образования требует внесения изменений в правовой статус педагогических работников и самого образовательного уч— реждения.
В этих условиях законодатель не может ограничиться лишь установ— лением общих норм, принципов, закрепляющих конституционный и отрас— левой статус участников образовательных отношений. Он должен постоянно уделять первостепенное внимание разработке специальных норм образова— тельного права, максимально четко и полно отразить специфику отношений на каждом уровне образования, создатьнормативно—правовойрегулятор, который был бы беспробельным и логически последовательным.
Наличие устойчивых видов образовательных отношений и значи— тельного числанормативно—правовыхактов, максимально полно регули— рующих эти отношения, свидетельствуют в пользу признания образователь— ного права самостоятельной отраслью правоведения. Иначе получается ма— лопонятная, с точки зрения здравого смысла, ситуация– законодатель тратит значительные усилия нанормативно—правовоерегулирование отношений, которые подпадают под действующие режимы административного или гра— жданского права и вполне охватываются ими.
.
Глава 8. Основания возникновения, изменения или прекращения образовательных правоотношений
Значительную часть образовательного права составляют нормы, уста— навливающие систему конкретных жизненных обстоятельств(юридических фактов), с которыми закон связывает возникновение, изменение или пре— кращение образовательных отношений. С помощью этих норм законодатель пытается решить следующие задачи:
1) закрепить систему таких действий и событий, которые обладали бы реальной способностью порождать образовательные отношения, дина— мично и последовательно развивать их или свидетельствовать о завершении, прекращении этих отношений;
2) определить способы закрепления, фиксации юридических фактов с тем, чтобы эти они всегда были очевидными, достоверными и легко прове— ряемыми;
3) обеспечить максимально возможную объективность в оценке юри— дических фактов;
98
4) предусмотреть эффективные процедуры разрешения споров отно— сительно действительности юридических фактов или интенсивности их воз— действия на образовательные отношения.
Характерно, что система юридических фактов, с которыми связыва— ются возникновение и динамика образовательных отношений, закрепляет— ся источниками только образовательного законодательства, безкакого—либоучастиянормативно—правыхактов гражданского, административного или иных отраслей права.
Закон РФ «Об образовании» устанавливает систему жизненных об— стоятельств, признаваемых им в качестве оснований(юридических фактов) для возникновения, изменения или прекращения образовательных отноше— ний. Порядок фиксации юридических фактов, процедура их оценки, а также правила разрешения споров между участниками образовательных отноше— ний по поводу наличия или отсутствия соответствующих обстоятельств, как правило, закрепляются подзаконныминормативно—правовымиактами. Это прежде всего утверждаемые Правительством РФ положения о образователь— ных отношениях соответствующего типа или вида, многочисленные норма— тивно—правовыеакты Минобразования России по вопросам приема граждан в образовательные учреждения, промежуточной и итоговой аттестации обу— чающихся, присуждения ученых степеней и присвоения ученых званий.
Юридические факты в зависимости от результатов воздействия на образовательные отношения можно подразделить на три вида: факты, спо— собствующие возникновению образовательных отношений, факты, способ— ствующие их изменению, факты, прекращающие образовательные отноше— ния.
Законодательство закрепляет два фактических состава, необходимых для вступления в образовательные отношения: для возникновения отноше— ний, связанных с получением образования за счет средств государственного или муниципального бюджета и для вступления в образовательные отноше— ния на возмездной основе, с оплатой стоимости обучения самим обучаю— щимся.
Фактический состав, необходимый для возникновения образователь— ных отношений, финансируемых за счет средств государственного или му— ниципального бюджета, включает в себя общие и факультативные обстоя— тельства. В связи с тем основное общее образования является всеобщим и общедоступным, для поступления в первый класс необходимо три юридиче— ских факта: достижение определенного возраста; проживание на близлежа— щей к образовательному учреждению территории; заявление о желании обу— чаться в этом учреждении.
Для получения среднего (полного) общего образования и начального
профессионального образования требуются документ об основном общем образовании и заявление. Поступление в государственное или муниципаль—
ное образовательное учреждение среднего и высшего профессионального
99
образования возможно при наличии документа об образовании соответст— вующего уровня, документов, удостоверяющих личность и гражданство, за— явление и успешное прохождение конкурса. Для отдельных категорий граж— дан(детей—сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и др.) уста— навливается более простой порядок поступления в образовательное учреж— дение среднего и высшего профессионального образования– им достаточно успешно сдать вступительные экзамены.
Названные юридические факты, необходимые для возникновения об— разовательных отношений, являются общими. Наряду с ними, для отдель— ных категорий граждан могут устанавливаться дополнительные(факульта-
тивные) жизненные обстоятельства, факты. Так, на обучение в специаль—
ное (коррекционное) образовательное учреждение принимаются лица, имеющие отклонения в развитии, с согласия родителей и при наличии за— ключенияпсихолого—педагогическойимедико—педагогическойкомиссий. В специальномучебно—воспитательномучреждении проходят обучение под— ростки с девиантным поведением. Для их помещения в такое учреждение требуется решение суда.
Факультативным основанием для возникновения образовательных отношений может служить решение органа управления образовательного учреждения о восстановлении обучающегося. В частности, подобное реше—
ние может быть принято в отношении студента вуза в течение пяти лет после его отчисления из вуза по собственному желанию или по уважительной при— чине.
Для вступления в образовательные правоотношения с негосударст— венным образовательным учреждением, либо для получения образования в государственном, муниципальном образовательном учреждении за счет средств обучающегося требуется иной фактический состав: 1)наличие доку— мента об образовании соответствующего уровня; 2) успешная сдача вступи— тельных испытаний; 3) образовательный договор; 4) полная или частичная оплата стоимости обучения. Особое значение здесь имеет образовательный договор, закрепляющий взаимные права и обязанности обучающегося и об— разовательного учреждения на период обучения, а также уровень образова— ния, сроки обучения, размер платы за обучения и другие условия.
Образовательный договор в соответствии с Законом РФ «Об образо— вании» применяется также для закрепления правоотношений между дошко— льным образовательным учреждением и родителями(законными предста— вителями) ребенка, посещающего это учреждение.
По мнению ряда авторов, сфера применения договора как основания возникновения образовательных отношений должна быть значительно рас— ширена и должна применяться для закрепления всех образовательных отно— шений безкакого—либоисключения. Так, В. И. Шкатулла полагает, что«ос— новным фактом, порождающим правоотношения, является договор на обра—
100
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 11
зование между образовательным учреждением и обучающимся, включая обязательства и по воспитанию и обучению» (98. С.103).
Аналогичное мнение высказывает и Е.Д. Волохова, полагая, что« признание договора в качестве общего основания возникновения правоот— ношений, связанных с обучением, не только соответствует Конституции РФ, не только будет способствовать более эффективной осуществлению гражда— нами своего права на образование, но и послужит логическим завершением преобразований в данной сфере.» Одно из основных достоинств договора Е.Д. Волохова видит в том, что он значительно усиливает гарантированность права граждан на образование. «Учреждение, организация имеют возмож— ность, изменив устав, тем самым в одностороннем порядке изменить и усло— вия взаимодействия с обучающимся. С точки зрения норм гражданского за—
конодательства одностороннее изменение договорных прав и обязанностей недопустимо (450 ГК)» (57. С. 119-120).
Договор по своей природе представляет собой соглашение двух или более лиц о вступлении в конкретное правоотношение. Содержание этого правоотношения составляют права и обязанности сторон, не противореча— щие закону. В механизме правового регулирования договор выполняет две функции: конкретизирует законные права и обязанности сторон и придает им общеобязательное значение. Будучи основанным на законе, договор име— ет обязательное значения для участников конкретного правоотношения. Не— исполнение обязанности признается разновидностью правонарушения, вле— кущего за собой применение мер государственного принуждения.
Однако, способен ли договор между государственным или муници— пальным образовательным учреждением и обучающимся( его родителями, иными законными представителями) за счет средств государственного или муниципального бюджета надлежащим образом осуществлять функции до— говора, т.е. содержать набор индивидуальных, конкретных обязательств об— разовательного учреждения перед обучающимся, его законными представи— телями и быть обеспеченным мерами государственного принуждения?
Возьмем, к примеру, рекомендованную В.И. Шкатуллой форму об— разовательного договора между школой и обучающимся(99. С. 246-248).
В договор, состоящий из34 пунктов, предусматривается включить: 1) цели образования, переписанные из закона РФ«Об образовании» и иныхнормативно—правовыхактов; 2) обязанности школы по медицинскому об— служиванию ребенка; 3) обязанности школы по организации питания ребен— ка; 2) обязанности школы по сохранению жизни и здоровья ребенка; 3) све— дения об учебной нагрузке обучающегося; 4) право школы использовать ус— ловный перевод в другой класс в случае, если обучающийся имеет академи— ческую задолженность по итогам учебного года по одному предмету. В до— говоре особо оговариваются ситуации, когда он может быть расторгнут по инициативе родителей, а когда по инициативе школы.
101
Приведенные, равно как и иные пункты договора как нельзя лучше показывают не только его ненужность, но даже и вредность.
Все пункты договора, разработанного В.И. Шкатуллой, повторяют дословно соответствующие положения Закона РФ«Об образовании» и ниче— го нового в правовой статус школьника не вносят. Представим ситуацию, ко— гда родители одних обучающихся заключили со школой договор по форме, предложенной В.И. Шкатуллой, а другие не заключили. Можем ли мы ска— зать, что первая группа школьников будет получать медицинское обслужи— вание и достойно питаться, а школа, строго соблюдая договор, не станет по— кушаться на жизнь и здоровье членов этой группы, тогда как вторая группа может рассчитывать в лучшем случае только на дырки от бублика, а за их жизнь и здоровье школа и гроша ломаного не даст?
Конечно же, мы так сказать не сможем. Правовой статус школьников и той и другой группах одинаков, поскольку его основой выступает Закон РФ«Об образовании», а не договор. Этот Закон, как и другие федеральные законы в соответствии с ч. 1 ст. 15 Конституции РФ имеет высшую юриди— ческую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Договор, предложенный В.И. Шкатуллой, представляет собой парафраз Закона РФ«Об образовании», не содержит конкретизированных прав и обязанностей для сторон и поэтому является юридической фикцией, которая однако претендует на то, чтобы в конкретных отношения подменить Закон, его прямое действие.
Для родителей обучающихся, которые не владеют всеми тонкостями юриспруденции, договор, подготовленный школой по рецептам В.И. Шка— туллы, обладает видимостью юридического документа, определяющего их реальные права. Подписав договор, они станут полагать, что их требования к школе ограничиваются положениями договора, который в лучшем случае неполно излагает права, закрепленные Законом. Но школа может пойти и дальше, начать корректировать права, закрепленные Законом. И пример это— му подает сам В.И. Шкатулла.
В своем «примерном» договоре он предоставляет школе право рас— торгнуть договор при наличии у обучающегося академической задолженно— сти по итогам года по двум и более предметам. Между тем такое«право» школы значительно ограничивает законные права родителей. Во—первых, со— гласно17 Закона РФ«Об образовании» право принятия решения в подоб— ной ситуации принадлежит родителям обучающихся, а не школе. Во— вторых, Закон предоставляет им возможность принятия решений, не преду— смотренных договором. Родители могут дать согласие на то, чтобы ос— тавить обучающегося на повторное обучение, либо на перевод его в классы компенсирующего обучения. Если профессор В.М. Шкатулла в своем ком— ментарии не придерживается закона, то что следует ожидать от юридическо— го творчества школ, проводимого в развитие идей уважаемого профессора.
102
Несообразности образовательного договора между школой и родите— лями( иными законными представителями) обучающихся обусловливаются не только предлагаемой формой договора. Образовательные отношения, бу— дучи самостоятельным видом общественных отношений, не могут регулиро— ваться исключительно методами гражданского права. Договор, который яв— ляется важнейшей, если не основной формой гражданских правовых отно— шений, имеет достаточно узкую сферу применения в образовательном праве в силу специфики организационных форм обучения, культивируемых в об— разовательном процессе.
Современное образование знает и успешно применяет две организа—
ционные формы обучения: классно-урочнуюилекционно-семинарскую, в
основе которых доминирует массовый подход к обучению. Классно—урочнаясистема, заменившая индивидуальную форму обучения, широко практикует— ся в учреждениях общего, а также начального профессионального и среднего профессионального образования. Эта форма обучения«при массовости ох—
вата учащихся обеспечивает организационную четкость и непрерывность учебной работы. Она экономически выгода, особенно по сравнению с инди— видуальным обучением» (Е.Н. Шиянов И.Б. Котова 97. С. 233). Лекционно— семинарская форма обучения используется в системе высшего и послеву—
зовского профессионального образования и позволяет органично соединять массовые, групповые и индивидуальные формы обучения, при безусловном доминировании первых.
Государственное или муниципальное образовательное учреждение не может брать на себя перед обучающимися, их родителямикаких—тоособых обязательств, не предусмотренных Законом РФ«Об образовании». В соот— ветствии с ч. 3 ст. 5 Закона государство гарантирует каждому получение бесплатного образования в государственном и муниципальном образова— тельном учреждении в пределах государственных образовательных стандар— тов. И это право каждого, основанное на Законе, не нуждается в конкретиза— ции и индивидуализации с помощью договоров.
Договор между государственным и муниципальным образовательным учреждением и обучающимися (их родителями, иными законными предста— вителями) по поводу образования, получаемого на бесплатной основе и в
пределах государственного образовательного стандарта является фиктивным еще и потому, что никаких санкций за его неисполнение образователь— ное учреждение не несет перед обучающимися и их родителями. Законода— тельство не предусматривает возможности применения санкций к государ—
ственным или муниципальным образовательным учреждениям за нарушение обязательств по договору с обучающимися или их родителями. Санкции в
виде лишения образовательного учреждения государственной аккредитации и лицензии возможны только по решению компетентных органов управле— ния образованием и с учетом результатов аттестации.
103
Иное дело дополнительные образовательные услуги, осуществляемые
государственными и муниципальными образовательными учреждениями за пределами их образовательных программ и на платной основе. Предмет, цели, формы и стоимость обучения в таком случае могут определяться инди— видуально и в форме договора. Договор правомерно используется также для закрепления прав и обязанностей обучающихся в негосударственном образо— вательном учреждении, либо в государственном и муниципальном образова— тельном учреждении, но на условиях оплаты обучающимися стоимости обу— чения. Договор необходим для защиты имущественных прав обучающихся, закрепления уровня образования, сроков обучения и оснований для прекра— щения образовательных отношений по инициативе образовательного учреж— дения. Остальные права и обязанности обучающихся на платной основе воз— никают в силу Закона«Об образовании» и их дублирование в договоре также излишне.
Основными факторами, влияющие на изменение образовательных от— ношений являются результаты промежуточной аттестации обучающихся, позволяющие образовательному учреждению принять решение о их перево— де из одного класса в другой либо с одного курса на другой. На динамику
образовательных отношений могут воздействовать и некоторые волевые действия и решения самих обучающихся, например, изменение формы обу— чения, переход с очной формы обучения наочно—заочнуюлибо заочную, на обучение по индивидуальным учебным планам, перевод в другое образова— тельное учреждение, реализующее образовательную программу соответст— вующего уровня. Понятно, что волевые действия и решения обучающихся, направленные на изменение образовательных отношений, приобретают юридическое значение только после принятия образовательным учреждени— ем соответствующего позитивного решения.
Более сложной предстает система юридических фактов, с которой за— кон связывает прекращение образовательных отношений. Составляющие эту систему факты можно разделить на два вида: обстоятельства, необхо— димые для успешного завершения образовательных отношений, и обстоя— тельства, наличие которых влечет прекращение образовательных отношений раньше достижения конечных результатов обучения и воспитания.
Юридический состав, наличие которого свидетельствует об успешном завершении образовательных отношений, включает в себя прохождение обучающимся всех стадий образовательного процесса, итоговой аттестации и получение документа об образовании соответствующего уровня. Согласно ч. 4 ст. 15 Закона РФ«Об образовании» освоение образовательных программ основного общего, среднего(полного) общего и всех видов профессиональ— ного образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпуск— ников.
Основаниями для досрочного прекращения образовательных отноше— ний могут быть юридическиефакты—события. Законодательство об образо—
104
вании устанавливает предельный возраст для получения основного общего образования в общеобразовательном учреждении по очной форме обучения
– 18 лет. Обучающийся, достигший такого возраста, должен покинуть обра— зовательное учреждение, избрав иные формы обучения.
Однако основная масса юридических фактов, наступление которых ведет к прекращению образовательных отношений, порождается действиями и решениями обучающегося: совершение правонарушения, невыполнение учебных планов, подача заявления об отчислении по собственному желанию или по уважительным причинам.
Закон РФ «Об образовании» предоставляет право органу управления образовательным учреждением исключить из данного образовательного уч— реждения обучающегося, достигшего возраста14-тилет, за совершение про— тивоправных действий и неоднократные грубые нарушения устава образова— тельного учреждения. Правомочия образовательных учреждений остальных типов и видов в части исключения обучающихся за совершение правонару— шений устанавливаются типовыми положениями, утверждаемыми Прави— тельством РФ.
Закон РФ «Об образовании» устанавливает ограничение в праве обу— чающихся оставить образовательное учреждение по собственному желанию. Такое право возникает у обучающегося, достигшего15-летнеговозраста, при наличии согласия родителей(иных законных представителей) и местного ор— гана управления образованием. По достижении совершеннолетия обучаю—
щийся самостоятельно принимает решение о вступлении в образовательные отношении и целесообразности их сохранения.
Учитывая роль юридических фактов в возникновении и дальнейшем развитии образовательных отношений представляется необходимым обстоя—
тельнее и полнее регламентировать на уровне федеральных законов систему таких фактов, условия их объективации и порождаемые ими последствия. Закон РФ«Об образовании» неправомерно предоставляет образовательным учреждениям право самостоятельно, по своему усмотрению определять со— вокупность юридических фактов, необходимых для возникновения или из— менения образовательных отношений, что создает ряд дополнительных и
искусственных препятствий на пути реализации конституционного права граждан на образование.
Закон РФ «Об образовании» не устанавливает возраста, по достиже—
нии которого дети должны в обязательном порядке приступить к освоению программ начального общего образования. Согласно ст. 15 Закона, возраст, с которого допускается прием граждан, определяется уставом образователь— ного учреждения. Таким образом, один из принципиальных вопросов, от ре—
шения которого зависит действие конституционного права и обязанности граждан на получение основного общего образования, не регламентируется на уровне не только федеральных законов, но и федеральных подзаконных
105
нормативно—правовыхактов. Его решение отдано на усмотрение самих об— разовательных учреждений.
Отсутствие в федеральном законе нормативного предписания о воз— расте, по достижении которого ребенок обязан посещать образовательное учреждение, явилось одной из причин низкого контроля со стороны органов управления образованием за выполнением конституционного принципа все— общности образования и появления в Российской Федерации в ХХ1 в. зна— чительного числа лиц, не умеющих читать и писать. По данным прокурату— ры ежегодно около2 млн. детей школьного возраста не посещает образова— тельных учреждений.
В федеральных законах об образовании, равно как и принимаемых в их развитие типовых положениях об образовательном учреждении соответ— ствующего типа, вида, утверждаемых Правительством РФ, не содержитсясколько—нибудьчеткого перечня дисциплинарных проступков, совершение
которых влечет применение к обучающемуся такой меры дисциплинарного взыскания, как исключение из образовательного учреждения. Его составле— ниеопять—такиотдано на усмотрение самих образовательных учреждений. И такое законодательное решение легализует многие их субъективные реше— ния.
Например, в уставах некоторых вузов содержатся весьма расплывча— тые формулировки, типа«причинение существенного вреда деловой репута— ции вуза», устанавливающие практически безграничные возможности для принятия вузом решений об исключении любых«неугодных» студентов. Имеются случаи, когда основанием для исключения студентов признаются явно незаконные требования, например отказ от исполнения требований ву— за о прохождении медицинского освидетельствования. Между тем перечень
обязательных медицинских освидетельствований исчерпывающим образом закреплен в ст. 34 Основ законодательства об охране здоровья граждан и расширительному толкованию не подлежит.
Гарантированность конституционного права граждан на образование видится не только в доступности образования, наличии широкой сети обра— зовательных учреждений, но и в праве гражданина быть защищенным от
разного рода субъективных решений органов управления образовательным учреждением, которые порой создают искусственные препятствия на пути реализации данного конституционного права. Поэтому законодательное за— крепление всех юридических фактов, с которыми могут связываться процес— сы изменения и прекращения образовательных отношений, является необхо— димым шагом на пути совершенствованиянормативно—правовогорегулиро— вания образовательных отношений.
Законодательству об образовании неведомы проблемы доказывания юридических фактов, с которыми, например, сталкивается уголовное про— цессуальное право. Большая часть жизненных обстоятельств, влияющих на процессы возникновения, изменения или прекращения образовательных от—
106
ношений, подтверждается разного рода письменными документами, досто—
верность которых может быть установлена в соответствии с их реквизитами или путем проведения дополнительных проверок. Так, возраст обучающих— ся устанавливается по свидетельству о рождении либо паспорту, право на
обучение в конкретном образовательном учреждении закрепляется приказом его руководителя. Каждый обучающийся в учреждениях среднего или выс— шего профессионального образования имеет студенческий билет. Участие обучающегося в образовательном процессе и результаты его текущие и про— межуточной аттестации фиксируются в классных журналах, специальных ведомостях и иных документах, необходимость и порядок ведения которых устанавливаютсянормативно—правовымиактами органов управления обра— зованием.
Документально подтверждается и наличие у лица образования соот— ветствующего уровня. Законодательством предусмотрен достаточно обшир— ный перечень документов, подтверждающих уровень общей или профессио— нальной подготовки лица. В частности, выпускники учреждений общего образования получают аттестат, аттестат с награждением золотой или сереб— ряной медалью, либо справку об обучении в общеобразовательном учрежде— нии; выпускники учреждений начального профессионального образования– диплом, диплом с отличием, диплом с награждением золотой или серебря— ной медалью или свидетельство; выпускники высших образовательных профессиональных учреждений– диплом с отличием, диплом, диплом о не— полном высшем профессиональном образовании, академическую справку и т.д.
В образовательном процессе наиболее сложной предстает процедура определения уровня качества образования, совокупности знаний, навыков и умений, наличие или отсутствие которых служит основанием для возникно— вения образовательных отношений, либо их изменения или прекращения. Образование входит в число внутренних психических свойств личности,
фиксация и объективная оценка которых требует применения специальных процедур. В образовательном процессе в этих целях используются разного рода испытания, аттестации, конкурсы.
Итоговая аттестация признается Законом РФ «Об образовании» в ка—
честве единственного основания для выдачи образовательным учреждением своим выпускникам документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Ст. 19 Закона специально оговаривает, что основное общее образование и завершающая его государственная аттестация являются обяза— тельными. Конкурсный порядок применяется при формировании континген— та студентов средних профессиональных и высших профессиональных обра— зовательных заведений с тем, чтобы выявить и зачислить граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы соот— ветствующего уровня. При этом Закон РФ«Об образовании» требует от об—
107
разовательных учреждений в процессе проведения конкурса гарантировать соблюдение прав граждан на образование.
Проведение аттестаций и конкурсов в системе образования оправды— вает себя в той мере, в какой удается объективно оценить уровень образо— вания каждого обучающегося, выпускника или абитуриента. Поэтому про— блема объективности оценок знаний является основополагающей в педаго— гике и образовательной праве. По настоящее время не удается найти дейст— венных способов, позволяющих устранить три фактора, негативно влияю— щие на объективность результатов аттестации. Это— во—первых, использова— ние обучающимися шпаргалок, иных недозволенных приемов, создающих видимость знаний, при их недостаточном или полном отсутствии, во—вторых, субъективизм оценок педагогических работников и, в—третьих, аттестацию обучающихся и выпускников, не за их знания, навыки и умения, а за мате— риальное вознаграждение, получаемое педагогическими работниками или руководителями образовательных учреждений.
Основным средством, призванным минимизовать действие названных негативных факторов в оценках уровня образования, законодательство при— знает принцип коллегиальности в деятельности органов и лиц, правомочных давать такие оценки. Только комиссия проводит государственную(итого— вую) аттестацию выпускников образовательного учреждения и принимает вступительные экзамены у абитуриентов. Коллегиально принимается и ре— шение о присуждении ученой степени кандидата или доктора наук, о при— своении ученого звания доцента или профессора.
Наиболее сложна предстает процедура защиты докторской диссерта— ции. Чтобы получить объективную оценку, диссертация направляется на от— зыв в оппонирующую организацию, на заключение трем официально назна— чаемым оппонентам, а автореферат на отзывы в соответствующие организа— ции. Защита осуществляется на заседании ученого совета, а голосование проводится тайно.
Тем не менее, случаи присуждения ученых степеней не тем, кому их следует присуждать, не так уж редки в ученом мире и, наоборот, отказывают в присуждении степени за работы, в полной мере удовлетворяющие требо— ваниям, предъявляемым к докторским или кандидатским диссертациям. Об одном из таких случаев в январе2002 поведал«Московский комсомолец», утверждая, что один из депутатов Государственной Думы без отрыва от сво—
их законотворческих обязанностей в ускоренном темпе получил высшее юридическое образование и через семь (!) месяцев после получения диплома столь же успешно защитил кандидатскую диссертацию, получив искомый диплом кандидата юридических наук. Между тем по самым скромным мер—
кам на самостоятельную подготовку соискателем кандидатской диссертации уходит не менее трех лет.
Еще больший субъективизм проявляют комиссии при проведении го— сударственной(итоговой) аттестации выпускников образовательных учреж—
108
дений и конкурсных испытаний при приеме в образовательные учреждения, о чем постоянно информирует пресса. В качестве меры борьбы с подобны— ми фактами законодательство об образовании предусматривается образова— ние апелляционных комиссий, правомочных рассматривать жалобы абиту— риентов на оценки, выставленныепредметно—экзаменационнымикомиссия— ми.
Однако апелляционные комиссии явно не справляются с функциями беспристрастного арбитра в споре абитуриента и предметно— экзаменационной комиссии, действия явно на стороне последней. Это об— стоятельство вынуждено было признать даже Минобразование России. В своем письме от5 января2001 г. Министерство констатировало, что во мно— гих заявлениях граждан, поступающих в его адрес, отмечается формальный
подход к рассмотрению апелляций по завышению требований к оценкам знаний поступающих, высказываемых в процессе апелляции в адрес посту— пающих угроз, запугивание абитуриентов, взимание платы за дополнитель— ное рецензирование выполненной работы.
Об опыте работы апелляционных комиссий одного из московских вузов поведал И. Сергеев, который непосредственно участвовал в рассмот— рении одной из апелляций. Как он пишет, уже на стадии приема апелляции«явно дают понять, что оценку повышать не будут, мы лишь зря потратим время и нервы». И комиссия полностью сдержала свое слово. За четыре часа ее работы была повышена отметка только в одном случае, «двойку» замени— ли на«тройку», поскольку«тройка» все равно была непроходная( 69).
Нулевая эффективность апелляционных комиссий по рассмотрению жалоб абитуриентов вузов и образовательных учреждений среднего профес— сионального образования объясняется весьма просто. Эти комиссии созда— ются теми же образовательными учреждениями, что и предметно— экзаменационные комиссии, принимающие вступительные экзамены. Более того, Типовое положение разрешает вузам не только самостоятельно форми— ровать апелляционную комиссию, но и порядок рассмотрения апелляций.
Самостоятельно формируют апелляционные комиссии и образовательные учреждения среднего профессионального образования.
Справедливости ради следует отметить, что Минобразование России своим письмом от24 февраля1998г. рекомендует этим образовательным уч— реждениям включать в состав апелляционных комиссий в качестве незави— симых экспертов представителей органов управления образованием и учите— лей общеобразовательных органов. Однако аналогичная рекомендация от— сутствует в письме Минобразования России от05.01. 2001 г. «О вопросах приема в вузы». Видимо, Министерство верит в то, что апелляционные ко— миссии вузов способны работать объективно и справедливо в любом составе.
Любое государство, всерьез озабоченное проблемой объективности и законности решений его органов, неизбежно выводит апелляционную ин— станцию за пределы органа, на решения которого приносится жалоба. И,
109
следовательно, первым шагом на пути повышения объективности апелляци— онных комиссий по рассмотрению жалоб абитуриентов вузов и абитуриен—
тов образовательных учреждений среднего профессионального образования является создание апелляционных комиссий за пределами образовательных учреждений, например, при органах управления образованием.
Один из действенных путей совершенствования порядка проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников школ и сдачи ими
вступительных экзаменов в вузы Минобразование России видит в введении единого государственного экзамена. Ожидается, что с помощью данной ме—
ры можно будет значительно повысить объективность оценок уровня знаний выпускников школ, а также упразднить вступительные экзамены в вузы и образовательные учреждения среднего профессионального образования. Ос—
нованием для зачисления в названные образовательные учреждения будут служить результаты сдачи единого государственного экзамена.
Таким образом, система юридических фактов, которая выступает объективной основой для возникновения и динамики образовательных от— ношений, является достаточно сложной и включает в себя практически все виды известных теории права юридических фактов: события, правомерные действия, правонарушения, индивидуальные и правоприменительные акты. Отношения, связанные с выявлением, фиксацией и оценкой юридических фактов, влияющих на образовательные отношения, входят в предмет обра— зовательного права, а их регулирование осуществляется нормами права, за— крепленными источниками данной отрасли. Среди них наибольший удель— ный вес приходится нанормативно—правовыеакты Минобразования России и на локальные акты образовательных учреждений.
Закон РФ «Об образовании» не обеспечивает полного регулирования института юридических фактов. Делегирование образовательным учрежде— ниям права самостоятельно устанавливать систему юридических фактов, не— обходимых для возникновения образовательных отношений, их изменения и прекращения приводит к неоправданному расширению системы этих фактов. Недостаточно эффективными являются правовые средства, призванные обеспечивать достоверность и справедливость оценок юридических фактов. Меры по введению единого государственного экзамена, проводимые феде— ральными органами исполнительной власти— один из действенных шагов на пути совершенствования института юридических фактов.
Нормативно—правовоерегулирование образовательных отношений, всех их компонентов, а также системы юридических фактов, воздействую— щих на эти отношения, надлежит осуществлять при помощи законов, а не подзаконных и тем более локальных актов. В частности, следует принять федеральные законы, устанавливающие порядок присуждения ученых сте— пеней и присвоения ученый званий, необходимость принятия которых пре— дусмотрена ст. 34 Федерального закона«О высшем и послевузовском про— фессиональном образовании.
110
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 12
В совершенствовании нуждаются процедуры государственной атте— стации выпускников вузов, защиты кандидатских и докторских диссертаций. Дальнейшее развитие института юридических фактов, влияющих на динами— ку образовательных отношений, будет проводиться в рамках образователь— ного права. Административное и гражданское право, иные отрасли права к этому институту образовательного права не имеют ни прямого, ни косвен— ного отношения. В предмет данной отрасли полностью входят и комплекс— ные институты, которые образуются на стыке данной отрасли с другими от— раслями права. Следует признать, что природа последних в юридической ли— тературе исследована недостаточно и заслуживает специального рассмот— рения.
111
Раздел 2. Комплексные и иные, связанные с образовательными отношениями, институты
Глава 1. Понятие комплексного института
Каждая отрасль права, обладая собственным предметом правового ре— гулирования, находится в устойчивой, постоянной связи с другими отрасля— ми права. Отрасли права, отмечает А.В. Васильев, не изолированы друг от друга. Они могут иметь общие институты и, тем самым, быть связанными
друг с другом. Связанность общих институтов выражается |
в том, что они |
имеют нормы, которые относятся к разным отраслям права |
(6. С.58). Пра- |
вовые институты, содержащие нормы двух и более отраслей права, российскими правоведами понимаются как комплексные ( межотраслевые) институты (52. Т.2. С. 233).
Комплексный характер, например, имеет институт регистрации юри— дических лиц, который входит в структуру гражданского права, но реализу— ется по правилам административного права. Государственный или муници— пальный орган, осуществляющий регистрацию, выступает в качестве орга— на, наделенного властными полномочиями, и в своих решениях не связан с мнением организаций, желающих пройти государственную регистрацию и получить статус юридического лица.
Комплексные институты имеются и в трудовом праве. Примером мо— жет служить институт ответственности работодателя за повреждение здоро— вья работника на производстве, который является одновременно и институ— том гражданского права. При осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда приме— няются нормы административного права. Трудовому праву присущи также отношения, связанные с социальным обеспечением(выплата работникам по— собий по временной нетрудоспособности) и гражданским процессуальным правом(рассмотрение трудовых споров с суде). Не сохраняется«стериль— ным» и предмет административного права, который также включает в себя отношения из трудового, семейного, финансового и других отраслей права. Как справедливо отметил Ю.А. Тихомиров, в современных условиях«взаи—
мопроникновение и переплетение норм этих отраслей права становится все более глубоким и масштабным» ( 86. С. 105).
Комплексные институты весьма распространенное явление системы права и законодательства . Отмечая эту особенность системного строения права, С.С. Алексеев, пишет: «При характеристике предмета правового ре— гулирования нельзя ограничиваться констатацией круга регулируемых фак— тических отношений, тем более, что в орбиту регулирования данной отрасли
112
втягиваются смежные, родственные«сопряженные» отношения, а то и нети— пичные отношения, для которых оказалось возможным использовать уже сложившийся отраслей механизм(так, например, случилось с гражданским правом, которое использовано для опосредования и защиты личных неиму— щественных отношений). Не случайно поэтому подробный анализ предмета любой сложившейся отрасли приводит к выводу о разнородности регули— руемых ею отношений» ( 2. С. 172). И все же, несмотря на разнородность предмета правового регулирования, все отрасли права признаются в этом ка— честве, сохраняют свою целостность и единство, поскольку в основе каждой отрасли лежит особый вид общественных отношений, который определяет ее суть и непосредственное содержание. Применительно к специфике правово— го регулирования этого ядра отрасли модифицируются в нормы других от—
раслей права и в таком виде нормы действуют только в данной отрасли и не имеют всеобщего характера.
Изложенное соотношение основных и комплексных институтов от— расли в полной мере характерно и для образовательного права, в составе ко— торого имеется ряд комплексных институтов.
Основываясь на анализе норм Закона РФ «Об образовании», В.И. Шкатулла полагает, что в регулировании образовательных отношений ис— пользуются нормы девяти традиционных отраслей права: конституционного, административного, гражданского, финансового, семейного, социального, земельного, трудового и международного, а образовательное законодатель— ство в целом является комплексным( 99. С.39-44). В то же время, характе—
ризуя специфику правового регулирования имущественных отношений в сфере образования, В.И. Шкатулла относит нормы образовательного зако— нодательства, регулирующие эти отношения, к системе гражданского права. Так, он пишет: «Особенности регулирования имущественных отношений в образовательной сфере определяются нормами образовательного права(ко— торые по принадлежности относятся к гражданскому праву, несмотря на включение в комплексныйнормативно—правовойакт)» ( 99. С.32).
Но если нормы Закона РФ «Об образовании», которыми регулируют— ся имущественные отношения в образовательной сфере, относятся к граж— данскому праву, то в чем же тогда выражается комплексный характер обра— зовательного законодательства? Можно ли простое воспроизведение норм одной отрасли в другой рассматривать в качестве комплексного института? Чтобы ответить на эти вопросы, необходимо прежде всего уточнить поня—
тие комплексного института и назвать признаки, которые отличают его от фактов простого, механического дублирования норм одной отрасли права в законах и иных источниках другой отрасли.
К сожалению, вопрос о юридической природе комплексных институ— тов права остается малоисследованным и во многом дискуссионным. Отсут— ствует даже терминологическое единство в их обозначении. А.В. Мицкевич называет такие институты комплексными(45. С. 18), С.С. Алексеев— межот—
113
раслевыми комплексными институтами ( 2. С. 159), И.Ф. Казьмин– смеж— ными или совместными(27. С.64) М.В. Баранов и С.В. Поленина– «погра— ничными» (4. С.21) , Е.А.Киримова– смешанными(31. С.17). И все же в на— стоящее время российские правоведы чаще всего институты, содержащие нормы двух и более отраслей права, называют комплексными. Подобным образом, эти институты будут обозначаться и в данной работе.
По мнению Е.А. Киримовой, смешанные(комплексные) институты характеризуются следующими чертами. «Во—первых, они проявляются в сфере действия родственных отраслей права; во—вторых, нормы, составляю— щие смешанные институты, не представляют собой их механической сово— купности, опосредующих разнородные общественные отношения, а есть гармоничный сплав однородных отношений, составляющих неразрывный предмет регулирования данных институтов; в—третьих, смешанные правовые институты являются институтами нескольких отраслей права» (31. С.17-18) .
В.М. Баранов и С.В. Поленина полагают, что связь между нормами«пограничных» (комплексных) институтов характеризуется тем, что«на предмет одной отрасли права налагаются некоторые элементы метода право— вого регулирования другой отрасли, как это имеет место в институте возме— щения вреда, причиненного жизни либо здоровью работника в связи с ис— полнением им своих обязанностей» (4. С. 21).
Комплексные институты обладают и другими признаками, позво— ляющими их отличать от унитарных институтов, либо иных способов взаи— мосвязи отраслей права. В число этих признаков, по нашему мнению, входят следующие: 1) нормы одной отрасли права применяются в другой; 2) нор— мы закрепляются в источниках отрасли, которая их заимствует; 3) нормы проходят существенную переработку, модификацию применительно к спе— цифике предмета и/или метода заимствующей их отрасли; 4) нормы при— меняются только в пределах одной, заимствующей их, отрасли права.
Комплексный институт как явление системы права и системы зако—
нодательства образуется в процессе заимствования отраслью права норм другой отрасли. Отрасль права, нормы которой заимствуются, назовем
условно «материнской», а отрасль, в системе которой образуется ком-
плексный институт, – «дочерней». Замечание Е.А. Киримовой о том, что
комплексные институты являются результатом взаимодействия родственных отраслей права, не имеет принципиального значения. Все отрасли системы российской права имеют общую основу– систему отношений, составляю— щих содержание современного гражданского общества, единые конституци— онные основания и тем самым являются родственными. Отраслей права, ко— торые бы резко дисгармонировали с другими, действующая система россий— ского права не знает.
Характерным внешний признаком комплексного института выступа—
ет факт закрепления «дочерней» отраслью норм «материнской» отрасли права. Этим признаком в полной мере обладают все комплексные институты
114
гражданского, трудового, административного права, которые уже приводи— лись в качестве примеров— иллюстраций.
Однако случаи закрепления норм одной отрасли права в нормативно—
правовых актах другой отрасли не имеют абсолютного значения и знают ряд весьма значительных купюр. Не образуют комплексного института, во— первых, случаи воспроизведения конституционных норм и принципов в сис— теме специальных отраслей права, во—вторых, факты простого дублирова— ния в источниках одной отрасли норм другой отрасли права. В—третьих, за—
конотворческая практика знает случаи помещения комплексных институтов в источниках «материнской», а не«дочерней» отрасли права.
Конституция РФ выступает в качестве основы, исходной базы всех других отраслей права. Закрепленные ею принципы выступают ведущим правовым началом всех остальных отраслей права. Так, конституционные принципы организации и деятельности государственных органов исполни— тельной власти лежат в основе административного права. Принципы осуще— ствления правосудия, юридической ответственности составляют основу уго— ловного процессуального, гражданского процессуального права, уголовного права. Кроме того, установленные Конституцией РФ права и свободы граж— дан, их объединений образуют основу правового статуса субъектов отраслей права. Правовой статус граждан в трудовом, семейном, гражданском и дру— гих отраслях права основывается на провозглашенных Конституцией правах: праве на труд, на отдых, социальное обеспечение, образование, праве быть собственником имущества и др.
Таким образом, основополагающие источники любой отрасли права неизбежно воспроизводят ту или иную часть положений, принципов Кон— ституции РФ, но никаких комплексных институтов в таких случаях не воз— никает. Конституционные принципы и нормы, применяясь в отдельной от— расли права, сохраняют неизменным свой всеобщий характер и остаются в сфере предмета конституционного права. Иначе каждая отрасль права имела бы свои комплексные институты конституционного права. Но этого не про— исходит, потому что качественное различие общего и отдельного при кон— кретизации конституционных положений, принципов остается неизменным. Все нормы отрасли безкакого—либоисключения действуют в пределах ее
предмета и не приобретают необходимую для конституционных положений степень всеобщности.
Действующие федеральные законы, иныенормативно—правовыеакты нередко воспроизводят(дублируют) нормативные положения, закрепленные источниками другой отрасли права. Например, в Законе РФ«Об образова— нии» имеются нормативные предписания дублирующие соответствующие положения Трудового кодекса РФ(ТК РФ) дословно или с некоторыми ре— дакционными правками. Это положения, согласно которым условия трудово— го договора(контракта) не могут противоречить законодательству Россий— ской Федерации о труде, а за появление на работе в состоянии алкогольно—
115
го, наркотического или иного токсического опьянения педагогический ра— ботник может быть уволен по инициативе администрации. Изложенные по— ложения закреплены ст. 81 ТК РФ, имеют всеобщий характер и могут при—
меняться в сфере образования независимо от их воспроизведения в Законе РФ «Об образовании».
Таким образом, основанием для признания того или иного института комплексным недостаточно одного факта воспроизведения(заимствования) норм других отраслей права. Если имеет место простое дублирование норм отрасли права, без их конкретизации применительно к специфике предмета другой отрасли права, то такие нормы не меняют своей предметной принад— лежности. Они остаются в сфере своей родной, «материнской» отрасли. В противном случае могли бы создаваться ситуации, когда например, законо— дательство об образовании, механически воспроизведя большую часть норм трудового и гражданского законодательства, тем самым низводило бы Граж—
данский и Трудовой кодексы до уровня |
комплексных институтов образова— |
тельного права. Но этого не происходит |
как раз потому, что названные Ко— |
дексы имеют всеобщее значение и действуют напрямую во всех сферах при регулировании соответственно имущественных и трудовых отношений по найму и в какой—либодополнительной конкретизации не нуждаются.
Как правило, комплексные институты закрепляются в источниках«дочерней» отрасли права, которая заимствует и приспосабливает примени— тельно к специфике своего предмета нормы другой отрасли права. Так, ком— плексные институты трудового права, возникающие на стыке с гражданским, административным, гражданским процессуальным законодательством, нахо— дятся в Трудовом кодексе РФ. Это, например, институты материальной от— ветственности работника и работодателя, осуществления организации охра— ны труда, разрешения индивидуальных трудовых споров, коллективных тру— довых споров и др.
Хотя и редко, но законодатель использует и иной прием– закрепляет комплексные институты в источниках«материнской» отрасли права. Так, тот же Трудовой кодекс РФ содержит комплексные институты, которые уста—
навливают особенности регулирования труда педагогических работников и по своему непосредственному содержанию относятся к предмету образова— тельного права.
Таким образом, если нормы одной отрасли права публикуются в ис— точниках другой отрасли права, то имеются достаточные основания пола— гать, что эти нормы могут составлять(образовывать) комплексный инсти— тут. Достоверность данного вывода может быть подтверждена содержатель— ным анализом норм и установлением степени их модификации, приспособ— ления к предмету другой отрасли права.
Комплексный институт — это не просто совокупность«инородных» норм права, а такая совокупность, которая существенно переработана сооб— разно специфике предмета и/или метода заимствующей их отрасли. Если
116
нормы отрасли права воспроизводятся в источниках другой отрасли права в неизменном виде или с незначительными редакционными правками, то та— койюридико—техническийприем, как говорилось ранее, является простым дублированием норм, не имеющим ничего общего с комплексными институ— тами.
В.М. Баранов и С.В. Поленина правы, утверждая, что в комплексных
институтах на предмет одной отрасли права налагаются некоторые элементы метода правового регулирования другой отрасли. Однако это справедливое положение нуждается в пояснениях.
Комплексный институт создается не по субъективному желанию за— конодателя, а в силу объективных причин, когда те или иные нормы отрасли не могут применяться в своем первозданном виде для регулирования соот— ветствующих отношений в сфере предмета другой отрасли права. Например,
нет необходимости в образовании комплексных институтов гражданского и образовательного права, призванных конкретизировать порядок заключения образовательными учреждениями договоров подряда, перевозки, транспорт— ной экспедиции, доверительного управления имуществом и др. Все такие до— говоры действуют в образовательной сфере напрямую и безкакой—либодо— полнительной конкретизации.
Иное дело институт, которым регулируется содержание«устава обра— зовательного учреждения». Общие требования к уставу юридического лица, закрепленные ст. 52 ГК РФ, не содержат всех положений, которые должны
быть обязательно отражены в уставе каждого образовательного учреждения с учетом специфики образовательной сферы. В этих условиях законодатель в ст. 13 Закона РФ«Об образовании» существенно расширил перечень по— ложений, подлежащих отражению в уставах образовательных учреждений и тем самым создал комплексный институт.
Аналогичными причинами вызвано создание и других комплексных институтов в системе права. Чтобы обеспечить целостное, системное и пол— ное регулирование сферы образования законодатель вынужден был дорабо— тать некоторые детали механизма реализации норм других отраслей права, без которых их действие в образовательной сфере было бы малоэффектив— ным, порождало постоянные споры и разнобой в правоприменительной практике.
Все нормативные положения Закона РФ «Об образовании», которы— ми конкретизируется, дополняется механизм применения гражданского, тру— дового, финансового и других отраслей права применительно к специфике образовательных отношений имеют одну особенность– действуют только в образовательной сфере. В здравоохранении, науке, культуре и других об— ластяхпредметно—практическойдеятельности нормы трудового, граждан— ского, административного и других отраслей права либо действуют напря— мую, либо конкретизируются при помощи норм соответствующей отрасли законодательства.
117
Так, нормативные положения ст. 35 Закона РФ«Об образовании», за— крепляющие порядок приема на работу руководителя образовательного уч— реждения, не могут применяться за пределами образовательной сферы. В законодательстве о науке и культуре, других сферах предметно—
практической деятельности применяется иной порядок принятия на работу руководителей организаций и заключения с ними трудовых договоров. Рав— ным образом, за пределами образовательной сферы не действует положение об увольнении работника за применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием. Оно не может, например, приме— няться к специалисту организации, учреждения, который при осуществле— нии руководства практикой студентов, применяет методы воспитания, за— прещенные законодательством об образовании.
Таким образом, нормы отрасли, которые конкретизируют нормы гражданского, трудового и других отраслей права применительно к специ— фике этой отрасли, имеют ограниченную сферу действия. Они используются в пределахкакой—либоодной отрасли права и не имеют всеобщего характера. Ограниченность сферы действия норм, образующих комплексные институты отрасли, собственно составляет их специфический признак. Институт при-
знается комплексным не потому, что в нем имеются нормы других отраслей права, а потому, что эти нормы конкретизируются применительно к специфике предмета отрасли и действуют только в ее пределах.
Таким образом, комплексный институт образовательного права
понимается как совокупность норм, с помощью которых конкретизируются и дополняются нормы других отраслей права применительно к специфике образовательных отношений, а регулятивное действие этих норм ограничивается предметом образовательного права.
Отдельные российские правоведы отрицают возможность отнесения комплексных институтов к какой—либоодной системе права. Например, Пет— ров Д.Е. не считает« бесспорным мнение, согласно которому комплексные правовые институты«монолитно» относятся ккакой—либоотрасли права». По его мнению, межотраслевые(комплексные) правовые институты являют— ся интегрированными, вторичными образованиями и в качестве таковых не могут быть отнесены ни к одной из отраслей права. При этом первичным элементом отрасли права, также как и системы в целом является юридиче— ская норма, а не правовой институт, вследствие чего правовая норма, имею— щая принадлежность к одной отрасли права, не может входить в другую в составе правового института» ( 59. С. 9).
С Д.Е. Петровым можно согласиться лишь частично, в том, что воз— можны ситуации, когда норма одной отрасли права не может входить в дру— гую. В частности, это требование приемлемо по отношению к нормам пра— ва, которые механически воспроизводятся в источниках других отраслей права. Как говорилось ранее, предметное действие таких норм совпадает со
118
сферой действия их «материнских» отраслей права. Будучи воспроизведен—
ными в других отраслях права такие нормы не меняют своей отраслевой принадлежности. Словом, помещение комплексных норм не по месту их начальной прописки, не прекращает их устойчивой связи с местом пропис— ки.
Иным должен быть подход к нормам, с помощью которых конкрети—
зируется содержание норм одной отрасли права применительно к специфике предмета другой отрасли права. В этом случае предметное содержание таких норм подпадает под действие двух отраслей права и носит комплексный ха— рактер.
По своему предметному содержанию комплексные нормы бесспорно относятся к «материнской» отрасли права. В то же время эти нормы не уча— ствуют в регулировании общественных отношений так же широко, как и ос— тальные, типичные нормы отрасли. Комплексные нормы действуют лишь в пределах той отрасли, сообразно предмету которой они конкретизируют нормы«материнской» отрасли права. Поэтому комплексные нормы входят в состав«дочерней» отрасли права, составляют ее органичную часть. Ли— шенная комплексных институтов отрасль не обеспечивала бы полноты нор— мативно—правовогорегулирования своего предмета, была бы пробельной.
Следовательно, комплексные институты по своему предмету могут входить в состав как«материнской», так и«дочерней» отраслей права. Реа— лизация такого подхода в правотворческой практике означала бы дублирова— ние одних и тех же норм в двух отраслях права, что не соответствовало бы одному из основополагающих принципов законодательной техники— прин— ципу экономного расположения норм права в источниках права. Согласно этому принципу запрещаетсякакое—либодублирование, механический по— втор нормативных положений одного источника в другом.
Вопрос о том, в источнике какой отрасли следует помещать ком— плексные нормы, это вопрос правотворческой техники, а не существа дела. Как показывает практика, комплексные нормы чаще всего помещаются в со— ставе той отрасли права, в пределах которой они осуществляют свои регуля— тивные функции. Нормы гражданского права по вопросам ответственности работодателя за вред, причиненный работникам, помещаются в трудовом за— конодательстве, нормы административного права по вопросам регистрации юридических лиц играждан—предпринимателей— в гражданском. Анало—
гичным образом поступает и законодатель при регулировании общественных отношений в сфере образования.
Имеется несколько серьезных аргументов в пользу именно такого ва— рианта закрепления комплексных норм.
Во—первых, отношения, регулируемые отдельной отраслью права, всегда подразделяются на ту или иную совокупность их видов, обусловлен— ную спецификойпредметно—практическойсферы их действия. Но вследст— вие того, что каждый отдельный вид правоотношения обладает определен—
119
ной спецификой, общие нормы отрасли не могут успешно действовать без их дополнения, конкретизации специальными, а в необходимых случаях и комплексными институтами. Помещение всех таких институтов в«мате— ринской» отрасли права привело бы к значительному увеличению объема ее источников. При этом комплексные нормы, составляя значительную часть норм права отрасли, вуалировали бы ее общие, типичные нормы. В процес—
се пользования источником постоянно возникал бы вопрос о сфере действия той или иной нормы права.
Во—вторых, подготовка и принятие комплексных норм права, как пра— вило, осуществляются после вступления в силу соответствующих источни— ков«материнской» отрасли права. Прежде чем конкретизировать нормы права применительно к специфике предмета другой отрасли, необходимо иметь эти нормы наличными и действующими. И, если следовать правилу непременного помещения комплексных норм в источниках«материнской» отрасли права, то потребовались бы бесконечные внесения изменений, до— полнений в источники этой отрасли. В результате ни один, даже основопола— гающий источник, отрасли не был бы стабильным. Он постоянно менял бы свое содержание, что также негативно сказалось бы на процессах правореа— лизации и правоприменения.
В—третьих, отрасль права, лишенная своих комплексных норм, не со— держала бы полного и целостного регулирования своего предмета. И если в отрасли права имеется значительное число комплексных норм, как, напри— мер, в образовательном, финансовом и других отраслях права, то отрасль лишается значительной части своих норм. В целях восполнения пробелов в
источниках отрасли права приходилось бы устанавливать многочисленные отсылки к отрасли, в которой эти нормы содержатся.
Всилу названных и иных причин законотворческая и правотворче— ская практика идет оптимальным путем– комплексные институты закреп— ляются не в«материнской» , а в«дочерней» отрасли, где эти нормы осуще— ствляют свои регулятивные функции.
Внастоящее время, когда идет процесс формирования образователь— ного права как самостоятельной отрасли права, весьма трудно дать исчерпы— вающую систематизацию его комплексных институтов. Этот требует специ— ального, дополнительного исследования.
Всистеме образовательного права надлежит определить прежде всего совокупность основных (базовых) институтов, имеющих комплексный ха— рактер. К таким институтам, разработчики Концепции Общей части Кодекса РФ об образовании обоснованно отнесли совокупность норм права, конкре— тизирующих правовые институты и нормыкакой—либоодной отрасли права применительно к специфике образовательных отношений(36. С.11). Единст— во предметной сферы отрасли права позволяет объединить в отдельном ком—
плексном институте образовательного права все нормы соответствующей отрасли права, независимо от их числа и места в структуре отрасли права.
120
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 13
Таким образом, в образовательном праве можно выделить десять комплексных институтов, которые действуют в образовательной сфере и по— лучают конкретизацию применительно к специфике образовательных отно— шений. Это институты: 1) социальной защиты обучающихся и работников образовательных учреждений; 2) управления в сфере образования; 3) трудо— вых отношений в сфере образования; 4) дисциплинарной и материальной ответственности в образовательной сфере; 5) применения дисциплинарного взыскания и материальной ответственности в сфере образования; 6) граж— данскоправовых отношений в сфере образования; 7) земельных отношений в сфере образования; 8) участия родителей(иных законных представителей) в образовательных отношениях; 9) финансовых отношения в сфере образова— ния10) международного сотрудничества и внешнеэкономической деятель— ности в сфере образования.
Каждый из институтов, будучи основным, базовым включает в себя все нормы которые конкретизируют, дополняют нормы той или иной отрас— ли права применительно к специфике образовательных отношений. Так, ин— ститут участия родителей(иных законных представителей) в образователь— ных отношениях содержит все нормы по данному вопросу. В институт меж—
дународного сотрудничества и внешнеэкономической деятельности в сфере образования входят все нормы, регулирующие деятельность образователь— ных отношений в данной сфере.
Однако возможны ситуации, когда в пределах базового института может создаваться достаточно развитая совокупность норм покакому—либоотдельному вопросу. И такие нормы права могут быть выделены в самостоя— тельный комплексный институт. Например, институт социальной защиты обучающихся и работников образовательных учреждений может быть под— разделен на два института– социальной защиты обучающихся и социальной защиты работников. В пределах базового института трудовых отношений в сфере образования могут быть выделены институты заработной платы, ра— бочего времени, времени отдыха, дисциплинарных проступков, привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности и др. Словом, по мере
развития основных институтов образовательного права будет развиваться и совершенствоваться система его комплексных институтов.
В данной работе из—заограниченности объема не представляется возможным рассмотреть все комплексные институты образовательного пра— ва. Исследование ограничивается анализом основных комплексных инсти— тутов, предметом которых выступают отношения на стыке образовательного, гражданского, трудового и административного права. Особое внимание уделяется институтам дисциплинарной и материальной ответственности, ко—
торые являются основополагающими институтами образовательного права но не получили надлежащего правового регулирования в действующем за— конодательстве.
121
Глава 2. Комплексные институты отраслей образовательного и гражданского права
Гражданское право — ведущая отрасль российского правовой систе— мы, призванная осуществлятьнормативно—правовоерегулирование имуще— ственных и связанных с ними личных неимущественных отношений( на— пример, авторские права, защита чести, достоинства). Гражданскоправовые отношения характеризуются равенством прав их субъектов и независимо— стью друг от друга. Субъекты вступают в правоотношения чаще всего по собственному желанию и по своей воле, а их равноправие и независимость обеспечиваются наличием определенного имущества. Основным норматив— но—правовымактом гражданского права является Гражданский кодекс Рос— сийской Федерации( ГК РФ).
Применение норм гражданского права для регулирования отношений в сфере образования осуществляется по трем направлениям: 1) образование комплексных институтов в системе образовательного права; 2) использова— ние норм гражданского права напрямую, без их конкретизации в источниках образовательного права; 3) неправомерное распространение норм граждан— ского права на отношения, лежащие за пределами предмета данной отрасли.
В статьях 11-13, 32-34, 39, 43, 4749 Закона РФ«Об образовании» со— держатся нормы, призванные регулировать специфику гражданскоправовых отношений в сфере образования. Данные нормы в системе образовательного права образуют восемь комплексных институтов: 1) учредителей образова— тельных учреждений; 2) правового статуса образовательных учреждений как юридических лиц; 3) устава образовательных учреждений; 4) создания, ре— организации и ликвидации образовательных учреждений; 5) собственности; 6) платной образовательной и иной предпринимательской деятельности об— разовательных учреждений; 7) особенностей регулирования индивидуальной трудовой деятельности педагогических работников; 8) гражданско—
правовой ответственности образовательных учреждений за некачественное образование.
Закон РФ «Об образовании», основываясь на гражданском законода— тельстве, закрепляет триорганизационно—правовыхформы образовательных учреждений: государственные, муниципальные и негосударственные. На— званные формы образовательных учреждений различаются субъектами, спо— собными выступать их учредителями.
Комплексный институт учредителей образовательных учреждений и организаций ( далее– учреждений) устанавливает более детальное норма— тивно—правовоерегулирование по сравнению с гражданским законодатель— ством. Согласно ст. 11 Закона РФ«Об образовании» учредителями государ— ственных образовательных учреждений выступают федеральные органы го— сударства, либо государственные органы субъектов Российской Федерации; учредителями муниципальных образовательных учреждений— органы мест— ного самоуправления. Негосударственные образовательные организации мо—
122
гут учреждаться широким кругом лиц. Это могут быть граждане РФ, ино— странцы, отечественные и иностранные организации всех форм собственно— сти, отечественные и иностранные общественные и частные фонды, общест— венные и религиозные организации, имеющие регистрацию на территории Российской Федерации.
Статья 11 Закона РФ«Об образовании» допускает также многоучре— дительство. Каких—либоограничений в составе учредителей законодатель не устанавливает. Поэтому учредителями образовательных организаций могут выступать одновременно государственные и муниципальные органы, либо государственные органы и отечественные или иностранные организации, ли— бо государственные органы и граждане Российской Федерации. Возможны и иные комбинации учредителей из лиц, названных в ст. 11 Закона.
Из обшей нормы о составе учредителей установлены два исключе— ния. Учредителем образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные программы, может быть только Правительство Россий— ской Федерации. Специальныеучебно—воспитательныеучреждения закры— того типа для детей и подростков, склонных к совершению правонарушений и преступлений, могут учреждаться федеральными органами исполнитель— ной власти и(или) органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Действующим законодательством учредители признаются активными участниками образовательного процесса. В частности, они правомочны по— лучать долю дохода образовательного учреждения, изымать закрепленное за ним имущество, приостанавливать предпринимательскую деятельность, в любой момент принять решение о его ликвидации. Одновременно учредите—
ли несут обязанности по отношению к создаваемым ими образовательным учреждениям , в том числе обязаны закрепить за ними объекты права собст— венности, имущество, землю, объекты потребительского, социально— культурного назначения, а также предоставить право оперативного управ— ления этим имуществом. Отношения между учредителями и образователь— ным учреждением определяется договором, заключенным между ними, и соответствующим законодательству.
Институт учредителей образовательных учреждений имеет, однако, пробел. Закон РФ«Об образовании», допуская многоучредительство, не пре— дусматривает заключения между учредителями образовательного учрежде— ния учредительского договора. Поэтому отношения, связанные с заключе— нием такого договора, регулируются ч. 2 ст. 52 ГК РФ, которая предписы—
вает учредителям в договоре определять порядок совместной деятельности по созданию образовательного учреждения, условия передачи ему имущест— ва и другие вопросы.
Комплексный институт правового статуса образовательных учрежде— ний как юридических лиц регулирует только отношения, связанные с их деятельностью в гражданском обороте. Образовательные учреждения соз—
123
даются и действуют не в целях осуществления деятельности, связанной с производством и распределением материальных благ. Согласно ч.1 ст. 12 Закона РФ«Об образовании» образовательные учреждения выступают субъектами правоотношений в особой сфере гражданского общества– сфере образования. Соответственно и правовой статус этих учреждений в качестве субъектов образовательного процесса, образовательных правоотношений ре— гулируется нормами законодательства об образовании, не входящими в данный комплексный институт.
Образовательные учреждения по своему правовому статусу в качест— ве юридических лиц гражданским законодательством признаются неком— мерческими учреждениями, общий правовой статус которых закреплен ст. 120 ГК РФ. При этом на образовательные учреждения возлагается обязан—
ность отвечать по своим обязательством находящимися в их распоряжении денежными средствами. Одновременно предусматривается субсидиарная от— ветственность учредителей образовательного учреждения, если его денеж— ных средств недостаточно для исполнения соответствующего обязательства.
Гражданское законодательство предусматривает возможность кон—
кретизации правового статуса отдельных видов учреждений в законах и других правовых актах. В отношении образовательных учреждений такая конкретизация имеет место в Законе РФ«Об образовании». Комплексный институт, закрепляющий правовой статус образовательных учреждений как юридических лиц, дополняет гражданское законодательство, установив нор— мы, действующие только в отношении образовательных учреждений.
Закон РФ «Об образовании» помимо законов и иных нормативно— правовых актов, которыми определяется правовой статус названных учреж— дений, в том числе и их статус в качестве юридических лиц, называет до— полнительно еще два специальных источника– типовые положения об об— разовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемые Правительством РФ, и уставы образовательных учреждений, разрабатывае— мые на основе типовых положений. Типовые положения об образователь— ных учреждениях, утверждаемые Правительством РФ, являются обязатель— ными для государственных и муниципальных образовательных учреждений. В отношении негосударственных образовательных учреждений типовые по— ложения носят рекомендательный характер и могут учитываться в их уста— вах в той мере, в какой учредители или сами образовательные учреждения сочтут это необходимым и целесообразным.
Одна из характерных черт правового статуса образовательных учреж— дений как юридических лиц выражается в их обязанности осуществлять об— разовательную деятельность, не направленную на систематическое извлече— ние прибыли. Все доходы от платной образовательной и предприниматель—
ской деятельности образовательные учреждения подлежат направлению на возмещение затрат, связанных с осуществлением образовательного процесса( в том числе на выплаты заработной платы), его развитием и совершенство—
124
ванием. Учредители также не могут претендовать на доходы, получаемые образовательным учреждением. Только при этом условии образовательно— му учреждению предоставляется льгота в виде освобождения от уплата на— логов, которыми облагаются организации, осуществляющие предпринима— тельскую деятельность(ст. 46 Закона РФ«Об образовании»).
Образование осуществляется в интересах личности, общества и го— сударства, является общественным благом. Образовательная деятельность как предпринимательская, ориентированная на извлечение прибыли част—
ными лицами, противоречит социальным целям образования, |
и чревато |
сокращением средств, вкладываемых в образовательную сферу. |
Значитель— |
ная часть средств, полученных от ведения образовательной и предпринима— тельской деятельности образовательных учреждений, могла бы изыматься из образовательного процесса в качестве дохода учредителей.
Закон РФ «Об образовании» устанавливает правовой статус филиа— лов, представительств и иных структурных подразделений, который частич— но не соответствует нормам гражданского законодательства. Ст. 55 ГК РФ не признает представительства и филиалы в качестве юридических лиц. Как структурные подразделения юридического лица, расположенные вне места его нахождения, представительства и филиалы могут наделяться имущест— вом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвер— жденного им положения. Однако ч. 7 ст. 12 Закона РФ«Об образовании» значительно расширяет полномочия филиалов, отделений, иных структур— ных подразделений образовательного учреждения, предоставляет им право осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица, в
том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных организациях.
Минобразование России приказом от 16 марта1999 г. №643 «Об ут— верждении Типового положения о филиалах высших учебных заведений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти» предпи— сывает вузам руководствоваться гражданским законодательством и не на— делять филиалы статусом юридического лица. Однако коллизия между гра—
жданским и образовательным законодательством остается и может быть преодолена только внесением соответствующих уточнений либо в Граждан— ский кодекс, либо в Закон РФ«Об образовании».
Комплексный институт образовательного права — «устав образова— тельных учреждений» образуют три вида норм: 1) закрепляющие содержа— ние устава; 2) определяющие порядок его принятия и внесения изменений, дополнений; 3)определяющие юридическую силу устава по отношению к другим локальным актам образовательного учреждения.
Ст. 13 Закона РФ«Об образовании» значительно расширяет перечень обязательных положений, подлежащих отражению в уставе образовательно— го учреждения, по сравнению с перечным положений, которые согласно ст. 52 ГК РФ должны быть отражены в уставе любого юридического лица.
125
Закон РФ «Об образовании» предписывает образовательным учреж— дениям в обязательном порядке включать в свой устав26 положений, кото— рые могут быть объединены в семь тематических групп. Это– общие поло— жения: наименование и место нахождения, статус образовательного учреж— дения, его учредители, основные характеристики образовательного процесса и др.; предписания, которыми закрепляется порядок организации образова— тельного процесса, финансовой и хозяйственной деятельности управления образовательным учреждениям, реорганизации и ликвидации образователь— ного учреждения; а также права и обязанности участников образовательного процесса и перечень локальных актов, принимаемых образовательным уч— реждением.
Закон РФ «Об образовании» наделяет коллектив образовательного учреждения правом разрабатывать и принимать устав учреждения. Устав принимается на общем собрании членов коллектива. Закон не определяет со— став этого коллектива, не уточняет, входят ли в него только работники обра— зовательного учреждения или все участники образовательного процесса, как работники, так и обучающиеся. Этот пробел восполняет Федеральный закон«О высшем и послевузовском профессиональном образовании», который включает в коллектив вуза педагогических, научных и иных работников, а также обучающихся. Эта норма по аналогии может распространяться и на образовательные учреждения остальных уровней профессионального обра— зования. Неясно только, что понимается под коллективом на уровне школь— ных и дошкольных образовательных учреждений. Скорее всего в образова— тельных учреждениях дошкольного и школьного образования в связи с от—
сутствием у обучающихся политической дееспособности устав может приниматься только членами трудового коллектива. Принятым коллективом образовательного учреждения устав утверждается учредителями.
Однако учредители самостоятельно принимают устав образователь— ного учреждения, который необходим для регистрации образовательного учреждения и приобретения статуса юридического лица. Но после того, как образовательное учреждение сформирует свои кадры и приступит к реализа—
ции образовательного процесса оно приобретает право на принятие своего устава.
На уровне локальных актов образовательного учреждения устав при— знается актом, имеющим высшую юридическую силу. Согласно ч. 4 ст. 13 Закона РФ«Об образовании» локальные акты образовательного учреждения не могут противоречить его уставу. В случае принятия нормативных актов по вопросам, отнесенным к содержанию устава, такие нормативные акты подлежат регистрации в компетентных органах государства в качестве до— полнений к уставу.
Комплексной институт создания, реорганизации и ликвидации об— разовательных учреждений, регулируемый законодательством об образова— нии, предусматривает три этапа создания образовательного учреждения.
126
Первые два этапа являются обязательными для всех юридических лиц, в том числе и образовательных учреждений.
На первом этапе осуществляются подготовка учредительных доку— ментов и их представление в компетентный орган на регистрацию. В соот— ветствии с ч. 3 ст. 33 Закона РФ«Об образовании» для регистрации образо— вательного учреждения учредители должны представить четыре документа: заявление на регистрацию; решение учредителя создать образовательное уч— реждение либо учредительный договор; устав образовательного учрежде— ния; документ об оплате государственной регистрационной пошлины.
На втором этапе образовательное учреждение регистрируется в каче— стве юридического лица. Закон РФ«Об образовании» устанавливает допол— нительные гарантии позитивного решения вопроса о регистрации образова— тельных учреждений. Во—первых, Закон предусматривает регистрацию обра— зовательного учреждения в заявительном порядке, т.е. порядке, обязываю— щем орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, принять поло—
жительное решение независимо от содержания представленных документов и степени их соответствия требованиям закона. Во—вторых, устанавливается достаточно короткий срок– один месяц, — в течении которого компетентный
орган должен зарегистрировать образовательное учреждение и письменно уведомить о своем решении учредителей.
После прохождения стадии регистрации в качестве юридического лица образовательное учреждение приобретает право на ведение финансово— хозяйственной деятельности, направленной на обеспечение образовательно— го процесса надлежащими зданиями, аудиториями, оборудованием, учеб— ной и иной литературой. Однако право на ведение образовательного процес— са у него отсутствует. Последнее возникает после лицензирование и получе— ния лицензии на право ведения образовательной деятельности. Такая лицен— зия в зависимости от типа образовательного учреждения выдается либо ор— ганом местного самоуправления, либо государственным органом управле— ния образованием на основании заключения экспертной комиссии о том, что условия осуществления образовательного процесса, предлагаемые образова— тельным учреждениям соответствуют государственным и местным требова— ниям.
Законодательством устанавливается ряд особенностей в процедуре ликвидации образовательного учреждения. Во—первых, учредитель правомо— чен проводить реорганизацию образовательного учреждения при одном не— пременном условии— реорганизация не повлечет за собой нарушения обяза—
тельств учреждения перед обучающимися и иными лицами либо учредитель принимает на себя обязательства, которые не будут выполнены образова— тельным учреждением после его реорганизации. Во—вторых, согласно ст. 34 Закона РФ«Об образовании» банкротство не может служить основанием ликвидации образовательного учреждения. В—третьих, ликвидация сельского
дошкольного или школьного образовательного учреждения допускается
127
только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых дан— ным учреждением.
Комплексный институт собственности образовательного учрежде— ния основывается на соответствующем институте гражданского законода— тельства. Одновременно имеются и некоторые специфические нормы, кото— рые, собственно, составляющие содержание данного института образова— тельного права и не в полной мере соответствующие положениям граждан— ского законодательства.
Образовательное учреждение, как и любое иное учреждение в соот— ветствии со ст. 296 ГК РФ обладает правом оперативного управления иму— ществом, переданным ему учредителем. Это означает, что имущество не пе— реходит в собственность образовательного учреждения и может использо— ваться им только в целях ведения образовательной деятельности. В то же время доход, полученный образовательным учреждением от образователь— ной и предпринимательской деятельности, поступает в его самостоятельное распоряжение.
Специфика статуса имущества образовательного учреждения закреп— ленного Законом РФ«Об образовании», состоит в следующем:
согласно ч. 7 ст. 39 Закона образовательному учреждению принадле— жит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему в форме дара, пожертвования или по заве— щанию, а также на продукты интеллектуального или творческого труда, яв— ляющиеся результатом его деятельности, на доходы от собственной дея— тельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности. Часть2 ст. 299 ГК РФ предусматривает право хозяйственного ведения или опера— тивного управления имуществом, полученным учреждением в виде про— дукции и доходов от использования имущества учредителя. Однако учреж— дения не приобретают права собственности на имущество, полученное в ви— де дара, пожертвования или завещания;
статья 39 Закона РФ«Об образовании» в качестве оснований для изъятия учредителем имущества, переданного образовательному учрежде— нию в оперативное управление, называет два основания: договор и истечение срока договора между собственником и образовательным учреждением. Между тем согласно ст. 296 ГК РФ собственник имущества вправе в любой момент изъять у учреждения свое имущество, неиспользуемое им или ис— пользуемое не по назначению;
согласно ч. 10 ст. 39 Закона денежные и иные средства, принадлежа— щие образовательному учреждению на праве собственности, подлежат на— правлению на цели образования в случае ликвидации этого учреждения. Гражданское законодательство этот вопрос решает иначе– имущество лик— видированного юридического лица, в том числе и учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается его учредителям.
128
Институт платной образовательной деятельности образовательных учреждений составляют нормы права, которыми разрешается ведение плат— ной образовательной деятельности и оказание платных образовательных ус— луг.
Образовательная деятельность государственных и муниципальных образовательных учреждений в основном осуществляется за счет государст— венного бюджета. Однако в современных условиях в связи с недостаточным финансированием образовательных государственных и муниципальных об— разовательных учреждений им разрешено осуществлять платную образова— тельную деятельность и оказывать платные дополнительные образователь— ные услуги.
Платная образовательная деятельность государственными и муници—
пальными образовательными учреждениями ведется по образовательным программам профессионального образования по договорам с физическими или юридическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения. Платные дополнительные образовательные услуги, оказываемые этими об— разовательными учреждениями, сводятся к обучению по дополнительным образовательным программам, преподаванию специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятие с обучающимися углубленным изучени— ем предметов и др.
Негосударственные образовательные учреждения ведут всю образо— вательную деятельность только на платной основе, в том числе и за обучение в пределах государственных образовательных стандартов.
Действующее законодательство разрешает всем образовательным учреждениям заниматься предпринимательской деятельностью. Специфика этой деятельности закреплена ст. 47 Закона РФ«Об образовании». В статье содержится закрытый перечень видов деятельности образовательных учреж— дений, которая признается предпринимательской. Это– реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества образовательного учреждения, тор— говля покупными товарами, оборудованием, оказание посреднических услуг, долевое участие в деятельности других учреждений и организаций и др.
Предпринимательской признается и платная образовательная деятельность негосударственных образовательных учреждений.
Положения Закона РФ «Об образовании» по вопросам предпринима— тельства, осуществляемого за пределами образовательной деятельности, не образуют комплексного института гражданского и образовательного отрас— лей права. Реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества об— разовательного учреждения, торговля покупными товарами, оборудованием, другая разрешенная предпринимательская деятельность не входят в образо— вательный процесс. Соответственно и субъектами отношений, вытекающих из предпринимательской деятельности образовательного учреждения, вы— ступают юридические лица, а не участники образовательных отношений( обучающиеся, педагогические работники). Сама же деятельность осуществ—
129
ляется по правилам гражданского законодательства, что также предусмат— ривается ч. 4 ст. 47 Закона РФ«Об образовании».
Специфика предпринимательской деятельности образовательных отношений закреплена ч. 2 ст. 46, ч. 3 и5 ст. 47 Закона РФ«Об образова— нии». В отличие от Гражданского кодекса, где предпринимательская дея— тельность при любых условиях признается таковой, Закон РФ«Об образова— нии» закрепляет дополнительное условие для отнесения деятельности обра— зовательного учреждения к предпринимательской. Согласно ч. 2 ст. 46 и ч. 3 ст. 47 Закона деятельность, доходы от которой реинвестируются непосред— ственно в данное учреждение или идут на нужды образовательного процес— са, не рассматривается в качестве предпринимательской. Одновременно За—
кон предоставляет учредителям и органам местного самоуправления право контролировать предпринимательскую деятельность образовательных учре— ждений и приостанавливать ее. Окончательное решение по этому конфликту
между учредителем и образовательным учреждением может принять только суд. Эти положения и образуют содержание комплексного института пред— принимательской деятельности образовательных учреждений.
Институт гражданско—правовойответственности образовательных учреждений существенно отличается от аналогичного института граждан— ского права. Во—первых, Закон РФ«Об образовании» отказывает в праве обучающимся, их родителям предъявлять иски к образовательному учрежде— нию о взыскании ущерба, причиненного некачественным образованием. Это право предоставляется только государственным органам управления об—
разованием на основании рекламации государственной аттестационной службы на качество подготовки обучающихся. Во—вторых, с образовательно— го учреждения взыскивается лишь стоимость дополнительных затрат на пе— реподготовку выпускников, получивших некачественное образование. Упу— щенная выгода в виде заработной платы, которую могли бы получать выпу— скники за период переобучения, не компенсируется.
Изложенное свидетельствует о том, что комплексные институты гра—
жданского права в системе образовательного права являются органичной частью законодательства об образовании и играют значительную роль в ре— гулированиигражданско—правовыхотношений в сфере образования. Однако не любая норма по предмету гражданского права, воспроизведенная в зако— нодательстве об образовании, автоматически становится частьюкакого—либокомплексного института. В частности, не образуют такого института нормы, дублируемые в законодательстве об образовании, а также нормы, противоре— чащие действующему гражданскому законодательству.
Нормы Закона РФ «Об образовании», дословно или с некоторыми редакционными поправками дублирующие положения гражданского законо— дательства, имеются в ст. 11, 12, 30, 33, 34. Ими закрепляется порядок реги— страции образовательного учреждения в качестве юридического лица, поря— док его организации и реорганизации, право образовательных учреждений
130
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 14
создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы). Нормы, дуб—
лирующие нормативные предписания Гражданского кодекса содержатся и в Федеральном законе «О высшем и послевузовском профессиональном обра— зовании».
Воспроизведение названных норм гражданского права в законода— тельстве об образовании не вызывается спецификойнормативно—правовогорегулирования отношений в сфере образования. Образовательные учрежде—
ния как юридические лица вправе напрямую использовать все положения гражданского законодательства, на связывая этот процесс с фактом их дуб— лирования в законодательстве об образовании. Осуществляя хозяйственную деятельность по обеспечению образовательного процесса, образовательные учреждения вступают практически во все договорные отношения, преду— смотренные гражданским законодательством: договоры поставки, перевоз— ки, аренды, подряда на ведение строительных и ремонтных работ и др. За— щита авторских прав работников образовательных учреждений, формирова— ние и деятельность временных творческих коллективов также осуществля— ются по нормам гражданского законодательства. Словом, большая часть норм гражданского законодательства активно используется образовательны—
ми учреждениями и если все эти нормы дублировать в законодательстве об образовании, то нужно включать в него как минимум весь Гражданский ко— декс.
На период принятия в 1992 г. Закона РФ«Об образовании» наличие в нем норм гражданского оправдывалось тем, что соответствующие нормы гражданского законодательства не были кодифицированы либо вовсе отсут— ствовали в действующем законодательстве. Однако с принятием первой час— ти Гражданского кодекса1994 г. потребность в воспроизведении этих норм в
законодательстве об образовании отпала и их следовало убрать из текста еще в 1995 г., в процессе подготовки и принятия Федерального закона«О внесе— нии изменений и дополнений в Закон РФ«Об образовании». Сохранение в действующей редакции названного Закона норм, принятых по вопросам гра— жданского права и дублирующих действующий Гражданский кодекс, явля— ется анахронизмом, тем более, что ряд положений Закона РФ«Об образова— нии» противоречит гражданскому законодательству.
При изложении содержания комплексных институтов гражданского права в образовательном праве приводились факты неполного соответствия положений Закона РФ «Об образовании» действующему гражданскому за— конодательству.
Приведем еще один пример. Не в полной мере соответствует граж— данскому праву ч. 2 ст. 39 Закона РФ«Об образовании», согласно которой объекты собственности, закрепленные учредителями за образовательным уч— реждением, находятся в оперативном управлении этого учреждения. Соглас— но ч. 2 ст. 48 ГК РФ право собственности и иное вещное право учредителей сохраняется на имущество переданное юридическому лицу, если: 1) имуще—
131
ство передается государственным или муниципальным унитарным предпри— ятиям; 2) учреждение финансируется ее учредителями. Таким образом, Закон РФ«Об образовании» неправомерно ограничивает право собственности не— государственных образовательных учреждений, не имеющих финансовой поддержки со стороны учредителей, на переданное им имущество.
Законодательство об образовании, дублирующее, а тем более проти— воречащее нормам гражданского законодательства, представляет собой раз— новидность законотворческих ошибок, обусловленных тем, что законодатель
неточно определил предмет правового регулирования законодательства об образовании и вышел за него, поместив в законах об образовании нормы по вопросам гражданского законодательства. Поэтому нормы, дублирующие, а тем более противоречащие гражданскому законодательству, должны быть изъяты из законодательства об образовании.
Во взаимосвязи гражданского права и законодательства об образова— нии имеют место акты экспансии не только со стороны последнего. В юри— дической литературе и на практике предпринимались попытки распростра— нить на сферу образовательных отношений нормы гражданского законода— тельства, регулирующие отношенияграждан—потребителейобразовательных услуг с торговыми и иными организациями, предоставляющими такие услу— ги.
С.В. Куров, один из последовательных сторонников признания обра— зовательных отношений, возникающих на платной основе, в качестве раз— новидности гражданскоправовых отношений, свою позицию аргументирует следующим образом: « Из содержания правоотношений, составляющих воз— мездное оказание образовательной услуги, вытекает, что подобного рода
деятельность и связанные с ней договорные и иные обязательства основаны на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их уча— стников. Отношения, возникающие в результате договорного обязательства относительно возмездного оказания образовательной услуги, являются, та— ким образом, гражданско—правовымиотношениями. В отношениях, связан— ных с обязательством из договора возмездного оказания услуги, одна сторо— на(производитель услуги) оказывает эту услугу, т.е. совершает определен— ную деятельность по обучению, а другая сторона( потребитель услуги) оп— лачивает соответствующие действия» ( 40. С. 78).
Характеризуя суть договора возмездного оказания услуг, С.В. Куров практически воспроизводит ч.1 ст. 779 ГК РФ. Тем не менее он не обраща— ет внимания на то, что содержание договора не соответствует содержанию образовательного отношения, возникающего на платной основе. Вопрос за— путывает, в какой то мере, положение ч. 2 ст. 779 ГК РФ, согласно которому
правила договора возмездного оказания услуги распространяются на услуги по обучению. Трудно сказать, что конкретно имел ввиду законодатель под«услугами по обучению», скорее всего налицо законотворческая ошибка. Но
132
из смысла ч. 1 ст. 779 ГК РФ прямо вытекает, что образовательные отноше— ния на платной основе такой услугой не являются.
Термин «услуги» имеет полисемантичный характер и широко приме— нятся в системе права. Им обозначаются три вида правовых отношений. Этоотношения—услуги, которые: 1) подпадают под действие норм Гражданского кодекса, регулирующих договор возмездного оказания услуг; 2) образуют содержание иныхгражданско—правовыхинститутов; 3) не регулируются гражданским правом.
Содержание договора возмездного оказания услуг составляет обязан— ность заказчика услуг оплатить их, а исполнителя— оказать по заданию за— казчика возмездные услуги. Это договоры медицинских, ветеринарных, ау— диторских, консультационных услуг, услуг по туристическому обслужива— нию и др. Однако договоры с более сложным содержанием, в Гражданском кодексе выделены в особый вид. Согласно ч. 2 ст. 779 ГК РФ правила главы«Возмездное оказание услуг» не применяются к договорам перевозки, транспортной экспедиции, банковского вклада, банковского счета, хранения, поручения, комиссии, доверительного управления имуществом и др.
Так, в договоре перевозки помимо норм, закрепляющих обязанности перевозчика и грузополучателя, имеются предписания по вопросам формы договора, провозной платы, подачи транспортных средств и выгрузки груза, ответственности перевозчика за неподачу транспортных средств, за задержку отправления пассажиров, за утрату, недостачу или повреждение груза или багажа. Особо регулируется ответственность отправителя за неиспользова— ние поданных средств. Сложным и в силу этого требующим дополнительно— го регулирования предстает и договор доверительного управления имущест— вом. Особый правовой статус Гражданский кодекс устанавливает для дове— рительного управляющего, конкретизирует существенные условия и форму этого договора.
По сравнению с договором возмездного оказания услуг более слож— ное содержание имеют и образовательные отношения, возникающие на платной основе. Это осознает С.В. Куров, утверждая, что«структура содер— жания правоотношения, возникающего из возмездного оказания образова— тельной услуги, является сложной. Помимо главного права потребителя ус— луги(обучающегося) требовать ее исполнения и его главной обязанности уплатить за ее оказание и корреспондирующих им главных прав и обязанно— стей исполнителя, у сторон возникает ряд прав и обязанностей, связанных как с исполнением и осуществлением главных обязанностей по обязательст— ву, так и обусловленных специфическими обязанностями педагогического взаимодействия» ( 40. С. 82).
Если это так, то, следуя логике ГК РФ, законодатель должен был вы— делить специальную главу, посвященнуюнормативно—правовомурегулиро— ванию образовательных отношений, ибо присущий им«ряд прав и обязанно— стей» оказался гражданским законодательством вообще не урегулирован—
133
ным. Но создавшееся положения не является пробелом в гражданском за— конодательстве. Законодатель умолчал квалифицированно, поскольку
образовательные отношения, возникающие на платной основе, как и ряд иных услуг он не признает в качестве гражданско-правовыхотношений.
Вряд ли сегодня кто из юристов будет всерьез утверждать о том, что услуги адвоката в качестве защитника по уголовному или гражданскому де— лу представляют собой разновидностьгражданско—правовыхотношений, а между тем они полностью вписываются в критерии, которым, по мнению С.В. Курова должны удовлетворять любыегражданско—правовыеотношения, в том числе и образовательные отношения.
Отношения, связанные с оказанием адвокатских услуг, возникают и действуют между лицами, которые обладают равенством, автономностью воли и имущественной самостоятельностью. Адвокаты и их клиенты– физические и юридические лица– бесспорно обладают равенством, ибо ни—
кто из них не может выражать свою волю в качестве общеобязательной для другого участника правоотношения. Автономность воли обвиняемых, по— терпевших, гражданских истцов выражается в праве самостоятельно, по сво— ему усмотрению выбирать себе адвоката, а последний правомочен по сво— ему усмотрению избирать способы исполнения услуги. Бесспорной пред— ставляется и имущественная самостоятельность адвокатов и их клиентов.
Тогда почему же адвокатские не подпадают под действие граждан— ского права? Кстати, это обстоятельство В.С. Курову нужно взять на замет— ку. Между тем ответ прост– отношения, связанные с оказанием адвокатских услуг по уголовным или гражданским делам, хотя и формально имеют тер— минологическое сходство с договором оказания платных услуг и даже име— ют ряд общих признаков, но различаются своим непосредственным содер— жанием. Получается Федот, да не тот.
Во—первых, заказчик услуги всегда имеет право требовать от испол— нителя достижение конкретного результата, например, доставки письма по конкретному адресу, оказание медицинской помощи в связи с конкретным заболеванием, туристической поездки в конкретную страну и др. Лицо, об— ращаясь за помощью к адвокату не может требовать достижение желатель— ного для него результата в качестве одного из обязательных условий догово— ра, например, вынесение оправдательного приговора, применения мер, не связанных с лишением свободы, выигрыш искового заявления.
Во—вторых, в договоре возмездного оказания услуг заказчик правомочен требовать исполнения договора надлежащим образом. Исполни— тель обязан добросовестно выполнять основанные на законе и договоре по— желания заказчика. Однако потерпевший, подсудимый, истец или ответчик не могут вмешиваться в деятельность адвоката и требовать от него обяза— тельного исполнения своих пожеланий, рекомендаций. Адвокат осуществля— ет защиту по уголовному делу или представительство в гражданском про—
134
цессе, исходя из собственных профессиональных навыков, умений, знаний, а также требований материального и процессуального законодательства.
В—третьих, в соответствии со ст. 782 ГК РФ односторонний отказ ис—
полнителя от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг влечет за собой обязанность полного возмещения заказчику убытков. Однако эта норма не действует в отношении адвоката. УПК прямо допус— кает возможность смены обвиняемым адвоката, который не может участво— вать в процессе в течение длительного срока. При этом действующем зако— нодательством не предусматривается никаких денежных обязательств адво— ката или коллегии адвокатов по отношению к подзащитному.
В связи с тем, что содержание договора возмездного оказания услуг не соответствует содержанию договора, связанного с предоставлением ад— вокатских услуг, последний регламентируется специальными нормами, ко— торые к тому же находятся за пределами гражданского права. Равным обра— зом и содержание образовательных отношений, возникающих на платной основе, не вписывается ни в прокрустово ложе договора возмездного оказа— ния услуг, ни в метод гражданского права.
Особый правовой статус обучающихся как участников образователь— ного отношения является следствием специфики содержания этих отноше— ний, которые существенно отличаются не только от договора возмездного оказания услуг, но и от любого иного гражданскоправового договора.
Во—первых, если в договоре возмездного оказания услуг обязанности заказчика сводятся только к обязанности оплатить их стоимость, а затем свято верить в способность исполнителя оказать услуги, то в образователь— ном правоотношении одного факта оплаты обучающимся стоимости обуче— ния явно недостаточно. Чтобы в полной мере овладеть объектом правоотно— шения– необходимыми знаниями, навыками, умениями– обучающийся должен сам активно учиться, посещать лекции, практические занятия, свое—
временно и успешно проходить текущую и промежуточную аттестацию и др. Активное участие заказчика«услуги по обучению» на всем протяжении образовательного правоотношения составляет его основную обязанность. Оплата стоимости обучения выступает лишь в качестве факта, необходимого для возникновения образовательного отношения.
Во—вторых, обучающийся на платной основе не может уподобляться
заказчику в договоре возмездного оказания услуги и устанавливать свои требования к заказываемой услуге, например, обязывать образовательное учреждение выдать«красный диплом», либо проставить в дипломе только хорошие и отличные оценки, оговаривать перечень предметов, которые он не будет изучать и др. Объект образовательной услуги в конечном итоге за— висит не только от образовательного учреждения, но и от самого заказчика,
активные действия которого являются непременным условием качественного образования. Для договора возмездного оказания услуги такая ситуация представляется невозможной. Если заказчик сам, своими действиями будет
135
обеспечивать исполнение услуги, то ему не нужны ни исполнитель услуги, ни договор.
В—третьих, в сфере образования не действует правило, закрепленное ч. 2 ст. 782 ГК РФ. Образовательное учреждение может по основаниям, пре— дусмотренным в законе или договоре, в одностороннем порядке отчислить обучающегося, не неся перед ним обязательства в виде возмещения поне— сенных убытков.
Таким образом, критерии, руководствуясь которым С.В. Куров пыта— ется обосновать гражданскоправовую природу образовательных отношений, подогнать их под нормы договора возмездного оказания услуг, в действи—
тельности оказываются недостаточными В современном обществе имеется немало отношений, которые хотя и обозначаются термином«услуги», но не
подпадают |
под действие как института «договора возмездного оказания |
услуг», так и |
иных институтов гражданского права. Это, в частности, отно— |
шения, возникающие в процессе оказания адвокатских услуг по уголовным и гражданским делам, нотариальных услуг. За пределами предмета граждан— ского права находятся и так называемые«образовательные услуги». Всякие попытки их отождествления с договором возмездного оказания услуг, при—
водят к искажению действительного содержания платных образовательных услуг, приписыванию нехарактерных им свойств и отрицанию свойств дей— ствительно необходимых, составляющих«душу», суть этих отношений.
Оригинальную попытку признать разновидностью договора возмезд— ного оказания услуг платный договор, заключаемый обучающимися с обра— зовательными учреждениями с целью получения общего или профессио— нального образования, предпринял Федеральный арбитражный суд Северо— Западного округа. В постановлении от21 января2002 г. по делу № А5621085/01 он признал, что систематическое толкование ч. 3 ст. 46 Закона РФ«Об образовании», предусматривающей заключение договора между обу— чающимся и образовательным учреждением, а также ст. 431, 779 ГК РФ«по—
зволяет определить правовую природу договора о подготовке специалиста с высшим образованием как комплексного договора, включающего в себя эле— менты как гражданских, так и административных правоотношений. Таким образом условия данного договора не должны противоречить нормам граж— данского законодательства и нормам, регулирующим отношения в области образования».
Предположим, что суд прав. В договоре имеются элементы и граж— данского и административного правоотношения. Но тогда какое же правоот— ношение возникает на основании такого договора? Гражданско— административное? Однако такого правоотношения ни гражданское, ни ад— министративное право не знают. Часть3 ст. 421 ГК РФ допускает заключе— ние смешанного договора, содержащего элементы различных, но толькогражданско—правовыхдоговоров. Как отмечают М.И. Брагинский и В.В. Витрянский, едва ли не каждый заключенный договор– смешанный и их
136
число необычайно велико. «Даже, если ограничиться только теми несколь— кими десятками типов и видов договоров, которые выделены в ГК, количе— ство возможных их сочетаний может достичь астрономической величи—
ны» (М.И. Брагинский и В.В. Витрянский. Договорное право. Общие положе—
ния. 1998.С. 331).
Для заключения комплексного гражданско—административногодого— вора, необходимо, чтобы один из его субъектов обладал властными полно— мочиями по отношению к другому, мог предписывать ему тот или иной ва— риант поведения. Если это условие выполнено, то правоотношение может быть только административным. Согласно ч. 2 ст. 2 ГК РФ к имуществен— ным отношениям, основанным на административном подчинении одной сто— роны другой, гражданское законодательство не применяется. Следовательно, вывод суда о наличии в договоре о подготовке специалиста с высшим об— разованием элементов гражданского и административного права не соот— ветствует Гражданскому кодексу, а также теории и практике правоотноше— ний.
Суд не настаивает на своем открытии гражданско— административных правоотношений. Он готов рассматривать правоотноше—
ния обучающихся с образовательными учреждениями как отношения двух видов: гражданских и административных. Суд полагает, что наличие у обра— зовательного учреждения ряда властных полномочий, а у учащихся дисцип— линарной ответственности не исключает игражданско—правовыхотноше— ний, основанных на договоре возмездного оказания услуг. «На стадии за— ключения такого договора между сторонами отсутствуют властные отноше—
ния и его участники действуют в своей воле и в своих интересах как равные субъекты, что является признакомгражданско—правовыхотношений( пунк— ты1 и2 статьи1 ГК РФ)».
Суд, безусловно, прав, обучающиеся и образовательное учреждение, вступая в образовательное правоотношение, действуют в своей воле и своих интересах. Но этот признак не является специфическим для гражданских правоотношений. В своей воле и своих интересах действуют участники тру— довых, семейных, авторских правоотношений и даже все правонарушители. Специфическим признаком гражданского правоотношения является равен— ство сторон, но он то как раз плохо сочетается с положением, в котором на— ходятся граждане и образовательное учреждение на стадии заключения до— говора на условиях оплаты стоимости обучения.
Только человек, не участвовавший или давно участвовавший в проце— дурах поступления в среднее или высшее профессиональное образователь— ное учреждение, может всерьез думать о равенстве абитуриента и образова— тельного учреждения. Ст. 16 Закона РФ«Об образовании», закрепляющая общие требования к приему граждан в образовательные учреждения, обязы— вает последних знакомить с его уставом, лицензией на право ведения обра— зовательной деятельности, другими документами. Обязанности образова—
137
тельных учреждений осуществлять прием обучающихся на началах равенст— ва и консенсуса Закон не устанавливает.
Не предусматривается такая обязанность и в Порядке приема в госу— дарственные вузы, утвержденном Минобразования России24 февраля1998, №500. Этот порядок т применяется как к абитуриентам, поступающим в вуз на конкурсной основе, так и к лицам, поступающим на места с оплатой стоимости обучения. Порядок рекомендует образовательным учреждениям обеспечивать соблюдение прав граждан на образование, гласность и откры— тость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих, спокойную и доброжелательную обстановку на вступительных экзаменах. О соблюдении равноправия между поступающи— ми и образовательным учреждением в этомнормативно—правовомакте не го—
ворится ни слова. Если нет равноправия на уровне норм права, то еще меньше шансов найти его в реальной жизни.
Никаких особых условий обучения или поступления в образователь— ное учреждение абитуриент оговаривать не может. Однако он обязан: 1) представить все необходимые документы и фотографии; 2) принять участие в собеседовании или во вступительных экзаменах; 3) показать удовлетвори— тельные знания. Кроме того, поступающие в негосударственные вузы либо в государственные, но с оплатой стоимости обучения, обязаны подписать с образовательным учреждением договор, который является стандартным и никаких индивидуальных привилегий для поступающего не предусматрива— ет. Специальных переговоров с поступающими относительно особых усло— вий обучения образовательное учреждение не ведет, да и вести не может, по— скольку образование всех уровней, за исключением послевузовского, носит коллективный, а не индивидуальный характер. Содержание общего и про— фессионального образования также ограничивается пределами государст— венного образовательного стандарта. Поэтому то качество и содержание об— разования, которые образовательное учреждение обязуется дать на платной основе, ничем не отличается от образования, получаемого обучающимися за счет средств государственного бюджета.
Следовательно, властный характер правоотношений между обучаю—
щимися и образовательным учреждением имеет место не только в период обучения и воспитания, но и на стадии приема в это учреждение. Попытки придать статус гражданских правоотношений отношениям, которые возни—
кают на стадии приема в образовательные учреждения граждан на условиях оплаты ими стоимости обучения, не основаны на действующем законода— тельстве и не соответствуют реальному положению вещей.
Таким образом, попытка втиснуть новый и сложный институт обра— зовательного договора с оплатой обучающимся стоимости обучения в фор—
му простого договора платных образовательных услуг породила типичную ситуацию несоответствия содержания своей форме. И всякие изыски, пред— принимаемые в развитие этой конструкции, являются бесполезными. Стоит
138
прислушаться к мудрому совету, данному в священном писании– не влива— ют также вина молодого в мехи ветхие; а иначе прорываются мехи, и вино вытекает, и мехи пропадают; но вино молодое вливают в новые мехи, и сбе— регается и то и другое.
Единственным способом закрепления взаимосвязи законодательства об образовании и гражданского права являются комплексные институты по вопросам гражданского права, формируемые в системе образовательного права. С помощью таких институтов законодательно закрепляется специфи—
ка применения общих норм гражданского права с учетом особенностей предмета образовательного права, что создает дополнительные гарантии эф— фективного применения норм гражданского права в образовательной сфере.
Дублирование норм гражданского законодательства в Законе РФ «Об образовании» и другихнормативно—правовыхактах, наличие положений, противоречащих нормам гражданского законодательства, а также попытки необоснованного распространения норм гражданского права на образова— тельные отношения, лежащие за пределами предмета этой отрасли, свиде— тельствуют о необходимости совершенствования связи между образователь— ным и гражданским правом.
Для приведения правовой формы в соответствие с содержанием об— разовательного договора с оплатой обучающимся стоимости обучения, по нашему мнению, следует внести дополнения в Закон РФ«Об образовании».
1. Дать легальное определение понятия«образовательный договор с оплатой обучающимся стоимости обучения», назвав признаки, позволяю—
щие весьма четко отличать данный договор от договора платных услуг по обучению. В числе этих признаков следует назвать специфические призна— ки, характерные образованию как предмету данного договора( обучение в соответствии с государственным образовательным стандартом; целенаправ— ленный и системный характер образования, наличие итоговой аттестации обучающихся; завершение обучения выдачей диплома о соответствующем образовании и(или) квалификации).
2.Конкретизировать особенности приема в образовательное учреж— дения граждан на условиях оплаты ими стоимости обучения( возможность отсутствия вступительных экзаменов, обязательное заключение образова— тельного договора в письменной форме, оплата стоимости обучения за год или семестр как необходимое условия для признания договора заключен— ным).
3.Дополнить права обучающихся, закрепленные ч. 4 ст. 50 Закона РФ«Об образовании», правами и обязанностями, которые характеризуют пра— вовой статус обучающегося на условиях оплаты им стоимости обучения. Это, например, право обучающегося продолжать учебу, независимо от ре— зультатов промежуточной аттестации. Бытующая ныне практика отчисления
этой категории обучающихся по мотивам их академической задолженности не соответствует духу образовательного договора на условиях оплаты обу—
139
чающимся стоимости обучения. Однако обучающийся обязан дополнитель— но оплачивать пересдачу экзаменов, зачетов, повторное рецензирование контрольных, курсовых и дипломных работ.
4. Конкретизировать права и обязанности образовательного учрежде— ния относительно обучающихся на условиях оплаты ими стоимости обуче— ния. Законом должна быть повышена ответственность образовательных уч— реждений за качество образования и организацию образовательного процес— са, в том числе за неполное выполнение учебного плана, неявки преподава— телей на занятия, замены одного преподавателя другим с более низкой ква— лификацией.
Особо надлежит конкретизировать порядок отчисления по инициати— ве образовательного учреждения обучающихся на условиях оплаты им стои— мости обучения. Во—первых, нужно дать закрытий перечень оснований для принятия такого решения. Нельзя признать правомерным решение образо— вательного учреждения об отчислении обучающихся за деяния, не связан— ные с образовательным процессом и правилами внутреннего распорядка, на— пример, «за поведение вне образовательного учреждения, наносящее вред доброму имени учреждения». Во—вторых, следует предоставить образова—
тельному учреждению право расторгать договор в одностороннем порядке в случае невнесения обучающимся платы за обучение в установленные сроки. В—третьих, необходимо наделить образовательное учреждение правом не возвращать обучающемуся плату за текущий год в случае расторжения дого— вора по инициативе обучающегося либо образовательного учреждения.
Глава 3. Комплексные институты отраслей образовательного и административного права
В сфере образования наряду с нормами гражданского права широко применяются нормы административного права.
Данная отрасль по настоящее время не имеет единого кодификаци— онного акта, который бы закрепил ее основные принципы и нормы. Поэтому в современном юридической литературе вопрос о предмете административ— ного права является дискуссионным. Чаще всего предметом этой отрасли признаются отношения, возникающие в процессе организации и функцио— нирования государственной исполнительной власти. Само же администра— тивное право понимается как система правовых норм, регулирующих обще— ственные отношения управленческого характера, складывающиеся в сфере организации и функционирования исполнительной власти, государственного управления и местного самоуправления, а также в процессе внутриорганиза— ционной иадминистративно—юрисдикционнойдеятельности иных государ— ственных органов(суда, прокуратуры и др.) (Ю.А. Старилов . 77. Т..1 С. 292-295).
140
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 15
Таким образом, сфера действия административного права по пре—
имуществу ограничивается сферой государственного и муниципального управления, а ее основными подотраслями выступают органы исполнитель— ной власти, государственная служба, административно—правовыережимы, административный процесс и др. ( Ю.А. Тихомиров. 86. С. 86-92).
В Законе РФ «Об образовании» вопросы управления выделены в са— мостоятельную и достаточно объемную главу«Управление системой обра— зования». В главе содержатся семь правовых институтов: 1) компетенция Российской Федерации и ее субъектов в области образования; 2) структура и компетенция органов управления образованием; 3) компетенция органов ме— стного самоуправления в области образования; 4) компетенция и ответствен— ность образовательных учреждений; 5) порядок создания, реорганизации и прекращения деятельности образовательных учреждений; 6) полномочия органов управления образовательных учреждений и порядок их формирова— ния в аккредитованных образовательных учреждениях.; 7) осуществление государственного контроля за качеством образования.
По вопросам управления имеются отдельные нормы и за пределами главы Ш Закона. В частности, в ст. 7 закрепляется правовой статус государ— ственного образовательного стандарта как критерия оценки качества образо— вания, в ст. 1, 3, 5, 11 содержатся предписания, которыми закрепляются пол— номочия в сфере образования Правительства РФ и иных органов исполни— тельной власти.
В.И. Шкатулла– один из авторов, который наиболее полно исследо— вал проблемы управленческих отношений в области образования, — излагает соотношение институтов образовательного и административного права не— сколько противоречиво.
Первоначально В.И. Шкатулла включает управленческие отношения в предмет образовательного права, выделяя четыре вида(института) таких отношений: по поводу выборов руководителей образовательных учрежде— ний; по поводу разграничения компетенции между органами власти и управления; между разного уровня государственными органами по поводу управления образованием; между муниципальными органами и семьями обучающихся по поводу образования( 99. С.33).
Однако в процессе, рассмотрения конкретных вопросов правового регулирования управленческих отношений в сфере образования В.И. Шка— тулла отходит от изложенной позиции. Во—первых, он утверждает, что дан— ные отношения регулируются нормами конституционного и администра— тивного права( 99. С. 154). Тем самым за пределами предмета образова—
тельного права оказываются все без исключения отношения по вопросам управления образовательной сферой и ее отдельными компонентами. Во— вторых, он значительно расширил содержание управленческих отношений на уровне образовательных учреждений, включив в них отношения, связан— ные как с избранием руководителей этих учреждений, так и с формирова—
141
нием органов самоуправления, а также отношения, в которые вступают |
ор— |
ганы управления образовательными учреждениями в процессе своей |
дея— |
тельности.
Итак, входят ли управленческие отношения в предмет образова— тельного права и, если входят, то в какой части? В данном случае истина, как об этом утверждает один из расхожих научных постулатов, действительно находится посредине. Одна часть управленческих отношений в сфере обра—
зования регулируется нормами административного и даже конституционного права, другая только нормами образовательного законодательства.
Соотношение образовательного и административного отраслей права проявляется в тех же формах, что и соотношение образовательного с граж— данским правом. Наряду с нормами административного права, которые в образовательной сфере действуют непосредственно, в системе образова— тельного права по вопросам управления имеется ряд комплексных инсти— тутов. Кроме того, в законодательстве об образовании имеются«чуждые» ему нормативные предписания по вопросам административного законода— тельства.
В сфере образования напрямую действуют нормы административно— го права, которыми: 1) закрепляется правовой статус Правительства Россий— ской Федерации как высшего органа исполнительной власти, осуществляю— щего общее руководство всеми отраслями, в том числе и образованием; 2)
устанавливается порядок организации и деятельности органов управления образованием и прохождения государственной службы должностными ли— цами и служащими этих органов; 3) регламентируется порядок осуществле— ниянадзорно—контрольныхфункций специальными органами(службами, инспекциями) за соблюдением образовательными учреждениями строитель— ных норм и правил, санитарно—гигиеническихтребований, правил техники безопасности и пожарной безопасности, порядка учета и отчетности и др. Кроме того, в сфере образования напрямую действуют нормы Кодекса РФ об административных правонарушениях, закрепляющие порядок и основания привлечения образовательных учреждений и иных участников образователь— ных отношений к административной ответственности, а также порядок су— дебного обжалования действий и решений государственных и муниципаль— ных органов управления образованием или должностных лиц.
Основополагающее значение и прямое действие в сфере образования имеют нормы Конституции РФ и Федерального конституционного закона «О Правительстве Российской Федерации», которыми определяется компе— тенция Правительства и порядок ее осуществления. Все субъекты отноше— ний в сфере образования обязуются исполнять постановления и распоряже—
ния Правительства вынесенные на основании и во исполнение Конституции РФ и федеральных законов, нормативных указов Президента РФ, реализовы—
вать разработанный Правительством РФ и утвержденный Государственной Думой федеральный бюджет, способствовать Правительству в проведении
142
единой государственной политики в области образования, а также реализа—
ции мер по развитию и совершенствованию общего и профессионального образования в стране.
Государственные и муниципальные органы управления образованием как компоненты единой и целостной системы исполнительной власти в Рос— сийской Федерации действуют в соответствии с общими нормами, закреп— ляющими порядок организации и деятельности этой системы. Такие нормы содержатся в ряде федеральных законов, указах Президента Рф и постанов— лениях Правительства РФ. Деятельность органов управления образованием
субъектов Российской Федерации и муниципальных органов управления образованием регулируется конституциями или уставами субъектов Россий— ской Федерации, иными региональныминормативно—правовымиактами. К сожалению, в настоящее время не приняты федеральные законы по общим вопросам деятельности федеральных органов исполнительной власти, что в определенной мере затрудняет согласованное взаимодействие между феде— ральными органами исполнительности власти, а также между ними и орга— нами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Деятельность служащих государственных органов управления обра— зованием осуществляется в соответствии с Федеральным законом«Об ос— новах государственной службы». Закон закрепляет правовые основы органи— зации государственной службы и основы правового положения государст— венных служащих, которые действуют во всех органах государственной ис— полнительной власти, в том числе и в государственных органах управления образованием. Значительная часть отношений, связанных с прохождением государственной службы, регулируется указами Президента РФ и постанов— лениями Правительства РФ, которые также напрямую действуют и в госу— дарственных органах управления образованием. Среди них основополагаю— щее значение имеют указы Президента РФ, устанавливающие социальные гарантии государственным служащим, квалификационные требования к ним, меры борьбы с коррупцией.
Прямое действие в сфере образования имеют нормы , которыми за— крепляются специальныеадминистративно—правовыережимы, призванные
обеспечить реальное действие соответствующих правовых установлений государства. В целях создания необходимых условий для ведения образова— тельной деятельности образовательные учреждения эксплуатируют соответ— ствующее оборудование, здания, сооружения, принимают меры по соблюде— ниюсанитарно—гигиеническихи иных государственных и местных норм, правил. Вся такая деятельность образовательных учреждений осуществляет— ся в соответствии с«функциональнымиадминистративно—правовымирежи— мами, призванными обеспечивать функции управления и сферы деятельно— сти(налоговой, санитарной, экологической и т.д.)» (Ю.А. Тихомиров. 86.
С.404).
143
Поддержание и реальное действие административно—правовыхре— жимов обеспечивается таможенными и финансовыми органами, органами государственной противопожарной безопасности, государственного сани— тарно—эпидемиологическогонадзора, экологического надзора, технического надзора и другими специальными органами исполнительной власти. Кон— трольно—надзорныеорганы исполнительной власти осуществляют свои функции в отношении всех организаций, учреждений, предприятий незави— симо от ихорганизационно—правовыхформ и ведомственной подчиненности. Поэтому и административные отношения, в которые вступают образователь— ные учреждения, иконтрольно—надзорныеорганы исполнительной власти регулируются нормами административного права напрямую и вкаком—либоспецифическом правовом режиме не нуждаются. Соответственно не содер— жится по этим вопросамкаких—либонорм в законодательстве об образова— нии.
Все участники образовательных отношений в случае совершения ими административных проступков привлекаются к административной ответст— венности в соответствии с нормами Кодекса РФ об административных пра— вонарушениях. В общем порядке подаются и рассматриваются жалобы уча— стников образовательных отношений на действия и решения органов управ— ления образованием и должностных лиц.
Таким образом, в сфере образования имеется обширный и устойчи— вый круг отношений, регулирование которых осуществляется в соответст— вии с нормами административного права и не требует их конкретизации, до— полнения специальными нормами образовательного права. Однако не все
нормы административного права могут реализовываться в образовательной сфере без учета специфики ее отношений.
Не менее значительным предстает и круг управленческих отноше— ний, реализация которых становится возможной лишь при наличии норм,
конкретизирующих и детализирующих порядок применения общих норм административного права применительно к специфике управления сферой образования. Как уже говорилось, такие нормы содержатся в Законе РФ«Об образовании» и составляют содержание комплексных институтов образова— тельного и административного права.
Следует отметить, что не все нормы по вопросам управления, закре— пленные в Законе РФ«Об образовании», образуют комплексные институты. Часть этих норм восполняет пробелы конституционного или административ— ного права и входит в предмет этих отраслей.
В ст. 28, 29 Закона конкретизируется п. «е» ч. 1 ст. 72 Конституции РФ и устанавливаются полномочия Федерации и ее субъектов в области об— разования. В настоящее время отсутствует специальный федеральный зако— на, который бы исчерпывающим образом определял полномочия Федера— ции и ее субъектов по вопросам совместной компетенции, закрепленной ст. 72 Конституции РФ. В этих условиях законодатель, желая восполнить про—
144
бел по столь принципиально важному вопросу нормативно—правовогорегу— лирования, вынужден был поместить в текущем законе отдельной отрасли права нехарактерные для него оригинальные(первичные) нормы конститу— ционного права.
Одновременно в Законе РФ «Об образовании» имеется ряд предписа— ний, которыми конкретизируется компетенция Правительства РФ в сфере образования. Это, в частности, предусмотренная ч. 3 и4 ст. 1 Закона обя—
занность Правительства РФ объявлять конкурс на разработку Федеральной программы развития образования и подготавливать ежегодный доклад о ходе реализации этой Программы. Ст. 7 Закона предоставляет Правительству пра— во устанавливать порядок разработки, утверждения и введения государст— венных образовательных стандартов, а ч. 5 ст. 12 Закона– утверждать типо—
вые положения об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов. Согласно ч.2 ст. 11 Закона только Правительство РФ может выступать учредителем образовательных учреждений, реализующих военные профес— сиональные образовательные программы.
Названные и другие нормативные предписания Закона РФ «Об обра— зовании», которые конкретизируют полномочия Правительства РФ в области образования, не образуют комплексного института образовательного и ад— министративного права. Основной причиной их помещения в названном Законе РФ норм явилась пробельность административного законодательст— ва, а не желание законодателя установить особый правовой режим высшего органа исполнительной власти Российской Федерации в области образова— ния.
Из положений Федерального конституционного закона «О Прави— тельстве Российской Федерации» как высшем органе исполнительной вла— сти, призванном обеспечивать проведение единой государственной полити— ки в области образования, логически следуют полномочия и юридические обязанности Правительства, предусмотренные Законом РФ«Об образова— нии». И это вполне закономерно, поскольку федеральный закон не может противоречить федеральному конституционному закону. Однако общий
принцип не содержит конкретных прав и обязанностей Правительства РФ в сфере образования.
Поэтому законодатель вынужден был частично восполнить пробел Федерального конституционного закона «О Правительстве Российской Фе— дерации», поместив в ст. 1, 7, 11, 12 Законе РФ«Об образовании» нормы административного права. Но эти нормы не образуют комплексного инсти— тута образовательного и административного права, поскольку они не уста— навливают особого правового режима для Правительства в сфере образова— ния. Реализуя предоставленные Законом РФ«Об образовании» права и ис— полняя юридические обязанности, Правительство сохраняет неизменным свой статус высшего органа исполнительной власти. Комплексный инсти— тут образовательного права, как говорилось ранее, образуется лишь тогда,
145
когда он устанавливает специфический правовой режим для субъекта, дейст— вующего в сфере образования, подчиняет права и обязанности методу право— вого регулирования данной отрасли.
Таким образом, все нормативные предписания, закрепляющие ком— петенцию Правительства РФ в сфере образования, независимо от принад— лежности их источника к административному или образовательному зако— нодательству являются нормами административного права и в сфере обра— зования действуют напрямую, без образованиякаких—либокомплексных ин— ститутов.
Комплексные институты образовательного и административного права образуют прежде всего правовые нормы, которыми закрепляется структура и компетенция органов управления образованием, органов мест— ного самоуправления в области образования а также порядок ведения госу— дарственного контроля за качеством образования в аккредитованных образо— вательных учреждениях.
В Российской Федерации действуют: 1) федеральные(центральные) государственные органы управления образованием; 2) федеральные ведом— ственные органы управления образованием; 3) государственные органы управления образованием субъектов Российской Федерации. В настоящее время функции федерального(центрального) органа управления образова— нием выполняет Министерство образования Российской Федерации(Миноб— разование России). Более20 федеральных министерств, иных центральных
органов исполнительной власти имеют в своем ведении образовательные учреждения и выступают в роли федеральных ведомственных органов управления образованием. Во всех субъектах Российской Федерации имеют— ся министерства, департаменты, управления и тому подобные органы управ— ления образованием.
Сложная и развитая структура государственных органов управления образованием порождает и множественность нормативно—правовыхактов, регулирующих деятельность этих органов в сфере управления образованием. Основы компетенции государственных органов управления образованием, установленные в ст. 37 Закона РФ«Об образовании», развиваются и кон— кретизируются в положениях об этих органах, иныхнормативно—правовыхактах, принимаемых Президентом РФ, Правительством РФ, государствен— ными органами субъектов Российской Федерации. Весьма обширен и круг
нормативных источников по вопросам реализации тех или иных методов административного права в образовательной сфере. Особое внимание уделя— ется процедурам контроля качества образованием и за использованием та— ких методов, как аттестация и государственная аккредитация..
По своему предметному содержанию нормативно—правовыеакты по
вопросам организации и деятельности государственных органов управления образованием являются источниками административного права. Содержа— щиеся в них нормы права регулируютисполнительно—распорядительную,
146
контрольную и иную деятельность органов управления образованием.
Именно такая управленческая деятельность и составляет основу предмета административного права. С учетом этого обстоятельства в литературе Ю.А. Стариловым было высказано мнение о возможности включения образова—
тельного права в качестве подотрасли Особенной части административного права.
В этой подотрасли предлагается соединить «правовые нормы, регла— ментирующие конкретные сферы управленческой деятельности», а в число ее основных компонентов включить строительное право, дорожное право, предпринимательское право, школьное(образовательное) право, полицей— ское право, муниципальное право и т.д. При этом, солидаризируясь с В.И.Шкатуллой, Ю.А. Старилов полагает, что образовательное право являет— ся комплексным и состоит из норм разных отраслей права: конституицонно— го, трудового, административного, гражданского, финансового и др.» ( 77.
Т.1.С, 322328).
Допустим, что образовательное право действительно входит в состав Особенной части административного права. Но тогда возникают два вопро— са.
Во—первых, неясно, почему первоначально образовательное право на— зывает школьным?. Как известно, законодательство«школьного» уровня, понимаемого как общее образование не охватывает норм, регулирующих от— ношения в сфере профессионального образования, и никак не может претен— довать на статус отдельной, пусть даже комплексной отрасли законодатель— ства.
Во—вторых, почему образовательное право, которое, по мнению В.И. Шкатуллы и Ю.И. Старилова, является комплексным, содержит нормы тру— дового, гражданского, конституционного права и других отраслей права, полностью включается в Особенную часть административного права? Только лишь потому, что в нем имеются нормы административного права?
Но тогда образовательное право с таким же успехом может быть включено в состав и гражданского, и трудового, и финансового, и других отраслей права.
Учитывая, чистоту, монизм предмета административного права, в любом случае образовательное право не может выступать в качестве под— отрасли Особенной части административного со всеми его нормами граж— данского, трудового, финансового права. Сообразно предмету администра— тивного права, образовательное право может входить в его состав только в усеченном виде, теми нормами и институтами, которые регулируют отно— шения в сфере управления образованием и в первую очередь нормами, за— крепляющими компетенцию органов управления образованием. Однако, в
действительности, образовательное право не входит в состав административного права и в этом, усеченном виде.
147
Особенная часть административного права, как ее интерпретирует Ю.А. Старилов, будет представлять собой механический конгломерат, час— ти которого плохо связаны между собой и практически действуют незави— симо друг от друга. Строительное право, регулирующее отношения в сфере планирования и проведения строительства, никак не связано с милицейским правом, регулирующим деятельность органов милиции по охране общест— венного порядка, осуществлениюконтрольно—надзорныхфункций, задержа— нию правонарушителей. Образовательное право, предметом которого высту— пают отношения по обучению и воспитанию обучающихся, в свою очередь может вполне обходиться и без строительного и без милицейского права. От того, что мы уберем из Особенной части административного права строительное право или добавим в нее служебное право, регулятивные свой— ства образовательного права никак не изменятся, его пробелы не будут лик— видированы, а декларативные нормы не получат дополнительных юридиче— ских гарантий.
Механический, суммативный характер связи компонентов Особенной части административного права является следствием их искусственной клас— сификации по признаку, который для названных подотраслей права носит внешний, формальный характер. Предметная специфика управления в сфере строительного права, милицейского права, образовательного права настоль— ко существенна, что объединяющий их родовой признак«управление» не способен соединить их в органическое целое. Структурные элементы Осо— бенной части административного права оказываются связанными между со— бой не больше, чем рецепты блюд в книге о вкусной и здоровой пище.
Между тем в подлинной отрасли права такое соотношение между ее компонентами не представляется возможным. Попробуйте, например, не нарушая целостности трудового права, убрать из него институт рабочего времени. Возникает не только значительный пробел в отрасли. Без этого ин— ститута становится невозможным надлежащее действие институтов време— ни отдыха, заработной платы и трудовой дисциплины. Органическая целост—
ность трудовых отношений необходимо обусловливает и органическую связь между нормами и институтами трудового права, отражающими эти отноше— ния.
Предмет отрасли как некое относительно самостоятельное и одно— временно сложное целое«обусловливает и соответствующее единство нор— мативных предписаний, регулирующих данную сферу отношений, их отно— сительную обособленность от других отраслей законодательства. Предписа— ния отрасли взаимно дополняют и обслуживают друг друга, они цементиру— ются единством своего назначения и целенаправленности, общностью со—
держания» (И.С.Самощенко. 70.С. 22).
Институты государственного управления образованием, будучи внешними по отношению к Особенной части административного права, ока— зываются тесно связанными с компонентами образовательного права.
148
Связь выражается прежде всего в том, что эти институты закрепляют дей— ственный механизм реализации норм, субъективных прав и юридических обязанностей всех участников образовательных отношений. Активная роль органов управления образованием в создании надлежащих условий для реа—
лизации образовательных отношений является следствием добросовестного
исполнения |
юридических обязанностей и реализации правомочий, возло— |
женных на эти органы законодательством. |
|
Во—первых, действующие нормы по вопросам государственного |
|
управления |
образованием устанавливают правотворческую компетенцию |
органов управления образованием, их обязанность принимать нормативно— правовые акты, без которых невозможна реализация значительной части норм образовательного права, закрепляющих права и свободы участников образовательных отношений. Например, на Минобразование России возла— гается обязанность устанавливать порядок приема граждан в государствен— ные учреждения среднего и высшего профессионального образования, по— рядок аттестации руководящих и педагогических работников государствен— ных и муниципальных образовательных учреждений;
Во—вторых, правовые нормы по вопросам государственного управле—
ния системой образования устанавливают порядок и закрепляют обязанность органов управления принимать правоприменительные акты с целью наделе— ния участников образовательных отношений конкретными правами, в том числе, принимать индивидуальные акты об учреждении образовательных учреждений, выдаче им лицензий на право ведения образовательной дея— тельности, государственной аккредитации образовательных учреждений, присвоении педагогическим работникам ученых степеней и званий и др.
В—третьих, законодательство возлагает на государственные органы осуществлениенадзорно—контрольныхфункций с целью выявления и устра— нения нарушений прав участников образовательных отношений, создания стабильного правопорядка в сфере образования, реального обеспечения еди— ного образовательного пространства в Российской Федерации.
Неразрывная связь между институтами государственного управления образованием и остальными нормами образовательного права свидетельст— вует о их тематической близости и предметном единстве. Предмет образо— вательного права как отрасли, ориентированной на полное регулирование образовательных отношений, должен включать в себя собственно образова—
тельные отношения и обеспечивающие их реальное действие отношения в сфере государственного управления системой образования. Словом, послед— ние являются таким же необходимым компонентом предмета образователь— ного права, как и сами образовательные отношения.
И все же нужно иметь ввиду, что институты государственного управ— ления системой образования имеют одну примечательную особенность— входя в предмет образовательного права, они сохраняют верность принци— пам и общим нормам административного права. Органы управления образо—
149
ванием, |
осуществляя возложенные на них функции, взаимодействуют с |
другими |
органами государственной власти, руководствуясь нормами и |
принципами административного права. Соответственно и нормы по вопро—
сам управления системой образования неизбежно основываются на общих положениях административного права и сообразуются с ними.
Нормативно—правовоерегулирование управленческих отношений в
сфере образования основывается на таких принципах административного права, как подконтрольность и подотчетность государственных органов и государственных служащих; единство основных требований, предъявляемых к государственному управлению; профессионализм и компетентность госу— дарственных служащих при осуществлении своих обязанностей; гласность в осуществлении государственного управления; ответственность государст— венных органов за принятые административные акты и др. Деятельность го—
сударственных органов управления образованием осуществляется в тех же формах и теми же методами, которые применяются всеми органами испол— нительной власти. Закон РФ«Об образовании» наделяет государственные органы управления образованием правом использования правотворческой, правоприменительной и правоохранительной формы управления, возлагает обязанность осуществлять разработку и реализацию целевых программ, раз— работку государственных нормативов финансирования образовательных уч— реждений, составление прогнозов развития сети образовательных учрежде— ний.
Следовательно, нормы, которыми регулируются отношения в сфере государственного управления системой образования, имеют два основания– общее и конкретное. Общим основанием выступают положения админист— ративного права, а конкретным– нормы, регулирующие особенности реали— зации управленческих отношений в образовательной сфере. Разноотрасле— вой характер оснований свидетельствует о комплексном характере норм, ре— гулирующих отношения в сфере государственного регулирования. По сво—
ему общему основанию эти нормы могут рассматриваться компонентом административного права, а по конкретному основанию и тесной взаимо— связи с нормами и институтами образовательного права— компонентом об— разовательного права, действие которого к тому же ограничивается предме— том данной отрасли.
Вопреки воззрениям на образовательное право как на часть админи— стративного права, действительное соотношение этих отраслей системы права оказывается прямо противоположным– общие нормы администра— тивного права лежат в основе норм образовательного права, регулирующих управленческие отношения в сфере образования.
Конкретные нормы и институты по вопросам государственного управления системой образования имеют своим предметом отношения, со— ставляющие предмет административного права. В тоже время они оказыва— ются настолько органично связанными с предметом правового регулирова—
150
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 16
ния образовательного права, подчинены его специфике, что могут приме— няться только в сфере образования. Тем самым нормы и институты права по вопросам управления образованием обладают всеми признаками ком— плексных институтов и по своей сущности являются таковыми.
Комплексными являются и институты, закрепляющие компетенцию муниципальных органов местного самоуправления в области образования. Их органическая, тесная связь с нормами и институтами образовательного права очевидна и несомненна. Дискуссионным является лишь вопрос о том, какая отрасль права выступает общим основанием данных норм– админист— ративное или муниципальное право, поскольку в настоящее время не решен вопрос о месте муниципального права в системе права. По мнению одних, муниципальное право есть часть, подотрасль административного права, то—
гда как другие склонны видеть в муниципальном праве новую и отдельную отрасль российского права.
Однако дискуссия не имеет существенного значения для установле— ния комплексной природы института, закрепляющего компетенцию муници— пальных органов местного самоуправления в области образования. Данный институт имеет своим основанием нормы, не входящие в систему образова— тельного права, и этого факта достаточно, чтобы признать его комплекс— ным.
Более сложен предстает вопрос о соотношении образовательного пра— ва и институтов, регулирующих компетенцию образовательных учреждений по вопросам их внутреннего управления.
В юридической литературе существует два взгляда на правовую при— роду управления в организациях, учреждениях, на предприятиях.
По мнению одних авторов, «к управлению в государственных орга— низациях непосредственно применяются нормы административного права, для организаций других форм собственности нормы гражданского права. Органы управления в государственных локальных организациях формиру— ются по общим правилам, установленным законодательством для государст— венных органов и организаций при том или ином участии первых» ( Ю. А.
Тихомиров. 86.С.284).
Сторонники иного взгляда полагают, что исполнительные органы ор— ганизаций, учреждений, в том числе государственных, осуществляют функ— ции публичного управления и не обладаютгосударственно—властнымипол— номочиями. Компетенция этих органов сводится к обеспечению нормальной деятельности организаций, учреждений, а их руководители не входят в число государственных служащих. Соответственно и управленческие отношения внутри организаций, учреждений, предприятий не входят в предмет админи— стративного права(Ю.А. Старилов. 77.Т. 1. С. 296).
Не имея возможности рассматривать изложенные позиции по суще— ству, отметим, что академические свободы, которыми обладают педагогиче— ские и иные работники образовательных учреждений, выводят управле-
151
ние в государственных, муниципальных, равно как и негосударственных образовательных учреждениях за пределы предмета администра-
тивного права. Управление в государственных и муниципальных образова— тельных учреждениях не имеет той жесткой вертикали, которая составляет основу, специфику и необходимое условие любого управления, основанного на нормах административного права.
Согласно ст. 35 Закона РФ«Об образовании» управление в образова— тельном учреждении строится на принципах единоначалия и самоуправле— ния. Осуществление принципа единоначалия в управлении образовательным учреждением возлагается на его руководителя(директора, ректора, админи— стратора и т.д.), избираемого коллективом учреждения либо назначаемого учредителем. Органом самоуправления образовательного учреждения, с ко— торым его директор должен делить свои управленческие полномочия, мо— жет быть совет учреждения, попечительский совет, общее собрание, педаго— гический совет и другие органы. Разграничение полномочий между органом самоуправления образовательным учреждением и его директором закрепля— ется в уставе учреждения.
Руководитель образовательного учреждения осуществляет свои пол— номочия самостоятельно в соответствии с законодательством, подзаконны— минормативно—правовымиактами и уставом учреждения. В его непосред— ственные задачи входят организация деятельности образовательного учреж— дения и решение его основных задач, в том числе обеспечение качества под— готовки выпускников, финансовой и договорной дисциплины, надлежащего учета и отчетности, соблюдения трудовых прав педагогических и иных ра— ботников.
Руководящий орган самоуправления образовательного учреждения наделяется правом решения принципиально важных вопросов, затрагиваю— щих интересы всего или большей части трудового коллектива и обучающих— ся либо связанных с определением перспективных направлений деятельно— сти образовательного учреждения. В число этих прав входит утверждение образовательных программ и учебных планов, годовых календарных учеб— ных графиков, решение вопросов о ведении предпринимательской деятель— ности, оказании платных образовательных услуг, утверждение ежегодного
отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств перед его представлением учредителю и др.
Государственные и муниципальные органы управления образованием обладают минимумом средств воздействия на деятельность образовательных учреждений и их органы управления. Закон РФ«Об образовании» наделяет органы управления образованием правом осуществления контроля за дея— тельностью подведомственных им учреждений. Однако этот контроль сво— дится преимущественно к выявлению фактов правонарушений и вынесе— нию предписаний об их устранении. Государственные и муниципальные ор— ганы управления образованием не правомочны отменять как локальные нор—
152
мативно—правовые, так и индивидуальные акты образовательных учрежде— ний, а могут лишь временно приостановить их до решения суда. Учредите— лю предоставляется право изъять у образовательного учреждения лишнее, не используемое либо используемое не по назначению имущество.
Основными методами государственного контроля за деятельностью образовательных учреждений, качеством подготовки его выпускников яв— ляются аттестация и аккредитация, проводимые с периодичностью один раз в пять лет. Однако и эти наиболее действенные методы административного
воздействия на деятельность образовательного учреждения не посягают на его автономию, самостоятельное осуществление прав, предусмотренных ст.
32Закона РФ «Об образовании».
Вхудшем случае образовательные учреждения рискуют лишиться либо государственной аккредитации, т.е. права выдавать дипломы государ— ственного образца, либо лицензии. И только за самые тяжкие нарушения за— кона( осуществление образовательной деятельности без лицензии либо дея— тельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям) суд, но никак не орган управления образованием, может принять решение о ликвидации образовательного учреждения.
Автономия образовательных учреждений никак не согласуется с принципами административного управления, основанными на императив— ных нормах, на подчинении нижестоящего органа вышестоящему. Характе—
ризуя суть метода повеления как одного из основных квалифицирующих признаков административного права, Ю.А. Тихомиров пишет, что при этом методе«главным является право субъекта административного права изда— ватьнормы—повеления, побуждающие и принуждающие к определенному виду действий или видам правомерного поведения. Нормам—повелениямвсе— гда корреспондируют обязанности юридических и физических лиц… Субъ— ект принятия обязательных решений не связан согласием стороны, которой они адресованы. «Одноканальность» акта не означает, однако, отсутствия у адресата возможности влиять на принятие публичного акта» ( 86. С. 83).
Таким образом, методы автономии, академической свободы, исполь— зуемые государственными и муниципальными образовательными учрежде— ниями в процессе управления собственными делами. слабо коррелируют с методами и принципами административного права, применяемыми во взаи—
моотношениях |
государственных органов и иных участников |
государст— |
венных управленческих правоотношений. В тоже время налицо |
обусловлен— |
ность методов управления образовательными учреждениями принципами образовательного права.
Закрепленные ст. 2 Закона РФ«Об образовании» свобода и плюра— лизм в образовании, демократический, государственно—общественныйхарак— тер управления и автономность образовательных учреждений, выступают основой, на которой формируются методы управления, используемые обра— зовательными учреждениями для решения собственных дел.
153
Свобода и плюрализм в образовательной сфере реализуются в ши— роком спектре прав и свобод, которыми наделяются образовательные учреж— дения по организации и осуществлению образовательного процесса: подбо— ре и расстановке кадров, ведении платной педагогической деятельности, ис— пользовании дополнительных источников финансирования. Принципам де— мократического, государственно—общественногоуправления соответствуют методы единоначалия и самодеятельности, сочетание функций руководителя с деятельностью органов самоуправления, которые не ограничиваются пра— вами совещательного органа, но правомочны самостоятельно принимать юридически значимые для коллектива решения.
Все это свидетельствует о том, что институты управления образова— тельными учреждениями формируются и функционируют на основе образо— вательного права, не зависят от норм и принципов административного права, и даже противоречат им. Повеление— этот основной метод администра—
тивного права в образовательной сфере заменяется методом академической автономии. С учетом этого обстоятельства представляется возможным сде— лать вывод о том, что институты образовательного права, регулирующие отношения образовательных учреждений в процессе управления собствен— ными делами, лишены комплексного характера и входят в предмет одной отрасли– образовательного права. Таким образом, монистическое содер-
жание предмета образовательного права образуют не только образовательные отношения, но управленческие отношения, существующие на уровне образовательных учреждений.
Глава 4. Комплексные институты отраслей
образовательного и трудового права
Трудовое право представляет собой отрасль российской правовой системы, которая регулирует общественные отношения, связанные с приме—
нением труда по трудовому договору в государственных и муниципальных организациях, предприятиях, учреждениях, коммерческих и некоммерческих организациях и учреждениях, а также трудовые отношения некоторых кате— горий работников, работающих по найму у других граждан. Трудовым пра— вом регулируется порядок заключения трудового договора. В эту отрасль права входят также нормы по вопросам рабочего времени и времени отдыха, дисциплины труда, заработной платы, материальной ответственности работ— ников за ущерб, причиненный работодателю, порядок рассмотрения коллек— тивных и индивидуальных трудовых споров и др. Основным источником трудового права является Трудовой кодекс Российской Федерации, приня— тый Государственной Думой21 декабря2001 г. и вступивший в действие с1 февраля2002 г.
Соотношение отраслей трудового и образовательного права пока действовал Кодекс законов о труде, принятый Верховным Советом РСФСР в1971 г., носило достаточно простой и легализованный характер. Ст. 252
154
КЗоТ 1971 г. прямо предусматривала возможность установления отдельныминормативно—правовымиактами особенностей регулирования труда для ра— ботников транспорта, связи и других отраслей народного хозяйства, выте— кающих из особых в них условий труда.
В целях установления особенностей регулирования труда для работ—
ников образовательной сферы и прежде всего педагогических работников в ст. 32, 35, 53-56 Закона РФ«Об образовании», по вопросам трудового права закреплены следующие институты: 1) компетенция образовательных учреж— дений в сфере трудового права; 2) особые требования к лицам, осуществ— ляющим педагогическую деятельность; 3) особенности трудового договора в образовательной сфере; 4) особенности оплаты труда педагогических работ— ников; 5) особенности регулирования отношений, связанных установлением продолжительности рабочего времени и времени отдыха; 6) академические свободы, а также дополнительные гарантии и социальные льготы педагоги— ческим работникам; 7) порядок применения дисциплинарных взысканий к работникам образовательных учреждений.
Особенности применения трудового права в образовательной сфере закреплены и в Федеральном законе «О высшем и послевузовском профес— сиональном образовании». Им регулируются отношения, связанные с избра— нием ректора вуза, порядок конкурсного замещения должностей научно— педагогических работников в вузах, льготы, предоставляемые лицам, совме— щающим учебу в вузе с работой.
Нужно иметь ввиду, что комплексными нормами трудового права ре— гулируются далеко не все трудовые отношения в сфере образования. Значи— тельная часть их регулируется трудовым законодательством напрямую, безкакой—либоконкретизации и дополнения применительно к образовательной сфере. Напрямую в сфере образования действуют нормы таких институтов, как трудовая дисциплина, охрана труда, труд женщин, труд молодежи, тру— довые споры, порядок организации и деятельности профессиональных сою— зов, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Потребность в комплексных институтах трудового и образовательно— го права возникает там, где имеет место либо пробел в соответствующей от— расли права, либо устанавливаются изъятия из сферы действия общих норм, закрепляется особый режим правового регулирования в сфере образо— вания. Наличие комплексных институтов трудового права в образовательном праве представляет собой частный случай закрепления особенностей нор— мативно—правовогорегулирования трудовых отношений в системе образова— ния с учетом специфики и правового статуса субъектов образовательных от— ношений, и не вызываеткакой—либонаучной полемики.
Закон РФ «Об образовании» конкретизирует компетенцию образова— тельных учреждений в сфере трудового права, предоставляя им право под— бора, приема на работу и расстановки кадров, установления штатного распи— сания, распределения должностных обязанностей. Образовательные учреж—
155
дения самостоятельно устанавливают ставки заработной платы и должност— ных окладов работников в пределах собственных финансовых средств, а также надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования работников этих учреждений.
Изложенные права образовательных учреждений в сфере трудового права создают дополнительные гарантии реального обеспечения их акаде— мических свобод, их праву самостоятельно осуществлять образовательный процесс и обеспечивать надлежащее качество образования. Ибо образова— тельное учреждение, лишенное права самостоятельного осуществления кад— ровой политики, решения вопросов заработной платы, как убедительно пока— зывает исторический опыт, становится придатком государственной системы образования, способным проводить лишь установления и распоряжения го— сударственных органов управления образованием.
Отдельный комплексный институт образуют нормы, закрепляющие дополнительные требования к педагогическим работникам. В отличие от многих видов деятельности, занятие которой не требует наличия специаль— ного профессионального образования, педагогическая деятельность может осуществляться только лицами имеющими соответствующий уровень про— фессионального образования. Этот уровень(образовательный ценз) опреде— ляется типовыми положениями об образовательных учреждениях, утвер— ждаемыми Правительством РФ. К педагогическим работникам предъявляют— ся повышенные требования к состоянию здоровья и моральному облику. Со— гласно ст. 53 Закона РФ«Об образовании» к педагогической деятельности в образовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица которые имели судимость за определенные составы преступлений. Статья содержит также положение, согласно которому надлежит принять специальные зако— ны, закрепляющие перечни соответствующих медицинских противопоказа— ний и составов преступлений. Однако такие законы до сих пор не приняты, что затрудняет реализацию самого запрета, обоснованность и необходи— мость которого не вызывает никаких сомнений.
Значительную часть законодательства об образовании занимают ком—
плексные институты по вопросам особенностей регулирования трудового договора в образовательной сфере. В их число входит прежде всего особый порядок заключения и расторжения трудового договора с научно— педагогическими работники и руководителями образовательных учрежде— ний.
Ст. 35 Закона РФ«Об образовании» устанавливает порядок установ— ления трудовых отношений образовательного учреждения с его руководите— лем, а также ограничение, согласно которому должностные обязанности ру— ководителей государственных и муниципальных образовательных учрежде— ний, их филиалов не могут исполняться по совместительству. Положения ст. 35 Закона о том, что руководитель государственного или образовательного
156
учреждения может избираться или назначаться учредителем конкретизиро— ваны в ст. 275 ТК РФ, допускающей проведение дополнительных процедур, предшествующих заключению договора с руководителем организации, уч— реждения. Однако ограничение права руководителей образовательных учре— ждений и их филиалов(отделений) исполнять должности по совместительст— ву не соответствует ст. 276 ТК РФ, которая разрешает всем руководителям
организаций занимать оплачиваемые должности в других организациях с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества.
Законодательство об образовании устанавливает только конкурсный порядок избрания на должности научно—педагогическихработников и ректо— ров вузов. Особый порядок действует при замещении должностей ректора и проректора государственного или муниципального вуза, лишившегося госу— дарственной аккредитации. В этом случае ст. 12 Федерального закона«О высшем и послевузовском профессиональном образовании» предоставляет право органу управления образованием освободить ректора и проректоров, отвечающих за качество подготовки выпускников, и назначить по трудовому договору(контракту) ректора на срок не более пяти лет без проведения кон— курса.
Конкретизируя случаи прекращения трудового договора по инициа— тиве администрации, предусмотренные ст. 33 КЗоТ( ст. 81 ныне действую— щего Трудового кодекса РФ) ст. 56 Закона РФ«Об образовании» дополни— тельно называет два вида правонарушений, влекущих расторжение трудо— вого договора по инициативе руководителя образовательного учреждения: повторное в течение года грубое нарушение устава учреждения и примене— ние, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося или воспитанника. Характерно, что эти предписания относятся только к педагогическим работ— никам. Иные работники образовательного учреждения могут быть уволены лишь по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ.
Дополнительные основания прекращения трудовых отношений с пе—
дагогическими работниками по инициативе администрации обусловлены спецификой образовательных отношений, особыми требованиями к педагогу как одному из основных участников образовательного процесса, потребно— стью оградить обучающихся от методов воспитания, связанных с физиче— ским или психическим насилием над личностью.
Закон РФ «Об образовании» предусматривает дополнительные га— рантии заработной платы педагогическим и иным работникам сферы обра— зования. Ч. 2, 3 ст. 54 Закона устанавливают определенное соотношение раз—
мера средней ставки заработной платы различных категорий педагогических работников со средней заработной платой работников промышленности в стране. Хотя, согласно Закону РФ«Об образовании», в любом случае сред— няя заработная плата работников образовательной сферы не может быть ни—
157
же средней заработной платы работников промышленности, эти предписа— ния Правительством РФ не соблюдаются. Заработная плата работников обра— зовательной сферы пока что значительно отстает от своего стандарта, а за— конодательство не имеет правовых механизмов, способных обеспечить ре— альное действие Закона.
Чтобы трудовая деятельность в сфере образования была престижной в глазах населения и в образовательную деятельность постоянно вовлекались наиболее талантливые, профессионально подготовленные лица, государство устанавливает педагогическим работникам академические свободы, а также дополнительные социальные гарантии и льготы. В частности, педагогиче—
ские работники имеют право на ежемесячную денежную компенсацию за приобретаемые книги и периодические издания, на первоочередное предос— тавление жилой площади, на получение пенсии за выслугу лет до достиже— ния педагогом пенсионного возраста. Педагогические работники, прожи— вающие в сельской местности, рабочих поселках, имеют также право на бес— платную жилую площадь с отоплением и освещением.
Поскольку деятельность, связанная с обучением и воспитанием, со— провождается большими эмоциональными и мыслительными перегрузками,
то педагогам устанавливаются сокращенная рабочая неделя и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 рабо— чих дней. Закон РФ«Об образовании» и Трудовой кодекс РФ предусматри— вают предоставление им длительного отпуска на срок до одного года. Право
на такой срок возникает у педагогических работников после десятилетней непрерывной педагогической работы.
Законодательство об образовании закрепляет особый порядок при— менения дисциплинарных взысканий к педагогическим работникам.
Комплексные институты трудового и образовательного права закре— плены, по преимуществу, в источниках образовательного права. Ныне дейст— вующий Трудовой кодекс РФ, убедительно показывает неспособность ис— точников трудового права обеспечить беспробельное и логически последо— вательное регулирование специфики образовательных отношений. Специ— альная глава52 ТК РФ, устанавливающая особенности труда педагогических работников, воспроизводит лишь незначительную часть норм Закона РФ«Об образовании» и Федерального закона«О высшем и послевузовском профессиональном образованиии».
В главе, состоящей из шести статей, устанавливаются право на заня— тие педагогической деятельностью, срок трудового договора с работниками высшего профессионального образования, продолжительность рабочего времени педагогических работников, порядок предоставления ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, а также длительного, до од— ного года, отпуска. В специальной статье излагаются дополнительные осно— вания для прекращения трудового договора с педагогическими работниками.
158
Четвертая часть ТК РФ предусматривает особенности регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе и педагогических. При этом такие особенности устанавливаются двумя способами: либо частич— ным ограничением действия общих правил Кодекса, либо введением до— полнительных правил. Согласно ст. 252 ТК РФ особенности регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются Кодексом и ины— ми федеральными законами. Поэтому наличие в ТК РФ особой главы по во— просам регулирования трудовых отношений в сфере образования не отменя— ет действие норм по вопросам трудового права, содержащихся в Законе РФ«Об образовании» и Федеральном законе«О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Однако имеются и вопросы, нуждаю-
щиеся в дальнейшем уточнении и совершенствовании.
Во—первых, глава52 ТК РФ является неполной и не содержит ряда принципиально важных положений относительно трудовых прав и обязанно— стей педагогических и иных работников образовательных учреждений. Во— обще неясен критерий, включения в данную главу нормативных предписа— ний. Например, в ТК РФ отсутствует закрепленное ч. 8 ст. 55 Закона РФ«Об образовании» право всех педагогических работников право на ежемесячную денежную компенсацию в целях обеспечения их книгоиздательской продук— цией и периодическими изданиями. Одновременно в ст. 332 ТК РФ воспро—
изводятся достаточно частные для трудового права нормы образовательного законодательства по вопросам замещения должностей деканов факультетов.
В главе 52 ТК РФ отсутствуют нормативные положения по таким принципиально важным вопросам, как:
1)порядок дисциплинарного расследования нарушений педагогиче— ским работником норм устава образовательного учреждения или норм про— фессиональной этики, закрепленный ч. 1—3 ст. 55 Закона РФ«Об образова— нии». Закон предусматривает дополнительные гарантии, позволяющие про— водить дисциплинарное расследование максимально корректно, без посяга— тельств на честь и достоинство педагогического работника. В Трудовом ко— дексе РФ такие гарантии отсутствуют;
2)гарантии надлежащей заработной платы педагогическим работни— кам образовательных учреждений, закрепленные ст. 54 Закона РФ«Об обра— зовании»;
3)право работников образовательных учреждений на первоочередное предоставление жилой площади, на бесплатную жилую площадь с отоплени— ем и освещением; льготы работникам образовательных учреждений, уда— ленных от городских центров, а также порядок выдачи единовременного по— собия на хозяйственное обзаведение, установленный для выпускников педа— гогических образовательных учреждений, прибывших на работу в сельские образовательные учреждения( ч.5, 9 и10 ст. 55 Закона РФ«Об образова— нии»);
159
4)право педагогических работников вузов, имеющих ученую сте— пень, безвозмездно читать учебный курс, параллельный существующему;
5)своеобразно помещена в ТК РФ ст. 20 Федерального закона«О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Ее части2, 3 воспроизведены в ст. 332 ТК РФ, а остальные положения статьи упущены. За пределами Трудового кодекса РФ оказались нормы, которыми опреде— лялся термин«профессорско—преподавательскийсостав», закреплялись пра— ва и обязанностинаучно—педагогическихработников вузов, научных работ— ников иадминистративно—хозяйственного, инженерно—техническогои иного персонала вуза.
Во—вторых, между положениями гл. 52 Трудового кодекса РФ и За— коном РФ«Об образовании», Федеральным Законом«О высшем и послеву— зовском профессиональном образовании», иными актами по вопросам обра— зования имеются серьезные противоречия, значительно осложняющие про— цесс реализации трудовых прав педагогических и иных работников образо— вательных учреждений.
Ст. 55 Закона РФ«Об образовании» предусматривает закрепление в Трудовом кодексе продолжительности рабочего времени педагогических ра— ботников в зависимости от их должности и(или) специальности и с учетом особенностей труда. Это положение Закона соответствует ст. 37 Конститу— ции РФ, гарантирующей каждому работнику установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни и продолжительность отпуска. Вопреки Конституции РФ законодатель в
Трудовом кодексе РФ не только не установил продолжительности рабочего времени для педагогических работников, но и перепоручил регламентацию этого вопроса Правительству РФ.
В соответствии со ст. 20 Федерального закона«О высшем и послеву— зовском профессиональном образовании» положение о порядке замещения должностейнаучно—педагогическихработников подлежит утверждению фе— деральным(центральным) органом управления образованием, т.е. Минобра— зованием России. Согласно действующему ТК РФ подобное положение должно утверждаться Правительством.
Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» не включает ректора и проректоров вуза, руководителей фи— лиалов и институтов в число научно— педагогических работников. Однако, как следует из смысла ст. 336 ТК РФ, названные категории должностных лиц входят в состав педагогических работников. В названной статье, под заго— ловком«Дополнительные основания прекращения трудового договора с пе— дагогическим работником», одно из оснований увольнения относится непо— средственно к ректорам, проректорам, руководителям института государст— венного или муниципального вуза.
Имеются и иные противоречия.
160
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 17
В—третьих, механизм преодоления коллизий между Трудовым кодек— сом РФ и действующим законодательством об образовании является доста— точно простым и не способен учесть все многообразие наличных противоре— чий. Ст. 5 ТК РФ предусматривается правило, в соответствии с которым нормы Кодекса применяются всегда, безкаких—либоисключений, в ситуаци— ях, когда ему противоречит федеральный закон. Формальное применение этого правила к нормами, регулирующим трудовые отношения в сфере об— разовательного права, означает существенное урезание академических сво— бод, дарованных образовательным учреждениям нормами международного права и российского образовательного законодательства. Приведем два при— мера.
Трудовой кодекс РФ значительно урезает формы непосредственного участия работников в управлении организацией, низводит роль трудового коллектива до положения совещательного органа при работодателе. Соглас— но ст. 53 ТК РФ работник имеет право на получение от работодателя инфор— мации по вопросам, непосредственно затрагивающим его интересы, на об— суждение с работодателем вопросов о работе организации, на участие в разработке и принятии коллективных договоров. Правда, в статье делается оговорка о возможности применения иных форм, определенных Кодексом, учредительными документами, коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Между тем коллектив вуза, по сравнению с правами, закрепленными Трудовым кодексом РФ, имеет более значимые права на управление делами вуза. Ст. 12 Федерального закона«О высшем и послевузовском профессио— нальном образовании предоставляет трудовому коллективу право на утвер— ждение устава вуза, избрание ректора и ученого совета. Формально, следуя требованиям Кодекса, эти права коллектива вуза теперь не действуют, по—
скольку явно противоречат Кодексу и к тому же закреплены федеральным законом, который не предусмотрен ст. 53 ТК РФ в числе источников, закреп— ляющих наряду с Кодексом права работников на управление организацией.
Ст. 334 ТК РФ предоставляет право Правительству РФ определять продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого от— пуска педагогическим работникам. Между тем, согласно ч. 5 ст. 55 Закона РФ«Об образовании» продолжительность такого отпуска должна устанав— ливаться прежде всего Трудовым кодексом, а затем уже иными норматив— но—правовымиактами.
Данная коллизия в соответствии со ст. 5 ТК РФ подлежит разреше— нию в пользу Кодекса, а противоречащие ему федеральные законы призна— ются недействующими. Но оригинальность ситуации заключается в том, что положение Кодекса о праве Правительства РФ определять продолжитель— ность ежегодного отпуска педагогическим работникам противоречит Кон— ституции РФ и даже ч. 2 ст. 115 ТК РФ. Часть5 ст. 37 Конституции РФ га— рантирует каждому работнику право на оплачиваемый ежегодный отпуск,
161
которое может быть установлено только федеральным законом. Анало— гичное положение содержится и в ч. 2 ст. 115 ТК РФ, согласно которой еже—
годный основной оплачиваемый удлиненный отпуск продолжительностью более 28 календарных дней предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Как быстро Правительство РФ воспользуется своим антиконституци— онным правом на установление продолжительности отпусков педагогиче— ским работникам, сказать трудно. Учитывая же стойкую«любовь» Прави— тельства к сфере образования, можно предположить, что если оно восполь— зуется этим правом, то педагогическим работникам ничего хорошего ждать не следует.
Отрывочное, противоречивое, одностороннее изложение в Трудовом
кодексе РФ вопросов трудовых отношений в образовательной сфере имеет еще одно негативное последствие – усиливает позиции авторов, которые не признают наличие комплексных институтов трудового права в системе обра— зовательного права. Например, В.И. Шкатулла полагает, что нормы трудо— вого и иных отраслей права, включенные в отрасль образовательного права, «одновременно остаются в своих отраслях права» (99. С. 5). Подобное мне— ние, сформировавшееся в условиях, когда нормы трудового права в сфере образования находились за пределами Трудового кодекса РФ, в настоящее время, с позиции сторонников этого мнения, получает« убедительное под— тверждение» законодательной практикой.
Между тем для признания правового института комплексным не име— ет значение источник, в котором он находится. Комплексная природа право— вого института определяется, как говорилось ранее, объективными крите— риями– предметом правового регулирования, т.е. системой общественных отношений. Суть такого института состоит в том, какова сфера его приме— нения, а не в том, где он помещен. Комплексный институтпо своему пред— метному содержанию является компонентом одной отрасли права, но со— держит специальные нормы, действующие в пределах другой отрасли права. Именно этим свойством в полной мере обладают нормы, закрепляющие осо— бенности регулирования труда работников образовательной сферы.
Нормы по вопросам трудовых отношений работников образователь— ной сферы представляют собой не просто некий массив норм права, кото—
рый механически включается в систему образовательного права в целях полноты нормативно—правовогорегулирования отношений в образователь— ной сфере. Институты трудового права в образовательной сфере органично связаны с другими институтами образовательного права, оказывают на них непосредственное воздействие и в свою очередь в значительной степени за— висят от их содержания, а также от системы образовательного права в целом.
Нельзя создать эффективное нормативно—правовоерегулирование
отношений в образовательной сфере за счет совершенствования и создания эффективно действующих норм, регулирующих непосредственно образова—
162
тельные отношения. Совершенными должны быть все нормы, в том числе и нормы, регулирующие трудовые отношения педагогических и иных работ— ников.
Убедительной иллюстрацией влияния норм по вопросам трудового права педагогических работников на образовательный процесс может слу— жить современное положение в образовательной сфере Российской Федера— ции. Низкий уровень заработной платы, а также отсутствие действенных ме— ханизмов, обеспечивающих ее своевременную выплату, приводит к оттоку квалифицированных педагогических кадров из образовательной сферы, что в свою очередь негативно сказывается на качестве образования. Так, в2001 г. более60% выпускников сельских школ Мордовии получили двойки по результатам сдачи единого государственного экзамена( А. Зверев. 22).
Образовательные отношения выступают той конкретно—историческойсредой, применительно к которой разрабатываются особенности регулиро— вания труда педагогических работников, поэтому наибольшие успехи в их проектировании могут быть достигнуты в сфере образовательного, а не трудового права. Эффективно действующая система норм и институтов, ре— гулирующих трудовые отношения работников образовательной сферы, мо—
жет быть создана во взаимосвязи и взаимодействии с другими институтами и нормами образовательного права. Справедливость этого положения весь— ма красноречиво свидетельствует и опыт регулирования труда педагогиче— ских работников в законодательстве об образовании и трудовом законода— тельстве.
Трудовой кодекс РФ оказался не способным существенно улучшить нормативно—правовоерегулирование особенностей труда педагогических ра— ботников. Имея своим предметом регулирование трудовых и связанных с ними иных отношений, он устанавливает прежде всего нормы общего зна— чения, действующие в отношении всех категорий работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Часть четвертая ТК РФ выделяется из общей его направленности, поскольку посвящена особенностям регулирова— ния труда отдельных категорий работников. Эта часть состоит из двух видов норм и институтов, устанавливающих особенности регулирования труда: 1) работников с учетом ихсоциально—правовыхпризнаков, географического и иного положения, условий труда(особенности регулирования труда жен— щин, работников в возрасте до восемнадцати лет, лиц, работающих вахто— вым методом, и др.); 2) в отдельных отраслях хозяйства или социальной сфе— ры. Это особенности регулирования труда работников транспорта и педаго— гических работников.
Не отрицая правомерности и целесообразности помещения в четвер— той части Трудового кодекса РФ норм и институтов, отнесенных к первой группе, полагаем, что особенности труда работников отдельной отрасли хо— зяйства или социальной сферы надлежит регулировать специальными феде— ральными законами и прежде всего теми из них, которые устанавливают ос—
163
новы нормативно—правовогорегулирования в соответствующей отрасли. На— пример, в сфере образования таковым может быть Кодекс РФ об образова— нии.
Предмет правового регулирования трудовых отношений в отдельной отрасли хозяйства или социальной сфере является настолько сложным, а опосредствующие его нормы и институты настолько многообразны и объ— емны, что включить их полностью в состав Трудового кодекса РФ не пред— ставляется возможным. Иначе особенности регулирования труда могли бы значительно превысить объем общих правил, включенных в Кодекс, превра— тить исключение из правила в самостоятельное правило, а Кодекс превра— тить в механическое, суммативное образование.
Законодатель справедливо отказался от установления в Трудовом ко— дексе РФ особенностей регулирования труда государственных служащих, хотя такие предложения на стадии проектирования имелись. Нормы по во— просам государственной службы и, соответственно, труда государственных служащих закреплены весьма объемным Федеральным законом«Об основах государственной службы Российской Федерации» и составляют одну из ос— новных частей административного права. Ничего нового в нормативно—
правовом регулировании труда государственных служащих в этой ситуации Кодекс внести не мог.
Аналогичным образом следует поступать и в отношении норм, уста— навливающих особенности регулирования труда педагогических работников.
Такие нормы образуют комплексные институты трудового и образовательного права и по изложенным выше мотивам входят в предмет образовательного права, а также подлежат закреплению в Кодексе РФ об образовании. Кодекс, в частности, позволит успешно реализовать предпи— сание ст. 55 Закона РФ«Об образовании», которым предусматривалось за— крепление на уровне трудового законодательства продолжительности рабо—
чего времени и минимальной продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам. Если по— добные нормы для КТ РФ являются частными и не в полной мере соответст— вуют его предмету, что и явилось одной из причин их невключения в данный акт, то для Кодекса РФ об образовании эти нормы являются важнейшим компонентом его структуры.
В главе 52 КТ РФ могут содержаться лишь нормы, закрепляющие общие принципы особенностей регулирования труда педагогических работ— ников, но для выявления и обоснования состава и содержания этих норм по— требуются специальные исследования.
Но заимствование «неподведомственных» норм присуще не только Трудовому кодексу РФ. Законодательство об образовании также воспроиз— водит(дублирует) без должных к тому оснований ряд норм трудового права. Речь идет о нормах, предусматривающих льготы работникам, совмещающим
164
обучение в вузе с работой, а также дополнительные основания для увольне— ния педагогических работников по инициативе работодателя.
Необходимым компонентом трудового законодательства являются нормы по вопросам предоставления дополнительных отпусков работникам в связи со сдачей ими вступительных экзаменов в образовательные учрежде— ния, а также на период обучения в этих учреждениях. В действующем тру— довом законодательстве нормативные предписания по этим вопросам со— ставляют содержание гл. 26.
Льготы работникам, совмещающим учебу в вузе с работой, закреп— лены также в ст. 17 Федерального закона«О высшем и послевузовском профессиональном образовании». В то же время льготы для работников, со— вмещающих работу с учебой в образовательных учреждениях общего, на— чального и среднего профессионального образования, устанавливаются только трудовым законодательством. В ст. 50 Закона РФ«Об образова— нии» имеется лишь отсылочное предписание, согласно которому обучаю— щиеся в образовательных учреждениях поочно—заочной(вечерней) и заоч— ной формам обучения, выполняющие учебный план, имеют право на допол— нительный оплачиваемый отпуск по месту работы и на другие льготы, пре— доставляемые в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации.
Таким образом, в законодательстве об образовании проявляется двоякий подход кнормативно—правовомурегулированию института гаран— тий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. Гаран— тии и компенсации, закрепленные трудовым законодательством, частично воспроизводятся и в законодательстве об образовании. Насколько оправдано
такое дублирование и можно ли говорить о наличии комплексного института льгот работникам, совмещающим работу с обучением в вузах?
Ст. 17 Федерального закона«О высшем и послевузовском профес— сиональном образовании» предоставляет лицам, успешно обучающимся по заочной, очно—заочнойформам в вузах, имеющих государственную аккреди— тацию, три права на: 1) дополнительные оплачиваемые работодателем от— пуска; 2) дополнительные неоплачиваемые отпуска; 3) оплату работодате— лем одной поездки обучающегося к месту нахождения вуза и обратно. Ука— занные льготы предоставляются только для обучения в одном вузе. В ста— тье закрепляется право Минобразования России утверждать форму справки, выдаваемой вузами для получения обучающимися соответствующих льго— ты.
К предмету образовательного права могут быть отнесены только два нормативных предписания, закрепленные ст. 17 Федерального закона«О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Это– право ву— за, имеющего государственную аккредитацию, выдавать своим студентам, обучающимся по заочной иочно—заочнойформам, справки для получения льгот по месту работы, и право Минобразования России утверждать форму
165
справки—вызова. Остальные нормативные предписания входят в предмет трудового права.
Чтобы реализовать предоставленные законом гарантии и компенса— ции, студент вуза, равно как и иное лицо, получающее общее или профес— сиональное образование по заочной илиочно—заочнойформам, вступают в правоотношение только с работодателем. На нем лежит обязанность, выте— кающая из трудовых отношений сработником—обучающимся, предоставить ему оплачиваемый дополнительный отпуск, дополнительный отпуск без оп— латы, оплатить один раз в год проезд до образовательного учреждения и об— ратно. Льготы, которыми пользуетсяработник—обучающийся, также ограни— чиваются трудовыми отношениями. Работнику предоставляется дополни— тельный отпуск, выплачивается заработная плата, его отсутствие на работе не прекращает трудовые отношения и не признается дисциплинарным про— ступком и др. В сфере трудового права остаются и правоотношения, связан— ные с финансированием расходов, которые несет работодатель, предоставляя льготы своим работникам, совмещающим работу с учебой.
Следовательно, нормы по вопросам предоставления льгот работни— кам, совмещающим работу с учебой, не образуют комплексного института. Связь между образовательными и трудовыми отношениями в данном слу— чае проявляется иным образом, как связь между юридическим фактом и воз— никающим на его основе правоотношением.
Отношения между работодателем и его работником по поводу пре— доставления ему льгот в связи с обучением возникают при наличии необхо— димых юридических фактов. В их число входят– нахождение работника в образовательных отношениях с конкретным образовательным учреждением, успешное выполнениеработником—обучающимсяучебного плана и наличиесправки—вызовадля участия в образовательном процессе.
Получается, что юридические факты для возникновения трудовых от— ношений лежат за пределами трудовой деятельности работника и его взаи— мосвязи с работодателем. Подобная ситуация не являетсякаким—либоредким исключением. Трудовая функция работника и его правовой статус зависят от различныхсоциально—правовыхфакторов(пола, возраста, состояния здо— ровья, уровня образования, вынесенных в адрес работника индивидуальных
актов государственными органами исполнительной или судебной власти и др.), поэтому и трудовое отношение работника с работодателем не может сохраняться неизменным при наличии, оказывающих на его влияние соци— ально—правовыхфакторов.
С учетом изложенного полагаем, что:
1) ст. 17 Федерального закона« О высшем и послевузовском профес— сиональном образовании» дублирует без достаточных оснований нормы тру— дового законодательства и подлежит отмене тем более, что большая часть положений этой статьи(с некоторыми редакционными правками) воспроиз— ведена в ст. 173 ТК РФ;
166
2) предписания ст. 17 Закона, которыми устанавливаются право Ми— ниобразования России утверждать формусправки—вызова, дающей право на льготыработникам—обучающимся, и право образовательного учреждения выдавать такие справки, подлежат помещению соответственно в ст. 32 и37 Закона РФ«Об образовании», устанавливающие компетенцию этих субъек— тов образовательных отношений;
3) в Закон РФ«Об образовании» и иные акты образовательного права не следует включать специальные нормы по вопросам о льготах работникам,
совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях общего или профессионального образования. Нормативно—правоваярегламентация
этих вопросов в сфере образовательного права вполне может ограничиться отсылочным предписанием к ч. 8 ст. 50 Закона РФ«Об образовании». Другое дело, что перечень содержащихся в ней льготработникам—обучающимсядолжен быть приведен в соответствие с действующим трудовым законода— тельством.
Надлежит отменить и п.3 ч. 3 ст. 56 Закона РФ«Об образовании», ко— торым предоставляется право увольнения педагогического работника за по— явление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсиче— ского опьянения по инициативе администрации образовательного учрежде— ния. Законодатель признает эти проступки в качестве основания для пре— кращения трудового договора дополнительно к тем, что предусмотрены трудовым законодательством. На деле же получается, что положение п. 3 ч. 3 ст. 56 Закона РФ«Об образовании» ограничивает право администрации образовательных учреждений на увольнение по этому основанию работни— ков, не занимающихся педагогической деятельностью. Между тем согласно ст. 33 КЗоТ1971 г. ( ст. 81 ТК РФ) за появление на работе в состоянии ал— когольного, наркотического или токсического опьянения работодатель мо— жет уволить не только педагогического, но и любого иного работника.
Таким образом, комплексные институты трудового и образователь— ного права с учетом их тесной связи с остальными компонентами образова— тельного права надлежит помещать в источниках образовательного права, а нормы трудового права– в Трудовом кодексе РФ и иных нормативно— правовых актах трудового законодательства.
Глава 5. Отношения между обучающимися и образовательными учреждениями, вытекающие из образовательных отношений
Между обучающимися и образовательным учреждением возникает ряд правоотношений, которые вытекают из образовательных отношений, но имеют самостоятельное значение. Это правоотношения, связанные с соци— альной защитой обучающихся, их участием в управлении делами учрежде— ния, а также с привлечением обучающихся к дисциплинарной и материаль— ной ответственности. Аналогичные правоотношения существуют между пе—
167
дагогическими работниками и образовательным учреждением, но они регу— лируются либо трудовым законодательством, либо комплексными институ— тами трудового и образовательного права.
Отношения же обучающихся с образовательным учреждением, выте— кающие из образовательных отношений, не регулируются ни гражданским, ни административным, ни трудовым правом. Это особый вид отношений, входящих в предмет образовательного права что является прямым следстви— ем специфики социального статуса обучающихся. Будучи отчужденной отпредметно—практическойдеятельности общества, подрастающая его часть не пребывает, однако, в полном безделье. На этот период жизни человека при— ходится весьма нелегкий труд по овладению наличной культурой общества.
Поскольку познающий субъект только потребляет наличные материальные и духовные блага, и ничего нового для общества не создает, то его труд в процессе обучения не признается трудовой деятельностью, а связанные с ней отношения лежат за пределами предмета трудового права.
Отсутствие трудовых отношений между образовательным учрежде— нием и обучающимся не устраняет, однако, некоторых материальных отно— шений, связанных с получением обучающимися той или иной доли матери— альной поддержки со стороны государства или органов местного самоуправ— ления. Провозглашая принцип доступности образования государство обязу— ется создавать необходимые материальных условия, для всех обучающим— ся, в том числе и представителей из социально незащищенных слоев общест— ва. Согласно ч. 2 ст. 5 Закона РФ«Об образовании» государство обеспечи—
вает гражданам право на образование путем создания системы образования и соответствующих социально—экономическихусловий для получения образо— вания. Поэтому важнейшей составной частью образовательного права вы— ступают институты социальной защиты обучающихся.
Система вышеназванных институтов организована таким образом,
чтобы максимально полно учесть как специфику материального положения обучающегося, так и его способность участвовать вобщественно—полезномтруде. Законодательство об образовании содержит следующие правовые ин— ституты социальной помощи: 1) детям—сиротами детям, оставшимся без по— печения родителей; 2) детям из многодетных и малообеспеченных семей; 3) детям и подросткам с отклонениями в развитии; 4) обучающимся в образо— вательных учреждениях общего образования; 5) обучающимся в образова— тельных учреждениях начального профессионального образования; 6) обу—
чающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.
Государство берет на полное государственное обеспечение детей— сирот и детей, оставшихся без попечения родителей( иных законных пред— ставителей). Для этой категории детей создаются на полном государствен— ном обеспечении детские дома для детей раннего, дошкольного и школьного возраста, а также детскийдом—школа, школа— интернат и санаторный детский
168
дом для детей—сирот, нуждающихся в длительном лечении. За период нахо— ждения в названных образовательных учрежденияхдети—сиротыи дети, ос— тавшиеся без попечения родителей(иных законных представителей) имеют возможность получить среднее(полное) общее образование, получать каче— ственное питание и квалифицированную медицинскую помощь, развивать свои творческие способности и склонности.
Специальные институты образовательного права устанавливают до—
полнительные гарантии для получения профессионального образования детьми—сиротамии детьми, оставшимися без попечения родителей(иных за— конных представителей). Федеральный закон« О дополнительных гарантиях по социальной защитедетей—сироти детей, оставшихся без попечения роди— телей» предусматривает полное государственное обеспечение данной кате— гории детей до получения ими начального, среднего или высшего профес— сионального образования, а также право на получение бесплатного второго начального профессионального образования.
Законодательство устанавливает специальный институт по вопро— сам социальной помощи детям из многодетных и малообеспеченных семей. Их государство берет на свое обеспечение, помещая в общеобразовательныешколы—интернаты. Хотя родители, законные представители вносят плату за пребывание детей в этих учреждениях, но размеры платы весьма незначи— тельны. Основную долю расходов на содержаниешкол—интернатоввсе же несет государство. Воспитанникишкол—интернатовполучают среднее(пол— ное) общее образование в соответствии с государственными стандартами, обеспечиваются питанием и квалифицированной медицинской помощью.
Особый правовой статус имеют дети и подростки с отклонениями в развитии, которые обучаются в специальных образовательных учреждениях: коррекционных(компенсирующих учреждениях дошкольного образования; коррекционных общеобразовательных учреждениях и коррекционных уч— реждениях начального профессионального образования). Специальные(коррекционные) образовательные учреждения обеспечивают воспитанни— ков лечением, проводят меры по их социальной адаптации и интеграции в общество. Все расходы, связанные с деятельностью таких образовательных учреждений несет государство.
Институт социальной защиты школьников, имеющих надлежащие материальные условия, содержит противоречия. Если Закон РФ«Об обра— зовании» гарантирует этой категории обучающихся льготное или бесплатное питание, льготный проезд на городском транспорте, то Типовое положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от19 марта2001 г. №196, не предусматривает школьникам каких бы то ни было материальных льгот. Подобное решение Правительства, однако, не лишает права субъектов Рос— сийской Федерации и органов местного самоуправления своими нормативно— правовыми актами устанавливать социальные льготы школьникам соответ— ствующего региона или муниципального образования.
169
В соответствии с Типовым положением об учреждениях начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правитель— ства РФ от5 июня1994 г. №650, обучающимся в образовательных учрежде— ниях начального профессионального образования выплачиваются стипен— дии, предоставляются места в общежитиях, льготное или бесплатное пита— ние, а также проезд на транспорте.
Значительно развиты институты социальной поддержки студен— тов, аспирантов и докторантов. За счет средств федерального бюджета, бюд— жетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов обеспечива— ются стипендиями студенты образовательных учреждений среднего профес— сионального образования и вузов. Выплачиваются аспирантам и докторан— там ежегодные пособия на приобретение научной литературы; компенсации в связи с удорожанием питания в студенческих столовых, оплачивается льготный проезд на железнодорожном, авиационном, речном и автомобиль— ном транспорте, предоставляются иные льготы.
Институты социальной защиты обучающихся действуют только в от— ношении лиц, проходящих обучение в государственных и муниципальных образовательных учреждениях. Хотя ч. 20 ст. 50 Закона РФ«Об образова— нии» уравнивает в правах всех обучающихся и закрепляет право обучаю— щихся в негосударственных образовательных учреждениях, имеющих госу— дарственную аккредитацию, на льготы, установленные законодательством для обучающихся государственных и муниципальных образовательных уч— реждений, но данное положение не действует. Более того, не возмещаются затраты за обучение лиц в платных негосударственных образовательных уч— реждениях, имеющих государственную аккредитацию и реализующих обра— зовательные программы общего образования, хотя это прямо предусматри— вается ч. 4 ст. 5 Закона РФ«Об образовании».
Бездействие ряда правовых норм, закрепляющих льготы и гарантии обучающимся, свидетельствует о том, что правовые институты не могут состоять только из норм, предусматривающих соответствующие социальные льготы или гарантии. Закон РФ«Об образовании», определивший систему мер по социальной защите обучающихся, содержит значительные пробелы, поскольку не закрепляет порядка их реализации.
Между тем, необходимой частью институтов социальной защиты обучающихся должны стать нормативные предписания, закрепляющие эф— фективные механизмы реализации гарантированных федеральными закона—
ми льгот и гарантий независимо от желаний органов исполнительной власти и их нормотворческих установлений. Кроме того, эти институты образова— тельного права должны решить вопрос об условиях и основаниях предос— тавления обучающимся льгот и гарантий с учетом уровня их знаний, матери— ального положения, состояния здоровья и иных обстоятельств.
Таким образом, система правовых институтов социальной защиты обучающихся органично дополняет систему институтов, регулирующих
170
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 18
собственно образовательные отношения, и входит в предмет образователь— ного права. В пользу такого выводы свидетельствуют следующие факты.
Во—первых, система институтов социальной защиты является состав— ной частью правового статуса обучающихся, их прав и обязанностей как участников образовательных отношений и вне этого статуса не существует. Лицо, прекратившее занятия в образовательном учреждении, независимо от причины автоматически лишается всех льгот и гарантий, которое оно имело, обладая статусом обучающегося.
Во—вторых, источником средств, выделяемых на социальную защиту обучающихся в государственных и муниципальных образовательных учреж— дениях, выступают федеральный бюджет, бюджет субъектов Российской Федерации и местные бюджеты. Из этих же источников покрываются и ос— тальные расходы на образование.
В—третьих, социальная помощь обучающимся, как и образование предоставляется безвозмездно. Тем самым отношения, связанные с реализа— цией институтов социальной помощи, не вписываются в предмет граждан— ского права, одним из ведущих принципов которого выступает принцип воз—
мездности абсолютного большинства имущественных гражданскоправовых отношений.
В систему образовательного права входят правовые институты, регу— лирующие отношения, связанные с участием обучающихся в управлении делами образовательного учреждения, проявлением своей общественной и политической активности. Закон РФ«Об образовании» предусматривает право обучающихся на участие: 1) в управлении делами образовательного учреждения(ч. 4 ст. 50); 2) в деятельности не запрещенных общественных(в том числе детских и молодежных) организаций, что логически вытекает из содержания я. 21 ст. 32 Закона, предоставляющей право образовательному учреждению координировать деятельность этих организаций.
При этом следует иметь в виду, что согласно ч. 5 ст. 1 Закона в госу— дарственных и муниципальных образовательных учреждениях не допуска— ются создание и деятельность организационных структур политических пар— тий, общественно—политическихи религиозных движений и организаций. Ч. 15 ст. 50 Закона запрещает принуждать обучающихся к вступлению в обще— ственные, общественно—политическиеорганизации(объединения), движения и партии, а также принуждать к участию в деятельности этих организаций и в агитационных кампаниях.
Формы и степень активности участия обучающихся в управлении де— лами образовательного учреждения в значительной степени зависят от воз— раста обучающихся, их способности осознавать цели и специфику образо— вательного процесса, полезность и необходимость мероприятий, проводи— мых коллективом. До получения основного общего образования роль обу— чающихся в управлении делами школы весьма незначительна, хотя в соот— ветствии с п. 49 Типового положения, утвержденного постановлением Пра—
171
вительства РФ от 19 марта2001 г., и возможна. Их недостающую дееспо— собность в этом вопросе восполняют родители, которые ч. 1 ст. 52 Закона РФ«Об образовании» наделяются правом участия в управлении образователь— ным учреждениям посредством создания органов общественной самодея— тельности либо участия в педагогических советах и иных органах само— управления образовательным учреждением.
Обучающиеся в образовательных учреждениях, реализующих про— граммы среднего( полного) общего образования и профессионального обра— зования, самостоятельно реализуют свое право на участие в управлении де— лами образовательных учреждений.
В соответствии со ст. 16 Федерального закона«О высшем и послеву— зовском профессиональном образовании» студенты имеют право участво— вать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности образова— тельного учреждения, в том числе через общественные организации и орга— ны управления вуза. Право и формы участия остальных обучающихся в
управлении делами образовательных учреждений закрепляются в типовых положениях об образовательных учреждениях , утверждаемых Правительст— вом Российской Федерации.
Студенты вузов обладают наиболее широкими правами на участие в управлении делами образовательного учреждения. В частности, они при—
знаются равноправными членами коллектива вуза и участвуют в реализации предоставленных ему прав, в том числе в избрании ректора и ученого совета вуза, декана факультета, в утверждении устава вуза и внесении в него изме— нений и дополнений. Студенты могут также входить в состав ученого совета вуза и другие советы, создаваемые по различным направлениям деятельно— сти вуза.
Правовые институты по вопросам участия обучающихся в управле— нии делами образовательных учреждений находятся в стадии формирования, содержат пробелы и даже неоправданные различия в статусах обучающихся. Федеральными законами не определены конкретные формы и способы реа— лизации данного права обучающихся. Более детально участие обучающихся в управлении делами образовательного учреждения регулируется подзакон— ныминормативно—правовымиактами.
Однако пробелы федеральных законов подзаконными нормативно— правовыми актами не восполнены в полной мере. В частности, в Типовом
положении об общеобразовательных учреждениях содержится абстрактное положение, согласно которому обучающиеся имеют право на участие в управлении, но каким образом может осуществляться это участие, данныйнормативно—правовойакт ответа на дает. Не детализированы и формы уча— стия обучающихся в управлении делами учреждений начального профес— сионального образования.
Кроме того, права обучающихся на управление делами образователь— ного учреждения не достаточно унифицированы, вследствие чего отдель—
172
ные категории обучающихся неоправданно лишены их прав в этой сфере. Так, правовой статус студентов образовательных учреждений среднего про— фессионального образования в управлении делами образовательного учреж— дения значительно отличается от аналогичного статуса студентов вузов. Ес—
ли последние признаются равноправными участниками коллектива вуза и непосредственно участвуют в реализации его прав, то студентам образова— тельных учреждений среднего профессионального образования предостав— лено лишь право участия в утверждении устава образовательного учрежде— ния. Типовое положение не закрепляет даже права обучающихся на вхожде— ние в состав совета образовательного учреждения.
Помимо этого педагогические работники, руководствуясь трудовым законодательством, могут вести коллективные трудовые споры с руководи— телями образовательного учреждения, в том числе и объявлять забастовку. Обучающимся такого права не предоставлено. Нормы трудового права на них не распространяются, а законодательство об образовании не содержит не только специальных норм по этому принципиально важному вопросу, но и
даже права обучающихся на ведение коллективных споров с органами управления образовательным учреждением. Между тем легализация такого
права обучающихся представляется необходимым условием эффективной защиты ими своих прав на получение качественного образования и устране— ние субъективных, волевых решений органов управления образовательными учреждениями, не связанных с целями совершенствования образовательного процесса и повышения качества образования.
Нормы и институты, которые действуют и будут приняты в целях со—
вершенствования институтов участия обучающихся в управлении делами образовательных учреждений, входят в предмет образовательного права. Как отмечалось ранее, вопросы внутреннего управления образовательными учреждениями любыхорганизационно—правовыхформ лежат за пределами предмета административного права. Именно в пределах образовательного права надлежит закрепить правовые институты реализации принципов демо— кратического управления образовательными учреждениями, уделив осново—
полагающее внимание конституированию форм и методов участия в этом процессе как педагогических работников, так и обучающихся.
Таким образом, права обучающихся на участие в управлении образо— вательным учреждением не регулирует ни одна традиционная отрасль права. Общественные отношения такого рода составляют предмет отрасли образо— вательного права.
В число собственных институтов образовательного права входят также институты по вопросам привлечения обучающихся к дисциплинарной и материальной ответственности.
173
Глава 6. Дисциплинарный проступок и материальная ответственность участников образовательных отношений
Правовые институты по вопросам дисциплинарной и материальной ответственности участников образовательных отношений, как и институты управления образовательными учреждениями, имеют разную природу для педагогических работников и обучающихся.
Отношения, связанные с привлечением педагогических работников к названным видам ответственности, образуют предмет комплексных институ— тов трудового и образовательного права. В основе этих институтов лежат со— ответствующие нормы и принципы трудового права. И все же их явно недос— таточно для эффективного регулирования отношений в сфере образования. Поэтому в системе образовательного права устанавлены специальные нор— мы по вопросам дисциплинарной и материальной ответственности педагоги— ческих работников.
В тоже время отношения, связанные с привлечением обучающихся к дисциплинарной и материальной ответственности, регулируются только об— разовательным правом и представляют собой разновидность институтов, вы— текающих из образовательных отношений. Соответствующие нормы и прин—
ципы трудового права при решении вопросов ответственности обучающихся не могут применяться напрямую, хотя не исключена возможность их при— менения в порядке аналогии(субсидиарное правоприменение), особенно в современных условиях фактического отсутствия законодательного регули— рования юридической ответственности обучающихся. В процессе совершен— ствования образовательного законодательства институты юридической от—
ветственности обучающихся и педагогических работников должны быть едиными в своих исходных принципах и могут различаться лишь приемами и способами применения.
Дисциплинарные проступки — это юридические факты, которые не— посредственно влияют на процессы возникновения, изменения или прекра— щения образовательных правоотношений, иных отношений, регулируемых законодательством об образовании. Так, согласно ч. 7 ст. 19 Закона РФ«Об образовании», обучающиеся, достигшие возраста14 лет, могут быть отчис— лены из образовательного учреждения за совершение противоправных дея— ний, а также грубых и неоднократных нарушений устава учреждения. Рав—
ным образом работники образовательного учреждения могут быть уволены по инициативе администрации до истечения срока действия трудового дого— вора(контракта) за появление на работе в состоянии алкогольного, наркоти— ческого или токсического опьянения, а также по иным основаниям, преду— смотренным ст. 56 Закона РФ«Об образовании».
С учетом изложенной роли дисциплинарных проступков в механизме реализации правоотношений, конституционных прав граждан на образова—
174
ние в законодательстве об образовании надлежит: 1) дать наиболее полную и четкую регламентацию вопросов, связанных с формулированием общего понятия«дисциплинарный проступок» в сфере образования; 2) закрепить со— ставы правонарушений и санкции, применяемые к нарушителям соответст— вующих норм закона, устава образовательного учреждения, правил внутрен— него распорядка и договоров, заключаемых между образовательным учреж— дением и обучающимися.
Четкие предписания о том, какие конкретно деяния в сфере образо— вания признаются дисциплинарными проступками и какие санкции надле— жит применять к виновным лицам, с одной стороны, позволяют органам управления образовательным учреждением вести действенную, целенаправ— ленную и законную борьбу за укрепление дисциплины и правопорядка в об— разовательной сфере, а с другой, послужат обучающимся и иным лицам на— дежной правовой защитой от необоснованных мер, принимаемых органами управления образовательными учреждениями. Законодательное закрепление понятия«дисциплинарный проступок» в образовательной сфере, его видов и санкций— необходимое условие эффективной деятельности судебных орга— нов, органов управления образованием по рассмотрению и разрешению пра— вовых конфликтов в образовательной сфере, принятия законных, обоснован— ных и справедливых решений.
В Законе РФ «Об образовании», Федеральном законе«О высшем и послевузовском профессиональном образовании», типовых положениях об образовательных учреждениях, иныхнормативно—правовыхактах институт дисциплинарной ответственности в сфере образования не получил надлежа— щейнормативно—правовойрегламентации. Нормы, образующие этот инсти— тут, характеризуются значительными пробелами, противоречиями, нечетки— ми и неточныминормативно—правовымипредписаниями, а также недоста— точно полно согласуются с нормами международного права.
В Законе РФ «Об образовании» ( ст. 19 и56) называются лишь от— дельные виды дисциплинарных проступков, служащие основанием для пре— кращения образовательных отношений. Это, в частности: 1)противоправные действия; 2) грубые и неоднократные нарушения устава образовательного учреждения; 3) повторное в течение года грубое нарушение устава образова— тельного учреждения; 4) применение, в том числе однократное, методов вос— питания, связанных с физическим и(или) психическим насилием над лично— стью обучающегося; 5) появление на работе в состоянии алкогольного, нар— котического или токсического опьянения.
Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» предусматривает такие составы дисциплинарных проступков, как: 1) ненадлежащее управление государственным или муниципальным высшим учебным заведением, приведшее к его лишению государственной аккредитации по итогам аттестации( ч. 3 ст. 12); 2) нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом высшего учебного заведения; 3)
175
нарушение студентом обязанностей, предусмотренных правилами внутрен— него распорядка высшего образовательного учреждения( ч. 9 ст. 16).
Отдельные предписания по вопросам дисциплинарной ответствен— ности содержатся в типовых положениях об образовательных учреждениях. Так, п. 47 Типового положения об образовательных учреждениях среднего профессионального образования, утвержденного постановлением Прави— тельства РФ от3 марта2001 г. №160, устанавливает дисциплинарную ответ—
ственность студентов за невыполнение учебных планов по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных уставом среднего образовательного учреждения обязанностей, нарушение правил внутреннего распорядка. Аналогичное предписание содержится в п. 71 Типового поло— жения об образовательном учреждении высшего профессионального образо— вания( высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от5 апреля2001 г. №264.
Таким образом, законодательство об образовании:
1)отсутствует легальное определение понятия «дисциплинарный проступок» в образовательной сфере, что создает значительные трудности в понимании того, какие противоправные деяния могут быть квалифицирова— ны в качестве дисциплинарных проступков, и по каким признакам следует отличать дисциплинарные проступки от административных и гражданско— правововых;
2)не имеется перечня санкций, которые могут применяться к нару— шителям норм образовательного права;
3)неполно и бессистемно закреплены составы дисциплинарных про— ступков, что создает дополнительные условия для безнаказанности посяга— тельств на действующий правопорядок в образовательной сфере.
Во—первых, в законодательстве отсутствует дисциплинарная ответст— венность за нарушение значительной части запретов, прямо предусмотрен— ных Законом РФ«Об образовании» и Федеральным законом«О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Например, в этих норма— тивно—правовыхактах не предусматриваетсякаких—либосанкций за нару— шение таких запретов, как привлечение обучающихся гражданских образо— вательных учреждений к труду, не предусмотренному образовательной про— граммой; принуждение обучающихся к вступлению в общественные, обще— ственно—политическиеорганизации, движения и партии; превышение макси— мально допустимых учебных нагрузок на педагогических работников и др.
Во—вторых, законодательство не содержит норм по вопросам привле—
чения к дисциплинарной ответственности руководителей образовательных учреждений. Неясно, кто, в каком порядке, за какие деяния может привлечь руководителя образовательного учреждения к дисциплинарной ответствен—
ности и какие меры взыскания могут быть применены к нему за совершение дисциплинарных проступков. Пробельность в законодательстве по этим во— просам порождает два вида негативных последствий:
176
безнаказанность руководителя образовательного учреждения за на— рушения соответствующих норм права, за посягательства на права педаго— гических работников и обучающихся, что в свою очередь«стимулирует» руководителя на приятие противоправных решений и осуществление неза— конных действий;
бесправное положение руководителя образовательного учреждения перед учредителями и органами управления образованием, которые, не имея надлежащейнормативно—правовойбазы, в свою очередь, могут принимать субъективные, произвольные решения по отношению к названному руково— дителю.
В–третьих, перечень деяний обучающихся, квалифицируемых как дисциплинарные проступки, фактически передан на усмотрение образова— тельного учреждения, которое самостоятельно подготавливает свой устав и правила внутреннего распорядка и по своему усмотрению формулируют пе— речень требований, нарушения которых обучающимися могут быть квали— фицированы как дисциплинарные проступки. В результате имеет место зна— чительный разнобой в понимании дисциплинарных проступков и примене— нии мер дисциплинарного воздействия. Например, опоздания или неявка на
лекционные занятия в одних вузах рассматриваются как дисциплинарных проступок, а в других, признаются правомерным поведением. Уставы и правила внутреннего распорядка многих вузов и иных образовательных уч— реждений признают дисциплинарными проступками деяния, не связанные с образовательным процессом, например: «причинение существенного вреда деловой репутации вуза», «нарушение правил проживания в общежитии», «появление в общественных местах и на территории вуза в состоянии алко— гольного опьянения».
Всовокупности нормативных предписаний по вопросам дисципли— нарной ответственности в сфере образования имеются и отдельные колли— зии. Типовое положение об образовательном учреждении высшего профес— сионального образования( высшем учебном заведении) Российской Федера— ции закрепляет состав дисциплинарного проступка– невыполнение учебно— го плана в установленные сроки по неуважительной причине, — которого нет
вФедеральном законе «О высшем и послевузовском профессиональном об— разовании». Закон РФ«Об образовании» запрещает назначать ректоров гра— жданских образовательных учреждений высшего профессионального обра— зования, тогда как Федеральный закон«О высшем и послевузовском про— фессиональном образовании» предусматривает такую процедуру для заме— щения вакантной должности, образовавшейся после отстранения от работы
ректора государственного или муниципального высшего образовательного заведения, лишенного государственной аккредитации.
Впредписаниях по вопросам дисциплинарной ответственности уча— стников образовательных отношений имеются неточные и нечеткие форму— лировки. Например, Федеральный закон«О высшем и послевузовском про—
177
фессиональном образовании» и Типовое положения об образовательном уч— реждении высшего профессионального образования( высшем учебном заве— дении) Российской Федерации устанавливают дисциплинарную ответствен— ность студентов за нарушение ими обязанностей, предусмотренных уставом высшего учебного заведения. Между тем нарушить можно только норму права или субъективные права другого лица. Обязанность может быть либо неисполненной, либо исполненной ненадлежащим образом.
Закон РФ «Об образовании» предоставляет право органу управления образовательным учреждением исключить обучающегося за«совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава обра— зовательного учреждения». Поскольку устав образовательного учреждения— нормативно—правовойакт и любое его нарушение является противоправным, то из приведенной формулировки Закона неясно, о каких противоправных деяниях идет речь, какие конкретно нарушения устава образовательного уч—
реждения надлежит квалифицировать как грубые и как следует понимать «неоднократность нарушения». Можно ли трактовать неоднократность, как
совершение обучающимся нескольких нарушений устава образовательного учреждения за весь период обучения в данном образовательном учреждении либо как совершение противоправных деяний в течении одного года.
В Типовом положении об общеобразовательных учреждениях, утвер— жденном постановлением Правительства РФ от19 марта2001 г., №196, ис— ключение из образовательного учреждения подростка, достигшего возраста14 лет, трактуется в качестве«крайней меры педагогического воздействия».
Однако такое понимание данной меры не соответствует ее юридической природе. Меры педагогического воздействия применяются в целях воспита— ния обучающегося, стимулирования его к успешному освоению учебных дисциплин и сами по себе не могут изменять или прекращать образователь— ных отношений. Исключение из образовательного учреждения представляет собой решение компетентного органа, т.е. ординарный акт применения юридической санкции за совершенное правонарушение. Эта мера юридиче— ская, а не педагогическая, хотя и преследует воспитательное и в этом смыс— ле педагогическое значение.
Неточной является ч. 9 ст. 16 Федерального закона«О высшем и послевузовском профессиональном образовании», согласно которой дисцип—
линарные проступки студентов высших учебных заведений трактуются лишь как нарушения устава соответствующего образовательного учреждения и его правил внутреннего распорядка. В действительности дисциплинарные проступки студентов вузов, равно как и иных обучающихся представляют собой посягательства на законодательство, нормы законов. Ибо устав и пра— вила внутреннего распорядка вуза, будучи локальными актами, имеют юри— дическое значение в той мере, в какой они соответствуют положениям феде— ральных законов и иных вышестоящихнормативно—правовыхактов. Обязан— ности, возлагаемые на студентов локальныминормативно—правовымиактами
178
образовательного учреждения, но не предусмотренные действующим зако— нодательством, не имеют юридического значения и неисполнение их не мо— жет служить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственно— сти.
Как вытекает из смысла ст. 54 Конституции РФ, ответственность мо— жет устанавливаться только законом. Данная статья, посвященная вопросам применения юридической ответственности, называет один источник уста— новления юридической ответственности– закон. Соответственно подзакон— ныенормативно—правовыеакты, в том числе и локальные акты образова— тельных учреждений, не могут устанавливать новых составов правонаруше— ний и юридической ответственности за них. Поэтому в нормативных пред— писаниях по вопросам дисциплинарной ответственности участников образо—
вательных отношений необходимо четко и последовательно проводить тезис о том, что такая ответственность и основания ее применения устанавлива— ются прежде всего законом.
Следует отметить, что федеральное законодательство об образовании не всегда соответствует нормам международного права. Примером может служить ч. 3 ст. 56 Закона РФ«Об образовании», закрепившая перечень ос— нований для увольнения работников образовательных учреждений за совер— шение дисциплинарных проступков. Как ранее отмечалось, в этот перечень входят три состава дисциплинарных проступков: применение запрещенных методов воспитания, систематическое нарушение устава образовательного учреждения и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотическо— го или токсического опьянения. Статья действует в отношении всех педаго— гических работников, в том числе ипрофессорско—преподавательскогосо— става высших образовательных учреждений.
Однако Рекомендации ЮНЕСКО о статусе преподавательских кадров учреждений высшего образования (Париж, 1997. 11 ноября) формулируют иной перечень оснований для увольнения преподавателей вузов за соверше— ние дисциплинарного проступка. Согласно ст. 50 Рекомендаций подобная мера может применяться за: 1) систематическое невыполнение должност— ных обязанностей; 2) явную профессиональную непригодность; 3) подделку и фальсификацию результатов научных исследований; 4) серьезные финан— совые нарушения; 5) сексуальные домогательства или другое неправомерное поведение в отношении обучающихся, коллег или других представителей академического сообщества; 6) высказывание серьезных угроз в адрес ра— ботников и обучающихся; 7) извлечение противоправной выгоды из учебно— го процесса, например, путем фальсификации свидетельств, дипломов и сте— пеней за денежное вознаграждение, получение сексуальных или иных ус— луг, материальной выгоды от подчиненных или коллег за сохранение рабо— ты.
Таким образом, законодательство по вопросам дисциплинарной от—
ветственности в образовательной сфере не обеспечивает в достаточной мере
179
реализацию тех целей, с которыми связывается действие данного юридиче— ского института в механизмах правового регулирования и реализации зако— нодательства в сфере образования. Существенная пробельность в норматив— но—правовомрегулировании данного правового института создает значи— тельные затруднении в правоприменительной практике образовательных уч—
реждений и приводит либо к ослаблению дисциплины в образовательном учреждении.
В числе положительного опыта зарубежных стран по нормативно— правовому регулированию отношений, связанных с применением дисцип— линарной ответственности в образовательной сфере, можно привести соот— ветствующие предписания Закона о высшем образовании Баварии( в ред. от1 декабря1993 г.) и Закона о высшем образовании и научных исследованиях Нидерландов.
Закон о высшем образовании Баварии закрепляет достаточно широ— кий перечень деяний, признаваемых дисциплинарными проступками студен— тов. Это, в частности: 1) воспрепятствование деятельности вуза, органов вуза или проведению занятий в вузе; 2) воспрепятствование или попытка воспре— пятствования деятельности работника вуза или реализации его прав; 3) про— тивозаконное вторжение в помещение вуза; 4) разрушение или повреждение задания, помещения или имущества вуза; 5) публичный призыв к соверше— нию названных действий или участие в них. В числе санкций за совершение дисциплинарных проступков Закон предусматривает предупреждение, за— прещение посещать отдельные занятия или пользоваться отдельными поме— щениями(учреждениями) вуза в течение одного или нескольких семестров, отмена приказа о зачислении в вуз. Наиболее строгой мерой дисциплинар— ного взыскания признается отчисление из вуза сроком на два года.
Иной предстает система дисциплинарных проступков студентов в За— коне о высшем образовании и научных исследованиях Нидерландов. К числу таких проступков закон относит: 1) использование средств обучения вуза лицом, не являющимся его студентом, без надлежащего разрешения; 2) не— представление лицом, пользующимся средствами обучения вуза, сведений о правомочности пользования этими средствами; 3) выдача лицу, сдавшему экзамен, соответствующих документов вопреки запрету администрации ву— за на их выдачу; 4) присуждение лицам научных званий, которые им не мо— гут быть присуждены. За совершение названных деяний предусматривается наложение штрафа.
Вопросы материальной ответственности участников образовательно— го процесса в законодательстве Российской Федерации не получили надле— жащего отражения. Наиболее полно, хотя и весьма дискуссионно, регламен— тирован порядок возмещения материального ущерба, причиненного обу— чающимся некачественным обучением. Ст. 49 Закона РФ«Об образовании»
предоставляет право компетентным государственным органам управления образованием в случае некачественной подготовки выпускников аккредито—
180
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 19
ванным образовательным учреждением предъявлять иски по возмещению дополнительных затрат на переподготовку этих выпускников в других обра— зовательных учреждениях.
В то же время законодательство об образовании не содержит специ—
альных норм по вопросам материальной ответственности руководителей и работников образовательных учреждений, поскольку этот институт обстоя— тельно регламентирован нормами трудового законодательства. Однако зако— нодательство не регулирует и отношений, связанных с материальной ответ— ственностью обучающихся за вред, причиненный ими образовательному уч— реждению в процессе проведения практических и иных занятий или нахож— дения в образовательном учреждении в период занятий. Это приводит к то— му, что обучающиеся независимо от формы вины привлекаются, как прави— ло, к полной материальной ответственности, что ставит их в неравное поло— жение с работниками образовательных учреждений, которые чаще всего несут ограниченную материальную ответственность за, причиненный уч— реждению ущерб.
Чтобы обеспечить эффективность дисциплинарной ответственности, в законодательстве об образовании следует полностью преодолеть имею—
щиеся недостатки комплексных институтов по вопросам дисциплинарных проступков и материальной ответственности участников образовательных отношений. При этом надлежит решить следуюшие задачи: 1) дать легаль— ное определение дисциплинарного проступка в образовательной сфере, вы— делив признаки, отличающие данный вид правонарушений от администра— тивных и гражданскоправовых проступков, а также от действий, осуществ— ляемых в пределах прав соответствующего участника образовательных от— ношений; 2) сформулировать основные составы дисциплинарных проступ— ков, совершаемых участниками образовательных отношений– обучающими— ся, педагогическими работниками и руководителями образовательного уч— реждения; 3)закрепить перечень санкций, которые могут применяться к ли— цам, виновным в совершении дисциплинарных проступков; 4) указать об— стоятельства, исключающие противоправность дисциплинарных проступ— ков, а также основания для освобождения от дисциплинарной ответственно— сти; 5) ликвидировать пробелы и неточности в нормативных предписаниях
по вопросам материальной ответственности участников образовательного процесса.
Понятие «дисциплинарная ответственность» в образовательной сфере должно полностью соответствовать родовому понятию«правонарушение», т.е. виновному противоправному деянию, совершенному деликтоспособным лицом. В то же время понятие«дисциплинарная ответственность» должно содержать и специфические для этого вида ответственности признаки. В их числе наиболее существенное значение имеют: 1) право применения ответ— ственности за дисциплинарные проступки, совершенные обучающимися и работниками образовательного учреждения, принадлежит руководителю
181
образовательного учреждения, который, в свою очередь, несет ответствен— ность в дисциплинарном порядке перед учредителями; 2) деликтоспособ— ность лица, совершившего дисциплинарный проступок в образовательной сфере, наступает с15 лет при условии, что правонарушитель не отстает в своем психическом развитии и может в полной мере осознавать обществен— ную опасность своих противоправных действий; 3) дисциплинарный просту— пок всегда является социально вредным и посягает на правопорядок в обра— зовательной сфере, причиняет вред правам и свободам других участников образовательного процесса. Не образуют дисциплинарного проступка дейст— вия обучающегося, осуществляемые в пределах его прав и в его интересе.
Согласно Типовому положению об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденному постановлением Правительства РФ от3 марта2001 г. №160, к студенту могут применяться меры дисциплинарного взыскания за невыполнение учебного плана по не— уважительным причинам вплоть до отчисления из образовательного учреж— дения. Однако невыполнение учебного плана студентом образовательного учреждения среднего профессионального или высшего образования, даже если это произошло по неуважительным причинам, не образует состава дис— циплинарного проступка. Желание гражданина получить среднее или выс— шее профессиональное образование реализуется в его праве и его интересе.
Право на получение образования этого уровня гражданин приобретает по собственному желанию на конкурсной основе. И если в процессе обучения студент утрачивает интерес к учебе, не выполняет учебный план, он также действует в своем праве. Поскольку государство, его органы не могут при— нимать меры государственного принуждения к субъекту, не желающему реа— лизовать свое право, то и образовательное учреждение невыполнение учеб—
ного плана студентом не может рассматривать как вид дисциплинарного проступка и применять к нему меры дисциплинарного взыскания. Студент, не выполняющий учебный план по неуважительным причинам, тем самым демонстрирует утрату интереса к учебе, и образовательное учреждение с учетом этого обстоятельства правомочно принять решение, соответствую— щее воле студента, – снимает с себя обязанность обучать его, исключив из состава обучающихся.
Таким образом, дисциплинарный проступок в сфере образования
– это виновное неисполнение деликтоспособными обучающимися, педагогическими работниками или руководителем, иными должностными лицами образовательного учреждения своих обязанностей, предусмотренных образовательным законодательством, уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего распорядка или договором, взыскание за которое налагается руководителем образовательного учреждения или его учредителем.
В специальной статье Кодекса РФ об образовании, иного федерально— го закона следует дать легальное определение дисциплинарного проступка,
182
совершенного умышленно или по неосторожности. Хотя формы вины пра— вонарушений и их определения общеизвестны,однако уточнение их в на— званном законе необходимо для правильной оценки и квалификации про— тивоправных деяний в образовательной сфере. Следует учитывать, что большинство лиц, управомоченных применять дисциплинарные взыскания,
не имеют юридического образования и не имеют четких представлений о формах вины лиц, совершивших дисциплинарные проступки.
ВЗаконе следует установить возраст, с которого обучающиеся могут привлекаться к дисциплинарной ответственности. По нашему мнению, такой вид ответственности могут нести обучающиеся, достигшие15-тилетнеговозраста, при условии, что они обладают нормальной психикой и осознают общественную вредность своих действий. Именно с этим возрастом трудо— вое законодательство связывает наступление трудовой дееспособности под— ростка. Обучающийся, исключенный из образовательного учреждения за со— вершение дисциплинарных проступков, должен иметь возможность либо устроиться на работу, либо продолжить обучение в другом образовательном учреждении. Допускаемое Законом РФ«Об образовании» исключение обу— чающихся в возрасте14 лет приводит к тому, что в течение целого года под— росток, не желающий продолжать учебу, не может трудоустроиться и не— вольно втягивается в разного рода сомнительные, а то и вовсе преступные сообщества, встает на путь совершения разного рода противоправных дея— ний.
ВЗаконе РФ «Об образовании» надлежит дать примерный перечень основных составов дисциплинарных проступков, совершаемых обучающи— мися, педагогическими работниками и руководителями образовательных уч— реждений. Хотя при проектировании соответствующих статей могут воз— никнуть затруднения в формулировании составов дисциплинарных про— ступков, тем не менее проведение подобной работы представляется целесо— образным и необходимым. Кстати, требование установления такого перечня содержится в ряде международных актов. Например, ст. 47 Рекомендаций МОТ/ЮНЕСКО«О положении учителей» ( Париж. 1966. 5 октября). В ст. 47 Рекомендаций прямо предписывает государствам четко определять ме— ры дисциплинарного воздействия, применяемые к учителям, за нарушение норм профессионального поведения.
Вперечень основных составов дисциплинарных проступков, совер— шаемых обучающимися, необходимо включить такие их виновные, проти— воправные деяния, которые посягают на правопорядок в образовательной сфере, препятствуют осуществлению образовательного процесса, проведе— нию лекционных, практических и иных занятий либо связаны с невыполне—
нием законных решений и распоряжений администрации образовательного учреждения. Это, в частности:
систематические ( более трех раз в семестр) опоздания или неявка без уважительных причин на практические или иные обязательные занятия;
183
появление на занятиях или в помещениях образовательного учрежде— ния в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; нарушение дисциплины в процессе проведения лекционных, семи—
нарских и иных учебных занятий; неисполнение законных требований педагогического работника, де—
кана, его заместителей, решений и распоряжений руководителя образова— тельного учреждения;
воспрепятствование деятельности педагогического работника, де— кана, его заместителей, руководителя образовательного учреждения;
пользование без разрешения учебным оборудованием и иным иму— ществом образовательного учреждения, нахождение в помещениях образо— вательного учреждения в вечернее и ночное время после окончании заня— тий;
порча, разрушение или уничтожение оборудования или иного имуще— ства образовательного учреждения;
курение в неположенном месте, распитие спиртных напитков в учеб— ных помещениях и аудиториях;
публичный призыв к совершению названных действий или участие в
них.
За совершение перечисленных действий к обучающимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выго— вор, запрещение посещать отдельные занятия или пользоваться отдельными помещениями(учреждениями) вуза в течение одного или нескольких семе— стров; исключение из образовательного учреждения.
Помимо составов дисциплинарных проступков, названных в Трудо— вом кодексе РФ и ст. 56 Закона РФ«Об образовании», педагогические ра— ботники образовательных учреждений должны нести дисциплинарную от— ветственность за следующие виновные противоправные деяния:
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соот— ветствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся, применение к ним методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием;
привлечение обучающихся и воспитанников без согласия их и роди— телей(законных представителей) к труду, не предусмотренному образова— тельной программой;
принуждение обучающихся, воспитанников к вступлению в общест— венные, общественно—политическиеорганизации, движения и партии, рели— гиозные объединения, а также принудительное привлечение к деятельности в этих организациях, посещению религиозных мероприятий и участию в аги— тационных кампаниях и политических акциях;
отказ от прохождения периодических бесплатных медицинских об— следований;
184
использование антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья обучающихся, воспитанников методов обучения.
За совершение дисциплинарных проступков педагогические работни—
ки образовательных учреждений могут быть повергнуты следующим мерам дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, временное отстранение от ведения занятий на срок до окончания семестра(четверти), запрещение читать курс в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 55 Закона РФ«Об образова— нии», увольнение.
Изложенный перечень противоправных деяний должен распростра— няться и на руководителей образовательного учреждения. Кроме того они несут ответственность за следующие дисциплинарные проступки:
невыполнение или ненадлежащее выполнение образовательным уч— реждением функций, в том числе некачественное образование;
несоблюдение условий безопасного ведения учебных и производст— венных процессов, создавших реальную угрозу причинения вреда или при— чинивших вред жизни и здоровью обучающихся, воспитанников, работников образовательного учреждения;
нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников, работников образовательного учреждения, неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств договора, заключенного между обучающимися и образователь— ным учреждением, воспрепятствование деятельности совета образователь— ного учреждения, проведению общих собраний(конференций) трудового коллектива, иных органов самоуправления;
непредоставление помещений для работы медицинских работников, а также для питания обучающихся, воспитанников и работников образова— тельного учреждения;
превышение максимально допустимых учебных нагрузок на педаго— гических работников;
нерациональное использование денежных и иных материальных ре— сурсов образовательного учреждения.
За совершение дисциплинарных проступков к руководителям обра— зовательных учреждений могут применяться такие меры взыскания, как за— мечание, выговор, освобождение от занимаемой должности по инициативе учредителя образовательного учреждения.
Законодательство об образовании должно содержать исчерпывающий перечень обстоятельств, исключающих противоправность дисциплинарных проступков, а также оснований для освобождения от дисциплинарной от— ветственности. Далеко не всякое деяние, формально подпадающие под при— знаки дисциплинарного проступка, может служить основанием дисципли— нарной ответственности. Обстоятельства, которые в уголовном и админист— ративном праве исключают противоправность наиболее опасных видов пра— вонарушений(преступлений и административных проступков), должны учитываться и при применении дисциплинарной ответственности в образо—
185
вательной сфере. Ее следует применять с учетом всех обстоятельств дела, в том числе степени противоправности деяния, форм вины и наступивших вредоносных результатов.
В Законе РФ «Об образовании» в числе обстоятельств, исключающих применение дисциплинарной ответственности, надлежит указать необходи— мую оборону, крайнюю необходимость, малозначительность проступка, ис—
полнение незаконного приказа или распоряжения руководителя или иного должностного лица образовательного учреждения, отказ от выполнения за— ведомо противоправного распоряжения руководителя образовательного уч— реждения или иного лица. Основаниями для освобождения от дисциплинар— ной ответственности могут быть признаны деятельное раскаяние в совер— шенном проступке, принесение извинения потерпевшему, обещание впредь не нарушать правопорядок в образовательной сфере, возмещение причинен— ного материального вреда, изменение обстановки, истечение сроков давно— сти. Последние установлены ст. 193 ТК РФ для работников и должностных лиц. Полагаем, что эти же сроки давности целесообразно учитывать и при применении дисциплинарной ответственности к обучающимся, ибо нет ка— ких—либоособых, специфических условий для установления иных сроков давности привлечения обучающихся к дисциплинарной ответственности.
По вопросам материальной ответственности участников образова— тельных отношений, комплексный институт« Дисциплинарный проступок и материальная ответственность» должен прежде всего закреплять условия применения данного вида ответственности. Законное и обоснованное при— влечение участников образовательных отношений к материальной ответст— венности предполагает наличие пяти условий: противоправности деяния, ви— новности, наличия материального вреда и причинной связи между противо— правным деянием и наступившим вредом, причинение материального вреда участником образовательного процесса в связи с его участием в этом про— цессе. При отсутствии хотя бы одного из этих условий материальная ответ— ственность не наступает либо наступает по правилам гражданского законо— дательства.
Материальная ответственность педагогических работников, руково—
дителей и иных должностных лиц образовательного учреждения должна применяться по правилам трудового законодательства.
Материальная ответственность обучающихся за ущерб, причиненный образовательному учреждению, может быть ограничена размером их месяч— ной стипендии илидвумя—тремяминимальными размерами оплаты труда.
Разработка и закрепление в федеральном законе комплексного ин— ститута«Дисциплинарная и материальная ответственность участников обра— зовательных отношений» может дать позитивные результаты при наличии процессуальных норм, устанавливающих порядок применения такой ответ—
ственности и позволяющих надежно охранять законные права и свободы обучающихся, работников образовательных учреждений и иных лиц.
186
Глава 7. Применение дисциплинарной и матери-
альной ответственности
Закон РФ «Об образовании», Федеральный закон«О высшем и после— вузовском профессиональном образовании», типовые положения об образо— вательных учреждениях и иные подзаконныенормативно—правовыеакты не регулируют надлежащим образом процессуальные отношения, которые воз—
никают при применении дисциплинарной и материальной ответственности к участникам образовательного процесса.
Лишь в ч. 2 и3 ст.55 Закона РФ«Об образовании» ч. 2 и3 ст. 55 со—
держатся общие принципы применения дисциплинарной ответственности к педагогическим работникам. В частности, в них говорится, что дисципли— нарное расследование проступка, совершенного педагогическим работни— ком, может быть проведено только по поступившей на него жалобе в пись— менном виде. Копия жалобы должна быть передана работнику. В целях
защиты чести и достоинства педагогического работника Закон запрещает предавать гласности ход и результаты дисциплинарного расследования без согласия заинтересованного работника. Исключение допускается в случаях, «ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью», или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.
Понятно, что ч. 2и3 ст. 55 Закона РФ«Об образовании» не охватыва— ют большую часть процесса применения дисциплинарного взыскания. Более того, в этих предписаниях содержатся и неточные положения. Неукосни— тельное следование предписанию о том, что проведение дисциплинарного
расследования в отношении педагогического работника образовательного учреждения возможно только при наличии поступившей на него жалобы в письменном виде, лишает руководителя учреждения права проводить такое расследование по собственной инициативе. Не будет же он сам себе писать жалобу в письменном виде!
Неясно, каким образом в ходе применения дисциплинарной ответст— венности может возникать вопрос«о запрещении заниматься педагогической деятельностью». Подобная мера может применяться лишь судом и в отно— шении лица, совершившего преступление. По данному виду правонаруше— ний дело возбуждается и расследуется органами следствия или дознания. Руководитель образовательного учреждения по факту совершения преступ— ления не вправе проводитькакие—либодисциплинарные расследования. Может быть«под запрещением заниматься педагогической деятельностью» законодатель имел ввиду увольнение работника, совершившего дисципли— нарный проступок? Но и в этом случае непонятно, почему такой факт обя— зательно должен придаваться огласке. Если увольнение работника, напри— мер по мотивам невыхода на работу без уважительных причин, не затраги— вает интересов трудового коллектива, то оно может не предаваться широ— кой огласке.
187
Проблематичным предстает и другое основание публичной огласки дисциплинарного проступка – необходимость защиты интересов обучаю— щихся, воспитанников. Во—первых, вряд ли можно придавать публичной ог— ласке ход дисциплинарного расследования, когда еще не выяснены все об— стоятельства дела и им не дана юридическая оценка. Подобные действия могут причинить вред доброму имени работника или обучающегося, если по итогам расследования их действия будут признаны правомерными. Кроме того, знание хода дисциплинарного расследования широкой общественно— стью может негативно повлиять на ход расследования попытками фальси— фицировать доказательства по делу, оказать психическое давление на свиде— телей или работников образовательного учреждения, принимающих участие в расследовании. Во—вторых, возникают сомнения в том, что с помощью
публичной огласки хода и результатов дисциплинарного расследования можно защитить интересы обучающихся, воспитанников. И почему только
интересы этих участников образовательных отношений можно защищать подобным образом? Почему этот метод не может быть использован для за— щиты интересов работников образовательного учреждения?
Неточности, имеющие место в ч. 2 и3 ст. 55 Закона РФ«Об образо— вании», являются следствием воспроизведения с некоторыми редакционны— ми поправками п. 47 Рекомендаций МОТ/ЮНЕСКО«О положении учите— лей».(Париж1966. 5 октября). Конституционное положение о примате норм международного права над нормами внутригосударственного права Россий—
ской Федерации нельзя понимать буквально и ограничиваться простым воспроизведением в федеральных законах или иных нормативно—правовых
актов норм международного права без их конкретизации применительно к специфике правовой системы Российской Федерации, ее институтов и мето— дов правового регулирования. Без такой привязки нормы международного права, включенные в текст законодательства Российской Федерации, будут вызывать больше недоуменных вопросов, нежели действовать эффективно и обеспечивать реализацию целей, преследуемых нормами международного права.
В условиях недостаточного нормативно—правовогорегулирования института применения в области образования дисциплинарной ответствен— ности процесс дисциплинарного расследования и принятия по его результа— там решения осуществляется в соответствии со ст. 192-195 ТК РФ. Назван— ными нормами предписывается: 1) обязательное затребование письменного объяснения от работника, совершившего дисциплинарный проступок; 2) за каждый проступок применять только одно взыскание; 3) объявлять работ— нику, повергнувшемуся взысканию, под расписку приказ(распоряжение) о применении взыскания. Ранее КЗоТ предусматривал предписание, согласно которому при применении взыскания должны учитываться тяжесть про— ступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.
188
В Трудовом кодексе РФ устанавливаются три срока исковой давно— сти: один месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или его пребывания в отпуске; не позднее шести месяцев со дня совершения проступка: не позднее двух лет со дня совершения проступка, выявленного в ходе ревизии или по результатам проверки финансово— хозяйственной деятельности предприятия, организации, учреждения.
Порядок снятия дисциплинарного взыскания регулируется ст. 194 ТК РФ. Работник считается не подвергшимся взысканию, если в течение года со дня его применения, он не был подвергнут новому дисциплинарному взы— сканию. Взыскание может быть снято до истечения года применившим его органом или должностным лицом по собственной инициативе, по ходатайст— ву непосредственного руководителя или трудового коллектива, если работ— ник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный ра— ботник.
Названные нормы трудового права являются недостаточными для эффективного применения дисциплинарной ответственности к педагогиче— ским работникам и обучающимся.
Во—первых, нормы не содержат ряда принципиально важных пред— писаний по вопросам применения дисциплинарной ответственности, не за— крепляют порядка регистрации заявления, жалобы, рапорта о совершенном проступке, а также о доказательствах, способах их сбора и фиксации, об участии общественных организации в проведении дисциплинарного рассле— дования. Кроме того, нормы трудового права распространяются только на работников, находящихся с работодателем в трудовых отношениях по най— му. Поэтому нормы Трудового кодекса РФ по вопросам применения дисци— плинарной ответственности не действуют в отношении обучающихся в об— разовательных учреждениях и могут применяться только по аналогии, в свя— зи с отсутствием соответствующих норм в законодательстве об образовании.
Во—вторых, правовой статус педагогического работника предусмат— ривает широкий спектр академических свобод, тем самым в деятельности педагога органически сочетаются функции специалиста, ведущего обучение, с функциями должностного лица во время аттестации обучающихся, органи— зации и проведения учебного процесса. Поэтому и порядок применения к
педагогическому работнику мер дисциплинарного воздействия |
должен |
быть иным нежели к работникам коммерческой организации. |
|
Тезис о необходимости применения особой процедуры при привле— чении педагогического работника к дисциплинарной ответственности после— довательно проводится в ряде источников международного права.
В числе гарантий защиты чести и достоинства педагогических ра— ботников Рекомендация МОТ/ЮНЕСКО«О положении учителей» рекомен—
дуют компетентным государственным органам проводить консультации с учительскими организациями по вопросу о совершенствовании порядка применения дисциплинарной ответственности и системы, применяемых мер
189
к виновным лицам, а также проводить расследование дисциплинарных про— ступков педагогических работников с участием их коллег по профессии(ра— боте).
Еще более категорична по этому вопросу Рекомендация ЮНЕСКО «О статусе преподавательских кадров учреждений высшего образования» ( Па— риж. 1997. 11 ноября). Согласно п. 48 этой Рекомендации никто из предста— вителей академического сообщества не должен подвергаться дисциплинар— ному взысканию, в том числе и увольнению, за исключением случаев, когда это делается на законном и достаточном основании, установленном в ходе независимого третейского разбирательства коллегами по профессии и(или) такими беспристрастными органами как арбитражи и суды.
Закон РФ «Об образовании» не обязывает руководителя образова—
тельного учреждения информировать педагогического работника о принятом по результатам дисциплинарного воздействия решении, тогда как п. 50 Ре— комендации прямо предписывает информировать педагогического работни— ка в письменном виде не только о принятом решении, но и мотивах такого решения.
Примером наиболее удачного опыта нормативно—правовогорегули— рования отношений, связанных с применением дисциплинарной ответствен— ности, может служить Закон«О высшем образовании Баварии» ( в ред. от1 декабря1993 г.), имеющий по этому вопросу специальную главу«Нормы, регулирующие порядок применения дисциплинарных взысканий». Согласно этому закону в вузах Баварии право принимать меры дисциплинарного воз— действия принадлежат только руководителю вуза, которое он не может пере— дать другим должностным лицам и органам.
Руководитель вуза обязан провести дисциплинарное расследование по любому известному ему факту нарушения правопорядка обучающимися либо работниками вуза. Обязанность поставлять такие факты возлагается на должностных лиц вуза, организации и полицию. В процессе дисциплинарно—
го расследования все студенты и работники вуза должны давать правдивые показания. Данное право на распространяется на лиц, которые освобождают— ся от дачи показаний в уголовном процессе: правонарушителя, его родствен— ников, супруга и др.
Студент или работник вуза, в отношении которого ведется дисципли— нарное расследование, ( далее правонарушитель) наделяется правом знако— миться с результатами расследования, но при условии что реализация этого права не будет использована в целях воспрепятствования установления ис— тины по делу. Кроме того, правонарушитель может привлечь к рассмотре— нию дела квалифицированного юриста, иного представителя. До вынесения
решения по делу правонарушитель должен ознакомиться с выдвинутыми против него обвинениями, собранными по делу материалами и дать необхо— димые пояснения по ним. Решение по делу принимается в письменном виде,
190
Введение в теорию образовательного права — 1-2 — Сырых — 2002 — 198 — Стр 20
сообщается лицу, совершившему дисциплинарный проступок. В решении требуется обязательное разъяснение порядка его обжалования.
На руководителя вуза возлагается обязанность сообщить министер— ству земли о применении дисциплинарного взыскания к студенту вуза. Ми—
нистерство в свою очередь информирует об этом решении министерства других земель.
Российский законодатель, имплементировавший в Законе РФ«Об образовании» недостаточно четкие положения п. 47 Рекомендация МОТ/ЮНЕСКО«О положении учителей», почему—тоне решился воспроиз— вести п. 50 Рекомендации, закрепившей права педагога, в отношении кото— рого ведется дисциплинарное расследование. Между тем эти права позво—
ляют педагогическому работнику принимать действенные меры по защите своего достоинства и доброго имени. В частности, п. 50 Рекомендации пре— доставляет право педагогическому работнику знакомиться со всеми мате— риалами, собранными в процессе дисциплинарного расследования, право на защиту лично или через своего представителя, которым может быть как коллега по работе, так и квалифицированный юрист. При этом педагогиче— скому работнику должно быть предоставлено достаточное время для подго— товки к защите и даче необходимых пояснений по существу проступка.
Принципиально важным является тот факт, что по нормам междуна— родного права расследование дисциплинарного проступка должно прово— диться не одним руководителем образовательного учреждения, как это име— ет место в Российской Федерации в соответствии с нормами трудового пра— ва, а с обязательным участием коллег по работе. В высшем образовательном учреждении его руководитель и вовсе лишается права проводить дисципли— нарное расследование. Единственным органом, правомочным проводить такое расследование, признается независимое третейское разбирательство
коллег по работе.
В связи с отсутствием надлежащего нормативно—правовогорегулиро— вания порядка применения дисциплинарной и материальной ответственно— сти в образовательной сфере, комплексный институт«Применение дисцип—
линарной и материальной ответственности к участникам образовательных отношений» надлежит разрабатывать практически заново, используя при этом незначительный опыт отечественного законотворчества, опыт зару— бежных стран и нормы международного права.
Основу названного института образовательного права должны |
со— |
ставить конституционные гарантии личности, предусмотренные ст. 46, |
48, |
49,50,51,52, 54 Конституции РФ: 1) о гарантированности судебной защиты прав и свобод личности; 2) о праве личности на получение квалифицирован— ной юридической помощи; 3) о презумпции невиновности; 4) о недопусти— мости использования доказательств, полученных с нарушением законода— тельства; 5) о запрете на повторное привлечение к юридической ответствен— ности за одно и то же деяние; 6) об освобождении от обязанности свидетель—
191
ствовать против самого себя, своего супруга и близких родственников; 7) о доступе потерпевшего от злоупотреблений властью к правосудию; 8) о недо— пустимости применения ответственности за деяние, которое в момент его совершения не признавалось правонарушением.
Основываясь на конституционных нормах по вопросам юридической ответственности, институт«Применение дисциплинарной и материальной ответственности к участникам образовательных отношений» призван уста— новить порядок, способный обеспечить оперативное и полное установление
обстоятельств совершения дисциплинарных проступков в образовательной сфере и применение в соответствии с законом справедливого дисциплинар— ного взыскания или материальной ответственности. Каждый участник обра— зовательных отношений, совершивший дисципилинарный проступок, дол— жен быть подвергнут взысканию, соответствующему тяжести проступка, а невиновный не может быть привлечен к ответственности.
Чтобы обеспечить решение названных задач, при проектировании названного института образовательного права требуется: 1) обеспечить мак— симально полное, ясное и четкоенормативно—правовоерегулирование отно— шений, связанных с применением дисциплинарных взысканий и материаль— ной ответственности; 2) закрепить такую совокупность юридических гаран— тий, правильное применение которых способствовало бы установлению ис— тины по делу и вынесению обоснованного и законного решения; 3) регла— ментировать процесс применения дисциплинарного взыскания и материаль— ной ответственности к участникам образовательных отношений.
С учетом изложенных задач и способов их решения в институте «Применение дисциплинарной и материальной ответственности к участни— кам образовательных отношений» надлежит предусмотреть следующиенормативно—правовыепредписания.
В числе оснований для проведения расследования по факту совер—
шения дисциплинарного проступка или причинения материального вреда образовательному учреждению следует предусмотреть максимально широ— кий круг источников, в том числе заявления, жалобы обучающихся, их роди— телей, педагогических работников, иных участников образовательного от— ношения, докладные записки(рапорта) заведующих кафедрами, деканов фа— культетов, иных должностных лиц, работников охраны образовательного уч— реждения.
Руководитель образовательного учреждения может принять решение о проведении дисциплинарного расследования, установлении размеров ма— териального ущерба учреждению и по собственной инициативе, что выте— кает из его статуса как должностного лица, правомочного принимать все не— обходимые действия и решения в процессе управления учреждением. По— ложение ч. 2 ст. 55 Закона РФ«Об образовании», предписывающее прово— дить дисциплинарное расследование в отношении педагогического работни— ка только на основании поступившей на него письменной жалобы, необос—
192
нованно ограничивает права руководителя образовательного учреждения и не может быть воспринято в Кодексе РФ об образовании.
Право принимать решения о проведении дисциплинарного расследо— вания или обстоятельств причинения материального ущерба может принад— лежать только руководителю образовательного учреждения, является его прерогативой. Заместители руководителя, иные должностные лица образова— тельного учреждения этим правом наделяться не должны ни в силу закона, по в порядке специального поручения руководителя. Должностные лица могут быть непосредственными участниками правового конфликта и, обла— дая правом принятия решений о проведении дисциплинарного расследова— ния, могут злоупотреблять им, принимать попытки переложить свою вину на других лиц.
Решение о проведении дисциплинарного взыскания, о расследовании обстоятельств причинения материального ущерба руководитель образова—
тельного учреждения может принимать только по фактам противоправных деяний, подпадающих под признаки дисциплинарных проступков. Руково— дитель образовательного учреждения не входит в число должностных лиц, наделенныхуголовно—процессуальнымзаконодательством правом прово— дить дознание по делам, связанным с совершением преступлений. Равным
образом он не обладает правом составлять протоколы по фактам совершения дисциплинарных проступков. Поэтому материалы по заведомо очевидным фактам совершения преступных илиадминистративно—правовыхдеяний ру—
ководитель образовательного учреждения должен незамедлительно передать в милицию, прокуратуру или иные компетентные органы государства, либо пригласить работников этих органов для проведения необходимых следст— венных и иных действий. Проводить жекакие—либопредварительные про— верки по этим фактам руководитель образовательного учреждения не мо— жет и не должен.
Законодательство не регламентирует вопрос о том, кто должен про—
водить дисциплинарное расследование или установление обстоятельств причинения материального ущерба образовательному учреждению. На прак— тике решение этих вопросов чаще всего поручается комиссии, состоящей, как правило, из должностных лиц, образуемой по устному или письменному распоряжению руководителя учреждения. Однако такие комиссии зачастую проводят расследование односторонне, придерживаются обвинительного ук— лона, пытаются во чтобы то ни стало отстоять интересы администрации. Поэтому в целях повышения объективности и полноты расследования реко— мендация ЮНЕСКО«О статусе преподавательских кадров учреждений высшего образования» ( Париж. 1997. 11 ноября). предусматривает проведе—
ние |
дисциплинарного |
расследования |
силами |
профессорско— |
преподавательского состава образовательного учреждения. |
|
|||
|
По нашему мнению, эту норму полностью следует воспринять в рос— |
|||
сийском законодательстве. |
Комиссия по расследованию обстоятельств, со— |
193
вершения |
дисциплинарного проступка или |
причинения |
материального |
ущерба (далее– комиссия) должна создаваться по решению |
совета образо— |
||
вательного |
учреждения. В нее могут входить |
работники, |
пользующиеся |
уважением в трудовом коллективе, не заинтересованные в исходе рассле— дуемого проступка, способные установить и правильно оценить обстоятель— ства по данному делу. В высшем учебной заведении такая комиссия может образовываться решением ученого совета. Численность и персональный со—
став комиссии определяется советом образовательного учреждения с учетом сложности проступка и сроков расследования. В любом случае численность комиссия не должна превышать пяти членов. Комиссия из своего состава из— бирает председателя.
В дополнительном обсуждении нуждается вопрос о сфере деятельно— сти комиссии: должна ли она рассматривать дисциплинарные проступки, совершенные как обучающимися, так и работниками образовательного уч— реждения или же только педагогическими и иными работниками. Полагаем, что предпочтение следует отдать последнему варианту.
Число дисциплинарных проступков, совершаемых обучающимися, как правило, достаточно велико, а сами проступки весьма ординарны: опо— здание или неявка на занятия, нарушение дисциплины во время лекцион— ных и иных занятий, появление на занятиях в состоянии алкогольного, нар— котического или токсического опьянения. Поэтому, по общему правилу, рас— следование дисциплинарных проступков, совершенных обучающимися, или обстоятельств причинения ими ущерба образовательному учреждению, про— водится должностными лицами учреждения в соответствии с распоряжени— ем его руководителя. Создание же комиссии из числе педагогических ра— ботников необходимо в трех случаях: для расследования дисциплинарных проступков, совершенных группой обучающихся; при постановке вопроса об отчислении обучающегося из образовательного учреждения; для рассмотре— ния жалобы обучающихся, поданной на примененное к ним дисциплинарное взыскание. В комиссию для расследования дисциплинарных проступков обучающихся должны входить и представители обучающихся, что создает дополнительные условия для объективного расследования соответствующе— го правового конфликта.
Сбор и оценка доказательств при расследовании дисциплинарных проступков или обстоятельств причинения материального ущерба надлежит проводить с учетом разработанных юридической наукой и практикой пра— вил, приемов и средств. В частности, в законодательстве об бразовании над— лежит закрепить принципиально важные правила сбора и оценки доказа— тельств, в том числе:
перечень основных средств сбора доказательств: 1) документ, подан— ный на имя руководителя образовательного учреждения о совершенном дис— циплинарном проступке, причинении ущерба; 2) объяснения лица, привле—
194
каемого к дисциплинарной ответственности; 3) показания очевидцев; 4) ве— щественные доказательства; иные источники;
право членов комиссии знакомиться со всеми материалами, имею— щими отношение к расследуемому проступку, факту причинения вреда, ис— требовать такие материалы от обучающихся, работников и должностных лиц учреждения;
положение, согласно которому оценка собранных доказательств чле— нами комиссии, руководителем учреждения осуществляется ими по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объек—
тивном изучении всех обстоятельств дела с учетом требований закона и иных нормативно—правовыхактов;
обязанность очевидцев дисциплинарного проступка, иных лиц давать правдивые показания членам комиссии, руководителю учреждения. Данная обязанность не распространяется на лицо, привлекаемое к ответственности, его супруга и близких родственников.
Во избежание излишней бюрократизации и волокиты, заседания дисциплинарной комиссии протоколировать нецелесообразно, но ее итого— вый документ– заключение по результатам рассмотрения материалов по факту совершения дисциплинарного проступка, нанесения ущерба образова— тельному учреждению– должен приниматься в письменном виде и подпи— сываться всеми членами комиссии. В заключении указываются: состав ко— миссии, дата составления документа, фабула дела, добытые комиссией до— казательства, их оценка, доводы, которыми руководствовалась комиссия, от— вергая те или иные доказательства. В заключении комиссия должна также сделать вывод о том, имел ли место дисциплинарный проступок, факт при— чинения ущерба, какие конкретно действующие нормы были нарушены по— добными деяниями и какие меры дисциплинарного воздействия или матери— ального взыскания надлежит применить к виновному лицу. Члены комиссии, не согласные с заключением полностью или частично, прилагают к нему мо— тивированное письменное особое мнение.
Собранные ею материалы, заключение и особые мнения членов ко— миссии(если они имеются) направляются руководителю образовательного учреждения.
Право принимать решение о применении дисциплинарного взыскания или привлечении виновного лица к материальной ответственности принад— лежит только руководителю образовательного учреждения по материалам, подготовленным комиссией. В случае необходимости руководитель образо—
вательного учреждения может заслушивать устные пояснения председателя и членов комиссии, проводить собеседования с лицом, привлекаемым к от— ветственности, с иными лицами.
Решение принимается в письменном виде в форме приказа и долж— но быть мотивированным. В любом случае в нем должна содержаться ссыл— ка на нарушенную норму законодательства об образовании, иной норматив—
195
но—правовойакт, а принятая мера соответствовать тяжести проступка. При
применении дисциплинарного взыскания |
надлежит учитывать также об— |
стоятельства, при которых был совершен |
проступок, отношение виновного |
к учебе (работе) и совершенному проступку. В решение о привлечении обу— чающегося или работника к дисциплинарной или материальной ответствен— ности обязательно должны содержаться сведения об административно— правовом и судебном порядке его обжалования. Решение в обязательном по— рядке объявляется работнику под расписку.
В законодательстве об образовании надлежит закрепить все эффек— тивно действующие юридические гарантии защиты доброго имени, чести и достоинства лица, привлекаемого к юридической или материальной ответст— венности, которые выработаны юридической наукой и практикой, закрепле— ны в Конституции РФ и успешно применяются в гражданском, уголовном, административном и других отраслях права.
В число основных прав, которыми надлежит наделить лицо, привле— каемое к дисциплинарной или материальной ответственности, необходимо включить следующие права:
знакомиться с ходом расследования дисциплинарного проступка или обстоятельств причинения материального ущерба образовательному учреж— дению, давать пояснения, представлять доказательства, заявлять ходатайст— ва;
отказываться от дачи пояснений. В этом случае комиссия по рассле— дованию дисциплинарного проступка, руководитель образовательного учре— ждения составляют протокол об отказе лица, привлекаемого к ответствен— ности, от дачи пояснений;
пользоваться услугами квалифицированного юриста, иного лица, по— ручать им защиту своих прав и интересов;
требовать неразглашения результатов работы комиссии до принятия соответствующего решения руководителем образовательного учреждения. Положения ч. 3 ст. 55 Закона РФ«Об образовании», согласно которым ход
дисциплинарного расследования может быть придан огласке без согласия заинтересованного педагогического работника в случаях, «ведущих к запре—
щению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников», подлежат отмене, как не соответствующие принципу презумпции невиновности и легализующие при— чинение вреда доброму имени, чести и достоинству педагогического работ— ника без должных к тому оснований;
быть подвергнутым дисциплинарному взысканию за один и тот же дисциплинарный проступок только один раз. Однако данное право не ис— ключает возможности применения к виновному лицу за один и тоже просту— пок нескольких видов наказаний: дисциплинарного и административного, дисциплинарного и гражданскоправового;
196
обжаловать в административно—правовомпорядке или в суд решение
о применении мер дисциплинарного взыскания или привлечении к |
матери— |
альной ответственности. |
|
В институте «Применение дисциплинарной и материальной |
от— |
ветственности к участникам образовательных отношений» следует |
преду— |
смотреть особенности привлечения к дисциплинарной и материальной от— ветственности руководителя образовательного учреждения. Эти особенно— сти касаются прежде всего органа, который правомочен поставить вопрос о проведении дисциплинарного расследования и применении взыскания.
В отношении руководителя государственного или муниципального образовательного учреждения право принимать решение о проведении дис—
циплинарного расследования или о выяснении обстоятельств причинения ущерба образовательному учреждению надлежит предоставить руководите— лю соответствующего органа управления образованием. Он же в праве при— нимать решение о привлечении виновного руководителя учреждения к дис— циплинарной или материальной ответственности. Правом решения вопро—
сов о дисциплинарной ответственности руководителя негосударственного образовательного учреждения следует наделить его учредителей. При на—
личии у образовательного учреждения нескольких учредителей эти вопросы решаются ими коллегиально, простым большинством голосов.
Институт «Применение дисциплинарной и материальной ответ— ственности к участникам образовательных отношений» должен содержать нормы по вопросам определения размеров материального ущерба, причи— ненного образовательному учреждению обучающимися и работниками, а также об освобождении от такой ответственности. При этом возможны конкретизация, дополнение норм трудового права. Необходимо, в частно— сти, предусмотреть, что ограниченная материальная ответственность обу—
чающихся и работников образовательного учреждения может применяться только при наличии вины в форме неосторожности. Деяния совершенные умышленно, образуют состав преступления или административного поступ— ка и влекут возмещение причиненного ущерба в полном объеме. Распоря—
жением руководителя образовательного учреждения может быть взыскан материальный ущерб, причиненный образовательному учреждению в разме— ре, не превышающем средней месячный заработок работника, а также разме—
ра ограниченной материальной ответственности студентов, |
который будет |
|
закреплен законодательством об образовании. |
|
|
В институте «Применение дисциплинарной и материальной |
от— |
|
ветственности к участникам образовательных отношений» |
целесообразно |
предусмотреть два способа снятия дисциплинарного взыскания: по истече— нии одного года при условии, что работник за этот период не будет под— вергнут новому дисциплинарному взысканию; досрочное— по решению ру— ководителя образовательного учреждения. Полагаем, что этот порядок мо— жет быть применен и по отношению к студентам. Но возможен и иной ва—
197
риант — дисциплинарное взыскание, примененное к студенту, действует в течение одного учебного года, если он не был подвернут новому взысканию. С началом нового учебного года, считается, что студент не имеет взыска— ний.
198