Содержание
1 Дайте определение чистой конкуренции. Какие особенности отличают ее от моделей несовершенной конкуренции?3
2 Задача10
3 Тест13
4 Объяснить ситуацию13
Список использованных источников14
Выдержка из текста работы
Глубина сегодняшнего мирового кризиса обусловлена, в частности, наложением друг на друга трех видов кризиса: экономического, финансового и институционального.
Экономический или инновационный кризис (кризис длинной волны) вызван потребностью в инвестиционном обеспечении смены технологического уклада. Постепенно уменьшаются возможности извлечения предпринимательской прибыли, связанной с вложениями средств в совершенствование существующих технологий, а крупные инвестиции в технологии новой волны сдерживаются масштабностью необходимых изменений в обеспечивающей инфраструктуре.
Финансовый кризис связан с завышенными ожиданиями участников относительно стоимости финансовых активов. Бурное развитие рынка производных финансовых инструментов обусловлено во многом снижением возможностей извлечения прибыли в сфере производства и перераспределением деловой активности в сферу финансовых спекуляций. Завышенная оценка стоимости финансовых активов усиливается порождаемой корпоративной формой ведения бизнеса мультипликацией прав собственности и искусственным стимулированием конечного спроса на продукцию реального сектора, в том числе с помощью потребительского и ипотечного кредитования.
Институциональный кризис — это, прежде всего, кризис института корпоративной собственности, накопление противоречий между формой организации хозяйственной деятельности и формой собственности. В основе данного кризиса лежит объективное противоречие между укрупнением хозяйственных организаций и дисперсией (рассредоточением) прав собственности и контроля.
Целью настоящей работы является исследование корпоративной формы ведения бизнеса и особенностей их проявления в российской экономике.
В контрольной работе очерчены основные характеристики существующих в мире моделей корпоративного контроля, изучены особенностей корпоративной формы ведения бизнеса, существующей сегодня в России, проанализированы особенности гетерономных образований — бизнес-групп, функционирующих в современной российской экономике, описаны существующие в настоящее время в России формы огосударствления бизнеса.
В заключении сформулированы основные выводы работы.
1. Современное состояние развития российской модели корпоративного управления, ее особенности
1.1 Модели корпоративного контроля
Противоречия института корпоративной собственности порождают разнообразие существующих в мире моделей корпоративного контроля, которые отличаются по уровню концентрации собственности, формам привлечения капитала, участию стейкхолдеров (лиц, оказывающие влияние на деятельность корпорации и заинтересованные в результатах ее деятельности. Различают два основных ракурса рассмотрения отношений стейкхолдеров к корпорации: интересы и возможности влияния) в управлении корпорациями, способам противодействия оппортунистическому поведению. В настоящее время существует четыре наиболее распространенные модели корпоративного контроля: акционерная, банковская, клановая и государственная.
Акционерный капитализм — англосаксонская модель корпоративного контроля, при которой привлечение инвестиций осуществляется корпорациями преимущественно путем эмиссии ценных бумаг. Основными инвесторами выступают население и институциональные инвесторы (пенсионные фонды, страховые, инвестиционные компании и т.п.). Коммерческие и инвестиционные банки отделены друг от друга. За коммерческими банками закреплены такие функции как привлечение вкладов, кредитование, расчеты и доверительное управление. Инвестиционные банки осуществляют сделки с ценными бумагами, в том числе выступают в качестве инвестиционных консультантов и брокеров. Сберегательные институты занимаются привлечением сбережений и ипотечным кредитованием. Население осуществляет сбережения путем инвестирования в ценные бумаги, в том числе финансовых институтов. Участие в капитале корпораций носит дисперсный характер. Управление корпорациями осуществляют профессиональные наемные менеджеры. Мониторинг качества управления проводится с помощью независимых аудиторов и независимых членов совета директоров. Цена акций является индикатором эффективности деятельности корпораций и качества ее управления.
Защита компании от оппортунистического поведения менеджеров осуществляет посредством развитого рынка ценных бумаг, позволяющего инвесторам с помощью свободной купли-продажи ликвидных акций и облигаций («голосования ногами») изменять рыночные котировки ценных бумаг компании, то есть оказывать влияние на возможности компании по привлечению капитала. Кроме того, защита от оппортунистического поведения осуществляется в этой модели с помощью механизма враждебных поглощений. Компании, снижающие эффективность своей деятельности, а следовательно, и рыночную капитализацию, становятся мишенями для профессиональных рейдеров, аккумулирующих значительную часть акций компании для смены команды менеджеров, повышения котировок акций и их дальнейшей перепродажи.
Банковский капитализм — континентальная, прежде всего, германская модель корпоративного контроля, при которой привлечение инвестиций осуществляется корпорациями преимущественно в форме банковских ссуд. Банки носят универсальный характер (нет деления на коммерческие и инвестиционные). Рынок ценных бумаг (акций и облигаций) существует, но менее развит и ликвиден, чем в англосаксонской модели. Приобретателями ценных бумаг являются банки и население. Большая часть сбережений населения хранится на банковских депозитах. В доверительное управление банкам передаются и приобретаемые населением ценные бумаги. Данная модель характеризуется высокой степенью концентрации капитала — крупным акционерам принадлежат существенные пакеты акций (25, 50 и более процентов). Мониторинг качества управления осуществляется мажоритарными акционерами, а также представителями институциональных инвесторов: банков, страховых компаний, инвестиционных фондов, которые являются крупными держателями акций и доверенными лицами (представителями) мелких акционеров.
Противодействие оппортунистическому поведению наемных менеджеров и крупных акционеров осуществляется специально созданной системой сдержек и противовесов — включением в процессы принятия решений представителей различных заинтересованных групп, прежде всего, кредитных организаций и работников.
Важная роль кредитных организаций в управлении немецкими компаниями обусловлена двумя основными обстоятельствами: значительной долей ссудного финансирования и существенными пакетами акций, находящимися во владении и управлении банков. Кроме того, для немецкой модели корпоративного контроля характерно участие работников в управлении компанией. Немецкая модель характеризуется двухуровневым советом директоров.
Немецкая система корпоративного контроля характеризуется низким уровнем враждебных действий. Это в значительной мере объясняется тем, что финансирование корпораций осуществляется банками, а не финансовыми рынками. В Германии корпоративные инвесторы и финансовые пос……..
Список использованных источников
1. Интрилигейтор М. Российская экономика все еще нуждается в структурных реформах// Проблем теории и практики управления. 2005. №3
2. Корпоративное управление: учебное пособие/ под ред. В.Г. Антонова. — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 288 с. — (Высшее образование).
3. Корпоративное управление в государственных и частных компаниях в эпоху перемен/ под ред. А. Ландиа и А.А. Филатова — М.:Либрайт, 2009 — 240с.
4. Корпоративное управелние в РФ: есть ли шанс для улучшений.//Инвестиции в России. — 2000. — №9
5. Кочетков Г.Б., Супян В.Б. Корпорация: американская модель. — СПб., 2005
6. Моисеев С. Закрытая темя//Национальный банковский журнал. 2007. № 46
7. Мораль как ресурс//Литературная газета 2005. №26
8. Олейник А. «Институциональные ловушки» постприватизационного периода в России//Вопросы экономики. 2004. №2
9. Основы корпоративного управления: учеб. пособие/ А. Г. Дементьева. — М.: Магистр, 2009 — 575 с.
10. Особенности построения систем корпоративного управления в России: монография/ В.В. Клочай. — М.: Анкил, 2007 — 240 с.
11. Пособие по корпоративному управлению: В 6 т. — М.: «Альпина Бизнес Букс», 2007 Т. 1: Введение в корпоративное управление. — 2007
12. Радыгин А., Сидоров И. Российская корпоративная экономика//Вопросы экономики — 2004, №7
13. Радыгин А. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России// Вопросы экономики — 2008г. №4
