Выдержка из текста работы
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и результаты труда, потому что только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт.
Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, без необходимой численности людей определенных профессий и классификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Право граждан на труд закреплено Конституцией РФ. Статьей 27 определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Трудовым кодексом РФ.
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией. Их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или другом равносильном законодательном акте.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда – основному и главному источнику жизнедеятельности работников организации – и с ее затратами, прямо влияющими на финансовый результат хозяйственной деятельности.
Важнейшими задачами учета труда и заработной платы являются: своевременно, в установленные сроки производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работу, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и другими внебюджетными фондами.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда; за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Все вышесказанное подтверждает актуальность выбранной темы.
Цель работы – рассмотреть теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Задачи работы:
— рассмотреть формы и системы оплаты труда на предприятии;
— понять, как формируется фонд оплаты труда;
— изучить нормативную базу труда и его оплаты;
— описать технику подсчета заработной платы на предприятии;
— обратить особое внимание на удержания из заработной платы работников;
— проанализировать состав первичной документации по оплате труда, синтетический и аналитический учет оплаты труда;
— познакомиться с проведением аудита по оплате труда на предприятии.
Объектом исследований выбрано одно из предприятий г. Ульяновска – ООО «Компания Техно».
Предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности:
— продажа систем пожарно-охранной сигнализации
— оказание услуг по монтажу систем пожарно-охранной сигнализации:
-оказание транспортных услуг.
При написании дипломной работы использовались: Закон о бухгалтерском учете, Положение о ведении бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации и другие нормативные акты, учебная и специальная литература, статьи из периодической печати, устав, паспорт, бухгалтерская отчетность за 2004-2005гг. ООО «Компании Техно», а также первичная и сводная документация, регистры бухгалтерского учета……..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс РФ, М., 2005.
2. Налоговый кодекс РФ, Часть I и II, М., 2005.
3. Гражданский кодекс РФ. Часть I , М., 2005.
4. Налоговый Кодекс Часть 2.ФЗ от 05.08.2000г. № 117 ФЗ (в редакции ФЗ от 29.12.2000 г. № 166 ФЗ).
5. Основные нормативные акты по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности (с комментариями). — М.: ООО «НИТАР АЛЬЯНС».2003.
6. ПБУ 1/2000 «Учетная политика предприятия». Утверждено приказом Министерством финансов РФ.
7. План счетов бухгалтерского учета. — Новосибирск: РИПЭЛ, 2003. – 115с.
8. ПБУ 10/99 «Расходы организации». Утверждено приказом Минфина РФ от 30.12. 1999 г. № 107н, от 30.03.2001 г. № 27н.
9. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации ПБУ 1/98 (Приказ МФ РФ от 09.12.1998 г. № 60н).
10. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено Приказом МФ РФ от 29.07.1998 г. № 34н (в редакции МФ РФ от 24.03.2000 г. № 31н).
11. Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета / Под ред. А.С. Бакаева. М.: ИА «ИПБ-БИНФА», 2003.-295с.
12. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации, утверждено Постановлением Госкомстата РФ от 30.10.2001 г. № 710.
13. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие /Г.В.Савицкая.-7-е изд.,испр.-М.: Новое знание, 2005.-704 с.
14. Бухгалтерский учет в организациях./ Е.П.Козлова, М.: Юнити, 2004.-480с.
15. Бухгалтерский финансовый учет./В.П.Астахов, М.: Финансы и статистика, 2006.-468с.
16. Бухгалтерский учет. /И.Н.Богатая, Н.Н.Хахонова. Учебник для вузов.- Ростов на Дону: Феникс, 2004.-800с.
17. Бриттон 3. Вводный курс по бухгалтерскому учету, аудиту, анализу / Э. Бриттон, К. Ватерстон. Самоучитель: пер. с англ. И.А. Смирновой / Под ред. проф. Я.В. Соколова. М.: Финансы и статистика, 2005.-520с.
18. Бухгалтерское дело: Учебное пособие /Под ред. Н.Н. Хахоновой. М.: ИЦК «МарТ»; Ростов на Дону: Издательский центр «Март», 2006.-218с.
19. Бухгалтерский учет и аудит. 500 вопросов и ответов / Под ред. проф. Г.М. Лисович. Ростов на Дону: Феникс, 2004.-295с.
20. Бахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие для вузов по экон. спец. М.: Финстатинформ: МЦУПЛ, 2003.-512с.
21. Бахрушина М.А. Внутрипроизводственный учет и отчетность. Сегментарный учет и отчетность. Российская практика: проблемы и перспективы. М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2006.-354с.
22. Волков Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2005.- 452с.
23. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффек-тивное пособие по бухгалтерскому учету. Новосибирск: фирма «ЭКОР», М.: «КНОРУС», 2003.-385с.
24. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2005. -382с.
25. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 530с.
26. Костюк Г. И. Аудиторская проверка учета расчетов с персоналом по оплате труда //Бухгалтерский учет. -2005. -№ 34. – С. 45-59.
27. Лосин В. А. Аудит расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости – 2004. — № 2. – С. 48-60.
28. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. Финансовый анализ/Учебное пособие. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. – 224 с.
29. Основы микроэкономики: Уч. пособие. / под ред. проф. И.П. Николаевой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 317с.
30. Островская Т.Г. Система оплаты труда работников, механизм распределения коллективных средств по подразделениям в условиях рыночных отношений // Пищевая промышленность – 2005. — № 3. – С. 65-69.
31. Островская Т.Г. Совершенствование организации оплаты труда и управления на предприятиях в современных условиях // Пищевая промышленность – 2005. — № 5. – С. 15-19.
32. Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом предприятия. М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.-522с.
33. Ракоти В. Дифференциальная оплата труда // Человек и труд – 2005. — № 8 – С. 82-85.
34. Рацкий К.А. Экономика предприятия. — М: Информационно – внедренческий центр » Маркетинг «, 2006. — 696с.
35. Ришар, Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия/Пер. с фр., под ред. Л.П.Белых.- М.: Аудит, 2003.-376 с.
36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — Минск ООО «Новое знание», 2004. – 686с.
37. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 256с.
38. Самойлов И.В. Учет и налогообложение депонированной заработной платы // Главбух. — 2004. -№ 12. – С. 30-38.
39. Соболевская А.А. Функции и параметры заработной платы в рыночной экономике // Труд за рубежом – 2005. — № 3. – С. 70-89.
40. Таверин К. С. О порядке проведения инвентаризации // Бухгалтерский учет, 2005. -№ 29. – С. 12-17.
41. Ферченко А. Минимальная зарплата как социальная гарантия и элемент системы оплаты труда // Человек и труд. – 2004. — № 9. – С. 59-61.
42. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа — М.: ИНФРА- М, 1996. – 154с.
