Содержание
Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы формирования корпоративной культуры 5
1.1. Корпоративная культура: содержание понятия, сущность 5
1.2. Роль корпоративной культуры в работе с персоналом 13
1.3. Методы формирования корпоративной культуры организации 19
Глава 2. Анализ современной практики формирования корпоративной культуры на туристском предприятии 31
2.1 Специфические особенности туристского предприятия и управления персоналом в туризме 31
2.2.Сравнительный анализ зарубежной и российской практики формирования корпоративной культуры в туризме 40
Глава 3. Разработка модели совершенствования форм работы с персоналом путем формирования корпоративной культуры турфирмы «Funny Travel» 51
3.1. Общая характеристика турфирмы 51
3.2 Оценка персонала и существующей корпоративной культуры
организации 59
3.3. Разработка модели совершенствования форм работы с персоналом турфирмы путем формирования корпоративной культуры организации 68
Заключение 89
Библиографический список 92
Приложение 95
Выдержка из текста работы
.c4{line-height:1.0;padding-top:2pt;margin-right:0pt;text-indent:0pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:0pt;padding-bottom:2pt} .c12{line-height:1.0;padding-top:2pt;margin-right:0pt;text-indent:0pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:36pt;padding-bottom:2pt} .c28{line-height:1.0;padding-top:12pt;margin-right:0pt;text-indent:0pt;direction:ltr;margin-left:0pt;padding-bottom:3pt} .c1{line-height:1.0;margin-right:0pt;text-indent:0pt;height:11pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:0pt} .c22{line-height:1.0;padding-top:6pt;margin-right:0pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:0pt;padding-bottom:6pt} .c23{line-height:1.0;padding-top:2pt;margin-right:0pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:0pt;padding-bottom:2pt} .c25{line-height:1.0;margin-right:0pt;text-indent:35.4pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:53.4pt} .c19{line-height:1.5;margin-right:0pt;text-indent:0pt;text-align:right;direction:ltr;margin-left:0pt} .c24{line-height:0.5875;margin-right:0pt;text-indent:0pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:0pt} .c16{line-height:1.0;margin-right:0pt;text-indent:36pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:0pt} .c26{line-height:1.5;margin-right:0pt;text-indent:0pt;text-align:center;direction:ltr;margin-left:0pt} .c5{line-height:1.0;margin-right:0pt;text-indent:0pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:0pt} .c6{line-height:1.5;margin-right:0pt;text-indent:0pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:0pt} .c8{line-height:1.0;margin-right:0pt;text-indent:0pt;text-align:center;direction:ltr;margin-left:0pt} .c33{line-height:1.0;margin-right:0pt;text-indent:28.4pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:0pt} .c20{line-height:1.0;margin-right:0pt;text-indent:35.4pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:0pt} .c21{line-height:1.0;margin-right:0pt;text-indent:35.4pt;direction:ltr;margin-left:0pt} .c32{max-width:840px;background-color:#ffffff;padding:56.7pt 42.5pt 56.7pt 85pt} .c10{color:inherit;text-decoration:inherit} .c0{font-size:14pt;font-family:»Times New Roman»} .c13{font-size:16pt;font-family:»Times New Roman»} .c2{font-size:10pt;font-family:»Verdana»} .c18{padding-top:5pt;padding-bottom:5pt} .c3{font-size:8pt;font-family:»Times New Roman»} .c17{font-size:12pt;font-family:»Times New Roman»} .c15{color:#847c6c} .c7{height:11pt} .c29{font-size:16pt} .c11{font-style:italic} .c27{text-indent:36pt} .c14{padding-bottom:10pt} .c9{font-weight:bold} .c31{vertical-align:super} .c30{text-decoration:underline} .title{padding-top:24pt;line-height:1.15;text-align:left;color:#000000;font-size:36pt;font-family:»Arial»;font-weight:bold;padding-bottom:6pt} .subtitle{padding-top:18pt;line-height:1.15;text-align:left;color:#666666;font-style:italic;font-size:24pt;font-family:»Georgia»;padding-bottom:4pt}
