РАЗРАБОТКА БАЗОВЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАЩИТЫ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ В ЗАО «РЕМЖИЛСЕРВИС-С», Право

Выдержка из текста работы

ГК – Гражданский кодекс Республики Беларусь, 7 декабря 1998 г., № 218-З, с изм. и доп., в ред. Закона Республики Беларусь от 4 ноября 2013г. № 71-З

ТК – Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г. № 296-З: в ред. Закона Республики Беларусь от 5 января 2013г. № 16 — З

Декрет № 29 – Декрет Президента Республики Беларусь «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», 26 июля 1999 г., № 29, в ред. Декрета Президента Республики Беларусь от 13 февраля 2012 г. № 1

ВВЕДЕНИЕ

По мере развития общества растет специализация и разделение труда и усложняются хозяйственные отношения между экономическими агентами. Эти отношения все в большей степени нуждаются в регулировании со стороны формальных и неформальных институтов. Увеличивается необходимость санкций за нарушение обязательств. Экономические агенты заинтересованы в том, чтобы закрепить свои отношения в правовой форме. Соответственно, возникают правовые ограничения и нормы. Те формы контракта, которые известны сейчас, – это сравнительно недавнее явление. До эпохи капитализма отношения между людьми обычно не регулировались контрактами. Права и обязанности сторон зависели от их места в социальной иерархии, а не от юридических сделок, заключаемых добровольно. Контракты как обязывающие соглашения, защищенные законом, появляются только в XVI веке. Для того, чтобы иметь возможность заключить контракт, индивид должен быть вырван из иерархических структур, быть свободен и иметь возможность самостоятельно решать, какие обязательства он хочет взять на себя, сравнивая их с теми правами, которые он приобретает в обмен. Центральное значение для эффективного использования ресурсов имеет принцип свободы контракта, который означает, в том числе и право не заключать контракт: никто не может заставить индивида взять на себя какое-либо обязательство.

Участники предпринимательской или иной экономической деятельности руководствуются двумя основными принципами: принципом свободы договора и принципом согласования (координации) интересов. В теории контрактов предполагается, что все стороны контрактных отношений вступают в сделку и экономическое принуждение отсутствует. Все участники экономической жизни имеют и настойчиво преследуют собственные интересы (степень настойчивости зависит от характера индивида). Соответственно, их взаимодействие возможно, только если они скоординируют эти интересы. Именно контракт включает в себя характеристику такого согласования и процесс его достижения. Что же представляет собой контракт? По этому поводу существует множество теорий. Это и волевой акт, и сделка, и юридический факт, и основа возникновения прав и обязанностей, и правоотношение. Все это относится к его сути. Для более полного выяснения обратимся к пояснению термина «контракт».

Согласно понятию термина «контракт» взятому из Большого финансового словаря он-лайн [37], контракт — юридически обязательное соглашение между двумя или несколькими лицами, в котором определяются действия, подлежащие исполнению с их стороны, и ответственность за выполнение (невыполнение) этих действий. Родственный термин – договор.

Согласно понятию термина «контракт» взятому из словаря Даля он-лайн [38], контракт — м. франц. письменное условие, договор в законном порядке. Контрактовый, контрактный, к контракту относящ., условный, договорный. Контрактовать кого, договариваться, заключать условие; — что, подряжать, покупать по договору, -ся, страдат. и возвр. по смыслу речи. Контрактованье ср. длит. Контрактовка ж. об. действ. по знач. глаг. Контрактовщик м. — щица ж. кто контрактует что, договорщик, договоритель; контрагент, обязатель; контрагентами называют и обе стороны, взаимно заключившия условие или сделку.

Какие различия существуют между «договором» и «контрактом»?

Нередко в бизнесе договоры называются на западный манер контрактами (лат. contractus — сделка, договор). Термин «контракт» является синонимом договора и чаще всего используется во внешнеторговом обороте. Хотя в ГК [2] «контракт» не упоминается, а договоры с участием иностранных лиц именуются «внешнеэкономическими сделками» слово «контракт» давно стало общеупотребительным. Поэтому нет препятствий к тому, чтобы использовать его в названии документов, даже если их подписывают белорусские предприниматели. И напротив, сделки с иностранными партнерами могут именоваться договорами, а не контрактами. Есть случаи, когда, пытаясь выбрать терминологию, в равной степени приемлемую для обоих контрагентов, являющихся резидентами разных государств, документ, воплощающий в себе достигнутые договоренности, именуется «договор-контракт». Представляется, что такое наименование также допустимо, видимых противоречий с нашими законодательными нормами здесь нет. Пожалуй, единственный случай, когда наше законодательство прямо называет гражданско-правовой договор контрактом, — это размещение государственного заказа [2, § 4 главы 30 раздела IV]. Договором (контрактом) признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей [2, п.1 ст.393].

Актуальность темы дипломного исследования связана со значительным распространением контрактных отношений в производственной сфере и заключается в необходимости разработки и уточнения рекомендаций по совершенствованию и урегулированию контрактных отношений. Контрактные отношения играют важную роль в современной рыночной экономике, обеспечивая оптимальные хозяйственные взаимодействия субъектов. В экономически развитых странах большинство сделок между участниками хозяйственного процесса осуществляется путем оформления контрактных отношений, направленных на минимизацию трансакционных издержек. Нормативные акты создают правовую основу предпринимательской деятельности, а контракт устанавливает конкретный правовой режим экономических связей между партнерами, определяет порядок и условия исполнения договорных обязательств, формы взаимодействия сторон, контроль за выполнением обязательств, учитывает специфические особенности конкретных взаимоотношений сторон.

В белорусской юридической науке контрактным (договорным) отношениям посвящено немало юридических трудов таких известных белорусских правоведов, как Каменкова В.С., Амельченя Ю.А., Тихини В.Г.,

Чигиря В.Ф., Функа Я.И. и др.

При написании дипломной работы были применены следующие методы исследования:

1) аналитический метод, т.е. анализ специальной литературы (юридической, нормативной, комментариев законодательства, справочной) по проблеме контрактных отношений;

2) синтетический метод, т.е. систематизация и группировка полученных данных;

3) выборка судебной практики по проблеме контрактных отношений.

Объектом исследования являются авторские работы, нормативно-правовые акты, которые в той или иной степени затрагивают вопросы регулирования контрактных отношений.

Предметом исследования являются правовые основы регулирования контрактных отношений в Республике Беларусь.

Целью данной дипломной работы является рассмотрение нормативно-правовых актов и авторских исследований, обобщение результатов правового исследования системы нормативно-правовых мер по регулированию контрактных отношений в Республике Беларусь.

В соответствии с данной целью в дипломной работе поставлены следующие задачи:

1) изучение нормативной базы системы регулирования контрактных отношений;

2) объяснение понятия и сущности контрактных отношений, их классификацию;

3) анализ предпосылок возникновения и порядок заключения контрактов, всесторонне охарактеризовать существенные условия контрактов и их правовое регулирование на примере договора поставки;

4) разъяснить права и обязанности Сторон;

5) изучить гражданско-правовую ответственность Сторон за нарушение условий контракта.

ГЛАВА 1 СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМЫ КОНТРАКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

1.1 Понятие и структура контрактных отношений

Для определения понятие и структура контрактных отношений мы должны сначала должны выяснить, что под собой подразумевает определение «контракт»?

Согласно понятию термина «контракт» взятому из словаря Даля он-лайн [38], контракт — м. франц. письменное условие, договор в законном порядке.

Следовательно можно сделать вывод, что контрактом (т.е. договором) признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей [2, п.1, ст.393].

Поэтому говоря о контрактных отношениях, мы будем вести речь о договорных отношениях.

Чтобы представить, какое значение имеет договор в хозяйственных отношениях, необходимо иметь представление о самих хозяйственных отношениях. Очевидно, что хозяйственные отношения в широком смысле слова — это отношения, в которые вступают определенные субъекты при осуществлении хозяйственной деятельности. Различают такие виды

хозяйственных отношений:

по горизонтали и вертикали;

внутрихозяйственные;

имущественного характера и организационные;

частные и публичные;

коммерческие и некоммерческие.

В свою очередь хозяйственная деятельность определяется как деятельность, которая связана с производством и реализацией товаров, выполнением работ и оказанием услуг, а также с обеспечением их производителей необходимыми ресурсами. Такое определение хозяйственной деятельности встречается на протяжении многих лет у многих авторов, в том числе и за рубежом. Термин «хозяйственная деятельность» предусмотрен и в национальном законодательстве. В ст. 13 Конституции [1, ст.13] провозглашено, что государство предоставляет всем равные права для осуществления хозяйственной и иной деятельности, кроме запрещенной законом. Помимо того, государство гарантирует всем равные возможности свободного использования способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Государство осуществляет регулирование экономической деятельности в интересах человека и общества; обеспечивает направление и координацию государственной и частной экономической деятельности в социальных целях. Следует обратить внимание на то, что уже на уровне Конституции [1] проводится разграничение понятий «экономическая деятельность», «хозяйственная деятельность» и «предпринимательская деятельность». Белорусское законодательство установило, что «хозяйственная деятельность» и «предпринимательская деятельность» — различные понятия. Такое различие отмечается в Законе Республики Беларусь от 01.07.2010 г. №148 – З «О поддержке малого и среднего предпринимательства» [4]. В ст. 6 Закона Республики Беларусь от 01.07.2010 г. № 148 – З «О поддержке малого и среднего предпринимательства» [4, ст.6], которая предусматривает права предпринимателя, называются сле-дующие права:

заниматься любой хозяйственной деятельностью, не запрещенной законодательством Республики Беларусь;

создавать любые предприятия, организация которых не противоречит

законодательству Республики Беларусь;

участвовать своим имуществом и имуществом, полученным на за-конном основании, в деятельности других хозяйствующих субъектов;

самостоятельно формировать программу хозяйственной деятельности, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции, устанавливать цены и тарифы на продукцию (работы, услуги) в соответствии с законодательством Республики Беларусь и заключенными договорами.

Закон Республики Беларусь от 01.07.2010 г. № 148 – З «О поддержке малого и среднего предпринимательства» [4] содержит определение предпринимательской деятельности [4, ст.1], перечень субъектов предприни-мательства [4, ст.2] и его формы [4, ст.3].

Предпринимательская деятельность — самостоятельная, инициативная деятельность граждан, направленная на получение прибыли или личного дохода и осуществляемая от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность или от имени и под имущественную ответственность юридического лица (предприятия). Предпринимательская деятельность может осуществляться в виде индивидуальной трудовой деятельности, а также в различных организационно-правовых формах юридических лиц. Не является предпринимательством деятельность физических лиц по использованию собственных ценных бумаг, банковских счетов в качестве средств платежа или сохранения денежных приобретений.

Субъектами предпринимательства являются:

физические лица, не ограниченные в правах в порядке, определяемом законодательными актами Республики Беларусь, в т. ч. иностранные граждане и лица без гражданства в пределах прав и обязанностей, предусмотренных действующим законодательством Республики Беларусь;

группы граждан (партнеров) — коллективы предпринимателей.

Действующее законодательство, используя понятие «хозяйственный договор», не раскрывает его содержания и не называет критерии, которые позволили бы относить те или иные гражданско-правовые договоры к числу хозяйственных. Однако при рассмотрении данного понятия можно выделить следующие основные критерии.

В качестве первого критерия необходимо рассматривать сферу тех отношений, в которой заключается договор. Из самого понятия «хозяйственный договор» следует, что он заключается, как правило, в сфере хозяйственной деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Однако для отнесения договора к числу хозяйственных этого критерия еще недостаточно. Договор может быть заключен предпринимателем в процессе осуществления им своей хозяйственной деятельности и в то же время может быть и не связан с его хозяйственной деятельностью, поскольку ставит перед собой иные цели (например, предприятие заключает с банком кредитный договор с целью выдачи работникам безвозмездных займов на приобретение жилья).

Поэтому вторым критерием может быть цель, для достижения которой и заключается договор. Определение цели позволяет установить связь договора с хозяйственной деятельностью юридического лица. Указанная связь может быть прямой и косвенной. Исходя из этого, для торгового предприятия хозяйственными будут являться договоры как непосредственно (прямо) направленные на достижение поставленных перед ним целей (договоры купли-продажи, поставки и т. д.), так и договоры, заключение которых служит достижению этих целей опосредованно, поскольку обеспечивает нормальное течение производственно-хозяйственной деятельности. К числу последних можно отнести договоры аренды складских помещений, договоры перевозки товара, а также кредитные договоры, которые торговое предприятие заключает с целью привлечения заемных средств, необходимых для закупки продукции.

Следовательно, хозяйственный договор — это договор, устанав-ливающий отношения, возникающие в сфере осуществления гражданами и юридическими лицами предпринимательской (хозяйственной) деятельности, его заключение либо непосредственно направлено на достижение поставленных перед ними целей, либо способствует их достижению.

1.2 Субъекты и объекты контрактных отношений

1.2.1 Субъекты контрактных отношений

Началом развития белорусского предпринимательства, как и всех республик бывшего СССР, являлось снятие монополии государства на все виды коммерческой деятельности. С распадом Советского Союза и пос-троением Республикой Беларусь собственной экономической системы нашей стране пришлось создавать и собственную законодательную базу в сфере предпринимательских отношений. Новый, концептуальный для белорусского законодательства подход к предпринимательству заключался, прежде всего, в трактовке прав предпринимателей как разновидности прав граждан. Так, согласно ст. 13 Конституции [1, ст.13], государство предоставляет всем равные права для осуществления хозяйственной и иной деятельности, кроме запрещенной законом, и гарантирует равную защиту и равные условия для развития всех форм собственности. Конституционное закрепление прав граждан Республики Беларусь на занятие предпринимательской деятельностью ознаменовало, что конституционный статус предпри-нимателей независимо от того, государственное это предпринимательство или частное, поддерживается и защищается государством.

В Республике Беларусь допускаются следующие формы предпринимательской деятельности:

индивидуальное предпринимательство;

коллективное предпринимательство.

В юридической литературе выделяют ряд основных признаков субъектов предпринимательской деятельности:

1) наличие обособленного имущества как базы для осуществления предпринимательской деятельности;

2) цель деятельности — систематическое получение прибыли;

3) государственная регистрация в установленном порядке или

легитимация иным образом;

4) наличие хозяйственной компетенции;

5) привлечение иных физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам для реализации предпринимательских целей;

6) самостоятельная имущественная ответственность.

Важнейший признак субъекта предпринимательской деятельности — наличие обособленного имущества. Правовой формой обособления является, прежде всего, право собственности, дающее обладателю максимум возможностей заниматься предпринимательской деятельностью, осуществлять руководство создаваемыми юридическими лицами, определять направления их деятельности и условия ее осуществления. Обособление имущества может иметь также форму права хозяйственного ведения и оперативного управления. Важно иметь в виду, что действующее законодательство предусматривает наличие у лица обособленного имущества в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении как необходимое условие появления субъекта предпринимательской деятельности, поскольку на такой имущественной базе реализуется собственный экономический интерес к ведению дел в целях получения прибыли. Обособленное имущество служит основой самостоятельной имущественной ответственности. Прибыль — это излишек доходов над расходами, получаемый в результате реализации принятого предпринимательского решения по производству, реализации товаров, работ и услуг.

Легитимация предпринимательской деятельности осуществляется посредством ее государственной регистрации. В Республике Беларусь порядок государственной регистрации субъектов предпринимательской дея-тельности регулируется ГК, декретами Президента Республики Беларусь и другими нормативными правовыми актами. Так, Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 г. № 1 [9] утверждено Положение о государственной регистрации субъектов хозяйствования. Согласно его нормам, государственной регистрации подлежат создаваемые (реорганизуемые) коммерческие и некоммерческие организации, а также граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели). С момента регистрации юридические лица либо индивидуальные предпри-ниматели приобретают хозяйственную компетенцию, у них появляется возможность осуществлять предпринимательскую деятельность от своего имени………………

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Контрактные отношения возникают согласно ч.1 п.1 ст.7 ГК [2, ст.7] в соответствии с абзацами 1, 4, 6, 7 ст. 2 ГК[2, ст.2].

Договором (контрактом) признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей [2, п.1 ст.393].

Субъектами являются:

группы граждан (партнеров) — коллективы предпринимателей.

Согласно ст. 128 ГК [2, ст.128] к объектам гражданских прав, а, следовательно, и правоотношений, относятся вещи, в том числе деньги и ценные бумаги, иное имущество, включая имущественные права; работы и услуги; охраняемая информация; исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальная собственность); нематериальные блага. В приведенной статье [2, ст.128] речь идет об объектах гражданских прав, но поскольку субъективные гражданские права составляют содержание гражданских правоотношений, их объекты являются одновременно и объектами соответствующих правоотношений.

Для заключения договора необходимо согласовать все его существенные условия в требуемой в подлежащих случаях форме [2, п. 1 ст. 402 ГК]. Поскольку договор — один из видов сделок, к его форме применяются общие правила о форме сделок. В соответствии с п. 1 ст. 404 ГК [2, п. 1 ст. 404] договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма. Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему установленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.

Форма договора призвана закреплять и правильно отражать согласованное волеизъявление его сторон. Однако в действительности это происходит, к сожалению, далеко не всегда. Случается, что содержание договора вызывает неоднозначное его толкование и порождает споры между его участниками. Обусловлено это тем, что текст договора и его внутренние реквизиты определяются участниками договора, не искушенными в тонкостях гражданского права и не владеющими в полной мере его терминологией. В целях разрешения указанных споров ст. 401 ГК [2, ст. 401] устанавливает правила толкования договора. При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими усло-виями и смыслом договора в целом.

На основании ч.1 п. 1 ст. 402 ГК [2, ч.1 п.1 ст.402] договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Исходя из ч.2 п. 1 ст. 402 ГК [2, ч.2 п.1 ст.402], п. 3 ст. 425 ГК [2, п.3 ст.425], п. 1 ст. 427 ГК [2, п.1 ст.427], ст. 476 ГК [2, ст.476] существенными условиями договора поставки товаров являются условия о предмете договора (о наименовании, количестве товаров или порядке их определения), условия, которые названы в законодательстве как существенные, необходимые или обязательные для договоров данного вида (о сроке поставки товаров или порядке его определения), а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

При оценке согласования сторонами существенных условий договора поставки товаров в порядке, установленном законодательством и договором, хозяйственным судам в соответствии со ст. 401 ГК [2, ст.420] следует учитывать наличие или отсутствие разногласий по предмету договора и иным существенным условиям договора (являющимся таковыми в соответствии с ч.2 п. 1 ст. 402 ГК [2, ч. 2 п.1 ст.402]) в процессе совершения сторонами действий по поставке и приемке товаров, а также по их оплате.

Договор заключается посредством направления оферты одной из сторон и ее акцепта другой стороной.

Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего его, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение. Оферта должна содержать существенные условия договора. Она связывает направившее ее лицо с адресатом с момента ее получения последним. Если извещение об от-зыве оферты поступило ранее или одновременно с самой офертой, она считается неполученной. По общему правилу, полученная адресатом оферта не может быть отозвана в течение срока, установленного для ее акцепта. Иное может быть оговорено в самой оферте либо вытекать из существа предложения или обстановки, в которой оно было сделано.

Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии. Совершение лицом, получившим оферту в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг и т.д.) также считается акцептом. При этом достаточно, чтобы эти действия были направлены на частичное выполнение условий, но обязательно в срок, установленный оферентом для акцепта. Случаи, составляющие исключение из данного правила, могут предусматриваться законодательством или офертой.

По общему правилу, молчание не является выражением воли акцептанта

заключить договор с оферентом. Таковым оно может быть признано лишь в случаях, прямо предусмотренных законодательством или соглашением сторон.

Акцепт должен быть полным и безоговорочным. Ответ о согласии заключить договор на иных условиях, чем предложено в оферте, не является акцептом. Он признается отказом от акцепта и в то же время новой офертой.

Оферта с момента получения ее адресатом, если иное не оговорено в самой оферте либо не вытекает из существа предложения или обстановки, связывает оферента с его предложением в течение срока, необходимого для получения акцепта. До его истечения оферент не вправе заключать договор с третьим лицом, если это сделает невозможным заключение договора с акцептантом, но может в то же время сделать предложение третьему лицу о заключении с ним договора при условии отказа лица, получившего оферту. Заключение оферентом договора с третьим лицом к моменту получения акцепта, делающее невозможным исполнение договора с акцептантом, может повлечь ответственность оферента перед акцептантом за нарушение обязательств.

Акцепт считается неполученным, если извещение о его отзыве поступит лицу, направившему оферту, ранее или одновременно с самим акцептом.

В случае, когда в оферте определен срок для акцепта, договор считается заключенным, если акцепт получен лицом, направившим оферту, в пределах указанного в ней срока. Если в письменной оферте не определен срок для акцепта, договор считается заключенным, если акцепт получен лицом, направившим оферту, до окончания срока, установленного законодательством, а если такой срок не установлен, то в течение нормально необходимого для этого периода времени. Последний определяется применительно к каждому конкретному случаю. Представляется логичным, что данный срок может учитывать время, необходимое на пересылку предложения и ответа с учетом способа связи (почта, телеграф и т.д.), достаточное для изучения предложения и решения вопроса о его принятии или отклонении, а также для формулирования ответа.

Трудовой договор — соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Предметом трудового договора является личное выполнение работником трудовых обязанностей.

Сторонами трудового договора являются наниматель и работник:

наниматель — юридическое или физическое лицо, которому законода-тельством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником. Представителем нанимателя в трудовых отношениях обычно является администрация (включая руководителя), в обязанности которой по трудовому договору входят эффективная организация труда работников, создание условий для безопасного и высокопроизводительного труда, оборудование рабочих мест в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечение своевременной выплаты работникам обусловленной договором заработной платы;

работник — лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет.

Правила заключения трудового договора определены гл. 2 ТК [3, гл.2].

В трудовом договоре указываются сведения о сторонах договора: фамилия, имя и отчество работника и наименование нанимателя (фамилия, имя и отчество нанимателя — физического лица), заключивших трудовой договор

Условия трудового договора определяются по усмотрению сторон. Трудовой договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям, которые должны улучшать положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства (например, устанавливать более высокую оплату труда, отпуск большей продолжительности и т. д.) и не должны снижать уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если условия, снижающие уровень прав и гарантий работников, включены в трудовой договор, они не могут применяться.

Трудовой договор с работником заключается в письменной форме.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Республики Беларусь, 15 марта 1994 г., № 2875–XII: в ред. от 17.11.2004 г. //Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс]/ОДО«ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

2. Гражданский кодекс Республики Беларусь, 7 декабря 1998 г., № 218-З: в ред. Закона Республики Беларусь от 31.12.2013 // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

3 Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г. № 296-З: в ред. Закона Республики Беларусь от 05.01.2013 г. // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

4. О поддержке малого и среднего предпринимательства: Закон Республики Беларусь, 1 июля 2010 г., № 148-З: в ред. Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 г. // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

5. О валютном регулировании и валютном контроле: Закон Республики Беларусь, 5 июля 2004 г., № 300-З: в ред. Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 г. // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

6. О защите прав потребителя: Закон Республики Беларусь, 9 января 2002г., № 90–З: в ред. Закона Республики Беларусь от 02.05.2012 г. // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск,

2014.

7. О защите прав потребителей жилищно-коммунальных услуг: Закон Республики Беларусь, 16 июля 2008г., № 405–З: в ред. Кодекса Республики Беларусь от 28.08.2012г. // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

8. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29: в ред. Декрета Президента Республики Беларусь от 13.02.2012 г. // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

9. О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования: Декрет Президента Республики Беларусь, 16 января 2009 г., № 1: в ред. Декрета Президента Республики Беларусь от 24.01.2013 г. // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

10. О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29: Указ Президента Республики Беларусь, 12 апреля 2000 г., № 180: в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 31.03.2010 // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

11. Об утверждении порядка расчетов между юридическими лицами: Указ Президента Республики Беларусь, 29 июня 2000 г., № 359: в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 24.10.2011 г. // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

12. О лицензировании отдельных видов деятельности: Указ Президента

Республики Беларусь, 1 сентября 2010 г., № 450: в ред. Указа Президента Республики Беларусь от16.01.2014г. // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

13. Об утверждении Положения о поставках товаров в Республике Беларусь: Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь, 8 июля 1996 г. № 444: в ред. Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11.10.2011 // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

14. Об утверждении Положений о порядке формирования договорной (контрактной) цены и расчетов между заказчиком и подрядчиком при строительстве объектов и о порядке организации и проведения подрядных торгов на строительство объектов: Постановление Совета Министров Республики Беларусь, 3 марта 2005г., № 235: в редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.01.2014 // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

15. Об утверждении Правил заключения и исполнения договоров (контрактов) строительного подряда: Постановление Совета Министров Республики Беларусь, 3 сентября 2008г., № 1450: в редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14.12.2013 // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

16. Об утверждении Положения о приемке товаров по количеству и качеству: Постановление Совета Министров Республики Беларусь, 3 сентября 2008г., № 1290 // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

17. О некоторых вопросах рассмотрения дел, возникающих из договоров

строительного подряда: Постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, 19 сентября 2012 г., № 6 // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

18. О некоторых вопросах рассмотрения дел, возникающих из договоров поставки товаров: Постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, 5 декабря 2012 г., № 12 // Эталонный банк данных правовой информации ЭКСПЕРТ 2 ИПС 2.4.0.64 Локальная версия [Электронный ресурс] / ОДО «ЭКСПЕРТЦЕНТР». – Минск, 2014.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

19. Абрамович, А.М. Словарь юридических терминов / А.М.Абрамович, С.Д.Василенко, М.Г. Гриневич, С.П.Латушкин, О.С.Субич, А.С.Шилович — Мн.: Национальный центр правовой информации РБ: ООО «Информационно — правовое агенство «Регистр», 2000. – 531с.

20. Вабищевич, С.С. Коммерческая деятельность: основы правового регулирования / С.С.Вабищевич, И.А. Маньковский – Минск: Молодежное, 2003. – 344с.

21. Вабищевич С.С. Предпринимательское (хозяйственное) право Республики Беларусь / С.С.Вабищевич, И.А. Маньковский – Минск: Молодежное научное общество, 2005. – 448с.

22. Вабищевич, С.С. Предпринимательское (хозяйственное) право Республики Беларусь / С.С.Вабищевич, И.А. Маньковский – Минск: Вышэйшая школа, 2008. – 624с.

23. Волчек, А.В. Договоры в предпринимательской деятельности / А.В.Волчек, А.А.Павлова – Минск: Информационно – Правовое Агенство «Регистр», 2010. – 260 с.

24. Витушко В.А. Основы права / В.А. Витушко, В.Г.Тихиня, Г.Б.Шишко

– Минск: БГЭУ, 2002. – 784с.

25. Гайдук, Ю.Н. Гражданское право /общая часть/ Ю.Н. Гайдук – Минск: «Амалфея», 2007. – 136с.

26. Гражданское право. В 3т. Т.1: учебник / под ред. В.Ф.Чигира. — Минск: Амалфея, 2010. – 840с.

27. Гражданское право. В 3т. Т.2: учебник / под ред. В.Ф.Чигира. — Минск: Амалфея, 2010. – 960с.

28. Каменков, В.С. Хозяйственный договор: Общие положения / В.С.Каменков. – Минск: Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2007. – 157с.

29. Колбасин, Д.А. Гражданское право: Особенная часть / Д.А.Колбасин. – Минск: Амалфея, 2011. – 832с.

30. Комментарий к Гражданскому кодексу Республики Беларусь с приложением актов законодательства и судебной практики (постатейный): В 3 книгах. – Кн.1. / Отв. ред. В.Ф. Чигир. – Минск: Амалфея, 2005. – 1040 с.

31. Комментарий к Гражданскому кодексу Республики Беларусь с приложением актов законодательства и судебной практики (постатейный): В 3 книгах. – Кн.2. / Отв. ред. В.Ф. Чигир. – Минск: Амалфея, 2005. – 1384 с.

32. Маньковский, И.А. Гражданское право Республики Беларусь: Особенная часть / И.А. Маньковский – Минск: Молодежное, 2003. – 308с.

33. Сальникова, Л.В. Договоры в строительстве с комментариями / Л.В.Сальникова. – М.: Ось-89, 2010. – 368 с.

34. Сигаева, Т.А. Хозяйственное право: учебное пособие / под. Ред. Т.А.Сигаевой. – Минск: БГЭУ, 2011. – 508с.

35. Секо, Е.В. Заключение и ведение договоров подряда в строительстве (+ CD) / Е.В.Секо. – СПб.: Питер, 2006. – 208 с.

ЭЛЕКТРОННЫЕ РЕСУРСЫ

36. Банк данных «Процессуальные основы обращений в суды некоторых государств по экономическим спорам» / Специальная версия ИПС «Эксперт»

[Электронный ресурс] (4,7 МБ). – Минск: Вестник ВХС, 2011. – 1 электрон. опт.

диск (CD-R).

РЕСУРСЫ УДАЛЕННОГО ДОСТУПА

37. Большой финансовый словарь on-line. – Режим доступа: onlinedics.ru›slovar/ojegov/l/kontrakt.html. – Дата доступа: 16.02.2014.

38. Словарь Даля on-line. – Режим доступа: onlinedics.ru/slovar/dal/l/kontrakt.html – Дата доступа: 16.02.2014.