Содержание
1. Пояснительная записка 4
2. Подготовка расчетов по объекту . 6
3. Смета № 1 на капитальный ремонт помещения в г. Иваново.. 7
4. Сводка трудовых затрат и заработной платы 12
5. Оперативный план бригады 14
6. Справка-расчет..16
7. Расчет премии и общей суммы заработной платы.18
8. Методика распределения заработной платы и сдельного приработка между членами бригады.. 19
9. Распределения заработной платы с учетом КТУ.21
10. Список использованной литературы .22
Выдержка из текста работы
Распределить заработную плату бригаде производственных рабочих. С этой целью определить нормативы затрат труда и заработной платы на 1 рубль сметной стоимости строительства, составить сводку затрат труда на объект:
капитальный ремонт помещения в г. Иваново
____________________________________________________________________
(наименование объекта)
Дополнительные условия к выполнению курсовой работы: использовать смету.
Вариант № 1
Для сводки трудовых затрат :
ПЗ — из локальной сметы;
НР = 19,3% ; ПН = 8%.
Для оперативного плана бригады :
Месяц – АПРЕЛЬ 2011 года,
Д – 22 дня ; Н — 11 чел.; В — 103%; Р — 102%; К = 0,89.
Для тарифной сетки :
минимальный размер заработной платы 5500 рублей,
годовой фонд рабочего времени в 2011 году — 2000 час.
Тарифные коэффициенты: 1 разряд – 1,0; 2 разряд – 1,2;
3 разряд — 1,5; 4 разряд – 1,7; 5 разряд – 1,9; 6 разряд – 2,2.
Задание выдано : «26» февраля 2011 года
Срок сдачи работы : «26» марта 2011 года
СОДЕРЖАНИЕ
1. Пояснительная записка ……………………………………………………… 4
2. Подготовка расчетов по объекту ……………………………………………. 6
3. Смета № 1 на капитальный ремонт помещения в г. Иваново……..……… 7
4. Сводка трудовых затрат и заработной платы ………………………………12
5. Оперативный план бригады …………………………………………………14
6. Справка-расчет………………………………………………………………..16
7. Расчет премии и общей суммы заработной платы………………………….18
8. Методика распределения заработной платы и сдельного приработка между членами бригады……………………………….……………………………. 19
9. Распределения заработной платы с учетом КТУ……………………………21
10. Список использованной литературы ……………………………………….22
1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
К РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ УСЛОВНОБЕЗНАРЯДНОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Общие положения
Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих является разновидностью аккордной оплаты труда и вводится в целях материальной заинтересованности рабочих в повышении производительности труда, обеспечения требуемого качества и сокращения сроков строительства объектов.
Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда распространяется на рабочих-сдельщиков, организованных в бригады конечной продукции, а также на бригады, выполняющие определенные этапы или комплексы работ по договорам подряда.
Безнарядная система оплаты труда рабочих предусматривает оплату труда за полное завершение всего комплекса работ на определенных объектах и этапах по нормативам на 1 рубль сметной стоимости строительно-монтажных и ремонтных работ, поручаемых бригаде.
Нормативы затрат труда и заработной платы на рубль сметной стоимости определяется для каждого объекта по структуре выполняемых работ на основе физических объемов и единых норм и расценок (укрупненных норм и расценок) или нормативных карт затрат труда и заработной платы.
Укрупненными нормами, расценками учтено и отдельно не оплачивается время, затраченное на выполнение транспортных и вспомогательных процессов, необходимых для выполнения основного вида работ. Едиными нормами и расценками эти работы не учтены, поэтому необходимо учитывать в соответствии с ЕНИР или ГЭСН.
При определении затрат по объекту, этапу или комплексу работ, затраты на неучтенные работы и на работы выполняемые за счет накладных расходов, принимаются в размере 15% от общей суммы заработной платы. Состав этих работ указан в таблице 1 .
Таблица 1.
Расшифровка затрат труда, включенных в размере 15% и выполняемых бригадой за счет накладных расходов и лимитированных затрат
|
№№ п/п |
Наименование статей |
В процентах от сдельной зарплаты |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. |
Накладные расходы, зависящие от бригады: — затраты на санитарно-бытовое обслуживание рабочих, охрану труда и технику безопасности; — расходы на содержание производственного оборудования и инвентаря, текущий ремонт, перемещение производственных приспособлений и оборудования, износ малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря и оборудования; — расходы на благоустройство и содержание строительных площадок; — расходы на подготовку объектов строительства к сдаче |
2,4 1,1 3,2 4,8 |
|
ИТОГО: |
11,5 |
|
|
2. 2.1. 2.2. |
Лимитированные расходы, зависящие от деятельности бригады: — строительство временных зданий и сооружений; — вывоз мусора со строительной площадки |
2,3 1,2 |
|
ИТОГО: |
3,5 |
|
|
ВСЕГО: |
15,0 |
2. Подготовка расчетов по объекту
Для приведения суммы прямых затрат к полной сметной стоимости СМР применяется коэффициент Кс, учитывающий размер накладных расходов и плановых накоплений. При норме накладных расходов 19,3% и норме плановых накоплений 8% коэффициент Кс равен 1,193 * 1,08 = 1,28844.
Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих предусматривает выплату премий в размере до 40% сдельного заработка по аккордному заданию за выполнение работ по каждому комплексу, технологическому этапу или объекту в целом в установленные сроки или досрочно.
До начала строительства сооружений объект подразделяется на законченные этапы или комплексы работ в порядке, предусмотренном сводкой затрат по смете.
По каждому этапу или комплексу работ из сметы выбираются виды работ, которые будет выполнять бригада в соответствии с технологической последовательностью строительного производства.
На каждый конструктивный элемент составляется смета.
После этого составляется сводка затрат труда и заработной платы, определяется полная сметная стоимость работ с применением коэффициента сметной стоимости, который определяется следующим образом: сумма прямых затрат умножается на коэффициент сметной стоимости Кс=1,28844 (при размере накладных расходов 19,3%, плановых накоплений – 8%).
