Оценка эффективности деятельности организации и резервы её повышения, Экономика

Содержание

Введение. 1

Глава 1. Роль эффективности и её повышения в условиях рыночной экономики. 5

1.1. Эффективность и анализ. 5

1.2. Подходы к определению эффективности. 7

1.3. Финансовое состояние предприятия и его эффективность. 8

1.4. Критерии экономии и социальной эффективности 9

1.5. Предмет и задачи анализа. 11

Глава 2. Методика определения эффективности и финансового состояния предприятия. 13

2.1. Экономическая эффективность 13

2.2. Рентабельность капитала. 15

2.3. Методика анализа финансовой устойчивости строительного предприятия. 17

2.4. Методика анализа активов предприятия 23

2.5. Методика анализа ликвидности имущества и платежеспособности для определения эффективности предприятия. 25

2.6. Методика анализа ликвидности баланса. 28

2.7. Прогнозирование вероятности банкротства на основе Z-счета 31

Э. Альтмана (зарубежный опыт). 31

2.8 . Оценка финансовой устойчивости строительного предприятия на основе анализа показателей рыночной устойчивости. 33

2.9. Использование сравнительного аналитического баланса для анализа и оценки финансового состояния строительного предприятия и эффективности его деятельности. 35

Глава 3. Оценка эффективности деятельности предприятия ООО «Конструктивное решение». 36

3.1. Характеристика организации. 36

3.2. Темпы роста технико-экономических показателей 37

3.3. Оценка рентабельности. 38

3.4. Анализ имущественного положения 39

3.4 Анализ платежеспособности и ликвидности строительного предприятия. 43

3.5. Анализ ликвидности баланса. 45

3.6. Прогнозирование вероятности банкротства на основе Z-счета Э. Альтмана (зарубежный опыт). 50

3.7. Оценка финансовой устойчивости строительного предприятия на основе анализа показателей рыночной устойчивости. 51

3.8. Использование сравнительного аналитического баланса для анализа и оценки финансового состояния строительного предприятия 53

3.9. Мероприятия по восстановлению платежеспособности и поддержке эффективной хозяйственной деятельности организации. 55

Глава 4. Разработка проекта организации строительства для физкультурно-оздоровительного комплекса. 70

4.1. Исходные данные 70

4.2. Архитектурно-планировочные решения 71

4.3. Характеристика площадки строительства 74

4.4. Инженерно-геологические условия 77

4.5. Геологические и геоморфологические условия. 82

4.6. Гидрогеологические условия. 83

4.7. Неблагоприятные инженерно-геологические процессы и явления. 85

4.8. Климатические условия 85

4.9. Климат и качество атмосферного воздуха 85

4.10. Генеральный план 91

4.11. Организация рельефа. Благоустройство и озеленение 91

4.12. Мероприятия по охране труда 92

4.13. Условия сохранения окружающей природной среды 93

4.14. Подготовительные работы 95

4.15. Основные работы 97

4.16. Устройство асфальтобетонного покрытия 99

4.17. Пожарная безопасность. 100

4.18. Календарный план строительства. 101

4.19. Обоснование потребности в электрической энергии, воде, топливе, сжатом воздухе и кислороде, рабочих кадрах 102

4.20. Потребность рабочих кадров по объекту: 105

4.21. Мероприятия по предотвращению аварийных ситуаций. 105

4.22. Утилизация отходов 106

4.23. Указания по производству работ в зимнее время 107

Заключение. 108

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 115

Выдержка из текста работы

В настоящее время в условиях рыночной экономики конкурентоспособность предприятий и целесообразность их деятельности в будущем основывается, прежде всего, на эффективности их функционирования. Эффективность деятельности служит залогом финансовой привлекательности для внешних инвесторов, контрагентов по финансово-хозяйственной деятельности, а также собственников организации. В связи с этим приобретает огромное значение оценка результатов деятельности организации в настоящем, прошлом и будущем.

Комплексный сравнительный анализ представляет собой всесторонний анализ хозяйственной деятельности отдельного предприятия в сравнении с другими исследованиями предприятиями.

Одной из основных задач комплексного экономического анализа является определение эффективности хозяйственной деятельности предприятий. Под словом « эффект» понимается результат, а под экономической эффективностью — следствие интенсивного использования хозяйственных ресурсов, соизмерения результатов с затратами. Для проведения комплексного анализа выделяют систему показателей, которые делятся на частные и общие. Частные показатели характеризуют эффективности использования различных групп ресурсов: материальных, трудовых, финансовых. К данной группе показателей относятся фондоотдача, затратоотдача, оборачиваемость, производительность труда и другие. Для комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности используют систему обобщающих показателей, к ним относятся: коэффициенты эффективности торговой деятельности, финансовой и трудовой деятельности, и, в качестве итогового, интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности. Данные показатели выражают суть именно комплексной оценки хозяйствования предприятий, так как они показывают ресурсы организации во взаимоувязке, а так же на сколько интенсивно, эффективно и полно они используются.

Цель работы — показать методику комплексного анализа и оценки эффективности деятельности предприятия.

Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие задачи:

определить назначение, информационную базу, методы проведения комплексного анализа эффективности деятельности;

определить и раскрыть этапы комплексного анализа эффективности деятельности;

показать возможности его реализации на примере ОАО «Липецкхлебмакаронпром».

Объектом исследования в данной работе является эффективность деятельность организации как составная часть хозяйственной деятельности в целом.

Предметом исследования является эффективность функционирования организации как результат и конечная цель финансово-хозяйственной деятельности.

Методика анализа эффективности деятельности рассматривается применительно к функционирующему предприятию, деятельность которого не будет полностью прекращена в обозримом будущем.

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятийный аппарат, цель и задачи оценки эффективности деятельности организаций

эффективность прибыль рентабельность резерв

Анализ финансово-хозяйственной деятельности играет важную роль в повышении экономической эффективности деятельности организации, в её управлении, в укреплении её финансового состояния. Он представляет собой экономическую науку, которая изучает экономику организаций, их деятельность с точки зрения оценки их работы по выполнению бизнес-планов, оценки их имущественно-финансового состояния и с целью выявления неиспользованных резервов повышения эффективности деятельности организаций.

Принятие обоснованных, оптимальных управленческих решений невозможно без предварительного проведения всестороннего, глубокого экономического анализа деятельности организации.

Результаты проведенного экономического анализа используются для установления обоснованных плановых заданий. Показатели бизнес-планов устанавливаются исходя из фактически достигнутых показателей, проанализированных с точки зрения возможностей их улучшения. Это же относится и к нормированию. Нормы и нормативы определяются на основании ранее действовавших, проанализированных с точки зрения возможностей их оптимизации. Например, нормы расходования материалов на изготовление продукции должны устанавливаться с учетом необходимости их снижения без ущерба качеству и конкурентоспособности продукции. Следовательно, анализ хозяйственной деятельности способствует установлению обоснованных величин плановых показателей и различных нормативов.

Экономический анализ содействует повышению эффективности деятельности организаций, наиболее рациональному и эффективному использованию основных фондов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, устранению излишних издержек и потерь, и, следовательно, проведению в жизнь режима экономии. Непреложным законом хозяйствования является достижение наибольших результатов при наименьших затратах. Важнейшую роль в этом играет экономический анализ, позволяющий путем устранения причин излишних затрат минимизировать себестоимость выпускаемой продукции и, следовательно, максимизировать величину получаемой прибыли.

Велика роль анализа хозяйственной деятельности в укреплении финансового состояния организаций. Анализ позволяет установить наличие или отсутствие у организации финансовых затруднений, выявить их причины и наметить мероприятия по устранению этих причин. Анализ также дает возможность констатировать степень платежеспособности и ликвидности организации и прогнозировать возможное банкротство организации в будущем. При анализе финансовых результатов деятельности организации устанавливаются причины убытков, намечаются пути устранения этих причин, изучается влияние отдельных факторов на величину прибыли, делаются рекомендации по максимизации прибыли за счет использования выявленных резервов ее роста и намечаются пути их использования.

Прежде всего, анализ финансово-хозяйственной деятельности связан с бухгалтерским учетом. Среди всех источников информации, используемых при проведении экономического анализа, важнейшее место (более 70 процентов) занимают сведения, предоставляемые бухгалтерским учетом и отчетностью. Бухгалтерский учет формирует основные показатели деятельности организации и ее финансового состояния (прибыль, себестоимость, платежеспособность, ликвидность и др.). [18; c. 213]

Анализ хозяйственной деятельности связан также со статистическим учетом (статистикой). информация, предоставляемая статистическим учетом и отчетностью, используется при проведении анализа деятельности организации. Кроме того, в экономическом анализе используется ряд статистических методов исследования. Экономический анализ взаимосвязан с аудитом.

Аудиторы осуществляют проверку правильности и обоснованности бизнес-планов организации, являющихся, наряду с учетными данными, важным источником информации для проведения экономического анализа. Далее, аудиторы осуществляют документальную проверку деятельности организации, что очень важно для обеспечения достоверности информации, используемой при экономическом анализе. Аудиторами осуществляется также анализ прибыли, рентабельности и финансового состояния организации. Здесь аудит вступает в тесное взаимодействие с экономическим анализом.

Анализ хозяйственной деятельности связан также с внутрихозяйственным планированием.

Анализ хозяйственной деятельности тесно связан с математикой. При проведении широко используются экономико-математические методы исследования.

Экономический анализ тесно связан также с экономикой отдельных отраслей народного хозяйства, а также с экономикой отдельных отраслей промышленности (машиностроение, металлургия, химическая промышленность и т.д.

Анализ хозяйственной деятельности взаимосвязан также с такими науками, как финансы и кредит, финансовый менеджмент. В процессе проведения экономического анализа необходимо учитывать формирование и использование денежных потоков, особенности функционирования как собственных, так и заемных средств.

Экономический анализ очень тесно взаимосвязан с управлением организациями. Собственно говоря, анализ деятельности организаций проводится с целью осуществления на базе его результатов разработки и принятия оптимальных управленческих решений, обеспечивающих повышение эффективности деятельности организации. Таким образом, экономический анализ способствует организации наиболее рациональной и эффективной системы управления.

Наряду с перечисленными конкретными экономическими науками экономический анализ, безусловно, связан с экономической теорией. Последняя излагает важнейшие экономические категории, что служит методической основой для экономического анализа.

В процессе проведения экономического анализа осуществляется выявление резервов повышения эффективности деятельности организаций и путей мобилизации, то есть использования выявленных резервов. Эти резервы являются базой для разработки организационно-технических мероприятий, которые должны проводиться для приведения в действие выявленных резервов. Разработанные мероприятия, являясь оптимальными управленческими решениями, дают возможность эффективно управлять деятельностью объектов анализа. Следовательно, анализ хозяйственной деятельности организаций можно рассматривать как одну из важнейших функций управления или, как основной метод обоснования решений по руководству организациями. В условиях рыночных отношений в экономике анализ хозяйственной деятельности призван обеспечить высокую доходность и конкурентоспособность организаций как в ближайшей, так и в более далекой перспективе.

Анализ хозяйственной деятельности, возникший как анализ баланса, как балансоведение, продолжает в качестве основного направления исследования рассматривать именно анализ финансового состояния организации по балансу (с использованием, разумеется и других источников информации). В условиях перехода к рыночным отношениям в экономике значительно возрастает роль анализа именно финансового состояния организации, хотя, конечно, не умаляется значение анализа и других сторон их работы.

Метод анализа хозяйственной деятельности включает в себя целую систему способов и приемов, дающих возможность научного исследования экономических явлений и процессов, составляющих хозяйственную деятельность организации. При этом любой из способов и приемов, применяемых в экономическом анализе, может быть назван методом в узком смысле этого слова, как синоним понятий «способ» и «прием». Анализ хозяйственной деятельности использует также способы и приемы, характерные для других наук, особенно статистики и математики.

Метод анализа представляет собой совокупность способов и приемов, обеспечивающих системное, комплексное исследование влияния отдельных факторов на изменение экономических показателей и выявление резервов улучшения деятельности организаций.

Для метода анализа хозяйственной деятельности как способа изучения предмета этой науки характерны следующие особенности: [23; c. 89]

использование заданий бизнес-планов (с учетом их обоснованности), а также нормативных значений отдельных показателей в качестве основного критерия оценки деятельности организаций, и их финансового состояния;

переход от оценки деятельности организации по общим результатам выполнения бизнес-планов к детализации этих результатов по пространственному и временному признакам;

исчисление влияния отдельных факторов на экономические показатели (там, где это возможно);

сравнение показателей данной организации с показателями других организаций;

комплексное использование всех имеющихся источников экономической информации;

обобщение результатов проведенного экономического анализа и сводный подсчет выявленных резервов улучшения деятельности организации.

В процессе проведения анализа хозяйственной деятельности используется большое количество специальных способов и приемов, в которых проявляется системный, комплексный характер анализа. Системный характер экономического анализа проявляется в том, что все хозяйственные явления и процессы, которые и составляют деятельность организации, рассматриваются в качестве определенных совокупностей, состоящих из отдельных составных частей, связанных между собой и в целом с системой, которой является хозяйственная деятельность организации. При проведении анализа происходит исследование взаимосвязей между отдельными составными частями названных совокупностей, а также этими частями и совокупностью в целом, и наконец, между отдельными совокупностями и деятельностью организации в целом. Последняя рассматривается как система, а все перечисленные ее составляющие — как подсистемы различных уровней. Например, организация как система включает в себя ряд цехов, т.е. подсистем, представляющих собой совокупности, состоящие из отдельных производственных участков и рабочих мест, то есть подсистем второго и более высоких порядков. Экономический анализ изучает взаимосвязи системы и подсистем различных уровней, а также последних между собой.

Процессы, из которых складывается финансово-хозяйственная деятельность предприятия связаны между собой. При этом связь может быть прямой, непосредственной, либо косвенной, опосредованной.

Финансовая и хозяйственная деятельность предприятия, ее эффективность находят отражение в определенных экономических показателях. Последние могут быть обобщенными, то есть синтетическими, а также детальными, аналитическими. [34]

Все показатели, выражающие финансовую и хозяйственную деятельность организации, взаимосвязаны. На любой показатель, изменение его величины оказывают влияние определенные причины, которые принято назвать факторами. Так, например, на объем продаж (реализации) оказывают влияние два основных фактора (их можно назвать факторами первого порядка): объем выпуска товарной продукции и изменение в течение отчетного периода остатков нереализованной продукции. В свою очередь, на величины названных факторов влияют факторы второго порядка, то есть более детальные факторы. Например, на величину объема выпуска продукции оказывают влияние три основные группы факторов: факторы, связанные с наличием и использованием трудовых ресурсов, факторы, связанные с наличием и использованием основных фондов, факторы, связанные с наличием и использованием материальных ресурсов.

В процессе проведения анализа деятельности организации можно выделить и еще более детальные факторы третьего, четвертого, а также более высоких порядков.

Любой экономический показатель может являться фактором, влияющим на другой, более обобщающий показатель. В этом случае первый показатель принято называть факторным показателем.

Экономический анализ, изучающий влияние отдельных факторов на экономические показатели, называют факторным анализом. Основными разновидностями факторного анализа являются детерминированный анализ и стохастический анализ.

1.2 Информационная база, система показателей анализа и оценки эффективности деятельности организации

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия дает возможность дать оценку эффективности бизнеса, то есть установить степень эффективности функционирования данного предприятия.

Определение результативности деятельности, финансового состояния и имущественного положения дают достаточно подробную характеристику финансово-экономического положения организации. Однако для получения более полного представления о состоянии дел и выявления резервов, при использовании которых можно обеспечить развитие компании, целесообразно провести анализ и оценку эффективности ее хозяйственной деятельности и использования различных ресурсов.

Основными потребителями информации об эффективности и динамичности деятельности организации являются менеджеры, заинтересованные в выявлении резервов развития и увеличении отдачи от различных ресурсов, используемых в бизнесе.

Оценка эффективности на качественном уровне может быть дана в результате сравнения деятельности исследуемой организации и родственных по сфере приложения капитала организаций. Такими критериями могут являться широта рынков сбыта, наличие поставляемой на экспорт продукции, репутация организации. При качественной оценке целесообразно учитывать

сравнительную динамику изменения основных показателей финансово-хозяйственной деятельности. Оценка динамичности развития производится путем расчета и сравнения темпов роста прибыли, выручки и авансированного капитала, анализа темпов изменения других важнейших показателей.

Количественная оценка эффективности может основываться на ее сравнении с прошлыми, плановыми, лучшими или средними показателями. На практике чаще всего сравниваются фактические значения показателей эффективности с плановыми и прошлыми значениями. [31]

Основным принципом эффективности хозяйствования является достижение наибольших результатов при наименьших затратах. Если детализировать это положение, то можно сказать, что эффективная деятельность предприятия имеет место при минимизации затрат на изготовление единицы продукции в условиях точного соблюдения технологи и производства и обеспечения высокого качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции.

Наиболее обобщающими показателями эффективности являются доходность, прибыльность. Есть частные показатели, характеризующие эффективность отдельных сторон функционирования предприятия.

К этим показателям можно отнести: [15; c. 187]

эффективность использования производственных ресурсов, имеющихся в распоряжении организации:

основных производственных фондов (здесь показателями служат фондоотдача, фондоемкость);

трудовых ресурсов (показатели — рентабельность персонала, производительность труда);

материальных ресурсов (показатели — материалоотдача, материалоемкость, прибыль в расчете на один рубль материальных затрат);

эффективность инвестиционной деятельности организации (показатели — срок окупаемости капитальных вложений, прибыль в расчете на один рубль капитальных вложений);

эффективность использования активов организации (показатели — оборачиваемость оборотных активов, прибыль в расчете на один рубль стоимости активов, в том числе оборотных и внеоборотных активов, и др.);

эффективность использования капитала (показатели — чистая прибыль на одну акцию, дивиденды на одну акцию, и др.)

Фактически достигнутые частные показатели эффективности сопоставляются с плановыми показателями, с данными за предыдущие отчетные периоды, а также с показателями других организаций.

В качестве обобщающего показателя эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия используем уровень рентабельности, как отношение чистой прибыли к сумме основных и оборотных производственных средств. Данный показатель объединяет целый ряд частных показателей эффективности. Поэтому изменение уровня рентабельности отражает динамику эффективности всех сторон деятельности организации. В рассматриваемом нами примере уровень рентабельности в предыдущем году составил 21 процент, а в отчетном году 22,8%. Следовательно, повышение уровня рентабельности на 1,8 пункта свидетельствует об увеличении эффективности бизнеса, которое выражается во всесторонней интенсификации финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Уровень рентабельности можно рассматривать как обобщающий, интегральный показатель эффективности бизнеса. Рентабельность выражает меру доходности, прибыльности предприятия. Рентабельность — относительный показатель; она гораздо меньше, чем абсолютный показатель прибыли, подвержена влиянию инфляционных процессов и поэтому точнее показывает эффективность деятельности организации. Рентабельность характеризует прибыль, полученную предприятием с каждого рубля средств, вложенных в формирование активов. Кроме рассматриваемого показателя рентабельности, существуют и другие, которые подробно освещаются в статье «Анализ прибыли и рентабельности» настоящего сайта.

На эффективность функционирования организации оказывает влияние большое количество факторов разного уровня. Такими факторами являются: [38]

общеэкономические факторы. К ним относятся: тенденции и закономерности развития экономики, достижения научно-технического прогресса, налоговая, инвестиционная, амортизационная политика государства, и др.

природно-географические факторы: местонахождение организации, климатические особенности данной местности, и др.

Региональные факторы: экономический потенциал данного региона, инвестиционная политика в этом регионе, и др.

отраслевые факторы: место данной отрасли в составе народнохозяйственного комплекса, конъюнктура рынка в этой отрасли, и т.д.

факторы, обусловленные функционированием анализируемой организации — степень использования производственных ресурсов, соблюдение режима экономии в затратах на производство и продажу продукции, рациональность организации снабженческо-сбытовой деятельности, инвестиционная и ценовая политика, наиболее полное выявление и использование внутрихозяйственных резервов, и т.п.

Очень важное значение для повышения эффективности функционирования предприятия имеет улучшение использования производственных ресурсов. Любой из названных нами показателей, отражающих их использование (фондоотдача, производительность труда, материалоотдача) представляет собой синтетический, обобщающий показатель, который находится под влиянием более детальных показателей (факторов). В свою очередь на каждый из этих двух факторов оказывают влияние еще более детальные факторы. Следовательно, любой из обобщающих показателей использования производственных ресурсов (например, фондоотдача) характеризует эффективность их использования только в общем и целом.

Для того, чтобы выявить подлинную эффективность, необходимо осуществить более детальный факторный анализ этих показателей.

Основными частными показателями, характеризующими эффективность функционирования предприятия, следует считать фондоотдачу, производительность труда, материалоотдачу и оборачиваемость оборотных средств. При этом последний показатель по сравнению с предыдущими является более обобщающим, непосредственно выходящим на такие показатели эффективности, как доходность, прибыльность, рентабельность. Чем быстрее оборачиваются оборотные средства, тем эффективней функционирует организация и тем больше будет величина полученной прибыли и выше уровень рентабельности.

Ускорение оборачиваемости характеризует улучшение как производственной так и экономической сторон деятельности организации.

Итак, основными показателями, отражающими эффективность деятельности организации, являются доходность, прибыльность, уровень рентабельности.

Кроме того, существует система частных показателей, характеризующих эффективность различных сторон функционирования организации. Среди частных показателей наиболее важным является оборачиваемость оборотных средств.

Системный подход к анализу финансово-хозяйственной деятельности предприятия предполагает ее изучение как определенной совокупности, как единой системы. Системный подход также предполагает, что предприятие или другой анализируемый объект должна включать в себя систему различных элементов, которые находятся в определенных связях между собой, а также с другими системами. Следовательно, анализ этих элементов, входящих в состав системы, должен осуществляться с учетом как внутрисистемных, так и внешних связей.

Таким образом, любая система (в данном случае анализируемая организация или другой объект анализа) состоит из ряда подсистем, связанных между собой. Вместе с тем, эта же система как составная часть, как подсистема входит в другую систему более высокого уровня, где первая система находится во взаимосвязи и взаимодействии с другими подсистемами. Например, анализируемая организация как система включает в себя ряд цехов и управленческих служб (подсистем). В тот же время эта организация в качестве подсистемы входит в состав какой-либо отрасли народного хозяйства или промышленности, т.е. системы более высокого уровня, где она взаимодействует с другими подсистемами (другими организациями, входящими в эту систему), а также с подсистемами других систем, т.е. с организациями других отраслей. Таким образом, анализ деятельности отдельных структурных подразделений организации, а также отдельных сторон деятельности последней (снабженческо-сбытовой, производственной, финансовой, инвестиционной и др.) должен осуществляться не изолированно, а с учетом взаимосвязей, имеющихся в анализируемой системе.

В этих условиях экономический анализ должен носить, безусловно, системный характер, быть сложным и многогранным.

В экономической литературе рассматриваются понятия «системный анализ» и «комплексный анализ». Эти категории тесно взаимосвязаны. Во многом системность и комплексность анализа представляют собой понятия-синонимы. Вместе с тем между ними существуют и различия. Системный подход к экономическому анализу предполагает взаимосвязанное рассмотрение функционирования отдельных структурных подразделений организации, организации в целом, и их взаимодействия с внешней средой, то есть с другими системами. Наряду с этим системный подход означает взаимосвязанное рассмотрение различных сторон деятельности анализируемой организации (снабженческо-сбытовой, производственной, финансовой, инвестиционной, социально-экономической, экономико-экологической и др.) Системность анализа представляет собой более обширное понятие по сравнению с его комплексностью. Комплексность включает в себя изучение отдельных сторон деятельности организации в их единстве и взаимной связи. Вследствие этого комплексный анализ следует рассматривать как одну из основополагающих частей системного анализа. Общность комплексности и системности анализа финансово-хозяйственной деятельности отражается в единстве изучения различных сторон деятельности данной организации, а также во взаимоувязанном изучении деятельности организации в целом и ее отдельных подразделений, и, кроме того, в применении общей совокупности экономических показателей, и, наконец, в комплексном использовании всех видов информационного обеспечения экономического анализа.

В процессе проведения системного, комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия можно выделить следующие этапы. На первом этапе следует осуществлять расчленение анализируемой системы на отдельные подсистемы. При этом следует иметь в виду, что в каждом отдельном случае основные подсистемы могут быть различными, либо одинаковыми, но имеющими далеко не тождественное содержание. Так, в организации, изготавливающей промышленную продукцию, важнейшей подсистемой будет являться ее производственная деятельность, которая отсутствует у торговой организации. Организации, оказывающие услуги населению, имеют так называемую производственную деятельность, резко отличающуюся по своей сущности от производственной деятельности промышленных организаций.

Таким образом, все функции, осуществляемые данной организацией, выполняются посредством деятельности ее отдельных подсистем, которые и выделяются на первом этапе проведения системного, комплексного анализа.

На втором этапе осуществляется разработка системы экономических показателей, которая отражает функционирование как отдельных подсистем данной организации, то есть системы, так и организации в целом. На этом же этапе разрабатываются критерии оценки значений этих экономических показателей на основе использования их нормативных и критических значений. И наконец, на третьем этапе осуществления системного, комплексного анализа происходит выявление взаимосвязей между функционированием отдельных подсистем данной организации и организации в целом, определение экономических показателей, которые выражают эти взаимосвязи, находятся под их влиянием. Так, например, анализируют, каким образом функционирование отдела по труду и социальным вопросам данной организации повлияет на величину себестоимости выпускаемой продукции, или как инвестиционная деятельность организации сказалась на сумме полученной ею балансовой прибыли. [42]

Системный подход к экономическому анализу дает возможность наиболее полного и объективного изучения функционирования данной организации.

При этом следует принимать во внимание существенность, значимость каждого вида выявленных взаимосвязей, удельный вес их влияния на общую величину изменения экономического показателя. При соблюдении этого условия системный подход к экономическому анализу обеспечивает возможности разработки и внедрения оптимальных управленческих решений.

При проведении системного, комплексного анализа необходимо принимать во внимание, что экономические и политические факторы взаимосвязаны и оказывают совместное влияние на деятельность любой организации и на ее результат. Политические решения, принимаемые органами законодательной власти, должны обязательно находиться в соответствии с законодательными актами, регулирующими развитие экономики. Правда на микроуровне, то есть на уровне отдельных организаций, дать обоснованную оценку влияния политических факторов на показатели деятельности организации, измерить их влияние представляется весьма проблематичным. Что же касается макроуровня, то есть народнохозяйственного аспекта функционирования экономики, то здесь обозначить влияние политических факторов представляется более реальным.

Наряду с единством экономических и политических факторов при проведении системного анализа необходимо принимать во внимание также взаимосвязанность экономических и социальных факторов. Достижение оптимального уровня экономических показателей в настоящее время в значительной степени обуславливается проведением мероприятий по повышению социально-культурного уровня работников организации, повышению качества их жизни. В процессе проведения анализа необходимо изучить степень выполнения планов по социально-экономическим показателям и их взаимосвязь с другими показателями деятельности организаций.

При проведении системного, комплексного экономического анализа следует также принимать во внимание единство экономических и экологических факторов. В современных условиях деятельности предприятий природоохранная сторона этой деятельности приобрела очень важное значение. При этом следует иметь в виду, что расходы на осуществление природоохранных мероприятий нельзя рассматривать только с позиций сиюминутных выгод, так как биологический ущерб, наносимый природе деятельностью металлургических, химических, пищевых и других организаций может в будущем приобрести необратимый, невосполнимый характер. Поэтому в процессе анализа необходимо проверить, как выполнены планы по строительству очистных сооружений, по переходу на безотходные технологии производства, по полезному использованию либо реализации плановых возвратных отходов. Необходимо также исчисление обоснованных величин ущерба, наносимого природной среде деятельностью данной организации и ее отдельных структурных подразделений. Анализировать природоохранную деятельность организации и ее подразделений следует в увязке с другими сторонами ее деятельности, с выполнением планов и динамикой основных экономических показателей. При этом экономию затрат на природоохранные мероприятия в тех случаях, когда она вызвана неполным выполнением планов этих мероприятий, а не более экономным расходованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, следует признавать неоправданной.

Далее, при проведении системного, комплексного анализа необходимо принимать во внимание, что получить целостное представление о деятельности организации можно только в результате изучения всех сторон ее деятельности (и деятельности ее структурных подразделений), с учетом имеющихся между ними взаимосвязей, а также их взаимодействия с внешней средой. Таким образом, мы при осуществлении анализа производим раздробление целостного понятия — деятельности организации — на отдельные составные части; затем в целях проверки объективности аналитических расчетов мы осуществляем алгебраическое сложение результатов анализа, то есть отдельных частей, которые в совокупности должны составить целостную картину деятельности данной организации.

Системность и комплексный характер анализа финансово-хозяйственной деятельности находят отражение в том, что в процессе его осуществления происходит создание и непосредственное применение определенной системы экономических показателей, характеризующих деятельность предприятия, его отдельные стороны, взаимосвязи между ними.

Наконец, системный и комплексный характер экономического анализа находит свое выражение в том, что в процессе его осуществления происходит комплексное использование всей совокупности источников информации.

Вывод:

Итак, основное содержание системного подхода в экономическом анализа заключается в изучении влияния всей системы факторов на экономические показатели исходя из внутрихозяйственных и внешних связей этих факторов и показателей. При этом анализируемая организация то есть определенная система подразделяется на ряд подсистем, представляющих собой отдельные структурные подразделения и отдельные стороны деятельности организации. В процессе проведения анализа осуществляется комплексное использование всей системы источников экономической информации.

2. АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1 Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности и ее результаты

Открытое акционерное общество «Липецкхлебмакаронпром».

Юридический адрес: Россия, 398059, г. Липецк, ул. Барашева, 3А.

Почтовый адрес: Россия, 398059, г. Липецк, ул. Барашева, 3А.

Генеральный директор Абашкин Валерий Иванович.

Миссия

Обеспечение населения высококачественными продуктами питания, полезными для здоровья.

История ОАО «Липецкхлебмакаронпром» начинается с 1954 года. Сегодня предприятие — одно из крупнейших и перспективных объединений пищевой промышленности.

В состав общества входят 14 филиалов: макаронная фабрика, шесть хлебокомбинатов, три хлебозавода, мукомольный завод, Санкт-Петербургский и Краснодарский филиалы по реализации продукции, а также экспериментальный ремонтно-механический комбинат.

Объединение капитала всех филиалов позволяет акционерному обществу реализовывать дорогостоящие проекты по развитию, модернизации производства, оснащать его современным оборудованием.

Макаронная фабрика была основана в августе 1991 года, когда состоялся пуск швейцарской линии «Бюлер» по производству длиннотрубчатых макаронных изделий. Весной 2001 года был налажен выпуск короткорезанных макаронных изделий на оборудовании фирмы «Паван». В феврале 2006 и сентябре 2010 годов были запущены еще две швейцарские линии «Бюлер» по производству короткорезанных макаронных изделий.

В 2005 году внедрена система менеджмента качества ИСО 9001.

Липецкий хлебокомбинат действует с 1937 года. Комбинат вырабатывает улучшенные (в т. ч. заварные) сорта хлеба, бараночные и сухарные изделия, печенье овсяное и пряники. Завод оснащен современным отечественным и импортным оборудованием.

Липецкий хлебозавод № 3 был сдан в эксплуатацию в 1956 году. В своей организационной структуре завод насчитывал до 2000 года 3 цеха: хлебобулочный, кондитерский и вафельный. В 2000 году в состав хлебозавода вошел цех по производству кукурузных хлопьев. На сегодняшний день хлебозавод № 3 — это крупный производитель булочной, кондитерской, вафельной продукции и кукурузных хлопьев. На предприятии выпускается более 60 наименований булочных, около 200 наименований кондитерских изделий, а так же изделия диетические и лечебно-профилактического назначения.

В ноябре 2008 года внедрена система менеджмента качества ИСО 9001.

Липецкий хлебозавод № 5 основан в 1988 году. Завод специализируется на производстве массовых сортов хлебобулочной продукции: хлеба из смеси ржаной и пшеничной муки и батоны. В марте 2007 года установлена уникальная линия по производству батонов с программным обеспечением и использованием автоматизированных робосистем. Линия укомплектована оборудованием известных фирм производителей Италии, Германии, Чехии, Финляндии.

Подгоренский мукомольный завод — современное предприятие, работающее по технологии швейцарской фирмы «Бюлер » — всемирного лидера мукомольного производства. Использование новейшей технологии позволяет выпускать высококачественную продукцию в широком ассортименте: муку пшеничную хлебопекарную, муку для производства макаронных изделий из пшеницы твердых сортов, муку ржаную, муку блинную. Помимо этого завод производит продукты лечебно-профилактического питания — пшеничные зародышевые хлопья, отруби пшеничные.

С 2003 года действует система менеджмента качества ИСО 9001.

Грязинский хлебокомбинат основан в 1971 году на базе Грязинской пекарни. Завод вырабатывает хлеб, булочные и сдобные изделия в широком ассортименте.

Данковский хлебозавод основан в 1962 году. В настоящее время хлебозавод представляет собой современное, высокомеханизированное предприятие. Завод вырабатывает хлеб из муки смешанной валки, булочные изделия в широком ассортименте, мучные кондитерские изделия, безалкогольные напитки.

Елецкий хлебокомбинат состоит из двух подразделений хлебозавод №1 (введен в эксплуатацию в 1961 году) и хлебозавода №2 (введен в эксплуатацию в 1963 году). Комбинат выпускает хлеб смешанной валки, заварные хлеба, булочные и сдобные изделия, печенье сдобное, пряники, кремовую продукцию.

Лебедянский хлебокомбинат основан в 1938 году. Комбинат выпускает хлебобулочную продукцию в ассортименте и мучные кондитерские изделия. В 1985 году был построен цех по производству кукурузных палочек.

Усманский хлебокомбинат введен в эксплуатацию в 1920 году в качестве пекарни. В настоящий момент комбинат выпускает хлебобулочную продукцию в ассортименте и мучные кондитерские изделия.

Задонский хлебокомбинат основан в 1949 году на базе монастырской пекарни. В настоящее время комбинат вырабатывает хлебобулочные и мучные кондитерские изделия.

Торгово-розничная сеть «Лимак-Трейд» на сегодняшний момент насчитывает 28 магазинов по городу и области.

Для обеспечения продаж в северо-западном и южном федеральных округах в 2003 году был создан сбытовой Санкт-Петербургский филиал ОАО «Липецкхлебмакаронпром», а в 2010 — Краснодарский филиал.

ОАО «Липецкхлебмакаронпром» является одним из ведущих предприятий пищевой промышленности России с полувековой историей.

Акционерное общество объединяет 10 хлебозаводов, производство макаронных изделий, муки и продуктов переработки зерна, вафель, сухих завтраков, розничную торговую сеть.

Под торговыми марками «ЛИМАК», «PREZZEMOLINA», «ДИВНЫЙ СКАЗ» в год выпускается 68 тыс. тонн хлеба и хлебобулочных изделий, 46 тыс. тонн макаронных изделий, более 100 тыс. тонн муки, 3 тыс. тонн мучных кондитерских изделий, 300 тонн сухих завтраков.

Основные виды продукции:

Хлебобулочные изделия.

Это массовые сорта хлеба из пшеничной и ржаной муки, а так же батоны, которые вырабатываются по традиционным классическим технологиям без улучшителей.

Помимо этого большой ассортимент улучшенных сортов, в т.ч. заварных — с добавлением солода, сахара, патоки, кориандра и тмина.

Сдобная выпечка: плюшки, плетенки, булочки с маком, c изюмом, с глазурью. Рецептура приготовления сдобных изделий предполагает различное содержание сахара, жира, и других исключительно натуральных компонентов.

Так же предлагаются баранки, сухари, сушки как весовые, так и расфасованные в фирменную упаковку.

Кроме того, в ассортименте объединения более 30 наименований слоенных изделий: круасаны, трубочки, гребешки и конвертики с различными начинками.

Помимо традиционной продукции, особое значение руководство объединения придает выпуску продукции диетического и лечебно-профилактического назначения. Мы выпускаем хлеб и булки, обогащенные зерновыми смесями, отрубями, микроэлементами — йодом, в-каротином, железом, кальцием и витаминами.

Макаронные изделия.

В ассортименте всегда есть традиционные макароны, вермишель «Spagetti», а так же более 20 видов фигурных макаронных изделий. Изделия различной формы позволяют покупателям разнообразить меню, и делают блюда наиболее аппетитными.

Под торговой маркой ЛИМАК выпускаются как макароны из твердых сортов пшеницы (красная пачка), так и макароны из муки пшеничной хлебопекарной высшего сорта (зеленая пачка), под торговой маркой «Prezzemolina» (Преццемолина) выпускаются макароны только из твердых сортов пшеницы (класс ПРЕМИУМ).

Упакованная в красочные полипропиленовые пакеты наша макаронная продукция способна украсить полку любого супермаркета.

Кондитерские изделия.

Сюда входят более 250 наименований кремовой продукции (торты и пирожные), более 100 наименований вафельных изделий, а также печенье овсяное и сдобное, восточные сладости в ассортименте, кексы и рулеты.

Кремовые торты и пирожные. В ассортименте есть бисквитные, песочные, заварные, воздушные, медовые, слоенные, сметанные, орехово-бесквитные торты и пирожные с кремами из взбитых сливок, сливочными, белково-сбивными, суфле, а так же торты и пирожные с различными комбинациями выпеченных и отделочных полуфабрикатов.

Всего более 200 наименований.

Вафли и вафельные торты. Вафли пакуются в металлизированную пленку, что позволяет продлить срок хранения. Особая гордость — глазированные вафли. Темперирующая и глазировочная машины обеспечивают идеальную глазировку вафель и тортов. Благодаря шоколадной глазури вафли долго сохраняют свои хрустящие свойства.

Для здорового питания выпускается более 25 наименований вафель на фруктозе.

Мучные кондитерские изделия. Компания предлагает достаточно широкий спектр мучных кондитерских изделий. В ассортименте такие продукты как: печенье овсяное, печенье сдобное, пряники, восточные сладости, кексы и рулеты.

Продукция мукомольного производства.

Основной ассортимент — мука хлебопекарная пшеничная и ржаная, мука для производства макаронных изделий из мягких и твердых сортов пшеницы. Технология мельницы позволяет получать до 75% муки только высшего сорта.

Новинка ассортимента — мука для блинов и оладий.

Пшеничные диетические отруби — отличный источник пищевых волокон, являющихся необходимым компонентом в рационе питания. Детские и лечебные учреждения обеспечиваются крупой манной, которая отбирается на мельнице в зависимости от спроса потребителей. Побочные продукты переработки зерна пшеницы — отруби. Особым спросом пользуются гранулированные отруби, т.к. лучше усваиваются животными и более удобны при перевозке.

Кукурузные палочки.

Компания производит их на современном оборудовании, как традиционно сладкими, так и с различными вкусовыми добавками — вкусы бекона и сыра.

Торговая марка «ЛИМАК» является головной и распространяется на весь ассортимент выпускаемой продукции.

Продукция имеет награды всероссийских и международных выставок. Компания поставляет продукты во многие регионы России и страны ближнего зарубежья.

Постоянное изучение покупательских предпочтений, обновление производства и ассортимента, долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, высококвалифицированный персонал — вот залог стабильности бизнеса ОАО “Липецкхлебмакаронпром”.

2.2 Оценка экономической эффективности деятельности организации по основным критериальным показателям

Анализ динамики экономических показателей ОАО “Липецкхлебмакаронпром” проведен в динамике за 2009-2011 год на основе данных бухгалтерских балансов (ф. 1), отчетов о прибылях и убытках (ф. 2), отчетах о движении капитала (ф. 3) и денежных средств (ф. 4), оборотносальдовых ведомостях и аудиторских заключениях.

Динамика основных показателей ОАО “Липецкхлебмакаронпром” представлена в таблице 1.

Таблица 1 Основные экономические показатели деятельности предприятия

Показатель	2009 год, тыс. руб.	2010 год, тыс. руб.	% к 2009 году	2011 год, тыс. руб.	% к 2009 году	% к 2010 году
Уставный капитал	200	200	100%	200	100%	100%
Выручка от реализации	34043	40876	120,07%	36691	107,78%	89,76%
Себестоимость продукции	28777	35067	121,86%	31028	107,82%	88,48%
Коммерческие расходы	4420	4560	103,17%	4337	98,12%	95,1%
Балансовая прибыль	42609	105486	247,57%	247875	582%	235%
Долгоср. фин. вложения	36046	99002	292,26%	240910	668,34%	243,34%
Валовая прибыль от продаж	5266	5809	110,31%	5663	107,54%	97,5%
Прибыль от продаж	846	1249	147,63%	1326	156,74%	106,16%
Чистая прибыль от осн. деят.	13781	62877	456,26%	142389	1033,2%	226,45%

Уставный капитал предприятия составляет 200 тыс. руб., величина резервного капитала составляет 5% от величины уставного капитала, что составляет 10 тыс. руб. Величина уставного и резервного капитала на протяжении исследуемого периода времени не менялась.

Выручка от реализации продукции в 2009 году составила 34 043 тыс. руб.; в 2010 году величина выручки от реализации продукции увеличилась на 20,07 % и составила 40876 тыс. руб.; в 2011 году выручка от реализованной продукции увеличилась по сравнению с 2009 годом, темп роста составил 107,72% и уменьшилась на 10,24% по сравнению с 2010 годом и составила 36 691 тыс. руб. Таким образом, максимальная выручка от реализации продукции составила в 2010 году 40 876 тыс. руб., а минимальная выручка за исследуемый период наблюдалась в 2009 году и составила 34 043 тыс. руб.

Себестоимость продаваемой продукции достаточно велика. Так в 2009 году ее величина составляла 28 777 тыс. руб., что составляет 84,53% от выручки; в 2010 году ее величина увеличилась на 21,86% и составила 35 067 тыс. руб., что составляет 86,8% от выручки. Положительным моментом является снижение величины себестоимости продукции в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 11,52%, однако ее значение выше, чем в 2009 году на 7,82%. Необходимо проанализировать себестоимость продукции, определить причины ее роста и разработать меры по ее снижению. Предполагается на данном этапе работы, что рост себестоимости реализуемой продукции обусловлен растущими затратами на продажу продукции и ростом цен на продукцию у поставщиков.

Реализационные расходы в 2009 году составили 4 420 тыс. руб., из них на опт приходится 2 081 тыс. руб., на розницу -2 339тыс. руб., в связи с увеличением товарооборота реализационные расходы в 2010 году увеличились на 3,17% и составили 4560 тыс. руб., из них на опт приходится 2 468 тыс. руб. и на розницу — 2 093 тыс. руб. Это связано с тем, что общество не имеет своих торговых и производственных площадей, аренда на содержание магазинов, складов и офисов постоянно увеличивается. В 2011 году при снижении товарооборота снизилась и величина коммерческих расходов на 4,9% и составила 4 337 тыс. руб.

Значительно увеличивается балансовая прибыль. Ее величина формируется после реформации баланса при закрытии всех девяностых счетов на счет 84 “Нераспределенная прибыль (не покрытый убыток)”. Так темп роста в 2010 году по сравнению с 2009 годом составил 247,57%, темп роста в 2011 году по сравнению с 2010 годом составил 235%.

Чистая прибыль от основного вида деятельности увеличивается за счет роста прочих операционных доходов, которые включают прибыль от перерасчета рыночной стоимости акций. Так чистая прибыль в 2009 году составляла 13 781 тыс. руб., в 2010 году темп роста составил 456,26%, что составило 62 877 тыс. руб., в 2011 году темп роста составил 226,45%, что составило 142 389 тыс. руб. Данная ситуация складывается в результате того, что общество имеет долгосрочные финансовые вложения, а именно акции сберегательного банка, которые отражаются в бухгалтерской отчетности на конец отчетного года по текущей рыночной стоимости и разница относится на финансовый результат в корреспонденции со счетом учета финансовых вложений. Динамика долгосрочных финансовых вложений приведена в таблице 2.

Таблица 2 Состав и динамика долгосрочных финансовых вложений

Наименование	Ед. изм	На 01.01.2009 год	На 01.01.2010 год	На 01.012011 год
Взнос в уставный капитал	тыс. руб.	219	19	19
Акции сбербанка России	тыс. руб.	22046	36017	98983
Прочее	тыс. руб.	10	10	—
Итого	тыс. руб	22275	36046	99002

Текущая рыночная стоимость акций Сберегательного банка России по состоянию на 01.01.2010г. составляла 13 726,20 рублей, по состоянию на 01.01.2011г. 37722,12, что привело к увеличению прибыли предприятия на 62 956 тыс. руб.

Основную долю прибыли предприятия составляет прибыль от косвенных видов деятельности (долгосрочные финансовые вложения). Прибыль от продаж составляла в 2009 году 6,13% от величины чистой прибыли, в 2010 году доля прибыли от основной деятельности снизилась до 1,98% и на начало 2011 года ее величина снизилась до 0,93%. Проблема низкой прибыли от основного вида деятельности и снижение ее величины является одной из проблем предприятия.

В целом предприятие стабильно развивается, товарооборот и прибыль увеличиваются. Отрицательным моментом является рост затрат на продукцию и высокий уровень себестоимости продукции.

Для получения наиболее полной информации при анализе эффективности деятельности предприятия необходимо изучить состав прибыли, ее структуру, динамику и выполнение плана за отчетный год.

Состав прибыли, ее структура, динамика приведены в таблице 3.

Таблица 3 Анализ динамики и состава прибыли, тыс. руб.

Показатель	Ед. изм	за 2009г.	за 2010г.	? % к 2009г.	за 2011г.	? % к 2009г.	? % к 2010г.
Прибыль от реализации продукции, услуг до выплаты налогов и процентов	тыс.руб.	846	1249	147,64%	1326	156,74%	106,16%
Процентные доходы от инвестиционной деятельности	тыс.руб.	333	416	124,92%	639	191,89%	153,61%
Сальдо прочих операционных доходов и расходов	тыс.руб.	13537	62392	460,9%	141247	1043,41%	226,4%
Сальдо внереализационных доходов и расходов	тыс.руб.	-668	-474	70,9%	—	—	—
Общая сумма брутто-прибыли	тыс.руб.	14048	63583	452,61%	143212	1019,45%	225,24%
Проценты к уплате за использование заемных средств	тыс.руб.	54	370	685,2%	486	900%	131,4%
Прибыль отчетного периода после уплаты процентов	тыс.руб.	13994	63213	451,7%	142726	1019,9%	225,78%
Отложенные налоговые активы	тыс.руб.	3	1	33,3%	0	—	—
Отложенные налоговые обязательства	тыс.руб.	11	4	36,4%	1	9%	25%
Текущий налог на прибыль	тыс.руб.	205	330	160,97%	337	164,39%	102,12%
Экономические санкции по уплате в бюджет	тыс.руб.	—	3	—	1	—	33,3%
Чистая прибыль	тыс.руб.	13781	62877	456,25%	142389	1033,2%	226,45%

Как показывают данные таблицы 3, общая сумма брутто-прибыли за исследуемый период увеличилась на 49 535 тыс. руб. в 2010 году по сравнению с 2009 годом, темп роста составил 452,61%, и на 79 629 тыс. руб. в 2011 году по сравнению с 2010 годом, темп роста составил 225,24%. Наибольшую долю в ее составе занимает сальдо прочих операционных доходов и расходов. Так в 2009 году сальдо прочих операционных доходов и расходов (долгосрочные финансовые вложения) составило 96,4% от брутто-прибыли, в 2010 году — 98,1% и в 2011 году — 98,6%, что говорит о постоянном их увеличении в доле брутто-прибыли, тогда как, доля прибыли от реализации товарной продукции имеет динамику к снижению, так, в 2009 году ее доля в брутто-прибыли составляла 6,02%, в 2010 году- 1,97% и в 2011 году — 0,94%. Величина чистой прибыли в результате роста операционных доходов имеет положительную тенденцию к увеличению.

Проведем факторный анализ прибыли от реализации продукции. Исходные данные для данного анализа приведены в таблице 4.

Таблица 4 Исходные данные для факторного анализа прибыли от реализации продукции, тыс. руб.

Показатель	Базовый период, 2010г.	Данные базового периода, пересчитанные на объем продаж отчетного периода	Отчетный период, 2011г.
Выручка от реализации продукции за вычетом НДС, акцизного налога и др. отчислений из выручки (В)	?(VРП_i0х Ц_i0) = В₀= 40876	?(VРП_i₁х Ц_i0) = В_усл = 38376	?(VРП_i₁х Ц_i₁) = В₁ = 36691
Полная себестоимость реализованной продукции (З)	?(VРП_i0х С_i0) = З₀= 39627	?(VРП_i₁х С_i0) = З_усл = 37272	?(VРП_i₁х С_i₁) = З₁ = 35365
Прибыль от реализации продукции (П)	П₀ = 1249	П_усл.2 = 1104	П₁ = 1326

I_V_РП = 36691 / 40876 = 0,8976.

Расчет влияния факторов первого уровня на изменение суммы прибыли от реализации продукции приведен в таблице 5.

Таблица 5

Показатель	Порядок расчета	Сумма прибыли, тыс. руб
П₀	В₀— З₀	1249
П_усл.1	П₀ х I_V_РП	1121
П_усл.2	В_усл.— З_усл.	1104
П_усл.3	В₁ — З_усл.	-581
П₁	В₁ — З₁	1326

Рассчитаем изменение суммы прибыли за счет:

— объема реализации продукции

?П_V_РП =1121 — 1249 = -128 (тыс. руб.);

— структуры товарной продукции

?П_стр.= 1104 — 1121 = -17 (тыс. руб.);

— средних цен реализации

?П_ц = -581 — 1104 = -1685 (тыс. руб.);

— себестоимости реализованной продукции

?П_с = 1326 — (-581) = 1907 (тыс. руб.).

На анализируемом предприятии сумма прибыли возросла в основном за счет снижения величины себестоимости продукции. Снижение себестоимости продукции в 2011 на 4262 тыс. руб. привело к увеличению величины прибыли от продаж на 1907 тыс. руб., снижение величины выручки в 2011 году на 4185 тыс. руб. привело к снижению прибыли на 128 тыс. руб., в результате изменения структуры товарной продукции прибыль предприятия сократилась на 17 тыс. руб. Индекс цен на продукцию составляет 0,9561 (36691/40876), т.е. в результате снижения средних цен реализации продукции прибыль сократилась на 1685 тыс. руб. В целом прибыль от реализации продукции в 2011 году увеличилась на 77 тыс. руб. по сравнению с ее величиной в 2010 году.

Для целей анализа используют показатели рентабельности, которые характеризуют эффективность использования и управления отдельными видами ресурсов, расчет которых на начало отчетных периодов представлен в таблице 6.

Показатели рентабельности отдельных видов ресурсов в динамике за исследуемый период времени по большинству строк увеличились.

Недостаточно используется собственный капитал и имущество предприятия, так в 2009 году на 1 рубль собственного капитала приходилось 0,38 рубля чистой прибыли, в 2010 году значение показателя рентабельности увеличилось на 0,46, значение показателя в 2011 году стало незначительно ниже уровня 2010 года и составило 0,81. Также неудовлетворительным является значение рентабельности выручки. Это означает, что доля прибыли от основного вида деятельности в 2009 году составила 2%, в 2010 году -3% и в 2011 году — 4%. Положительным моментом является растущее значение рентабельности материальных запасов, так в 2009 году на 1 рубль материальных запасов приходилось 2,97 руб. прибыли до налогообложения, в 2010 году значение показателя рентабельности значительно увеличилось и составило 10,24 руб., в 2011 году рентабельность материальных запасов увеличилась до 21,29 это означает, что на конец исследуемого периода на 1 рубль материальных запасов приходится 21,29 рублей прибыли до налогообложения, вследствие того, что основную величину прибыли составляют операционные доходы, они быстро увеличиваются, а материальные затраты, т.к. объем продаж увеличивается с гораздо меньшими темпами, также имею незначительный темп роста.

Таблица 6 Расчет рентабельности отдельных видов ресурсов

№	Показатель	Описание расчета	2009г.	2010г.	2011г.
Исходные данные (ф.2), тыс. руб.
1.	Выручка	010	34043	40876	36691
2.	Себестоимость	020	33197	39627	35365
3.	Прибыль от продаж	050	846	1249	1326
4	Прочие доходы	с 080 по 130	13202	62334	141886
5.	Прибыль до налогообложения	140	13994	63213	142726
6.	Чистая прибыль	190	13781	62877	142389
Расчет средних величин (ф.1), тыс. руб.
7	Валюта баланса	(300_н+300_к)/2	38758	77433	179482
8.	Текущие активы	(290_н+290_к)/2	8864	9127	8569
9.	Собственный капитал	(490_н+490_к)/2	36093	74422	174055
10.	Краткосрочные обязательства	(690_н+690_к)/2	2636	2975	2389
11.	Основные средства	(120_н+120_к)/2	728	776	949
12.	Материальные запасы	[(210_н+220_н)+(210_н+220_н)]/2	3979	5055	5754
13.	Финансовые вложения	[(250_н+140_н)+(250_к+140_к)]/2	29161	67524	169956
Расчет показателей рентабельности отдельных видов ресурсов (деление строк таблицы)
14.	Рентабельность совокупных активов	6/7	0,35	0,81	0,79
15.	Рентабельность текущих активов	6/8	1,55	6,88	16,62
16.	Рентабельность собственного капитала	6/9	0,38	0,84	0,81
17.	Период окупаемости собствен. капитала	9/6	2,62	1,18	1,22
18.	Рентабельность материальных запасов	5/(11+12)	2,97	10,24	21,29
19.	Рентабельность инвестиций	5/(7-10)	0,39	0,85	0,81
20.	Рентабельность оборота	3/1	0,02	0,03	0,04
21.	Рентабельность финансовых вложений	4/13	0,45	0,92	0,83
22.	Уровень рентабельности продаж	3/2	0,025	0,032	0,037

Рентабельность текущих активов имеет достаточно высокое значение и положительный рост. В 2009 году на 1 рубль затраченных текущих активов предприятия было получено 1,55 руб. чистой прибыли; в 2010 году рентабельность текущих активов увеличилась на 5,33 составила 6,88, таким образом, в 2010 году на 1 рубль затраченных текущих активов предприятия было получено 6,88 руб. чистой прибыли. В результате резкого увеличения доходов от прочей деятельности, величина чистой прибыли так же резко увеличилась, что привело к росту большинства показателей рентабельности, однако отношение анализируемых величин к чистой прибыли от основного вида деятельности достаточно мало. Так, в 2011 году уровень рентабельности текущих активов увеличился по сравнению с 2010 годом в 2,4 раза и составил 16,62. Если в расчетах не учитывать доходы от прочей деятельности, то отношение величины текущих активов к величине чистой прибыли от продаж составит 0,15.

Рентабельность инвестиций имеет высокий уровень, так в 2009 году рентабельность инвестиций составила 0,39; в 2010 году рентабельность инвестиций увеличилась на 0,46 и составила 0,85; в 2011 году уровень рентабельности инвестиций увеличился по сравнению с 2009 годом на 0,42 и снизился на 0,04 по сравнению с 2010 годом и составил 0,81.

В целом уровень рентабельности продаж критический. Так. В 2009 году на 1 рубль вложенных средств предприятие получило 0,025 рубля, в 2010 году -0,032 рубля и в 2011 году 0,037 рубля от основного вида деятельности, в динамике значение показателя уровня рентабельности увеличивается.

Уровень рентабельности оборота предприятия также находится на критическом уровне. В 2009 году на 1 рубль продаж предприятие получило 0,02 рубля прибыли, в 2010 году на 1 рубль продаж предприятие получило 0,03 рубля прибыли, в 2011 году на 1 рубль продаж предприятие получило 0,04 рубля прибыли. Положительным является стабильный рост показателя.

Проведем факторный анализ изменения уровня рентабельности продукции в целом по предприятию с 2010 года по 2011 год. Расчет влияния факторов первого уровня на изменение рентабельности в целом по предприятию выполним способом цепной подстановки, используя данные таблиц 13 и 14.

R₀ = П₀/ З₀ = (1249 / 39627) х 100 = 3,1%;

R_усл.1 = П_усл.1/ З_усл.1 = (1121 / (37272 х 0,8976)) х 100 = 3,4%;

R_усл.2 = П_усл.2/ З_усл.2 = (1104 / 37272) х 100 = 2,96%;

R_усл.3 = П_усл.3/ З_усл.2 = (-581 / 37272) х 100 = -1,56%;

R₁ = П₁/ З₁ = (1326 / 35365) х 100 = 3,74%.

?R_общ. = R₁— R₀= 3,74 — 3,1 = +0,64%,

в том числе:

?R_V_РП = R_усл.1— R₀= 3,4 — 3,1 = +0,3%;

?R_уд. = R_усл.2— R_усл.1= 2,96 — 3,4 = -0,44%;

?R_ц = R_усл.3— R_усл.2= -1,56 — 2,96 = -4,52%;

?R_c = R₁— R_усл.3= 3,74 — (-1,56) = +5,3%.

Полученные результаты свидетельствуют о том, что уровень рентабельности повысился в основном в результате снижения себестоимости продукции. Увеличение удельного веса менее доходных видов продукции вызвало снижение уровня рентабельности на 0,44%, снижение уровня цен продукции привело к снижению уровня рентабельности на 4,52%.

Выполним анализ влияния рентабельности отдельных видов продукции на изменение рентабельности реализованной продукции данных видов. Выберем для анализа продукцию, пользующуюся наибольшим спросом. Исходные данные для расчета приведены в таблице 7.

Таблица 7 Исходные данные для анализа влияния рентабельности отдельных видов продукции на изменение рентабельности реализованной продукции данных видов

Вид	Кол-во реализованной продукции, шт.	Цена за вычетом НДС, акцизов, руб./ед.	Полная себестоимость ед. продукции, руб./ед.	Прибыль от реализации ед. продукции, руб./ед.
	N₀	N₁	Ц₀	Ц₁	С₀	С₁	Пр₀	Пр₁
Булочная мелкоштучная продукция	552	486	15890	14720	12160	11400	3730	3320
Мука	360	371	13760	13100	11470	10900	2290	2200
Вафли весовые	36	31	29240	28460	21200	19600	8040	8860
Макаронные изделия «Преццемолина»	720	732	10200	9600	8700	7900	1500	1700
Хлеба	1100	980	6390	5940	4680	3950	1710	1990

Расчет факторов, влияющих на рентабельность всей реализованной продукции, представлен в таблице 8.

Таблица 8 Расчет факторов, влияющих на рентабельность всей реализованной продукции

Вид	Рентабельность продукции, %	? R, %	Полная себ-ть реал. Продукции, тыс. руб.	Удел. вес продукции в полной себ-ти всей реал. продукции, %	?Уд, (+, -)
	R₀	R₁		С_q₀	С_q₁	Уд₀	Уд₁
Булочная мелкоштучная продукция	30,67%	29,12%	-1,55%	6712	5540	29,16%	27,91%	-0,01
Мука	19,96%	20,18%	-0,22%	4129	4044	17,93%	20,38%	+0,02
Вафли весовые	37,92%	45,20%	+7,28%	763	608	3,32%	3,06%	-0,003
Макаронные изделия «Преццемолина»	17,24%	21,52%	+4,28%	6264	5783	27,22%	29,14%	+0,02
Хлеба	36,53 %	50,38%	+13,85%	5148	3871	22,37%	19,51%	-0,03
ИТОГО	142,32%	166,40%	+24,08%	23016	19846	100%	100%

Рассчитаем изменение рентабельности данных видов реализованной продукции в отчетном году по равнению с предыдущим годом:

?R_QP = R₁— R₀= (29,12 х 0,28 + 20,18 х 0,20 + 45,20 х 0,03 + 21,52 х 0,29 + 50,38 х 0,20) — (30,67 х 0,29 + 19,96 х 0,18 + 37,92 х 0,03 + 17,24 х 0,27 + 36,53 х 0,22) = 3 %

Оценим влияние изменения удельного веса отдельных видов продукции в полной себестоимости реализованных данных видов продукции:

?R_Уд = ?Уд_iх Р_i=(-0,01) х 30,67 + 0,02 х 19,96 + (-0,003) х 37,92 + 0,02 х17,24 +(-0,03) х 36,53) = — 0,78%

Влияние изменения рентабельности отдельных видов продукции:

?R_QP₍_Ri₎ = ??R_iх Уд_i₁ = (-1,55) х 0,27 + (-0,22) х 0,2 + 7,28 х 0,03 + 4,28 х 0,29 +13,85 х 0,2 = 3,78%

Проверка влияния факторов:

?R_QP = ?R_Уд + ?R_QP₍_Ri₎= -0,78 + 3,78 = 3 %.

Результаты расчетов показывают, что рентабельность данных видов продукции в отчетном году увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 24,08 %. Влияние изменения удельного веса продукции в объеме реализованной продукции данных видов на изменение уровня рентабельности составило -0,78%. Влияние увеличения рентабельности отдельных видов продукции на изменение рентабельности реализованной продукции данных видов в целом составляет 3,78%.

В данном факторном анализе рентабельности отдельных видов продукции были проанализированы наиболее рентабельные виды продукции. Ассортимент продаваемого товара достаточно велик, поэтому сложно оценить влияние изменения рентабельности каждого вида продукции на уровень рентабельности предприятия в целом.

Аналогичным способом проведем факторный анализ оборота по предприятию в целом:

R₀ = П₀/ В₀ = (1249 /40876) х 100 = 3,06%;

R_усл.1 = П_усл.1/ В_усл.1 = (1121 / (40876 х 0,8976)) х 100 = 3,06%;

R_усл.2 = П_усл.2/ В_усл.2 = (1104 / 38376) х 100 = 2,88%;

R_усл.3 = П_усл.3/ В_усл.2 = (-581 / 38376) х 100 = -1,51%;

R₁ = П₁/ В₁ = (1326 /36691) х 100 = 4%.

?R_общ. = R₁— R₀= 4 — 3 = +1%,

в том числе:

?R_V_РП = R_усл.1— R₀= 3,06- 3,06 = 0%;

?R_уд. = R_усл.2— R_усл.1= 2,88 — 3,06 = -0,18%;

?R_ц = R_усл.3— R_усл.2= -1,51 — 2,88 = -4,39%;

?R_c = R₁— R_усл.3= 4 — (-1,51)= +5,51%.

Таким образом, расчеты показывают, что увеличение рентабельности оборота на 1% произошло в результате снижения уровня себестоимости продукции, отрицательное влияние на уровень рентабельности оборота повлияло снижение уровня средних цен и уменьшения в структуре продукции доли рентабельных товаров.

Проведем факторный анализ рентабельности совокупного капитала. Исходные данные для факторного анализа рентабельности совокупного капитала приведены в таблице 9.

Таблица 9 Исходные данные для факторного анализа рентабельности совокупного капитала

Показатель	Значение показателя
	Базовый период (2010 г.)	Отчетный период (2011 г.)
Прибыль от реализации, тыс. руб.	1249	1326
Внереализационные фин. рез-ты, тыс. руб.	62334	141886
Сумма брутто-прибыли, тыс. руб.	62213	142726
Среднегодовая сумма основного и оборотного капитала, тыс. руб.	83549	182624
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	40876	36691
Коэф-т оборачиваемости капитала	0,5	0,20

На основании данных таблиц 4, 5 и 9 произведем расчет влияния факторов способом цепной подстановки:

R₀ = (1249 + 62334) / 83549 = 76,10%;

R_усл.1 = (1104 + 62334) / (38376 : 0,5) = 82,65%;

R_усл.2= (-581 + 62334) / (36691 : 0,5) = 84,15%;

R_усл.3= (1326 + 62334) / (36691 : 0,5) = 86,75%;

R_усл.4= (1326 + 141886) / (36691 : 0,5) = 195,16%;

R₁ = 142726 / 182624 = 78,15%.

В результате учета в расчетах финансовых результатов от прочих видов деятельности рентабельность основного капитала стала намного выше.

Общее изменение уровня рентабельности капитала составляет:

?R_общ= R₁— R₀ = 78,15 — 76,10 = 2,05%

В том числе:

?R_Уд= R_усл.1— R₀ = 82,65 — 76,10 = + 6,55%;

?R_Ц= R_усл.2— R_усл.1 = 84,15 — 82,65 = + 1,5%;

?R_С= R_усл.3— R_усл.2 = 86,75 — 84,15 = +2,6%;

?R_ПФР= R_усл.4— R_усл.3 = 195,16 — 86,75% = +108,41%;

?Rк_об.= R₁— R_усл.4 = 78,15 — 195,16 = -117,01%.

Таким образом, уровень рентабельности собственного капитала увеличился в основном из-за роста финансовых результатов от прочих видов деятельности, в данном случае это долгосрочные финансовые вложения. Увеличение рентабельности собственного капитала за счет снижения себестоимости продукции составило 2,6%, за счет снижения среднего уровня цен составило 1,5%. В результате замедления оборачиваемости средств рентабельность совокупного капитала снизилась на 117,01%. Влияние в данном случае финансовых результатов от прочих видов деятельности на рентабельность совокупного капитала носит отрицательный характер, так как завышается реальный уровень рентабельности объекта анализа.

Порядок учета и движения основных средств в ОАО “Липецкхлебмакаронпром” определяется Положением по бухгалтерскому учету “Учет основных средств” (ПБУ 6/01, утв. Приказом Минфина РФ от 30,03,01г. № 26н, в ред. Приказа МФ РФ от 18.05.02 г. № 45н).

Характеристика основных фондов ОАО “Липецкхлебмакаронпром” приведена в таблице 10.

Таблица 10 Характеристика основных фондов ОАО “Липецкхлебмакаронпром”

Показатель	на 01.01.2009г.	на 01.01.2010г.	на 01.01.2011г.
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	Изменение к 2009 г.	тыс. руб.	Изменение к 2009 г.	Изменение к 2010 г.
Первоначальная стоимость ОС	1356	100%	1592	117,4 %	1612	118,88%	101,23%
Начисленная амортизация	718	100 %	774	107,8%	879	122,42%	113,57%
Остаточная стоимость	638	100%	818	128,21%	733	114,89%	89,61%

На начало 2009 года первоначальная стоимость основных средств составляла 1 356 тыс. руб., из них 86 тыс. руб. составляют здания, 461 тыс. руб. составляют машины и оборудование, 472 тыс. руб. составляют транспортные средства и 337 тыс. руб. составляет производственный и хозяйственный инвентарь. В 2009 году были приобретены: автомобиль Газ-2752, металлические стеллажи в количестве 8 штук для хранения охотопродукции на складе и в магазинах, 2 кассовых аппарата, 2 принтера, кресло, таким образом, в отчетном году поступило основных средств на сумму 317 тыс. руб. Выбыло в отчетном году основных средств на сумму 81 тыс. руб. Стоимость полученных в аренду основных средств за 2009г. составила 19 тыс. руб.

Отчисление амортизации основных средств производится линейным способом на основании постановления Совета Министров ССР от 11.10.1999 года № 1072 и списывается на издержки ежемесячно.

Амортизация основных средств в 2009 году составила 718 тыс. руб., из нее 570 тыс. руб. составляют амортизационные отчисления на машины, оборудование и транспортные средства, 85 тыс. руб. — зданий и сооружений, 63 тыс. руб. — прочие основные средства. Первоначальная стоимость основных средств, по которой основные средства числятся на балансе, за минусом амортизации составляет на 01.01.2009г. 638 тыс. руб.

На 01.01.2010г. первоначальная стоимость основных средств составила 1 592 тыс. руб. В 2010г. были приобретены основные средства на сумму 27 тыс. руб., из них охранно-пожарная сигнализация стоимостью 16 тыс. руб. и телефон мобильный стоимостью 11 тыс. руб. Выбыло основных средств на сумму 7 тыс. руб. Затраты на ремонт основных средств составили 36 340 рублей. Получено основных средств в аренду на сумму 19 тыс. руб. (здания).

Амортизационные отчисления в 2010 году составили 774 тыс. руб., из них 6 тыс. руб. составляют здания и сооружения, 470 тыс. руб. составляют машины, оборудование и транспортные средства, 298 тыс. руб. составляют прочие основные средства. Первоначальная стоимость основных средств, по которой основные средства числятся на балансе, за минусом амортизации составляет на 01.01.2010г. 818 тыс. руб.

На 01.01.2011г. первоначальная стоимость основных средств составила 1 612 тыс. руб. В 2011г. были приобретены основные средства на сумму 569 тыс. руб., из них 12 тыс. руб. составляют затраты на покупку системного блока и 584 тыс. руб. составляют затраты на покупку нежилого помещения. Выбыло основных средств на сумму 177 тыс. руб. Затраты на ремонт основных средств составили 78 680 руб., что на 42 340 руб. Получено основных средств в аренду на сумму 19 тыс. руб. (здания).

Амортизационные отчисления за 2011г. составили 879 тыс. руб., из них 7 тыс. руб. составляют здания и сооружения, 571 тыс. руб. составляют машины, оборудование и транспортные средства, 301 тыс. руб. составляют прочие основные средства. В течение отчетного года основные средства в аренду не сдавались. Первоначальная стоимость основных средств, по которой основные средства числятся на балансе, за минусом амортизации составляет на 01.01.2011г. 733 тыс. руб.

Величина основных средств за исследуемые 3 года увеличилась на 256 тыс. руб. с 1356 тыс. руб. на 01.01.2009г. до 1612 тыс. руб. на 01.01.2011г., темп роста составил 118,88%. Однако, темп роста величины основных средств снижается. Если на 01.01.2010г. величина основных средств увеличилась на 256 тыс. руб. по сравнению с 01.01.2009г. и темп роста составил 117,4 %, то на 01.01.2011г. величина основных средств увеличилась на 20 тыс. руб. по сравнению с 01.01.2010г. и темп роста составил 101,23 %. Основную долю на начало отчетных периодов 68-74% основных средств составляют машины, оборудование и транспортные средства, 21-25% составляет производственный и хозяйственный инвентарь, 5-6% составляют здания и сооружения. На конец 2011г. доля зданий и сооружений составила 32% в составе основных средств, увеличение произошло вследствие покупки нежилого помещения.

Величина амортизационных отчислений вследствие линейного способа начисления также выросла на 56 тыс. руб. с 718 тыс. руб. на 01.01.2004г. до 774 тыс. руб. на 01.01.2009г., темп роста составил 107,8%; и на 105 тыс. руб. с 774 тыс. руб. на 01.01.2009г. до 879 тыс. руб. на 01.01.2010г., темп роста составил 113,57%.

На основе первоначальной стоимости основных средств, по которой основные средства числятся на балансе за минусом амортизации, величина основных средств увеличилась на 180 тыс. руб. с 638 тыс. руб. на 01.01.2009г. до 818 тыс. руб. на 01.01.2010г., темп роста составил 128,21%, вследствие поступления большого объема основных средств, а затем уменьшилась на 85 тыс. руб. с 818 тыс. руб. на 01.01.2010г. до 733 тыс. руб. на 01.01.2011г., темп роста составил 89,6%, в связи с ростом величины амортизационных начислений.

Расчет коэффициента обновления:

К_обн²⁰⁰⁹= 317/1592 = 0,19;

К_обн²⁰¹⁰= 27 / 1612 = 0,02;

К_обн²⁰¹¹= 596 /2031 = 0,29.

Расчет коэффициента выбытия:

К_выб²⁰⁰⁹ = 81 / 1356 = 0,06;

К_выб²⁰¹⁰ = 7 /1592 = 0,004;

К_выб²⁰¹¹ = 177 /1612 = 0,11.

Расчет коэффициент износа:

К_и²⁰⁰⁹= (1356-638) / 1356 = 0,53;

К_и²⁰¹⁰= (1592-818) /1592 = 0,49;

К_и²⁰¹¹= (1612-733) / 1612 = 0,55.

Расчет коэффициента годности:

К_год ²⁰⁰⁹= 1-0,53=0,47;

К_год ²⁰¹⁰= 1-0,49=0,51;

К_год ²⁰¹¹= 1-0,55=0,45.

Расчет капиталоотдачи (данные по годовому объему реализованной продукции взяты из формы 2):

С _ср²⁰⁰⁹= 1356+1592 / 2 = 1474 (тыс. руб.);

С _ср²⁰¹⁰= 1592+1612 / 2 = 1602 (тыс. руб.);

С _ср²⁰¹¹= 1612+2031 / 2 = 1821 (тыс. руб.).

К_о²⁰⁰⁹= 34043 / 1474 = 23,1;

К_о²⁰¹⁰= 40876 / 1602 = 25,52;

К_о²⁰¹¹=36691 /1821 =20,15.

Расчет капиталоемкости:

К_е²⁰⁰⁹= 1/ 23,1 = 0,04;

К_е²⁰¹⁰= 1/ 25,52 = 0,04;

К_е²⁰¹¹= 1/ 20,15 = 0,05.

Используя данные таблицы 10, рассчитаем фондорентабельность основных фондов по формуле.

R_ОПФ²⁰⁰⁹ = 23,1 х 0,025 = 0,58;

R_ОПФ²⁰¹⁰ = 25,52 х 0,032 = 0,82;

R_ОПФ²⁰¹¹ = 20,15 х 0,037 = 0,75.

Показатели состояния и эффективного использования основных фондов на предприятии ОАО “Липецкхлебмакаронпром” в динамике за 2009 год, 2010год и 2011 год приведены в таблице 11.

Таблица 11 Показатели состояния и эффективного использования основных фондов

Показатель	2009г.	2010г.	2011г.
Коэффициент обновления	0,19	0,02	0,29
Коэффициент выбытия	0,06	0,004	0,11
Коэффициент износа	0,53	0,49	0,55
Коэффициент годности	0,47	0,51	0,45
Фондоотдача	23,1	25,52	20,15
Фондоемкость	0,04	0,04	0,05
Фондорентабельность	0,58	0,82	0,75

Данные показывают, что степень движения основных фондов критическая. Процент износа основных фондов за 2009г. составил 53%, процент годности соответственно 47%; процент износа основных фондов за 2010г. составил 49%, процент годности соответственно 51%; процент износа основных фондов за 2011г. составил 55%, процент годности соответственно 45%. Показатели износа и годности основных фондов находятся примерно на одном уровне, незначительные изменения происходят в результате проведения ремонтных работ, поступления и выбытия основных фондов. Учитывая износ основных фондов показатели обновления и выбытия показывают, что устаревшие основные средства продолжают использоваться и их обновление в должной степени не происходит. Так, процент обновления основных фондов в 2009 году составил 19%, а процент выбытия составил 6%; процент обновления основных фондов в 2010 году составил 2%, а процент выбытия составил 0,4%; процент обновления основных фондов в 2011 году составил 29%, а процент выбытия составил 11%. Резкое изменение показателей говорит о не постоянном обновлении основных фондов.

На 1 рубль основного капитала в 2009г. приходилось 23,1 рубля реализованной продукции, на 1 рубль основного капитала в 2010г. приходилось 25,52 рубля реализованной продукции, на 1 рубль основного капитала в 2011г. приходилось 20,15 рубля реализованной продукции. Значения фондоемкости показывают, что основные средства используются достаточно эффективно, но нет стабильного роста.

На 1 рубль реализованной продукции в 2009 году и в 2010 году приходилось 0,04 рубля основных фондов, на 1 рубль реализованной продукции в 2011 году приходилось 0,05 рубля основных фондов.

Фондорентабельность основных фондов достаточно велика. Так, в 2009 году фондорентабельность основных фондов составила 58%, в 2010 году фондорентабельность основных фондов увеличилась на 24% и составила 82%, в 2011 году фондорентабельность снизилась на 7 % и составила 75%.

Чтобы определить, как показатель фондорентабельности изменился за счет фондоотдачи и рентабельности продукции в 2011 году по сравнению с 2010 годом, воспользуемся приемом абсолютных разниц:

Изменение фондорентабельности за счет:

— фондоотдачи основных производственных фондов

?R_ОПФ= ?ФО х R_пр0 = (20,15 — 25,52) х 0,032 = -17%;

— рентабельности продукции

?R_ОПФ= ФО₁ х ?R_пр = 20,15 х (0,037-0,032) = +10%.

Таким образом, расчеты показывают, что причиной снижения уровня фондорентабельности на 7% в 2011 году, является снижение фондоотдачи производственных фондов.

Оборотные средства:

Горизонтальный анализ оборотных средств ОАО “Липецкхлебмакаронпром” в динамике с 2009 года по 2011 год приведен в таблице 12.

Таблица 12 Горизонтальный анализ оборотных средств ОАО “Липецкхлебмакаронпром”

Оборотный капитал	Код статьи	2009г, тыс. руб.	2010г, тыс. руб.	К 2009 г., %	2011г, тыс. руб.	К 2009 г., %	К 2010 г., %
Запасы, в т.ч.	210	4060	3864	95,17 %	6234	153,55 %	161,34 %
— сырье и материалы	211	112	118		222
— животные на выращивании и откорме	212	0	0	Х	0	Х	Х
-затраты в незавершенном производстве	213	9	0	Х	0	Х	Х
-готовая продукция и товары для перепродажи	214	3185	3708	Х	5982	Х	Х
-товары отгруженные	215	687	0	Х	0	Х	Х
-расходы будущих периодов	216	67	38	Х	29	Х	Х
-прочие запасы и затраты	217	0	0	Х	1	Х	Х
НДС по приобретенным ценностям	220	25	8	32 %	3	12 %	37,5 %
Долгосрочная дебиторская задолженность	230	2237	756	33,8 %	117	5,2 %	15,48 %
Краткосрочная дебиторская задолженность	240	888	4043	455,3 %	1626	183,1 %	40,21 %
Краткосрочные финансовые вложения	240	0	0	—	0	—	—
Денежные средства	260	1063	784	73,75 %	669	62,9 %	85,33 %
Прочие оборотные активы	270	0	0	—	149	—	—
Итого по разделу II	290	8273	9455	114,3 %	8798	106,34 %	93,05 %
Баланс	300	31190	46326		108541

Доля оборотных средств в валюте баланса на 01.01.2009 года составляет 26,52%, на 01.01.2010г. — 20,41% и на 01.01.2011г. — 8,11%. Таким образом, доля оборотных средств, а значит и доля наиболее ликвидных активов, в валюте баланса имеет тенденцию к сокращению, вследствие увеличения валюты баланса за счет роста доли внеоборотных активов, в частности роста долгосрочных финансовых вложений. Величина оборотных средств на 01.01.2010г. по сравнению с 01.01.2009г. увеличилась на 1182 тыс. руб. и составила 9455 тыс. руб., темп роста составил 114,3%, увеличение произошло в результате роста краткосрочной дебиторской задолженности на 3155 тыс. руб., темп роста которой составил 455,3%. На 01.01.2011г. величина оборотных средств снизилась на 657 тыс. руб. и оставила 8798 тыс. руб., снижение произошло в результате уменьшения величины денежных средств, долгосрочной и краткосрочной дебиторской задолженности, снижения величины НДС по приобретенным ценностям.

Основную долю оборотных средств составляют запасы (до 70%). В связи с ростом готовой продукции на складе, отсутствием величины отгруженных товаров можно предположить о снижении спроса на товар.

Расчет коэффициента оборачиваемости:

S_об.ср²⁰⁰⁹= 8273+9455 /2 = 8864 (тыс. руб.);

S_об.ср²⁰¹⁰= 9455+8798/ 2 = 9127 (тыс. руб.);

S_об.ср²⁰¹¹= 8798+8340/ 2 = 8569 (тыс. руб.);

К_об²⁰⁰⁹= 34043/ 8864 = 3,84;

К_об²⁰¹⁰= 40876/ 9127 = 4,48;

К_об²⁰¹¹= 36691/ 8569 = 4,3.

Расчет коэффициента загрузки оборотного капитала:

К_з²⁰⁰⁹ =1/3,84 = 0,26;

К_з²⁰¹⁰ =1/4,48= 0,22;

К_з²⁰¹¹ =1/4,28 = 0,23.

Продолжительность одного оборота в днях:

Т_об²⁰⁰⁹ = 365/ 3,84 =95;

Т_об²⁰¹⁰ = 365/ 4,48 = 81;

Т_об²⁰¹¹ = 365/ 4,28 = 85.

Показатели эффективного использования оборотных средств ОАО “Липецкхлебмакаронпром” за 2009 год, 2010 год, 2011 год приведены в таблице 13.

Таблица 13 Показатели эффективного использования оборотных средств

Показатель	2009г.	2010г.	2011г.
Коэффициент оборачиваемости	3,8	4,5	4,3
Коэффициент загрузки оборотных средств	0,26	0,22	0,23
Продолжительность одного оборота в днях	95	81	85

Таким образом, в 2009 году число кругооборотов, которое совершает оборотный капитал за год, равно 3,8, также на 1 рубль оборотного капитала приходилось 3,8 рубля реализованной продукции, а на 1 рубль реализованной продукции приходилось 0,26 рубля оборотного капитала, продолжительность одного оборота составляла 95 дней.

В 2010 году увеличилось число совершаемых оборотов средств на 0,7 и составила 4,5, сократилась продолжительность одного оборота на 14 дней и составила 81 день, таким образом оборотный капитал стал быстрее проходить производственный цикл и произошло высвобождение оборотного капитала из оборота. Исходя из данных таблицы 21 можно сделать вывод, что на 1 рубль оборотного капитала приходится 4,5 рубля реализованной продукции, а на 1 рубль реализованной продукции приходится 0,22 рубля оборотного капитала, т.е. на 0,7 рубля увеличилась его капиталоотдача и на 0,04 рубля снизилась капиталоемкость.

В 2011 году происходит незначительное изменение показателей по сравнению с 2010 годом: снижается коэффициент оборачиваемости на 0,2, увеличивается коэффициент загрузки оборотных средств на 0,01 и повышается продолжительность одного оборота на 4 дня. В целом показатели достаточно стабильны.

Анализ трудовых ресурсов:

В настоящее время на предприятии работает 188 сотрудников, в том числе по совместительству 35 человека; 80% работников имеют высшее образование; у 89% работников трудовой стаж в организации более 8 лет; средний возраст рабочего — 28 лет; 70% коллектива составляют женщины. Состав работников предприятия не учитывает количество акционеров и количество членов Наблюдательного Совета. Рабочий коллектив имеет высокую трудоспособность и дисциплинированность.

Основным графиком работы предприятия является 8 часовой рабочий день при 40 часовой пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Поскольку изменения качественного состава происходят в результате его движения, то этому вопросу при анализе уделяется большое внимание. Движение персонала представлено в таблице 14.

Таблица 14 Движение персонала за 2009-2011гг.

Показатель	значение на 01.01.2009г.	значение на 01.01.2010г.	значение на 01.01.2011г.
Численность персонала на начало года	213	173	188
Принято на работу	—	—	—
Выбыло — в связи с сокращением — по собственному желанию	9 4 3	3 — 1	— — —
Численность персонала на конец года	213	173	188
Число вакантных рабочих мест	—	1	1
Среднесписочная чис-ть рабочих	213	173	188
Коэффициент оборота по приему персонала	—	0,08	—
Коэффициент оборота по выбытию	0,32	0,13	—
Коэффициент текучести кадров	0,25	0,04	—
Коэффициент постоянства состава	0,67	0,67	0,94

Как видно из таблицы о движении персонала количество работников предприятия сокращается, так на 01.01.2011 года количество работников сократилось на 64,3%, что составило 10 человек по сравнению с 01.01.2009 годом. Самое большое сокращение численности работников произошло в 2009 году на 6 человек в связи с сокращением. На сегодняшний день предприятие испытывает нехватку рабочей силы, вследствие сильной загруженности отдела бухгалтерии, однако прием на работу новых сотрудников практически не ведется, так в 2010 году на работу было принято 2 человека, что составило 0,8% от среднесписочной численности работников. Коэффициент текучести кадров в 2009 году составлял 0,25, в 2010 году — 0,04 и в 2011 году текучесть кадров была равна нулю, коэффициент постоянства состава персонала предприятия наоборот увеличился в 2011 году на 0,27 по сравнению с предыдущими периодами и составил 0,94.

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала:

R_пп²⁰⁰⁹ = 846 / 28 = 30 (тыс. руб.);

R_пп²⁰¹⁰ = 1249 / 24 = 52 (тыс. руб.);

R_пп²⁰¹¹ = 1326 / 19 = 70 (тыс. руб.).

Таким образом, при увеличении прибыли от продаж и сокращении численности персонала рентабельность персонала динамично увеличивается. В 2009 году рентабельность персонала составляла 30 тыс. руб., т.е 1 работник предприятия создавал 30 тыс. руб. прибыли, в 2010 году величина рентабельности персонала увеличилась на 22 тыс. руб. и составила 52 тыс. руб., в 2011 году величина рентабельности персона увеличилась на 40 тыс. руб. по сравнению с 2009 годом и на 18 тыс. руб. по сравнению с 2010 годом и составила 70 тыс. руб. С ростом производительности труда создаются предпосылки для повышения его оплаты.

Оплата труда на предприятии повременная. Для каждого работника устанавливается определенный оклад в соответствии с занимаемой должностью и заработная плата начисляется в зависимости от количества отработанных дней с добавлением районных коэффициентов. Премирование производится в зависимости от финансового результата к праздничным датам.

Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы приведены в таблице 14.

Таблица 14 Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы

Наименование	2009 год, руб.	2010 год, руб.	Изменение по отношению к 2009г., %	2011 год, руб.	Изменение по отношению к 2009г., %	Изменение по отношению к 2010г., %
ФОТ	1 549 000	1 693 000	109,3%	1 448 000	93%	85,5%
Средняя З/П	4 610	5 878	127,51%	6 351	108,05%	137,8%

В 2009 году фонд оплаты труда составил 1 549 тыс. руб. при средней заработной плате 4 610 руб. В 2010 году фонд оплаты труда увеличился на 9,3% и составил 1 693 тыс. руб., при этом также увеличилась средняя заработная плата на 27,51% и составила 5 878 рублей. В связи с сокращением численности персонала до 18 человек, фонд оплаты труда в 2011 году уменьшился на 7% по сравнению с 2009 годом и на 14,5% по сравнению с 2010 годом и составил 1 448 тыс. руб., при этом средняя заработная плата одного работника увеличилась на 8,05% по сравнению с 2009 годом и на 37,8% по сравнению с 2010 годом и составила 6 351 рублей.

Для оценки эффективности использования ФЗП необходимо применять такие показатели, как сумма выручки и прибыли на рубль зарплаты:

К_э._выр.²⁰⁰⁹ = 34043 / 1549 = 21,98 (руб.);

К_э._выр.²⁰¹⁰= 40876 / 1693 = 24,14 (руб.);

К_э._выр.²⁰¹¹= 36691 / 1448 = 25,34 (руб.).

К_э._приб²⁰⁰⁹ = 846 / 1549 = 0,55 (руб.);

К_э._приб²⁰¹⁰ = 1249 / 1693 = 0,73 (руб.);

К_э._приб²⁰¹¹ = 1326 / 1448 = 0,92 (руб.).

Анализ эффективности использования ФЗП приведен в таблице 15.

Таблица 15 Показатели эффективности использования ФЗП

Показатель	2009г.	2010г.	Изменение к 2009 году, %	2011г.	Изменение к 2009 году, %	Изменение к 2010 году, %
Выручка на рубль зарплаты, руб.	21,98	24,14	109,83%	25,34	115,29%	104,97%
Прибыль на рубль зарплаты, руб.	0,55	0,73	132,73%	0,92	167,27%	126,03%

По данным таблицы выручка от реализации продукции на рубль зарплаты в 2009 году составила 21,98 рубля, в 2010 году показатель увеличился на 9,83% и составил 24,14 рубля, в 2011 году выручка от реализации продукции на рубль зарплаты увеличилась по сравнению с 2009 годом на 15,29% и по сравнению с 2010 годом на 4,97% и составила 25,34 рубля. Прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты также динамично увеличивается, что имеет положительный фактор. Темп роста в 2010 году составил 132,73 % по сравнению с 2009 годом, в 2011 году темп роста составил 132,73% по сравнению с 2009 годом и 126,03% по сравнению с 2010 годом. Значение показателя улучшается, однако, находится ниже желаемого. Это связано с постоянно увеличивающейся себестоимостью продукции, ростом затрат.

Рассчитаем показатели, характеризующие уровень деловой активности ОАО “Липецкхлебмакаронпром”:

Расчет отдачи всех активов (К_д1) проводится по формуле:

К_д1²⁰⁰⁹= 34043/ [(31190+46326)/2] = 0,88;

К_д1²⁰¹⁰= 40876/ [(46326+108541)/2] = 0,53;

К_д1²⁰¹¹= 36691/ [(108541+250422)/2] = 0,20.

Расчет оборачиваемости оборотных средств (К_д2) проводится по формуле:

К_д2²⁰⁰⁹= 34043/ [(8273+9455)/2] = 3,84;

К_д2²⁰¹⁰= 40876/ [(9455+8798)/2] = 4,48;

К_д2²⁰¹¹= 36691/ [(8798+8340)/2] = 4,28.

Расчет отдачи собственного капитала (К_д3) проводится по формуле 44:

К_д3²⁰⁰⁹= 34043/ [(29202+42983)/2] = 0,94;

К_д3²⁰¹⁰= 40876/ [(42983+105860)/2] = 0,54;

К_д3²⁰¹¹= 36691/ [(105860+250422)/2] = 0,21.

Для расчета соотношения использования прибыли на потребление и на накопление (К_д4) не хватает данных.

Значения коэффициентов, характеризующих уровень деловой активности, приведен в таблице 15.

Таблица 15 Оценка деловой активности

Показатель	Обозн.	2009 г	2010 г	2011 г	Критическое значение
отдача всех активов	К_д1	0,88	0,53	0,2	чем больше, тем эффективнее
оборачиваемости оборотных средств	К_д2	3,84	4,48	4,28	не менее 3 оборотов в год
отдачи собственного капитала	К_д3	0,94	0,54	0,21	чем больше, тем эффективнее

Как видно из таблицы 15, значение таких важных показателей как отдача всех активов и отдача собственного капитала с каждым годом становится все меньше и меньше. Снижается эффективность работы предприятия, т.к. уменьшается доля выручки от реализованной продукции на 1 рубль имущества предприятия. Так, в 2009 году на 1 рубль имущества предприятия приходилось 0,88 рубля выручки, в 2010 году эта величина снизилась на 0,35 и составила 0,53, в 2011 году показатель отдачи всех активов снизился по сравнению с 2009 годом на 0,68 и по сравнению с 2010 годом на 0,33 и составил 0,2, т.е на конец исследуемого периода на 1 рубль имущества предприятия приходится 0,2 рубля выручки от реализованной продукции. Деловая активность предприятия за исследуемый период снизилась, так как коэффициенты отдачи всех активов и отдачи собственного капитала уменьшились.

Положительно то, что увеличилась скорость оборачиваемости оборотных средств, таким образом, оборотный капитал стал быстрее проходить производственный цикл и произошло высвобождение оборотного капитала из оборота.

3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1 Выявление внутренних резервов повышения экономической эффективности деятельности организации

В интересах общества особенности рыночных отношений обусловливают необходимость системного использования закона экономии времени. Механизм его действия все в большей мере охватывает, начиная с первичного звена — предприятия (объединения), все стороны производственной системы: техническую, социальную, экономическую и организационную. И в современных условиях особенно важная роль принадлежит управлению, которое призвано обеспечить оптимальное воздействие на все элементы производства и народного хозяйства в целом для достижения максимума необходимых обществу результатов при минимуме затрат.

Современные отечественные предприятия нуждаются в инновационных разработках в области управления, что позволит им обеспечить высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на внутреннем и внешних рынках. При этом в отечественной экономической науке признано, что именно совершенствование способностей человека к труду позволяет обеспечивать рост объемов общественного производства. По оценкам специалистов Министерства здравоохранения и социального развития РФ, только за счет подготовки, переподготовки и совершенствования квалификации практически всех работников действующих предприятий может быть обеспечено до 30 % роста объемов производства.

На современном этапе развития рыночных взаимоотношений возрастание экономического потенциала всего народно-хозяйственного комплекса обусловлено тем, насколько рационально и эффективно осуществляется управление всеми его подсистемами — организациями различных уровней и типов. Как показывает практическая деятельность, ряд научных исследований, одним из узких мест в процессе формирования рыночного хозяйственного механизма в нашей стране является проблема повышения эффективности труда управленческого персонала.

На данный момент в теории и практике управления в связи с принципиальным изменением экономических условий хозяйствования имеются значительные резервы в системе рационализации трудовых процессов управленческого персонала.

В существующих зарубежных и отечественных исследованиях решены многие методологические вопросы, не дающие, однако, права считать решенной проблему использования резервов рационализации труда управленческого персонала применительно к вопросам повышения устойчивости деятельности предприятия. К тому же, рассматривая социальные, экономические и ряд других факторов в управленческой деятельности, изучая при этом влияние данных факторов на кадры управления, можно сделать вывод об изменяющемся содержании труда руководителя, что подтверждает необходимость проведения научных исследований в этой области.

Как показали результаты исследования, основополагающее значение в повышении эффективности трудовых процессов руководителей и специалистов имеет планирование личной работы. Постоянно занимаются планированием своего рабочего дня около 40 % ответивших респондентов. Оставшаяся часть делает это не периодически, что указывает на значительное отсутствие у хозяйственных руководителей понимания одной из важнейших функций в системе организации управленческого труда.

Достаточно интересно распределились виды планирования по времени. Так, на день планируют свою работу 22,0 %, на неделю — 28,0 %, на месяц — 6,1 %, на квартал — 12,2 %. При этом планируют работу на год лишь 8,5 % опрошенных руководителей и специалистов.

Как видно из приведенных данных, самым распространенным видом планирования у руководителей является краткосрочное планирование — на день и на неделю, что в целом негативно характеризует систему самоменеджмента.

Особенностью управленческого труда является то, что его результаты трудно поддаются количественной оценке. Результаты труда руководителей определяются, как правило, по показателям производственной деятельности возглавляемых ими коллективов. Нельзя наделять свойствами конечного результата управленческого труда его промежуточные результаты — расчеты, чертежи, разрабатываемую техническую и организационную документацию, другую информацию. Другими словами, эффективность труда руководителя нужно оценивать не по количеству подготовленных документов и изданных распоряжений, а по результативности принимаемых технических, организационных и экономических решений — по их влиянию на результаты деятельности работников, непосредственно занятых производством продукции и услуг.

Полученные результаты теоретического и практического исследования по вопросам выявления резервов рационализации управленческого труда позволили сделать ряд следующих выводов:

— в условиях работы в системе рыночных отношений широкое применение научных принципов организации самоменеджмента является одним из направлений повышения устойчивой деятельности предприятия;

— в производственных подразделениях выявлены значительные недостатки в системе организации трудовых процессов управленческого аппарата, заключающиеся в отсутствии необходимых знаний, умений и навыков в данной области;

— незаинтересованность хозяйственных руководителей в повышении индивидуальных показателей самоменеджмента из-за несовершенства учета величины трудового вклада;

— эффективность практического применения разработанных методических рекомендаций в первую очередь зависит от подготовленности, профессионального уровня и мотивации руководителей;

— недостаточный уровень самоменеджмента управленцев, имеющих при этом большой стаж работы, частично объясняется недостаточной мотивацией руководителей и специалистов в повышении уровня своих знаний.

По мнению автора, устранение недостатков в использовании рабочего времени персонала во многом связано с созданием для этого объективных предпосылок, обеспечивающих более эффективное практическое применение разработанных рекомендаций, направленных на повышение эффективности управленческого труда.

Организацию труда руководителей и специалистов можно считать построенной на научной основе при соблюдении основных требований, вытекающих из следующих принципов:

— обеспечение взаимосвязи всех элементов организации труда и сопряженных с ним систем;

— все относящиеся к организации труда вопросы должны решаться комплексно, с привлечением всех категорий работников;

— результаты и затраты труда необходимо должным образом регламентировать;

— должны быть созданы условия для дальнейшего повышения эффективности и совершенствования организации труда руководителей и специалистов на основе развития и использования их творческого потенциала;

— процессы управления и технического обеспечения должны осуществляться компетентными звеньями;

— необходимо выявление факторов, влияющих на изменение эффективности системы самоменеджмента руководителей и специалистов.

При решении возникающих в процессе управления проблем значительную роль играют не только имеющиеся технические и материальные ресурсы, но и личные качества самого руководителя, эффективность индивидуальной системы самоменеджмента.

Рациональное использование времени играет важную роль во всех сферах производственной деятельности. Именно поэтому основной задачей организации труда руководителей и специалистов является рациональное использование рабочего времени в плане личной работы и работы подчиненных.

Как показали результаты проведенного исследования, рационализация труда управленческих кадров в деле повышения устойчивости деятельности предприятия зависит от ряда следующих факторов:

— уровня управления;

— значимости решаемых задач;

— количественного состава подчиненных;

— выполняемых должностных функций;

— уровня технической оснащенности;

— практикуемого индивидуального стиля работы.

Названные факторы характеризуют сложность управленческого труда и оказывают прямое влияние на эффективность трудовой деятельности хозяйственных руководителей, как резерв повышения устойчивости деятельности отечественных организаций.

3.2 Расчет влияния использования внутренних резервов на основные экономические показатели деятельности организации

Организации пищевой промышленности так же, как и все коммерческие предприятия, в своей деятельности ориентированы на получение максимальной прибыли. Однако в условиях рыночных отношений не менее важно закрепиться на рынке в качестве конкурентоспособной организации, у которой будет достаточно надежная репутация и которая сумеет найти достойных партнеров и повысить потенциал. Для этого необходима разработка малозатратных и высокорентабельных мероприятий, а ведь практически на каждом предприятии имеются резервы для снижения затрат до рационального уровня, выявление которых позволит добиться повышения экономической эффективности деятельности предприятия и его конкурентоспособности.

Достижение поставленной цели зависит от множества факторов.

Факторы, влияющие на эффективность деятельности предприятий:

Не зависят от деятельности предприятия:

изменение курса валют, инфляция рубля

тарифы, нормативы государства, субъекта Федерации

рыночные цены на сырье, материалы, услуги

процент за кредит

налоги

Зависят от деятельности предприятия:

рациональность использования основных фондов, сырья и мате-

риалов, труда, финансовых средств

совершенствование уровня организации производства

потери от штрафов, рисков

Таким образом, одним из важных путей достижения стабильности и повышения эффективности деятельности предприятия является формирование, выявление и использование внутренних резервов. При этом внутрипроизводственный резерв — неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат, основных фондов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений.

Проблема оценки резервов и эффективности деятельности заключается в поиске ответов на следующие вопросы: как и с помощью каких показателей оценивать резервы и эффективность работы подразделений предприятия и его коллектива. В решении данной проблемы важную и основную роль играет экономический анализ, так как именно при его помощи познается сущность хозяйственных процессов, оцениваются хозяйственные ситуации, выявляются резервы производства и подготавливаются научно обоснованные решения для планирования и управления. При этом использование выявленных с помощью экономического анализа резервов проявляется в увеличении объема производства, росте производительности труда, снижении себестоимости продукции, повышении рентабельности деятельности предприятия, повышении качества выпускаемой продукции и выполняемых работ, увеличении фондоотдачи и т.д.

В таблице 16 представлены основные внутрипроизводственные резервы для предприятий пищевой промышленности.

Таким образом, основными направлениями преимущественно интенсивного типа воспроизводства являются:

1) техническое перевооружение;

2) жесткая экономия потребляемых материальных ресурсов, изыскание новых их видов;

3) кардинальное повышение производительности труда (в том числе за счет роста машиновооруженности труда, квалификации, уровня организации производства, повышение в научно обоснованных пределах интенсификации труда) и перераспределение трудовых ресурсов.

Применим данную методику проведения анализа эффективности деятельности предприятия при выявлении внутрипроизводственных резервов нашей компании.

Резервы использования основных производственных фондов.

1. Ввод в действие бездействующего или неустановленного оборудования.

Резервы интенсивного использования оборудования.

2. Увеличение доли производительной работы в общем фонде рабочего времени для сокращения простоев действующего оборудования.

3. Возможная экономия численности рабочих в результате модернизации и замены устаревшего оборудования новым.

4. Возможная экономия фонда заработной платы в результате модернизации и замены устаревшего оборудования новым.

Резервы использования оборотных фондов

5. Экономия от снижения расхода материалов за счет внедрение прогрессивных научно обоснованных нормативов удельного расхода на единицу продукции.

Резервы управления производством.

6. Экономия численности управленческого персонала.

Так как каждая стадия воспроизводства должна быть исследована с точки зрения эффективности, вклада в общий итоговый показатель эффективности, получаемый на данной стадии, то для оценки внутрипроизводственных резервов должен применяться интегральный показатель, отражающий резервы повышения эффективности производства. В условиях деятельности предприятия в рыночных условиях таким показателем является показатель увеличения прибыли, которое достигается за счет увеличения массы производимой продукции, снижения ее себестоимости и увеличения цены на продукцию.

Согласно предложенной методике, если установить еще одну установку, идентичную действующим, которая будет работать в две смены, то, учитывая, что производительность данного оборудования — 120 т / смена, а прибыль от производства одной тонны продукции — 770,63 рублей, прирост прибыли составит Р = 2*120*770,63*184 = 34031020,8 руб., где 184 — количество рабочих дней для производства в году (май — октябрь).

Также резерв заложен в возможном приросте объема продукции (ДВП) за счет приближения фактического значения коэффициента загрузки к нормативному: ДВП = (14/10 — 1)*100% = 40%. Далее определим величину возможного дополнительного выпуска продукции в стоимостной оценке. Мы знаем, что фактический объем производства в год — 23482,452 тонны, а прибыль от производства 1 т — 770,63 руб. Значит, объем прироста прибыли составит 7238512,79 руб. Далее рассчитаем резерв повышения эффективности за счет экономии материала на производство продукции:

Эм =(1,04 — 1)*5000*23483,452 = 4696490,4 руб.,

где действующий норматив расхода сырья — 1,04 т, прогрессивный норматив расхода сырья — 1 т, цена единицы сырья — 5000 руб. за 1 т, годовой выпуск продукции -23483,452 т. Определим экономию фонда заработной платы управленческого персонала за счет совершенствования структуры управления, если Ч_ИТРф = 54 чел., Ч_ИТРн = 51 чел., Фзпс1 = 10630 руб.: Эсу = (54 — 51) *10630 = 31890 руб.

Оценим выявленные внутренние резервы способом сумм, суммируя отдельные показатели увеличения прибыли за счет их роста, а также за счет снижения затрат при производстве продукции (затрат сырья, материалов, труда и др.):

Р = 34031020,8 + 7238512,79 + 4696490,4 + 31890 = 45997913,99 руб.

Можно выделить и те резервы, выявление и использование которых также позволит повысить эффективность деятельности компании, но их влияние сложно определить расчетным путем. Поэтому выделим также резерв от ликвидации (уменьшения действия) неблагоприятных факторов сложившейся производственной среды. Этими факторами являются физическое и моральное состояние работника в коллективе: тяжесть, напряженность, вредность, опасность, отношения с администрацией и в коллективе. Благодаря улучшению производственных отношений произойдет повышение их работоспособности и увеличение производительности труда. На предприятии также имеются резервы от недоиспользования возможностей совмещения рабочих профессий, которые заключаются в повышении времени занятости в течение смены у тех работников, которые по условиям производства не могут быть загружены по своей основной профессии.

Развитие технического прогресса диктует необходимость повышения уровня профессионального мастерства работников, как правило, рост квалификации рабочего разряда и, как следствие этого, увеличение выработки по сравнению с другими рабочими более низких разрядов. Для поддержания компетенции сотрудников сейчас создана обширная сеть курсов повышения квалификации, имеются краткосрочные и долгосрочные учебные программы, в основу которых, как правило, положены инновационные идеи и принципы современного управления.

Все выявленные резервы могут быть использованы полностью в следующем плановом периоде деятельности ОАО «Липецкхлебмакаронпром». Но у каждого руководителя своя стратегия и тактика использования выявленных резервов, поэтому часть резервов может быть оставлена «про запас» при принятии очередных управленческих решений.

Таким образом, для повышения эффективности деятельности предприятия необходимо существенно расширять возможности действия всех факторов и большее внимание уделять выявлению и использованию внутрипроизводственных резервов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Целью дипломной работы было исследование оценки эффективности деятельности предприятия. В процессе работы цель была достигнута путем решения следующих задач:

— были изучены сущности и виды эффективности;

— были рассмотрены общая и сравнительная экономическая эффективность;

— были рассмотрены резервы повышения экономической эффективности производства;

— были изучены понятие, функции и виды прибыли;

— были изучены показатели рентабельности.

При выполнении этих задач можно сделать определенные выводы.

Проблема эффективности решается на всех уровнях экономики от общества в целом до его отдельных предприятий (фирм) и их хозяйственных подразделений. На всех уровнях категория эффективности отражает связь между ресурсами и целями производства. Поскольку потребности общества безграничны, а ресурсы ограниченны, то возникает задача максимального удовлетворения потребностей путем лучшего, наиболее полного использования ресурсов.

Любое коммерческое предприятие предполагает основной целью извлечение прибыли. Необходимый уровень прибыли позволяет решать целый комплекс задач, обусловливающих как стабильность и эффективность данного бизнеса, так и создание материальной основы для реализации экономических функций государства (путем отчисления налогов). Соотнося прибыль и затраченные на ее получение ресурсы, можно судить об эффективности деятельности фирмы в целом. Недостаточный уровень прибыли приводит к динамичному перераспределению ресурсов в экономике.

Эффективность работы предприятия — комплексное многостороннее понятие. В рыночной экономике необходимым условием эффективного функционирования является баланс интересов всех участников бизнеса: собственников, менеджеров и производственных работников. Все они заинтересованы в эффективной работе предприятия. Таким образом, многосторонний контроль эффективности деятельности предприятия участниками бизнеса и внешними организациями создает для предприятия экономическую среду, где эффективная деятельность — необходимое. условие его существования и функционирования.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что прямая оценка любого из результатов управленческой деятельности представляет собой сложную задачу. Поэтому необходимо разрабатывать новые и совершенствовать существующие системы оценки эффективности труда, как каждой отдельной группы управленцев, так и управленческого персонала в целом, которые бы предусматривали наличие и значение всех факторов и показателей, определяющих и характеризующих эффективность управленческой деятельности.

ЛИТЕРАТУРА

1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II. — М.: Проспект,2010.

2. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н.

3. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации». ПБУ 4 /99. Утверждено приказом Минфином РФ от 06.07.99 г. № 43н.

4. Постановление Правительства РФ № 498 от 20 мая 1994г. «О некоторых мерах по реализации законодательных актов о несостоятельности (банкротстве) предприятий», принятое в связи с Указом Президента РФ №2264 от 22.12.2003г.

5. «О формах бухгалтерской отчетности организации». Приказ Минфина РФ от 13.01.2006 г. № 4н.

6. Андросов. А.М. Денежные средства//Андросов А.М. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие/А.М. Андросов, Е.В. Випулова. — М., 2006-Гл. 19.-с. 408-432.

7. Актуальные проблемы формирования оборотных средств потребительской кооперации//С. Науч. Ст. преподавателей и аспирантов, Чебоксар. Кооп. Ин-т МУПК.-Чебоксары, 2006 — 156 с.

8. Абрютина М.С. Анализ финансово — хозяйственной деятельности предприятий: Учеб. пособие для вузов. / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: Дело и Сервис, 2006. — 265с.

9. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие для экон. спец. вузов. / Л.Л. Ермолович, Л.Г. Сивчик, Г.В. Толчак, И.В. Щитникова. — Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2006. — 507с.

10. Богатова Т.А. Формирование собственных оборотных средств предприятий в современных условиях//Сб. науч. Ст. профес.-препод. состава аспирантов ун-та по налогам научн.-исслед. Работы за 2006 г./МУПК.-М.,2006.-ч.9.-с.12-13.

11. Бабич А.М. Финансы. Денежное обращение. Кредит .: Учебник для вузов / А.М .Бабич, Л.Н. Павлова.-М.:ЮНИТИ,2006.687 с.

12. Баранов В.В. Финансовый менеджмент Финансовый менеджмент: Механизм фин. управления предприятием в традиц. и наукоемких отраслях: Учеб. пособие для вузов. — М.: Дело, 2002, — 271 с.

13. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. — М.: Финансы и статистика,2006. — 208с.

14. Бердикова Т.Б. Анализа и диагностика финансово — хозяйственной деятельности предприятия. Учеб. пособие для вузов. / Т.Б. Бердикова. — М.: Издательский дом «ИНФРА-М», 2006. — 206с.

15. Бланк И.А. Финансовый менеджмент: Учебный курс. — К.: Никацентр, 2006. — 528с.

16. Высочиненко А.С. Повышение качества управления оборотными активами//Белгород. эконом. вестник — 2010. — №3. — с. 133-139.

17. Воспроизводство предприятия: издержки и доходы / Задоя А.А. Основы экономической теории: Учеб. пособие / Задоя А.А., Петруня Ю.Е..-М., 2006-Гл.13.с.196-211.

18. Ефимова О.В. Финансовый анализ. / О.В. Ефимова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: Бухгалтерский учет, 2006. — 352с.

19. Ковалева А.М. Финансы фирмы: Учебник для вузов./А.М. Ковалева, М.Г. Лапуста, Л.Г. Скамай,- М.: ИНФРА.- М, 2006.- 413 с. — (Высшее образование).

20. Практикум по финансам предприятия: Учеб. пособие для вузов по экон. спец. Вахрин П.И., Белокопытова А.Г., Глазкова Г.В. и др.; Под ред. П.И. Вахрина.- М.: Маркетинг, 2006,- 168 с.

21. Жиделева В.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие для вузов/В.В. Жиделева, — 2-е изд., переаб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 132 с. — (Высшее образование)

22. Журавлев В.В. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций для вузов / В.В. Журавлев, Н.Т. Савруков; С-Петерб. гос. техн. ун-т, Чебокс. ин-т экономики и менеджмента. — СПб.: Политехника, 2006. -124с.

23. Зайцев Н.А. Экономика организации: Учеб. — М.: Экзамен, 2006. — 767 с.: ил.

24. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятий. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. — 216с.

25. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. для вузов. / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова.- М.: Проспект, 2006.- 421с.

26. Крутик А.Б., Хайдакин М.И. Основы финансовой деятельности предприятия: учеб. пособие.- СПб.: Бизнес-пресса,2006. — 448с.

27. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов / под ред. Проф. Н.П. Любушина.- М.: ЮНИТА-ДАНА, 2006. — 417с.

28. Лапуста М.Г. Финансы фирмы : Учеб. пособие / М.Г. Лапуста, Л.Г. Скамай.-М.: ИНФРА — М, 2002.-264 с. ( Вопрос, ответ).

29. Методика определения оборота и границ рынка финансовых услуг финансовых организаций: Утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 2006 г. № 194 / Фин.газ.-2006.- №15 (апр)- с.3.

30. Миловидов В. Как поднимать экономику: (Сценарий сохранения российской экономики на подъеме). Коммерсант.- 2011.- 1 февраля- с.8.

31. Анохин С. Управление финансовыми активами//Фин. бизнес. — 2010. — № 17. — с. 21-28

32. Абдулаев Н., Зайнетдинов Ф. Формирование системы анализа финансового состояния предприятия . // Аудит.- 2009. — №11 — С. 3-9.

33. Астринский Д., Наноян В. Экономический анализ финансового положения предприятия. // Экономист. — 2010. — №11 — С.55.

34. Борисов Л. Анализ финансового состояния предприятия // Экономика и жизнь. — 2010.- №5-С.17-23

35. Варасина Н.М. Финансовое состояние крупнейших российских предприятий и возможность их финансового оздоровления // Налоговый вестник. — 2010.- №6 — С.18-21.

36. Гиляровская Л.Т. Комплексный подход к анализу и оценке финансового положения организации // Аудитор. — 2011. — №11-С.47-54.

37. Глазунов В.Н. Анализ финансового состояния предприятия. //Финансы. — 2011. -№2 — С.15-17.

38. Графов А.В. Оценка финансового состояния предприятия. // Финансы. — 2009. — №7 — С.64-67.

39. Дронов В.И. Оценка финансового состояния предприятия. // Финансы. — 2009. — №4 — С.15-19.

40. Жить по средствам — значит жить на заработанное//Экономика и жизнь. — 2011. — № 41. (окт.). — с. 30

41. Ефимова О.В. Особенности анализ финансовых результатов в условиях новой информационной базы // Консультант. 2010. — №1 — С. 63-71.

42. Клепикова Л.В. Собственные оборотные средства и текущие потребности фирмы//Бух. бюлл. — 2011. — № 1. — с. 74-77

43. Зарук Н. Управление финансовой устойчивостью предприятия // АПК. — 2010. — №12 — С. 56-61.

44. Лисициан Н. Решение проблемы неплатежей в реальном секторе: (методологический аспект). // Вопросы экономики. — 2010. — №9 — С. 83-87.

45. Остапенко В. и др. Финансовое состояние предприятия: оценка, пути улучшения. // Экономист. — 2011. — №7 — С. 37-42.

Размещено на

Содержание

Выдержка из текста работы

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2. АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

в том числе:

Расчет факторов, влияющих на рентабельность всей реализованной продукции, представлен в таблице 8.

?RVРП = Rусл.1 — R0 = 3,06- 3,06 = 0%;

Тоб2009 = 365/ 3,84 =95;

3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

?R_V_РП = R_усл.1— R₀= 3,06- 3,06 = 0%;

Т_об²⁰⁰⁹ = 365/ 3,84 =95;