Выдержка из текста работы
Уважаемые члены государственной комиссии предоставляю вашему вниманию дипломную работу. Тема дипломной работы:Организация оплаты труда и направления ее совершенствования (на примере ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод»).Предмет исследования: Организация оплата труда на предприятии.Объект исследования:ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод»Цель дипломной работы:анализ и разработка основных направлений совершенствования оплаты труда в ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод».
II часть доклада: Теория
Проведенное исследование в рамках дипломной работы позволяет сделать следующие выводы: 1. Заработная плата – это совокупность вознаграждений в денежной, натуральной форме, получаемых работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. 2. С организацией заработной платы на предприятии не зависимо от форм собственности и видов деятельности связано решение двуединой задачи:
- гарантировать оплату труда каждому работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда;
- обеспечить работодателю (независимо от того, кто является работодателем: государство, акционерное общество, частное лицо или кто-то другой) достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы ему (после реализации продукции на рынке товаров) возместить затраты и получить прибыль.
3. Республиканские тарифы оплаты труда определяются по тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки работников РБ и устанавливаемой Правительством РБ с участием профсоюзов тарифной ставке первого разряда. 4. Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализе следует изучить динамику этих показателей.
III часть доклада: Анализ
