Содержание
Введение3
1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Опора»6
1.1. Общая характеристика организации6
1.2. Стратегический анализ организации8
1.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации11
1.4. Анализ системы управления организации21
1.5. Анализ подсистемы управления персоналом организации33
2. Теоретические основы развития персонала41
2.1. Характеристика современного состояния системы развития персонала41
2.2. Методические подходы к решению проблемы. Выбор инструментария48
3. Разработка направлений совершенствования системы развития персонала в ООО «Опора»71
3.1. Разработка проекта совершенствования системы развития персонала71
3.2. Расчет социальной и экономической эффективности проекта77
3.3. Мероприятия по внедрению проекта89
Заключение97
Список литературы101
Выдержка из текста работы
- Введение
- 1. Теоретические аспекты стратегии развития персонала
- 1.1 Сущность и значениестратегии развития персонала
- 1.2 Направления развития человеческих ресурсов предприятия
- 1.3 Методы развития персонала
- 2. Анализ и разработка стратегии развития персонала в ООО «Адомал»
- 2.1 Общая характеристика предприятия
- 2.2 Анализ показателей, характеризующих управление развитием персонала в организации
- 2.3 Разработка стратегии развития персонала на рассматриваемом предприятии
- Заключение
- Список использованной литературы
- Приложения
