Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Пример: Реферат
Принципы современного менеджмента на примере HP

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Принципы управления ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (Курсовая работа, 2010)

    ... конкретного предприятия.Задачами курсовой работы являются:1. Выявить основные принципы менеджмента;2. Проанализировать классификацию принципов управления;3. Исследовать принципы управления ...

  2. Исследование принципов управления и их реализация в современном менеджменте на примере ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (Курсовая работа, 2009)

    ... роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности, методах и принципах её осуществления неоднократно ... каких принципах, люди успешно вели свою хозяйственную деятельность. Здесь нужно отметить, что в своей деятельности люди ...

  3. Развитие социального менеджмента в современных условиях на примере ООО «Альянс» (Дипломная работа, 2008)

    ... . Здесь крайне важно знать социальные законы. Управление социальной деятельностью людей является важнейшей задачей современных менеджеров. Погосова У.И ...

  4. Разработка стратегии нефтегазового предприятия на примере Сургутского завода стабилизации конденсата (Дипломная работа, 2010)

    ... подходы к разработке стратегии предпринимательской фирмы. В качестве объекта исследования выбраны особенности современных стратегий нефтегазового предприятия. Теоретическая ...

  5. Трудовая миграция в массовом сознании современных европейцев(на примере Великобритании и Франции) (Дипломная работа, 2007)

    ... всего многообразия видов миграции населения к исследованию определена трудовая миграция населения Франции и Великобритании. Цель исследования рассмотрение трудовой миграции в массовом ...

  6. Долгосрочная финансовая политика. Стратегия и тактика финансового менеджмента на примере ООО«Весна». (Курсовая работа, 2007)

    ... амортизационных отчислений, норм оборотных средств). В процессе долгосрочного финансового планирования расчетно-аналитическим методом плановые показатели рассчитываются на ...

  7. Качество и эффективность менеджмента на предприятии (Дипломная работа, 2011)

    ... функций управления. Управление нередко идентифицируется с аппаратом управления. Менеджмент ... работы качество и эффективность менеджмента на предприятии. Цель выпускной квалификационной работы: провести анализ качества и эффективности менеджмента ...


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Менеджмент

Реферат по теме:

Принципы современного менеджмента на примере HP

Страниц: 36

Автор: Сергей Пашков

2006 год

5 49
RUR 499

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе консультации по написанию уникальной работы

* Акция действует до 24 ноября 2017

6810-rob88

Содержание

Введение 3

1 Этапы становления и производственные нововведения компании «Хьюлетт-Паккард» 4

2 Принципы управления 11

2.1 Целевое управление 11

2.2 Управляй, похаживая 13

2.3 Политика открытых дверей 14

2.4 Преемственность управления 16

2.5 Расплачивайся на ходу 17

2.6 Прислушиваясь к покупателю 22

2.7 Вера в людей 24

2.8 Долевое участие 27

2.9 Гибкий график работы 29

2.10 Децентрализация 30

2.11 Изменение организации сбыта 32

3 Систематизация принципов управления 35

Заключение 35

Литература 37

Выдержка

Цель реферата состоит в изучении принципов современного менеджмента на примере компании «Хьюлетт-Паккард». Фирма выбрана, потому что она одна изпередовых в среде производителей компьютерной техники. Планомерно исправляя ошибки управления внутри компании, Дэйв Паккард добился создания философии и практики бизнеса, достойной внимательного изучения.

В 1966 году были опубликованиы целевые установки компании «Хьюлетт-Паккард». На тот момент они выглядели следующим образом.

1. Прибыль. Осознавать, что прибыль является наилучшей мерой вклада в общество и основным источником корпоративной силы. Руководители должны пытаться достичь максимально возможной прибыли без ущерба для других целей.

2. Покупатели. Бороться за непрерывное улучшение качества, полезности и достоинства продукции и услуг, которые предлагаются покупателям.

3. Область интересов. Концентрировать усилия, непрерывно изыскивая новые возможности для роста, но ограничиваясь теми областями, в которых мы обладаем способностью сделать реальный вклад.

4. Рост. Придавать особое значение росту как мере силы и требованию выживания.

5. Наемный труд. Обеспечивать благоприятные возможности работы по найму для работников «Хьюлетт-Паккард», включая участие в успехах компании, которые они помогают делать возможными.

Обеспечивать им гарантию работы, базирующуюся на показателях деятельности, и личное удовлетворение, которое дает ощущение успешно выполненной работы..

6. Организация. Поддерживать услвия организации труда, которые воспитывают индивидуальную мотивацию, инициативу, творчество, и широкие полномочия свободы в работе, направленной на достижение поставленных целей и задач.

7. Гражданственность. Выполнять обязанности настоящих граждан, делая вклады на благо общества и его социальных институтов, создающих среду, в которой мы все работаем и живем.

Список использованной литературы

Паккард Д. "Завоевание пространства: Как это делается у нас в «Хьюлетт-Паккард», СПб., Азбука-Терра, 1997. 208с.

3 48
RUR 499

Книги для самоподготовки по теме "Принципы современного менеджмента на примере HP" - Реферат

Библиотека
Библиотека
2013

ISBN

Философские науки
Философские науки
1978

ISBN

Научные доклады высшей школы
Научные доклады высшей школы
1978

ISBN

Реферативный журнал
Реферативный журнал
1985

ISBN

Сельскохозяйственная литература
Сельскохозяйственная литература
2013

ISBN

Моя жизнь, мои достижения
Моя жизнь, мои достижения
2013

ISBN







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх