Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Пример: Реферат
Основы менеджмента

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. организация как основа менеджмента (Реферат, 2009)

    ... зaдaчa - oбecпeчить cтaбильнocть, cвoбoдный peжим opгaнизaции тpyдa, yчacтиe и пpибыляx; 5. вoзpoждeниe либo иcчeзнoвeниe: глaвнaя цeль ... дoлжeн кoopдиниpoвaть paбoтy гpyппы. Вepтикaльнoe paздeлeниe тpyдa oтдeляeт paбoтy пo кoopдиниpoвaнию дeйcтвий oт ...

  2. Анализ теории и практики построения системы менеджмента на совместных предприятиях (опыт российских компаний). (Курсовая работа, 2009)

    ... в совместных предприятиях;  анализ системы менеджмента ООО «СП Карсон-Заря»;  общая характеристика исследуемого предприятия;  анализ системы управления ...

  3. ПРОГРАММА И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО КУРСУ«Основы менеджмента» (Учебник, 2006)

    ... изложения общих и частных проблем менеджмента. Приобретенные в процессе изучения дисциплины знания, умения и навыки имеют непосредственный выход ...

  4. Организация (фирма) как объект менеджмента (Курсовая работа, 2007)

    ... управления людьми и организациями. Цель данной работы- осветить организацию, как объект менеджмента ... . Оперативное управление - это деятельность, ориентированная ... также внешнее управление и внутреннее управление, демократическое управление ...

  5. Теоретические основы менеджмента на совместном предприятии (Курсовая работа, 2008)

    ... деятельности ООО «Карсон-Заря» является про-изводство наручных механических и кварцевых часов бытового ... функциональной стратегией ООО «СП Карсон-Заря» ста-нет сфокусированная стратегия дифференциации. На основе данной стратегии предприятие должно ...

  6. Рыночная экономика и менеджмент (Курсовая работа, 2010)

    ... основы менеджмента Методология в буквальном значении (логос – наука, знание, и метод – путь, направление познания) есть учение о методах ... - системный подход, который является методологией общей теории систем. Системный подход базируется на понятии ...

  7. Методологические основы менеджмента (Реферат, 2012)

    ... вместо индивидуальной работы; максимальная производительность вместо ограничения производительности; развитие каждого отдельного рабочего до максимально допустимой его производительности и максимального благосостояния».


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Менеджмент

Реферат по теме:

Основы менеджмента

Страниц: 41

Автор: Сергей Пашков

2007 год

4 69
RUR 499

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе консультации по написанию уникальной работы

* Акция действует до 24 ноября 2017

6810-rob88

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ. 5

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ. 7

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ И ДРУГИМИ СУБЪЕКТАМИ. 10

ПОСТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ. 11

МОТИВАЦИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ. 12

ПОНЯТИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ 14

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ГРУППА = РУКОВОДИТЕЛЬ + ПОДЧИНЁННЫЙ 14

МОДЕЛЬ КОМАНСА 14

РУКОВОДСТВО: ВЛАСТЬ И ЛИЧНОЕ ВЛИЯНИЕ 15

ПОНЯТИЕ БАЛАНСА ВЛАСТИ 15

4 СИСТЕМЫ В СТИЛЕ ЛИДЕРСТВА ЛАЙНЕРДА 16

РЕШЕТКА СТИЛЕЙ ЛИДЕРСТВА БЛЕЙКА И МУТОНА 16

СИТУАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ ФИДЛЕРА 17

ТЕОРИЯ «ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА». ПОЛЯ ХЕРСИ И КЕНА БЛАНМАРА. 17

МОДЕЛЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ВРУМА-ЙЕТТОНА 18

КОНФЛИКТ. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ. 18

ПОНЯТИЕ СТРЕССА. 21

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ. 22

УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ. 24

ЦЕПЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПОТРЕБИТЕЛЯ. 25

АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СКЛАДЫ И ГПС. 26

ПЛАНИРОВКА В ПРОИЗВОДСТВЕ 28

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. 28

ПЛАНИРОВАНИЕ ВЫПУСКА ПРОДУКЦИИ. 29

ПЛАНИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ ПОТЕРЬ ПО СИСТЕМЕ MRP. 29

УЧЁТНО-ПЛАНОВЫЕ ГРАФИКИ ГАНТА. 29

УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ (КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД). 30

СЕТЕВЫЕ ГРАФИКИ 32

ПОИСК РЕЗЕРВОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. 34

СПОСОБЫ ПОИСКА РЕЗЕРВОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. 35

ОПТИМАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ НАГРУЗКОЙ. 37

ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ. 38

ИНТЕНСИВНОЕ И ЭКСТЕНСИВНОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ. 39

Выдержка

. Основные понятия.

Организация это открытая система взаимодействующих и управляемых частей (подразделений, людей и т.д. ), работающая с определённой целью, смыслом, миссией и имеющая в своём распоряжении ресурсы:

1) финансовые ресурсы;

2) материальные ресурсы (оборудование и т.п. );

3) людские ресурсы;

4) информационные ресурсы;

5) временные ресурсы.

Управление это процесс распределения и движения пяти видов ресурсов в организации с заранее заданной целью по заранее разработанному стратегическому плану с непрерывным контролем результатов работ.

Адаптивное управление это приспосабливающееся к новой обстановке (окружающей среде) управление с изменением планов и моделей в зависимости от складывающейся ситуации.

Организации бывают формальными и неформальными. Формальные организации строятся в соответствии с заранее заданной структурой управления. В формальных организациях действуют заранее запланированные связи между подразделениями, людьми и т.д. неформальные организации образуются и действуют спонтанно, на основе личных контактов, симпатий и т.п. 

Существуют так называемые уровни управления это уровни в дереве иерархии.

Дерево иерархии:

Высшее звено управления

Среднее звено управления

Низшее звено управления

Соответственно руководители делятся на руководителей высшего, среднего и низшего звеньев управления.

Внешние факторы (экономические, психологические, культурные)

Цели, задачи

Результаты

Ресурсы

Искусство менеджера заключается в том, чтобы при изменении внешних факторов получить заранее запланированный результат. Важно, чтобы цель была поставлена в цифровой, показательной форме.

Предприниматель это организатор чего-то нового (идеи, товара и т.п. ).

Бизнесмен это человек, имеющий своё дело. Бизнесмен может один вложить деньги в какое-либо мероприятие, ценные бумаги, инвестировать проект и т.д. , не занимаясь рутинной работой в этом деле. Последнее замечание отличает его от менеджера.

Менеджер это человек, работающий в организации и занимающийся организацией работ с комплексом ресурсов.

В теории менеджмента существуют следующие школы управления:

1) Классическая (традиционная) школа управления: Рабочий представлялся как орудие труда в целях максимизации прибыли;

2) «Доктрина человеческих отношений» (30-40гг.): Учитываются психологические факторы работника, его чувства, эмоции, взаимоотношения с коллективом. В этом стали видеть резервы производительности труда;

3) «Эмпирическая школа управления»: Основывается на практике управления. Представители крупные бизнесмены, менеджеры, получившие определённый результат в своей деятельности;

4) «Школа социальных систем»: Внимание акцентируется на взаимоотношении человека в коллективе. Исследуется процесс формирования рабочих групп оптимальной численности. Исследуется корреляция статистическая связ между этническими, психологическими, возрастными, половыми факторами и производительностью труда;

5) «Новая школа управления»: Основывается на математических методах экономики. Реализация управления на базе вычислительной техники, компьютерных сетей и т.д.

4 40
RUR 499

Книги для самоподготовки по теме "Основы менеджмента" - Реферат

Основы менеджмента: Учебник для вузов
Основы менеджмента: Учебник для вузов
Издательский дом "Питер"

ISBN 5469009130,9785469009139

Основы менеджмента
Основы менеджмента

ISBN 5392017916,9785392017911

Основы менеджмента. История менеджмента
Основы менеджмента. История менеджмента
2013

ISBN 5881516524,9785881516529

Теория менеджмента
Теория менеджмента
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5498075235,9785498075235

Основы теории финансового менеджмента
Основы теории финансового менеджмента
2013

ISBN 5392003699,9785392003693

Основы менеджмента
Основы менеджмента
2013

ISBN 5878725401,9785878725408

Статьи по теме для самостоятельной работы

Лилия Ахмадеева: "Как выжить в самом неблагоустроенном городе на Земле?" - БИЗНЕС Online. Татарстан

Лилия Ахмадеева: "Как выжить в самом неблагоустроенном городе на Земле?" - БИЗНЕС Online. Татарстан

Сколько стоит глоток чистого воздуха в загрязненном Каире, или как устроить свою жизнь, чтобы было «почти как на Родине». Те из читателей нашего издания, кому посчастливилось побывать в Каире, наверняка задавались мыслью о том, как же можно жить в таком грязном, шумном и пыльном мегаполисе. В своей очередной статье, написанной специально для «БИЗНЕС Online», казанская журналистка Лилия... далее

Не видят. Не слышат. Молчат - Gorod48

Не видят. Не слышат. Молчат - Gorod48

Фактом авторизации, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения и даете своё согласие на обработку персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27......... далее

«Лайфспринг» отмечает сорокалетие - From-ua.com

«Лайфспринг» отмечает сорокалетие - From-ua.com

За двадцать лет всевозможные тренинги, семинары и мастер-классы стали нашей повседневной реальностью. На этих групповых занятиях беруться научить как вполне практическим житейским навыкам (правильно питаться, повысить чувствительность вагины и эффективно использовать Facebook для бизнеса и самопиара), так и решить глобальные  жизненные вопросы,... наполниться  энергией  на последующие десять ... далее

Можно ли управлять временем? Приходите и узнайте сами! - ИА "Ваши новости"

Можно ли управлять временем? Приходите и узнайте сами! - ИА "Ваши новости"

Но вы хотите научиться управлять собственным временем. Завтра, 4 октября, в рамках проекта «Ты – предприниматель» («101 Стартап») в Великом Новгороде пройдёт бесплатный тренинг «ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ или МОЖНО ЛИ УПРАВЛЯТЬ ВРЕМЕНЕМ». Она имеет успешный опыт разработки и проведения более 150 бизнес-тренингов и авторских тренинговых программ, консалтинговых проектов для российских и иностранных... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх