Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Нематериальная мотивация персонала


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

Нематериальная мотивация персонала

Страниц: 39

Автор: Сергей Пашков

2007 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Нематериальная мотивация персонала компании ОАО «САН ИнБев» (Курсовая работа, 2008)

    ... происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности. Цель работы - исследование нематериальной мотивации персонала.

  2. Нематериальная мотивация (Курсовая работа, 2008)

    ... индивидуальные достижения на своём посту . В настоящее время система нематериальной мотивации в российских компаниях недооценена и / ... в разумных пределах работы по желанию, самоуправление, представление сотрудников своего отдела на совещаниях разного ...

  3. Система материальной и нематериальной мотивации в организации и рекомендации по ее улучшению (Дипломная работа, 2011)

    ... системы мотивации персонала на современных предприятиях в условиях нестабильной среды. В течение своей жизни человек стремится достичь своей ...

  4. Общие рекомендации для развития нефинансовых методов стимулирования персонала (Курсовая работа, 2008)

    ... достижения на своём посту . В настоящее время система нематериальной мотивации в российских компаниях недооценена и ... сотрудников своего отдела на совещаниях разного уровня, участие в генерировании идей и определении направлений работы компании ...

  5. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала организаций легкой промышленности (Дипломная работа, 2010)

    ... современные способы и приемы мотивации для активации персонала предприятия; -выявить особенности деятельности персонала предприятий легкой промышленности и формирование мотивирующих факторов ...

  6. Система мотивации персонала в ООО «ТД Шина». (Дипломная работа, 2009)

    ... исследования система мотивации персонала в ООО «ТД Шина». Целью дипломной работы является разработка путей совершенствования систем стимулирования персонала, в ...

  7. Совершенствование системы мотивации персонала организации (Дипломная работа, 2010)

    ... персоналом организаций необходимо обеспечить усиление мотивации трудовой деятельности на основе формирования и развития системы стимулов, побуждающих современного работника ...

Содержание

Введение...1

1. Понятие мотивации...3

2. Основные тенденции мотивации.6

3. Индивидуальная и групповая мотивации...9

4. Концепция гармонизации мотивации труда.14

5. Нематериальные стимулы к труду

5.1. Социальные мотивации.17

5.2. Моральная мотивация19

5.3. Психологическая мотивация.22

6. Потребности человека...25

7. Краткие выводы...31

Заключение.36

Список используемой литературы...38

Выдержка

Современный менеджер должен постоянно отмечать ценность работника для коллектива, наличие у него творческого потенциала, положительных сторон, хороших качеств, а также достигнутые результаты. Эта оценка должна быть максимально объективной, опираться не на общие впечатления, а на конкретные, точные показатели и данные. Материальные факторы далеко не всегда выходят на первый план и не могут быть единственной формой вознаграждения за труд. Большое значение имеет привлекательность труда и его творческий характер. Вот именно это и следует создавать менеджеру, постоянно обновляя содержание труда каждого подчиненного.

Для выполнения работниками задач, поставленных организацией, необходимо их заинтересовать в этом; иными словами должен существовать мотив поведения человека в ее интересах.

Однако менеджер должен учитывать и нематериальные стимулы к труду, используя их с наивысшей отдачей.

Руководство фирм и предприятий может использовать весь широкий спектр современной системы мотивации труда. К ним относятся продвижение по службе, публичная оценка заслуг работника, поднятие морального духа сотрудников, повышение делового настроя и создание комфортного климата в коллективе.

Материальные и моральные стимулы взаимно дополняют и обогащают друг друга, делая труд приятным и высокопроизводительным.

Исходя из степени изученности проблемы нематериальной мотивации, литературы целью курсовой работы является изучение нематериальной мотивации, которая представляет процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации. Для достижения цели поставим следующие задачи:

Список использованной литературы

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М., «Юрист», 2001г., 496с.

2. Гончаров В.И. Менеджмент. Мн., «Мисанта», 2003г., 624с.

3. Драчева Е.Л. Менеджмент. М., 2002г., 288с.

4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Мн. «Новое знание», 1999г., 336с.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М., «Инфра-М», 1997г., 512с.

6. Мескон М. Основы менеджмента. М., Издательство «Дело», 1998г., 800с.

7. Белорусский экономический журнал. / под ред. Шимова В.Н. Мн., 2004г., №2, 151с.

4 30
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Нематериальная мотивация персонала" - Курсовая работа

Культура организации и нематериальная мотивация персонала
Культура организации и нематериальная мотивация персонала
2013

ISBN 5801901787,9785801901787

Арифметика продаж. Руководство по управлению продавцами.
Арифметика продаж. Руководство по управлению продавцами.
2013

ISBN 591657228X,9785916572285

Вы занимаетесь продажами и хотите зарабатывать больше? Просто прочтите эту книгу. В ней представлен широкий...
Управление персоналом
Управление персоналом
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388008436,9785388008435

Издание содержит: формирование и развитие концепции управления персоналом; организация системы управления...
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5459008751,9785459008753

Издание содержит: формирование и развитие концепции; организация системы управления человеческими...
Книга директора по персоналу
Книга директора по персоналу
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5911807521,9785911807528

Розничный магазин: с чего начать, как преуспеть
Розничный магазин: с чего начать, как преуспеть

ISBN 5459016797,9785459016796

Статьи по теме для самостоятельной работы

Зифа Димитриева провела тренинг в Центрально-Черноземном банке Сбербанка России - Сообщество менеджеров E-xecutive

Зифа Димитриева провела тренинг в Центрально-Черноземном банке Сбербанка России - Сообщество менеджеров E-xecutive

Последние группы сезона в МИРБИС открываются 28 июня. Ваш новый взгляд на бизнес, предпринимательская практика в реальном времени, деловая атмосфера и активные дискуссии, опыт российских и международных компаний. Приходите учиться, и Ваша карьера пойдет на взлет, а бизнес станет еще более успешным. Двухдневная программа корпоративного тренинга «Ситуационное лидерство» была разработана... далее

менеджеры по управлению ФОТ, льготам и компенсациям (C&B managers), - Бизнес-портал ДЕЛО

менеджеры по управлению ФОТ, льготам и компенсациям (C&B managers), - Бизнес-портал ДЕЛО

Семинар-практикум "Система мотивации как рычаг управления эффективностью персонала" позволит участникам повышать уровень мотивации и ответственности всей команды и каждого сотрудника в отдельности, используя различные стили управления. Директора по персоналу, менеджеры по управлению персоналом (HR-generalists), HR бизнес-партнеры. менеджеры по управлению ФОТ, льготам и компенсациям (C&B... далее

широкие возможности карьерного развития - Банкир.Ру

широкие возможности карьерного развития - Банкир.Ру

По словам известного предпринимателя Ли Якокка, «суть любого бизнеса можно свести к трем словам: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть». Данная цитата, стала девизом при работе с персоналом в Сбербанке России. Сбербанк предоставляет интересные возможности кандидатам, желающим работать в компании. В результате расширения филиальной сети... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх