Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Пример: Курсовая работа
Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. (Курсовая работа, 2008)

    ... работы не только персонала, но и организации в целом. Это обусловливает необходимость выявления профессиональных ролей менеджеров по персоналу ... оценить существующих работников. Нужно выяснить, какой объем работ выполняет один работник, с каким ...

  2. Взаимосвязь личностных особенностей менеджеров по персоналу и успешность профессиональной деятельности (Дипломная работа, 2008)

    ... успешного менеджера по персоналу. Объект исследования менеджеры по подбору персонала Предмет исследования личностные особенности менеджеров по подбору персонала. Гипотеза исследования - успешному выполнению профессиональной деятельности менеджеров ...

  3. Кадровый отбор менеджеров средней компании на основе учета биографческих и индивидуальных психологических качеств (Дипломная работа, 2010)

    ... исследования: индивидуально-психологические и биографические качества менеджеров как факторы, влияющие на эффективность их профессиональной деятельности.Предметом исследования особенности кадрового отбора менеджеров ...

  4. Управленческая деятельность менеджера (Дипломная работа, 2008)

    ... тенденции стремление к успеху (мотив достижения) и стремление избежать неудачи (мотив избегания). При этом у одних преобладает стремление к успеху, к ...

  5. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу (Курсовая работа, 2008)

    ... специфику профессиональных ролей менеджера по персоналу Объект исследования - менеджеры по персоналу. Предмет исследования профессиональные роли менеджеров по персоналу, обусловливающие успешность их профессиональной деятельности.

  6. Психологические аспекты профессионального отбора (Курсовая работа, 2008)

    Цель данной работы: рассмотреть проблему профессионального отбора, а в частности его психологические аспекты.

  7. Интересы и профессиональная деятельность менеджера (Курсовая работа, 2011)

    ... эти качества.Основное содержание деятельности менеджера, - это управление, руководство людьми и это является главной особенностью профессии менеджера. Управление выступает ...


ВУЗ, город:

Чебоксары

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров

Страниц: 36

Автор: Сергей Пашков

2005 год

4 23
RUR 1490

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе консультации по написанию уникальной работы

* Акция действует до 24 ноября 2017

6810-rob88

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Глава. Менеджер. 3

1.1. Понятие менеджмента. 3

1.2. Менеджер и требования, предъявляемые к нему 4

1.3. Личностные требования к менеджерам. 5

1.4. Классические мотивы 10

1.3. Профильный мотив 11

1.4. Проблема безопасности при отборе кадров 12

1.5. Проверка рекомендаций 14

2.Глава. Топ-менеджеры на современном рынке. 17

2.1. Дефицит квалифицированных руководителей 17

2.2. Москва и регионы: миграция руководителей 18

2.3. Тенденции в области оплаты труда руководителей 18

2.4. Бонусы 19

2.5. Материальная мотивация 20

2.6. Сколько стоит современный руководитель? 20

3. Подбор менеджера. 22

3.1. Десять правил 22

3.2. Методы подбора кандидатов на вакантные должности. 25

3.3. Как выбрать рекрутинговое агентство 27

3.4. Оценка резюме специалистами по подбору персонала 30

Заключение 34

Список литератутры Ошибка! Закладка не определена.

Выдержка

С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины менеджмент и менеджер, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как управление, управленческая деятельность, руководитель, директор. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл. Вообще, управление это воздействие управляющей системы (субъек-та управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.

Целю этой работы является: раскрытие основных функций менеджера, оценка его профес-сиональным и личных качеств, профессиональный отбор менеджеров.

Список использованной литературы

1. Ю. А. Логинова, старший партнер, консалтинговая компания ТРИОЛИТ, г. Москва;

2. Справочник по управлению персоналом, 14-06-2005;

3. Андрей Вырковский, Константин Бочарский //Секрет фирмы, 21-07-2005;

4. Aliance Recruitment http://www.aliancer.ru/articles/;

5. Ричард Франклин // Управление персоналом, 2003-11-19;

6. Татьяна Симакина, Ольга Пермякова руководители отдела рекрутинга "ГК « Aliance Recruitment»;

7. Анна Недоводиева // Источник: Персонал Микс 2005 г.;

8. Янковский А.М. Маркетинг: информация к размышлению и руководству // Бизнес. — 1999. — № 3-5. — С.20-21.

9. М. Вудкок, Д. Фрэнсис // Раскрепощенный менеджер.

10. Д. Трейси Менеджмент с точки зрения здравого смысла, Автор 1993 г.

11. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Инфа-М, 2000 г.

12. Травин В.В. Дятлов В.А. «Менеджмент персонала предприятия» М.: Дело, 2000.

13. IT-Management.Ru http://www.it-management.ru/

14. Ассоциация Менеджеров http://www.rmas.org, http://www.amr.ru/.

5 57
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" - Курсовая работа

Профессиональный психологический отбор персонала
Профессиональный психологический отбор персонала
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5911808404,9785911808402

Менеджер библиотеки : требования к профессии и личности
Менеджер библиотеки : требования к профессии и личности
2013

ISBN

Управление персоналом
Управление персоналом
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388008436,9785388008435

Издание содержит: формирование и развитие концепции управления персоналом; организация системы управления...
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5459008751,9785459008753

Издание содержит: формирование и развитие концепции; организация системы управления человеческими...
Дифференциальная психология профессиональной деятельности-
Дифференциальная психология профессиональной деятельности-
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5911808374,9785911808372

Галерейный бизнес
Галерейный бизнес
Artmanager , 2013

ISBN 9856822157,9789856822158

Статьи по теме для самостоятельной работы

В Бурятии выберут лучших горничных и экскурсоводов - Информ Полис

В Бурятии выберут лучших горничных и экскурсоводов - Информ Полис

5 июня в рамках объявленного в республике года туризма стартовал конкурс, по итогам которого отберут лучших профессионалов этой сферы. В течение месяца горничные, менеджеры, гиды, а также администраторы гостиниц, турбаз и гостевых домов будут соревноваться за звание лучшего в пяти номинациях. - Первому конкурсу профессионального мастерства в сфере туризма мы придаём большое значение, –... далее

Пятизвездочный Superior Golf & Spa Resort получил международное признание - Корреспондент.net

Пятизвездочный Superior Golf & Spa Resort получил международное признание - Корреспондент.net

   Отель на территории харьковского курортного комплекса Superior Golf & Spa Resort был признан самым лучшим пятизвездочным отелем в СНГ. Харьковский комплекс получил 89,9 балла из 100, а Spa — 85,5 балла, что стало самой высокой оценкой в СНГ. Как заявил генеральный менеджер  Superior Hotel Лучано Соццо, ежегодно тысячи отелей борются за право быть принятыми в число Leading Hotels of the... далее

С. Безделов: \"Мы удерживаем сотрудников интересной работой и гибкими схемами мотивации\" - РБК Недвижимость

С. Безделов: \"Мы удерживаем сотрудников интересной работой и гибкими схемами мотивации\" - РБК Недвижимость

На сегодня на рынке недвижимости ощущается \"кадровый голод\". Отсутствие специализированных ВУЗов и относительная молодость самого рынка недвижимости создают непростые условия для поиска высококвалифицированных кадров. Как игроки рынка набирают профессиональные команды \"РБК-Недвижимости\" рассказал Председатель правления УК \"ЦентрДевелопмент\" Сергей Безделов. Отсутствие специализированных... далее

Правила поиска кандидата на ответственную должность - Ведомости

Правила поиска кандидата на ответственную должность - Ведомости

Делегаты съезда Общероссийского народного фронта, второй день которого проходит в среду в московском Манеже, единогласно проголосовали за изменение названия на Общероссийское общественное движение «Народный фронт  за Россию». Но, погружаясь в практику подбора ключевых людей, все больше убеждаешься: вопрос о том, что было раньше  ТЗ или сам кандидат,  это тот же вопрос о курице и яйце. В нашей... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх