Помощь студентам, абитуриентам и школьникам

Вы можете заказать диссертацию, дипломную работу ,курсовую работу, контрольную работу, реферат, отчет по практике, чертёж, эссе и любые другие виды студенческих работ. А также у нас есть десятки тысяч готовых работ, которые можно подобрать через каталог и купить нужную именно Вам.

Курсовая работа
Основы управления малым бизнесом. . Управление персоналом в малом бизнесе.

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Маркетинговые стратегии малого и среднего бизнеса (Дипломная работа, 2002)

    ... добиваться поставленных целей.План по маркетингу определяет тенденции развития ... организации достичь своих целей, является инстру-ментом, помогающим в принятии управленческих решений ... среды организации;3) Рассмотреть внешнее окружение предприятия;4) ...

  2. Стратегии для малого и среднего бизнеса (Курсовая работа, 2009)

    ... его важнейших функций: планирование маркетинга, производительности, инноваций и другого. Цели фирмы: Этапы стратегического планирования Процесс стратегического планирования состоит из семи ...

  3. Бизнес план социально инвестиционной программы Пуховый мир (Курсовая работа, 2001)

    ... сотрудникам, желающим понять свои перспективы и задачи; а главное мне ... могут вязать для себя, экономя значительные средства, а также производить ... комплекса с задачей серьезного перспективного бизнес планирования.Без бизнес - плана вообще нельзя ...

  4. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ (Дипломная работа, 2005)

    ... делать, какова мотивация процесса труда и, наконец, какой должна быть система контроля. Менеджмент – это организация и управление ...

  5. Развитие взглядов на управление малым бизнесом (Курсовая работа, 2007)

    ... работы проанализировать историю развития взглядов на управление малым бизнесом.Предмет исследования малый бизнес в системе управления.Объект исследования эволюция управления малым бизнесом.Основные задачи ...

  6. Развитие взглядов на управление малым бизнесом (Курсовая работа, 2007)

    ... историю развития взглядов на управление малым бизнесом. Предмет исследования малый бизнес в системе управления. Объект исследования эволюция управления малым бизнесом. Основные задачи: 1. Рассмотреть историю ...

  7. Экономика предприятия туристского и гостиничного бизнеса (Реферат, 2011)

    ... из которых является и малый бизнес. Считается, что малые экономические структуры имеют большое значение, с ... дипломной работы имеет огромную актуальность в экономике нашей страны на сегодняшний день. Кроме того, малые предприятия рассматриваются ...


ВУЗ, город:

ГУУ (г.Подольск)

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

Основы управления малым бизнесом. . Управление персоналом в малом бизнесе.

Страниц: 35

Автор: Ольга

2007 год

3 33
RUR 1490

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе уникальной работы

* Акция действует до 25 октября 2017

6810-rob88

Содержание

Введение

Глава 1. Основы управления малым бизнесом

1.1. Роль, место и функции малого предпринимательства

в современной России

1.2. Структура малого бизнеса

1.3. Особенности менеджмента в малом бизнесе

1.4. Финансовый менеджмент в малом бизнесе

Глава 2. Управление персоналом в малом бизнесе

2.1. Персонал и организационная деятельность

2.2. Социально-психологические аспекты управления персоналом

2.3. Сложности управления персоналом в малом бизнесе

Заключение

Список использованной литературы

Выдержка

Время, в которое мы живем, эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку.

Подобную ситуацию американцы, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом «вызов» (challeng). По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны, как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, постижение науки и искусства менеджмента.

С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку. В упрощенном понимании, менеджмент это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент по-русски «управление» функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению [19, с. 23].

Роль менеджеров не ограничивается их присутстием лишь в огромных многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления. В зрелой рыночной экономике не менее важен и малый бизнес. По количеству это более 95% всех фирм, по значению это наибольшая приближенность к повседневным нуждам потребителей и в то же время полигон технического прогресса и других нововведений. Для большинства населения это еще и работа. Умело управлять в малом бизнесе значит выжить, устоять, вырасти. Как это сделать тоже вопрос эффективного менеджмента.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что развитие эффективного малого предпринимательства является чрезвычайно важной проблемой в экономическом и в социальном плане. Социальную и социально-психологическую значимость развития и укрепления предпринимательских тенденций и малых предприятий для нашей страны в современных условиях трудно переоценить. На сегодняшний день основополагающими целями экономической политики России являются: достижение экономического роста и полной занятости; улучшение жизненных стандартов людей; стабильность уровня цен, устойчивость валюты и внешнеэкономическое равновесие. Достижение этих целей в значительной мере связано с состоянием дел и перспективами развития конкурентоспособного малого предпринимательства.

В условиях современной России происходит изменение социально-экономических условий (в масштабах страны, региона, отрасли), в которых работают организации, все большую роль в решении организационных задач играет качество трудовых ресурсов (управленческого персонала и исполнителей).

Экономическая деятельность любой организации зависит от социально-психологических характеристик персонала, от того, как работники реагируют и решают проблемы, с которыми они сталкиваются в профессиональной деятельности. Руководителю для организации эффективной работы своей организации через оказание влияния на коллектив, важно знать социально-психологические характеристики персонала и особенности организационной культуры, сложившейся в организации..

Глава 1. Основы управления малым бизнесом

1.1. Роль, место и функции малого предпринимательства

в современной России

Как явствует из самого определения, малый бизнес- это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных установленных законами, государственными органами или другими представительными организациями критериях, конституционирующих сущность этого понятия.

Как показывает мировая практика, основным критериальным показателем, на основе которого предприятия различных организационно правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства, является в первую очередь средняя численность работников, занятых за отчетный период на предприятии. В ряде научных работ понятие «малый бизнес», «предпринимательство» описывается как деятельность, осуществляемая небольшой группой лиц, или предприятие, управляемое одним собственником. Как правило, наиболее общими критериями, на основе которых предприятия относятся к сфере малого предпринимательства, является:.

— численность персонала;

— размер уставного капитала;

— величина активов;

— объем оборота (прибыли, дохода).

В развитых капиталистических странах Запада малое предпринимательство является основным источником жизнеспособности экономики. Около 70% производимых товаров и оказываемых услуг производится субъектами малого предпринимательства. Малый бизнес насчитывает миллионы малых и мелких предприятий (в США, например, более 3 млн., в ФРГ — 2 млн. таких предприятий), в нем занято 70 — 80% трудоспособного населения, удельный вес ВВП составляет 50 — 60% от общего его объема [21].

Становление рыночных отношений в Российской Федерации изменило представление о роли малого бизнеса в экономике нашей страны. Правительство РФ провозгласило, что малое предпринимательство на данный момент является одним из приоритетных направлений государственной политики, цель которой — создание условий его развития. Разработанные Правительством РФ программы развития малого бизнеса, как правило, носят декларативный характер. К концу 2000 года в России насчитывалось 900 тыс. предприятий малого бизнеса, в которых трудились 7,5 млн. человек. В последние годы наблюдается тенденция сокращения темпов роста предприятий малого бизнеса. Так, в 1998 году количество малых и мелких предприятий находилось в пределах 870 тыс. единиц, т.е. количественный их прирост находится в пределах 2,5 — 3,0%. Основным факторо снижения темпов роста предприятий малого бизнеса, по нашему мнению, является незначительная регулировочная роль государства в этой сфере деятельности..

Стимулирующая роль государства в сфере малого предпринимательства проявляется в действии принципа прямых и обратных связей. Предпринимательская активность граждан зависит от предоставления государством благоприятных условий для бизнеса, разнообразных преференций и льгот на федеральном и местном уровне. Действие указанного принципа обусловливает увеличение количества малых и мелких предприятий, и отсюда — субъектов и объектов налогообложения, и как следствие этого — увеличение налоговых поступлений в бюджет. В нашей стране этот принцип не находит должного проявления, отсюда следует вывод о незначительной роли государства в стимулировании малого предпринимательства в стране.

Малое предпринимательство в странах с рыночной экономикой выполняет важные экономические и социальные функции: способствует формированию широкого слоя собственников, владельцев предприятий, фирм, берущих на себя риск и ответственность за производство товаров и услуг.

Малые предприятия (далее МП) создают конкурентную среду, формируют конкурентные цивилизованные рыночные отношения в экономике, способствующие лучшему удовлетворению потребностей людей в товарах и услугах.

Гибко реагируя на запросы потребителей, владельцы малых предприятий стремятся расширить ассортимент, повышать качество товаров, работ, услуг. Размещая производственные или торговые малые предприятия в небольших городах, селах и поселках, предприниматели приближают производство товаров и услуг к конкретным потребителям. При этом нередко выпуск товаров широкого потребления организуется за счет использования местных сырьевых ресурсов, отходов крупного производства ..

Деятельность малого предпринимательства имеет особо важное значение для депрессивных территорий, в которые крупный капитал не идет. В нашей области с депрессивной экономикой в большинстве районов именно малое предпринимательство (торговля, с/х, лесоперерабатывающая и лесодобывающая промышленность, сфера услуг) способствует сохранению производства, рабочих мест. Предпринимательство стало для тысяч жителе области способом выживания.

Предприниматели-владельцы малых предприятий вкладывают в развитие производства личные частные сбережения денежных средств, создают новые рабочие места, способствуют росту занятости населения. Малый бизнес в большинстве своем умеет эффективно использовать материальные ресурсы здания, сооружения, выкупая или арендуя неиспользуемое имущество у государства.

Список использованной литературы

1. Аксаков Д.Н. Актуальные проблемы управления персоналом. СПб: «Делком», 1997.

2. Алеева Е., Яновская Ю. Проверка на должность: тестирование // Коммерсантъ-Деньги. 2005. № 11.

3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2004.

4. Бокаев А.С. Учетная политика предприятий М.: Экономическая школа, 1996.

5. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М., 2000.

6. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс. М., 2001.

7. Войл П. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен: Перевод с английского. М.: Новости, 1993.

8. Ворст Й., Ревентлоу М. Экономика фирмы. М., 1994.

9. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: «Дело», 1991.

10. Горнев А.З. Проблемы управления персоналом. М.: Бином, 1997

11. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород НИМБ, 2001.

12. Зайцев О.А., Радугин А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/ Науч. редактор А.А. Радугин. М.: Центр, 1998.

13. Кабаков В.С., Богачев В.Ф., Осипов А.П. Кадры хозяйственных руководителей. Л.: Лениздат, 1982.

14. Каминг М.В. Теория и практика менеджмента персонала. М.: Новости, 1995.

15. Круглов М.И. Актуальные проблемы российского менеджмента / Менеджмент в России и за рубежом. 2001. № 3.

16. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М., 1995.

17. Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социально- рыночной экономики. М.: МГУ, 1997.

18. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Перевод с английского. М.: ИНФРА-М, 1996.

19. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Перевод с английского. М.: «Дело», 1997.

20. Никитина И.А. еловеческий капитал в системе управления персоналом. М: Изд-во «Наука», 2005.

21. Официальный сайт поддержки малого бизнеса в России: http://www.littlebusiness.ru

22. О'Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. М.: Прогресс, 1979.

23. Пономарев А.В. К вопросу о природе организационного конфликта // Актуальные проблемы управления персоналом. СПб: «Делком», 1997.

24. Попов Н.А. Оценка работников управления. М.: Московский рабочий, 1976.

25. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология: Учебное пособие. СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета, 1997.

26. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. М., 2000.

27. Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. М.: Бизнес-школа Интелсинтез, 1995.

28. Уткин Э.А. Управление фирмой. М: «Акалис», 1996.

29. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента. К., 1994.

30. Якокка Л. Карьера менеджера. СПб., 1994.

4 62
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Основы управления малым бизнесом. . Управление персоналом в малом бизнесе." - Курсовая работа

Маркетинг менеджмент
Маркетинг менеджмент
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5469009890,9785469009894

Журналист
Журналист
2013

ISBN

Книги по экономике и бизнесу
Книги по экономике и бизнесу
1994

ISBN

Проблемы теории и практики управления
Проблемы теории и практики управления
2013

ISBN

Управление малым предпринимательством
Управление малым предпринимательством
2013

ISBN

Экономика России--теория и современность
Экономика России--теория и современность
2013

ISBN

Статьи по теме для самостоятельной работы

Страшилка для инвесторов: откуда у фондов прямых инвестиций репутация «стервятников» - GIGAmir

Страшилка для инвесторов: откуда у фондов прямых инвестиций репутация «стервятников» - GIGAmir

В чем только не упрекали Стива Шварцмана — создателя Blackstone Group, одного из крупнейших игроков на рынке прямых инвестиций. Но авторы книги «Король капитала» — обозреватель The Deal Дэвид Кэри и редактор Dow Jones Investment Banker Джон Моррис — рассказывают не только о своем герое, но и о бизнесе фондов прямых инвестиций, которые вовсе не являются «стервятниками»,... Forbes публикует... далее

С 2018 года с космодрома «Восточный» планируются запуски пилотируемых кораблей - EastRussia

С 2018 года с космодрома «Восточный» планируются запуски пилотируемых кораблей - EastRussia

Сегодня под руководством Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева прошло селекторное совещание по вопросам строительства космодрома «Восточный». Глава Правительства обозначил проблемы со строительством космодрома в Амурской области и потребовал как можно скорее завершить подготовку документов по всем объектам стартового комплекса. «В связи с пересчетом индексов сметной стоимости... далее

Дайджест российских СМИ - 16 апреля - РИА Новости

Дайджест российских СМИ - 16 апреля - РИА Новости

— Спустить все в рост — Для экономического рывка придется потратить все резервы, считают в Минэкономики — В Минэкономики просчитали вчерне параметры, при которых развитие экономики России до 2017 года смогло бы обеспечить реализацию майских указов... Этот вариант, помимо более или менее реалистичных, может рассматриваться сегодня на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева. Согласно этой... далее

Российским ИТ-аутсорсерам не интересен малый бизнес - CNews.ru

Российским ИТ-аутсорсерам не интересен малый бизнес - CNews.ru

Основные игроки российского рынка ИТ-аутсорсинга не замечают малые предприятия, диалог с бизнесом они начинают только после упоминания регулярных выплат с шестью нулями. Такова одна из проблем, которые обсуждались 1 апреля 2014 г.г.гг. Эксперты, кроме того, в числе специфических примет российского аутсорсинга говорили о размытости требований к проектам и их частом изменении в ходе реализации. далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх