Помощь студентам, абитуриентам и школьникам

Вы можете заказать диссертацию, дипломную работу ,курсовую работу, контрольную работу, реферат, отчет по практике, чертёж, эссе и любые другие виды студенческих работ. А также у нас есть десятки тысяч готовых работ, которые можно подобрать через каталог и купить нужную именно Вам.

Контрольная работа
2 задачи по трудовому праву

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Правонарушение в сфере труда как основание привлечения к дисциплинарной ответственности по нормам трудового права (Дипломная работа, 2010)

    ... ответственности по нормам трудового права. В рамках трудового права, как самостоятельной отрасли российского права, понятие «вина ... дисциплинарной ответственности работников по трудовому праву РФ. Теоретическую основу дипломной работы составили труды ...

  2. Работник как субъект трудового права (Курсовая работа, 2007)

    ... в трудовом праве является прежде всего работник. Основная функция трудового права как социальной отрасли права - функция защитная, заключающаяся в охране трудовых прав, свобод ...

  3. Понятие, предмет, метод и система трудового права (Контрольная работа, 2012)

    ... жизни общества. Формы собственности и формы общественной организации труда. Понятие трудового права и его место в общей системе права ... жизни и развития людей, создается трудом. Труд - основа функционирования и развития любого человеческого общества, ...

  4. Трудовое право (Курсовая работа, 2011)

    ... трудового права - трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.3. Рассмотреть метод трудового права как комплекс способов правового регулирования труда ...

  5. Источники трудового права (Курсовая работа, 2010)

    ... право. В теории трудового права долгое время к источникам относили лишь нормативные правовые акты (при этом нормативным актом считался и коллективный договор ...

  6. Источники трудового права (Курсовая работа, 2009)

    ... право. В теории трудового права долгое время к источникам относили лишь нормативные правовые акты (при этом нормативным актом считался и коллективный договор ...

  7. Трудовое право (Курсовая работа, 2008)

    ... процедуры прекращения трудового договора, включая предоставление работнику установленных законом гарантий и компенсаций; - оформление прекращения трудового договора. Структура данной работы построена ...


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Трудовое право

Контрольная работа по теме:

2 задачи по трудовому праву

Страниц: 8

Автор: Ольга

2007 год

4 2
RUR 500

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе уникальной работы

* Акция действует до 20 января 2017

6810-rob88

Содержание

Задача №1.

18 апреля 2007 года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером в ЗАО «Луч». В трудовом договоре ей был установлен испытательный срок три месяца, и заработную плату установили меньше, чем предусмотрено по штатному расписанию, данному работнику. Годунова с 25 по 28 апреля 2007 года находилась на больничном, а с 3 по 11 мая 2007 года брала отпуск без сохранения заработной платы.

1). Правомерно ли установлена продолжительность испытательного срока Годуновой?

2). Укажите цель и порядок установления испытательного срока работнику.

3). Кому из работников по закону не может быть установлен испытательный срок?

4). Все ли условия в трудовом договоре Годуновой являются законными?

5). Когда заканчивается испытательный срок у Годуновой?

Все ответы на поставленные вопросы должны быть аргументированными со ссылками на конкретные статьи Трудового кодекса РФ.

Задача №2

В службу занятости обратился гражданин Протков для признания его безработным.

1). Какими нормативными правовыми актами надо руководствоваться,

чтобы решить данный вопрос?

2). Какие документы ему необходимо предоставить для этого?

3). Какая работа будет считаться для него подходящей?

4). Какое пособие, и в каком размере может быть установлено

гражданину Проткову?

5). Возможно ли прекращение, приостановка выплаты пособия по

безработице, снижение его размера, если да, укажите случаи?

Все ответы на поставленные вопросы должны быть аргументированными со ссылками на конкретные статьи закона.

Выдержка

Задача №1

1). Правомерно ли установлена продолжительность испытательного срока Годуновой?

Согласно статьи 70 Трудового Кодекса Российской Федерации срок испытания не может превышать трех месяцев, а для главных бухгалтеров шести месяцев. В связи с данной нормы срок испытания в данном случае не нарушен.

2). Укажите цель и порядок установления испытательного срока работнику.

1 ст. 70 ТК РФ сказано о том, что при заклчении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

В ч. 2 ст. 70 ТК РФ установлено правило, согласно которому условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре, отсутствие такого условия в нем означает, что работник принят без испытания. Следовательно, юридически значимым обстоятельством при установлении испытательного срока является добровольное волеизъявление работодателя и поступающего на работу гражданина. Данное обстоятельство может быть подтверждено исключительно письменными доказательствами, в частности трудовым договором. В приказе (распоряжении) о приеме работника на работу также следует указывать об установлении испытательного срока на основании трудового договора. В соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) о приеме на работу должен соответствовать условиям заключенного с работником трудового договора.

Отсутствие в приказе (распоряжении) условия об испытании работника позволяет сделать вывод о противоречии приказа (распоряжения) трудовому договору. Причем трудовой договор, а также приказ (распоряжение) о приеме на работу являются письменными доказательствами, подтверждающими как установление работнику испытательного срока, так и отсутствие данного условия, если оно отсутствует в одном из названных документов. Отсутствие условия об испытании в трудовом договоре в силу прямого указания в ч. 2 ст. 70 ТК РФ является безусловным основанием для вывода об отказе в установлении работнику испытательного срока. Даже в случае, если подобное условие имеется в содержании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу. В подобной ситуации отсутствует письменное доказательство установления испытательного срока на основании добровольного волеизъявления сторон трудового договора. Однако наличие условия об испытании в трудовом договоре и его отсутствие в приказе (распоряжении) о приеме на работу также не позволяют сделать вывод о доказанности установления работнику испытания. В таком случае напрашивается вывод о том, что полномочный представитель работодателя отказался от испытания работника в одностороннем порядке. Данный отказ с очевидностью улучшает положение раотника по сравнению с заключенным с ним трудовым договором.

Задача №2

В службу занятости обратился гражданин Протков для признания его безработным.

1). Какими нормативными правовыми актами надо руководствоваться,

чтобы решить данный вопрос?

Специальным нормативным правовым актом, регламентирующим отношения в области занятости и трудоустройства, является Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года с последующими изменениями и дополнениями.

На федеральном уровне приняты и подзаконные акты, направленные на регулирование отношений в области занятости и трудоустройства. В частности, Постановлением Правительства РФ N 458 от 22 апреля 1997 года утвержден Порядок регистрации безработных граждан, Постановлением Правительства РФ N 875 от 14 июля 1997 года утверждено Положение об организации общественных работ.

2). Какие документы ему необходимо предоставить для этого?

п. 7 Порядка регистрации безработных граждан перечислены документы, которые представляются безработными гражданами для регистрации в целях поиска подходящей работы. К их числу относятся: 1) справка о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца занятости; 2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 3) трудовая книжка или иной документ, подтверждающий трудовой стаж; 4) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию. Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предъявляют паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также документ об образовании. После предоставления перечисленных документов у гражданина возникает право на регистрацию в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы. В свою очередь, у соответствующего органа службы занятости возникает корреспондирующая данному праву обязанность по проведению такой регистрации..

3). Какая работа будет считаться для него подходящей?

п. 1 ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» дано понятие подходящей работы. Подходящей считается такая работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности. В соответствии с п. 4 ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» подходящей не может считаться работа, если: 1) она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; 2) условия труда не соответствуют нормам и правилам по охране труда; 3) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, за исключением случаев, когда средний месячный заработок гражданина превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации

Список использованной литературы

Верховцев В.Ф. Комментарий официальных органов к трудовому кодексу Российской Федерации. М. Инфра-М., 2007 ;

Колобова С.В. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ. Учебное пособие для ВУЗов.М. Инфра-М.2006

4 85
RUR 500

Книги для самоподготовки по теме "2 задачи по трудовому праву" - Контрольная работа

Практикум по трудовому праву.
Практикум по трудовому праву.

ISBN 5392011004,9785392011001

Сборник задач по советскому гражданскому и трудовому праву
Сборник задач по советскому гражданскому и трудовому праву
1966

ISBN

Земельное право в вопросах и ответах 2-е издание
Земельное право в вопросах и ответах 2-е издание

ISBN 5392018092,9785392018093

Практикум по гражданскому процессу: Учебное пособие / Под ред. проф. В. В. Яркова, А. Г. Плешанова. — 2-е изд., переработанное и дополненное
Практикум по гражданскому процессу: Учебное пособие / Под ред. проф. В. В. Яркова, А. Г. Плешанова. — 2-е изд., переработанное и дополненное
Волтерс Клувер Руссия , 2013

ISBN 5466000124,9785466000122

Регулирование труда лиц гражданского персонала федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства: науч.-практ. пособие / Г. С. Скачкова
Регулирование труда лиц гражданского персонала федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства: науч.-практ. пособие / Г. С. Скачкова
Волтерс Клувер Руссия , 2013

ISBN 5466000884,9785466000887

Civil service regulations covering employees in the areas of defense, law enforcement and internal security.
Деловые документы в примерах и образцах
Деловые документы в примерах и образцах

ISBN 5392003478,9785392003471

Статьи по теме для самостоятельной работы

Почему повышение стоимости проезда не улучшает качество пассажирских перевозок в Воронеже? - MKRU

Почему повышение стоимости проезда не улучшает качество пассажирских перевозок в Воронеже? - MKRU

В начала феврале состоялся долгожданный конкурс на право осуществления пассажирских перевозок в Воронеже. Всего было представлено 10 лотов, включающих примерно половину всех маршрутов. На восемь лотов поступило по одной заявке - от тех, кто там и сейчас работает. На маршруты, которые идут до торгового центра ”Град”, вообще заявок не подано. Оно и понятно: нынешним перевозчикам лень даже заявку... далее

Реформы в мобилизационном варианте или как сделать русскую зажигалку - Экономическая безопасность

Реформы в мобилизационном варианте или как сделать русскую зажигалку - Экономическая безопасность

На исходе февраля 2015 года в Москве состоялся 10-й круглый стол из данной серии дискуссий о модернизации отечественной экономики, но уже в условиях разразившегося кризиса. Предлагаем вниманию читателя выступления основных спикеров мероприятия (часть первая) Для меня свидетельствами модернизации экономики было бы появление конкурентоспособного производства, основанного на инновационных... далее

Трудовые армии Троцкого - Русская планета

Трудовые армии Троцкого - Русская планета

Созданная вскоре после Октябрьской революции РККА — Рабоче-Крестьянская Красная армия — не только воевала, но и была рабочей в прямом смысле этого слова. И мало кто знает, как возникли эти необычные армии, сколько их было, на каких «трудовых фронтах» они действовали и чем конкретно занимались. «Русская Планета» в честь 23 февраля расскажет об этой странице отечественной истории. К концу 1919... далее

«Цены на интернет будут падать меньшими темпами. Скорее, будут стабильными», - Михаил Слободин, гендиректор ОАО «Вымпелком» - Информационный портал "Эхо Перми"

«Цены на интернет будут падать меньшими темпами. Скорее, будут стабильными», - Михаил Слободин, гендиректор ОАО «Вымпелком» - Информационный портал "Эхо Перми"

«Мы хотим, чтобы мир узнал о наших мастерах, наших работах, и, я думаю, есть все шансы», - Наталья Палкина, представитель компании «Герда Скай». Тема: камнерезный промысел в Прикамье Гость: Наталья Палкина, представитель компании «Герда Скай». "Смелые люди, которые затеяли эти структурные реформы в правительстве. Тема: Телекоммуникационные услуги, карьера менеджера. Гость: Михаил Слободин,... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх