Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Исследование принципов управления и их реализация в современном менеджменте на примере ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ»


ВУЗ, город:

ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ

Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление

Курсовая работа по теме:

Исследование принципов управления и их реализация в современном менеджменте на примере ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ»

Страниц: 46

Автор: Ольга

2009 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Принципы управления ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (Курсовая работа, 2010)

    ... конкретного предприятия.Задачами курсовой работы являются:1. Выявить основные принципы менеджмента;2. Проанализировать классификацию принципов управления;3. Исследовать принципы управления ...

  2. «Управление персоналом при реализации антикризисной программы предприятия на примере КЭМЗ». (Дипломная работа, 2007)

    ... является система управления персоналом предприятия ФГУП «КЭМЗ». Предметом исследования является управление персоналом при реализации антикризисной программы предприятия на примере «КЭМЗ». В ...

  3. Современные формы интеграции предприятий (Дипломная работа, 2011)

    ... формы интеграции современных предприятий; • проанализировать форму интеграции ОАО «Лукойл» и определить эффект от интеграции предприятий, входящих в ОАО «Лукойл»; • обозначить основные проблемы управления интеграционной структурой ОАО «Лукойл ...

  4. Совершенствование системы аттестации персонала предприятия (на примере ОАО "МТС") (Дипломная работа, 2009)

    ... Оценки (Assessment Center). Целью работы является на основе современных подходов и методов провести анализ системы аттестации персонала ... произвести определение квалификации и уровня знаний работника; оценку его способностей, деловых и нравственных ...

  5. Совершенствование системы мотивации ОАО Мегафон (Дипломная работа, 2010)

    ... деятельности предприятия. Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Для мотивации сотрудников ...

  6. Проект мероприятий по совершенствованию системы мотивации на примере департамента продаж компании «СК Правовые Ресурсы». (Дипломная работа, 2009)

    ... труда. Здесь мы сталкиваемся с важнейшим аспектом управления мотивацией. Для того чтобы понять роль мотивации в эффективном управлении ...

  7. Развитие социального менеджмента в современных условиях на примере ООО «Альянс» (Дипломная работа, 2008)

    ... . Здесь крайне важно знать социальные законы. Управление социальной деятельностью людей является важнейшей задачей современных менеджеров. Погосова У.И ...

Содержание

Введение 3

1. Основные принципы менеджмента 6

1.1. Классификация принципов управления 6

1.2. Принципы управления на основе выделения различных школ 11

1.3. Централизованная и децентрализованная формы управления 24

2. Принципы управления и их использование в современном менеджменте на примере ОАО «Нефтяная компания ЛУКОЙЛ» 37

2.1. Характеристика исследуемой организации 37

2.2.Принципы управления ОАО "Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» ...40

2.3. Стратегии развития компании 41

Заключение 43

Список используемой литературы 47

Выдержка

Представления о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности, методах и принципах её осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации.

Менялась практика управления — изменялось и учение об управлении. Однако управленческая мысль не играла роль пассивного следования за практикой менеджмента. Более того, именно выдвинутые и сформулированные ведущими умами управленческой мысли новые идеи в области управления, а также новые подходы к осуществлению управления знаменовали собой рубежи, начиная с которых происходили широкие преобразования в практике менеджмента. В своей работе я буду рассматривать только те подходы и учения об управлении, которые широко известны и приняты в большинстве стран мира.

Основными составляющими любой организации являются задачи, люди и управление. Для успешного существования организации необходимо поддерживать определенный баланс между этими тремя процессами. И ключевая роль в поддержании этого баланса принадлежит менеджменту.

Система управления опирается на выработанные и обоснованные методы и принципы. Что такое принципы управления и можно ли в современном производстве обойтись без них? Ведь в прошлом, не зная ни о каких принципах, люди успешно вели свою хозяйственную деятельность. Здесь нужно отметить, что в своей деятельности люди всегда руководствовались определенными принципами, может быть, упрощенными.

В относительно недалеком прошлом не было сложной системы хозяйственных связей, обусловленной развитием специализации и кооперации труда и научно-техническим прогрессом. В современных условиях, не опираясь на досконально обоснованные и проверенные практикой принципы управления, невозможно обеспечить эффективное развитие предприятия и экономики в целом.

Основные принципы определяют философию и стратегию руководства предприятием и его звеньями. В определенной мере они призваны служить рекламой предприятию. На основании выработанных принципов корректируются цели деятельности предприятия, уточняются приоритеты, формулируются его политика, разрабатываются методы. Реализация принципов, целей, приоритетов и политики предприятий осуществляется с помощью соответствующих рабочих методик, инструкций, положений и нормативов.

Общественно-производственные отношения определяют роль и место каждого работника в процессе производства, обмена, распределения и потребления. От качества и оперативности работы каждого из них зависит конечный результат — итог деятельности огромного коллектива.

Принципы управления относятся к числу важнейших категорий управления. Под ними понимают основные фундаментальные идеи, представления об управленческой деятельности, вытекающие непосредственно из законов и закономерностей управления.

Таким образом, принципы управления отражают объективную реальность, существующую вне и независимо от сознания человека, иначе говоря, они объективны. Вместе с тем, каждый из принципов — это идея, то есть субъективная конструкция, субъективное построение, которое мысленно совершает каждый руководитель на уровне его познаний общей и профессиональной культуры. Так как принципы принадлежат субъекту, то они имеют субъектный характер. Чем больше отражение принципа в сознании человека приближается к закону, тем точнее знание, тем эффективнее деятельность руководителя в сфере управления.

Список использованной литературы

1. Абчук В.А... Менеджмент: Учебное пособие. 2-е издание. — СПб. Издательство Михайлова В.А., 2004. — 463 с.;

2. Андреев В.Ф., Гришина Н.Г., Лопатина С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие/ Под ред. С.Г. Лопатиной. — М.: Юрайт, 2007. — 265 с.;

3. Аникин Б.А... Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 136 с.;

4. Веснин В.Р... Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. — 504 с.;

5. Виханский О.С., Наумов А.И... Менеджмент: Учебник/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. — 4-е изд, перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2005. — 670 с.;

6. Жолобов Ю.В... Формула управления. Практические рекомендации. — М.: «Либерия — Бибиформ», 2005. — 168 с.;

7. Кнорринг В.Н... Искусство управления: Учебник. — М.: Издательство БЕК, 2007 г. — 282 с.;

8. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Соломатин Н.А. и др. — М.: 2006. — 432 с.;

9. Румянцева Е.Е... Новая экономическая энциклопедия. — М.: ИНФРА-М, 2005. — VI, 724 с.;

10. Словарь-справочник менеджера/ Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 608 с.;

11. Теория управления: Учебник/ Под общ. ред. А.В. Гапоненко, А.П. Панкрутина. — М.: Изд-во РАГС, 2004. — 558 с.;

12. Уколов В.Ф... Теория управления: Учебник для вузов/ В.Ф. Уколов, А.М. Масс. — 2-е изд., доп. — М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2004. — 656 с.;

13. Экономика организации (предприятия): Учебник/ Под ред. Н.А. Сафронова. — 2-е изд., перераб. И доп. — М.: Экономистъ, 2004. — 618 с.;

4 60
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Исследование принципов управления и их реализация в современном менеджменте на примере ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ»" - Курсовая работа

Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах: вопросы теории и практики
Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах: вопросы теории и практики
Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 5466005436,9785466005431

В прил. включ. норматив. материалы
Управление персоналом
Управление персоналом
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5498074948,9785498074948

Рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми...
Основы менеджмента: Учебник для вузов
Основы менеджмента: Учебник для вузов
Издательский дом "Питер"

ISBN 5469009130,9785469009139

Инновационный менеджмент. Учебное пособие. 2 изд.
Инновационный менеджмент. Учебное пособие. 2 изд.
Издательский дом "Питер"

ISBN 5469013596,9785469013594

Развивающее управление персоналом
Развивающее управление персоналом
ОЛМА Медиа Групп

ISBN 5765438709,9785765438701

Основы проектирования и конструирования, У/П
Основы проектирования и конструирования, У/П
МГИУ , 2013

ISBN 5276012334,9785276012339







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх