Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Современные методы набора персонала организации


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Управление персоналом

Курсовая работа по теме:

Современные методы набора персонала организации

Страниц: 19

Автор: Юлия

2010 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Современные методы набора персонала организации (Курсовая работа, 2008)

    ... . при других использовании других методов сложно оценить поведение в нестандартных ситуациях. Центр Оценки является эффективным методом оценки персонала в ...

  2. Современные методы подготовки персонала индустрии туризма (Дипломная работа, 2010)

    ... показал, что система обучения персонала отсутствует в 98 % предприятий, только 2 % предприятий проводят систематизированное обучение персонала и руководителей, создавая ...

  3. Набор персонала на вакантные должности (Курсовая работа, 2011)

    ... планирования персонала в системе управления кадрами;• охарактеризовать источники набора персонала;• охарактеризовать способы и методы набора персонала.Объектом исследования является система управления персоналом в ...

  4. Методы управления персоналом (Курсовая работа, 2010)

    ... поскольку именно люди являются носителями технологий, которые реализуют стратегические цели организации и во многом ... социальной системы являются люди, характер их отношений и взаимодействия. Соответственно, методы управления персоналом в организации ...

  5. Технология набора и отбора персонала. (Курсовая работа, 2007)

    ... отбора персонала Объектом исследования курсовой работы являются технологии набора и отбора персонала, а предметом, непосредственно, персонал организации ... ресурсами организации. Отбор кадров не является изолированной функцией, представляющей ...

  6. Современные системы мотивации персонала в организации (Дипломная работа, 2011)

    ... организациям научно обоснованные рекомендации и методики по построению системы мотивации. Все это предопределило выбор темы исследования, цель ...

  7. Функции и методы управления персоналом (Курсовая работа, 2009)

    ... . 1. Система методов управления персоналом 2.1 Административные методы Административные методы, для которых характерно прямое централизованное воздействие субъекта на объект управления, включают ...

Содержание

Введение 3

1 Проблемы обеспечения организации квалифицированным персоналом 5

2 Принципы, критерии и методы набора персонала 12

3 Кадровые службы, агентства и центры, их роль в решении задач по обеспечению компании квалифицированным и конкурентоспособным персоналом 15

Заключение 19

Библиографический список 20

Выдержка

В период развития современной рыночной экономики важность управления персоналом является существенно важным моментом при качественном функционировании и деятельности компании в целом. Система управления персоналом должна носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой рабочая сила рассматривается как невозобновляемый ресурс или человеческий капитал. Одним из важных видов деятельности менеджеров при управлении трудовыми ресурсами является приём на работу. Многие менеджеры при приёме на работу ориентируются прежде всего на то где раньше работал данный сотрудник, получая эту информацию зачастую из личной беседы или трудовой книжки, существуют определённые технологии подбора персонала, которые с успехом используются в мировой практике. Они включают два различных вида деятельности: набор и отбор персонала. Прежде чем организация предложит кому-либо работу, она должна найти тех людей. которые хотели бы её получить. В этом и заключается набор — создать необходимый резерв кандидатов на все должности, из которых затем будут отобраны наиболее подходящие работники.

Прежде чем организация предложит кому-либо работу, она должна найти людей, которые хотели бы получить ее.

Прием на работу — это ряд действий предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.

Туристическая компания «ТУРТРАНС-ВОЯЖ» расположена по адресу: 109028, Россия, Москва, Певческий переулок, дом 4, стр. 1, 2 этаж. Компания входит в единый федеральный реестр туроператоров по международному туризму.

Список использованной литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин. — М.: Генезис, 2008. — 248 с.

2. Кафидов В.В. Управление персоналом / В.В. Кадифов. — М.: Академический Проект, 2006. — 144 с.

3. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров / М.И. Магура. — М.: ООО "Журнал «Управление персоналом», 2003. — 304 с.

4. Персональный менеджмент / под ред. С.Д. Резника. — М.: ИНФРА — М, 2006. — 622 с.

5. Рекрутинг: найм персонала: учебное пособие / под ред. Ю. Г. Одегова — М.: Экзамен, 2008. — 347 с.

6. Савенкова Т.И. Маркетинг персонала в инновационно — инвестиционной среде / Т.И. Савенкова. — М.: Экономистъ, 2006. — 428 с.

4 100
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Современные методы набора персонала организации" - Курсовая работа

Подбор персонала
Подбор персонала

ISBN 576542385X,9785765423851

Основы менеджмента
Основы менеджмента

ISBN 5392017916,9785392017911

Управление персоналом
Управление персоналом

ISBN 5765425364,9785765425367

Управление персоналом. Учебник
Управление персоналом. Учебник

ISBN 539201268X,9785392012688

Как создать успешную рекламу
Как создать успешную рекламу
ОЛМА Медиа Групп , 2013

ISBN 5765433472,9785765433478

Управление персоналом, У/П
Управление персоналом, У/П

ISBN 5276005915,9785276005911

Статьи по теме для самостоятельной работы

Москва. Один день - Interfax Russia

Москва. Один день - Interfax Russia

ИНТЕРФАКС-МОСКВА - Мэр Москвы Сергей Собянин на заседании президиума правительства столицы во вторник объявил о кадровых перестановках в руководстве ряда органов исполнительной власти. По словам градоначальника, свои посты покинули бессменный префект Юго-Восточного округа Москвы Владимир Зотов, руководитель департамента ЖКХ и благоустройства Андрей Цыбин и префект Северо-Западного округа... далее

Для чего бизнесу нужна геймификация и игротехника - Деловой Петербург

Для чего бизнесу нужна геймификация и игротехника - Деловой Петербург

такие слова, как геймификация (от англ.англ. Правда, общего понимания, что это такое в бизнесе, на данный момент не существует, и мало кто понимает, кроме профессионалов этой сферы, о чем речь и зачем нужно играть, вместо того чтобы заниматься делом. Но давайте все–таки попробуем понять, зачем в тяжелые времена нужно для бизнеса идти в такую странную и вроде бы несерьезную тему — игрофикацию... далее

Исследование Oracle: доступ к более передовым технологиям – ключевой стимул внедрения облаков в регионе EСЕMEA - Intelligent Enterprise

Исследование Oracle: доступ к более передовым технологиям – ключевой стимул внедрения облаков в регионе EСЕMEA - Intelligent Enterprise

Исследование компании IDC по заказу Oracle, посвященное опыту использования SaaS-решений (Software as a Service), показало, что наряду со снижением затрат, эффективность процессов и производительность персонала являются ключевыми преимуществами,... В рамках исследования были проведены глубинные интервью с директорами по информационным технологиям (CIO) и руководителями, ответственными за... далее

«Я не ворую, не убиваю, зарабатываю деньги» - Русская планета

«Я не ворую, не убиваю, зарабатываю деньги» - Русская планета

Давно прошли времена, когда на одном месте принято было работать несколько десятков лет. В современных условиях зачастую приходится менять места работы, а то и саму профессию. Андрей Ларионов , 47 лет:. Андрей Ларионов с супругой. Я поступил в военно-политическое училище, выбрав карьеру в армии: и накормят, и крыша над головой будет. Мне нравилась моя работа. Ни я, ни моя работа оказались... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх