Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Учет оплаты труда и расчетов с с персоналом организации


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Бухучет и аудит

Курсовая работа по теме:

Учет оплаты труда и расчетов с с персоналом организации

Страниц: 26

Автор: Лена Михалькова

2007 год

5 53
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (Дипломная работа, 2007)

    ... предприятие ООО «Южный». Предметом исследования является организация учета и аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Целью настоящей работы ...

  2. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО Фирма Газсистемавтоматика (Дипломная работа, 2010)

    ... большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Кроме того, заработная плата работников ... бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.5. Провести аудиторскую проверку учета расчетов с персоналом по оплате труда.6. ...

  3. Бухгалтерский учет оплаты труда в бюджетном учреждении (Дипломная работа, 2011)

    ... данной дипломной работы является проведение исследования организации системы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в бюджетном ... Предметом в дипломной работе является бухгалтерский учет и анализ расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении ...

  4. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации (Курсовая работа, 2005)

    ... Фонда социального страхования РФ на 2004 год». Этот закон изменил порядок расчета больничных, а также ... выручки, полученной организацией).Организация сама выбирает формы, системы и размеры оплаты труда сво-их работников, а также ...

  5. Основы организации и методики учета оплаты труда ООО «Челпласт» (Курсовая работа, 2009)

    ... распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные акты Минтруда России и др. Регулирование оплаты труда и социально - трудовых взаимоотношений ...

  6. Организация бухгалтерского учета оплаты труда (Дипломная работа, 2012)

    ... и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Труд работников, является категорией не только экономической, но ... развитии общества. В связи с этим государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда ...

  7. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в торговых организациях(на примере ООО "Весна") (Дипломная работа, 2012)

    ... за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним ... оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Уставной юридической формой регулирования ...

Содержание

Введение 2

1. Организация учета заработной платы

1.1. Учет личного состава организации и использования рабочего времени 3

1.2. Порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда 4

1.3. Документированное оформления расчетов по заработной плате 8

2. Бухгалтерский учет заработной платы

2.1. Синтетический и аналитический учет заработной платы 11

2.2. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате 12

2.3. Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда 14

3. Учет отчислений, удержаний, доплат и надбавок по заработной плате

3.1. Расчет отчислений и удержаний по оплате труда 18

3.2. Доплаты и надбавки 20

Заключение 23

Использованная литература 24

Приложения и таблицы 26

Выдержка

В данной работе рассматривается тема «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации». Данная тема, на наш взгляд, очень актуальна, т.к. центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт.

Учет труда и заработной платы обеспечивает контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. Кроме того, следует помнить, что за каждым расчетом подразумевается лицо, для которого зарплата источник деятельности, а для организации это суммы затрат, влияющих на конечный финансовый результат ее деятельности.

Основная цель работы изучить порядок учета оплаты труда и расчетов с персоналом. Задачи данной работы определение форм и систем оплаты труда, изучение методов учета личного состава организации, изучение документированного оформления расчетов по заработной плате, а также порядка расчетов с персоналом по оплате труда. В работе особое внимание уделяется организации аналитического и синтетического учета заработной платы, автоматизации расчетов с помощью программы 1С, а также учету добавок и удержаний и отчислений от заработной платы.

В данной работе анализируется деятельность ООО «Лого» (г.Москва, производство сувенирной продукции).

Основными анализируемыми в работе авторами, работающими над данной проблемой, являются: Н.А. Вещунова (пособие «Бухгалтерский и налоговый учет»), а также Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина (пособие «Бухгалтерский учет в организациях»).

1. Организация учета заработной платы

Учет личного состава организации и использования рабочего времени

На крупных и средних предприятиях разработкой и расчетом всех необходимых показателей в области труда и заработной платы занимается отдел кадров. Конкретно для работников бухгалтерии документы по кадровому составу подразделяются на следующие группы: документы о движении по службе (прием, увольнение, перевод, совмещение, замещение, изменение оплаты); документы о дополнительных выплатах (премии, вознаграждения, компенсации, пособия); документы на право отрыва от основной работы (отпуск, сборы, обучение); прочие.

Унифицированные формы документов, утвержденные постановлением Госкомстата от 06.04.2001 г.

№26: № Т-1 «Приказ о приеме на работу», Т-2 «Личная карточка», Т-4 «Учетная карточка», Т-5 «Приказ о переводе на другую работу», Т-6 «Приказ о предоставлении отпуска работнику», Т-8 «Приказ о прекращении действия трудового договора», Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы», Т-13 «Табель учета использования рабочего времени», Т-49 «Расчетно-платежная ведомость», Т-51 «Расчетная ведомость», Т-53 «Платежная ведомость», Т-54 «Лицевой счет», Т-73 «Акт о приемке работ по договору»..

Основными разделами типовой межотраслевой формы по заработной плате (личной карточки по форме Т-2) являются: общие сведения, сведения о военном учете, прием на работу, назначения, перемещения, повышение квалификации, профессиональная переподготовка, аттестация, поощрения и награды, навыки работы вне специальности, дополнительные сведения, отпуска.

Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени, в годовых табельных карточках. Табели открываются или по организации в целом (небольшие предприятия), или по ее структурным подразделениям и категориям работников.

Табель составляется табельщиком или мастером, передается в расчетный отдел бухгалтерии 2 раза в месяц: для корректировки суммы выплаты в первую половину месяца (аванса) и для расчета заработной платы за месяц. Учет явок на работу и использования рабочего времени оуществляется в табеле методом сплошной регистрации или путем регистрации только отклонений.

В организациях может применяться одна из двух форм табельного учета рабочего времени: форма Т-12 (предназначена не только для учета использования рабочего времени, но и для расчета заработной платы), форма Т-13 (для учета использования рабочего времени). Табели составляются с одном экземпляре и передаются в бухгалтерию. Заработная плата при использовании формы Т-13 начисляется в лицевом счете (форма Т-54), в расчетной ведомости (Т-51) или расчетно-платежной ведомости (Т-49)..

Форма Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы на основе первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты. По данным лицевого счета составляется расчетная ведомость по форме Т-51.

Для организации учета труда, выработки и заработной платы весь персонал предприятия распределяется на три группы (для промышленного предприятия): промышленно-производственный (делится в свою очередь на рабочих и служащих), непромышленный, работники несписочного состава (выполняющие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера).

Порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда

Система заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат в организациях разных организационно-правовых форм устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами [4].

Весь персонал работающих в настоящее время подразделяется в основном на две категории: рабочие и служащие.

Категория рабочие классифицируется по профессиям и разрядам с установлением поразрядных тарифных ставок; категория служащие по профессиям и должностям с установлением должностных окладов. Выполнение указанных условий осуществляется через формы и системы оплаты труда..

Система оплаты труда представляет способ исчисления заработной платы, подлежащей выплате работникам. Выбор системы оплаты труда зависит от особенностей техпроцесса, форм организации труда, требований к качеству продукции, состояния нормирования труда и учета трудовых затрат. Организации могут применять две системы оплаты труда: повременную (это может быть повременная и повременно-премиальная) и сдельную (прямая сдельная. Сдельно-премиальная, аккордная, косвенно-сдельная). При повременной оплате труда величина заработка зависит не только от количества отработанного времени, но и от тарифной ставки (оклада).

Список использованной литературы

1.Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете в РФ» от 21.11.1996 г. № 129 ФЗ

2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. М.: Проспект, 1998.

3.Налоговый Кодекс РФ

4. Трудовой Кодекс РФ

5.Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учёт: Учебное пособие.

Серия «Экономика и управление». Ростов н/Д: Издательский центр

«МарТ», 2002.

6. Бухгалтерский учёт: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Ю.А. Бабаева. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002

7. Бухгалтерский учёт: Учебник / П.С. Безруких, В.Б. Иванкевич, Н.П. Кондраков и др; Под. Ред. П.С. Безруких. — М.: Бухгалтерский учёт, 2002.

8. Вещунова Н.Л. «Бухгалтерский и налоговый учет»: учебник./ М. «Проспект», 2007 г.

9. Глушков И.Е. Бухгалтерский учёт на современном предприятии.

Эффективное пособие по бухгалтерскому учёту. Москва, «КНОРУС»,

Новосибирск, «ЭКОР», 2001.

11. Козлова Е.П., Е.Н. Галанина, Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учёт в

промышленности. — М.: Финансы и статистика, 2003

12. Козлова Е.П. Бухгалтерский учёт в организациях. — М.: Финансы и

статистика, 2000.

13. А.Е. Суглобов, Б.Т, Жарылгасова «Бухгалтерский учет». Учебное пособие. М.: Кнорус, 2007

14. Постановление Госкомстата от 29.12.00 г. №1376 «Об утверждении унифицированных форм првичной учетной документации по учету труда и его оплате»

15. Н.А. Лытнева «Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы»/ ж. «Бухгалтерский учет», №12, 2005 г.

16. ФЗ от 19.07.2000 г. № 82-ФЗ

17. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 г. №213 «О порядке расчета заработной платы»

18. Определение КС РФ от 02.03.2006 г. №16-О «О пособии по временной нетрудоспособности»

19. Дмитриев М.В. Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия: Учебник. 4-е изд., доп. и перераб. М.: Экономики, 2003

20. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета: Учебник. 2-е изд., перераб. и допол. — М.: Финансы и статистика,1998

21. Н. П. Кондраков «Бухгалтерский учёт». Учебник. М.: Бухгалтерский учёт, 2006

4 77
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Учет оплаты труда и расчетов с с персоналом организации" - Курсовая работа

Бухгалтерский учет, 4-е издание
Бухгалтерский учет, 4-е издание

ISBN 5392008003,9785392008001

Самоучитель по бухгалтерскому учету
Самоучитель по бухгалтерскому учету

ISBN 5392010997,9785392010998

Бухгалтерский (финансовый) учет
Бухгалтерский (финансовый) учет
МГИУ , 2013

ISBN 5276015457,9785276015453

Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету
Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету
Проспект.орг , 2013

ISBN 5392009840,9785392009848

Бухгалтерский, финансовый учет
Бухгалтерский, финансовый учет
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5423700892,9785423700898

Издание содержит: учет процесса снабжения, учет процесса производства, учет процесса продажи
Договоры: бухгалтерский учет, налогообложение и налоговое планирование
Договоры: бухгалтерский учет, налогообложение и налоговое планирование

ISBN 5392016316,9785392016310

Статьи по теме для самостоятельной работы

В Карелии выросло число пенсионеров - Карелинформ

В Карелии выросло число пенсионеров - Карелинформ

В Отделении ПФР по Республике Карелия состоялось Расширенное заседание Совета Отделения по рассмотрению текущей и перспективной работы Отделения и его территориальных органов. Она отметила, что Пенсионный фонд является сегодня гарантом стабильности по выполнению социальных обязательств, которое берет на себя государство. Ведь именно органы Пенсионного фонда ведут сбор страховых взносов на... далее

Сдать отчетность в электронном виде до 20 февраля - Бухгалтерия Онлайн

Сдать отчетность в электронном виде до 20 февраля - Бухгалтерия Онлайн

Суть спора Для обеспечения оперативной связи с работниками, выполнение служебных обязанностей которых часто происходит на удаленном расстоянии, компания возмещала им расходы на сотовую связь. Оплата услуг связи производилась через подотчетное лицо, с разрешения руководителя предприятия непосредственно оператору сотовой связи. Это говорит о том, что компенсация является элементом оплаты труда,... далее

В Пенсионном фонде Карелии обсудили основные направления деятельности - Карелия

В Пенсионном фонде Карелии обсудили основные направления деятельности - Карелия

В Отделении ПФР по Республике Карелия состоялось Расширенное заседание Совета Отделения по рассмотрению текущей и перспективной работы Отделения и его территориальных органов. Она отметила, что Пенсионный фонд является сегодня гарантом стабильности по выполнению социальных обязательств, которое берет на себя государство. Ведь именно органы Пенсионного фонда ведут сбор страховых взносов на... далее

Что удалось выяснить КРУ по итогам проверки «Водоканала» - Информационный портал

Что удалось выяснить КРУ по итогам проверки «Водоканала» - Информационный портал

Волжский "Водоканал" - предприятие, конечно, крупное. Однако в плане численности коллектива "Водоканал" заметно уступает многим другим работодателям на территории Волжского. Это к тому говорится, что совсем непонятно, почему вдруг внутренние структурно-кадровые вопросы предприятия, имеющего прямое влияние на наполняемость семейных бюджетов отнюдь не каждого жителя города, получили столь... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх