Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Реферат
Процесс постановки целей в организации


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Менеджмент

Реферат по теме:

Процесс постановки целей в организации

Страниц: 21

Автор: Лена Михалькова

2007 год

5 65
RUR 499
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Место и роль бюджетирования в системе управления финансами организации (на материалах коммерческой орг-ции) (Курсовая работа, 2008)

    1.2. Проблемы постановки бюджетирования в российских компаниях Актуальнось проблемы постановки системы бюджетирования российских предприятий определяется следующими основными факторами ...

  2. Контроль по целям и результатам деятельности (Курсовая работа, 2008)

    ... контроля по целям и результатам деятельности 1.1. Сущность метода управления по результатам Контроль основывается на планировании. Чтобы контроль ...

  3. Менеджмент код (МЖМ)часть 2, 12 заданий по 5 тестовых вопроса (Контрольная работа, 2013)

    ... продукции? 1. План маркетинга; 2. Производственный план; 3. Организационный план; 4. Существо предлагаемого проекта; 5. ... Вопрос 1. Сколько фундаментальных уровней управления имеет проект? 1. Пять; 2. Три; 3. Четыре; 4. Два; 5. Шесть. Вопрос ...

  4. Цели и задачи их приоритетность роль и место в системе управления (Курсовая работа, 2012)

    ... на деятельность организации, поскольку определяет славные приоритеты ее функционирования. Цель представляет собой предвосхищение результатов какого- либо рода деятельности. Цель организации определяет ...

  5. Цели и задачи в системе управления предприятием (Курсовая работа, 2012)

    ... на деятельность организации, поскольку определяет славные приоритеты ее функционирования. Цель представляет собой предвосхищение результатов какого- либо рода деятельности. Цель организации определяет ...

  6. Цели организации: классификация и механизм формирования (Контрольная работа, 2007)

    ... понятие и значение целей в деятельности организации 2. Рассмотреть классификацию целей и основные требования ... курсовой работы является целевое начало в деятельности организации.Предметом исследования классификация и механизм формирования целей.

  7. Постановка управленческого учета на предприятии (Курсовая работа, 2010)

    ... разработки и принятии управленческих решений, является управленческий учет. Информация, получаемая в системе управленческого учета, представляет все особенности работы предприятия, она полностью ...

Содержание

Введение 3

Процесс постановки целей в организации 5

Формулирование целей 5

Теоретические проблемы постановки целей в организации 10

Постановка и управление целями организации 15

Заключение 18

Практическая часть 19

Литература 21

Выдержка

Кто не знает, в какую гавань он плывет, для того нет попутного ветра.

Сенека Луций Аней

Управление любой фирмой, организацией или предприятием включает многие составляющие: стратегия развития, кадровая и финансовая политика, взаимоотношения в коллективе. Ключевое место в управлении организацией занимает определение целей организации для повышения производительности и прибыли фирмы.

Выдающийся менеджер Ли Якокка утверждает: «Чтобы преуспеть в бизнесе, как, впрочем, и почти во всем другом, самое главное это уметь сосредоточиться и рационально пользоваться своим временем. А чтобы целесообразно использовать свое время, необходимо твердо осознать, что именно главное в вашей работе, а затем отдать себя целиком осуществлению этого главного». Человек, ясно видящий свю цель, наверняка достигнет ее, приложив определенные усилия и выработанные способности.

Постановка целей означает взгляд в будущее, ориентацию и концентрацию наших сил и активности на том, что должно быть достигнуто. Цель не догма. Чтобы угнаться за темпами общественных и промышленных перемен, расширением возможностей выбора, каждой фирме необходимо проводить тщательную и регулярную переоценку своих целей.

Целеполагание служит примером того, как в сфере организационного поведения происходит переход от теоретических оснований к глубоким практическим исследованиям, а от них к практическому применению наиболее эффективных управленческих решений и действий. Целеполагание проделало значительный путь своего развития и имело главным образом основу в работе Эдвина Локка, в которой он активно использовал когнитивный подход. Для проверки теоретических основ разных аспектов целеполагания за десятилетия были проведены разноплановые исследования, как в лабораторных, так и в реальных условиях. В итоге целеполагание стало ценным инструментом в практике управления ресурсами фирмы, что дает возможность целостного подхода к функционированию фирмы..

Цель работы рассмотреть процесс постановки целей в организации и выполнить практическое задание.

Процесс постановки целей в организации

Формулирование целей

Последняя фаза процесса постановки целей конкретное формулирование практических целей для последующей стадии планирования. «Цель» по самой своей глубокой сути есть опережение реальных событий действительности. Каждая цель реализуется в действие. При этом реализация цели в действие представляет собой сложный процесс.

Объясняя свои поступки, человек ссылается обычно на определенные причины, вынудившие его поступить так, а не иначе, и говорит себе и всем заинтересованным в этом людям, что он стремился к достижению какой-то своей цели.

Анализ человеческого поведения показывает, что между целью и поступком нет однозначного соответствия. Одна и та же Цель может быть достигнута многими путями, и один путь ведет к разным целям. У каждого человека должна быть сформирована более или менее устойчивая система целей; одни цели более предпотительны, другие отодвинуты на второй план. В совокупности Целей каждого человека обнаруживаются цели главные и промежуточные, подчиненные главным, но без которых нельзя достичь конечной цели. К одним целям человек проявляет чрезвычайный интерес и готов пожертвовать самым дорогим для их достижения, другие же цели его мало волнуют, не затрагивая эмоциональной сферы. На языке теории управления такая система соподчиненных целей называется деревом целей.

Французский социолог Б. Гурней выделяет четыре типа личных целей человека, вступившего в управленческую систему.

1. Стремление к безопасности, к исключению угроз риска для себя лично.

2. Стремление к повышению жизненного уровня. Для понимания этой цели следует иметь в виду, что удовлетворенность работников своей зарплатой зависит не только от абсолютной величины вознаграждения, но и от соотношения с зарплатами их коллег по работе.

3. Стремление к власти. Эта цель распадается на ряд взаимо-связанных подцелей: стремление к расширению круга своих полномочий, достижению автономии, продвижению вверх по служебной лестнице.

4. Стремление повысить и укрепить престиж. Эта цель разбивается на две подцели: укрепление личного престижа и престижа самой организации.

Список использованной литературы

1. Ахмедова Е.А. Менеджмент организации: Современные технологии: Учеб. пособие для студентов вузов / Ахмедова Е.А., Анопченко Г.А. Ростов Н/Д: Феникс, 2002. 479с.

2. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. Организации. Поведение. Структура. Процессы. — М., 2000.

3. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. Учебник для вузов. М.: Русская Деловая, 1998. 768с.

4. Лютенс Ф. Организационное поведение. — М., 1999.

5. Мухин В.И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления.: Учеб. пособие для вузов. М.: Экзамен, 2002. 383с.

6. Мытник Н.П. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие/ Алт. гос. техн. ун-т. Барнаул: АлтГТУ. 1999. 119с.

7. Скотт Д. Управление производительностью : планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. — М, 1989.

8. Таранов П.С. Золотая книга руководителя. М.: Гранд, 1997. 480с.

9. Хилл Н. Думай и богатей: Пер. с англ. М.: Фаир, 1995. 272 с.

10. Циммерман Х. — П. К большому успеху в малом бизнесе. Вверх по служебной лестнице: Пер. с нем. М.: Интерэксперт, 1996. 272 с.

11. Якокка Ли. Карьера менеджера. М.: Прогресс, 1990. 394 с.

5 70
RUR 499

Книги для самоподготовки по теме "Процесс постановки целей в организации" - Реферат

Стратегический менеджмент
Стратегический менеджмент
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388005836,9785388005830

Обеспечение информационной безопасности бизнеса
Обеспечение информационной безопасности бизнеса

ISBN 5961413640,9785961413649

Управление продажами
Управление продажами

ISBN 5765432468,9785765432464

Вестник администрации Санкт-Петербурга
Вестник администрации Санкт-Петербурга
1999

ISBN

Новая матрица или Логика стратегического превосходства
Новая матрица или Логика стратегического превосходства
ОЛМА Медиа Групп , 2013

ISBN 5224040736,9785224040735

Организация предпринимательской деятельности: Учебник для вузов, 4-е изд. Стандарт третьего поколения
Организация предпринимательской деятельности: Учебник для вузов, 4-е изд. Стандарт третьего поколения
Издательский дом "Питер"

ISBN 5496000661,9785496000666

Статьи по теме для самостоятельной работы

«Челобитная» за пять минут - Московский комсомолец

«Челобитная» за пять минут - Московский комсомолец

Информатизация стала неотъемлемой частью нашей жизни, а информационно-коммуникационные технологии — своего рода, нервной системой общества. На прошедшем в Ханты-Мансийске V Международном IT-форуме, в котором приняли участие около 800 человек из десяти стран мира и 30 регионов России, говорили о развитии сервисов электронного правительства, внедрении IT-технологий в сферы образования,... Это... далее

Правительством РК утверждены типовые правила деятельности детских садов, школ, вузов и других организаций образования - Zakon.kz

Правительством РК утверждены типовые правила деятельности детских садов, школ, вузов и других организаций образования - Zakon.kz

Постановление Правительства Республики Казахстан от 17 мая 2013 года № 499 «Об утверждении Типовых правил деятельности организаций образования соответствующих типов, в том числе Типовых правил организаций образования, реализующих дополнительные... Дошкольные организации обеспечивают выполнение государственного образовательного заказа, финансируемого государством объема услуг по воспитанию,... далее

Главам районных администраций пора делать «чики-чики» - Омские Коммерческие Вести

Главам районных администраций пора делать «чики-чики» - Омские Коммерческие Вести

На заседании правительства Омской области 19 июня прозвучали отчеты об исполнении бюджета, о прохождении отопительного сезона, о реализации целевых программ «Чистая вода» и «Жилище», а также областные министры обсудили сложную тему, как заставить... Госдолг области снизился в 1 квартале на 3,6 млрд рублей. Министр финансов области Рита ФОМИНАотчиталась об исполнении бюджета региона в первом... далее

Metal Gear Rising: Revengeance — уже не Solid, но все еще Metal Gear. Рецензия - 3DNews

Metal Gear Rising: Revengeance — уже не Solid, но все еще Metal Gear. Рецензия - 3DNews

Metal Gear Rising — смелый эксперимент для серии, ни разу не выходившей за рамки шпионских триллеров (не считая Ac.Ac. Пусть Revengeance уже совсем о другом, она сохранила в себе главное — философию серии Игра протестирована на Xbox 360....... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх