Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Исследование систем управления ООО Стройсервис


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

Исследование систем управления ООО Стройсервис

Страниц: 35

Автор: Лена Михалькова

2007 год

3 66
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Исследование системы управления (Курсовая работа, 2011)

    ... , требует высокой эффективности системы управления предприятием. Эффективность системы управления в свою очередь во многом зависит от эффективности организационной структуры. Отсюда внимание ...

  2. Объект и предмет исследования системы управления при анализе формирования функции спроса продукции. (Реферат, 2008)

    ... исследования систем управления. Исследование системы управления при анализе формирования функции спроса продукции Исследовательский потенциал управления Понятие исследовательского потенциала управления отражает возможности использования ресурсов ...

  3. Объект и предмет исследования системы управления при анализе формирования функции спроса продукции. (Реферат, 2009)

    ... исследования систем управления. Исследование системы управления при анализе формирования функции спроса продукции Исследовательский потенциал управления Понятие исследовательского потенциала управления отражает возможности использования ресурсов ...

  4. Исследование систем управления предприятием на примере организации. (Курсовая работа, 2009)

    ... работы является торговая фирма ООО «Нордфиш». Предметом исследования система управления предприятием. Цель исследования анализ системы управления предприятием ООО «Нордфиш», выявление основных проблем системы управления предприятия ...

  5. Исследование системы управления маркетинга на предприятии (Курсовая работа, 2010)

    ... достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи: • Теоретически рассмотреть вопросы управления маркетингом на предприятии; • Проанализировать деятельность предприятия и ...

  6. Исследование систем управления на предприятии (Курсовая работа, 2012)

    ... «Волна». Предмет – функции управления ООО «Волна». Целью работы является исследование функций в системе управления ООО «Волна». Задачи: - выявить особенности и функции менеджмента как процесса управления; - рассмотреть функции системы управления ...

  7. Исследование систем управления (Курсовая работа, 2010)

    ... «Спринт». Разработать изменения в системе управления персоналом на транспортном предприятии ООО «Спринт». Методы исследования в курсовой работе: подбор и анализ ...

Содержание

Введение 2

Глава 1. Теоретические основы исследований систем управления 3

1.1 Сущность исследования систем управления 3

1.2 Методологические подходы к исследованию систем управления 4

1.3 Методы исследования систем управления 7

Глава 2. Исследование системы управления персоналом 13

строительного предприятия « Стройсервис» 13

2.1 Общая характеристика ООО «Стройсервис» 13

2.2 Исследование системы управления персоналом 17

2.2.2 Характеристика системы найма и отбора персонала 18

2.2.3 Характеристика организации процесса адаптации персонала 22

2.2.4 Характеристика системы управления кадровым резервом 22

2.2.6 Характеристика системы аттестации персонала 25

2.2.7. Характеристика системы оплаты труда и системы мотивации 26

2.2.8 Применение метода экспертных оценок для исследования корпоративности в ООО «Стройсервис» 27

Заключение. Выводы и рекомендации. 31

Список использованных источников 34

Приложение 35

Выдержка

Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия. Меняется отношение к персоналу предприятий, т. к. социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу предприятий. Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того, чтобы выработать рациональные методы управления необходимо сначала оценить то, что имеет организация, то есть исследовать систему управления.

В настоящей работе поставлена цель исследовать систему управления персоналом организации и дать рекомендации по совершенствованию системы.

Объект исследования система управления персоналом ООО «Стройсервис».

Задачи исследования:

— дать общую характеристику организации;

— исследовать систему управления персоналом;

— дать рекомендации на основе полученных результатов.

В работе будут использованы методы исследования: аналитические и экспертных оценок.

Работа состоит из введения, двух глав теоретической и аналитической, заключения, содержащего выводы из полученных результатов исследования и списка использованных источников.

Глава 1. Теоретические основы исследований систем управления

1.1 Сущность исследования систем управления

Исследование — вид человеческой деятельности. Основные составляющие исследовательского процесса:

▪ раскрытие содержания, свойств, закономерностей поведения и развития;

▪ изучение проблемных ситуаций и самих проблем, определение их места в системе накопленных знаний;

▪ определение средств и возможностей применения новых знаний об изучаемом вопросе в практике его разрешения.

Основные компоненты исследования: цель, объект и предмет исследования, методология исследования и организация его проведения, результаты и возможности их практической реализации.

Цель исследования — определение наиболее результативных вариантов построения системы управления и организации ее развития и функционирования.

Основная задача исследования — найти решение проблемы.

Варианты решения: акт деятельности; концепция деятельности на ближайшее время; программа модернизации или реформирования системы управления в полном комплексе ее характеристик и параметров.

Объект исследования — система управления. Если система относится к классу социально-экономических, то основополагающим ее элементом является человек, так как деятельность человека определяет функционирование и развитие такой системы.

Особенности системы управления:

▪ строится на деятельности человека;

▪ не рассматривается в отрыве от объекта управления. В связи с этим при исследовании систем управления в качестве объекта исследования, в совокупности с системой собственно управления, выступает управляемая социально-экономическая система.

Деятельность человека определяет существование и развитие этой системы и зависит от того, как организовано управление этой деятельностью, в какой мере управление соответствует его интересам и мотивам поведения, по каким целям и с учетом каких факторов оно осуществляется.

Предмет исследования систем управления — конкретная проблема, требующая своего разрешения.

Предметом изучения могут выступать проблемы в организации управления, механизмах мотивации, профессионализме персонала, использовании компьютерных технологий и т.д. 

1.2 Методологические подходы к исследованию систем управления

Методологический подход к исследованию систем управления — ракурс исследования, исходная позиция, отправная точка, которая определяет его направленность относительно цели .

Виды подходов:

1. Эмпирический подход — опирается на опыт.

2. Прагматический подход — опирается на задачи получения ближайшего результата.

3. Научный подход — характеризуется научной постановкой целей исследования и использованием научного аппарата в его проведении.

4. Аспектный подход — выбор одной стороны проблемы по принципу актуальности или по принципу учета ресурсов, выделенных на исследование.

5. Системный подход подразумевает максимально возможный учет всех аспектов проблемы в их взаимосвязи и целостности, выделение главного, установление характера связей между свойствами, аспектами и характеристиками.

Применение системного подхода: при решении социальнo — политических, социально-экономических, инженерно — технических и иных задач, предполагающих изучение или проектирование и создание системных объектов высокой сложности, управление этими объектами.

Система существует и функционирует в рамках своего окружения — среды.

Свойства и функии элементов системы обусловливаются их местом в рамках целого. При этом отмечается относительная самостоятельность и специфические свойства элементов, вступающих в определенные взаимоотношения между собой. Целостность системы конкретизируется и осуществляется через связи..

Список использованной литературы

1. Данные службы персонала ООО «Стройсервис»

2. Данные опроса персонала ООО «Стройсервис»

3. Замедлина Е.А. Теория управления. Учебное пособие. М:РИОР, 2007

4. Коротков Э.М. Исследование систем управления, М: Дело, 2002

5. Могилевский В.Д. Методология систем. СПб: Гамма, 2003

6. Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник. М: НИБ, 2002

7. Положение о формировании кадрового резерва в ООО «Стройсервис», утв. 05.03.2003 г.

8. Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в ООО «Стройсервис», утв. 12.10.2003 г.

9. Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2004

3 53
RUR 1490

Статьи по теме для самостоятельной работы

Блеск и нищета ЦФО. Загадки Калужского бюджета - FLB.ru

Блеск и нищета ЦФО. Загадки Калужского бюджета - FLB.ru

" Некритичный преддефолт ............ далее

"Красное знамя" продадут за долги его владельца - Деловой Петербург

"Красное знамя" продадут за долги его владельца - Деловой Петербург

"Красное знамя" продадут за долги его владельца Недвижимость завода "Красное знамя" продается за долги его владельца Игоря Бурдинского в 2,5 млрд рублей. Арбитражный суд Петербурга определит дату проведения открытых торгов по продаже участка, который предприниматель Игорь Бурдинский выкупил у "Красного Знамени" в 2006 г.г.гг. Арбитражным судом назначен конкурсный управляющий Андрей Блинков,... далее

500 крупнейших компаний России - Финанс

500 крупнейших компаний России - Финанс

Методика рейтинга «Финанс–500». На первом этапе подготовки – на основе баз данных, аналитических отчетов, информационных меморандумов эмитентов и публикаций в деловых СМИ мы составили список компаний-кандидатов (около 700), претендующих на место в «Финанс-500». Кроме того, подготовка «Финанс-500» анонсировалась на официальном сайте «Ф.Ф.ФФ. Основным ранжирующим показателем рейтинга является... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх