Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Затраты организации на персонал и их анализ


ВУЗ, город:

москва

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

Затраты организации на персонал и их анализ

Страниц: 39

Автор: olga

2007 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Коммуникации в организации (на примере ЗАО Центр Технического Обслуживания и Ремонта Авиационной Техники «Авиасервис») (Дипломная работа, 2011)

    ... эффективными специалистами. Эффективно работающие руководители — это те, кто эффективны в коммуникациях. Они представляют суть Коммуникационного процесса ... второй главе работы – практической). ... очевидные проблемы этой сферы. Организация сталкивалось ...

  2. Виды состав и показатели издержек на персонал (Курсовая работа, 2011)

    ... деятельности конкретного предприятия. Соответственно вышеуказанной цели, задачами курсовой работы выступили: - проанализировать понятие и состав издержек на персонал ... отдельных видов издержек на персонал на примере конкретного предприятия; - ...

  3. Разработка системы мотивационного менеджмента в современной организации на примере ЗАО «ВЗЩА» (Дипломная работа, 2012)

    ... одной из наиболее важных проблем управления персоналом является задача поиска эффективных систем мотивации работников к ... , позволяющих практически усилить позиции человека в управлении современной производственно-хозяйственной деятельностью. Эти ...

  4. Совершенствование организации труда персонала (Курсовая работа, 2010)

    ... путем моделирования находить наиболее эффективные решения. Таким образом, все решения и области организации труда принимаются на основе ... их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. ...

  5. Совершенствование условий труда персонала в ТУП (Дипломная работа, 2010)

    ... управления. Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления ...

  6. Теоретические основы анализа затрат предприятия (на примере ОАО "ДЭМЗ"). (Курсовая работа, 2007)

    ... использовано фирмой. Общая величина затрат, связанных с производством и реализацией продукцией (работ, услуг), называется себестоимостью. Себестоимость продукции (работ, услуг) является важнейшим ...

  7. Совершенствование организации труда персонала на предприятии на примере ООО «Уралтехнотеп» (Дипломная работа, 2008)

    ... «организация труда персонала», изучена роль грамотной организации труда персонала и предложена методика оценки эффективности проекта улучшения организации труда персонала на рассматриваемом предприятии. Во ...

Содержание

Введение 3

Глава 1. Анализ затрат на персонал на предприятии ООО «АЛЬФА СТАЛЬ-РДО» 5

1.1. Краткая характеристика ООО «АЛЬФА СТАЛЬ-РДО» 5

1.2. Общие расходы на рабочую силу 8

1.3. Показатели издержек на персонала 9

Глава 2. Анализ расходов на персонала 9

2.1. Учет человеческих ресурсов 9

2.2. Калькуляция расходов по содержанию персонала 9

2.3. Планирование расходов на персонал 9

Глава 3. Способы совершенствования организации затрат на персонал на предприятии ООО «АЛЬФА СТАЛЬ-РДО» 9

3.1. Индикаторы экономической эффективности 9

3.2. Методы снижения расходов по содержанию персонала 9

3.3. Меры по регулированию затрат организации 9

Заключение 9

Список использованной литературы 9

Приложение 9

Выдержка

Глава 1. Анализ затрат на персонал на предприятии ООО «АЛЬФА СТАЛЬ-РДО»

1.1. Краткая характеристика ООО «АЛЬФА СТАЛЬ-РДО»

ООО «Альфа Сталь-РДО» создано в 1996 году, действует в порядке, предусмотренном гражданским кодексом Российской Федерации, (с учетом изменений) Уставом и другими законодательными актами Российской Федерации.

Общество является коммерческой организацией, осуществляет свою деятельность на основе профессиональной самостоятельности, хозяйственного расчета и самоокупаемости. Общество создано на неограниченный срок. Целью создания Общества является получение прибыли.

Основным предназначением Общества является наиболее полное удовлетворение потребностей российских и иностранных предприятий, организаций и граждан в продукции, (работах и услугах), производимой Обществом.

Основным предназначением предприятия является выпуск продукции:

— дробь чугунная;

— дробь литая;

— оказание услуг автотранспорта:

— торгово-закупочная деятельность.

В главе предприятия стоит директор, которому подчиняется ряд функциональных заместителей: по экономике; по производству; по общим вопросам; главный бухгалтер и главный инженер.

Непосредственно директору, подчиняются также юридический отдел, административно-хозяйственный отдел и отдел технического контроля. В подчинении заместителей находятся соответствующие отделы и подразделения..

Заместитель директора по экономике отвечает за работу планово-экономического отдела и отдела труда и заработной платы. В подчинении заместителя по производству находятся все начальники цехов — основных и вспомогательных, а также отдел материально-технического снабжения. В подчинении главного бухгалтера находится бухгалтерия.

В таблице 1 рассмотрим результаты финансовой деятельности хозяйства это прибыль или убыток, которые по реализованной продукции определяются, как разница между выручкой, полученной от реализации продукции, и полной или коммерческой себестоимостью реализованной продукции.

Таблица 1. Основные экономические показатели хозяйственной деятельности ООО «Альфа Сталь-РДО» за 2004—2005 гг. В тысячах рублей

Показатели

2004 г.

2005 г. Отклонение (+, -) 2005 г. от 2004г., Темп

роста, %

1 2 3 4 5

Выручка от реализации товаров, работ, услуг 247117 266662 +19545 107,9

Себестоимость товаров, работ, услуг 230850 240865 +10015 104,3

Валовая прибыль 16267 25797 +9530 158,6

Коммерческие расходы 8128 3059 -5069 37,6

Управленческие расходы — 14501 +14501 100,0

Прибыль (убыток) от продаж 8139 8237 +98 101,2

Прочие внереализационные расходы

18102 11126 -6976 61,5

Прибыль (убыток) до налогообложения (5420) (1752) +3668 32,3

Как свидетельствует обобщающая информация таблицы 1 о состоянии и динамике всех существенных показателей, характеризующих финансовые результаты деятельности организации, к которой относятся не только различные виды прибыли, но и также важнейшие финансовые инструменты, как выручка от продаж, полная себестоимость произведенной и реализованной продукции, товаров, работ, услуг. В отчетном году по сравнению с предыдущим годом выручка от продаж увеличилась на 7,9%; себестоимость проданных товаров на 4,3%. При этом валовая прибыль увеличилась на 58,6%; расходы по продажам уменьшились на 63,4%; прибыль от продаж увеличилась на 1,2%; убыток до налогообложения уменьшился на 32,3%, а непокытый убыток на 71,3%.

Данные таблицы 1 позволяют раскрыть структуру всех основных элементов, формирующих конечный финансовый результат.

Средства ООО «Альфа Сталь-РДО» в 2004—2005 годах были созданы в основном за счет краткосрочных обязательств. В 2005 году заемный капитал представлен в основном долгосрочными обязательствами, его доля составила 84,3% к источникам всех средств.

Следовательно, финансовое состояние предприятия неустойчивое, так как с заемными капиталами необходима постоянная оперативная работа: контроль над своевременным их возвратом и привлечением в оборот на непродолжительное время других капиталов. К недостаткам этого источника финансирования следует также отнести сложность процедуры привлечения, высокую зависимость ссудного процента от конъюнктуры финансового рынка и увеличение в связи с этим риска снижения платежеспособности предприятия..

Рассмотрим динамику численности работников, производительности труда и фонда оплаты труда в таблице 2.

Таблица 2. Динамика численности работников, производительности

труда и фонда оплаты труда за 2004—2005г.г.

В тысячах рублей

Показатели

Единица

измерения Годы

2004 2005

Выручка тыс. руб. 247117 266662

Среднесписочная численность работников чел. 908 927

Производительность труда тыс. руб./чел. 272,1 287,7

Фонд оплаты труда тыс. руб. 42619 51887

Среднегодовая заработная плата тыс. руб. 46,9 55,9

Доля заработной платы в затратах от обычных видов деятельность % 25,7 23,0

Из данных таблицы 2 видно, что в отчетном году производительность труда выросла в 1,1 раза. Рост производительности труда был, достигнут за счет увеличения выручки от реализации.

Рост производительности труда является исключительно позитивной тенденцией эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Заработная плата в 2003 году по сравнению с 2004 годом выросла в 1,2 раза, что свидетельствует о положительной тенденции на предприятии..

1.2. Общие расходы на рабочую силу

Общие расходы на рабочую силу у работодателей складываются из прямых и косвенных затрат. Прямые затраты обычно связаны с оплатой отработанного времени или выполненного объема работ. Косвенные затраты обусловлены необходимостью возмещения дополнительных расходов по вылате страховых взносов в социальные фонды, в том числе в фонды защиты от безработицы, в связи с преждевременным выходом на пенсию, выходных пособий уволенным; по оплате неотработанного времени (ежегодных отпусков, больничных листов, праздничных дней); по оплате дополнительных расходов в виде премий к отпуску, тринадцатой-четырнадцатой зарплаты, расходов в столовой, поликлинике; по оплате профессиональной подготовки работников; по оплате подоходного и других налогов; по возмещению расходов на жилье для работников. Их относительно высокая величина может быть сопряжена с повышением профессионального уровня работников, улучшением социальных условий труда, что следует рассматривать как меры по реализации активной кадровой политики. Составные элементы косвенных затрат на рабочую силу работодателей неодинаковы. Их сопоставимость достигается путем сравнения доли косвенных затрат в совокупных расходах на рабочую силу, исчислением затрат на одного занятого работника или за один отработанный человеко-час. Основными составляющими издержек являются:

Список использованной литературы

. Андагулов К. Доходы и занятость: мотивационный аспект // Деловая неделя, 2007, №14.

2. Веснин В. Р. «Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе» — М.: Юристъ, 2000 496 с.

3. Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М.: НОРМА-М, 2004. 535 с.

4. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. 5-е изд., доп. М.: МНИИПУ, 2003.667с.

5. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. «Организации: Поведение. Структура. Процессы» — М.: Инфра-М, 2000, 662 с.

6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. М.: Норма, 2001.42 с.

7. Грачев М. В. «Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации», М.: Дело. 2003.654 с.

8. Джанатаев Ф. Какой руководитель нам нужен? // Деловая неделя. — 2006, № 23

9. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент. К.: МАУП, 2000.455 с.

10. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 1997.

11. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2002. 66 с.

12. Егоршин А. П. «Управление персоналом», Н.: НИМБ, 1999, -624 с.

13. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2000, 536 с.

14. Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. «Управление персоналом». ИНФРА-М; 2000, 64 с.

15. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций. М., 2006.54 с.

16. Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия: Учебное пособие». М., 2004, 75 с.

17. Мурашко Н.И. Управление персоналом органзации. К.: Компас, 1999.53 с.

18. «Основы управления персоналом». (под ред. Генкина Б.М.), — М., 2002, 645 с.

19. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Амалфея, 1999.645 с.

20. Поляков В.А. Работа с персоналом. — СПб., 2004.445 с.

21. Рощина А «С чего начинается оценка» // ''Кадровый вестник'' №2, 2000

22. Савельева Т.О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. 2004. № 9.

23. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2002.564 с.

24. Силин А. Н. «Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту» — ТГУ, 2002, 56 с.

25. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. «Управление персоналом», СПб, 2000.568 с.

26. Социальный менеджмент. Под ред. С.Д. Ильенковой. М.: Юнити, 2003, 476 с.

27. Тарасов В.К. Персонал технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 2002, 779 с.

28. Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента» — М.: «Дело», 2000, 764 с.

29. «Управление персоналом организации. Учебник»/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М,2000.545 с.

28. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2003. 543 с.

29. Уткин Э.А., Качеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М., 2001.565 с.

30. Чижов Н. А. «Кадровые технологии», М.: «Экзамен», 2000, — 352 с.

5 3
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Затраты организации на персонал и их анализ" - Курсовая работа

Комплексный экономический анализ предприятия. Краткий курс
Комплексный экономический анализ предприятия. Краткий курс
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5498074395,9785498074399

В пособии излагаются теоретические и практические основы экономического анализа. Показана роль анализа в...
Управление персоналом. Учебник
Управление персоналом. Учебник

ISBN 539201268X,9785392012688

Экономический анализ
Экономический анализ
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5498078927,9785498078922

Пособие составлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего...
Управленческий анализ
Управленческий анализ

ISBN 5482013944,9785482013946

Управление персоналом: Учебник для вузов
Управление персоналом: Учебник для вузов
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5498074948,9785498074948

Рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми...
1C:Предприятие 8.1. Бухгалтерия предприятия. Управление торговлей. Управление персоналом. 2 изд.
1C:Предприятие 8.1. Бухгалтерия предприятия. Управление торговлей. Управление персоналом. 2 изд.
БХВ-Петербург , 2013

ISBN 5977505809,9785977505802

Описаны три конфигурации системы "1С:Предприятие 8.1": "Бухгалтерия предприятия", "Управление торговлей" и...

Статьи по теме для самостоятельной работы

Спорные расходы на рекламу - Гарант - Гарант - Законодательство с комментариями

Спорные расходы на рекламу - Гарант - Гарант - Законодательство с комментариями

Спорные расходы на рекламу. Одной из самых проблемных статей расходов для налога на прибыль является реклама. Ведь помимо двух критериев правомерности учета расходов для целей налогообложения есть еще один — нормируемость. Безвозмездные сделки Практикующему бухгалтеру нередко приходится сталкиваться с так называемыми безвозмездными сделками. Право на пониженный тариф соцвзносов Какие документы... далее

Уральский центр быстрого прототипирования и тиражирования ООО "Волна". - Пресс-релиз.ру (пресс-релиз)

И даже если виртуальный этап разработки пройден достаточно быстро с применением современных программно-компьютерных средств и на мониторах уже «работают» новые детали, сборки, узлы, упакованные в корпуса, потрогать материальные объекты, проверить... Результат – хроническое отставание и опаздывание на современных рынках со всеми сопутствующими обстоятельствами. Проблема не новая, относительно... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх