Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Реферат
Менеджер в системе управления, его имидж и стиль руководства


ВУЗ, город:

москва

Предмет: Менеджмент

Реферат по теме:

Менеджер в системе управления, его имидж и стиль руководства

Страниц: 17

Автор: александр лобан

2007 год

4 26
RUR 499
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Стиль и методы управления современным предприятием и пути их совершенствования (Дипломная работа, 2010)

    ... бесперебойного движения поездов в заданном размере и т.д. Цель работы – изучение стилей и методов управления предприятием и ...

  2. Роль руководства в системе управления на предприятии (Курсовая работа, 2010)

    ... высоко квалифицирован руководитель данного предприятия. Цель курсовой работы: оценить роль руководства в системе управления предприятием. Задачи курсовой работы: - охарактеризовать функции руководителя; - обозначить ...

  3. Руководитель в системе управления (Курсовая работа, 2007)

    ... в системе управления персоналом организации. Модели управления персоналом - это специфическая комбинация методов, приемов, подходов, используемых руководством организации, для достижения эффективного ...

  4. Менеджер исследовательского типа и его роль в исследовании систем управления (Курсовая работа, 2007)

    ... арбитражном управлению, менеджер по корпоративному развитию, менеджер по связям с общественностью и т. п.). Возникает понятие «менеджер исследовательского типа ...

  5. Основные подходы к исследованию систем управления (Курсовая работа, 2009)

    ... необходимость проведения исследования систем управления признается всеми. Исследование, изучение системы управления организацией выполняет три основные задачи: 1) направляет внимание руководителя на ...

  6. Трудовой коллектив и управление им (Курсовая работа, 2010)

    ... -сти организации; - рассмотреть функционирование трудового коллектива и система управления им; - проанализировать влияние деятельности руководителя на мораль-но-психологический ...

  7. Методы исследования систем управления, выбор и обоснование для практического применения (Дипломная работа, 2008)

    ... эффективности выполненного решения: методы выборочных обследований, социологические методы, методы контроля, анализ надежности, методы анализа эффективности. Современная методология исследования систем управления содержит в ...

Содержание

Введение3

1. Менеджер в системе управления.4

2. Имидж менеджера.8

3. Стиль руководства менеджера...13

Заключение...18

Список литературы.19

Выдержка

Самой большой ценностью в любой организации, на любом предприятии являются люди, поведение которых непредсказуемо для управления. Все это актуально по отношению к не только промышленным и торговым организациям, но и к любой оперативной деятельности, вне зависимости от конечной цели этой деятельности — получение прибыли или другого результата, относится она к производству или к работе в правительстве. Только люди являются фактором, который определяет целостность и непоследовательность в характере любого вида деятельности.

Только убежденными людьми, действующими в определенном культурном и историческом контексте, их поведением деятельность организаций приводиться в движение. Они управляются не системами и технологиями, а человеком, который седует своим путем, преследуя свои цели, применяя умственные способности, инстинкты и эмоции, таким человеком и является менеджер.

1. МЕНЕДЖЕР В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ

Несмотря на достаточно длительный период существования и развития науки об управлении, до сих пор не существует единого определения понятия «менеджмент». В самом общем виде под менеджментом понимают процесс соединения ресурсов, элементов и факторов производства для достижения главной цели управления успеха организации. Один из основоположников науки об управлении персоналом Ф. У. Тейлор определяет менеджмент как « искусство точно знать, что предстоит сделать и как сделать это самым лучшим и дешевым способом».

Этим искусством управления должна обладать определенная категория людей менеджеры, чья работа состоит в организации и руководстве усилиями всего персонала для достижения необходимых целей..

Для выполнения своих сложных и ответственных функций, менеджеры должны иметь специальные знания и обладать способностью использовать их в повседневной работе по управлению предприятием. Основные требования к их профессиональной компетенции представлены в нижеприведенной таблице.

Таблица 1

Требования к профессиональной компетенции менеджеров

1. Понимание природы управленческого труда и процессов менеджмента

2. Знание должностных и функциональных обязанностей менеджера, способов достижения целей и повышения эффективности работы организации

3. Умение использовать современные информационные технологии и средства коммуникации, необходимых в управленческом процессе.

4. Владение искусством управления человеческими ресурсами

5. Владение искусством налаживания внешних связей.

6. Способность к самооценке, умение делать правильные выводы и непрерывно повышать квалификацию знания и умения.

Помимо перечисленных требований, менеджер должен уметь обосновывать и принимать решения в ситуациях, для которых характерна высокая динамичность и неопределенность; должен быть хорошо информирован по вопросам развития отрасли.

В которой работает предприятие: состояние исследований, техники, технологии, конкуренции, динамики спроса на продукцию и пр.; должен быть знаком с опытом менеджмента на других предприятиях или в других отраслях; должен быть способен управлять ресурсами, планировать и прогнозировать работу предприятия, владеть способами повышения эффективности управления; уметь использовать современную информацию, средства коммуникации и связи и пр..

К важнейшим функциям, выполняемых менеджерами, относятся, прежде всего, планирование и прогнозирование, в рамках которых осуществляется руководство, задание направлений развития, мотивация сотрудников, стимулирование и финансовое планирование; организация, предусматривающая принятие управленческих решений, распорядительство, активацию; контроль, в рамках которой имеет место координация, согласование и воздействие; лидерство (коммуникации, отчетность) и др.

Список использованной литературы

1. 14 пунктов программы Деминга для менеджмента. Болезни и препятствия на пути преобразований: Информационный бюллетень Ассоциации Деминга/Под ред. Ю.Т.Рубаника. — М.: МГИЭТ ТУ, 1993, 48 с.

2. Бубер М. Диалог. — В сб. Два образа веры. — Пер. с нем. / М.: Республика, 1995. — 464 с. Мыслители ХХ века.

3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Гардарика. 1999.

4. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е. изд. перераб. И доп. М., Юнити, 2001. 501с.

5. Зуб А. Т, Смирнов С. Лидерство в менеджменте // Воскресенье. ЗАО Принт Ателье. М, 1999.

6. Искусство менеджмента. Практич. пособие/ Пер. с англ. М., «Финпресс», 1998. 272с.

7. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса/Под. ред. А. К. Казанцева. М.: ИНФРА-М, 2001. 2001. 252с.

8. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник, 2-е изд., — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел- ... ", 2000. 464с.

9. Филанович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджеров: 17 модульная программа для менеджеров Управление развитием организации. Модуль 9 // ИНФРА М, М, 1999.

4 94
RUR 499

Книги для самоподготовки по теме "Менеджер в системе управления, его имидж и стиль руководства" - Реферат

Маркетинг
Маркетинг
1998

ISBN 5238000189,9785238000183

Анатомия бренда
Анатомия бренда
Вершина

ISBN 596260282X,9785962602820

Социология
Социология
2013

ISBN 5818800083,9785818800080

Учебное пособие
Учебное пособие
2013

ISBN 9993098973,9789993098973

Boss: бесподобный или бесполезный
Boss: бесподобный или бесполезный
Издательство ИКСИ , 2013

ISBN 5902677068,9785902677062

Персональный менеджмент
Персональный менеджмент
2013

ISBN 5160050841,9785160050843

Учебник стал победителем конкурса на лучшую научную книгу 2004 года, проведенного Фондом развития...

Статьи по теме для самостоятельной работы

Начальник первоуральского ОМВД Сергей Чирко провел интернет-конференцию - Городские вести. Новости Первоуральска

Начальник первоуральского ОМВД Сергей Чирко провел интернет-конференцию - Городские вести. Новости Первоуральска

Подскажите, как бороться с автомобилистами, которые ставят машины на детские площадки. Может, проще сразу же шины протыкать. Конечно, шины сдувать нельзя — автомобилист напишет заявление на вас и будет прав. Решается ситуация гораздо проще и без радикальных мер: сейчас все мобильны — снимайте машины, припаркованные незаконно, на камеры мобильного или планшета. Отправляйте фото с указанием... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх