Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Дипломная работа
Трудовой распорядок, дисциплина труда


ВУЗ, город:

москва

Предмет: Трудовое право

Дипломная работа по теме:

Трудовой распорядок, дисциплина труда

Страниц: 72

Автор: александр лобан

2007 год

5 57
RUR 3490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Правовое регулирование дисциплины труда (Курсовая работа, 2007)

    ... , коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором».Трудовая дисциплина предполагает наличие взаимных прав и обязанностей работодателя и работника. Перечень ...

  2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка (Дипломная работа, 2009)

    ... основе учета достижений науки трудового права, опыта исследования соответствующих правовых норм определить правовые основы внутреннего трудового распорядка. Исходя из цели ...

  3. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка (Курсовая работа, 2011)

    ... дисциплинарные взыскания. К работникам, несущим дисциплинарную ответственность по уставам (положениям) о дисциплине, наряду с общими взысканиями могут применяться и взыскания ...

  4. Дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок (Курсовая работа, 2011)

    ... строжайшее соблюдение каждым участником производства, управления и сферы услуг дисциплины труда является одним ... субъекта.Целью настоящей работы является изучение дисциплины труда, внутреннего трудового распорядка.Для достижения указанной ...

  5. Пути и методы укрепления дисциплины труда (Курсовая работа, 2008)

    ... . Как это удается? В работе над созданием объемных фигур принимают участие талантливые скульпторы, дизайнеры ... дисциплины труда приводит к потерям, дополнительным затратам, дезорганизует производство. Экономические потери из-за низкой дисциплины труда ...

  6. ТРУДОВОЕ ПРАВО (Учебник, 2003)

    ... новой отрасли права права социального обеспечения. Предмет отрасли трудового права как системы отношений, регулируемых нормами трудового права (выше перечисленные девять общественных отношений по труду работника ...

  7. Трудовое право Учебное пособие (Учебник, 2002)

    ... общественных отношений, которые она регулирует. Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Название «трудовое право» ... к труду. Основным критерием для разграничения отраслей права служит предмет правового регулирования. ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ... 3

ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНУТРЕННЕГО

ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ЕГО РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ. 7

1.1. Общие положения: соотношение дисциплины труда и трудового распорядка... 7

1.2. Понятие внутреннего трудового распорядка... 16

1.3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка в организации... 23

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА И ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ... 26

2.1. Поощрения и дисциплинарные взыскания... 26

2.2. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности 35

2.3. Дисциплинарное взыскание как самостоятельный вид юридической ответственности... 53

2.4. Снятие дисциплинарного взыскания. 56

2.5. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителе по требованию представительного органа работников. 63

ЗАКЛЮЧЕНИЕ... 67

БИБЛИОГРАФИЯ... 70

Выдержка

Отказ государства от монополии в экономической сфере повлекло к переходу к рыночной экономике. Переход значительной части предприятий в частную собственность в результате приватизации потребовал принятия ряда нормативных правовых актов, направленных на регулирование трудовых и иных производных от них отношений, основным из которых является новый Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. В связи с этим остро встает вопрос о том, как защищаются права работников, являющихся экономически более слабой стороной трудовых отношений.

Установление и соблюдение в организациях должного внутреннего трудового распорядка, являющегося частью правопорядка, направлено, прежде всего, на защиту прав работников.

Экономические отношения испытывают воздействие права, несмотря на то, что они развиваются в соответствии с присущими им законами. Правовые средства способствуют действию экономических закономерностей, так как правовая форма соответствует конкретному экономическому содержанию. Эффективность воздействия права на экономику определяется тем, насколько правовые формы соответствуют современному состоянию экономики.

Система отношений в области организации применения работниками своих способностей к труду является важнейшей в общественной организации труда.

Государство воздействует на отношения в области непосредственной организации труда путем установления норм внутреннего трудового распорядка. Внутренний трудовой распорядок, подчеркивал А.Р. Саркисов, призван обеспечить рациональное распределение общего объема работ и установление необходимых производственно-трудовых связей между подразделениями организации и между отдельными исполнителями, наилучшую расстановку участников трудового процесса.

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации, являющихся одним из основных актов локального регулирования, будет способствовать как усилению защиты прав работников, так и росту производительности труда работников, что в последующем скажется на благосостоянии всего общества.

Дисциплина труда есть необходимое условие всякой общей работы, всякого совместного труда. Совместный труд нуждается в определенном порядке, в том, чтобы все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку. Любая совместная деятельность людей нуждается в определенном согласовании. Особое значение упорядочение приобретает при объединении работников для производства и распределения материальных и духовных благ.

Помимо дисциплины труда существует также внутренний трудовой распорядок, его правилами являются локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами вопросы регулирования трудовых отношений.

Среди проблем, стоящих перед трудовым правом, важную роль играют те, которые связаны с укреплением трудовой дисциплины, развитием и совершенствованием организации применения труда, повышением эффективности производства. К числу этих проблем, прежде всего, относится и проблема внутреннего трудового распорядка. При этом в отечественной юридической литературе теоретические проблемы, как правопорядка, так и внутреннего трудового распорядка, относятся к числу недостаточно разработанных..

Исходя из всего вышеизложенного, избранная нами тема исследования, представляя как теоретический, так и практический интерес, является современной и актуальной.

Данная дипломная работа посвящена такому вопросу как трудовой распорядок и дисциплина труда.

Цель дипломного исследования ознакомиться с основными положениями нового ТК РФ, а именно с такой главой как «трудовой распорядок и дисциплина труда», в которой рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.

Учитывая широту предмета исследования, круг вопросов, затрагиваемых в дипломном исследовании, ограничен наиболее важными и представляющими, на наш взгляд, наибольшую практическую и теоретическую значимость.

Основные задачи исследования:

— изучение понятия и структуры внутреннего трудового распорядка, исследование взаимосвязи и соотношения внутреннего трудового

распорядка и правопорядка, внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда;

— определение места внутреннего трудового распорядка как правовой категории в системе отрасли и науки трудового права России;

— рассмотрение юридического содержания внутреннего трудового распорядка;

— рассмотрение материального содержания внутреннего трудового распорядка;

— исследование нормативно-правовых актов, в первую очередь, Трудового кодекса РФ, актов локального нормотворчества, регулирующих внутренний трудовой распорядок;

— выработка рекомендаций по совершенствованию правового регулирования внутреннего трудового распорядка.

— правовая характеристика дисциплины труда и дисциплинарной ответственности;

— изучение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.

В ходе исследования использовались достижения общей теории права, в частности, труды С.С. Алексеева, A.M. Васильева, Д.А. Керимова, СВ. Полегошой, В.Д. Сорокина, Л.Б. Тиуновой, Ю.К. Толстого, А.Ф. Черданцева, Л.С. Явича и др. В процессе исследования использовались труды таких представителей науки трудового права, как Н.Г. Александров, Б.К. Бегичев, Л.Ю. Бугров, Л.Я. Гинцбург, СЮ. Головина, СА. Иванов, В.М. Лебедев, Р.З. Лившиц, СП. Маврин, М.В. Молодцов, А.Ф. Нуртдинова, ЮЛ. Орловский, А.Е. Пашерстник, А.И. Процевский, В.И. Савич, В.Н. Скобелкин, О.В. Смирнов, В.И. Смолярчук, Л.А. Сыроватская, Е.Б. Хохлов, В.Ш. Шайхатдинов, В.Д. Шахов и др.

Методологической основой дипломной работы являются следующие методы: материалистической диалектики, системно-структурного анализа, сравнительно-правовой, сравнительно-исторический, формально-логический, технико-юридический. Нормативную основу дипломной работы составляют Конституция РФ, документы Международной Организации Труда, Федеральные законы и Законы субъектов Российской Федерации, Указы Президента РФ, акты глав исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления субъектов РФ.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3

2. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 25 августа 1992.

3. Устав о дисциплине работников морского транспорта, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000.

4. Устав о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2000.

5. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 10 июля 1998.

6. Абрамова О. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Профессиональное обучение работников // Хозяйство и право. 2002. № 9.

7. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий. М., «За права военнослужащих», 2004.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // под ред. К.Н.Гусова М., ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2003.

9. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // Под ред. К.Н. Гусова. М., «Проспект», 2004.

10. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // И.Я. Киселев, А.С. Леонов. М., «Дело», 2003.

11. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // Ю.Н. Коршунов, М.И. Кучма, Б.А. Шеломов. М., «Экзамен», 2004.

12. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // Под ред. Ю.П. Орловского. М., Контракт «Индра М», 2002.

13. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // Под ред. О.В. Смирнова. М., «Проспект», 2005.

14. Карпенко О.И. Специальная дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта // Трудовое право. 2003. №1.

15. Киселев И. Я. Зарубежное трудовое право: Учебник. М., 1998.

16. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1: Общая часть. СПб., 1996.

17. Лебедев В. М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 1998.

18. Лушникова М. В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства. Ярославль, 1997.

19. Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. N 2. С. 19.

20. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде. Юридическая . М., 2004.

21. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение // Трудовое право. 2002. N 7 (29). С. 86.

22. Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. N 3 (25). С. 64.

23. Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

24. Трудовое право России // Учебник. Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., Юристъ, 2006.

25. Трудовое право России // Учебник. М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. М., Норма, 2004.

26. Трудовое право // Учебник. Под ред. О.В. Смирнова. М., «Проспект», 2005.

27. Трудовое право // Курс лекций. В.Н. Толкунова. М., Проспект, 2004.

28. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. СПб., Питер, 2004.

29. Шеломов Б. А. Общие положения Трудового кодекса РФ. Комментарий к ТК И Человек и труд. 2002. № 4.

30. Шерегов С.А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой // Трудовое право. 2002. N 1 (23). С. 39.

4 91
RUR 3490

Статьи по теме для самостоятельной работы

Вологжане чаще всего получают травмы на производстве по средам и пятницам - Комсомольская правда Вологда

Вологжане чаще всего получают травмы на производстве по средам и пятницам - Комсомольская правда Вологда

Ситуация с производственным травматизмом в Вологодской области не может не удручать. В трудовой инспекции проанализировали данные обо всех инцидентах и составили портрет условного человека, который чаще всего получает травмы на производстве. Стаж работы этого вымышленного персонажа - от года до пяти лет. Несчастный случай произошел в первом квартале года, предположительно, в феврале. В одном... далее

Профсоюзы приняли участие в расследовании смерти рабочего в Великих Луках - Псковская Лента Новостей

Профсоюзы приняли участие в расследовании смерти рабочего в Великих Луках - Псковская Лента Новостей

Иногда трудно сказать, сделана ли вещь на злобу дня или на века. Должно пройти время, чтобы резко поменялись условия, поменялась действительность, которая для обычного зрителя – то же, что солнце, бьющее в глаза,. На одном из великолукских заводов специалистами Государственной инспекцией труда в Псковской области, Псковского областного совета профессиональных союзов и представителями... далее

Цискаридзе считает, что подвергся гонениям за критику - BFM.ru - BFM.Ru

Цискаридзе считает, что подвергся гонениям за критику - BFM.ru - BFM.Ru

Николай Цискаридзе считает выговоры за интервью ряду СМИ «гонением за критику». Об этом артист заявил на заседании Тверского суда Москвы, где он оспаривает наложение на него дисциплинарных взысканий, передает корреспондент BFM. «Это абсолютно так, — сказал артист, отвечая на вопрос своего адвоката Светланы Володиной. В подтверждение озвученной позиции представитель истца передала суду интервью... далее

По постановлениям прокурора должностные лица ОАО "КМПО" привлечены к административной ответственности за нарушения в сфере охраны труда. - Advis.ru (пресс-релиз) (Блог) (подписка)

По постановлениям прокурора должностные лица ОАО "КМПО" привлечены к административной ответственности за нарушения в сфере охраны труда. - Advis.ru (пресс-релиз) (Блог) (подписка)

Казанская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах провела проверку соблюдения трудового законодательства по факту несчастного случая, произошедшего с работником ОАО "Казанское моторостроительное производственное... Проверка установила, что причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ со стороны начальника цеха №17 ОАО... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх