Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Учет расчетов с персоналом


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Бухучет и аудит

Курсовая работа по теме:

Учет расчетов с персоналом

Страниц: 38

Автор: Лена Михалькова

2007 год

3 16
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (Дипломная работа, 2007)

    ... предприятие ООО «Южный». Предметом исследования является организация учета и аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Целью настоящей работы ...

  2. Учет расчетов с подотчетными лицами (Курсовая работа, 2008)

    ... отчет суммы счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами" дебетуется в корреспонденции со счетами учета денежных средств. На израсходованные подотчетными лицами суммы счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами ...

  3. Учет расчетов с учредителями (на примере ЗАО «ТД «Россич») (Курсовая работа, 2007)

    ... проблема учета и формирования уставного капитала и организации расчетов с учредителями. Уставный капитал представляет собой ... счет 75.1 "Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал" кредитуется. Учредители могут внести в уставный капитал ...

  4. Учет расчетов с подотчетными лицами (Курсовая работа, 2011)

    ... теоретических основ учета расчетов с подотчетными лицами; - изучение практических основ бухгалтерского и налогового учета расчетов с подотчетными лицами. Предметом исследования курсовой работы является операции ...

  5. Организация учета расчетов с разными дебиторами и кредиторами (Курсовая работа, 2007)

    ... термины как безналичные деньги, расчет, система безналичных расчетов, платежная система. Несколько необычно раскрывает понятие безналичных денег С.В. Сарбаш: «Безналичные денежные средства - это ...

  6. Учет расчетов с подотчетными лицами (Курсовая работа, 2009)

    ... мент необходим, чтобы ему возместили расходы. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по суммам, выданным на ... -дировочные расходы, ведется на счете 71 "Расчеты с подотчетными лицами" (План счетов бухгалтерского учета ФХД организации, утвержденный ...

  7. Учет расчетов с покупателями и заказчиками в ООО «Форклифт-Сервис» (Дипломная работа, 2002)

    ... расчеты с покупателями и заказчиками (дебиторская задолженность) играют важную роль в формировании бухгалтерской ... учета дебиторской и кредиторской задолженности поставлены следующие задачи:-выявить проблему возникновения дебиторской задолженности ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

РАЗДЕЛ 1.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ 4

1.1. Значение и задачи учета расчетов с персоналом 4

1.2. Формы и системы оплаты труда 5

1.3. Правовые основы организации и оплаты труда

в Российской Федерации 9

РАЗДЕЛ 2.

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 12

2.1. Экономическая характеристика предприятия 12

2.2. Расчет заработной платы и первичные документы по оплате труда 13

2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 20

РАЗДЕЛ 3.

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ

ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 25

3.1. Учет удержаний из заработной платы 25

3.2. Учет расчетов с подотчетными лицами 28

3.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37

Выдержка

В условиях рыночных отношений возникает необходимость в радикальных изменениях организации и стимулирования труда. Учет численности работников, использования рабочего времени и оплаты труда дает возможность руководству предприятия проанализировать использование трудовых ресурсов и их эффективность.

Учет оплаты труда является важным и наиболее трудоемким направлением учета расчетов с персоналом предприятия. Поэтому большая часть данной курсовой работы на тему «Учет расчетов с персоналом» посвящена изучению учета оплаты труда работников.

Целью написания данной курсовой работы является изучение методики и организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом на производственном предприятии. Объектом исследования выбрано открытое акционерное общество «Агрегатный завод».

Для выполнения цели курсовой работы были поставлены и решены такие задачи:

1) изучение основных форм, систем и видов оплаты труда;

2) изучение трудового законодательства Российской Федерации и законодательства о налогообложении заработной платы;

3) расчет заработной платы работников предприятия, а также доплат за работу в неурочное время и оплата временной нетрудоспособности;

4) изучение аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, а также расчетов с подотчетными лицами.

В процессе написания курсовой работы мной были использованы такие основные источники: «Бухгалтерский учет» Н.А. Лытневой, «Учет расчетов с персоналом» Шишкоедовой Н.Н., а также другие учебные пособия, периодические издания по бухгалтерскому учету и законодательство Российской Федерации.

РАЗДЕЛ 1.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ

1.1. Значение и задачи учета расчетов с персоналом

В процессе любой предпринимательской деятельности организации используют живой труд. А оплату труда можно рассматривать, с одной стороны, как часть расходов хозяйствующего субъекта, а с другой это заработок каждого работника, т.е. источник удовлетворения его материальных потребностей. Этот участок бухгалтерского учета очень важный, объемный и трудоемкий.

Для работника и для работодателя труд и его оплата имеют разную цель и значение. Для работника оплата труда это основная статья его дохода, средство повышения благосостояния его самого и членов его семьи. Для него оплата труда выполняет стимулирующую роль в повышении результатов труда и обеспечении на этой основе роста вознаграждения. Для работодателя же это издержки производства, которые он стремится минимизировать, особенно в расчете на единицу продукции.

Социально-экономическая роль труда и его оплаты в масштабах страны проявляется в трех основных функциях:

1) воспроизводственная;

2) стимулирующая;

3) регулирующая.

Воспроизводственную функцию выполняет работник, стимулирующую работодатель, и регулирующую государство.

Предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Обязанностью любого предприятия является создание нормальных условий и действенных мотивов, обеспечивающих стремление работников к повышению результатов своей деятельности. Для усиления мотивации необходимо обеспечить непосредственную связь оплаты труда с его результатами: каждый работник должен увидеть эту связь между вознаграждением и производительностью труда, величиной своей заработной платы и результатами, достигнутыми предприятием.

Повышению производительности труда, полному использованию рабочего времени, укреплению дисцплины труда и повышению качества продукции способствует правильно организованный бухгалтерский учет труда и его оплаты, основные задачи которого следующие:

точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;

правильное и своевременное документальное оформление и исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;

контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;

правильное распределение трудовых затрат между объектами калькуляции;

составление отчетности по труду и ее представление в соответствующие органы и др.

Кроме того, в организации ведется учет расчетов с персоналом и по таким видам расчетных операций, как расчеты за товары, проданные в кредит, по предоставленным им займам, по возмещению материального ущерба и др. Отражаются такие расчетные отношения на отдельном синтетическом счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». К этому счету могут открываться отдельные субсчета по видам расчетов. По дебету этого счета отражают задолженность работников за проданные им товары или выданные ссуды, а по кредиту списание этой задолженности. Аналитический учет ведут по работникам организации.

1.2. Формы и системы оплаты труда

В себестоимость продукции, работ и услуг включаются расходы на оплату труда рабочих и другого производственного персонала, исчисленные по принятым организацией системам и формам оплаты труда и отраженные на счете учета затрат основного производства.

В соответствии с законодательством организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда работников, как числящихся в штате, так и привлекаемых со стороны для выполнения работ по договорам гражданско-правового характера.

Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам организации в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Различают несколько систем оплаты труда, имеющих свои специфические особенности: тарифная, бестарифная, оплата труда на комиссионной основе, плавающие оклады.

При разработке системы оплаты труда закладываются три базовых элемент, определяющих в своем сочетании все виды оплаты труда:

тарифные ставки;

нормирование труда;

формы оплаты труда.

Трудовой Кодекс Российской Федерации (ст. 129) определяет тарифную систему как совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий.

Список использованной литературы

1. Федеральный Закон Российской Федерации Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 22.12.2005 №180-ФЗ

2. Федеральный Закон Российской Федерации Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

3. Федеральный Закон Российской Федерации О бухгалтерском учете в редакции №183-ФЗ от 03.11.2006 г.

4. Федеральный Закон Российской Федерации О минимальном размере оплаты труда в редакции от 20.04.2007 №54-ФЗ

5. Налоговый Кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №146-ФЗ с изменениями и дополнениями

6. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учеб. пособие. М.: Перспектива, 2003. 355 с.

7. Бухгалтерский учет. Учебник для студентов вузов./ Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 527 с.

8. Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управлен-ческий) учет и учетная политика на современном предприятии: эффективная настольная книга бухгалтера и руководителя. М.: КноРус, 2007. 568 с.

9. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях: Учебник. М.: «Дашков и Ко», 2002. 368 с.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный научно-практический. /Под ред. Я.К. Ананьевой М.: Омега-Л, 2007. 910 с.

11. Лытнева Н.А., Малявкина Л.И., Федорова Т.В. Бухгалтерский учет: Учебник. М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006. 496 с.

12. Налоги и налогообложение: учебник для студентов вузов/ Под ред. д.э.н., проф. И.А. Майбурова. Москва : ЮНИТИ, 2007. 655 с.

13. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие для вузов./Под ред. проф. Н.П. Любушина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 312 с.

14. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом. Расчеты с подотчетными лицами и расчеты по прочим операциям. М.: Вершина, 2005.

15. Саркарова В.М. Как заполнить декларацию по НДФЛ за 2006 год// Российский налоговый курьер. 2007. №7. С. 3-13

16. Кирилина И. Расчеты с персоналом.// Расчет. 2007. №3. С. 15-18

17. Захарьин В.Р. О расчете пособия по временной нетрудоспособности // Финансовые и бухгалтерские консультации. 2007. №8 С. 10-14

18. Расчет больничного при суммированном учете рабочего времени// Учет в производстве. 2007. №2. С. 24-26

3 35
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Учет расчетов с персоналом" - Курсовая работа

Бухгалтерский финансовый учет. Завтра экзамен. 3-е изд.(старая обложка)
Бухгалтерский финансовый учет. Завтра экзамен. 3-е изд.(старая обложка)

ISBN 5947237393,9785947237399

Бухгалтерский (финансовый) учет
Бухгалтерский (финансовый) учет
МГИУ , 2013

ISBN 5276015457,9785276015453

Бухгалтерский финансовый учет
Бухгалтерский финансовый учет
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5498076061,9785498076065

Издание содержит: понятие бухгалтерского учета; понятие м взаимосвязь финансовых отчетов; принципы...
Бухгалтерский финансовый учет
Бухгалтерский финансовый учет
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5388004694,9785388004697

Бухгалтерский учет
Бухгалтерский учет

ISBN 5765422292,9785765422298

Бухгалтерский учет в гостиничном бизнесе
Бухгалтерский учет в гостиничном бизнесе

ISBN 5947239957,9785947239959

Статьи по теме для самостоятельной работы

Виталий Гаврилов, директор Пермского филиала «Газпром газораспределение Пермь»: «Наша задача – наполнить теплом и уютом дома пермяков» - 59.ru

Виталий Гаврилов, директор Пермского филиала «Газпром газораспределение Пермь»: «Наша задача – наполнить теплом и уютом дома пермяков» - 59.ru

В этом году отмечается 50-летний юбилей газового хозяйства Пермского края. Об этом и многом другом 59........ далее

Применение a-задач в гарантированном оптимальном управлении инновационным развитием промышленных предприятий - Программные продукты и системы

Применение a-задач в гарантированном оптимальном управлении инновационным развитием промышленных предприятий - Программные продукты и системы

Новости В Тверском государственном техническом университете разработана система поддержки управления решений. Разработана гибкая архитектура системы управления умным домом, интегрированной в облачную среду. В Институте автоматики и процессов управления ДВО РАН разработан и реализован инструментальный комплекс ИРВИС (Интернет-разработка виртуальных интерактивных сред), предназначенного для... далее

Михаил Логинов: Вспомогательные облака для commodity процессов - Банкир.Ру

Михаил Логинов: Вспомогательные облака для commodity процессов - Банкир.Ру

О трех подходах к облачным технологиям, о том, как работает Financial Service Network для банков и в чем преимущество перевода банковских процессов на аутсорсинг, рассказал Михаил Логинов , руководитель центра экспертизы по решениям для... Ru Этим интервью мы открываем серию материалов, посвященных практическому применению облачных технологий в банках. В настоящее время компания SAP СНГ... далее

Здоровье в банке - Информационно-аналитический журнал о лошадях "Золотой мустанг"

Здоровье в банке - Информационно-аналитический журнал о лошадях "Золотой мустанг"

Одна из целей племенной работы, зафиксированная в уставах всех немецких союзов заводчиков, – здоровье лошадей. Ученые и селекционеры не могли с этим смириться, поэтому одной из актуальных задач сотрудничества племенных объединений стала разработка системы централизованного учета показателей здоровья. На основе научной обработки этих данных следовало получить показатели, пригодные для... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх