Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Контрольная работа
Контрольная работа по Теории организации


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Теория организации

Контрольная работа по теме:

Контрольная работа по Теории организации

Страниц: 32

Автор: Alex

2006 год

5 91
RUR 600
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «История туризма и курортография» часть II (Учебник, 2008)

    ... определенной теме учебного задания. 1. Цели и задачи контрольной работы Сфера социально-культурного сервиса и туризма сложна ... , т.е. сферой теоретической деятельности. Последнее время можно говорить о становлении науки о туризме. Ее называют ...

  2. Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Стандартизация и сертификация социально-культурных и туристских услуг» (Учебник, 2008)

    ... Контрольная работа является обязательной формой текущего контроля знаний. Контрольная работа по «Стандартизации и сертификации социально-культурных ... с вариантом работы. Студентам предлагается 20 вариантов контрольной работы. Номер варианта ...

  3. Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Обеспечение безопасности в гостиничном сервисе» (Учебник, 2009)

    ... изучаемый материал, формирует навык литературного изложения мыслей и исследовательской работы. Вопрос, являющийся темой контрольной работы, ... Этапы выполнения контрольной работы: 1. Выбор темы контрольной работы. 2. Детальное изучение методики её ...

  4. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к выполнению контрольной работы по дисциплине«Налогообложение в туризме» (Учебник, 2008)

    ... текст, должны иметь поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее 20 мм. При наборе текста контрольной работы ... текста сверху и снизу двумя интервалами. Весь текст работы должен печататься строчными буквами; прописными должны печататься ...

  5. контрольные работы по геодезии (Отчет по практике, 2010)

    ... значения левых по ходу углов (графа 5, таблица 1) при «круге право» и «круге лево» (измерение горизонтальных углов выполнялось ... 5 - левый угол на ПЗ 18 при круге лево. Вычисляют среднее арифметическое из значений углов, полученных при ...

  6. Теория организации в системе наук (Реферат, 2011)

    ... в профиле компании. Деятельность каждой организации регламентируется соответствующими законами. Цель работы: охарактеризовать теорию организации в системе наук, рассмотреть ...

  7. Ответы по теории организации (Шпаргалка, 2008)

    ... определенное целостное образование, основными элементами которого являются люди, нормы и связи. Под функцией в теории организации ... информация стала главным понятием, определяющим действие организационных систем, т.е. систем, ...

Содержание

Раздел I. Первая часть.

Тема 1

8. Дайте характеристику «организации» как свойству материи.

Тема 2

4. Что такое «социальный организм»?

17. Бюрократическая организация и ее признаки.

Тема 3

2. Дайте характеристику предприятию как хозяйственной организации.

20. Что такое «товарищество»?

Тема 4

12. Каков механизм взаимовлияния «организации» и «управления»?

Тема 5

7.Что такое «организационные отношения»?

Тема 6

9. Каковы признаки достижения синергии в коллективе?

Тема 7

8. В чем проявляется монополизация информации?

Тема 8

6. Какое практическое значение имеет закон самосохранения в процессе обеспечения безопасности организации, персонала и руководителей?

Тема 9

13. Каких принципов необходимо придерживаться для успешной реализации закона единства анализа и синтеза?

Раздел I. Вторая часть.

Раздел II. Первая часть.

Тема 10

6. В чем суть и закона развития?

Тема 11

9. Можно ли помешать естественной (природной) гармонии?

Тема 12

11. Перечислите принципы организации организаций?

Тема 13 и 14

5. В чем заключается механизм реализации принципа приоритета цели?

12. Каково значение принципа пропорциональности, в чем его отличие от закона композиции и пропорциональности?

Тема 15

8. Какие основные документы должны входить в набор об общих сведениях об организации?

Тема 16

3. Какие функции должна иметь организация, занимающаяся внешнеэкономической деятельностью?

Тема 17

2. В чем суть и организационной культуры человека, компании и общества?

Тема 18

4. Каковы основные составляющие организаторской деятельности субъекта управления?

Раздел II. Вторая часть.

Выдержка

Тема 17

2. В чем суть и содержание организационной культуры человека, компании и общества?

Организационная культура (ОК) это совокупность общественно прогрессивных норм, правил и стандартов, достигнутых людьми, в области организационных отношений. Напомним, что организационные отношения — это взаимодействие, противодействие или нейтрльное отношение элементов организации внутри или вне ее.

ОК это весьма подвижная категория, зависимая от мирового общественного развития: развития страны, компании и т.д. В противоположность ОК существует псевдоорганизационная культура (ПОК), сформированная на базе гипертрофированных общественных условий, например, организационная культура террористических и мафиозных организаций, организационная культура наркобизнеса. Конечно, влияние ПОК ничтожно по сравнению с естественной ОК.

Обобщая малую часть рассуждений, дадим более общее определение ОК. «Организационная культура — это система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развития».

Организационная культура личности

Человек составляет основу любой организации, которая и сама создается для человека. Особенности организационной культуры человека это функция от индивидуальности личности и окружающей среды. Кроме того, поведение, личность и окружающая среда оказывают взаимное влияние друг на друга.

На организационную культуру человека оказывают влияние привычки и склонности, потребности и интересы, политические взгляды, профессиональные интересы, моральные ценности, темперамент. Стабильной, постоянной чертой характера человека является «упрямство». Некоторые люди более упрямы, чем другие. Можно ли измерять этот или другой параметр личности? На сегодняшний день еще нет единиц измерения, но можно оценить их проявление в сравнении с другими людьми. Наиболее часто используемый метод оценки личностных особенностей — это метод самоотчета по вопросам анкеты и ее экспертная оценка

Важнейшей чертой личности является честность и порядочность, которые имеют значительный диапазон проявлений. Полагают, что человек, который проявляет большую честность при уплате подоходного налога, будет также более честен при сдаче экзаменов, заполнении заявления о приеме а работу или играя в карты.

К элементам составляющих организационной культуры относятся следующие качества личности:

1. Позитивная реакция на лиц, имеющих власть. Власть — обязательное явление в организациях.

Чтобы работать эффективно, руководитель должен иметь подход к личности, чтобы избежать отрицательной реакции на тех, кто имеет власть..

2. Желание состязаться. Ограниченные ресурсы — это обычное явление в организации. Конкуренция может проявляться при продаже продукции, переговорах, лоббировании, дебатах.

3. Умение убеждать. В обществе ценится публичный (открытый) характер деятельности личности. Человек должен быть убежден сам в своих идеях и мнениях и убедить других заинтересованных людей.

4. Стремление играть роль неформального лидера. Личность должна стремиться выделяться среди других в различных сферах деятельности. Человек должен играть роли. Чем больше ролей может освоить личность, тем выше ее уровень организованной культуры.

5. Терпимость к рутинной административной работе. Деятельность руководителя любого ранга требует определенного внимания к подсчетам, бумажной работе, представительными функциям, прочтению и ответу на корреспонденцию и телефонные звонки. Человек может быть недоволен такими обязанностями, но должен воспринимать их как необходимую обязанность.

Отрицательной стороной личности является явление фрустрации. Фустрация — стойкая дезорганизация сознания и поведения человека спонтанная агрессивность, которая наступает при длительных репрессиях базовых потребностей человека. Состояние фрустрации преодолевается только при помощи психологов.

Сформировать позитивный набор качеств можно при помощи обучения. Однако существует набор ограничительных ситуаций, препятствующих достижению этой цели. Среди них: неизменность межличностного окружения человека и социальных групп, обязанность соблюдения определенных правил поведения, низкий устойчивый уровень культурного окружения людей и социальных групп, особенности географической среды.

Организационная культура в компании.

Существует два понятия «организационная культура» и «культура организации». Культура организации включает любой набор элементов, свойственный организационной структуре и в любом состоянии. Поэтому в дальнейшем мы будем рассматривать только организационную культуру как некоторую целевую функцию развития организации.

Организационная культура в организации может формироваться четырьмя путями:

 в результате долговременной практической деятельности,

 в результате деятельности руководителя или собственника (своя организационная культура),

 в результате искусственного формирования организационная культура специалистами консультационных фирм,

 в результате естественного отбора наилучших норм, правил и стандартов, привнесенных руководителем и коллективом...

3 9
RUR 600

Книги для самоподготовки по теме "Контрольная работа по Теории организации" - Контрольная работа

Книга директора по персоналу
Книга директора по персоналу
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5911807521,9785911807528

Теория менеджмента
Теория менеджмента
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5498075235,9785498075235

Как написать реферат, курсовую, диплом
Как написать реферат, курсовую, диплом

ISBN 5469000311,9785469000310

Основы теории связей с общественностью
Основы теории связей с общественностью
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 549807560X,9785498075600

Издание содержит: связи с общественностью как наука и социальный институт; субъекты и объекты...
Теория и практика массовой информации. Подготовка и создание медиатекста
Теория и практика массовой информации. Подготовка и создание медиатекста
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5459003261,9785459003260

Издание содержит: универсальная модель средств массовой информации; техника и технологии работы над...
Организация туризма. Учебное пособие
Организация туризма. Учебное пособие
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5459010519,9785459010510

Издание предназначено для студентов высших учебных заведений, слушателей учреждений последипломного...

Статьи по теме для самостоятельной работы

Почему Россия провалила чемпионат мира по биатлону в 2013 году? Онлайн - Аргументы и факты

Почему Россия провалила чемпионат мира по биатлону в 2013 году? Онлайн - Аргументы и факты

25 апреля гостем нашей студии стал четырёхкратный олимпийский чемпион, одиннадцатикратный чемпион мира по биатлону Александр Тихонов. В рамках беседы мы поговорили об итогах сезона, обсудили проблемы и перспективы российской сборной по биатлону и наши шансы на победу в Олимпийских играх. Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в интервью Александра Ивановича. В конференции участвуют:... далее

Перенесенный в детстве менингит грозит серьезными последствиями во взрослой жизни - Росбалт.RU

Перенесенный в детстве менингит грозит серьезными последствиями во взрослой жизни - Росбалт.RU

Перенесенный в детстве менингит грозит серьезными последствиями во взрослой жизни КОПЕНГАГЕН, 25 апреля. Менингит, перенесенный в детстве, влияет на достижения в учебе и на уровень заработка во взрослой жизни. Исследователи из госпиталя при Копенгагенском университете оценивали успехи в учебе и в работе у более чем 2,7 тыс человек, перенесших в детстве бактериальный менингит. Авторы учитывали... далее

Украинским водителям готовят новое повышение штрафов - Росбалт.RU

Украинским водителям готовят новое повышение штрафов - Росбалт.RU

В частности, больше всего вырастет штраф за непристегнутый ремень безопасности: с 51–85 грн до 170–340 грн, а также за "невыполнение требований должностных лиц МВД" – до 1020 грн для обычных водителей и до 1700 грн. Также появится штраф за "установку на проезжей части предметов, которые препятствуют проезду транспортных средств или их остановке или стоянке", кроме отдельно определенных... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх