Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Анализ трудового потенциала коммерческой организации


ВУЗ, город:

ЛГУ им. А.С.Пушкина

Предмет: Экономика предприятия

Курсовая работа по теме:

Анализ трудового потенциала коммерческой организации

Страниц: 32

Автор: Заутина Юлия Юрьевна

2007 год

3 96
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Сущность понятия трудового потенциала предприятия (Курсовая работа, 2010)

    ... управления трудовым потенциалом и разработка методов их практической реализации позволит предприятию существенно увеличить эффективность труда. На микроэкономическом уровне ...

  2. Анализ трудовых затрат виртуальной организации (Дипломная работа, 2011)

    ... Если оплата труда по своему размеру и организации заинтересовывает работников, она ... в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции ... заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними ...

  3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудового потенциала (Дипломная работа, 2010)

    ... дальнейшее развитие трудовой потенциал работников. Целью данной дипломной работы является оценка эффективности системы управления и оценка трудового потенциала. Для ...

  4. Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации (Курсовая работа, 2009)

    ... и использования трудового потенциала. Это приводит к переходу людей из одной ... использования трудового потенциала организации обладают возросшей актуальностью, так как рабочая сила является ценностью любого предприятия. Целью данной работы является ...

  5. Банки на рынке трудовых ресурсов (Дипломная работа, 2010)

    ... Условием успешного развития любого банка является повышение профессионального уровня персонала - важнейшей составляющей трудового потенциала ... банках системы управления трудовым потенциалом коммерческих банков на основе применения логистических ...

  6. Анализ кадрового потенциала предприятия (Курсовая работа, 2010)

    ... устойчивого развития предприятия. Он тесно связан с кадровым потенциалом, отражающим способности коллектива достигать определенных экономических и ... условия снижения издержек производства при одновременном повышении качества работ и услуг. Достижение ...

  7. Анализ трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования (Курсовая работа, 2011)

    ... , управление трудовым потенциалом работников и предприятия в целом. Целью исследования является рассмотрение теоретических основ управления трудовым потенциалом, а также его анализ на ...

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы анализа трудового потенциала на предприятии 5

1.1. Понятие и сущность трудового потенциала 5

1.2. Значение трудового потенциала для предприятия 8

1.3. План по труду и кадрам как источник информации для анализа трудового потенциала организации 9

1.4 Статистическая отчетность как источник информации для анализа трудового потенциала организации 12

1.5. Табельный учёт как источник информации для анализа трудового потенциала организации 13

2.2. Анализ использования фонда рабочего времени 16

2.3. Анализ производительности труда 21

2.4 Анализ эффективности использования трудовых

ресурсов 26

Заключение 30

Список литературы 32

Выдержка

Степень использования трудовых ресурсов влияет на результаты производственно-хозяйственной деятельности организации и динамику выполнения планов производства.

Один из качественных показателей производственных ресурсов — производительность труда — является показателем экономической эффективности. Анализ трудового потенциала предприятия позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. 

Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности и динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудового потенциала организации.

Целью данной курсовой работы является изучение основ анализа трудовых ресурсов на ОАО «Лужский Абразивный Завод».

Главной задачей анализа трудового потенциала предприятия является нахождение слабых мест на производстве, и использование рабочей силы. А как следствие — выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.

Основной задачей данной курсовой работы является теоретическое и практическое обоснование, и применение критериев анализа использования трудовых ресурсов на предприятии..

В первой части курсовой работы излагаются теоретические основы, связанные с анализом трудового потенциала организации, их использование на предприятии.

Во второй части курсовой работы проведен практический анализ использования трудовых ресурсов реально действующего предприятия. Оценка показателей проводится на основе данных предоставленных ОАО «Лужский Абразивный Завод».

Анализ трудового потенциала предприятия позволяет обнаружить резервы повышения эффективности производства за счёт производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. 

Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, и динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов предприятия.

Глава 1. Теоретические основы анализа трудового потенциала на предприятии

1.1. Понятие и сущность трудового потенциала 

Под трудовым потенциалом предприятия подразумевается совокупная трудовая дееспособность его коллектива и ресурсные возможности в области труда списочного состава предприятия.

В самом общем виде трудовой потенциал характеризует определенные возможности достижения конкретной цели. 

На практике трудовой потенциал рассматривают как массу труда, которым обладает производственный объект.

Однако, необходимо учитывать условия реализации этого потенциала, например: техническую вооруженность труда, а также уровень его механизации и организации. .

Способность работника к труду реализуется в определенных технических, экономических, организационных, социальных и других условиях и от этого зависят результаты труда. При этом следует отметить, что такое понимание характеризует не трудовой, а производственный потенциал предприятия. [1, с.114]

Содержание трудового потенциала раскрывает: 

— возможности участия работников в деятельности предприятия;

— качества работников; 

— степень пригодности и подготовленности работников к труду; 

— отношения работников к труду; 

— возможность и готовность трудиться с полной отдачей сил.

Одним из важнейших показателей, характеризующих производственные возможности предприятия, является численность промышленно-производственного персонала. Чем больше численность, тем при прочих равных условиях больше объем произведенной продукции. Такой путь увеличения объема производства классифицируется как экстенсивный.

Список использованной литературы

1)Абрютина М.С. Грачев А.Л. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия М.: Дело и Сервис, 1998. — 256 с.

2)Артеменко В.Г. Финансовый анализ. — Новосибирск: Депо и Сервис. 1999. -160 с.

3)Баканов М.И., Шеремет А.Д., Экономический анализ: Ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование. М.: Финансы и статистика, 2003. 656 с.

4)Богатко А.Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта. — М.: Финансы и статистика, 1999. — 208 с.

5)Гальмина П.В. Практикум по экономике организации (предприятия). — М.: — «Финансы и статистика», 2006. — 478 с.

6)Егоршин А.П., Основы управления персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 303 с.

7)Зайцева Т.В., Зуб А.Т., Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2006. 336 с.

8)Кибанов А.Я., Управление персоналом организации. — М.: ИНФРА-М, 2007. 638 с.

9)Прыкин Б.В., Экономический анализ предприятия. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2000. 360 с.

10)Савицкая Г.В., Анализ хозяйственной деятельности предприятия — Минск: Новое знание, 2002. 687 с.

11)Степанова Г.Н., Стратегический менеджмент. Планирование на предприятии М.: МГУП, 2001. 136с.

12)Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. — Минск: Высшая школа, 1999. — 396 с.

13)Сухова Л.Ф., Глаз В.Н., Чернова Н.А. Анализ финансового состояния и бизнес-план торговой организации потребительской кооперации. — М.: «Финансы и статистика», 2006. 288 с.

14)Трубочкина М.И., Скамай А.Т. Экономический анализ деятельности предприятия. М: «ИНФРА М», 2006. 295 с.

15)Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). — М: Финансы и статистика, 2006. — 509 с.

16)Черняк В.З. Финансовый анализ. — М.: Экзамен, 2005. 416 с.

3 65
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Анализ трудового потенциала коммерческой организации" - Курсовая работа

Управление рисками в торговле : [анализ и оценка коммерческих рисков, методы управления рисками в сфере торговли, стратегии деятельности предприятий торговли в условиях риска]
Управление рисками в торговле : [анализ и оценка коммерческих рисков, методы управления рисками в сфере торговли, стратегии деятельности предприятий торговли в условиях риска]
2013

ISBN 5947237741,9785947237740

Экономика предприятия
Экономика предприятия
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388005828,9785388005823

Экономический анализ
Экономический анализ
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5498078927,9785498078922

Пособие составлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего...
КАЗАНСКИЕ НАУЧНЫЕ ЧТЕНИЯ СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ – 2009
КАЗАНСКИЕ НАУЧНЫЕ ЧТЕНИЯ СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ – 2009

ISBN 583990340X,9785839903401

Научные записки НГАЭиУ
Научные записки НГАЭиУ
1997

ISBN

Менеджмент. 4-е издание
Менеджмент. 4-е издание

ISBN 5392017673,9785392017676

Статьи по теме для самостоятельной работы

Стресс-курс - Коммерсантъ Черноземье. Воронеж

Стресс-курс - Коммерсантъ Черноземье. Воронеж

Для полноценного банковского кризиса нужно не так уж много. Вкладчики должны не приносить деньги в банки, а уносить. Заемщикам следует прекратить платить по долгам, оставляя банки наедине с проблемными активами (чтоб набралось 10%)..... далее

"РТ-Химкомпозит" подписал соглашение на площадке крупнейшего международного инновационного форума в Китае - АвиаПорт.Ru

"РТ-Химкомпозит" подписал соглашение на площадке крупнейшего международного инновационного форума в Китае - АвиаПорт.Ru

Специалисты Холдинга "РТ-Химкомпозит" приняли участие в работе VII международного инновационного форума "Пуцзян-2014" - важнейшей международной дискуссионной площадки в области инновационных исследований и их практического применения. На форуме было подписано соглашение о научно-техническом сотрудничестве между институтом Холдинга - ФГУП "ГНИИХТЭОС" и акционерной группой "Чжэцзян Си-Ань".... далее

Трагический конец Петра Порошенко - РИА Новости

Трагический конец Петра Порошенко - РИА Новости

Ростислав Ищенко, президент Центра системного анализа и прогнозирования — МИА "Россия сегодня" Люди, свергавшие Януковича за год до его гарантированного ухода, не дождавшись, пока он успеет на российские деньги нарастить жирок на украинской... Но если мы крайне скептически оцениваем интеллектуальный потенциал "февральских революционеров", что можно сказать об интеллектуальном уровне человека,... далее

Дума приняла в I чтении законопроект о конкурсе для научных работников - РИА Новости

Дума приняла в I чтении законопроект о конкурсе для научных работников - РИА Новости

Согласно законопроекту, заключение трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также перевод на отдельные должности научных работников будут возможны только после избрания работника по конкурсу на замещение... Госдума в первом чтении приняла правительственный законопроект, который вводит конкурс и обязательную периодическую аттестацию для научных работников,... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх