Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Изучение социальной структуры и культуры организации


ВУЗ, город:

ЛГУ им. А.С.Пушкина

Предмет: Теория организации

Курсовая работа по теме:

Изучение социальной структуры и культуры организации

Страниц: 38

Автор: Заутина Юлия Юрьевна

2007 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ (Дипломная работа, 2009)

    ... Л. В. Целью дипломной работы выступает исследование формирования и поддержание корпоративной культуры в организации. Для достижения главной цели ...

  2. Культура как объект управления\ (Курсовая работа, 2008)

    ... политических, правовых и других условиях существования предпринимательства, внутренней и внешней среды предприятий ... 1. Культура управления современных предпринимательских структур § 1.1. Определение культуры организации Под культурой понимается ...

  3. Культура как объект управления (Курсовая работа, 2008)

    ... политических, правовых и других условиях существования предпринимательства, внутренней и внешней среды предприятий ... 1. Культура управления современных предпринимательских структур § 1.1. Определение культуры организации Под культурой понимается ...

  4. Социальная структура общества (М.Вебер П.Сорокин) (Курсовая работа, 2007)

    ... правилами.Статусно-ролевые позиции представляют собой базовые составляющие устойчивых социальных взаимодействий. В совокупности составляют первый уровень общества. Базовый ...

  5. Теоретические подходы к анализу социальной структуры общества. (Курсовая работа, 2008)

    ... анализа динамики онтогенеза функционирования и развития социальной структуры общества, выявления последствий трансформации социального пространства в связи ... социальным статусам и ролям в сфере социальных связей и отношений, в кризисные периоды ...

  6. Социальная структура общества (Контрольная работа, 2011)

    ... этих элементов в свою очередь является сложной социальной системой со своими подсистемами и связями. Социальная структура общества отражает особенности социальных отношений ...

  7. Формирование корпоративного духа и организационой культуры предприятия (Дипломная работа, 2007)

    ... элементы корпоративной культуры, роль корпоративной культуры в развитии организации, взаимозависимость Целью данной работы выступает исследование формирования корпоративной культуры в организации. В ходе исследования ...

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы социальной структуры и культуры организации 5

1.1. Понятие социальной организации 5

1.2. Социализация и профессиональная адаптация 9

1.3. Социализация и карьера 11

1.4. Характеристика социальной структуры организации 13

1.5. Понятие и социальной культуры

организации 15

1.6. Сильная и слабая культура организации 19

1.7. Изменение организационной культуры 21

2. Практическая значимость изучения социальной структуры и культуры организации 23

2.1. Краткая характеристика ОАО «Гипросвязь СПб» 23

2.2. Положение о корпоративной культуре ОАО «Гипросвязь СПб» 25

2.3. Характеристика организационной культуры и социальной структуры ОАО «Гипросвязь СПб» 30

2.4. Анализ организационной культуры и социальной структуры ОАО «Гипросвязь СПб» 33

Заключение 35

Список литературы 38

Выдержка

Не секрет, что корпоративная культура может как способствовать развитию и процветанию компании, так и негативно влиять на производительность труда сотрудников и конкурентоспособность. Формализация корпоративной культуры в ОАО «Гипросвязь СПб» не завершена предстоит еще изучить традиции, устоявшиеся правила поведения и ожидания сотрудников во всех филиалах Общества.

В настоящее время в компании сложилась так называемая «стихийная» корпоративная культура со своими традициями, неписанными законами и правилами взаимодействия работников, руководителей и подразделений, сформировались определенные стандарты отношения к предприятию, некие нормы поведения.

По мере прояснения общей картины организационной культуры, оценки фактического состояния и желаемого результата стала очевидной необходимость выбора средств воздействия на существующую модель корпоративной культуры в целях повышения эффективности развития ОАО «Гипросвязь СПб».

В компании выделены наиболее значимые ОАО «Гипросвязь СПб» цели и составляющие корпоративной культуры и определены необходимые направления работы. Принятая кадровая политика уже заложила следующие основные корпоративные ценности, которыми должен руководствоваться каждый сотрудник:

понимание стоящих перед компанией задач и способность их реализации;

постоянное совершенствование своего мастерства, освоение и использование новых знаний и навыков;

эффективное взаимодействие с другими членами коллектива, умение работать в команде.

За многолетнюю историю развитя структурных подразделений ОАО «Гипросвязь СПб», в каждом из них сложились свои традиции. Многие из них стали элементами общей корпоративной культуры объединенной межрегиональной компании. Это и проведение корпоративных праздников, спортивных состязаний для работников компании и членов их семей, конкурсов между детьми сотрудников, традиционные поздравления с днем рождения, торжественные награждения знаками отличия и многое другое. Подобные мероприятия вызывают у сотрудников чувство уважения к компании, способствуют их мотивации к производительному труду, созданию ощущения благополучия и стабильности, а значит, и удовлетворенности работой.

Список использованной литературы

1) Аширов Д.А., Организационное поведение. М.: ТК Велби «Проспект», 2006. 262 с.

2) Весенин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. — 512 с.

3) Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А., Менеджмент. СПб.: Питер, 2003. 229 с.

4) Гальмина П.В. Практикум по экономике организации (предприятия). М: — Финансы и статистика, 2006. — 478 с.

5) Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.

6) Доблаев В.Л., Организационное поведение. М.: Дело и Сервис, 2006. 416 с.

7) Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. М.: КНОРУС,2007. 384 с.

8) Кибанов А.Я., Управление персоналом организации. — М.: ИНФРА-М, 2007. 638 с.

9) Лапыгин Ю. Н. Теория организации. — М.: Инфра-М, 2007. 310 с.

10) Латфулин Г.Р., Райченко А.В., Теория организации. СПб.: Питер, 2006. 395 с.

11) Мильнер Б.З., Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2003. 558 с

12) Огарков А.А. Управление организацией, — М.: Эксмо, 2006. 512 с.

13) Парахина В. Н., Федоренко Т. М., Теория организации. КноРус, 2007. 296 с.

14) Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). М.: Экзамен, 2006. 637 с.

15) Рогожин С.В., Рогожина Т.В., Теория организации. М.: Экзамен, 2006. 319 с.

16) Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2006. 304 с.

17) Смирнов Э.А., Теория организации. — М.: ИНФРА-Н, 2004. 248 с.

18) Туровец О.Г., Родионова В.Н., Теория организации. М.: Инфра-М,2003.128 с.

19) Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). — М: Финансы и статистика, 2006. — 509 с.

20) Шеметов П. В., Петухова С. В. Теория организации М.: Омега-Л, 2007. 282 с.

3 64
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Изучение социальной структуры и культуры организации" - Курсовая работа

Психология
Психология
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5388004910,9785388004918

Антропология профессий
Антропология профессий
Ano Cspgs , 2013

ISBN 5938888697,9785938888692

Социология, У/П
Социология, У/П

ISBN 5276010935,9785276010939

Изучение Африки в России
Изучение Африки в России
1977

ISBN

Социология. Конспект лекций
Социология. Конспект лекций

ISBN 5392020003,9785392020003

Социология
Социология

ISBN 5765429572,9785765429570

Статьи по теме для самостоятельной работы

22 мая. КАЛЕНДАРЬ КАЗИНФОРМА «ДАТЫ. СОБЫТИЯ. ИМЕНА» - КазИнформ

22 мая. КАЛЕНДАРЬ КАЗИНФОРМА «ДАТЫ. СОБЫТИЯ. ИМЕНА» - КазИнформ

Международный день биологического разнообразия. 30 декабря 2000 года Генеральная Ассамблея ООН провозгласила 22 мая, день принятия конвенции о биологическом разнообразии, Международным днём биологического разнообразия. Экосистемы Казахстана отличаются уникальностью биоразнообразия, флора и фауна республики характеризуются более чем 6000 видами растений, включая более 500 видов, находящихся под... далее

Анонсы событий Дальнего Востока на среду, 22 мая - РИА PrimaMedia

Анонсы событий Дальнего Востока на среду, 22 мая - РИА PrimaMedia

Владивосток, 22 мая, PrimaMedia. ВЛАДИВОСТОК. ВЛАДИВОСТОК. На железнодорожный вокзал прибывает специальный поезд, который отправился из Москвы в десятидневное путешествие по городам России, чтобы предоставить возможность жителям крупнейших городов принять участие во всероссийском отборе нового вкуса... далее

Левада-центр и ВЦИОМ получили весть из прокуратуры - Sostav.ru

Левада-центр и ВЦИОМ получили весть из прокуратуры - Sostav.ru

В документе  говорится, что «Левада-центр» получал гранты от иностранных и международных организаций «на нужды социального исследования общественного мнения». Фактически «Левада-центр» участвует в формировании общественного мнения о государственной политике, то есть преследует не только информационные и просветительские цели, но и осуществляет политическую деятельность. Организацию предупредили... далее

МОНИТОРИНГ СМИ: Московская патриархия — мощная бизнес-империя. Интервью с украинским писателем Владимиром Даниленко - Портал-Credo.Ru

МОНИТОРИНГ СМИ: Московская патриархия — мощная бизнес-империя. Интервью с украинским писателем Владимиром Даниленко - Портал-Credo.Ru

Владимир Даниленко — известный современный украинский прозаик, автор книг «Город Тировиван», «Сон из клюва стрижа», «Лесоруб в пустыне», «Газели бедного Ремзи», «Любовь в стиле барокко», «Шляпа Сикорского». Во многих своих произведениях писатель касается духовного кризиса человека и кризиса общества. Сегодняшний разговор с писателем — о кризисе церкви. Вы хотите сказать, что болезни общества... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх