Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Отчет по практике
Кадровая политика в организации


ВУЗ, город:

ЛГУ им. А.С.Пушкина

Предмет: Управление персоналом

Отчет по практике по теме:

Кадровая политика в организации

Страниц: 40

Автор: Заутина Юлия Юрьевна

2007 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Кадровая политика трудовой организации в условиях интеграции Российского общества (Дипломная работа, 2003)

    ... исследование состояния кадровой политики трудовой организации ООО «Азимут». В неё включается: характеристика предприятия, организационная структура, анализ состояния кадровой политики ...

  2. Кадровая политика трудовой организации в условиях интеграции Российского общества (Дипломная работа, 2003)

    ... исследование состояния кадровой политики трудовой организации ООО «Азимут». В неё включается: характеристика предприятия, организационная структура, анализ состояния кадровой политики ...

  3. Формирование кадровой политики на примере транспортной компании (Дипломная работа, 2008)

    ... производстве. Главным фактором относительно устойчивого положения предприятий становится непрерывный нововведенческий процесс, ... т.п.). Управление персоналом в организации выступает как средство реализации кадровой политики. Выдержать конкурентную ...

  4. Кадровая политика (Дипломная работа, 2002)

    ... содержание кадровой политики организации, виды и методы разработки, характеристика и формирование кадровой политики трудовой организации.В главе 2 «Исследование состояния кадровой политики ...

  5. Кадровая политика ООО «Технострой» (Отчет по практике, 2009)

    ... – кадровая политика ООО «Технострой». Целью настоящей работы явилось проанализировать существующую кадровую политику в системе стратегического управления современной организацией, в ...

  6. Формирование кадровой политики в системе управления автотранспортным предприятием (Дипломная работа, 2011)

    ... политики организации – ее кадровая политика, которая определяет философию и принципы, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов. Цель кадровой политики ...

  7. Рекомендации по формированию кадровой политики по подбору персонала в воспитательных учреждениях (Дипломная работа, 2011)

    ... становятся стремлением каждого члена трудового коллектива, то они сплачивают коллектив. Разумеется, что общность ... - найти способы по формированию кадровой политики к подбору, отбору и найму персонала воспитательных организаций, гарантирующие прием на ...

Содержание

Введение 3

1. Назначение и сущность кадровой политики 4

2. Базовые понятия кадрового менеджмента 6

3. Принципы направлений кадровой политики организации и их характеристика 9

4. Основные направления кадровой политики 11

5. Формирование стратегии управления персоналом организации 16

6. Типы кадровой политики 18

7. Общие сведения о предприятии 20

8. Отдел по работе с персоналом в ЗАО УК «СТАРТ» 23

9. Анализ основных проблем гипермаркета «СТАРТ» 24

10. Организация поиска и набора кадров в ЗАО УК «СТАРТ»26

11. Адаптация работников ЗАО УК «СТАРТ» 30

12. Методы оценки персонала в ЗАО УК «СТАРТ» 32

13. Развитие персонала в ЗАО УК «СТАРТ» 36

Вывод 38

Список литературы 40

Выдержка

Процесс набора кадров исходит из потребности в них. Такая потребность бывает текущей и перспективной. Данные о текущей потребности основываются на информации кадровых служб. Перспективная потребность определяется путем расчетов.

Сначала на основе планов развития производства, технического перевооружения и др. оценивается ее общая величина на ту или иную дату.

Затем рассчитывается вероятная численность персонала (при условии, что никаких целенаправленных мероприятий в этой области не будет проводиться). Для этого исходная списочная численность кадров корректируется с учетом показателей их оборота по приему и выбытию. Поскольку в будущем они могут поменяться, для расчетов привлекаются эксперты.

Разность между общей потребностью в кадрах и их вероятной численностью и покажет дополнительную потребность в работниках.

Её удовлетворение происходит прежде всего путем рационализации использования существующего персонала и сокращения нужды в нем за счет автоматизации и механизации производственных процессов, совершенствования структуры организации и системы управления.

Остающийся дефицит кадров, а также текущие потребности в них покрываются за счет дополнительного набора, который состоит из двух этапов:

1. Первый этап. В результате привлечения кадров создается резерв тех, кто способен осуществлять необходимые организации функции.

2. Второй этап. По итогам отбора оставляют наиболее подходящих лиц.

Список использованной литературы

1)Аширов Д.А. Управление персоналом. — М.: Проспект, 2007. 432 с.

2)Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. М.: Экзамен, 2005. 320 с.

3)Весенин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. — 512 с.

4)Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.

5)Егоршин А.П. Основы управления персоналом, — Н. Новгород: НИМБ, 2003. 303 с.

6)Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом, — М.: ИНФРА-М, 2006. 336 с.

7)Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с.

8)Огарков А.А. Управление организацией, — М.: Эксмо, 2006. 512 с.

9)Памбухчиянц О.В., Организация и технология коммерческой деятельности, М.: "Дашков и Кº ", 2006. 648 с.

10)Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). М.: Экзамен, 2006. 637 с.

11)Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2006. 304 с.

12)Федосеев В.Н., Капустин С.Н., Управление персоналом организации. — М.: Экзамен, 2003 368 с.

13)Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). — М: Финансы и статистика, 2006. — 509 с.

14)Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. — СПб.: Питер, 2003. 272 с.

5 11
RUR 1500

Статьи по теме для самостоятельной работы

В мире: Порошенко открыл "второй фронт" против агента ЦРУ - Взгляд

В мире: Порошенко открыл "второй фронт" против агента ЦРУ - Взгляд

Петр Порошенко ведет борьбу за контроль над силовыми структурами, ввиду чего на Украине разгорелся конфликт между президентом и главой СБУ Наливайченко, который начал открытую атаку на пропрезидентскую Генпрокуратуру. Вечером в понедельник Петр Порошенко на встрече с депутатами «именной» фракции попросил их поддержать его решение уволить председателя Службы безопасности Украины Валентина... далее

Алекс Сусай покинул пост генсекретаря Азиатской конфедерации футбола - Взгляд

Алекс Сусай покинул пост генсекретаря Азиатской конфедерации футбола - Взгляд

Ранее АФК временно отстранила Сусая от должности в связи с появившейся в СМИ информацией о том, что функционер в 2012 году скрыл финансовые детали деятельности бывшего президента организации катарца Мохаммеда бин Хаммама, дисквалифицированного... Напомним, это кадровое решение принято на фоне беспрецедентного скандала в ФИФА. Ранее ФИФА временно отстранила 11 высокопоставленных футбольных... далее

Кадровые перестановки произошли в парламенте Приморья - РИА PrimaMedia

Кадровые перестановки произошли в парламенте Приморья - РИА PrimaMedia

Депутата краевого Заксобрания Юрий Корсаков в ходе сегодняшней сессии перевели из состава постоянного комитета по регламенту, депутатской этике и организации работы парламента и утвердили в комитете по региональной политике и законности, сообщает... Как сказал на выступлении в ходе сессии председатель комитета по регламенту, депутатской этике и организации работы ЗС ПК Константин Межонов, он... далее

Группа «Любэ» побывала с Победным автопробегом в Белгороде - ИА Бел.Ру

Группа «Любэ» побывала с Победным автопробегом в Белгороде - ИА Бел.Ру

Связь поколений» в Белгород приехали группа «Любэ», участник Евровидения-2008, победитель третьего сезона шоу «Один в один. 13 июня колонна автопробега из автомобилей отечественного производства моделей УАЗ «Хантер» специальной «победной» серии и УАЗ «Патриот» отправилась из Волгограда покорять намеченный маршрут. Спустя три дня участники автопробега приехали в Белгород. «Наш город в этой... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх