Помощь студентам, абитуриентам и школьникам

Вы можете заказать диссертацию, дипломную работу ,курсовую работу, контрольную работу, реферат, отчет по практике, чертёж, эссе и любые другие виды студенческих работ. А также у нас есть десятки тысяч готовых работ, которые можно подобрать через каталог и купить нужную именно Вам.

ВЕСЬ КАТАЛОГ РАБОТ Все работы по теме:
Анализ хоз. деятельности

Курсовая работа
Анализ взаимосвязи состояния организационной культуры и лидерского потенциала менеджеров в организации

Так же можно посмотреть:

  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (Дипломная работа, 2009)

    ... изучить теоретические основы управления организационной культурой; - исследовать существующую организационную культуры на примере предприятия; - выработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры. Предметом исследования является ...

  2. Организационная культура общественно-государственной организации (Дипломная работа, 2011)

  3. Организационная культура как фактор успешной деятельности современных организаций (Курсовая работа, 2009)

    ... их «устойчивости». Целью курсового исследования является изучение организационной культуры как фактора успешной деятельности современных организаций. Задачи исследования заключаются в ...

  4. Организационная культура (на примере ««Бритиш Американ Тобакко») (Курсовая работа, 2008)

    ... политики на перспективу, проблема обеспечения управляемости, ... процессом становления и развития организации, её будущим. Организационная культура ... анализ объективных основ сущности и содержания механизма управления организационной культуры в организации ...

  5. Стили руководства и организационная культура (Реферат, 2008)

    2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Когда люди приходят в организацию, они приносят с собой ранее усвоенные ценности и убеждения ... с сотрудниками и клиентами организации. 5. Правила. В организациях существуют определенные правила поведения. Новые сотрудники ...

  6. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА. (Контрольная работа, 2008)

    ... культура организации определяется как совокупность ценностей, норм, форм поведения, отношений, традиций и привычек, присущих конкретной организации. Содержание организационной культуры ... неудачу в работе членов организации. В других может быть все ...

  7. Организационная культура (Курсовая работа, 2008)

    ... Уотерман обнаружили связь между культурой и успехом в работе организации. Взяв за образец ... культура компании, Видение и Ценности помогают объединить сотрудников компании и определить стандарты ведения бизнеса. Слоган компании «Хенкель» ...


ВУЗ, город:

МГУ

Предмет: Анализ хоз. деятельности

Курсовая работа по теме:

Анализ взаимосвязи состояния организационной культуры и лидерского потенциала менеджеров в организации

Страниц: 30

Автор: Елена

2010 год

5 15
RUR 1490

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе уникальной работы

* Акция действует до 13 декабря 2016

6810-rob88

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ЛИДЕРСТВА 4

1.1. Компоненты взаимодействия как виды лидерства 4

1.2. Восприятие лидерства 5

1.3. Стили лидерства 10

1.4. Лидерство и лидеры 16

2. АНАЛИЗ ВЗАИМОСВЯЗИ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА МЕНЕДЖЕРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 18

2.1. Исследование организаций в рамках выделенной модели организационной культуры 18

2.2. Исследование управленческих компетенции менеджера в торговых организациях 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

 

Выдержка

Актуальность темы Личностные качества лидера, конечно же, играют большую роль в его практической деятельности. Однако в конечном итоге важнее не то, что представляет собой лидер как личность, а то, что эта личность делает и как себя ведет. Поэтому исследователями лидерства было предложено несколько подходов к описанию поведения лидера, которое можно охарактеризовать как стиль лидерства. 

Анализ организационной (корпоративной) культуры важен в социально-психологическом аспекте, так как позволяет проследить взаимосвязь социальных позиций индивидов и эффективности деятельности организации в рамках нового видения управленческих отношений руководителя, разработки целостной системы развития предприятий.

Сегодня остро стоит задача разработки и проведения диагностических процедур для такого явления, как организационная культура. Российская социально-экономическая ситуация и российский менталитет выдвигают особые требования к организационно-управленческому консультированию как одному из практических методов воздействия на состояние организаций и предприятий. В настоящее время, между тем, преобладают работы теоретического характера

Исследование особенностей управленческой деятельности в процессе формирования и изменения организационной культуры становится особенно актуальной задачей в период экономических преобразований и нестабильности внешней среды.

Одним из первых описание стилей лидерства дал К. Левин, выделивший авторитарный, демократический и пассивный стили. Хотя выводы Левина основывались на данных полевых исследований, его классификация не получила широкого распространения, поскольку стили лидерства не увязывались с природой задания, которое выполняла группа, и слабо учитывались отношения между ее членами. Поэтому были предприняты попытки усовершенствовать подход, основанный на анализе поведения лидеров. 

Позднее Р. Танненбаум и У. Шмидт предложили схему, получившую название континуума лидерского поведения, которая показывает, что лидер имеет широкий выбор форм поведения по отношению к своим последователям. Важной особенностью подхода Танненбаума-Шмидта был акцент на том, что стиль лидерства должен выбираться в зависимости от того, каков источник полномочий лидера: формальная власть (т.е. власть, которой обладает лидер вследствие своего формального положения в организации) или личностные качества. 

Цель — рассмотреть понятие лидерства в организации

Задачи: определить понятие и виды лидерства, черты лидерства, стили и воздействие лидеров на коллектив.

Список использованной литературы

1. Орлов А, И. Устойчивость в социально-экономических моделях. — М.: Наука, 1979. — 296 с.

2. Поляк Б.Т., Щербаков П.С. Робастная устойчивость и управление. — М.: Наука, 2008. — 303 с.

3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. — М.: финансы и статистика, 2010. — 416 с.

4. Подиновский В.В., Ногин В.Д. Парето-оптимальные решения многокритериальных задач. — М.: Наука, 2008. — 472 с.

5. Абрамов Ю.А. В поисках баланса интересов и ресурсов. — В сб.: Космос в фокусе политики, экономики, культуры / Научн. ред. Л.В. Голованов. — М.: Новости космонавтики, 2008, — С.92-101.

6. Российская цивилизация: сквозь тернии к звездам. Сборник. — М.: Вече, 2009. — 400 с.

7. Ланкастер К. Математическая экономика. — М.: АРМ, 2008. — 464 с.

8. Малиновский Л.Г. Экономика как способ раздела произведенного продукта. — Наука и технология в России, 2009, № 6 (12), с.

9. Настенко А.Д. Экономические интересы и экономические отношения. — Обозреватель. Информационно-аналитический журнал. 2008, №7, с.68-80.

10. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. — М.: Экзамен, 2009. — 368 с.

3 26
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме " Анализ взаимосвязи состояния организационной культуры и лидерского потенциала менеджеров в организации" - Курсовая работа

Организационная культура и лидерство. 4-е изд.
Организационная культура и лидерство. 4-е изд.

ISBN 5459011272,9785459011272

Организационная культура
Организационная культура
ОЛМА Медиа Групп , 2013

ISBN 576543617X,9785765436172

Управление рисками в торговле : [анализ и оценка коммерческих рисков, методы управления рисками в сфере торговли, стратегии деятельности предприятий торговли в условиях риска]
Управление рисками в торговле : [анализ и оценка коммерческих рисков, методы управления рисками в сфере торговли, стратегии деятельности предприятий торговли в условиях риска]
2013

ISBN 5947237741,9785947237740

Менеджмент. 4-е издание
Менеджмент. 4-е издание

ISBN 5392017673,9785392017676

Развивающее управление персоналом
Развивающее управление персоналом

ISBN 5765438709,9785765438701

Èкономические суб
Èкономические суб"екты постсоветской России
2013

ISBN

Статьи по теме для самостоятельной работы

Творческий портрет медиакритика К.Э. Разлогова - Кино-Театр.ру

Творческий портрет медиакритика К.Э. Разлогова - Кино-Театр.ру

Практический каждый современный молодой человек не мыслит своей жизни без медиапространства. Но, несмотря на активное развитие компьютерной техники, экранные медиаискусства, и, прежде всего – кинематограф, пользуются неизменной популярностью у представителей самых разных возрастов и социальных групп. Особый интерес к киноискусству традиционно проявляет молодое поколение. Знакомство с новинками... далее

GPS мониторинг транспорта за 17 рублей в день - GPSClub

GPS мониторинг транспорта за 17 рублей в день - GPSClub

Каким будет мир. Возродится ли печать книг, живопись, живое общение. В результате отказа от благ современной цивилизации круг общения резко сузится – человек не сможет общаться с дальними родственниками и оперативно узнавать о том, что происходит в мире науки, культуры, техники. И, таким образом, он все равно будет готов платить сначала за газеты, потом за телеграф и т.т.тт. Вы готовы... далее

Принципы менеджмента Эдвардса Деминга и кризис качества управления в России - Наука и технологии России

Принципы менеджмента Эдвардса Деминга и кризис качества управления в России - Наука и технологии России

Данная статья о современном понимании 14-ти принципов Э.Э.ЭЭ. Постоянство цели. Деминг предлагает поставить перед собой цель и быть неизменно твердыми и постоянными в достижении поставленной цели непрерывного улучшения продукции и услуг. При этом распределять ресурсы необходимо таким образом, чтобы обеспечивались долговременные цели и потребности (а не только сиюминутная прибыль), для. далее

Зингаревичи - Ковальчук: неизвестная информационная война - Фонтанка.Ру

Зингаревичи - Ковальчук: неизвестная информационная война - Фонтанка.Ру

Информационная атака «Национальной Медиа Группы» по петербургским представителям российского списка Forbes позволила элите заговорить о расколе в окружении Владимира Путина. Воинственный стиль телесюжетов достигает эффекта. «Фонтанка» узнала - во влиятельном пресс-нажиме нет политики. Сумму должен владелец ОАО «Энергостройинвест-Холдинг» Антон Зингаревич Собинбанку, который принадлежит банку... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх