Помощь студентам, абитуриентам и школьникам

Вы можете заказать диссертацию, дипломную работу ,курсовую работу, контрольную работу, реферат, отчет по практике, чертёж, эссе и любые другие виды студенческих работ. А также у нас есть десятки тысяч готовых работ, которые можно подобрать через каталог и купить нужную именно Вам.

ВЕСЬ КАТАЛОГ РАБОТ Все работы по теме:
Экология

Курсовая работа
Влияние внешней среды (экономической ситуации в стране, отрасли) на технологию УП

Так же можно посмотреть:

  1. Влияние внешней среды на предприятие. (Дипломная работа, 2009)

    ... развития системы управления предприятием под воздействием факторов внешней среды (условий деятельности). Предметом исследования - механизм взаимодействия предприятия и окружающей ...

  2. Влияние внешней среды на деятельность предприятия (Реферат, 2010)

    ... к функционированию организации. Влияние внешней среды проявляется через воздействие ее факторов на результаты деятельности организации. Одним из способов определения факторов внешней среды для ...

  3. Реакция фирмы на кризисные состояния внешней среды (Курсовая работа, 2010)

    ... понятия кризиса и кризисной ситуации на предприятии. Во-второй, дана характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ финансового состояния предприятия и ...

  4. Воздействие внешней среды на стратегию фирмы (Курсовая работа, 2008)

    ... условиях нестабильности внешнего окружения вопрос влияния внешней среды на стратегию фирмы является достаточно актуальным, так как на основе анализа внешней среды может ...

  5. Факторы внешней среды влияющие на экономическую эффективность деятельности организации (Курсовая работа, 2009)

    ... курсовой работы является то, что обеспечить условия быстрого реагирования на изменения среды ... внешней среды организации; 2. Изучить влияние внешней среды на конкурентоспособность предприятия в современных условиях; 3. Проанализировать внешнюю среду ...

  6. Анализ внешней среды предприятия ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» (Курсовая работа, 2009)

    ... факторы внешней среды и их влияние на работу организации; - также проанализировать организацию взаимодействия с субъектами внешней среды; Объектом исследования – предприятие ...

  7. Стратегический анализ внешней среды (Дипломная работа, 2008)

    ... . Создание филиалов ООО «Южный Урал» в Екатеринбурге, Магнитогорске, Перми; 3. Разработка долгосрочной стратегии развития компании ООО «Южный Урал» на 2009 ...


ВУЗ, город:

МГУ

Предмет: Экология

Курсовая работа по теме:

Влияние внешней среды (экономической ситуации в стране, отрасли) на технологию УП

Страниц: 38

Автор: Елена

2010 год

4 98
RUR 1490

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе уникальной работы

* Акция действует до 13 декабря 2016

6810-rob88

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1.ПОНЯТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ВЛИЯНИЕ НА НЕЕ ВНЕШНИХ ФАКТОРОВ 5

1.1. Кадровая политика предприятия и ее характеристики 5

1.2. Внешняя среда туристского предприятия 12

2.ВЛИЯНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА ТЕХНОЛОГИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 21

2.1. Кадровая политика предприятия (на примере гостиницы «Сибирь») 21

2.2. Аудит воздействия факторов среды на управление персоналом 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

 

Выдержка

Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время функция управления персоналом на отечественных предприятиях постепенно начинает переходить на новый качественный уровень — от исполнения прямых указаний линейного руководства и «тушения пожаров» к целостной самостоятельной упорядоченной системе и способствующей достижению долгосрочных целей организации. Важными составляющими данной системы становятся такие элементы, как: кадровая политика, кадровая стратегия и кадровое планирование.

В современных условиях особую важность приобретает создание оптимального механизма управления персоналом во всех сферах и отраслях экономики, обеспечивающего комплексный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. В связи с этим возникает необходимость подготовки специалистов, обладающих совокупностью знаний и умений в области работы с персоналом.

Успешное развитие фирмы связано со значительным повышением продуктивности ресурсов и ростом производительности труда. Менеджеры должны быть вооружены различными методиками по оценке эффективности различных ресурсов и, в первую очередь, кадрового персонала фирм. Вышесказанное обуславливает актуальность темы.

Факторы, влияющие на управление персоналом, рассматривали зарубежные ученые: Э. Алессандра, М. Альберг, Ф. Герцберга, М. Мескон, Ф. Хансейкер, Ф. Хедоури и др., российские ученые: Т.Ю. Базаров, Ф.М. Бородкин, Б.М. Генкин, И.Б. Дуракова, Б.Л. Еремин, С.Б. Каверин, А.Я. Кибанов, Ю.Д. Красовский, Ю.Г. Одегов, И.П. Пономарев и др..

Целью курсовую работы является анализ влияния внешней среды га технологию управления кадровой политикой предприятия ООО «Сибирь».

Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:

— раскрыть сущность, виды и уровни кадровой политики;

— рассмотреть место кадровой политики в политике организации;

— проанализировать кадровый потенциал гостиничного комплекса «Сибирь»;

— изучить влияние внешней среды предприятия на технологию управления персоналом.

Объектом исследования выбрано гостиничный комплекс «Сибирь».

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, под воздействием которых формируются влияние внешней среды на технологию управления персоналом.

1.ПОНЯТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ВЛИЯНИЕ НА НЕЕ ВНЕШНИХ ФАКТОРОВ

1.1. Кадровая политика предприятия и ее характеристики

Термин «кадровая политика» может иметь широкое и узкое толкование. 

В широком смысле — это система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствии с долговременной стратегией фирмы[7, c.89]. 

Нередко при широком понимании кадровой политики необходимо обращать внимание на особенности реализации властных полномочий и стиля руководства. Косвенно это находит свое отражение в философии организации, коллективном договоре и ПВТР.

Отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами — отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение — могут заранее планироваться и согласовываться со стратегическими целями и текущими задачами организации. .

В узком смысле — это набор конкретных правил, пожеланий и ограничений (зачастую неосознаваемых), реализующийся, как в процессе непосредственных взаимодействий между сотрудниками, так и во взаимоотношениях между работниками и фирмой в целом. 

В этом смысле слова, например, «кадровая политика» предприятия, состоит в том, чтобы брать на работу людей только рекомендованных уже работающими сотрудниками в компании, могут использоваться в качестве аргумента при решении конкретного кадрового вопроса. 

Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии с которой действуют люди, входящие в организацию. 

Список использованной литературы

1. Абердин В. З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования./Учеб. пособие/ М.: ГАУ, 2005. — 548 с. 

2. Ансофф И. Стратегическое управление / Пер. с англ. — М.: Экономика, 2009. — 239 с. 

3. Апенько С.Н., Коньшунов А.Ю. Стратегическое управление персоналом и место в нем оценки сотрудников предприятия // Вестник Омского государственного университета, 2009. — № 3. — С. 53-58. 

4. Веснин В.Р. Стратегическое управление: учеб. — М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2006. — 328 с. 

5. Виноградова И. Стратегия управления персоналом в условиях организационных изменений. // Эффективный менеджмент. — 2006. — №9 — С. 12-15. 

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. — 3-е изд-е. — М.: Гардарики, 2009 — 528 с. 

7. Денисова А.В. Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности управления службы персоналом. // Управление персоналом. — № 2 (156). — С. 60-65. 

8. Дятлов В.А., Кибанов А.Я, Пихало В.Т. Управление персоналом: — М.: «Издательство ПРИОР» 2008. — 321с.

9. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. — 720 с. 

10. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда., М.:ИНФРА-М;Новосибирск: НГАЭиУ, 1997г., с-256.

11. Ивануевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2009. — 233 с. 

12. Коржавых Г.М. Руководителю нужна объективная информация о персонале // Управление персоналом. — 2005, — № 5 (112). — С. 8-12.

13. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. — М.: Изд-во «Финпресс», 2010. — 288 с. 

14. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). — М.: РЭА им. Плеханова, 2009. — 328 с. 

15. Прихач А.Ю. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом. — 2005, — № 1-2 (109). — С. 69-71.

16. Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 25 апреля 1997 г. N 490) (с изменениями от 2 октября 1999 г., 15 сентября 2000 г., 1 февраля 2005 г.)Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2009. — 459 с. 

17. Тимофеев М. Золотые правила // Управление персоналом. — 2005, — № 6 (113). — С. 27-35.

18. Управление персоналом организации: Учебник для вузов. / Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 276 с. 

19. Управление персоналом организации: Учебник для вузов. / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Инвановской. — М.: Издательство «Экзамен», 2006. — 352 с. 

20. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия // управление персоналом. — 2007. — № 1 (155). — С. 70-72.

21. Хохлова Т.П. Управление персоналом // Теаm-Building как основа современных персонал-технологий // Управление персоналом. — 2005, — № 3 (110). — С. 64- 75.

22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. — практ. пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. М.: ЗАО "Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. — 368 с. 

5 7
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме " Влияние внешней среды (экономической ситуации в стране, отрасли) на технологию УП" - Курсовая работа

Исследование влияния факторов внешней и внутренней среды на ситуацию в книгоиздательской отрасли России
Исследование влияния факторов внешней и внутренней среды на ситуацию в книгоиздательской отрасли России
2012

ISBN

Стратегический менеджмент для бакалавров
Стратегический менеджмент для бакалавров
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5459003776,9785459003772

Издание содержит: планирование; контроллинг; учет рисков и многое другое
Влияние отраслей экономики Российской Федерации на состояние природной среды в 1993-1995 гг
Влияние отраслей экономики Российской Федерации на состояние природной среды в 1993-1995 гг
1997

ISBN 5769900075,9785769900075

Бизнес-план
Бизнес-план
ОЛМА Медиа Групп , 2012

ISBN 5765423744,9785765423745

Экономика Северо-Запада, проблемы и перспективы развития
Экономика Северо-Запада, проблемы и перспективы развития
2012

ISBN

Налоговое администрирование в транзитивной экономике
Налоговое администрирование в транзитивной экономике

ISBN 5466006025,9785466006025

Статьи по теме для самостоятельной работы

Новая стратегия Владивостока учтет агломерацию и свободный порт - РИА PrimaMedia

Новая стратегия Владивостока учтет агломерацию и свободный порт - РИА PrimaMedia

Работа по актуализации Стратегии и стратегического плана развития Владивостока до 2030 года продолжается в краевом центре. В рамках научно-исследовательского проекта в администрации города состоялась стратегическая сессия, в ходе которой разработчики представили промежуточные итоги выполнения первого этапа работы. Работа сессии прошла под председательством заместителя главы администрации... далее

Тестирование кандидатов в преемники началось - Общая Газета.РУ

Тестирование кандидатов в преемники началось - Общая Газета.РУ

Холдинг Mincnenko Consulting представил новую версию доклада о «Политбюро 2......... далее

Большому бизнесу, идущему в Приморье, пригодился бы опыт Росатома – Виктор Усов - РИА PrimaMedia

Большому бизнесу, идущему в Приморье, пригодился бы опыт Росатома – Виктор Усов - РИА PrimaMedia

Содействие сохранению биоразнообразия и охрана окружающей среды должна стать обязательством приходящего в Приморский край бизнеса и быть неотъемлемой частью экологической политики края. Такая мысль прозвучала во многих выступлениях участников пленарных заседаний и секций Девятого международного экологического форума "Природа без границ", проходившего 29-30 октября во Владивостоке, на площадке... далее

Металлоснабжение и сбыт // Вице-президент по продажам Группы НЛМК Илья Гущин: «Бизнес-модель НЛМК работает, и очень эффективно» - Агентство Бизнес Информации - Черноземье

Металлоснабжение и сбыт // Вице-президент по продажам Группы НЛМК Илья Гущин: «Бизнес-модель НЛМК работает, и очень эффективно» - Агентство Бизнес Информации - Черноземье

Металлоснабжение и сбыт // Вице-президент по продажам Группы НЛМК Илья Гущин: «Бизнес-модель НЛМК работает, и очень эффективно» В течение 2015 г.г.гг. На вопросы журнала «Металлоснабжение и сбыт» отвечает И.И.ИИ. С одной стороны, рынок развивался предсказуемо, без формирования новых тенденций — в 2015 г.г.гг. негативная динамика сглаживалась двузначным ростом трубной отрасли. далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх