Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Реферат
Японская модель корпоративного управления


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Экономика предприятия

Реферат по теме:

Японская модель корпоративного управления

Страниц: 18

Автор: Юлия

2010 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Сравнительный анализ американской и японскоймоделей корпоративного управления на примерекомпаний Ford и Toyota (Дипломная работа, 2010)

    ... диверсифицирующихся финансовых рынков как об основной причине кризиса. ... полной мере характерна для американской модели корпоративного управления, а ввиду распространения ... которые, изучая японские методы управления персоналом, рассматривают ...

  2. Проблемы корпоративного управления (Курсовая работа, 2007)

    ... собственности. Корпорация это современное системное образование, объединяющее людей и капиталы ... Современная корпорация это материнская компания с сетью дочерних компаний ... Таким образом, государство дополняет рыночные механизмы регулирования ...

  3. Совершенствование корпоративного управления как фактора развития и укрепления банковской системы (Курсовая работа, 2010)

    ... » 1.1 Корпоративное управление в ОАО «ТрансКредитБанк» ОАО «ТрансКредитБанк» зарегистрировано 4 ноября 1992 года. Лицензия Банка России № 2142 получена ...

  4. Пути повышения эффективности управления бизнесом методами корпоративного права. (Дипломная работа, 2008)

    ... компании . Действующая в США структура управления предпринимательскими корпорациями является двухзвенной. Органами управления корпорации являются: совет директоров и общее собрание ...

  5. Развитие корпоративного менеджмента в России: традиции и особенности (Реферат, 2008)

    ... , поставленных акционерами; возможность передачи акций. Доли акционеров в собственности могут быть свободно переданы. Возможность передачи акции создает рынок корпоративного контроля ...

  6. Сущность японской модели менеджмента (Контрольная работа, 2007)

    ... очередь, требовали гибкой системы производства, сокращения времени цикла и наличия сотрудников широкого профиля, ... бы помешать росту компаний и полной занятости их сотрудников.Внутренняя согласованность японской модели менеджмента, при которой ...

  7. Корпоративный контроль и управление в современной экономике (Курсовая работа, 2009)

    ... системы корпоративного управления. Акционеры в немецкой модели играют решающую роль в стратегическом планировании деятельности компании. В немецкой модели ...

Содержание

Введение 3

1. Признаки японской модели корпоративного управления 5

2. Японские менеджеры 7

3. Поведение работников в организации 8

4. Система управления трудовыми ресурсами 11

5. Система управленческого контроля 13

6. Система управления качеством 14

Заключение 17

Список использованной литературы 19

Выдержка

На формирование японской модели корпоративного управления оказали влияние экономические и политические условия послевоенного развития Японии, а также культура данной страны.

До второй мировой войны японский бизнес был представлен небольшим числом финансово-промышленных конгломератов — дзайбацу, собственность которых была сконцентрирована в руках отдельных семейных кланов. После Второй Мировой войны Япония по уровню своего экономического развития отставала от многих мировых держав. В течение двадцати послевоенных лет господство на мировом рынке принадлежало Соединённым Штатам Америки. Однако к началу 70-х годов на мировой арене появилась новая страна с высокоразвитой экономикой. Этой страной была Япония. Это стремительное развитие экономики данной страны в исследовательской литературе называют «японским экономическим чудом». Успехи экономики Японии привлекли к себе пристальное внимание ученых-экономистов всех стран. При этом особым интересом пользовались механизмы, благодаря которым Япония в течение относительно короткого промежутка времени превратилась в высокоразвитую индустриальную державу. 

Исследователи японской экономики, к числу которых относился также и известный за рубежом специалист по японской модели менеджмента Уильям Оучи, считают, что успех японской экономики главным образом стал следствием формирования и функционирования специфической системы корпоративного управления Японии.

В процессе внимательного и тщательного изучения японской модели менеджмента выяснилось, что японская система корпоративного управления является синтезом этнических и культурных традиций Японии, а также идей других стран. При этом многие из рационализаторских японских методов управления представляют собой адаптированные к японской модели менеджмента идеи из старых учебников по теории управления. .

Таким образом, исследование японской модели корпоративного управления является актуальным с точки зрения попытки внедрения или адаптации некоторых ее основополагающих принципов в систему управления российских предприятий.

Целью написания данного реферата является исследование японской модели корпоративного управления.

Для достижения поставленной цели следует решить ряд следующих задач:

 изучить признаки японской модели корпоративного управления;

 изучить поведение работников в японской организации;

 исследовать систему управления персоналом в Японии;

 исследовать систему управленческого контроля на японских предприятиях:

 исследовать систему управления качеством в Японских корпорациях.

При написании реферата использовались труды отечественных и зарубежных ученых по исследуемой проблеме.

 

1. Признаки японской модели корпоративного управления

Специалисты по менеджменту выделяют шесть характерных признаков японской модели корпоративного управления :

1) Гарантии занятости и создание обстановки доверия. Такая гарантия ведет к стабильности кадрового состава и уменьшает их текучесть. Стабильность выступает в качестве стимула для работников организации, она укрепляет чувство корпоративной общности, создает гармонию в отношениях подчиненных с руководителем. Отсутствие угрозы увольнения и предоставление возможности карьерного роста мотивируют работников в укреплении чувства единства с организацией. Стабильность позволяет, с одной стороны, количественно увеличить управленческие ресурсы корпорации, а с другой стороны, сознательно определяет направление вектора их активности на цели, имеющее большее значение, чем цели поддержания трудовой дисциплины. Гарантия занятости на японских предприятиях обеспечена системой пожизненного найма — явлением уникальным и во многом непонятным для европейцев.

2) Гласность и ценности фирмы. Использование общей базы информации о политике и деятельности корпорации всеми ее сотрудниками способствует развитию атмосферы участия и общей ответственности, что положительно влияет на производительность и взаимодействие между руководителями и их подчиненными. В этом отношении встречи и совещания с участием инженеров и работников администрации позволяют добиться существенных результатов. 

Японская система корпоративного управления стремится также к созданию общей для всех служащих предприятия базы для понимания корпоративных ценностей, таких, как приоритетное значение качественного обслуживания потребителей, сотрудничество работников с руководителями .

Список использованной литературы

1. Вахрушев В. Принципы японского управления. М.: Прогресс, 2002.

2. Каору Японские методы управления качеством. М.: Экономика, 1989.

3. Мильнер Б., Лиис Ф. Управление современной корпорацией. М., 2001.

4. Овчинников В.В. Ветка сакуры. М.: Молодая гвардия, 1987.

5. Оучи У. Методы организации производства: японский и американские подходы. М.: Наука, 1993. 

6. Чернышев В.Н. Человек и персонал в управлении. М.: Финпресс, 1997.

7. Шеин В.И., Жуплев А.В., Володин А.А. Корпоративный менеджмент. М., 2001.

8. Шонбергер Японские методы управления производством. М.: Наука, 1988.

9. Геронин Н. Япония: что такое пожизненный найм. //Союз. 1990. №17.

4 52
RUR 499

Книги для самоподготовки по теме "Японская модель корпоративного управления" - Реферат

Корпоративные финансы
Корпоративные финансы
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5459004276,9785459004274

В учебнике содержится материал по теории корпоративных финансов и финансового управления на предприятиях,...
Теоретический анализ экономических систем: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения
Теоретический анализ экономических систем: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения

ISBN 5496000351,9785496000352

Акционерное право: основные положения и тенденции
Акционерное право: основные положения и тенденции
Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 5466001783,9785466001785

Корпорация: американская модель
Корпорация: американская модель

ISBN 5469005097,9785469005094

Динамика корпоративного развития
Динамика корпоративного развития
2013

ISBN 5020328235,9785020328235

Корпоративное право
Корпоративное право
Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 546600250X,9785466002508

Статьи по теме для самостоятельной работы

Печатное слово - Журнал ИТОГИ

Печатное слово - Журнал ИТОГИ

Уж сколько лет нам предрекают скорый переезд в цифровой офис, в котором традиционный принтер станет всего лишь деталью интерьера наподобие дореволюционного телефонного аппарата, украшающего офисы некоторых компаний связи. Дело в том, что лавинообразный рост всяческого цифрового контента объективно ведет к росту той его части, которая может быть распечатана. Силу этой лавине добавляет развитие... далее

Минфин бежит от рубля, как черт от ладана - Независимая газета

Минфин бежит от рубля, как черт от ладана - Независимая газета

Все поступления рублей в Резервный фонд Минфин как можно быстрее конвертирует в иностранные деньги. Отчет о том, что всего через две недели после наполнения фонда в нем не остается ни одного рубля, ведомство вывешивает на своем сайте. С одной стороны, Резервный фонд призван гарантировать сохранность средств на случай экономических потрясений – поэтому рубли для резервов противопоказаны. В конце... далее

Повод избавиться от лишнего - Компьютерра-Онлайн

Повод избавиться от лишнего - Компьютерра-Онлайн

Российский ИТ-рынок пребывает в начальной стадии развития облачных вычислений. Минувший год не оставил сомнений, что благодаря облачным вычислениям в распоряжении организаций появился новый, более совершенный способ управления ИТ-ресурсами. Провайдеры услуг коммерческих ЦОДов отмечают, что все чаще заказчики передают сервисы в более профессиональное управление. Самые высокие темпы роста... далее

SAM-практики: прагматичный подход куправлению ПО - PC Week/RE

SAM-практики: прагматичный подход куправлению ПО - PC Week/RE

Чтобы обсудить ситуацию в сфере SAM (Software Asset Management) в мире и в России, а также вопросы методического характера в контексте развития стандартов ISO, регулирующих SAM, с Хизер Янг, директором программ по управлению программными активами... PC Week: Какой вам видится мировая ситуация с использованием решений в сфере управления ИТ-активами (SAM). далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх